2014年质量部过程总结报告
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质量问题解决工作总结汇报
尊敬的领导和同事们:
在过去的一段时间里,我有幸负责质量问题的解决工作,并在
此向大家汇报我的工作总结。
在这段时间里,我主要围绕以下几个
方面展开工作:
首先,我与团队成员紧密合作,确保质量问题得到及时解决。
我们建立了一个高效的沟通机制,及时收集和汇总质量问题,分析
问题的根本原因,并采取相应的措施加以解决。
通过团队的共同努力,我们成功解决了一系列质量问题,提升了产品的质量和客户满
意度。
其次,我注重对质量问题的跟踪和监控。
在解决了质量问题后,我并没有放松对问题的关注,而是继续跟踪问题的发展情况,并建
立了一套完善的监控机制,确保问题不会再次出现。
通过不断的监
控和调整,我们成功避免了一些潜在的质量问题,提高了产品的稳
定性和可靠性。
最后,我还注重了对质量问题解决过程的总结和反思。
通过及
时总结工作经验和教训,我不断改进工作方法和流程,提高了解决质量问题的效率和质量。
同时,我也积极参与相关的培训和学习,不断提升自己的专业水平和技能。
总的来说,我在质量问题解决工作中取得了一定的成绩,但也意识到还有许多不足之处需要改进和提高。
在未来的工作中,我将继续努力,不断学习和提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的支持和关注!
此致。
敬礼。
企业“质量月”总结报告范文四篇范文一为期一个月的“质量在我心中、质量在我手中”质量月活动已喜降帷幕,这既是公司上至高层管理人员,下至普通员工政治生活中的一件大事,同时也是提高全员质量意识,从我做起、促进我们公司三大主流产品质量再上一个新的台阶,向更高目标迈进的又一重大举措。
回顾一月以来的活动开展,我们全体干部、员工紧紧围绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善,圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求,取得了可喜的成效,达到了理想的目的,证实了问题的症结,提出了合理的建议,拿出了整改的方案,采取了过硬的措施,扭转了过去存在的一些不良习惯,如今我们全员正朝着实现零投诉,达到零缺陷的目标奋进。
总结一月以来的质量活动我们取得了如下八大成果:1、通过一些文娱和体育活动的开展,既丰富了我们员工的业余文化生活,同时也培养了我们服从能力和组织能力,既锻炼了身体,也磨练了意志。
2、通过评比“集体标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足,开展你追我赶的喜人局面,涌现了以中段贴纸组为“集体标兵”,以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等“个人标兵”为龙头的一大批优秀的员工,由于名额的限制,不能一一列举,他们是我们学习的榜样,是我们的楷模,是我们的追求目标。
希望他们继续发杨、以点带面,让先进的更先进,让后进的赶先进。
3、通过推进和加强6s管理,从车间区到生活区环境卫生有了很大的改善,面貌焕然一新,令人舒畅,同时也给生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。
4、通过以潘经理牵头,各部门主管参与评比和纠正员工操作现场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工规范操作的典范,大大鼓舞了他们的斗志和工作士气,让后进的现场学习观摩、不断改进、不断提高。
5、更为重要的是通过此次活动的开展,员工的质量意识大有改观,原有的不良操作习惯,“干坏干好一样与我无关”的思想意识已荡然无存,真正地是在“人人品管,一次做好”默默无闻地在生产一线付出自己辛勤的汗水,作出自己的努力。
质量安全总结报告精选【通用10篇】时光匆匆流走,我们的工作又告一段落了,过去这段时间的辛苦与拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升,好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
下面小编给大家整理了关于质量安全总结报告的内容,欢迎阅读,内容仅供参考!质量安全总结报告篇1__年度,我站仍然围绕国家监测技术规范要求及《__省日常环境质量控制样品采集、分析控制要求》开展质量管理工作,以增强职工质量意识、提高监测工作质量为目的,以国家、省环境监测质量保证的相关技术规定和要求为依据,对监测工作的全过程实施全面质量管理,为保证监测数据准确有效起到了一定的作用。
现将本年度的质量管理工作总结如下:一、巩固实验室认可、资质认定成果__年初我站顺利通过国家实验室认可复评审和实验室资质认定复评审两项工作。
本年度我站以巩固实验室认可和资质认定成果为目的,以质量体系文件为依据,全面学习、贯彻落实新版ISO/IEC17025实验室能力认可准则,对本年度监督评审工作中的不符合项,进行了全面认真整改。
保证了我站质量体系文件的适用性和有效性。
对新购仪器设备也及时编写了相关的操作规程,确保我站的监测工作按照ISO/IEC17025认可准则持续有效运行。
二、组织业务学习岗位培训,提高全员的业务素质根据本年度制定的业务学习计划和泰州市2008年度质管工作要点以及本站质量管理工作计划,开展了环境监测基础知识、质量保证与质量控制技术的应用、水污染防治法相关法律法规等方面的学习,同时组织全站人员继续学习ISO/IEC17025实验室能力认可准则,通过加强监测人员的业务学习,业务素质都有明显的提高。
在抓好自身学习的同时,积极参加上级部门举办的各类学习班、培训班。
全年共有14人先后分别参加了《实验室资质认定内审员培训》、《实验室资质评定》、《新闻稿件写作培训》、《机动车尾气检测培训》、《核与辐射监测培训》、《污染源自动监控系统比对监测实际应用》、《水、土壤、空气中挥发性有机物分析》等培训工作。
目录一、施工概况 (2)二、主要施工人员、机械设备、测量试验仪器设备 (3)2.1、主要人员配备 (3)2.2、主要施工机械设备 (4)2.3、劳动力组织 (4)2.4、试验仪器设备 (4)三、原材料及配合比 (4)四、施工工艺 (6)4.1、30m箱梁预制工艺流程图 (6)4.2、施工过程 (6)4.2.1、台座处理及钢筋模架制作 (6)4.2.2、钢筋制作与安装 (7)4.2.3、波纹管安装与定位 (7)4.2.4、模板安装 (7)4.2.5、砼的浇筑 (8)4.2.6、养护及拆模 (9)4.2.7、预应力安装及张拉 (9)4.2.8、孔道压浆、封锚 (12)4.2.9移梁存放 (13)4.2.10成品检验 (13)五、安全保证措施 (13)六、环境保护措施 (14)七、出现问题及解决方案 (15)八、成果 (15)九、总结 (15)30m箱梁预制首件工程总结为确保我标段30m箱梁预制的施工能够达到设计和规范要求,我项目部于2014年6月1日~17日对K57+409徒骇河大桥的30m预制箱梁进行了预制首件工程的施工,在施工中对其各个工序进行了控制和检测,其结果均符合设计及规范要求,现将30m箱梁预制首件工程施工总结如下:一、施工概况本标段30米箱梁集中在K57+409徒骇河大桥,徒骇河桥位于直线段,桥面双向横坡-2%,纵断面位于R=17000m的竖曲线上。
共计128片。
预制场设在主线路基K57+100处左侧。
30m预制箱梁混凝土强度为C50砼;普通钢筋采用R235和HRB400钢筋(R235钢筋主要采用了直径8、10mm两种规格;HRB400钢筋主要采用了直径12、16、20、22、25mm五种规格);预应力筋为高强低松弛预应力钢绞线,钢绞线采用抗拉强度标准值fpk=1860Mpa,公称直径为15.20mm;波纹管采用塑料波纹管,纵向波纹管为内径φ55mm 的圆波纹管,顶板负弯矩为内径φ60×25mm与内径φ70×25mm的扁波纹管。
质量管理体系运行总结报告范文(通用5篇)一、质量管理体系特点(一)它代表现代企业或政府机构思考如何真正发挥质量的作用和如何最优地作出质量决策的一种观点;(二)它是深入细致的质量文件的基础;(三)质量体系是使公司内更为广泛的质量活动能够得以切实管理的基础;(四)质量体系是有计划、有步骤地把整个公司主要质量活动按重要性顺序进行改善的基础。
二、质量管理体系重要性一、参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作,检查评定分项工程质量等级,及时办理有关质量检查记录手续。
二、提出处理意见和防范措施,检查督促质量整改的落实情况,参加工程质量事故的调查分析工作。
三、对施工现场出现的质量问题负主要责任,协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作;四、以有关工程质量评定标准和验收规范为依据,对各项工程的工程质量进行检查监督。
五、负责技术资料的监督、检查及收集,做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
六、严格遵守公司财务制度,杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
三、质量管理体系运行总结报告范文(通用5篇)在经济飞速发展的今天,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
那么报告应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家整理的质量管理体系运行总结报告范文(通用5篇),希望能够帮助到大家。
质量管理体系运行总结报告1为提高公司管理水平,以GB/T19001-20xx idt ISO9001:20xx《质量管理体系要求》以及公司制定的《质量管理手册》等指导文件为依据,贯彻以顾客为中心的思想,严格执行体系的各项标准要求。
提出了“以人为本科技领先高效管理打造精品”的质量方针和“内部一次检验合格率95%成品率达97% 顾客满意率达90分”的质量目标,明确了各职能部门的管理职责,促进了质量管理和生产经营工作,保证了产品质量。
一、质量管理体系建立和运行情况20xx年公司针对ISO9001:20xx质量管理体系运行情况,进行了一次内审,发现3项轻微不符合项。
质量问题处理年度总结汇报
尊敬的各位领导、同事们:
在过去的一年里,我们公司在质量管理方面取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战和问题。
在这篇年度总结汇报中,我将就我们
在质量问题处理方面所取得的成绩和存在的问题进行详细的介绍和
分析。
首先,我们公司在过去一年里积极推进了质量管理工作,加强
了对产品质量的监控和管理,加强了对生产过程的管控,提高了产
品的合格率。
我们还加强了对质量问题的处理和反馈机制,及时解
决了一些客户投诉和质量问题,保护了公司的声誉和利益。
然而,我们也要直面存在的问题。
在过去的一年里,我们公司
仍然存在着一些质量问题,包括产品质量不稳定、生产过程中的偏
差和不合规行为等。
这些问题不仅影响了产品的质量和客户满意度,也给公司带来了一定的经济损失和声誉风险。
同时,我们在质量问
题处理方面的机制和流程还需要进一步完善,以提高问题处理的效
率和及时性。
为了解决这些问题,我们将采取以下措施:
1.加强对生产过程的监控和管控,提高产品的质量稳定性和合格率;
2.加强对员工的培训和教育,提高员工的质量意识和责任感;
3.优化质量问题处理流程,建立更加完善的质量问题反馈和处理机制;
4.加强对供应商和合作伙伴的管理,提高原材料和外包产品的质量可控性。
通过以上的努力,我们相信我们可以更好地处理质量问题,提高产品的质量和客户满意度,促进公司的可持续发展。
最后,感谢各位领导和同事们对质量管理工作的支持和配合,让我们携手共进,共同努力,共创美好未来!
谢谢!。
oqc工作总结我在品质部担任oqc质检工作。
在2014年忙碌的这几个月,本月工作临近尾声,我们在这里总结过去,畅想未来。
oqc工作总结我担任质检员的几个月里在公司领导的正确领导下,同事们团结合作下,较好地完成了这几个月的工作任务。
思想、素质和个人的工作能力都有了更进一步的提高。
一、工作态度这几个月来严格遵守纪律,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作按时完成的同时,积极主动学习专业知识,总结工作经验,提高自己的综合能力。
二、具体工作作为一名合格的oqc,首先要正确认识自己的岗位职责,以此来指导自己。
坚持原则,讲究方式方法,保证超级电视质量的前提下,促使新项目顺利进行。
在具体工作中,按照dcc2、ecn、工厂变更(方案)、质量标准组织生产检验。
指导现场作业人员按照sop、质量、作业标准进行操作。
制止纠正一切不按照sop作业行为。
对qa检验和进料检验iqc的品质质量进行监督检查。
参加产线工程pe的质量核定,做到验收前自检不合格的项目给予相关部门检讨后给予放行。
1.x60,max70 rma返修机器,客户退的不良返厂机器返修为新品,在这11月份里面真是心酸,为控制不良品不能流入客户手中,对oqc加大抽检,对产线也加强品质控制监督,发现一点客诉问题就hold住,进行rework后在出货,必须对客户负责。
2.按照公司的品质检验规范来验机器以外,还要对iqc进料及供应商的不良确认,是否客供材料有品质不良,对来料的不良监控,协助厂商处理是否退厂还是sorting后上线生产。
3.oqc抽检其实还不是最后目的,要想品质更好减少客诉,品质是靠生产出来,不是检验出来。
每周跟工厂制造,品质开个检讨会议,对上周不良状况进行总结和检讨预防及措施。
对工厂重大不良qa提供的8d报告进行跟踪,措施导入状况及后续的验货情况。
4.oqc出货检验主要项目对整机的外观,功能,包装,附件进行全面的检验,是否与sop,bom相符合。
关于质量管理体系运行情况的总结报告两篇篇一:关于质量管理体系运行情况的总结报告公司从20XX年引入ISO9001-2000质量管理体系以来,质量方针和质量目标以及按程序办事的工作思想已深入人心,从管理上较原来有了脱胎换骨的改变。
自从20XX年12月的管理评审和外审以来,公司各相关部门根据管理评审中提出的问题、外审的不符合项以及纠正和改进建议进行了全面整改,并根据实际运行情况坚持持续改进,不断提升和完善我们的管理体系。
现将一年多来体系运行的情况总结如下:一、前言鉴于GB/T19001-20XX/ISO9001:20XX标准已于20XX年度开始执行,为保证公司质量管理体系的正常运行,在公司总经理的领导下、管理者代表的指导下以及各部门的配合下,综合办编制了新版《质量手册》及《程序文件》,并反复征求公司领导和各部门的建议和意见,多次进行修订和完善。
20XX年5月1日公司开始全面运行RSFZ-SC-D/0-20XX版《质量手册》和RSFZ-CX-D/0-20XX版《程序文件》。
9月份开始实施了质量管理体系内部审核,审核涉及体系运行的6个分公司及旗下的12个职能部门,审核范围覆盖了要求的全部条款。
10月份在公司总经理的主持下召开了管理评审,各部门提出了体系持续改进的建议,这标志着公司已经建立了适合公司发展需要的质量管理体系。
从质量体系运行以来,所有的部门都按照公司质量体系的要求执行。
没有发生任何重大的质量事故和顾客投诉事件。
二、在质量管理体系运行方面做的主要工作:(一)综合管理办公室组织相关部门学习有关质量手册、程序文件和作业指导书,加深对GB/T19001-20XX/ISO9001:20XX标准的理解,对内部审核中提出的多个不符合项于一个月内整改到位。
(二)对于上次管理评审中提出的问题进行了整改。
加深了对体系文件的学习和理解,为今后工作的条理化、流程化奠定了基础。
(三)为使体系文件能够更好的与实际相结合,真正起到指导实践的作用,综合办征集了各部门对于质量管理体系文件运行的意见,对于不适合工作运行的部分作业文件进行修改,并理顺工作流程。
品质部工作总结报告范文精选5篇总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。
写总结报告时应注意明确目的,突出重点,切不可面面俱到;要鼓舞人心,富有号召力。
小编精选了一些关于总结报告的优秀范文,让我们一起来看看吧。
品质部工作总结企业的品质主管,其主要工作是将吕管部的工作管理好,做好,保证企业的产品质量,保证公司总体任何的完成。
以下是一位深圳地区的品质主管年终总结,请参考。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面一年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是品管部。
主要负责每天工应商做好的货我本着“把工作做的更好”的目标,工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作,圆满地完成了一年的各项任务:1、采用日志,对当天的工作进行记录;采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。
2、我主要做跟综工应商质量,保证总体任务的完成。
3、就能做到周报表和月报表的不良数量基本准确。
三、存在的不足总结—年的来的工作,虽然取得了一定的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
一方面,由于个人能力素质不够高,有时统计存在一定的差错;另一方面,就是有的时候工作量多,时间比较紧,工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强,对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前完成,上报情况不够及时。
四、20xx年—年工作计划—年我将进一步发扬优点,改进不足,拓展思路,求真务实,全力做好本职工作。
打算从以下几个方面开展工作:一是加强工作统筹,根据公司领导的年度工作要求,对2014年工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效。
2014年度质量管理总结报告
时光飞逝,新的一年即将来临,为更好的做好明年的工作,现总结14年的工作如下:
一、14年不合格评审单与13年汇总情况对比:
一年总的质量信息数:13年为1749次,14年为1185次,减少了546次,占上年度的67%,不良信息数有明显降低;外协(购)件总次数:13年1253次,14年为831次,减少412次,占年度不良信息的70%,比13年的71.6%有所下降;成品入库方面:13年为282次,14年为205次,所占的比例分别为16%和17%;生产过程不良信息数13年214次,14年149次,所占比例均在12%左右。
1、从以上数据所反映的信息可看出,总体质量信息数有下降,但外协(购)件、成品入库、生产过程不良信息数所占的比例并无明显的变化。
质量水平比13年有所提升。
质量状况有所改善。
2、从外协件不良信息反映的情况,外协机加工方面共307次,占26%;存
在问题较多的是:小红、爱平、朝华等;热处理方面共251次,占22%;问题主要在:45材质的拔叉轴类,内、外盘毂类产品调质硬度不均,批次不合格比例大。
主要厂家为:程高升、达青、王祥;高频淬火处理表面溶化比例大(阿柳)。
毛坯与外购件分别占9%。
3、成品入库及生产过程反映的问题,花键尺寸超差,外观质量不合格占主要比例。
二、产品检验方面:能及时配合生产做好各项工作。
检验效率有所提高,各方面的工作整体完成情况良好。
但同时存在的问题也不少,主要体现在以下几个方面:
1、车间首巡检记录填写情况比以往有改善,但仍未在全车间完全执行。
三检制度落实不到位,检验项目缺失,错漏检情况仍有发生。
典型质量事故:转子轴因长度尺寸超差而批量报废。
巡检无检验记录。
未按工艺尺寸做好三检工作。
2、质检人员责任心不强,不能很好的把握细节,很多质量问题的出现都是因工作的疏忽、遗漏原因造成。
今年顾客反馈的几件质量问题:球头销经常有未滚丝、孔口未倒角;把手表面锈蚀严重;支承座尺寸超差、样件尺寸超差等,都是因不够仔细的原因引起。
3、协调沟通方面有待加强。
包括不良信息的传递,现场不良品的处理等。
有事情过了就听之任之的情况,没有起到提醒和监督的作用。
三、为提升公司的质量水平,改变现状,采取的建议及措施如下:
1、重申三检制度的重要性,要求车间认真执行。
有效保证成品质量的最有效途径是对生产过程的控制。
生产过程质量不稳定将直接导致后续质量问题的不断。
因此,做好产品的质量自检工作,提升员工的质量意识是车间工作的重点。
采取措施:班组管理者对本班组的质量负有全责,监督首巡检记录的填写情况,在一天工作结束后签字确认,汇总后交予质量部审核保管。
起到双重监督作用。
对未执行的员工及检验员进行通报,并进行相应的经济处罚。
2、加强对外协供应商的管理,提升外协产品的质量。
13年外协质量有所提升,一部分归功于对外协进行了相应的考核,但力度仍不够。
建议由质量部每月汇总外协不良信息,对返工件一次处罚50元,对重复整改项达3次的扣罚50元。
并把相关事宜写进《质量协议》,以便于后续问题的处理。
月底由质量部出
具处罚通知整改单,外协负责传达并上报财务。
通过建立处罚制度来约束供应商,以提升外协品质。
3、建议对现行的绩效考核进行调整。
实行奖罚结合制,设立无质量问题奖。
具体如下:
①对本月未出现质量事故,无违反公司规定(包括未填写记录、看电子书、工作中懈怠、无迟到早退、未穿工作服、厂内吃早餐等)行为者给予每月20元的奖励。
但如有违反者,给予处罚20元。
②对在成品入库及全检产品中发现有缺漏项产品者给予每件10元的奖励。
但如在顾客处出现1件则处以2倍的处罚。
批量质量事故则按公司有关规定处理。
③每月对部门的情况进行总结通报,年底对年度优秀人员进行奖励,以评优汰劣,从人性角度增加其心理压力及督促作用,提升部门整体水平。
4、实行6S管理员制,人员由一线管理人员组成。
实行不定期监督和检查。
主要职责:督察员工在厂区内的行为。
如早晨在门口值班,不允许带早餐进厂区,不允许穿便服上班。
监督打卡情况,巡查厂区内的吸烟情况,对厂区内的6S不良行为向部门主管提出建议等。
对违反厂规者,汇报于行政部,按公司规定处理。
质量是企业的生命,制度是企业的根本。
只有公司的每位员工都有高度的质量意识,把好质量关,产品质量才会稳步提高。
同样,虽有完善的管理制度,但执行力跟不上,没有一定的惩治力度,公司的制度就等于虚设。
人都有从众及懒惰心理,今天开了这个口,明天就有人学这个样。
管理不抓只会越来越差。
希望公司能在管理方面下功夫,加强对生产过程中各环节的管理。
相信公司的生产水平、产品质量一定会有新的突破。
叶海从
2015.1.22。