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烘焙店内员工规章制度第一章总则第一条为规范烘焙店内员工的工作行为，提高服务质量，维护烘焙店形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于烘焙店内所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
第三条员工应严格遵守本规章制度，任何违反规定的行为都将受到相应的处分。
第四条烘焙店负责人有权对员工的违规行为给予批评、警告、罚款、停职或解雇等处分。
第二章工作制度第五条员工应按时上班，不得擅自迟到、早退或旷工。
如果因特殊原因不能按时到岗上班，应提前请假并经上级同意。
第六条员工应认真履行工作职责，服从安排，保持工作岗位的整洁和卫生。
第七条员工不得私自接受客人的小费或私下收取回扣，一经发现将严肃处理。
第八条员工应遵守烘焙店内的安全规定，保护自身和他人的安全，如发现安全隐患应及时报告。
第九条员工应坚守工作纪律，不得在工作时间内偷懒、聊天或做与工作无关的事情。
第十条员工在工作中应礼貌待人，尊重客人，积极主动地为客人提供优质服务。
第三章服装要求第十一条员工上班时应穿着整洁、得体的制服，不得穿着太过暴露或不合规范的服装。
第十二条男员工应保持面部干净整洁，留胡须须保持整洁修整。
第十三条员工不得佩戴夸张或不雅观的饰品，如有耳洞或纹身应隐藏住。
第十四条员工应保持头发整洁干净，长发应扎起或整齐梳理。
第四章行为规范第十五条员工不得在烘焙店内吸烟，饮酒或吵闹，保持良好的工作环境。
第十六条员工不得私自取用商店内的物品，不得擅自打开烘焙店内的柜子或抽屉。
第十七条员工不得在工作时间内使用手机，如有特殊情况需使用手机应事先告知上级。
第十八条员工不得私自离开工作岗位，如有紧急情况应事先告知上级。
第十九条员工不得在工作时间内进行与工作无关的个人活动，不得利用工作之便谋取私利。
第五章处罚措施第二十条对于违反本规章制度的员工，烘焙店负责人有权采取相应的处分措施。
第二十一条对轻微违规行为可给予口头警告或书面警告。
第二十二条对严重违规行为可以给予罚款、停职、解聘等处分。
烘焙店规章制度模板及范本第一章总则第一条为规范员工行为，提高服务质量，营造和谐的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于烘焙店所有员工，员工在工作期间应按照规定执行。
第三条烘焙店员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，提高服务质量。
第四条烘焙店员工应遵守公司管理规定，服从公司安排，保守公司秘密。
第二章工作时间第五条烘焙店员工工作时间为每天8小时，工作时间以公司规定为准。
第六条烘焙店员工应按照工作时间表准时上下班，迟到早退的员工将受到相应处罚。
第七条若有特殊情况需请假，员工应提前向领导汇报并得到批准。
第八条加班情况需提前向领导汇报并得到批准，不能擅自加班。
第三章行为规范第九条烘焙店员工应穿着整洁、得体，不得穿着露骨、不得体的服装上班。
第十条烘焙店员工应礼貌待客，不得对客人粗鲁或态度恶劣。
第十一条烘焙店员工不得私自带客人或朋友进入公司内部，严禁接受客人以私人名义预定服务。
第十二条烘焙店员工不得在工作期间私自使用手机、电脑等通讯工具。
第四章工作要求第十三条烘焙店员工应认真对待工作，保持工作场所的整洁、卫生。
第十四条烘焙店员工应按照工作要求，认真完成每一项任务。
第十五条烘焙店员工应遵守公司的相关流程，不得擅自变更或违反规定。
第十六条烘焙店员工应保护公司财产，谨慎使用公司物品。
第五章奖惩措施第十七条对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，并列入优秀员工名单。
第十八条对于违反规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
第十九条严重违规情况，公司有权解除劳动合同。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效。
第二十一条烘焙店员工应对本规章制度内容进行认真学习和遵守。
第二十二条烘焙店保留对本规章制度的最终解释权。
烘焙店管理部日期：XXXX年XX月XX日以上为烘焙店规章制度范本，如有需要可根据实际情况进行适当修改。
面包店员工守则与规章制度一、工作时间及纪律规定1. 准时上班：员工应严格按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到或早退。
2. 服从调度安排：员工必须遵守店长或主管的工作安排，积极配合完成分配的任务。
3. 请假规定：如需请假，员工应提前向主管申请，并按照公司规定的程序进行请假手续，不得擅自缺勤。
4. 禁止迟到早退：员工不得在未经允许的情况下提前下班或迟到，对于频繁迟到早退的员工将予以相应的处罚。
二、岗位责任及工作内容1. 清洁卫生：员工应保持工作区域的卫生整洁，及时清理垃圾与污渍，保持环境的整洁有序。
2. 食品安全：员工在工作过程中应严格遵守卫生操作规定，做到洁净无菌，确保提供给客户的食品安全。
3. 产品制作：员工应熟练掌握产品的制作工艺，确保产品质量与口感达到标准要求。
4. 客户服务：员工应积极主动地为客户提供优质服务，礼貌待客，满足客户的需求。
三、团队合作与沟通1. 合作意识：员工应积极参与团队合作，与同事之间建立良好的合作关系，共同完成工作任务。
2. 互相帮助：员工应乐于助人，互相协助，共同解决工作中的问题，形成良好的团队氛围。
3. 及时沟通：主管与员工之间应保持良好的沟通渠道，及时传达工作相关信息，加强团队协作。
四、职业操守与服务态度1. 保守商业机密：员工应严守商业机密，不得将公司的商业信息泄漏给外部人员。
2. 服从安排：员工在工作过程中应服从上级的指示，不得擅自调整工作内容或者违反公司规定。
3. 服务热情：员工应以积极热情的态度对待每一位顾客，提供满意的服务体验。
4. 保护顾客权益：员工应维护顾客的权益，严禁诋毁、欺诈、歧视顾客，保持对顾客的尊重与礼貌。
五、职业形象与仪容仪表1. 仪容整洁：员工应保持良好的仪容仪表，不得穿着不整洁或不符合规定的服装。
2. 禁止吸烟：员工禁止在店内吸烟，保持店内空气的清新。
3. 禁止私自带外物：员工禁止私自带食品、饮料等物品入店，以确保食品安全。
4. 禁止使用手机：员工不得在工作期间使用个人手机，以免影响工作效率。
烘焙上班规章制度内容第一章总则第一条为了规范烘焙工作的秩序，提高烘焙工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在烘焙工作岗位上任职的员工。
第三条员工在烘焙工作中应遵守法律法规和公司规章制度，做到文明办事、遵纪守法。
第四条任何单位或个人不得涉足烘焙工作区域，不得随意调动、更换设备，违者将受到相应处罚。
第五条烘焙工作中，应当注意安全。
如发生安全事故，应立即上报领导，并积极处理，绝不能扩大事故影响。
第六条员工在工作期间应保持专注、认真，杜绝酗酒、吸烟等不良行为。
第七条本规章制度内容如有需改动，须经公司领导讨论通过并通知全体员工。
第二章工作时间和休息制度第八条烘焙工作时间为每天8小时，工作日从早8点至晚5点，中间午休1小时。
第九条工作人员应按时上班、下班，不得拖延工作。
第十条加班需提前向领导请示，并经批准后才能进行。
第十一条员工在休息时间内应保持休息区域的整洁，不得在休息区域吸烟、喧哗。
第十二条烘焙店每周休息一天，具体休息日由店长安排。
第十三条烘焙店会定期组织员工进行培训，提高员工技能水平。
第三章工作纪律第十四条员工在工作中应认真履行职责，完成本职工作任务。
第十五条员工要保持工作环境整洁，定期清洁工作台、设备。
第十六条员工要按照店长的要求，保证烘焙产品的质量。
第十七条员工应保持队伍团结，互相协助，不得说闲话、阻挠他人工作。
第十八条员工在处理工作中发生纠纷，应当冷静沟通，解决问题。
第十九条员工如需请假，必须提前向店长请假，并经批准后方可请假。
第四章奖惩制度第二十条员工在工作中表现突出，能积极上进，公司将给予奖励，如奖金、表扬信等。
第二十一条员工在工作中出现违规行为，将受到相应处罚，如扣工资、警告、甚至解雇。
第二十二条对于员工提出的建议和意见，公司将认真考虑，并给予适当奖励。
第五章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十四条如本规章制度有未尽事项，由公司领导根据实际情况进行解释。
烘焙店员工规章制度与守则一、前言欢迎您加入我们的烘焙店！为了确保店铺的正常运营，提供优质的产品和服务，维护良好的工作环境和秩序，特制定以下员工规章制度与守则，请您仔细阅读并严格遵守。
二、员工基本要求1、遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，具有良好的职业道德。
2、热爱烘焙行业，具有团队合作精神，积极主动，责任心强。
3、身体健康，无传染性疾病，能够适应烘焙店的工作强度。
4、具备一定的烘焙知识和技能，或愿意通过培训学习不断提高自己的业务水平。
三、工作时间与考勤1、工作时间烘焙店的营业时间为_____至_____，员工应在营业前_____分钟到岗，做好准备工作；营业结束后_____分钟离岗，完成收尾工作。
具体工作时间可能会根据店铺的实际运营情况进行调整，员工应服从安排。
2、考勤制度员工应按时打卡签到，不得迟到、早退或旷工。
迟到或早退_____分钟以内，每次扣除相应的工资；迟到或早退超过_____分钟，按旷工处理。
旷工一天扣除三天工资，连续旷工三天或累计旷工五天，视为自动离职。
3、请假制度员工请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间和预计返岗时间。
请假一天以内，由部门主管批准；请假一天以上，由店长批准。
未经批准擅自离岗视为旷工。
四、工作纪律与行为规范1、员工在工作期间应保持良好的工作态度，热情服务顾客，不得与顾客发生争吵或冲突。
2、遵守店铺的卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生，定期对设备和工具进行清洁和消毒。
3、严格遵守烘焙操作规程，确保产品质量和安全。
不得擅自更改配方或工艺，不得使用过期或变质的原材料。
4、爱护店铺的设备和工具，不得故意损坏或滥用。
发现设备故障或损坏应及时报告维修。
5、保守店铺的商业机密，不得泄露产品配方、客户信息等重要资料。
6、员工之间应团结协作，不得拉帮结派，不得在工作场所内争吵、打闹。
五、员工着装与仪容仪表1、员工应穿着统一的工作服，保持整洁干净，不得有破损或污渍。
烘焙坊员工纪律与规章制度一、考勤制度1、员工应按时上下班，不得迟到早退。
工作时间为_____至_____，中间有_____分钟的休息时间。
2、员工需在上班前_____分钟内完成签到，下班时签退。
如有特殊情况无法按时签到或签退，应提前向主管说明原因并获得批准。
3、迟到或早退_____分钟以内，将扣除相应的工资；超过_____分钟但不足_____小时，按旷工半天处理；超过_____小时，按旷工一天处理。
4、员工请假应提前填写请假申请表，注明请假原因和请假时间，并提交给主管审批。
未经批准擅自离岗视为旷工。
二、工作纪律1、员工在工作期间应保持专注，不得擅自离岗、串岗、聊天或做与工作无关的事情。
2、严禁在工作场所内吸烟、饮酒、吃具有强烈气味的食物或嚼口香糖。
3、遵守烘焙坊的卫生标准，保持工作区域的整洁干净。
工作结束后，应清理好工作台上的工具和原料，并将垃圾放入指定的垃圾桶。
4、爱护烘焙坊的设备和工具，按照正确的操作方法使用，不得故意损坏或滥用。
如发现设备故障或损坏，应及时报告给主管，以便安排维修。
5、严格遵守烘焙坊的安全规定，正确使用电器和燃气设备，避免发生安全事故。
在搬运重物时，应注意保护自己和他人的安全。
三、着装与仪容仪表1、员工应穿着整洁、干净的工作服上班，不得穿拖鞋、短裤或过于暴露的服装。
2、佩戴工作帽，头发应束起或放入帽子内，不得披散头发。
3、保持手部清洁卫生，经常洗手，并佩戴手套进行食品加工操作。
4、不得佩戴首饰、手表等可能掉入食品中的物品。
四、食品质量与安全1、严格遵守食品安全法规和烘焙坊的质量标准，确保所生产的食品符合卫生和质量要求。
2、选用新鲜、合格的原料进行烘焙，不得使用过期、变质或受污染的原料。
3、按照正确的配方和工艺进行操作，保证食品的口感和品质稳定。
4、做好食品的储存和保鲜工作，防止食品受到污染或变质。
5、定期对烘焙设备和工具进行清洁和消毒，保持工作环境的卫生。
五、团队合作与沟通1、员工应尊重同事，相互协作，不得发生争吵、打架或恶意中伤他人的行为。
烘焙店内员工规章制度表第一章总则第一条为规范烘焙店员工的行为，保障店内工作秩序，提高服务质量，特制订本规章制度。
第二条烘焙店员工应严格遵守本规章制度，服从管理，做到言行得体，工作认真负责，确保店内经营顺利进行。
第三条烘焙店员工应按照本规章制度的规定进行工作，如有违反，将依据规定进行处理。
第四条烘焙店员工有权了解本规章制度的内容，也有义务履行规章制度的规定。
第五条本规章制度适用于烘焙店全体员工。
第二章岗位职责第六条烘焙店员工分为店长、烘焙师、服务员等不同岗位，每个岗位的具体职责如下：一、店长：负责店内管理，安排员工工作，监督店内经营情况，保证店内秩序井然。
二、烘焙师：负责烘焙食品的制作，保证食品质量和口感符合要求。
三、服务员：负责接待顾客，介绍商品，提供优质服务，确保顾客满意离店。
第七条烘焙店员工应严格按照自己的岗位职责履行工作，不得擅自调换岗位或逾越权限。
第八条烘焙店员工应相互配合，共同完成店内的工作任务，保持团队合作精神。
第三章工作制度第九条烘焙店员工应按照店内排班计划上班，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。
第十条烘焙店员工应保持工作场所整洁，定期清洁工作区域，确保食品安全卫生。
第十一条烘焙店员工应穿着整洁干净的工作服，戴好工作帽，保持个人形象。
第十二条烘焙店员工应严格遵守食品加工制作操作规程，保证食品质量。
第十三条烘焙店员工应热情周到地接待顾客，提供优质服务，解决顾客问题。
第十四条烘焙店员工应规范使用店内设备设施，保证设备设施的完好和安全性。
第四章奖惩制度第十五条烘焙店员工工作表现优秀者将获得店内奖励，包括奖金、表扬信等。
第十六条烘焙店员工如有违章行为，将受到相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十七条烘焙店员工连续违规将被辞退，不得再次在本店工作。
第五章结束语第十八条本规章制度自颁布之日起生效，烘焙店员工应严格遵守，不得有违反行为。
第十九条烘焙店员工在工作中应牢记店铺宗旨，提高服务质量，保障店内秩序。
烘焙店员工规章制度文库第一章总则第一条为规范烘焙店员工行为，确保烘焙店的正常运营秩序，特制定本规章制度。
员工必须严格遵守本规章制度，不得违反。
第二条本规章制度适用于烘焙店全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条员工应严格遵守烘焙店的管理制度和各项规定，认真履行工作职责，不得有违法违规行为。
第四条员工应保持烘焙店的商业秘密，不得泄露给外部人员。
第五条员工应尊重客户，诚信经营，保持良好的服务态度，真诚对待每一位顾客。
第六条员工应遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规行为。
第七条员工应维护烘焙店的形象，不得损害店铺声誉。
第二章工作时间和考勤规定第八条员工应按照烘焙店的规定上班时间到岗，不得迟到早退。
第九条员工应按照规定打卡，不得擅自修改考勤记录。
第十条员工应按照排班表上班，不得擅自请假或者换班。
第十一条员工应认真履行工作职责，不得无故旷工缺勤。
第三章行为规范第十二条员工应着服装整洁，不得穿着露骨、暴露、不雅的服装。
第十三条员工应保持工作环境整洁，不得在工作场所乱丢垃圾。
第十四条员工应端正言行，不得有不文明行为。
第十五条员工应遵守烘焙店的各项规定，不得私自接收赠品礼金或以权谋私。
第四章安全规定第十六条员工应做好防火和安全意识教育，不得在烘焙店吸烟。
第十七条员工应遵守电器使用规定，不得私自插拔电器。
第十八条员工应做好食品卫生防护，不得将未经消毒处理的食品带入工作场所。
第五章奖惩机制第十九条对严重违反规章制度的员工，烘焙店有权采取警告、记过、降职、停职等惩罚措施。
第二十条对员工表现突出的，烘焙店有权给予奖励、嘉奖。
第二十一条对员工的表现评定结果将与员工的晋升、薪酬等相关。
第六章附则第二十二条本规章制度解释权归烘焙店所有，如有其他不明之处由店长解释。
第二十三条本规章制度自颁布之日起实施。
经过制度的制定，烘焙店员工的行为规范将更加明确，烘焙店的运营秩序将更加有序。
希望全体员工共同遵守规章制度，共同维护烘焙店的利益，为顾客提供更好的服务。
烘焙店员工规章制度范文是为了确保员工的工作效率和工作质量，并维护烘焙店的良好形象和经营秩序而制定的一系列规定和要求。
下面是一个可能的员工规章制度范例：1. 上班时间：a. 员工需要准时上班，不得迟到或早退。
b. 上班时间应遵守店内规定，不得擅自离岗。
2. 着装要求：a. 员工应穿着整洁、干净的工作服。
b. 不得穿着太过暴露、不雅或不卫生的服装。
3. 工作态度：a. 员工应以积极主动、友好热情的态度对待顾客，提供高质量的服务。
b. 不得与顾客或同事发生争执或冲突的行为。
4. 工作规范：a. 必须严格遵守使用工具和设备的操作规程，确保工作安全和产品质量。
b. 不得私自减少或加大食材的用量，确保产品的标准制作。
5. 卫生要求：a. 必须保持工作区域的清洁和整洁，不得随意丢弃垃圾。
b. 店员需要遵守店内的卫生操作规程，如正确洗手、戴口罩等。
6. 顾客信息保密：a. 不得私自透露或泄漏顾客的个人信息或订购的产品信息。
7. 盗窃行为禁止：a. 严禁员工盗窃店内物品或顾客财物。
8. 休息和就餐：a. 员工需要按照店内规定的时间和地点休息和就餐。
b. 不得在工作区域吃东西或使用私人物品。
9. 不当使用店内资源：a. 不得滥用店内的设备、材料或其他资源。
10. 违纪处分：a. 如发现员工违反规章制度，根据严重程度，可能会采取警告、罚款、停职或解雇等措施。
请注意，以上是一个可能的员工规章制度范例，实际制定规章制度时，应根据具体情况和需求进行调整。
同时，制定规章制度后，还需向员工进行培训和说明，以确保他们了解和遵守规章制度。
烘焙店员工规章制度范文（2）第一章总则第一条烘焙店员工规章制度是为了规范烘焙店员工的行为，提高工作效率，维护烘焙店的正常秩序和形象，保护员工和店铺的权益，根据相关法律法规和公司规定制定的。
第二条本规章制度适用于所有在烘焙店工作的员工，并且员工应当认真学习、遵守和执行本规章制度。
第三条本规章制度内容包括员工的基本义务和权利、工作纪律、工作时间和休假、奖惩制度等。
面包店员工守则与规章制度范文（精选13篇）面包店员工守则与范文篇1一、工作时间(一)公司依照《劳动法》规定确定员工工作时间，每周不少于48小时。
门店员工的作息时间，由门店根据营运需求，进行安排和调整。
(二)因营运要求，必须安排门店员工加班的，店长应优先安排员工补休。
二、考勤制度(一)员工须严格执行作息制度，不迟到、不早退、不旷工。
工作时间内不干私活，不擅自离岗。
1、门店实行轮班工作制，并根据经营情况，安排员工的班次与休息时间。
2、门店实行打卡考勤制度，员工上班、休息、下班必须亲自打卡。
严禁代打卡行为。
给他人代打卡或要求他人代打卡者，双方一律按“迟到、早退”处理，并给予“口头警告”。
见习店长需打卡上下班。
3、对于因公事外出(如送蛋糕、借还货品、外出活动、到公司开会)、卡钟坏等意外情况不能及时打卡的，必须由门店店长签注说明(写明理由)，不扣当月全勤奖。
4、对于忘记打卡的，则门店店长不必签注说明。
5、休息时间也要打卡，如遇工作繁忙等情况而没有休息，则需找门店店长签注说明。
没有休息的时间可在以后安排补休。
在保证营运顺畅的前提下，当班管理人员可安排没时间休息的员工提前打卡下班(提前下班的时间不可超过休息时间)，但需店长在考勤卡上签注说明。
6、如果当时店长不在场，因公事外出、卡钟坏、没有休息、提前下班的员工应在二天内找店长在考勤卡上签注说明。
除店长级(包括见习店长、副店长、店长)管理人员外，任何人不得在考勤卡上签注说明。
7、超过3分钟上班时间打卡者为迟到，提前在1分钟下班时间打卡者为早退。
迟到、早退一次分别扣款10元。
迟到、早退超过20分钟的，扣款20元早退超过30分钟的，扣款30元早退超过40分钟的，扣款40元早退超过50分钟的，扣款50元早退超过60分钟的，扣款60元迟到、早退超过2小时的扣除半天工资，迟到、早退超过4小时的，以旷工一天处理。
8、旷工一天，扣除员工两天的全额工资，依此类推。
连续旷工三天或一年累计旷工五天以上者，视自动离职，公司将解除，作辞退处理。
面包店员工规章制度第一章总则第一条为规范面包店员工的行为，加强管理，提高服务质量，保障店面秩序，特制定本规章制度。
第二条面包店员工应当遵守本规章制度的规定，维护面包店的利益，自觉遵守店面纪律，确保工作顺利进行。
第三条店长有权对员工进行培训和教育，规范员工行为，提高服务水平。
第四条员工在工作期间应当保持工作状态，认真履行岗位职责，积极为面包店的发展做出贡献。
第五条面包店员工应当保守面包店的商业秘密，不得泄露给任何外部人员，以免造成经济损失。
第六条面包店员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第二章员工权利第七条面包店员工有权享受法定的劳动权益，包括工资、福利、休假等。
第八条面包店员工有权参与店面的管理和决策，提出建议和意见，维护自身合法权益。
第九条面包店员工有权拒绝违法指令，保护自身权益不受侵犯。
第十条面包店员工有权进行职业培训和提升，提高个人综合素质和工作能力。
第三章员工义务第十一条面包店员工应当服从店长的管理和指导，配合店内各项工作的进行。
第十二条面包店员工应当保持良好的职业操守，不得擅自利用职权谋取私利。
第十三条面包店员工应当保护店内设施和设备，遵守使用规定，妥善保管工作物品。
第十四条面包店员工应当维护店面形象，不得影响店内文明秩序，严禁打架斗殴等行为。
第十五条面包店员工应当按时完成工作任务，不得迟到早退，保证工作质量和效率。
第四章处罚和奖励第十六条面包店员工违反本规章制度的，店长有权对其进行相应处理，包括批评教育、警告、奖励等。
第十七条面包店员工表现优秀、为店面做出杰出贡献的，店长有权给予表扬和奖励，鼓励其继续努力工作。
第十八条面包店员工违法犯罪或严重违反本规章制度的，店长有权作出解雇处理，严肃追究其法律责任。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，店长有权对其进行修订和补充。
第二十条本规章制度未尽事宜，由店长负责解释。
以上为面包店员工规章制度，希望全体员工严格遵守，共同营造良好的工作环境和服务品质。
面包店店员的规章制度
《面包店店员规章制度》
第一条: 工作时间
1.1 本店店员工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体排班由店长安排。
1.2 店员需要按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
1.3 加班需提前得到店长批准，并且加班时间需记录在加班记录表中。
第二条: 仪容仪表
2.1 店员需穿着整洁的工作服上班，不得擅自更改或增添服装配饰。
2.2 店员需保持清洁的发型，不得染色、烫发或使用过多发胶等影响工作形象的行为。
2.3 店员需保持整洁，不得穿着破旧或脏衣服上岗。
第三条：服务准则
3.1 店员需对顾客保持礼貌，主动为顾客提供周到的服务。
3.2 店员需保持工作环境的整洁，并在工作结束后进行清洁。
3.3 店员需遵守店内的规章制度，不得私自调换工作岗位或忽
视工作安排。
第四条：职责和权利
4.1 店员需按照店长或主管的安排，完成自己的工作任务。
4.2 店员有权对工作环境或设备提出改进和维护的建议。
4.3 店员需按时领取工资和福利，并有权保障自己的合法权益。
以上规章制度为本店店员必须遵守的准则，违反规定者将会受到相应的处罚或警告。
希望每一位店员都能自觉遵守，做到优质的员工。
第一章总则第一条为加强本店员工管理，提高员工素质，确保面包店正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于面包店全体员工，包括但不限于厨师、服务员、销售员、仓库管理员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益，促进员工个人成长与企业发展同步。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德和职业操守，热爱本职工作，积极为顾客提供优质服务。
第五条员工应严格遵守国家法律法规、行业规范和本店规章制度，服从管理，团结协作。
第六条员工应具备基本的业务知识和技能，通过培训和考核，不断提升自身综合素质。
第三章工作纪律第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前向主管请假。
第八条员工在工作期间应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物，保持良好的工作环境。
第九条员工应遵守食品安全规定，确保面包制作过程中的卫生和安全。
第十条员工应爱护店内设备设施，合理使用，不得私自损坏或浪费。
第四章培训与考核第十一条本店定期组织员工进行业务技能、服务意识等方面的培训，提高员工综合素质。
第十二条员工应积极参加培训，认真完成培训任务，不断提升自身能力。
第十三条本店设立考核制度，对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队合作等。
第五章奖惩制度第十四条员工在工作中表现优秀，可给予表扬、奖励或晋升机会。
第十五条员工违反本制度规定，造成不良后果的，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。
第十六条员工有权对违反本制度的行为进行举报，店方将对举报进行调查处理。
第六章休假与福利第十七条员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
第十八条员工在工作满一年后，享有带薪年假。
第十九条本店为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、节日福利、生日福利等。
第七章附则第二十条本制度由面包店人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由面包店管理层根据实际情况予以补充和修订。
面包店工作规章制度第一章总则第一条为规范面包店的日常经营管理行为，保障员工权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条面包店工作规章制度适用于所有在面包店从事工作的员工，员工必须严格遵守本规章制度的规定。
第三条面包店工作规章制度的制定、修订和解释权归面包店管理层所有。
第四条员工应当遵守国家法律法规、面包店相关规定，服从公司领导，不得违法违规。
第五条员工应当遵守职业道德和职业操守，热爱工作，尊重他人，遵纪守法，严禁利用职务谋取私利。
第六条面包店工作规章制度定期进行审查和检查，并根据实际情况进行适时修订。
第七条员工在遵守本规章制度的前提下享有相应的权利，公司对于员工的权益保护将予以重视。
第二章工作职责第八条员工的工作职责以所属部门的岗位职责为准，员工应当按照职责分工认真履行本职工作。
第九条在工作过程中，员工应当遵守工作纪律，严格执行工作计划，保证工作质量和工作效率。
第十条员工应当按照公司安排的工作时间正常出勤，不得擅自矿工、旷工或迟到早退。
第十一条在工作中，员工应当严格遵守产品卫生安全规定，保证所生产的面包卫生安全。
第十二条员工应当保守公司商业秘密，不得泄露公司的机密信息，不得从事损害公司利益的行为。
第三章行为规范第十三条员工应当遵守基本礼仪，与同事相处和睦，不得有言语或行为上的侮辱、挑衅或伤害行为。
第十四条在客户服务过程中，员工应当热情耐心，礼貌待人，遵守服务规范，积极向客户提供帮助。
第十五条在日常生活中，员工应当保持良好的个人形象，不得有影响公司形象的不良行为。
第十六条员工应当保持工作室、餐厅环境整洁，保持个人工作区域的整洁和卫生。
第十七条在疫情或突发事件期间，员工应当服从公司的安排，配合疫情防控和突发事件应急工作。
第四章管理制度第十八条面包店管理层有权对员工的工作进行监督和检查，对于工作中出现的问题有权及时提出处理意见。
第十九条面包店将建立绩效考评制度，对员工的工作表现进行评定，奖励表现出色的员工，对违反规定的员工进行处罚。
烘焙面包店企业员工规章制度第一章总则第一条为规范员工行为，确保企业正常运营，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于烘焙面包店所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条员工必须遵守本规章制度，任何不遵守本规章制度的行为将受到相应的纪律处分。
第四条本规章制度的解释权归企业所有。
第二章工作纪律第五条员工应遵守公司的工作时间安排，不得迟到、早退或旷工。
请假须提前向主管报备并得到批准。
第六条员工在工作期间应专心工作，不得偷懒、打瞌睡或进行与工作无关的活动。
第七条员工应保持工作场所的清洁，保持工作环境整洁有序。
第八条员工在工作期间不得使用私人手机、上网、玩游戏等与工作无关的行为，保持专注。
第三章员工礼仪第九条员工应穿戴整洁，符合企业形象要求，禁止穿着与工作无关的服饰。
第十条员工与顾客进行交流时应注意言辞文明，礼貌待客。
不得对顾客粗鲁或恶语相向。
第十一条员工在工作期间应严禁喧哗、争吵，保持良好的工作氛围。
第四章员工保密第十二条员工在工作期间接触到的企业机密信息必须保密，不得泄露给外部人员。
第十三条员工离职后，不得携带任何涉及企业机密的文件、资料或信息。
第五章员工纪律第十四条员工不得违法、违纪或有损企业声誉的行为，如盗窃、故意破坏企业财产等，一经发现将受到严厉处理。
第十五条员工应严格遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利或对顾客不诚信。
第六章奖惩制度第十六条对遵守规章制度、工作表现优秀的员工，企业将给予表扬或奖励。
第十七条对违反规章制度、工作不称职的员工，企业将对其进行相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
第十八条对于严重违反法律的行为，企业将主动向公安机关举报并配合调查。
第七章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十条如有需要，本规章制度可进行修改，但必须经过员工代表会议讨论，并得到企业认可才能生效。
总结：烘焙面包店企业员工规章制度是对员工行为的规范，旨在确保企业正常运营。
本规章制度涉及工作纪律、员工礼仪、员工保密、员工纪律等方面的内容。
第一章总则第一条为加强本面包店的员工管理，提高员工素质和业务水平，确保面包店正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本面包店全体员工，包括正式员工、实习员工及临时工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工进行规范管理。
第二章基本要求第四条员工应具备以下基本条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神；2. 具备与岗位相适应的专业技能；3. 具有较强的团队协作和沟通能力；4. 身体健康，能适应工作强度。
第五条员工应遵守国家法律法规、行业规定和本店规章制度，服从管理。
第三章入职与离职第六条新员工入职前，应经过面试、培训等程序，确保符合岗位要求。
第七条新员工入职后，应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
第八条员工离职需提前向店长提出书面申请，经店长批准后方可离职。
第九条离职员工应办理离职手续，包括工作交接、财务结算等。
第四章培训与发展第十条面包店应定期对员工进行岗位技能培训，提高员工业务水平。
第十一条员工应积极参加各类培训，不断提升自身综合素质。
第十二条面包店为员工提供晋升通道，鼓励员工不断进步。
第五章工作纪律第十三条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第十四条员工应保持工作场所整洁，爱护公共设施。
第十五条员工应服从领导安排，认真完成工作任务。
第十六条员工应保守公司秘密，不得泄露客户信息。
第六章奖惩制度第十七条面包店对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第十八条对违反规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第十九条员工奖励包括但不限于以下形式：1. 获得晋升机会；2. 提高工资待遇；3. 发放奖金；4. 表彰证书。
第二十条员工处罚包括但不限于以下形式：1. 警告；2. 罚款；3. 降职；4. 辞退。
第七章附则第二十一条本制度由面包店店长负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由面包店店长负责补充和完善。
烘焙面包店企业员工规章制度员工规章制度一、工作时间(一)公司依照《劳动法》规定确定员工工作时间，每周不少于48小时。
门店员工的作息时间，由门店根据营运需求，进行安排和调整。
(二)因营运要求，必须安排门店员工加班的，店长应优先安排员工补休。
二、考勤制度(一)员工须严格执行作息制度，不迟到、不早退、不旷工。
工作时间内不干私活，不擅自离岗。
1、门店实行轮班工作制，并根据经营情况，安排员工的班次与休息时间。
2、门店实行打卡考勤制度，员工上班、休息、下班必须亲自打卡。
严禁代打卡行为。
给他人代打卡或要求他人代打卡者，双方一律按“迟到、早退”处理，并给予“口头警告”。
见习店长需打卡上下班。
3、对于因公事外出(如送蛋糕、借还货品、外出活动、到公司开会)、卡钟坏等意外情况不能及时打卡的，必须由门店店长签注说明(写明理由)，不扣当月全勤奖。
4、对于忘记打卡的，则门店店长不必签注说明。
5、休息时间也要打卡，如遇工作繁忙等情况而没有休息，则需找门店店长签注说明。
没有休息的时间可在以后安排补休。
在保证营运顺畅的前提下，当班管理人员可安排没时间休息的员工提前打卡下班(提前下班的时间不可超过休息时间)，但需店长在考勤卡上签注说明。
、如果当时店长不在场，因公事外出、卡钟坏、没有休息、提前下班的员工应在二天内6找店长在考勤卡上签注说明。
除店长级(包括见习店长、副店长、店长)管理人员外，任何人不得在考勤卡上签注说明。
7、超过3分钟上班时间打卡者为迟到，提前在1分钟下班时间打卡者为早退。
迟到、早退一次分别扣款10元。
迟到、早退超过20分钟的，扣款20元早退超过30分钟的，扣款30元早退超过40分钟的，扣款40元早退超过50分钟的，扣款50元早退超过60分钟的，扣款60元迟到、早退超过2小时的扣除半天工资，迟到、早退超过4小时的，以旷工一天处理。
8、旷工一天，扣除员工两天的全额工资，依此类推。
连续旷工三天或一年累计旷工五天以上者，视自动离职，公司将解除劳动合同，作辞退处理。
(二)全勤奖1、全勤奖金为 50元，每月和工资一起发放。
2、凡当月没有出现迟到、早退、旷工、请假(包括病假、事假、年假、婚假、产假、丧假等所有假)以及没有出现忘打卡现象的，将会得到全勤奖。
3、由于公事外出、卡钟坏、没有休息、提前下班(补休)等特殊情况而打卡不完整者，其全勤奖不予以扣除，不过需要有店长级管理人员的签注说明方可生效。
(三)严格遵守考勤制度，请病、事假或调休等须事先办理批假手续。
1、员工请事假须事前提出申请，并填写《员工请假单》，向门店店长申请，办妥准假手续。
三天以内(包括三天)假期需提前一周申请，三天以上的假期需提前一个月申请。
特殊情况需及时补假。
2、病假应将当日医院病假证明递交给门店店长。
病假累计一个星期以上的，须携带病历卡、化验单等证明到公司人事部处予以确认。
急症病假的应在当天通知门店店长并在三天内递交病假证明单、补办批假手续。
(四)员工有下列行为之一者，作旷工处理:1、在请的各类假中，有弄虚作假现象的。
2、未办理任何请假手续，未经批准离岗的。
3、不服从公司组织调配，不到指定岗位工作的。
、对考勤卡弄虚作假、私自涂改者。
45、因违反社会治安条例而被公安机关传讯、拘留或因打架斗殴而缺勤的。
(五) 门店员工及主管级的出勤天数统一按26天计算;店长级的出勤天数统一按24天计算;办公室人员出勤天数统一按22天计算。
三、排班制度(一) 员工班表由门店管理组按周排，每周工作六天，排休一天，原则上周六、日不排休。
(二) 如有排班要求，则应在每周三闭店前，将其要求以书面的形式给到下周的排班人。
在保证门店营运顺畅的前提下，排班人应尽量满足其要求。
(三) 在排班时，内外场每个班次都应该保证有管理组人员当班。
(四) 请门店管理组人员以身作则，根据具体的营业状况进行排班，不得以权谋私。
(五) 如有欠休，请在班表的右侧注明欠休天数或时数。
补休应在二个月内补完。
(六) 班表下方的备注栏中将设定本周目标和训练，请认真执行。
(七) 员工班表应该在每周六开店前排好，班表一经排好，原则上将不再更改。
(八) 员工班表需由店长级管理人员签名后方可生效。
四、加班制度(一)门店店长可根据实际工作需要，安排员工加班。
除因特殊原因外，员工应接受安排。
(二)门店店长级实行岗位责任制，工作时间有弹性，一律不计算加班。
五、出差制度(一)员工因公出差，必须提前填报出差计划，写明出差人员姓名、天数及原因等，交财务部审核借款金额，并由人事部安排出差事宜。
(二)出差期间如需改变原定路线或延长出差天数等，必须取得公司的批准，遇到任何特殊情况都应先向公司请示。
(三)出差补贴1、说明:a) 凡需出差员工均应事先填写出差申请报告或出国及旅费借支申请单，经批准后凭单据到财务部领取预支差旅费。
b) 凡超标准出差，其超出部分费用自理，特殊情况须总经理批准。
c) 凡因工作需要，不同级别员工共同出差，同性员工须一起住宿，其标准可向高档提靠，若与总经理、董事长同行者，其费用实报实销。
d) 出差人员(含境内外)，若出差到原居住地，无住宿费用、无伙食补贴报销。
通讯费用原则上采用当地的电话通讯方式。
e) 出差期间不享受工作餐补。
f) 未尽事宜，经协商后定。
下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除～～～谢谢～～～小故事1、《扁鹊的医术》魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?扁鹊答:“长兄最好，中兄次之，我最差。
文王再问:“那么为什么你最出名呢?扁鹊答:“长兄治病，是治病于病情发作之前。
由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。
一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。
而我是治病于病情严重之时。
一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。
大道理:事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。
小故事2、危险的森林里一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。
他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。
站在悬崖边上，他想:“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。
”他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。
那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。
正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想:“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。
”刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。
他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想:“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。
”情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。
他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想:“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。
睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。
他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。
原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。
黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。
跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。
励志大道理:生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。
既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。
小故事3、老人与黑人小孩子一天，几个白人小孩在公园里玩。
这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。
白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。
白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道:“您能卖给我一个气球吗?”“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?”他鼓起勇气说:“我要一个黑色的。
”脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。
他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。
老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说:“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。
”大道理:成就与出身无关，与信心有关。
这个世界是用自信心创造出来的。
有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。
小故事4、囚禁的章鱼一只章鱼的体重可以达70磅。
但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。
章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。
它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。
对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。
但是，人类却有办法制服它。
渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。
章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。
结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。
是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。
囚禁了章鱼的是它们自己。
它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。
大道理:工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。
殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。
小故事5、摔碎的牛奶瓶十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。
他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。
他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。
一天早上，全班到了科学实验室。
老师保罗•布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上。
大家都坐了下来，望着那瓶牛奶，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系。
过了一会，保罗•布兰德威尔博士突然站了起来，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里，同时大声叫道:“不要为打翻的牛奶而哭泣。
”然后他叫所有的人都到水槽旁边，好好地看看那瓶打翻的牛奶。
“好好地看一看，”他对大家说，“我希望大家能一辈子记住这一课，这瓶牛奶已经没有了–你们可以看到它都漏光了，无论你怎么着急，怎么抱怨，都没有办法再救回一滴。
只要先用一点思想，先加以预防，那瓶牛奶就可以保住。
可是现在已经太迟了，我们现在所能做到的，只是把它忘掉，丢开这件事情，只注意下一件事。
”大道理:不要为打翻的牛奶而哭泣，相信船到桥头自然直，积极的去面对下一件事情。
小故事6、四个字有一位精神病学家，执业多年，获得了很大的成功，在精神病学界享有很高的声誉。
