工会各专业委员职责

工会委员分工及职责范文一、组织委员组织委员是工会委员会中负责组织工作的成员。

他或她负责以下职责：1. 负责协助制定并实施工会的组织发展战略。

2. 负责组织工会会员的选拔和培训工作。

3. 制定并实施新会员入会手续和程序。

4. 负责维护工会会员档案和记录。

5. 组织并推动有关工会活动，如会员大会、讲座、培训等。

二、宣传委员宣传委员是工会委员会中负责宣传工作的成员。

他或她负责以下职责：1. 负责制定并执行工会的宣传计划。

2. 组织并推动宣传活动，如海报、宣传册、宣传展等。

3. 负责维护和更新工会的宣传渠道，如网站、微信公众号等。

4. 协助制定并宣传工会的政策和立场。

5. 组织并推动有关宣传活动，如新闻发布会、媒体采访等。

三、福利委员福利委员是工会委员会中负责福利事务的成员。

他或她负责以下职责：1. 负责制定并宣传工会的福利政策和方案。

2. 组织并推动福利活动，如员工旅游、生日会、节日福利等。

3. 协助解决工会会员的福利问题和困难。

4. 负责维护和更新工会福利资源，如福利房源、医疗服务等。

5. 组织并推动有关福利活动，如福利讲座、福利咨询等。

四、沟通委员沟通委员是工会委员会中负责沟通工作的成员。

他或她负责以下职责：1. 负责与工会会员、企业管理层和其他相关方沟通联系。

2. 组织并推动工会会员的意见收集和反馈工作。

3. 负责协调工会会员和企业管理层之间的沟通和协商。

4. 组织和推动工会会员间的沟通和交流活动。

5. 负责维护和更新工会的沟通渠道，如通讯录、邮件群组等。

五、法务委员法务委员是工会委员会中负责法律事务的成员。

他或她负责以下职责：1. 负责制定并宣传工会的法律政策和制度。

2. 组织并推动工会会员的法律知识培训。

3. 协助解决工会会员的法律纠纷和问题。

4. 负责维护和更新工会的法律文档和文件。

5. 组织并推动有关法律活动，如法律讲座、法律咨询等。

六、职工委员职工委员是工会委员会中代表职工权益的成员。

工会委员会各委员工作职责工会委员会各委员工作职责一、组织委员职责：1、健全学校工会组织，指导工会小组的组织建设工作。

做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。

3、组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设。

4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、按时收缴会费，做好会员台账。

6、完成主席交办的各项工作，协调工会各部门工作。

二、宣传委员职责：1. 宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。

2. 围绕教学为中心，配合学校党政做好宣传工作，开展经常性的师德教育活动。

3.承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。

4.做好师德标兵、文明家庭评选、表彰工作。

5. 完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。

三、女工委员职责：1. 负责女工委的全面工作。

根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。

2. 维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

3.组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

4. 对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。

做好年度好媳妇的评选和表彰工作。

5. 做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女教职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。

7、完成工会布置的其它工作。

四、体育委员职责：1、制订工会体育活动计划，组织教工运动会，开展经常性的有益于教职工身心健康的体育活动。

2、指导、协助各协会组织好小型多样的群众体育竞赛活动，发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动。

3、负责工会俱乐部(活动室)的体育管理工作。

4、做好体育骨干的培训工作，承办上级安排的各项体育竞技活动。

5、完成工会交办的其他工作和任务。

五、文艺委员职责：1、组织全校性的教职工文艺活动，组织春节联欢会。

工会委员分工及职责工会委员的分工及职责工会在现代职场中扮演着非常重要的角色，它不仅是维护员工权益的平台，还承担着沟通企业和员工之间的桥梁任务。

工会委员作为其中的关键角色，其分工与职责显得尤为重要。

一、工会委员的基本职责1.1 维护员工权益工会委员的首要任务就是维护员工的合法权益。

这包括对工资、福利、工作环境等方面进行监督和保障。

比如，当有员工反映工资未发放时，工会委员就要及时介入，和企业进行沟通，确保员工的利益不受侵害。

这样一来，员工们就会觉得有了一个“保护伞”，可以放心地表达自己的诉求。

1.2 加强沟通与协作工会委员还需要在企业与员工之间搭建良好的沟通平台。

每周或每月的例会是必不可少的。

在会上，委员们会汇总员工的反馈和建议，整理成报告，向企业管理层反映。

通过这种方式，不仅可以让企业更好地了解员工的需求，也能增进员工对公司的信任感。

二、工会委员的具体分工2.1 组织活动工会委员的职责之一是组织各类活动。

这些活动不仅仅是为了增强员工之间的凝聚力，还是一种提升员工福利的方式。

比如，年度团建、体育比赛或者文艺汇演等，都是工会委员积极筹划的项目。

这样的活动不仅能够缓解员工的工作压力，还能增强团队的合作精神。

2.2 提供咨询与支持另外，工会委员也需要为员工提供各种咨询与支持服务。

比如，在员工遇到职场问题时，委员们应该给予他们专业的建议，帮助他们找到解决方案。

无论是职业发展、心理辅导，还是劳动法相关的问题，工会委员都应该成为员工最可靠的支持者。

2.3 收集反馈与改进收集员工的反馈是工会委员的重要工作之一。

通过问卷调查、面对面交流等方式，委员们会定期收集员工的意见和建议。

这些信息对于企业的决策有着直接的影响。

委员们将这些反馈整理后，向管理层提出合理化建议，帮助企业进行改进，创造更好的工作环境。

三、工会委员的能力要求3.1 具备沟通能力要成为一名优秀的工会委员，沟通能力是必不可少的。

这不仅体现在与员工的交流上，也包括与管理层的互动。

工会委员会委员分工及职能(十一个) 工会委员会分工及职责一、工会主席工作职责工会主席应认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

其职责包括组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向代表大会报告工作。

此外，工会主席还应发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

工会主席还应根据公司工会和分局党委的指示，结合分局工作实际，制定每年分局工会工作计划，并定期检查计划落实情况。

此外，工会主席还应加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

工会主席还应加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

工会主席还应参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

此外，工会主席还应深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

最后，工会主席还应根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责工会副主席应在分局党委和公司工会组织的领导下，协助分局工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

其职责包括组织工会委员、基层小组长研究党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

工会副主席还应深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

工会副主席还应协助工会主席制定分局年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

工会及各委员的职责工会是企业内部劳动者的自主组织，是维护劳动者权益的重要组织形式。

为了更好地发挥工会的功能，各级工会都设立了多个委员会，各委员负责的职责也有所不同。

本文就工会及各委员的职责进行详细介绍。

一、工会的职责1.维护职工合法权益和劳动权益。

工会负责协调处理职工与企业之间的各种矛盾和纠纷，积极维护职工的合法权益和劳动权益。

2.加强职工教育和培训。

工会开展各种培训和教育活动，提高职工的技能和素质，并帮助职工发挥自己的优势和特长。

3.开展文化和体育活动。

工会组织职工参加各种文化和体育活动，培养职工的健康生活方式和良好的精神面貌。

4.加强企业内部管理。

工会积极参与企业的内部管理，努力提高企业的经济效益和职工的工作环境。

5.开展社会公益活动。

工会积极投身于各种社会公益活动，增强工会对社会的责任感和使命感。

二、工会各委员的职责1.组织委员。

工会组织委员负责组织工会会员，加强工会内部组织建设和发挥工会组织的战斗力。

同时，组织委员还负责联系工会的特邀顾问和召集工会会议，确保工会各项工作正常开展。

2.宣传委员。

工会宣传委员负责工会各项工作的宣传工作，包括会议通告、发放宣传资料、策划各种宣传活动等，旨在提高职工对工会的认识和信任度，积极组织职工参加各种工会活动。

3.组织协调委员。

工会组织协调委员负责协调处理工会与员工之间的矛盾和纠纷，向企业反映职工的意见和建议，协助企业制定和落实企业的基本制度和规定。

组织协调委员还负责与其他企业的工会建立联系和交流，加强工会工作的经验和技能交流。

4.教育文化委员。

工会教育文化委员负责组织各种文化和教育活动，包括职工培训、文化交流、各种比赛和科学技术报告会等，旨在提高职工的文化素质和工作能力。

教育文化委员还负责制定和推广企业内部的文化规划和文化建设，提升企业的知名度和地位。

5.财务委员。

工会财务委员负责管理、监督和审核工会财务收支情况，对工会资金进行科学合理的规划和使用。

财务委员还负责会费的收取和报告工会成员有关资金收支情况。

学校工会委员分工及职责学校工会委员分工及职责一、工会委员会组成：学校工会委员会由工会主席、经审委员会主任及委员、女工委员会主任及委员、生活委员、体育委员、文娱委员、研究委员、宣传委员、组织委员组成。

二、职责分工：一）工会主席职责：工会主席负责维护教职工的正当合法权益，组织好教代会的筹备工作。

他代表工会向党支部请示汇报工作，支持行政开展教育教学工作。

此外，他还主持工会日常工作，定期召开工会委员会议，检查、落实、督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

他还抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会委员和工会组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为学校发展献计献策，努力推进学校的民主建设和改革发展。

此外，他还关心教职工生活，带领工会委员为教职工做好事、办实事。

最后，他负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系，完成上级工会或学校交办的其他工作。

二）经审委员职责：经审委员根据相关政策，审查监督工会经费收支预算和决算情况，写好经审报告并向教代会汇报经费使用情况。

此外，他认真做好教职工门急诊医疗补助、住院补助和帮困补助等经费的清算和审核工作，并完成工会交办的各项工作，协调工会各部门工作。

三）组织委员职责：组织委员审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。

他还深入调查研究，总结典型，做好先进工会小组的评选、表彰工作，组织管理工会档案资料，以及工会会员卡的办理、变更工作。

四）宣传委员职责：宣传委员负责宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。

他承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式进行宣传。

此外，他还完成工会交办的各项工作，协助开展各项活动。

五）女工委员职责：女工委员维护女职工的合法权益，开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关健康讲座。

她还做好会员的生育宣传和思想教育工作，对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动，并完成工会交办的各项工作，协助开展各项活动。

工会委员会分工及职责
可以根据具体情况进行调整，但一般可以包括以下职责和分工：
1. 主席或召集人：负责主持和组织工会委员会的工作，协调各委员的工作分配和会务安排。

2. 副主席或副召集人：协助主席或召集人完成工会委员会的职责，代理主席或召集人的工作职责。

3. 秘书：负责记录会议内容和决议，起草工会文件和通告，处理工会文件和信息传递。

4. 宣传部：负责工会内外的宣传工作，包括组织会议、活动的宣传，宣传工会的工作成果和权益保障。

5. 组织部：负责会员的组织和发展工作，包括吸纳新会员、联系会员、协助会员解决问题等。

6. 劳动关系部：负责与雇主或管理层的沟通和协商，维护工会会员的劳动权益，协助会员解决劳动纠纷。

7. 培训部：负责组织工会内部的培训和学习，提高会员的专业技能和职业素养。

8. 福利部：负责协调和管理工会会员的福利事务，包括社保、医疗保险、奖金、补贴等。

9. 妇女与青年工作部：负责关注和维护工会会员中妇女和青年工人的权益，组织相关活动和培训。

10. 外联部：负责与其他工会、社会组织和政府部门的交流和合作，扩大工会的影响力和合作范围。

11. 财务部：负责工会的财务管理，包括财务收支、审计、报账等。

12. 法律顾问：提供法律咨询和建议，协助工会处理法律事务和纠纷。

以上是一些常见的工会委员会分工及职责，具体需要根据工会的规模、组织结构和工作需要进行调整和安排。

工会委员分工及职责模版一、工会委员分工及职责概述工会委员是工会中的重要职务之一，其主要职责是代表职工维护权益，促进劳动关系和谐稳定。

为了更加清晰明确地明确工会委员的分工及职责，编制了以下的工会委员分工及职责模板。

二、工会委员分工及职责具体内容1.主席职责：- 组织召开工会委员会议，制定和实施工会的工作计划；- 主持工会工作，代表工会向公司管理层提出建议和要求；- 维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定；- 联络工会与其他部门的合作，并代表工会参加相关的会议和活动。

2.副主席职责：- 协助主席开展工会工作，负责分管的工会事务；- 联络工会与其他部门的合作，并代表工会参加相关的会议和活动；- 代表主席履行职责，处理突发事件。

3.秘书职责：- 负责工会文件的管理和档案的整理；- 组织召开工会委员会议，起草并保存会议记录；- 维护工会会员名册的更新和管理；- 协助主席和副主席处理突发事件。

4.组织委员职责：- 负责组织工会的基层组织建设，宣传工会的政策和主张；- 组织召开工会会员大会，筹备和组织工会活动；- 组织工会选举和评奖活动，并监督选举和评奖程序的公正性和透明度；- 代表工会参加公司举办的相关活动和会议。

5.宣传委员职责：- 负责宣传工会的政策、活动和成果，增强职工对工会的认同感和凝聚力；- 负责制作和发布工会的宣传资料，包括海报、宣传册等；- 组织职工参加相关培训和宣传活动，提高职工的意识和素质；- 协助工会组织职工参加公司举办的相关活动和会议。

6.劳动保护委员职责：- 关注职工的劳动权益问题，协助工会处理劳动纠纷；- 组织职工进行法律法规的学习和培训，保障职工的合法权益；- 检查和监督职工的劳动条件，提出改善建议；- 组织职工进行安全生产的培训和宣传。

7.福利委员职责：- 组织职工福利活动，如员工生日会、节日庆祝等；- 协调和解决职工的福利问题，提高职工的幸福感和满意度；- 建立和管理职工福利基金，为有需要的职工提供救济和帮助；- 组织职工参加公司举办的文体活动。

工会各部门委员职责工会是一种由劳动者组成的组织，旨在保护劳动者的权益并提升劳动条件。

为了更好地实现这一目标，工会通常会设立各个部门并选举委员来负责各自的职责。

下面是工会各部门委员的主要职责。

1. 组织部门委员组织部门是工会的核心部门之一，其主要职责是通过招新、培训和组织各类活动来增加工会会员数量，并保证会员的积极参与。

具体职责包括：招募新会员，收集和管理会员信息，组织入会仪式，制定并执行会员培训计划，组织工会会议和活动，鼓励会员参与工会事务，维护与会员之间的沟通和联系。

2. 经济部门委员经济部门负责处理工会的财务事务，确保财务管理的合规性和透明度。

具体职责包括：制定和执行工会的财务策略和预算计划，管理工会的资金流动，审核和批准工会的经济活动，包括会费收缴、经费支出和报销，与相关部门沟通协调，确保财务的准确性和有效性，提交工会的财务报告和审计材料。

3. 劳动关系部门委员劳动关系部门是工会与雇主或管理层进行谈判和协商的重要机构，其主要职责是代表劳动者与雇主或管理层进行谈判、协商劳动条件和劳动合同。

具体职责包括：建立和维护与雇主的良好关系，制定和执行谈判策略，参与劳资合同的制定，确保劳动者权益得到充分保障，处理和调解劳动纠纷，代表工会成员与雇主交流并解决问题。

4. 妇女工作部门委员妇女工作部门的职责是代表和保护妇女劳动者的利益，确保她们在工作场所享有平等的权益和机会。

具体职责包括：推动妇女权益的法律保护和政策制定，组织开展与妇女权益相关的宣传和活动，维护妇女员工的权益，解决妇女员工面临的问题和困难，提供相关服务和支持，建立和维护妇女工作者之间的良好网络和互助机制。

5. 教育培训部门委员教育培训部门负责提供培训和教育机会，提升工会成员的技能和知识水平，并推动工会学习型组织的建设。

具体职责包括：编制和实施工会教育培训计划，组织开展与劳动者权益保护相关的培训课程和讲座，推动工会成员的继续教育和职业发展，处理投诉和诉求，提供法律咨询和指导。

工会委员分工及职责工会是由劳动者自愿组成的，代表着劳动者的共同利益，维护劳动者权益的组织。

而工会委员则是工会的骨干，他们除了代表工会对劳动者进行服务之外，还需要切实负责工会的日常运营和管理。

为了更好地组织工会的工作，工会委员需要分工及明确职责。

本文将从以下三个方面阐述工会委员分工及职责，以便更好地服务劳动者，开展工会工作。

一、工会委员的分工1.主席：是工会的最高领导，担任工会的重要职务，负责协调工会各部门之间的协作运作，而且要关注整个工会的各项工作，以盘点整个工作，确保工作高效。

2.副主席兼财务：管理工会的财务工作，并负责在主席的缺席时代理其职务，同时负责相关工会会议记录与进度推动等。

3.组织部长：组织部的主要职责是对工会会员的发展、管理、培训等各个环节进行有效管理，同时负责团队内部队伍力量的整合，以及制定相应的行动计划等。

4.宣传部长：宣传部是工会宣传的重要枢纽，负责工会宣传设计，周报、月刊、广告、海报等宣传内容的撰写、设计、发布以及工会活动的组织策划等。

5.劳动保护部长：劳动保护部门主要负责对工人劳动保护的宣传、教育、文化活动、辅助法律及行政法规等领域的和保障劳动者权益，做好劳动者的法律援助等诸多职责管理。

6.文娱活动部长：文娱活动部门着重涵盖工会文体活动、知识普及等范围，通过积极高效的文娱活动，使工友们增强身体素质、提高精神文化品质，让文化、娱乐成为工人生产生活中一种重要的放松方式。

二、工会委员的职责1.制定工会工作计划：工会委员需要制定合理的计划，包括工会年度计划、重要会议计划、活动计划等。

为工会的有序开展提供保障，从而提高工会的整体效益。

2.督促工作进度：工会委员需要在工作的不同阶段监督工作进展情况，确保工作进度符合压点、压行的要求。

通过这些工作的推动，让工会的活动及服务更具针对性、实效性和科学性。

3.处理劳资纠纷：作为代表劳动者的组织，工会委员要有足够的法律知识和职业素质。

在劳资纠纷等方面寻求解决方案，让员工想异议有渠道，使员工的权益得到保障。

工会委员会主席、各委员工作职责一、工会主席职责工会主席是工会的法人代表，负责工会全面工作，主持召开工会委员会，带领工会委员会全面履行工会职能，完成工会工作任务。

（一）认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，按照《中国工会章程》及工会工作规定，主持开展工会日常工作。

（二）负责召开工会委员会议，传达总行和上级工会的有关文件和会议精神，提出贯彻意见和措施。

检查工会工作计划、决议的执行情况，抓好工会委员的学习。

（三）定期向上级工会报告工作，完成总行党委和上级工会交办的各项任务，参加全行涉及职工切身利益和有关经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

（四）组织管理好职工各项福利工作，帮助职工解决特殊困难，代表和组织职工依法监督全行执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正职工和工会合法权益的行为。

（五）按照江西省总工会、赣州市总工会的相关财务制度、经费规定，管理工会资产和工会经费。

二、工会副主席职责（一）协助工会主席开展工会日常工作。

（二）传达上级工会和总行党委的有关指示和文件。

（三）根据总行党委和上级工会的部署，制定全行工会工作计划。

（四）负责全行职工（会员）代表大会和工会委员会的筹备工作，会务工作及大会决议的贯彻执行。

（五）搞好全行工会先进单位评选、表彰，建立全行工会范围荣誉档案数据库。

（六）组织筹备各项文体活动、业务技能培训、岗位技能比赛，并制定详细活动方案、活动分工，制定经费预算。

（七）向工会主席报告重要事项。

三、工会各委员职责（一）组织委员职责1.向全行工会会员进行会员权利和义务的教育。

2.深入基层调研，抓好基层工会的组织建设和思想建设，核心价值观。

3.组织做好工会干部和工会积极分子的培训工作,定期表彰工会积极分子。

（二）财务委员职责1.建立和健全工会财务制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。

2.根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。

工会五大委员职责工会五大委员职责是工会管理组织的重要职位之一，包括主席、副主席、秘书长、组织部长和财务部长。

他们的主要职责是领导和管理工会会员，维护员工的权益，促进企业的和谐发展，为员工创造更好的工作和生活条件。

具体包括以下方面的工作。

一、主席主席是工会的领导者，其职责主要包括：1. 召集组织工会全体会员会议、理事会会议和主席会议，主持会议进行；2. 负责制定和领导实施工会发展战略，明确工会工作方向；3. 就员工权益、供需矛盾和员工福利方面进行调解和协商，促进和谐发展；4. 代表工会开展各类活动、接受媒体采访、参与社会活动，提升工会形象。

二、副主席副主席是主席的助手，其职责主要包括：1. 协助主席处理工会事务、组织和协调工会各项工作；2. 负责制定和领导实施工会的会员服务计划、文化活动等；3. 负责员工安全、劳动保护和健康管理等方面的工作；4. 代表工会参与企业内外的会议、论坛等活动。

三、秘书长秘书长是工会的重要职位，其职责主要包括：1. 负责工会文件和资料的管理、档案的建设；2. 协助主席和副主席组织各项会议和活动，撰写会议记录和重要文件；3. 负责制定和领导实施工会宣传计划，维护工会的形象；4. 与其他组织沟通协调，处理日常事务。

四、组织部长组织部长是负责工会会员组织工作的职位，其职责主要包括：1. 负责工会会员数量的统计、分析以及新会员招募；2. 制定和领导实施工会会员教育培训计划，提升会员的意识和素质；3. 收集员工意见和建议，反映给领导层并进行解决；4. 与企业管理层做好沟通和协调，建立稳定和谐的双方关系。

五、财务部长财务部长是工会的财务管理职位，其职责主要包括：1. 负责工会的财务管理和会费的收支；2. 统计和分析工会经济运行情况，制定和执行工会的财务计划；3. 监督工会财务收支情况，确保工会各项活动的正常开展；4. 开展会员福利活动、救助和赈灾等工作。

总之，工会五大委员职责是为了维护员工权益、促进企业发展和员工福利，实现双方需求的平衡，确保企业和员工双方的利益都得到充分的保障。

2024年工会委员分工及职责在校党党委和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。

其主要职责是：1、贯彻执行党的工运路线和党的全心全意依靠工人阶级的方针，以及《工会章程》、《工会法》等有关法律、法规。

执行上级工会决定和教代会决议。

2、充分发挥工会四项基本职能作用。

组织教工积极参加学校民主管理和民主监督工作，深入教工，调查研究，如实反映教工的意见、愿望和要求，热心为教工说话办事，维护教工合法利益和民主权利。

3、定期主持召开工会委员会和教工代表大会。

充分发挥工会委员和教代会职能作用，负责制定工会计划、总结和各项规章制度。

收、管、用好工会经费。

4、组织教工开展文体活动，活跃教工文化生活，推动学校工作。

5、协助和配合党党委、校长室抓好教职工队伍思想建设和教工业务培训、提高工作。

6、配合搞好教职工生活福利，关心教职工生活，坚持教职工有大事必到，帮教工解除后顾之忧。

7、加强工会组织自身建设，不断提高工会委员、工作人员的思想政策水平和业务能力，提高工作效率。

8、做好离退休老教师工作和妇女工作。

工会专干职责1、协助主席开展工会各项工作。

2、负责工会工作计划、总结及重大活动方案的撰写。

3、组织工会的相关会议。

4、负责工会各委员之间的工作协调。

5、负责工会资料的收集和整理。

6、协助行政会同有关部门做好民事调解工作，及时化解矛盾7、完成主席交办的各项工作。

宣传、组织委员职责1、经常了解会员思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动工会干部与会员的积极性;及时提交合理化建议或情况报告。

2、抓好各工会小组工作，安排好工会民主生活。

3、按照工会章程，做好工会发展工作，健全会员档案，建立健全工会小组。

4、负责教代会的组织工作。

5、开辟和利用宣传阵地，承担教代会的舆论工作，加强文化阵地建设，搞好宣传报道工作。

及时向校网站提供工会工作的信息、动态，加大宣传力度。

6、协同文体委员办好“教职工之家”。

青年委员的职责1、联系学校青年教职工，经常了解他们的思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动其工作的积极性;及时提交与此相关的合理化建议或情况报告。

工会主席及各委员的分工职责引言工会是一种工人阶级的组织形式，其目的是保护工人的利益和权利，维护职工的合法权益，促进劳资和谐。

在工会组织中，工会主席及各委员都扮演着不同的角色和职责，以确保工会的顺利发展和运作。

本文将介绍工会主席及各委员的分工职责。

工会主席的职责工会主席是工会的主要领导人，在工会中扮演着重要的角色和职责。

工会主席的具体职责如下：1. 组织和领导工会的日常工作工会主席需要组织并领导工会的日常工作，确保工会各项工作能够正常运作。

同时会主席还需要与其他领导层成员共同制定工会的相应策略和计划。

2. 维护职工权益工会主席需要维护和捍卫职工的权益，确保职工能够获得公正和合理的待遇。

在面对职工权益受到侵犯时，工会主席需要采取相应的行动以保护职工利益。

3. 组织解决冲突和纠纷工会主席需要组织并处理工会与企业之间的矛盾和纠纷，以维护企业和职工的良好关系，促进劳动和谐。

4. 进行对外交流工会主席需要代表工会与社会各界人士交流沟通，维护工会的形象和信誉。

同时还需要维护工会组织与其他组织的友好关系和合作关系。

工会组织各委员的职责工会组织各委员也是工会的关键成员，他们在工会中负责一些特定的职责和工作。

以下是各委员具体的职责：1. 副主席副主席是工会主席的助手，需要协助工会主席完成相应的工作。

在工会主席本人无法参加相关会议时，副主席需要代表工会主席出席会议并进行相关工作。

2. 劳动权益委员劳动权益委员需要关注职工的权益以及劳动条件问题。

在职工权益受到侵犯时，工会劳动权益委员需要采取相应措施维护职工的权益。

3. 宣传文化委员宣传文化委员承担着宣传工作，需要组织各种活动，提升工会组织的形象和知名度。

此外，宣传文化委员还需要宣传劳动者权益保护的相关知识和法律法规。

4. 妇女委员妇女委员是关注妇女权益的特定委员，在工会中需要关注妇女职工的工作和生活，反映妇女职工的诉求，维护妇女职工的权益。

在工会组织中，每个成员都有其独特的职责和作用。

工会委员会分工及职责十一个一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用.2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作.3、发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员.4、根据公司工会情况,结合工作实际,制定每年工会工作计划,定期检查计划落实情况.5、加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力.6、加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政.主持和召开职工代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用.7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作.8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事.9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动.10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作.11、根据工会财务制度,管好用好工会经费.二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下,协助工会主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作.2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用.3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务.4、协助工会主席制定年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作.负责协调工会与各有关部门的关系.5、组织职工积极参加工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作.7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况.8、做好工会工作人员的分工和协作工作.9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作.三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作；2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3、在公司党委以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为职工搭建展示平台；8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9、监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10、管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理.11、负责工会办公室的日常事务工作,与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与各部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13、负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文.15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16、工会主席、副主席交待的其他工作.四、组织委员工作职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作.2、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、领导交办的其它工作.五、宣传委员工作职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作.2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作.3、负责工会工作的对外宣传报道工作.4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作.5、领导交办的其它工作.六、女工、生活福利委员工作职责2人1、负责开展职工的业余生活活动并协助团委开展青年工作.2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作.3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作.4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作.5、负责年度女职工工作计划和总结.6、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”自尊、自爱、自信、自立教育活动.7、负责定期组织女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益； 8、协助公司计生部门抓好计划生育工作.9、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实.10、领导交办的其它工作.七、文体委员工作职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划.2、负责工会文体活动的具体组织和实施.3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动.4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动.5、完成领导交办的其它工作.八、财务委员工作职责1、负责定期收取会员缴交的会费,管理和合理使用工会的其他收入款项.2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出.3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况.4、完成领导交办的其它工作.九、安全生产委员工作职责1、在工会直接领导下负责内安全生产、职工劳动保护监督工作,定期组织工会委员对各单位、各项目部进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决.2、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见.3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结.及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告.4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的.5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作.6、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令.7、领导安排的其他工作.十、劳动保护委员1、负责监督和协助工会领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议.2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利.对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查.3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作,支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导.对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害.4、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施.对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议.5、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益.十一、民主管理委员1、搞好组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的发展和管理,努力争创“合格先进职工之家”.2、搞好职工思想政治教育,鼓励和支持职工学习科技文化知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业.3、组织职工积极参与工会的民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.。

工会委员会委员分工及职能个工会委员会分工及职责一、工会主席的工作职责1.坚持四项基本原则，围绕企业发展中心任务，调动职工积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2.组织职工代表大会和工会委员会的选举工作，起草工作报告并向代表大会报告工作。

3.发挥工会的教育职能，进行职工思想政治工作，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4.制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5.加强工会组织建设，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6.加强民主管理，积极参政议政，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7.参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8.深入实际调查研究，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其他各项活动。

10.加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11.管好用好工会经费。

二、工会副主席的工作职责1.协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2.组织工会委员、基层小组长研究党的路线、方针、政策，提高政策理论水平和业务能力，发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3.深入基层，调查研究，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好地为职工服务。

4.协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，交流工作经验，推动工会工作。

负责协调工会与各有关部门的关系。

5.组织职工积极参加工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益，在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

三、思想政治教育委员工作职责：思想政治教育委员负责工会干部、工作积极分子、会员代表和职工代表的思想政治教育和理论研究培训工作。