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人事代理合同书范文3篇人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，对于人事代理合同你了解多少呢?以下是小编整理的人事代理合同书，欢迎参考阅读。
人事代理合同书范文1甲方：_________________________乙方：__________________________________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____________负责人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______ _________年____月____日 _________年________月____日人事代理合同书范文2合同编号：存档编号：人事代理合同书(个人委托)甲方：额敏县人才交流服务中心乙方(委托个人)：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。
人事代理合同范文3篇篇1人事代理合同范文甲方：________（委托方）乙方：________（代理方）为了明确双方权利义务，经协商一致，甲、乙双方签订以下人事代理合同（以下简称“本合同”）：第一条合同目的甲方委托乙方代理甲方的人事管理工作，具体内容包括但不限于劳动合同的签订与解除、员工薪酬及福利的管理、绩效考核与奖惩制度的执行等。
乙方接受甲方的委托，并保证按照法律法规和甲方的要求履行相应的人事管理工作。
第二条代理期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。
若需延期或变更，双方应提前书面协商一致。
第三条代理内容乙方应按照甲方的要求，履行以下人事管理工作：1. 负责员工的招聘、录用和培训工作；2. 负责员工的考勤管理、薪酬核算和发放；3. 负责员工的绩效考核及奖惩制度的执行；4. 负责员工福利、保险及福利待遇政策的执行；5. 负责员工的劳动合同签订、续签和解除；6. 负责处理员工的辞退、离职手续等相关事宜。
第四条保密责任乙方应对甲方的商业秘密和员工信息等保密内容承担保密责任，未经甲方同意不得向任何第三方透露相关信息。
第五条风险责任乙方在代理过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违法违规。
如因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的民事赔偿责任。
第六条报酬方式甲方应按照本合同约定，向乙方支付人事代理服务报酬。
具体报酬数额为_____________。
乙方应当在每月____日前向甲方提供代理服务报酬的发票，并接受甲方的支付。
第七条合同终止1. 合同期满后，双方如需继续合作，应签订新的合同，并就新合同内容进行协商一致；2. 本合同任何一方如需解除合同，应提前________天以书面形式通知对方，经双方协商一致后办理解约手续；第八条合同争议解决本合同未尽事宜，双方应协商解决。
若协商不成，任何一方均可向______（仲裁机构/法院）提起诉讼解决争议。
第九条其他约定1. 本合同的附件视为本合同的组成部分，具有同等法律效力；2. 本合同如有修改，应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效；3. 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
人事代理合同范本甲方：_____市人才服务中心乙方：_____ (单位编码：_____) 根据《_____省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。
要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。
合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。
三、甲方权利与义务：(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务：1.办理人事关系转移;2.代办专业技术人员中高级职称申报审批;3.代缴各项社会保险;4.出具代理人员工龄证明;5.代办劳动手册、视作缴费年限核定;6.代办外地人才引进;7.办理应届毕业生集体户口挂靠;8.代理人员党组织关系挂靠;9.人事档案管理;10.应届大中专毕业生人事代理;11.首次就业成人教育毕业生人事代理;12.出具与档案材料相关证明;13.有关人事政策咨询。
(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同)_____元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。
(三)甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。
(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。
(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。
四、乙方权利与义务：(一)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。
人事代理人员聘用合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理人员聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人（负责人）：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（人事代理人员姓名）身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，就乙方担任甲方公司人事代理人员劳动合同事项达成如下协议，以便依法明确双方权利义务：第一条服务内容乙方将按照甲方的工作安排和要求，负责公司人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工福利待遇管理、绩效考核等事务。
第二条劳动合同期限双方约定劳动合同期限为__年，从____年月日起至____年月日止。
期满不续约，视为自动解除劳动合同。
第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周__小时，工作时间为____至____，中午午休时间为____至____。
2. 甲方支付乙方的劳动报酬为____元/月，工资发放日为每月__日，工资发放方式为____。
3. 甲方为乙方购买社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险及养老保险。
第四条保密条款1. 乙方承诺对公司的商业秘密及其他机密信息负有保密义务，未经公司书面同意不得向他人透露公司机密信息。
2. 乙方离职后应当立即交还公司一切保密资料和文件。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，向甲方承担违约责任，甲方有权解除合同并对乙方进行相应的处罚。
2. 若甲方违反本合同的约定，应向乙方支付相应的赔偿金，并承担违约责任。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字生效。
3. 本合同未尽事宜，双方协商决定。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方签字：篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位名称）：___________（以下简称“甲方”）法定代表人：___________地址：___________邮政编码：___________电话：___________传真：___________电子邮箱：___________乙方（人事代理人）：___________（以下简称“乙方”）身份证号：___________地址：___________电话：___________传真：___________电子邮箱：___________鉴于甲方经营规模扩大，为提高工作效率和品质，现决定聘用乙方作为人事代理人员，按照平等、自愿、协商和互利的原则，双方达成如下合同：一、聘用内容与期限1. 甲方聘用乙方担任人事代理人员，负责甲方人事招聘、培训、绩效评估等相关工作。
人事代理合同书范本7篇第1篇示例：人事代理合同书范本甲方：（委托方）_________________________（以下简称甲方）乙方：（人事代理方）_________________________（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、服务内容1.1 乙方作为人事代理方，根据甲方的要求，提供相关的人才招聘、员工管理、福利薪酬等人力资源服务。
1.2 乙方将依据甲方的指示，全面负责甲方的人事工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。
二、服务义务2.1 乙方应当遵守国家有关劳动人事、社会保障等法律法规，合法为甲方提供人事代理服务。
2.2 乙方在为甲方提供服务的过程中，应当做到勤勉尽责，确保服务的质量和效果。
三、服务期限本人事代理合同自甲、乙双方签订之日起生效，至______年______月______日止。
协议有效期届满，双方可以协商续签。
四、报酬4.1 甲方应按照双方约定的付款方式和付款周期，按时足额支付乙方的服务报酬。
4.2 甲方提供相应的税务发票或其他相关资料作为乙方服务报酬的依据。
五、保密义务5.1 甲、乙双方应当定期检查和评估双方在合同期间履行的义务和服务效果，并对双方在合同履行中产生的问题进行及时沟通和解决。
5.2 甲、乙双方在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密和其他保密信息，均应当严格保密，未经对方书面许可不得向第三方泄露或使用。
六、合同解除6.1 本合同有效期届满时，如需继续合作，双方可协商续签；如不续签，本合同自动终止。
6.2 甲、乙双方有下列情形之一的，任一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）严重违反国家法律法规，导致合同无法履行。
七、争议解决7.1 本合同的履行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。
7.2 甲、乙双方如因合同履行发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
人事代理合同样本3篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）：______________ 公司乙方：（代理方）：______________ 公司鉴于甲方委托乙方开展人事代理服务，经双方友好协商，特订立本合同。
依据《合同法》及相关法律法规的规定，本合同具有合法有效力，双方必须遵守合同的约定。
第一条任务范围1. 乙方接受甲方的委托，提供人事代理服务，具体任务包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、福利管理、劳动关系处理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，依法合规地开展人事代理服务，确保服务质量和效果。
第二条合作期限本合同自双方签订之日起生效，至__________止。
第三条服务费用1. 乙方向甲方提供人事代理服务，甲方应按照双方商定的服务费用进行支付。
2. 服务费用支付方式为：______________。
3. 乙方应按照约定的时间节点向甲方提供具体的服务费用清单，并按照约定的时间节点开具带有合法有效性的发票。
第四条保密义务双方应保守本合同项下的一切商业秘密和关键信息，不得向第三方透露。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方应及时协商解决，并需提供证明。
第六条纠纷解决方式双方因本合同引起的一切争议，应当友好协商解决；协商不成的，应将纠纷提交______________仲裁委员会仲裁。
第七条其他事项1. 本合同经双方共同签字并加盖公章后生效。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________年__________月__________日以上内容经双方确认无误后生效。
（本合同未尽事宜，由双方协商解决。
）篇2人事代理合同样本甲方（委托方）：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）办公地址：（公司地址）乙方（受托方）：（人资代理公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）办公地址：（公司地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事项订立本合同，以便明确双方的权利和义务。
人事代理合同范文5篇第1篇示例：人事代理合同范本甲方（委托人姓名）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方就人事代理事宜，经友好协商，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：第一条代理内容甲方委托乙方为其办理以下事项：招聘、劳动合同签订、员工福利管理、劳动关系处理等人事代理相关业务。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
甲方应向乙方支付人事代理费用，具体金额为每月______元。
如甲方需要延长人事代理期限，甲方和乙方应提前15天协商确定新的代理费用标准。
乙方应依法规定，为甲方提供专业、高效的服务，按照甲方的要求及时、准确地完成各项代理事宜。
对于因乙方的过失或疏忽导致的损失，乙方应承担相应的责任。
第五条人事保密在履行本合同的过程中，乙方可能会接触到甲方的一些敏感信息和商业秘密，乙方应当对这些信息和秘密进行保密，并在合同终止后继续承担保密责任。
第六条合同终止1. 本合同期满后，如甲方需要继续委托乙方为其提供人事代理服务，应当另行签订协议。
如双方未达成一致意见，本合同不再继续生效。
2. 本合同期间，当一方违反或者无法履行合同约定的义务，对方有权解除合同。
第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可依据中国法律法规另行协商。
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同效力至合同终止。
*特别提醒：本合同仅为示范合同，实际业务中可根据具体情况进行修改完善。
第2篇示例：人事代理合同范文甲方：（委托人）乙方：（人事代理服务方）鉴于甲方为了完成自身工作需要，需要委托乙方提供人事代理服务，现双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》相关规定，就人事代理服务事宜达成如下协议，以正式书面形式订立本合同。
第一条服务内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于：招聘、面试、员工入职手续办理、员工离职手续办理、员工档案管理等人事相关工作。
人事代理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同一、甲方：（委托方）（一）委托方名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
二、乙方：（人力资源代理机构）（一）代理机构名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
三、拟聘用人员基本情况（一）姓名：_____________。
（二）性别：_____________。
（三）出生日期：_____________。
（四）学历：_____________。
（五）专业：_____________。
（六）现工作单位（退休前工作单位）：_____________。
（七）拟安排职务：_____________。
（八）劳动需求：_____________。
四、委托事项（一）委托方委托乙方根据拟聘用人员的基本情况，代办落实用工手续，如招聘、考核、签订合同等事项。
（二）委托方须协助乙方提供所需材料、资料。
五、协议条款（一）乙方承诺委托方信息的保密，不得擅自泄露委托方机密信息。
（二）乙方应按照委托方的要求，认真办理拟聘用人员的用工手续，确保用工合同签订合法合规。
（三）乙方应当依法各种要求管理和维护经办的人员的权益。
（四）乙方有权根据委托方的要求对拟聘用人员进行背景调查，以保障委托方的利益。
（五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有效力。
六、其他事项（一）本合同经双方签字盖章后生效，至聘用事宜全部办妥后终止。
（二）合同履行过程中如有争议，双方协商解决，协商不成，向有管辖权的法院起诉。
甲方（委托方）：乙方（代理机构）：签字：签字：日期：日期：以上为《人事代理聘用合同》的内容，希望本合同对委托方和代理机构在人事代理方面的合作能够起到明确和规范的作用。
人事代理合同模板5篇第1篇示例：人事代理合同模板一、合同双方甲方（委托人）：单位名称：______________二、合同目的甲方因本单位业务需要，委托乙方代理完成人事招聘、培训、管理等相关工作，并按照约定支付代理费用。
三、委托事项1. 人事招聘：乙方根据甲方提出的招聘需求，进行招聘广告发布、简历筛选、面试安排等工作，确保招聘工作顺利进行。
2. 培训管理：乙方组织相关培训活动，为甲方员工提供专业的培训服务，提高员工的工作能力和水平。
3. 人事管理：乙方负责员工档案管理、劳动合同签订、考勤管理等人事管理工作，确保甲方员工的权益和利益。
4. 其他委托事项：根据需要，甲方和乙方可协商其他委托事项，并签订补充协议。
四、服务费用1. 甲方根据乙方提供的服务，按照约定支付相应的服务费用。
3. 服务费用金额为人民币______________元整，计划分期支付，具体支付时间和方式双方协商确认后执行。
五、保密条款1. 双方在本合同履行过程中可能获得对方的商业秘密和机密信息，双方应当对此类信息保密，并不得向第三方披露。
2. 保密期限为合同终止后__________年，双方均应负有保密责任。
六、违约责任1. 如因一方违约导致合同无法履行或影响履行，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如一方未按照约定支付服务费用，应当按照每延迟一天支付的服务费用金额的__________%支付违约金。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，到期后如需继续合作，可协商签订新合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 对于本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（委托人）：__________（盖章）第2篇示例：人事代理合同是指定员工代理公司进行人事管理工作。
这种合同通常包括合同期限、代理范围、薪酬待遇等方面的约定。
人事代理合同3篇甲方： ______________________乙方： ______________________身份证号： __________________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1•甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
2•负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员；3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；4•负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全；5•经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置；二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2•乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4•乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。
标准按元/月。
需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。
逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年（从合同期满第 _______________ 个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6•自觉遵守《 _________ 计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。
非__________ 口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
三、费用1•根据省物价部门的规定，乙方同意按下列 ___________ 方式向甲方支付费用：⑴以整体服务方式支付服务费 ___________ 元/年，于每年_____ 月____ 日前支付。
申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费（2）________________________________________以单项服务方式支付保存人事档案元/年，于每年____________________________ 月____________________日前支付。
申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
（3）乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；2•乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第___________________________ 个月起，计收每月 _______ 的滞纳金。
3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。
未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。
但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
保密期限为。
一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
五、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在 ____________________ 内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
六、通知1•根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用 __________________ (书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。
以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2. ___________________________________________ 各方通讯地址如下：。
3. __________________________________________ —方变更通知或通讯地址，应自变更之日起 ________________________________________ 日内，以书面形式通知对方否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任七、争议的处理1•本合同受_________ 国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第 _种方式解决(1)提交 _________ 中裁委员会仲裁；(2)依法向人民法院起诉。
八、解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。
本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并加盖公章之日起生效。
有效期为 ___________ 年，自_____ 年_____ 月______ 日至 _____ 年 _____ 月____ 日。
本合同正本一式 _____ 份，双方各执_____ 份，具有同等法律效力；合同副本________ 份，送________ 存一份甲方（盖章）： __________ 乙方（签）：________法定代表人（签）: _______________年_______ 月___ 日__________ 年_____ 月 ___ 日签订地点：________________ 签订地点：_______________单位委托人事代理合同甲方：_____________乙方：_____________双方就人事代理订立如下合同：一、根据江苏省人民政府________ 文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下1•甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2•甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下1•按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2•根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限_______ 年，自 ______ 年_______ 月至 ______ 年______ 月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方：______________ 乙方： ________________地址：______________ 地址： _______________联系电话：_________ 联系电话： __________经办人：____________ 经办人： ___________________ 年___月____ 日_______ 年___月 ___ 日人事代理聘用合同书甲方（聘用单位）：_________________ （盖章）乙方（受聘人）：_____________________________身份证号码：_________________________________丙方（人才中心）：_________________ （盖章）兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____ 年______ 月_______ 日至______ 年______ 月______ 日止，其中试用期自_____ 年_______ 月_______ 日至 _____ 年_______ 月 ______ 日止。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：（1）工作岗位：____________ 。
（2）职责及要求：按甲方规定执行。
（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1•甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币__________ 。
此外，误餐费（__________ 元/月）、住房补贴（________ 元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。
2•甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金____________ 元/月，失业保险金______ 元/月，医疗保险金_______ 元/月，公积金 _______ 元/月。
甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。
四、聘期管理1.甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。
甲方负责管理的事项（1）与人才交流中心（丙方）签定人事代理协议，（2）负责人事代理人员（乙方）聘用前的审核及报到手续；（3）负责与人事代理人员（乙方）合同的签定、管理；（4）按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付；（5）负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续；（6）核定、收取聘用合同规定的违约金；（7）按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料；（8）负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料后向中心转递；（9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心；乙方（人事代理人员）的权利与义务（1）乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方；（2）乙方人员的工资福利（含社会保险、公积金等）支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津（补贴）按校内同类人员标准执行；（3）乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。
