巢湖市银屏镇初级中学教师考勤表

中学教职工考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度旨在明确教职工的工作纪律，保障教学活动的正常进行，提升工作效率，营造公平、公正的工作环境。

本制度遵循合法性、公平性、激励性与可操作性的原则，确保每位教职工的权益得到尊重和保护。

二、考勤对象本制度适用于全校所有编制内教职工，包括全职教师、行政人员以及辅助工作人员。

三、考勤时间1. 教职工每日需按时签到，签到时间为上午8:00前；签退时间为下午5:00后。

2. 课间休息、午餐时间不计入考勤时间范围内。

3. 特殊岗位或因工作需要调整工作时间的教职工，需提前向人事部门申请并获得批准。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统记录教职工的签到与签退时间。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，教职工需手工填写考勤表并由直接上级签字确认。

五、迟到早退规定1. 迟到15分钟以内视为轻微迟到，每月累计超过3次将予以口头警告。

2. 迟到超过15分钟视为严重迟到，每次扣除当日工资的5%，并记入个人档案。

3. 早退需提前向直接上级报告并获得批准，否则视为未经批准早退，每次扣除当日工资的5%。

六、请假制度1. 教职工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并按照学校规定的流程办理请假手续。

2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体原因。

3. 紧急情况下无法提前请假的，应在事后尽快补办请假手续。

七、旷工处理1. 未请假或请假未获批准而缺勤的行为视为旷工。

2. 旷工每次扣除当日工资的10%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

八、加班与调休1. 根据工作需要，教职工可能需要加班。

加班需经过直接上级批准，并做好加班记录。

2. 加班可按学校规定换取调休时间，具体标准由学校根据实际情况制定。

九、监督与执行1. 学校设立专门的考勤管理部门，负责监督和管理教职工的考勤情况。

2. 任何违反考勤制度的行为都将被记录在案，并按照学校纪律处分条例进行处理。

十、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，由学校管理层根据实际情况进行调整并及时通知全体教职工。

中学教职工考勤制度范本一、目的与适用范围本考勤制度的目的是确保中学教职工的出勤准确记录，提高工作效率，维护学校正常运转秩序。

适用范围包括全体中学教职工。

二、监督与管理1. 教务处负责考勤记录的管理和监督工作，建立健全考勤档案。

2. 班级主任、科任教师应协助教务处进行考勤工作，确保每位教职工的考勤准确无误。

3. 学校将定期对考勤记录进行抽查核实，一经发现违规行为将予以严肃处理。

三、考勤规定1. 工作时间(1) 上午：上午8点-11点30分(2) 下午：下午13点30分-17点2. 考勤方式(1) 教职工应在上班前15分钟到达学校，准时开始工作。

(2) 下班时间按规定时间结束工作，如需加班可经相关领导批准。

(3) 工作期间如需离开岗位，应提前请假并报备相关领导。

(4) 教职工应确保在工作期间手机保持静音或关闭状态，以免影响正常教学及工作秩序。

3. 考勤记录(1) 每位教职工需在考勤系统中进行签到签退操作。

(2) 若教职工因特殊原因无法正常使用考勤系统，则应向教务处备案，并由班级主任或科任教师代为签到签退。

四、迟到与早退1. 迟到(1) 迟到指教职工未在规定时间内到达学校，且无正当理由。

(2) 第一次迟到将口头警告一次，记录在考勤档案中。

(3) 第二次迟到将书面警告一次，记录在考勤档案中。

(4) 第三次迟到将扣除该日全勤工资，并由相关领导进行批评教育。

(5) 对于连续迟到的教职工，根据实际情况采取相应的纪律处分。

2. 早退(1) 早退指教职工未在规定下班时间前离开学校，且无正当理由。

(2) 第一次早退将口头警告一次，记录在考勤档案中。

(3) 第二次早退将书面警告一次，记录在考勤档案中。

(4) 第三次早退将扣除该日全勤工资，并由相关领导进行批评教育。

(5) 对于连续早退的教职工，根据实际情况采取相应的纪律处分。

五、请假制度1. 请假类型包括事假、病假、年假以及其他特殊请假情况，并需提供相应证明材料。

2. 请假需提前向班级主任或科任教师请示，并经相关领导批准。

初级中学教职工考勤制度为了规范学校管理，保证我校教育教学及各项工作正常而有序地开展，根据上级部门的有关文件精神，结合我校实际，特制定本制度。

一、考勤1、学校实行全员全日上班制度，对教职工坐班及各项工作进行考勤。

教职工考勤情况，每天由考勤员负责检查、记录；每周进行公示；每学期结束时由考勤员负责汇总统计后交教务处存档，记入教师业务档案，作为教师评先推优、履职考核、职称晋升、奖励性绩效工资分配、工作质量评估的重要依据之一。

每位教职工必须自觉遵守工作纪律，按时上班、上课、参加各种会议、升旗仪式、课间大活动、值日值周和其它集体活动，因故不能上班或参加活动的必须事先请假。

未经请假不到学校工作者，根据情况按旷工、迟到、早退等处理。

2、上班时间，领导班子及处室人员：上午8:00至11:30,下午14：30至17:20,其它教师坐班时间上午8:30至11:00,下午14:30至17:15。

食堂工作人员上下班时间由总务处根据工作情况规定执行。

若上班时间有调整，按学校校务会决定执行。

3、学校会议包括全校教职工大会、校务会、党员会议、政治学习、业务培训学习、处室会议、年级组会议、教研组会议、班主任会议、备课组会、年级组长及助理会议、家长会、上级通知的校外各种会议等，教职工应按学校要求按时参加，遵守会议纪律，做好会议记录。

4、学校的活动包括升降旗仪式、课间大活动、晨会、运动会、艺术节、读书节、泼水节及上级通知的校外志愿者等各种活动，教职工应按学校要求按时参加，并做好安排的工作。

升降旗仪式全体教职工参加，课间大活动，学校全体领导班子、各班班主任、年级组长及年级副组长、全体体育教师必须到场组织，值周领导，值日教师需在各自安排的岗位上认真履职。

每天课间大活动期间，考勤员须全程打好考勤，对所有参与人员均要认真考勤，若有公派外出需向校长或办公室请假，并做好记录。

5、教职工考勤由学校考勤员进行，每周统计向教务处汇报后公示上周出勤情况。

中学教职工考勤__中学教职工考勤__中学教职工考勤__1一、上下班及管理__：1、教职工上、下班根据作息时间变动，由校行政公布其作息时间。

2、午间管理由教导处安排教师进行管理，值日__负责各楼层巡视、点名。

二、公出__：1、教师公出由教导处负责人同意并填写公出记录，且通知调课及其本人方可公出。

2、职工公出由总务处负责人同意填写公出记录并通知其本人方可公出。

3、中层以上__公出报校务办记录备案。

4、函授、自考、培训等继续教育凭通知__相关手续，方式与公出相同。

三、请假__：（一）请假办法1、教师病事假二天及其以下向教导处负责人请假，职工病事假二天及其以下向总务处负责人请假，三天以上均向分管校长请假。

事假按规定不得超过15天。

中层以上__请病事假均向校务办请假。

病假凭医保定点医院证明。

病假一月以上必须出示县级及以上医院证明。

（以上包括婚、丧、产假）。

2、请假必须填写请假单，并由相应部门批准后方可执行。

如遇突、急事件而事先无法书面请假的，必须事先电话等方式告之相关负责人，待上班后当天办理补假手续。

3、请假后提前上班或需续假的.，应办理销假或续假手续。

4、请假必须以请假单为准，不填写或不批准而擅自离岗作为旷工处理。

（二）请假时间规定：1、婚、丧、产假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期间的节日及双休日），丧假1~3天，产假女教工正常分娩90天，难产105天（含期间的节日，双休日及寒暑假），产前、产后一并计算，产假期满后抚育婴儿确有困难的，经本人申请，__批准可请哺乳假，最多可请两个月，（期间两个月的职务岗位津贴及基本工资一起按80%比例发给），晚育男教工护理假1~7天。

2、病、事假自请假之日算起。

（期间含节日、双休日连续计算）四、考核__：1、假期考核处理办法：月度考核奖中扣除。

病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月计算，从当月的月考奖中扣除，不足部分从其他津补贴中扣除，超过半年（6个月）则从基本工资及职务岗位津贴中依据国家有关规定进行扣除。