学生会外联部招新计划书标准范本

招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、引言二、招新目标1. 招募到具有热情、有责任心、有特长的新成员，充实社团的力量。

3. 建立广泛的外联合作关系，为社团活动提供更多的资源和支持。

三、招新宣传（一）宣传渠道1. 线上宣传制作精美的社团宣传海报、视频等，发布在学校官方网站、社交媒体平台（如公众号、微博等）上，进行广泛宣传。

利用学校内部的论坛、群组等进行宣传推广，吸引同学们的关注。

与学校的广播台、电视台合作，播放社团招新宣传广告。

2. 线下宣传在学校教学楼、食堂、宿舍等人员密集场所张贴宣传海报，发放宣传传单。

举办社团招新展示活动，通过现场表演、展示等形式吸引同学们的兴趣。

组织社团成员进入班级进行宣传介绍，面对面与同学们交流。

（二）宣传内容1. 社团的宗旨、理念、特色活动等基本信息。

2. 社团成员的风采展示，包括以往活动的照片、视频等。

3. 社团的发展前景和未来规划，让同学们了解加入社团后的成长机会。

4. 招新的时间、地点、流程和要求等详细信息。

四、外联活动（一）外联对象1. 学校相关部门（如学生会、团委等）2. 其他社团组织3. 企业、商家等社会机构（二）外联方式1. 拜访交流主动与相关部门和社团负责人进行拜访，介绍社团的情况，寻求合作与支持。

邀请他们参加社团的活动，增进彼此的了解和信任。

2. 合作洽谈与企业、商家等社会机构进行合作洽谈，探讨合作的可能性和方式。

可以提供赞助、提供实践机会、开展联合活动等形式，实现互利共赢。

3. 资源共享与其他社团建立资源共享机制，互相宣传、互相支持，共同举办活动，扩大影响力。

可以共享活动场地、设备、人员等资源，提高资源利用效率。

（三）外联成果1. 争取到学校相关部门的支持和指导，为社团活动的开展提供便利条件。

3. 与其他社团建立广泛的合作网络，共同开展丰富多彩的活动，提升社团的整体实力。

五、活动安排（一）招新宣传阶段1. 宣传海报制作与张贴：[具体时间 1]完成宣传海报的设计制作，并在学校各个地点进行张贴。

学生会外联部工作计划学生会外联部工作计划范文（通用5篇）时间是箭，去来迅疾，我们又将迎来新的挑战，现在就让我们好好地规划一下吧。

那么我们该怎么去写工作计划呢？以下是小编整理的学生会外联部工作计划范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会外联部工作计划1新的学期，新的气象，上学期外联部各项工作在各位干事的努力下，在老师的帮助下，在其他各位学生干部协助下各项工作均顺利完成。

回顾上个学期，在拉赞助方面我们有成功也有失败，在日常工作方面我们认真完成上级布置的任务。

这学期我们将总结上学期的工作经验，完善自我，让自己在各个方面都做到。

在这学期，我们要一如既往的坚持做好自己的工作，现做如下计划：一、积极配合各部门，以增加同学们的交流与学习的热情前提，从而开展信息技术系辩论大赛，我部将努力拉来赞助，为活动准备更充足的经费，争取让这次活动更加成功，更加完美。

二、积极配合生活部，自觉遵守日常值班查寝工作。

在上学期，生活部交给我们查寝与值班任务。

我外联部一直坚持此项工作。

在本学期，我们将继续坚持做好工作，以的努力为老师和学生们服务。

三、做好外部交流活动：本学期我外联部将计划组织与兄弟院校之间的联谊活动，增进同校之间的感情，扩大我校的影响力。

四、在本学期中主动联系一些书籍、体育用品等商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。

为以后其他部门开展活动打好基础。

五、认真对待每一个赞助商，要让他们觉得对我们的赞助是划算的，具体的方法比如，在活动搞完了后，去赞助商那做一下调查(在活动后我们的宣传起了效果没有)，这样会让赞助商觉得我们是重视他们的。

不是那种活动做完了就把他们踢在一边的人。

这样有利于以后的长期合作。

以上就是外联部本学期工作计划，我们将努力做好上述工作，积极工作，为老师和同学们服务。

学生会外联部工作计划2一、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规工作。

1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。

学生会外联部招新工作计划范文新学期、新气象。

新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。

南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。

希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。

一、招新目的新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。

学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学。

只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去。

本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行。

二、招新细则(1)招新对象：南方科技大学____级新生以及少量往届优秀老生。

(2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。

(3)招新地点：待定，同上。

(4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。

有一定组织策划与创新精神。

仪态较好，能于赞助商有良好的关系。

注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。

(5)招新人数：____人三、审核办法第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试。

第二部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。

面试细则1、自我介绍。

一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。

顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。

2、问答环节。

由两位考官或三位考官进行问答。

总共问两到三个问题。

例如高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。

对他影响最深的一本书或一个人等等。

3、实操环节。

一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。

旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。

两部分成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。

学生会外联部招新工作计划范文（二）一、外联部部门管理制度：1、加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。

招新宣传外联策划书3篇篇一《招新宣传外联策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新的活力和人才。

为了吸引更多优秀的同学加入，特制定此招新宣传外联策划书。

二、活动目的1. 扩大组织的影响力，吸引更多有才华、有热情的同学加入。

三、活动时间[具体招新宣传时间段]四、活动地点[详细活动地点]五、外联对象1. 其他学生组织。

2. 相关企业或商家。

六、外联策略1. 与其他学生组织进行合作交流，互相宣传，扩大招新信息的传播范围。

2. 寻找与组织相关的企业或商家，争取赞助或合作机会，为招新活动提供物资或资金支持。

七、具体行动方案1. 安排专人负责与其他学生组织的联系和沟通，建立合作关系。

2. 制作精美的外联宣传资料，包括组织介绍、招新信息等，向企业或商家展示组织的优势和潜力。

3. 主动拜访企业或商家，介绍招新活动和合作意向，争取获得支持。

4. 及时跟进外联情况，确保合作顺利进行。

八、宣传方案1. 制作吸引人的招新海报和宣传单，在校园内广泛张贴和发放。

2. 利用校园广播、社交媒体等渠道进行宣传推广。

3. 举办招新宣讲会，详细介绍组织的情况和招新要求。

九、预算1. 外联宣传资料制作费用：[具体金额]。

2. 宣传海报和宣传单制作费用：[具体金额]。

3. 其他费用：[具体金额]。

十、效果评估1. 统计招新报名人数，评估宣传效果。

2. 收集新成员的反馈意见，了解他们对招新活动的满意度。

十一、注意事项1. 外联过程中要注意礼貌和形象，展现组织的良好风貌。

2. 宣传内容要真实、准确，不得夸大或虚假宣传。

3. 合理安排预算，确保资金的有效使用。

策划人：[姓名]策划日期：[具体日期]篇二招新宣传外联策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们的组织需要注入新鲜的血液和活力，以更好地发展和壮大。

二、活动目的通过有效的招新宣传外联工作，吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的组织，提升组织的影响力和知名度。

三、目标群体主要针对大一新生及其他对我们组织感兴趣的同学。

学生会外联部招新工作计划（通用27篇）学生会外联部招新工作计划篇1招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。

院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：20xx届新生招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨2.自我管理意识强，能遵守时间观念3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排招新人数：视部门情况而定招新时间与地点a)报名时间b)报名地点c)面试时间d)面试地点面试过程相关要求工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心3.若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识2.答辩：面试者回答评委提出的问题(责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等)问题商议学生会外联部招新工作计划篇2一.前言这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。

新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。

外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。

只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.外联部(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我!四.招新要求能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

学生会外联部招新工作计划范本外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作以及学院部分活动经费问题。

对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。

外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。

在新学期之际，我们外联部拟定的工作计划是这样的：一、外联部部门内部建设1部门干部定期召开小型会议，明确分工，加强部门内部交流，总结经验，改善工作中的不足2集中力量搞好学期活动，如为五四晚会、十大歌手比赛、院际篮球赛、校运会等活动拉取赞助。

3、根据这学期大二课程安排较满，时间相对紧张，而大一课程较少以及____月份将进行换届的具体情况，在培养锻炼干事的基础上，这学期外联部的工作主要将由干事进行，两位部长进行指导。

4、外联部对外代表着学生会乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。

二、做好协助做好院内协助的工作为本部的常规.1、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内各部门活动的正常进行。

2、外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的，因此要加强与院内部门以及外院的联系和交流，从而更好的相互配合，共同为同学服务。

三、加强联系这里的加强联系主要是指加强与校外的公司、企业、事业单位的联系.1、外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。

2、针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。

招新外联策划书模板3篇篇一招新外联策划书一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要吸引更多优秀的人才加入，以充实我们的团队，提升组织的实力和影响力。

本次招新外联活动旨在扩大组织的知名度，吸引更多有潜力的成员加入，同时加强与其他组织的合作与交流。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的人才加入组织，为组织注入新的活力和创造力。

2. 加强与其他组织的合作与交流，拓展组织的资源和渠道。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象[目标人群，例如：在校学生、社会人士等]五、活动内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校、社区、网络等渠道进行广泛宣传。

（2）举办宣讲会，介绍组织的宗旨、目标、活动等情况，吸引更多人关注和参与。

（3）利用社交媒体、论坛等平台进行线上宣传，扩大活动的影响力。

2. 招新面试（1）设立报名点，接受现场报名和咨询。

（2）组织面试，选拔优秀的人才加入组织。

（3）对面试通过的人员进行培训和考核，确保其具备相应的能力和素质。

3. 外联合作（1）与其他组织进行沟通和协商，寻求合作机会。

（2）签订合作协议，明确双方的权利和义务。

（3）开展合作活动，共同推动组织的发展和壮大。

六、活动预算1. 宣传费用：[X]元，包括海报制作、传单印刷、宣传品制作等。

2. 场地租赁费用：[X]元，用于举办宣讲会和面试等活动。

3. 人员费用：[X]元，包括工作人员的酬金、志愿者的补贴等。

4. 其他费用：[X]元，用于活动的其他支出。

七、活动效果评估1. 设立评估指标，如报名人数、面试通过人数、合作意向达成数量等。

3. 对新成员进行跟踪和评估，了解其在组织中的表现和发展情况，及时给予指导和支持。

八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，确保吸引到更多的目标人群参与。

2. 招新面试要公正、公平、公开，选拔出真正优秀的人才加入组织。

3. 外联合作要注重双方的利益和需求，寻求共赢的合作模式。

一、策划背景随着校园文化的繁荣发展，学生会外联部作为联系校内社团、学院与校外企业、机构的重要桥梁，肩负着提升校园活动品质和影响力的重任。

为充实外联部团队，选拔优秀人才，特制定本招新策划书。

二、招新目的1. 增强学生会的服务水平和组织能力。

2. 扩大我校学生会的对外影响力。

3. 招募具有创新精神和团队合作精神的人才，共同推动校园文化建设。

三、组织介绍外联部是学生会的重要组成部分，主要负责：1. 与校外企业、机构建立合作关系。

2. 为校园活动争取赞助。

3. 组织校园文化交流活动。

四、招新对象1. 全校各年级热爱学生工作、有创新精神的学生。

2. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。

3. 有一定的活动策划经验者优先。

五、招新时间及地点1. 招新时间：XX月XX日-XX月XX日2. 招新地点：校园活动中心一楼大厅六、宣传方式1. 校园广播宣传2. 学生会官方微信公众号推送3. 海报在学校各个重要区域张贴4. 邀请往届优秀外联部成员分享经验七、招新流程1. 报名：有意向的学生填写报名表，并提交个人简历。

2. 初选：根据报名材料，筛选符合条件的学生进行面试。

3. 面试：面试分为初试和复试，主要考察学生的综合素质、沟通能力和团队合作精神。

4. 实习：通过复试的学生将进入外联部实习，了解部门工作内容。

5. 录取：根据实习表现和面试成绩，最终确定录取名单。

八、招新要求1. 热爱学生工作，对校园活动有浓厚兴趣。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 有较强的组织能力和创意。

4. 有一定的活动策划经验者优先。

九、面试流程1. 个人简历提交：报名同学需准备个人简历，包括个人基本信息、活动经历等。

2. 个人面试：面试官将对报名同学进行一对一的面试，考察其沟通能力、组织能力和团队合作精神。

3. 团队合作测试：通过团队游戏或案例分析，考察学生的团队合作能力和解决问题的能力。

十、注意事项1. 招新过程中，确保公平、公正、公开的原则。

外联部门纳新策划书3篇篇一《外联部门纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，外联部门需要注入新的血液，以保持部门的活力和发展。

本次纳新活动旨在吸引有才华、有热情的同学加入外联部门，为部门的发展贡献力量。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的同学加入外联部门，为部门的发展提供人才支持。

2. 宣传外联部门的工作内容和宗旨，提高部门的知名度和影响力。

3. 促进新老成员之间的交流和合作，增强部门的凝聚力和团队精神。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括部门简介、纳新要求、报名方式等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放传单，进行班级宣传等。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名表格，提交个人信息。

（2）线下报名：在指定地点领取报名表格，填写后提交。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：组织面试，考察报名者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。

（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校官方网站、公众号等平台公示录用名单，接受师生监督。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的同学参与。

2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合外联部门的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。

篇二《外联部门纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，外联部门迎来了一年一度的纳新活动。

为了吸引更多优秀的同学加入外联部门，提高部门的活力和影响力，特制定本纳新策划书。

一、策划背景随着学校社团活动的日益丰富，外联部门作为社团对外交流的重要窗口，承担着联系校内外资源、拓展合作渠道、提升社团影响力的重任。

为增强外联部门的活力，扩大其影响力，特制定本招新策划书。

二、策划目标1. 吸引更多有热情、有能力的同学加入外联部门，为部门注入新鲜血液。

2. 通过招新活动，提高外联部门在校内外的影响力。

3. 培养同学们的沟通能力、组织能力和团队协作精神。

三、策划内容1. 活动主题：青春外联，共创辉煌2. 活动时间：XX年XX月XX日3. 活动地点：学校体育馆/多功能厅4. 活动流程：（1）开场致辞：由校领导或社团负责人致辞，介绍外联部门及招新活动的重要性。

（2）部门介绍：播放外联部门宣传片，让同学们了解部门职能、工作内容及团队风采。

（3）互动环节：设置问答、游戏等环节，让同学们在轻松愉快的氛围中了解外联部门。

（4）报名环节：设立报名处，现场填写报名表，收取报名资料。

（5）面试环节：组织面试官对报名同学进行面试，选拔优秀人才。

（6）闭幕式：颁发优秀报名者证书，合影留念。

四、宣传推广1. 利用校园广播、海报、横幅等形式进行宣传。

2. 通过社交媒体、微信公众号等平台发布招新信息，扩大活动影响力。

3. 邀请校内外知名人士、优秀校友进行现场支持，提升活动档次。

五、活动预算1. 宣传费用：海报、横幅、宣传册等费用约XX元。

2. 场地租赁费用：体育馆/多功能厅租赁费用约XX元。

3. 活动物料费用：证书、礼品等费用约XX元。

4. 其他费用：约XX元。

六、注意事项1. 活动前，做好充分准备，确保活动顺利进行。

2. 活动现场，加强组织协调，确保各项环节有序进行。

3. 活动结束后，做好总结，对优秀报名者进行表彰。

七、预期效果1. 吸引大量有志于加入外联部门的同学报名参加。

2. 提高外联部门在校内外的影响力，为社团发展奠定基础。

3. 培养同学们的沟通能力、组织能力和团队协作精神，为今后的人生道路奠定坚实基础。