解除雇佣关系协议书2016.4.8

解除雇佣关系协议书完整版范文协议背景本协议书由雇主和雇员自愿且充分协商，根据《劳动合同法》等相关法律法规，就解除双方雇佣关系达成如下协议。

协议内容根据双方协商一致，决定解除雇佣关系，具体事项如下：一、解除雇佣关系时间双方同意自协议签署之日起解除雇佣关系。

二、解除原因双方确认解除雇佣关系的原因为以下任一种情况：1.雇员主动提出解除雇佣关系；2.雇主因业务调整、合并、裁员等原因主动解除雇佣关系；3.雇主发现雇员存在违反公司规章制度、职业操守等行为，经过调查核实后解除雇佣关系。

三、劳动报酬结算1.雇主将于解除雇佣关系后的三个工作日内支付雇员应收的工资和福利待遇；2.雇员应清退所有的公司财物并结清未偿还的借款；3.雇主不承担其他赔偿责任。

四、解除后事项1.双方确认根据原劳动合同中的保密条款，双方的商业机密和公司机密仍然有效，雇员应承诺继续保守公司商业机密；2.双方确认根据原劳动合同中的竞业禁止条款，雇员在解除雇佣关系后一定期限内（约定期限为协议签署之日起三个月），在同行业从事与原雇主业务相同或相似的工作；3.双方确认不就本次解除雇佣关系引发的问题进行诉讼，协议书一旦签署即为最终解决方案。

五、解除雇佣关系确认本协议书自雇主和雇员签署之日起生效，在履行完毕后归档保存，并对双方具有约束力。

签署方：雇主签字：____________________雇主姓名：____________________雇员签字：____________________雇员姓名：____________________签署日期：____________________注意事项1.双方应在协商解除雇佣关系之前，充分了解相关法律法规，并咨询专业人士的意见；2.如对本协议内容有争议，应当协商解决，协商不成时可根据相关法律法规的规定进行仲裁或诉讼；3.本协议一式两份，雇主和雇员各保留一份，并自协议签署之日起生效。

注意：本协议范本仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行修改。

解除雇佣关系协议书甲方（雇主）：_______________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了雇佣合同，现经双方协商一致，同意解除该雇佣合同，并就解除雇佣关系的相关事宜达成如下协议：第一条雇佣关系的解除1.1 本协议书生效之日起，甲方与乙方之间的雇佣关系即告解除。

1.2 双方确认，自解除之日起，乙方不再享有甲方提供的任何雇员福利和待遇。

第二条经济补偿2.1 甲方同意按照相关法律规定及双方之前签订的雇佣合同，向乙方支付经济补偿金，金额为人民币__________元。

2.2 经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付日期为____年____月____日前。

第三条工作交接3.1 乙方应在本协议书生效之日起____天内完成工作交接，包括但不限于文件、资料、物品等。

3.2 乙方应确保交接工作的真实性、完整性，不得隐瞒、篡改或销毁任何与工作相关的文件和资料。

第四条保密义务4.1 乙方应继续遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

4.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条后续义务5.1 乙方应协助甲方处理与解除雇佣关系相关的后续事宜，包括但不限于社会保险、公积金等手续的转移。

5.2 甲方应为乙方提供必要的协助，以便乙方顺利完成上述手续。

第六条违约责任6.1 如任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金，违约金的金额为违约行为所涉及金额的____%。

第七条争议解决7.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

7.2 如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他8.1 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签章）：_________________ 日期：____年____月____日。

完全解除雇佣关系协议书
鉴于：
1. 乙方作为甲方的雇员，双方已根据雇佣合同建立了雇佣关系；
2. 甲乙双方就解除雇佣关系达成一致意见。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方达成以
下协议：
第一条解除协议
1. 甲方与乙方协商一致，决定完全解除双方之间的雇佣关系。

2. 解除日期：协议签署之日起生效。

第二条工资与福利
1. 乙方同意放弃甲方在雇佣合同中规定的任何未支付的工资、
奖金、津贴或其他福利。

2. 甲方同意支付乙方已经获得的、但尚未发放的工资、奖金、
津贴或其他福利。

第三条解除后的义务和责任
1. 解除后，甲乙双方彼此不再有任何债权债务关系。

2. 乙方同意返还甲方所提供的工作设备、工具和资料。

第四条保密义务
1. 乙方同意继续遵守双方原有的保密协议。

2. 双方对于解除过程、解除原因以及解除协议内容的保密义务同样适用。

第五条争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条协议变更和解释
本协议的任何变更或补充，应采取书面形式并由甲乙双方共同签字确认。

第七条协议生效
本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。

甲方：_________________ 乙方：_________________
签署日期：_______________。

个人雇佣关系解除协议书《个人雇佣关系解除协议书》甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在被雇佣期间与甲方之间的个人雇佣关系解除事宜，达成如下协议：一、解除时间双方确认，本协议所述解除事项自签署之日起生效，乙方被雇佣关系随即解除。

二、解除原因1. 甲乙双方经协商一致，认为乙方已完成双方约定的工作任务，故决定解除雇佣关系。

2. 乙方因个人原因（如：身体健康、家庭原因等）无法继续履行雇佣合同，经双方协商一致，决定解除雇佣关系。

3. 双方约定的其他解除原因。

三、解除后的权益处理1. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。

如有因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。

2. 甲方应支付乙方截至解除日的工资、加班费、奖金等，并依法支付经济补偿（如适用）。

3. 乙方确认，解除后不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。

4. 乙方应归还甲方提供的任何办公设备、工具、证件等，如有损坏或丢失，乙方应按市价赔偿。

四、保密及竞业限制1. 乙方承诺，在解除后一定期限内（具体期限双方协商确定），不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。

2. 乙方承诺，在解除后一定期限内（具体期限双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的公司、组织或企业从事与乙方在甲方担任职务相同或相似的工作。

五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：签订日期：（注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。

解除雇佣关系协议书鉴于以下原因，本协议的签署各方同意解除雇佣关系。

一、雇佣双方信息雇佣方（以下简称“公司”）：公司名称：公司地址：联系电话：法定代表人（或负责人）：受委托人（如有）：员工方（以下简称“员工”）：员工姓名：员工身份证号码：员工住址：联系电话：二、雇佣关系解除原因请在以下空白处填写详细的解除原因：三、解除生效日期双方同意本协议自解除生效日期起生效。

解除生效日期为____年___月___日。

四、劳动报酬支付公司将于解除生效日期前，按照合同约定和相关法律法规的规定，支付员工所有应得的劳动报酬（包括但不限于工资、津贴、补贴等）。

员工同意在解除协议签署后的三个工作日内，提供正确的银行账户信息，以便公司将相关劳动报酬转账至员工指定的银行账户。

五、解除后待处理事项1.员工同意在解除生效日期后，归还公司所提供的一切物品、设备、机密资料及文件等。

公司将根据实际情况对员工所提供的物品进行核对和清点，并签署确认文件。

2.员工同意按照公司的要求，对于其在公司任职期间所取得的专利、发明创造、著作权以及商业机密等全部权益作出相应的处理。

3.员工同意将公司的商业机密及内部资料予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

六、双方权益保护及纠纷解决1.双方同意一切关于雇佣合同解除的纠纷，以友好协商解决。

如协商不成，任何一方有权向劳动仲裁委员会(或劳动争议仲裁委员会)提起仲裁。

2.如因任何一方未履行或违反本协议内容而给对方造成经济损失的，应由违约方承担相应的赔偿责任。

七、协议变更与解释1.本协议一式两份，雇佣方和员工各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的任何修改或变更，需经双方书面同意，并在明确的日期生效。

3.本协议的解释、效力及争议解决，适用双方签署的雇佣合同中的相关约定。

如本协议与其他协议存在冲突，以本协议为准。

雇佣方（公司）：员工：签署日期：_____________ 签署日期：_____________。

协商一致解除雇佣关系协议书8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方经协商一致，同意解除雇佣关系，为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景甲乙双方本着公平、公正、友好的原则，经过充分沟通和协商，就解除雇佣关系一事达成了一致意见。

本协议旨在明确双方解除雇佣关系的具体事项，以保障甲乙双方的合法权益。

二、协议内容1. 双方一致同意解除雇佣关系，自本协议生效之日起，乙方不再担任甲方所聘职务。

2. 双方确认，本协议签署后，甲方不再对乙方承担任何形式的雇佣义务和责任。

乙方也不再享有甲方提供的任何福利待遇。

3. 双方同意在解除雇佣关系时，进行工作交接，确保工作的顺利进行。

包括但不限于工作文件、资料、资产等物品的移交。

具体交接事项由双方另行签署书面交接清单。

4. 双方确认，在解除雇佣关系后，将遵守诚信原则，互相尊重对方的合法权益。

不得有任何损害对方声誉和利益的行为。

5. 双方同意，在解除雇佣关系后，对于涉及商业秘密、知识产权等保密事项，仍应遵守甲方的保密规定。

乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

6. 双方确认，在解除雇佣关系后，对于因履行工作职责所产生的债务、纠纷等事项，应按照法律法规及相关约定处理。

与乙方个人无关的债务，甲方不得向乙方追索。

7. 为明确双方的权利义务，本协议自双方签署之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议解除的效力1. 本协议一经签署，即具有法律效力。

甲乙双方应严格遵守本协议的各项约定。

2. 本协议自签署之日起生效，且长期有效。

除非经甲乙双方协商一致，不得随意更改或解除。

3. 本协议解除后，双方应继续履行已签署的其他协议，除非双方另有约定。

如本协议与其他协议存在冲突，以本协议为准。

4. 本协议的解除不影响甲乙双方因雇佣关系产生的其他权利和义务，如劳动争议、薪酬结算等，双方应依照法律法规及相关约定处理。

协商一致解除雇佣关系协议书5篇篇1协商一致解除雇佣关系协议书甲方：（雇主单位）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方在雇佣关系中存在一些问题和矛盾，为了维护双方的合法权益，达成如下协议：一、解除协议甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，解除原有的雇佣关系，甲方不再要求乙方继续履行工作职责。

二、离职手续1. 乙方应在签署本协议后第三个工作日内，办理离职手续，清空工作岗位，并将公司财务支付情况等相关事项交代清楚。

2. 乙方应将公司的财务、物品、文件等交接给相关负责人，确保公司的利益不受损失。

三、解除协议后的权益1. 乙方解除雇佣关系后，甲方应按照国家相关法律法规，给予乙方相应的离职补偿和工资报酬。

2. 甲乙双方约定，解除雇佣关系后，乙方不得对甲方的商业秘密和客户信息等进行泄露和利用，如有违反将承担相应的法律责任。

三、保密条款甲乙双方在协商一致解除雇佣关系后，应严格遵守保密协议，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，如有违反，将承担相应法律责任。

四、其他本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力，如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2《协商一致解除雇佣关系协议书》雇佣关系是雇主与雇员之间的一种特殊的劳动关系，雇佣双方在合同约定的时间内相互尊重、合理信任、共同发展。

但是在实际工作中，有些雇佣关系并不如预期的那样顺利，存在各种原因导致雇佣双方无法继续合作。

为了避免引发不必要的法律纠纷和资源浪费，双方可以通过协商一致解除雇佣关系的方式来终止合同关系。

在协商一致解除雇佣关系时，双方需要签订《协商一致解除雇佣关系协议书》，明确双方的解除意愿和意向、解除的原因、解除后的权利义务等相关事项。

以下是一份示范的《协商一致解除雇佣关系协议书》的内容：协商一致解除雇佣关系协议书雇主：____________________________________________________雇员：____________________________________________________鉴于雇主和雇员之间存在雇佣关系，因______________________，经过双方协商一致，决定解除雇佣关系。

雇佣关系解除协议书样本尊敬的先生/女士：鉴于双方之间存在着雇佣关系，经过双方友好协商，达成以下协议：一、解除原因根据双方协商一致，解除雇佣关系的原因如下：1. 经济原因：由于公司业务发展不顺利，需要进行人员调整，不得不解除部分员工的雇佣关系。

2. 业务调整：公司业务发生重大调整，需要减少某一岗位的人员数量，因此解除受影响员工的雇佣关系。

3. 个人原因：员工自愿提出离职或因个人原因无法继续履行雇佣合同。

二、解除日期根据双方协商一致，雇佣关系解除的日期为_________年____月____日。

三、解除待遇1. 工资结算：公司将根据员工的工作表现和合同约定，结算员工的工资，并在解除日期后的_________个工作日内支付至员工指定的银行账户。

2. 假期结算：对于未使用的年假、病假等假期，公司将按照法律和合同约定进行结算，并在解除日期后的_________个工作日内支付至员工指定的银行账户。

3. 社会保险和公积金：公司将按照相关法律和规定，为员工办理社会保险和公积金的结算手续，并在解除日期后的_________个工作日内将相关款项支付至员工指定的银行账户。

4. 其他福利待遇：对于员工享受的其他福利待遇，如年终奖、奖金等，将根据公司政策和员工个人表现进行结算，并在解除日期后的_________个工作日内支付至员工指定的银行账户。

四、解除后责任和义务1. 保密义务：员工应当对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，即使在雇佣关系解除后，员工仍应继续履行保密义务。

2. 知识产权：员工在公司工作期间创造的知识产权归公司所有，员工应将相关知识产权转让给公司，并在解除日期后的_________个工作日内签署相关的知识产权转让协议。

3. 竞业限制：根据公司政策和相关法律法规，员工在解除雇佣关系后的一定期限内可能存在竞业限制，员工应严格遵守相关约定。

五、其他约定1. 协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代任何先前的口头或书面协议。

雇佣解除协议范本日期：[填写日期]雇佣解除协议甲方：[雇主姓名/公司名称]地址：[雇主地址]乙方：[雇员姓名]地址：[雇员地址]根据双方自愿原则，经协商一致，达成以下协议：第一条解除原因1.1 甲方与乙方原先签订的雇佣合同出于以下原因解除：[简要列出解除原因，如经济困难、业务调整、违反雇佣合同等]1.2 乙方对解除原因表示接受并同意解除雇佣合同。

第二条解除事宜2.1 双方确认自愿解除雇佣合同，解除日期为[填写解除日期]。

2.2 乙方同意将已完成或进行中的工作事宜妥善移交给其他合适的人员或部门。

2.3 解除后，乙方无权代表甲方进行任何活动或发表任何与甲方相关的言论。

第三条解除后的权益3.1 甲方确认乙方已收取到其在雇佣期间的所有薪水、补贴、奖金以及其他应得的报酬，并已经支付。

3.2 乙方确认不再对甲方有任何未清的债务或其他索取，双方互不承担任何经济方面的责任。

第四条保密义务4.1 双方同意在本协议解除后仍然对双方在雇佣期间的商业机密、技术资料、客户信息以及其他保密信息保守秘密。

4.2 双方同意在本协议解除后不得利用对方的商业机密和客户信息从事与甲方业务相竞争的活动，或者向非关联方透露该等信息。

第五条法律适用和争端解决5.1 本协议适用于中华人民共和国法律。

5.2 双方同意通过友好协商解决因协议履行或解释引起的任何争议或纠纷。

第六条合同生效与变更6.1 本协议一经签字盖章，并由甲方和乙方各保留一份有效原件。

6.2 本协议的解释、变更或补充，须经双方协商一致，并以书面形式签署。

7. 附件：[如有，可列明附件，如员工手册、保密协议等]甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。

解除用工关系协议书
甲方（雇主）：
姓名/公司名称：[甲方姓名/公司名称]
地址：[甲方联系地址]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方（雇员）：
姓名：[乙方姓名]
地址：[乙方联系地址]
联系电话：[乙方联系电话]
鉴于乙方已被甲方雇佣并履行了劳动合同的义务，双方经过友好协商，达成以下协议：
1. 解除事由
1.1 甲方和乙方一致同意解除雇佣关系。

解除的原因和事由如下：[解除事由说明]
1.2 双方确认解除雇佣关系是基于自愿原则，并不存在任何强制或违法的情况。

2. 涉及事项
2.1 工资和福利待遇：
甲方应根据相关法律法规和劳动合同的约定，支付乙方截至解除雇佣关系日止的工资、加班费、年假和其他应支付的福利待遇。

2.2 劳动合同和保密协议：
双方确认根据劳动合同的规定，各自履行解除雇佣关系后的义务，包括但不限于返还公司财产、保守商业机密等事项。

3. 协议生效
3.1 本协议自双方签署之日起生效。

3.2 本协议一经签署，双方对解除雇佣关系的事项和后续义务均予以确认且不可撤销。

甲方（签字）：____________ 日期：_________
乙方（签字）：___________ 日期：___________。

协商一致解除雇佣关系协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1协商一致解除雇佣关系协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就解除雇佣关系达成协商一致意见，现经双方协商一致，就解除雇佣关系事宜达成如下协议：一、双方员工关系基本情况1. 甲方与乙方签订了劳动合同，职务为（具体职务），合同签订时间为（具体时间）。

2. 乙方入职时间为（具体时间），现在在（工作部门）工作。

二、协商一致解除雇佣关系事由1. 双方经过充分沟通协商，认为由于（具体事由），乙方需解除与甲方的劳动合同。

2. 双方均自愿协商解除劳动合同，不存在强迫、欺骗等不当行为。

三、解除雇佣关系的协商内容1. 乙方同意于（具体日期）正式离职，自该日起与甲方彻底解除雇佣关系。

2. 甲方同意支付乙方离职补偿金（具体金额）元，乙方确认已经收到。

四、其他约定1. 乙方应按照公司相关规定办理离职手续，归还公司物品。

2. 双方承诺在解除劳动合同后继续保持友好合作关系，不因解除合同发生争执。

五、协议生效1. 本协议经甲乙双方签字确认后即刻生效，具有合同效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：__________乙方（员工签字）：__________签订日期：__________篇2协商一致解除雇佣关系协议书甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲乙双方在工作过程中出现了一些分歧和矛盾，为更好地维护双方权益，经过友好协商，双方达成一致意见，决定自愿解除雇佣关系，特此协商一致解除合同，共同签署如下协议：一、解除条件及方式1. 双方同意于（日期）解除雇佣关系。

2. 解除雇佣关系后，甲方将乙方的工资结算清楚，包括但不限于工资、加班费等。

3. 双方不再有任何未尽事宜。

二、协议效力与终止1. 本协议经甲、乙双方签字盖章后立即生效。

2. 本协议一经签署，即表示双方充分理解、同意并接受本协议的全部内容。

3. 本协议自签署之日起生效，为期不得超过解除雇佣关系之日后一个月。

雇佣关系解除协议模板
【协议编号】：
【解除日期】：
【甲方】：
【乙方】：
鉴于甲方与乙方之间存在的雇佣关系，经协商一致，双方达成以下解除协议：
一、协议内容
1. 甲方与乙方间的雇佣关系将于解除日期生效，双方自愿解除合同并正式终止所有履约义务。

2. 解除后，乙方应立即停止在甲方公司工作，并完成离职手续。

3. 解除后，甲方应支付乙方解除合同所应享有的工资、补偿金或其他相关福利。

具体支付标准为：【具体福利及支付标准】。

4. 双方对解除后的保密协议、竞业限制等约定依然有效。

二、解除协议的生效
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各持一份协议，具有同等法律效力。

2. 解除协议生效后，双方应互不扰乱、互不干涉。

三、解除协议的违约责任
1. 在解除协议生效后，任何一方不履行协议约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此受到的损失。

2. 解除协议生效后，乙方不得向第三方透露甲方商业机密或进行不正当竞争，如有违反，应承担相应的法律责任。

四、其他事项
1. 解除协议生效后，双方应相互交还对方的文件、资料、财产等。

2. 双方同意在解除协议生效后，继续保持友好合作关系，并妥善处理解除协议后可能产生的争议。

五、协议的变更与终止
1. 本协议的任何变更、修订、补充均需双方书面确认并签字。

2. 双方同意，本协议生效后，除非经过双方协商一致，否则不得单方面解除协议。

甲方（签名/盖章）：乙方（签名/盖章）：
签署日期：签署日期：。

雇佣关系解除协议书雇佣关系解除协议书(3篇)雇佣关系解除协议书1甲方：乙方：身份证号码：乙方于年月日开始服务于甲方。

现甲乙双方本着“平等自愿，协商一致”原则，经乙方提出，甲方同意，提前解除双方于年月日签订，有效期至年月日的雇佣合同。

具体协议事项如下：1、双方的雇佣关系于年月日正式解除，乙方的工资、加班费等结算至该日，并已全额支付于乙方。

另出于人道关爱主义，甲方再给予乙方生活补助款共计元(大写：)。

2、双方雇佣关系存续期间包括加班费、年休假等在内的各项福利、报酬等再无任何遗留未决问题，乙方不得再向甲方主张任何权利和要求。

3、乙方按规定于年月日前办理完结工作交接及相关离职手续。

4、甲方指派相关人员配合乙方的.工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。

5、乙方对本协议负有保密义务，不得以书面或口头形式向任何公司内外第三人透露本协议内容。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签名)：________年______月______日________年______月______日雇佣关系解除协议书2甲方：名称：广州市xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人：乙方：姓名：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。

一、乙方要求解除与广州市xxxxxxxxxx有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为：年月日。

二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。

三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)。

四、双方需要约定的其他事项：。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。

甲方：广州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人：乙方：身份证号码：日期：年月日雇佣关系解除之后，为了保险起见双方最好签订一份解除协议，这样能够保证彼此的'利益。

协商一致解除雇佣关系协议书3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方经协商一致，同意解除雇佣关系，为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，决定解除雇佣关系，并对此过程中的相关事宜进行明确约定，以维护双方合法权益。

二、解除原因双方基于共同认可的原因，一致同意解除雇佣关系。

具体原因为：____________________________________________________________________ ___。

三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的薪酬及福利待遇。

2. 乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，甲方应给予必要的协助和支持。

3. 双方共同确认，自本协议签署之日起，雇佣关系正式解除。

4. 双方应保守公司商业秘密，不得损害对方合法权益。

5. 乙方在离职后不得做出损害甲方声誉及业务的行为。

四、薪酬及福利待遇结算1. 甲方应当支付乙方应得的薪酬及福利待遇，具体金额以双方确认的薪资单为准。

2. 甲方应在本协议签署后___日内将薪酬及福利待遇结算完毕。

五、保密条款1. 双方同意，在雇佣关系存续期间及解除后，均应对涉及对方的商业秘密及机密信息予以保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密及机密信息。

六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若因一方违约导致本协议无法履行或解除，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

解除雇佣关系协议书
范文
1.双方约定解除雇佣关系
1.甲方同意解除与乙方的劳动合同，并按照法定规定和协议
约定支付相应的经济补偿。

2.经济补偿
1.甲方应根据劳动合同法的相关规定和双方约定，向乙方支
付经济补偿金。

经济补偿金数额为：X 元。

2.甲方应在解除雇佣关系后的 30 天内支付经济补偿金给乙方，并出具支付凭证。

3.乙方在收到经济补偿金后，无任何追索及索赔权利。

3.工作交接
1.解除雇佣关系后，乙方应按照甲方的安排，完成相应的工
作交接，并将相关的工作资料、文件、设备等交还给甲方。

2.甲方应提供必要的协助和支持，确保工作交接的顺利进行。

4.保密义务
1.乙方应继续遵守在劳动合同期间所签订的保密协议，保护甲方的商业秘密和机密信息，在任何情况下不得泄露、散布、转让或使用相关的商业秘密和机密信息。

2.乙方应在解除雇佣关系后立即归还或销毁甲方提供的与工作有关的文件、材料、密钥、密码等。

5.其他约定
1.双方同意本协议一经签署即生效，并具有法律效力。

2.对于本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

3.本协议的任何争议，双方应协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签名）：___________________
乙方（签名）：___________________
签订日期：___________________。

解除雇佣关系协议书（）解除雇佣关系协议书（完整版）
甲方（用人单位）：【甲方全称】
乙方（员工）：【乙方姓名】
鉴于甲乙双方于【雇佣开始日期】建立的雇佣关系，现经甲乙双方友好协商，就解除双方之间的雇佣关系达成如下协议：
一、解除雇佣关系
1.1 甲乙双方同意，自【解除日期】起，解除双方之间的雇佣关系。

二、离职待遇
2.1 乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文件资料等。

2.2 甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。

2.3 乙方同意在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福
利和待遇。

三、保密协议
3.1 乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的保密
协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

3.2 乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。

四、竞业限制
4.1 乙方同意，在解除劳动合同后【竞业限制期限】内，不得
在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。

4.2 乙方同意，如违反竞业限制约定，愿意承担相应的法律责任。

五、其他约定
5.1 甲乙双方同意，本协议的签订，不代表甲方对乙方过去行为的认可，乙方应对其在甲方工作期间的行为负责。

5.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：【甲方全称】
乙方（员工）：【乙方姓名】
签订日期：【签订日期】
以上内容仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。

解除雇佣关系协议书甲方（雇主）：乙方（雇员）：一、甲乙双方确认，自【年月日】起，双方解除原合同，甲方不再向乙方提供工作岗位，乙方不再为甲方提供劳动。

二、甲方应根据国家有关法律法规及原合同的约定，向乙方支付经济补偿。

经双方协商一致，甲方应支付乙方经济补偿共计人民币【】元（大写：【】元整），该款项于本协议签订之日起【】个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

三、甲乙双方确认，除本协议约定的经济补偿外，甲方不再向乙方支付任何其他费用或补偿。

乙方同意放弃以任何理由向甲方主张其他任何费用或补偿的要求。

四、乙方承诺，自本协议签订之日起，不再以任何形式（包括但不限于口头、书面、网络等）向甲方提出任何关于原合同解除及工作期间的问题或要求。

五、甲乙双方确认，自本协议签订之日起，双方互不承担因原合同解除而产生的任何违约责任。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：【年月日】注意事项：1.本协议为甲乙双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2.本协议签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

3.本协议一经签订，甲乙双方均应严格遵守，如有未尽事宜，可另行协商解决。

4.本协议签订前，甲乙双方已充分了解国家有关法律法规，并保证本协议的内容符合法律法规的规定。

5.本协议签订后，甲乙双方不得擅自修改或解除本协议，如确需修改或解除，应另行签订书面协议。

6.本协议签订后，甲乙双方应将本协议妥善保管，如有遗失，不影响本协议的法律效力。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：需要重点关注的细节是“经济补偿”的支付问题。

这是解除雇佣关系协议书中最核心的部分，也是最容易引发争议的部分。

因此，我们需要对这个细节进行详细的补充和说明。

经济补偿是指在解除劳动合同时，雇主根据国家有关法律法规及合同的约定，向雇员支付的一定数额的金钱。

解除雇佣关系协议书
本协议书由雇主（简称“甲方”）与雇员（简称“乙方”）就
解除雇佣关系事宜达成协议：
一、解除雇佣关系的原因
甲方与乙方双方经协商一致，决定解除雇佣关系，解除原因为：
1. 乙方个人原因，主动提出解除雇佣关系。

2. 乙方在工作中表现不佳，未达到甲方的工作要求。

3. 乙方存在严重违纪行为，触犯公司规章制度。

二、解除雇佣关系的日期
甲方与乙方双方一致同意，在签署本协议书后立即生效，乙方
即解除雇佣关系。

三、遣散费的支付
考虑到乙方的付出及工作期限，甲方同意支付乙方应得的遣散费，具体金额为乙方在甲方公司工作期间的工资总额的30%。

遣散
费将于签署本协议之日起的15个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

四、保密义务
乙方在工作期间取得的甲方的商业机密、技术等各种资料和知识，乙方应当保持保密，并在解除雇佣关系后继续履行保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。

乙方违反保密义务需对甲方造成的损失承担赔偿责任。

五、返还公司财物
乙方解除雇佣关系后，应当立即返还公司所有财物，包括但不限于电脑、方式、会议资料、钥匙等。

如乙方未按时归还，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿费用。

六、其他约定
本协议自签署之时生效，适用于甲方与乙方之间的所有纠纷和争议，由双方友好协商解决。

协议一旦签署，双方均应认真履行并不可撤销。

甲方：____________________ （签名）
乙方：____________________ （签名）
日期：____________________。

甲(雇主):___________________
乙(雇员):_________________
鉴于:甲乙之间的个人雇佣关系存续，根据双方协商决定解除雇佣关系，协定如下。

第一条(解除协议)
甲乙双方同意从即日起解除过去建立的个人雇佣关系。

第二条(解除日)
本雇佣关系于____年____月____日起解除。

第3条(支付报酬)
甲方应在本协议成立后尽快支付未支付给乙方的报酬、奖金及其他支付义务。

第4条(保密)
即使解除雇佣关系后，乙方也会努力不泄漏在雇佣关系中知悉的甲方事业上的机密信息。

第5条(业务交接)
解除雇佣关系后，乙方应按照甲方的要求，顺利进行业务交接。

第六条(解决争端)
关于本协定的纠纷，由甲乙双方协商解决。

无法解决时，依照有效法律解决。

第七条(协定的效力)
本协定经甲乙双方签字并盖章后生效。

第八条(其他约定)
本协定中未规定的事项，由甲乙双方协商确定。

甲(雇主):
姓名:___________________
地址:___________________
署名:___________________
日期:___________________
乙(雇员):
姓名:___________________
地址:___________________署名:___________________日期:___________________。