湖南省委老干部局举办全省老年教育业务知识培训班

中共湖南省委办公厅关于湖南省老年教育联席会更名并调整组成人员的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府•【公布日期】2011.02.17•【字号】湘办[2011]11号•【施行日期】2011.02.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖南省委办公厅关于湖南省老年教育联席会更名并调整组成人员的通知（湘办[2011]11号）各市州委、省委各部委，省直机关各单位、各人民团体党组（党委）：经省委研究同意，湖南省老年教育联席会更名为湖南省老年教育工作领导小组，并对其组成人员进行调整，调整后的组成人员名单如下：组长：梅克保省委副书记副组长：黄建国省委常委、省委组织部部长郭开朗省委常委、省人民政府副省长常务副组长：游碧竹省政协原副主席顾问：熊清泉省委原书记刘夫生省政协原主席王克英省政协原主席王四连省人大常委会党组成员石玉珍省政协党组副书记刘亚南省人民政府原副省长沈瑞庭省人大常委会原副主任刘玉娥省人大常委会原副主任罗海藩省人大常委会原副主任范多富省政协原副主席成员：龚文密省委副秘书长姜儒振省政府副秘书长常世雄省委组织部副部长、省委老干部局局长张志初省委宣传部副部长李翔省直工委副书记刘学群省编办副主任张媛媛省委老干部局副局长童名让省发改委纪检组组长陈湘生省教育厅副厅长陈毅华省民政厅党组成员、省老龄办主任王亲生省司法厅副厅长胡伟林省财政厅副厅长刘正华省人力资源和社会保障厅副厅长孟庆善省文化厅副厅长林安弟省卫生厅副厅长何群生省广电局副巡视员罗桂香省体育局副局长罗懿省物价局总经济师王志红湖南日报社副总编、社务委员黄新民省总工会纪检组组长领导小组办公室设在省委老干部局，常世雄同志兼任办公空主任。

今后，领导小组成员工作如有交动，由相应岗位人员自然递补，并由领导小组办公室报省委办公厅备案，省委办公厅不再行文。

中共湖南省委办公厅2011年2月17日。

积极老龄化视角下老年教育的实践转型与经验目录一、内容描述 (2)1.1 老龄化社会的背景与挑战 (3)1.2 积极老龄化的理念与意义 (4)二、老年教育的发展历程与现状 (5)2.1 老年教育的历史沿革 (6)2.2 当前老年教育的发展趋势 (7)三、积极老龄化视角下老年教育的实践转型 (8)3.1 教育内容与方式的转型 (10)3.1.1 生活化、趣味化内容的增加 (11)3.1.2 线上线下相结合的教学模式 (12)3.2 教育对象的拓展与优化 (13)3.2.1 跨年龄、跨群体的教育资源共享 (15)3.2.2 为特定群体提供定制化教育服务 (15)3.3 教育资源的整合与优化配置 (17)3.3.1 社会资源与教育资源的整合 (18)3.3.2 教育场馆、设施等资源的共享 (19)四、老年教育的实践经验与案例分析 (21)4.1 国内老年教育的典型实践案例 (22)4.2 国际老年教育的先进经验借鉴 (23)五、未来展望与建议 (24)5.1 老年教育发展的趋势预测 (26)5.2 对政策制定者的建议 (27)5.3 对老年教育机构的建议 (28)六、结语 (29)6.1 积极老龄化视角下老年教育的意义与影响 (31)6.2 对进一步研究的展望 (32)一、内容描述随着社会的进步和人口老龄化的趋势不断加深，积极老龄化视角逐渐为社会各界所重视。

在这一背景下，老年教育作为提高老年人生活质量、促进社会和谐的重要方面，面临着实践转型与经验积累的重要任务。

本文档旨在探讨积极老龄化视角下老年教育的实践转型与经验，以期为相关领域的研究和实践提供参考。

老年教育的实践转型，意味着从传统的以生存技能和生活保障为主的老年教育，向更加注重生活质量提升和精神文化需求的老年教育转变。

这种转型以积极老龄化理念为指导，强调老年人的主观能动性和社会参与，重视老年人的自我实现和自我价值提升。

在此背景下，老年教育的内容、形式和方法都需要进行相应的调整和创新。

2024年老干部工作业务培训方案____年老干部工作业务培训方案一、培训目标：1. 加深老干部对工作理念和业务知识的理解和掌握，提高其工作能力和素质水平。

2. 促进老干部与时俱进，与新时期的要求相适应，更好地适应和应对新形势下的工作挑战。

3. 增强老干部的学习动力和自我发展能力，培养其创新精神和方法，为实现更高质量、更高水平、更高效率的工作作出贡献。

二、培训内容：1. 工作理念培训：通过理论学习和案例分析，加强老干部对工作理念的认知和理解，提高其把握工作大局和全局观念的能力。

2. 政策法规培训：针对老干部工作中常涉及到的政策和法规，进行系统性的学习和培训，确保老干部在工作中能够合法合规地开展活动。

3. 业务知识培训：根据老干部的具体工作需求和现阶段的工作重点，进行针对性的业务知识培训，提高老干部在该领域的专业能力。

4. 沟通协调培训：培养老干部在工作中的沟通协调能力，包括与下属、同事的沟通协调，与上级的汇报沟通等，提高工作效率和协作能力。

5. 领导能力培养：通过案例分析和角色扮演等方式，培养老干部的领导能力，提高其工作指挥和团队管理能力。

6. 创新思维培训：引导老干部拓宽思维和视野，培养创新思维和方法，提高问题解决和决策能力。

三、培训方式：1. 线下培训：邀请相关专家和学者，组织集中培训课程，通过授课和互动交流等方式进行培训。

2. 在线培训：借助现代技术手段，利用互联网平台进行在线培训，提供学习资料和互动交流平台，方便老干部随时随地参与学习。

3. 集中讲座：组织业务专家和成功的老干部进行经验分享和讲座，激发老干部的学习兴趣和动力。

四、培训周期：1. 长期培训：根据老干部的工作实际需求，制定长期的培训计划，例如每月进行一次培训，持续一年以上，确保老干部可以全面系统地学习相关知识和技能。

2. 短期培训：安排紧密的短期培训，例如每周进行一次培训，持续一个月左右，针对特定问题和焦点进行深入学习。

五、培训评估：1. 考核方式：采用综合评估的方式，结合平时表现、培训成果、学习报告等，进行培训成绩评估，评选出优秀学员。

中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅转发省委组织部等部门《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》的通知【法规类别】干部与工作人员【发文字号】湘办发[2009]1号【发布部门】湖南省政府中共湖南省委【发布日期】2009.01.08【实施日期】2009.01.08【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅转发省委组织部等部门《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》的通知（湘办发[2009]1号）各市州、县市区委，各市州、县市区人民政府，省直机关各单位：省委组织部等部门《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》已经省委、省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅2009年1月8日关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见（省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省民政厅、省卫生厅）为贯彻落实中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(中组发[2008]10号)，推动我省离退休干部工作更好地适应改革开放和全面建设小康社会的需要，现就进一步加强我省新形势下的离退休干部工作，提出以下实施意见。

一、进一步提高对做好新形势下离退休干部工作重要性的认识1．广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，是我们党重要的执政资源。

长期以来，他们为我国的革命、建设和改革事业作出了重大贡献，为湖南的改革、发展和稳定发挥了重要作用。

尊重离退休干部就是尊重党的历史，爱护离退休干部就是爱护党的宝贵财富，关心离退休干部就是关心党的执政资源。

要始终做到对离退休干部的历史功绩和巨大贡献永远不能忘，离退休干部的优良传统和崇高精神永远不能丢，尊重、学习、关心和爱护离退休干部的政策永远不能变。

2．离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。

老干部专题培训课程
老干部专题培训课程是为了进一步提高老干部的综合素质和履行职责能力而设计的培训课程。

以下是一些可能包含在老干部专题培训课程中的内容：
1. 政治理论教育：包括党的历史、党的路线、方针、政策、中央决策等方面的教育，以增强老干部的政治素养和忠诚意识。

2. 经济发展理论与实践：学习国内外经济发展的理论和经验，了解当前经济形势和政策，掌握适应经济转型和发展的知识和能力。

3. 传媒与社会热点：了解传媒行业的发展趋势、技术创新和媒体管理，关注社会热点问题，提高老干部的舆论引导和媒体运营能力。

4. 反腐倡廉教育：加强反腐倡廉意识教育，深入学习党风廉政建设的重要论述，加强廉洁自律意识，从思想上、行动上预防和抵制腐败现象。

5. 人力资源管理：学习现代人力资源管理的理论和实践，了解人才流动和管理，掌握人力资源规划和选拔任用的方法和技巧。

6. 社会管理与公共服务：学习社会管理理论和实践，了解公共服务的制度和运作，提升老干部的社会管理能力和公共服务意识。

7. 国际交流与外事工作：学习国际交流的理论和实践，了解外事工作的原则和方法，加强老干部的国际视野和跨国交流能力。

8. 科技创新与信息化：了解科技创新的现状和趋势，学习信息化管理的理论和应用，提高老干部的科技创新和信息化运用能力。

老干部专题培训课程旨在通过系统的学习和培训，使老干部能够适应国家发展的需求和任务，提高履行职责的能力和水平，为党和国家的事业发展作出更大的贡献。

10责编：梦 慈 悦 宁电话：*************繁花五月，春归夏至。

中国老年大学标准示范校认证第四期培训班于5月30日至6月1日在湖南长沙举行。

中国老年大学协会（下称“协会”）常务副会长刁海峰，湖南省委老干部局副局长罗智群，湖南省老干部（老年）大学协会会长周祥辉，中国老龄协会事业发展部主任李志宏，协会团标委副主任、清华大学研究员周岭等出席会议。

全国多个市、县（区）及高校、企业等老年大学校长、骨干近200人参加会议。

会议由协会教材部副主任周延军主持。

罗智群致欢迎辞，首先介绍了湖南省的地理概况、光辉历史以及经济社会发展情况，随后同与会代表分享了全省老干部工作以及老年教育事业的发展历程和取得的丰硕成果。

罗智群指出，老年教育是老干部工作的重要组成部分，一直以来，湖南把做好老年教育工作作为推动老干部工作转型发展的重要工作来抓，科学定位、强化功能、加强保障，形成了以党委政府牵头、老干部部门主抓、突出政治立校的根本、服务老干部文化养老的湖南老年教育特色。

此次会议选择在湖南召开，充分体现了协会对湖南老年教育工作的认可与肯定，希望以此次培训为契机，加强与各地同行的交流探讨，学习全国各省市的先进经验，力争以高质量的老年教育推动本省老干部工作的高质量发展。

刁海峰致辞。

他指出，老年教育是我国教育事业和老龄事业的重要组成部分。

发展老年教育是积极应对人口老龄化、实现教育现代化、建设学习型社会的重要举措。

党中央、国务院高度重视发展老年教育，陆续出台了一系列规划和政策。

2021年印发的《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》（以下简称《意见》）中国老年大学标准示范校认证第四期培训班在湖南长沙举行□ 本刊记者 赵玉莹专 稿Copyright©博看网. All Rights Reserved.11再次强调，要将老年教育纳入终身教育体系，推动扩大老年教育资源供给。

近日，中共中央、国务院印发了《党和国家机构改革方案》，提出要着力“完善老龄工作体制”，这对我国的老年教育事业也将产生历史性的重大影响。

湖南省人民政府办公厅《关于实施老年人照顾服务项目的意见》文章属性•【制定机关】湖南省人民政府办公厅•【公布日期】2018.11.26•【字号】湘政办发〔2018〕74号•【施行日期】2018.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖南省人民政府办公厅《关于实施老年人照顾服务项目的意见》各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：根据《国务院办公厅关于制定和实施老年人照顾服务项目的意见》（国办发〔2017〕52号）精神，结合我省实际，经省人民政府同意，现就实施老年人照顾服务项目提出如下意见。

一、基础养老照顾服务1.向80—99周岁低收入老年人发放高龄生活津贴；向百岁及以上老人（以下简称百岁老人）发放长寿保健补助费，具体发放范围及标准由各市州人民政府制定。

省直机关符合条件的老干部职工在户口所在地申报。

（责任单位：各市州人民政府，省民政厅、省老龄办。

列第一位者为牵头单位，下同）2.完善基本养老服务补贴制度，各地根据实际情况做好提标扩面工作。

（责任单位：各县市区人民政府，省民政厅、省老龄办、省财政厅）3.将符合最低生活保障条件的贫困家庭中的老年人全部纳入最低生活保障范围。

将符合农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助及城镇独生子女父母奖励条件的老年人及时纳入扶助范围。

（责任单位：各市州人民政府，省民政厅、省卫生健康委、省财政厅）4.低保老人、特困老人等城乡贫困家庭老人以及百岁老人去世后殡葬基本公共服务费用全免，由当地政府按政策安排解决；选择节地生态安葬方式的，各地应给予补贴或奖励。

（责任单位：省民政厅、省发展改革委，各市州人民政府）5.农村老年人不承担兴办公益事业的筹劳义务。

（责任单位：各市州人民政府，省农业农村厅）6.80周岁及以上老年人自愿随子女迁移户口，享受迁入地基本公共服务。

特困老人到公安机关办理各种证件费用全免。

（责任单位：省公安厅、省人力资源社会保障厅、省民政厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅、省医保局）7.公安机关建立完善失踪老人寻找机制；民政部门建立流浪乞讨人员查询平台；社会求助服务平台设立老年人失踪免费报警热线；村（居）民委员会以及报刊、广播电视媒体、新媒体应当为失踪老人家庭发布寻踪信息提供帮助。

参加老干部工作培训班心得参加老干部工作培训班，真是让我大开眼界，感觉像是走进了一座知识的宝库。

刚开始的时候，心里其实有点小紧张，毕竟老干部们的经验那可是丰富得很，像是一本本厚重的书。

我想着，他们可是经历了风风雨雨的前辈，真不知道该怎么开口。

不过，没过多久，我就发现，大家都特别和蔼可亲，笑容满面，感觉就像是回到了家一样。

这培训班真是热闹，课堂上气氛轻松得很，老师们幽默风趣，时不时讲个小故事，逗得大家哈哈大笑。

听他们讲过去的经历，简直是听了一部部传奇大片，有的甚至能让你感受到“天哪，这也太戏剧化了吧！”我想，经验这东西，真的不是谁都能拥有，真的是岁月的积累，像一坛陈年老酒，愈久愈香。

有一次，老师分享了他年轻时的一段搞笑经历，讲到他和同事们为了一个项目，熬夜加班，结果忘了关灯，第二天早上竟然被保安提醒，真是哭笑不得。

大家听得乐不可支，纷纷举手分享自己的搞笑故事，那种气氛让人觉得特别亲近，真心感受到“大家都是一家人”这句话的分量。

最让我印象深刻的是一个老前辈，他一口气讲了整整一个小时，讲的都是他如何带领团队克服困难。

听着听着，我就被他的精神感染了，心里默默想，果然，年龄越大，越有故事可讲啊。

其实他们不是在讲过去，而是在传递一种精神，一种永不放弃、勇于拼搏的精神，这种感觉特别让人振奋。

这些老前辈身上都有一种淡定的气质，他们对待事情的态度，简直是我这辈子都想学习的。

我甚至想，如果我也能像他们那样，从容不迫，面对生活中的各种挑战，那该多好呀。

真是想深究一下，这种智慧是怎么来的，究竟是什么让他们能够在风雨中屹立不倒。

培训期间，大家一起做的团队活动特别有意思，分成几个小组，进行一些脑筋急转弯的游戏，虽然一开始我心里有点小紧张，但玩起来真是乐趣无穷。

你想想，坐在一起的都是满头白发的前辈，结果每个人都像小孩子一样，争先恐后，脸上挂着幸福的笑容。

那一刻，我明白了，年龄并不代表一切，心态才是关键。

培训班上有个环节是分享自己的收获，大家纷纷发言。

老干部培训内容
老干部培训内容的设计通常会结合时代要求和老干部的实际需求，旨在提升老干部的政治素养、政策理解能力以及在新时代下的适应能力。

以下是一些常见的老干部培训内容要点：
政治理论学习：
学习党的最新理论成果，如习近平新时代中国特色社会主义思想。

传达中央重大方针政策及重要会议精神，确保老干部的思想与党中央保持高度一致。

政策法规培训：
解读关于老干部工作、退休待遇、养老保障等方面的法律法规和政策文件，包括最新的老干部优待政策等。

身心健康教育：
关注老干部的身心健康，提供健康知识讲座、养生保健课程、心理健康辅导等内容。

信息技术应用：
针对老年群体，教授如何使用现代信息技术，如智能手机、网络社交工具等，帮助他们更好地融入信息化社会。

文化生活培养：
组织各类文化艺术活动和兴趣班，如书法、绘画、摄影、音乐等，丰富老干部的精神文化生活。

继续教育与专业提升：
根据老干部的专业背景和兴趣爱好，开设相关领域的专业知识更新课程，以保持其在特定领域内的认知和见解与时俱进。

党风廉政建设教育：
加强对离退休党员的党性教育和廉政警示教育，强化他们的纪律意识和规矩意识。

社会责任与社区服务：
鼓励老干部发挥余热，参与社区服务和社会公益活动，传授经验，传承优良传统。

沟通交流平台搭建：
举办座谈会、研讨会等活动，为老干部提供一个相互交流心得、工作经验和人生感悟的平台。

湖南省教育厅等九部门关于印发《湖南省老年教育发展规划（2019-2022年）》的通知文章属性•【制定机关】湖南省教育厅,中共湖南省委老干部局,湖南省发展和改革委员会,湖南省民政厅,湖南省财政厅,湖南省人力资源和社会保障厅,湖南省文化和旅游厅,湖南省卫生健康委员会,湖南省体育局•【公布日期】2019.02.25•【字号】湘教发〔2019〕2号•【施行日期】2019.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定,发展规划正文湖南省教育厅等九部门关于印发《湖南省老年教育发展规划（2019-2022年）》的通知湘教发〔2019〕2号各市州教育(体)局、委老干部局、发展和改革委员会、财政局、民政局、卫生健康委员会、人力资源和社会保障局、体育局、文化和旅游局、有关高等学校：现将《湖南省老年教育发展规划(2019－2022年)》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

湖南省教育厅中共湖南省委老干部局湖南省发展和改革委员会湖南省民政厅湖南省财政厅湖南省人力资源和社会保障厅湖南省文化和旅游厅湖南省卫生健康委员会湖南省体育局2019年2月25日湖南省老年教育发展规划（2019-2022年）老年人是国家和社会的宝贵财富，老年教育是教育事业和老龄事业的重要组成部分。

发展老年教育是积极应对人口老龄化、实现教育现代化和建设学习型社会的重要举措，也是满足老年人多样化学习需求、提升老年人生活品质和促进社会和谐的必然要求。

为了贯彻落实国务院办公厅《关于印发老年教育发展规划(2016－2020年)的通知》(国办发〔2016〕74号)精神，推进我省老年教育事业科学发展，进一步建立健全终身教育体系，特制定本规划。

一、规划背景当前我国已进入老龄化社会，我省人口老龄化程度较高。

2017年年底，湖南60岁以上老人达到了1245.87万，占常住人口的比例达到18.16%，比全国高出0.86个百分点，预计2022年我省老年人口将达到1500多万。

2024年老干部工作业务培训方案这是一个针对____年老干部工作业务培训方案的示例，总字数未达到____字。

一、前言随着时代的发展和社会的变迁，老干部作为党和政府的重要力量，担负着重要的工作任务和责任。

为了适应新形势下老干部工作的需要，提高服务能力和水平，特制定本培训方案。

二、培训目标1.全面提高老干部工作的理论水平和业务能力。

2.加强老干部工作队伍的凝聚力和团队合作。

3.推动老干部工作创新和发展，积极适应新形势下的工作要求。

三、培训内容1.政策法规培训通过开展政策法规培训，使老干部熟悉党和政府的最新政策、法规和制度，加强其在工作中的指导和应用。

2.学习培训（1）经济形势研判：通过专家授课和研讨交流，加强老干部对当前经济形势的认识，分析经济发展的趋势和变化，提高对经济工作的指导能力。

（2）领导学习：通过学习相关领导理论和实践，加强老干部的领导能力和决策水平，提高工作效率和成果。

（3）社会工作：加强老干部对社会工作的理解和掌握，提高服务老干部和社会群体的能力。

3.业务培训（1）党建工作：加强老干部对党建工作的理解和把握，提高老干部党性修养和组织工作能力。

（2）组织管理：加强老干部对组织管理的认识和运作方式，提高工作的协调性和执行能力。

（3）离退休干部工作：加强对离退休干部工作的理解和实际操作，提高服务离退休干部和维护他们权益的能力。

四、培训方式1.课堂培训：邀请专家学者和相关领域的专业人员，通过讲座、报告等形式进行培训，使老干部了解最新的理论和最新工作实践。

2.集体讨论：通过组织老干部进行集体讨论，交流工作中的问题和经验，促进思想碰撞和经验分享。

3.实践锻炼：组织老干部参与一线工作和实践活动，提高工作中遇到问题解决的能力和实践操作的技巧。

五、培训时间和地点根据老干部培训的实际情况，合理安排培训时间和地点，保证培训的顺利进行。

可以采取定期培训和分批次培训相结合的方式。

六、培训评估与总结1.培训评估：开展对培训效果的评估，通过问卷调查、座谈会等形式，了解老干部对培训的满意度和学习效果。

老年大学培训班实施方案一、培训班简介老年大学培训班是为了满足老年人对知识学习的需求，提高他们的综合素质和文化水平而设立的。

培训班将通过系统的课程设置和专业的教学团队，为老年人提供丰富多彩的学习内容和愉快的学习氛围，帮助他们在晚年丰富自己的生活，增加社交活动，提高身心健康水平。

二、培训内容1. 学科课程：包括文学、历史、地理、艺术、健康养生等多个学科的课程设置，内容涵盖广泛，丰富老年人的知识储备。

2. 实践课程：设置手工制作、书法绘画、音乐舞蹈等实践课程，满足老年人的兴趣爱好，增加他们的社交活动。

3. 健康课程：开设健身操、养生保健、心理健康等课程，关注老年人的身心健康，提高他们的生活质量。

三、培训方式1. 课堂教学：采用专业的老师授课，注重互动交流，鼓励学员参与讨论，增强学习效果。

2. 实践活动：组织实地考察、参观学习、手工制作等实践活动，让老年人亲身参与，增加学习乐趣。

3. 社交交流：组织学员间的交流活动，增加社交机会，丰富老年人的社交生活。

四、培训时间和地点1. 培训时间：根据老年人的生活习惯和身体状况，设置上午或下午的培训时间，每周2-3天，每天2-3小时。

2. 培训地点：选择离老年人居住区较近、交通便利的场所，如社区活动中心、学校教室等作为培训场所。

五、培训费用1. 学费：根据不同课程设置收取适当的学费，保证培训班的正常运转和教学质量。

2. 材料费：根据实践课程的需要，收取适当的材料费，保证实践活动的顺利进行。

六、培训效果评估1. 考核评定：定期进行学习成绩和学习态度的考核评定，对学员进行奖惩，激励学习积极性。

2. 教学反馈：定期向学员和家属征求教学意见和建议，不断改进教学质量，提高培训效果。

七、培训班管理1. 教学管理：设立专门的教学管理团队，负责培训课程的设置、教学安排、教学质量监控等。

2. 安全管理：确保培训场所的安全和卫生，保障老年人的身体健康。

八、总结老年大学培训班实施方案的制定，旨在满足老年人对知识学习的需求，提高他们的综合素质和文化水平。

推进老年人教育培训提升老年人的学习能力和生活技能随着社会的发展和人口老龄化的加剧，老年人群体在整个人口结构中占据越来越重要的角色。

为了提升老年人的学习能力和生活技能，促进他们在晚年的自我发展和社会融入，需要加强老年人教育培训的推进。

本文将探讨推进老年人教育培训的重要性，并提出一些具体的措施。

一、老年人教育培训的重要性1.1 提升学习能力老年人教育培训可以通过提供各种形式的学习机会，帮助老年人提升学习能力。

虽然老年人的学习速度可能较慢，但他们仍然具备学习的潜力。

通过教育培训，老年人可以学习到新知识、新技能，进一步丰富自己的知识储备，增加自信心，提高在社会中的竞争力。

1.2 增强生活技能老年人教育培训不仅可以提升学习能力，还可以增强老年人的生活技能。

随着时代的变迁和科技的进步，老年人需要适应新的生活方式和技术，才能更好地应对生活中的各种挑战。

通过教育培训，老年人可以学习到使用智能手机、电脑等新技术的方法，提高自己的生活质量，充实退休生活。

二、推进老年人教育培训的措施2.1 多样化课程设置为了满足老年人不同的学习需求，可以通过多样化的课程设置来推进老年人教育培训。

课程内容可以包括语言学习、健康养生、艺术欣赏、法律知识等多个方面。

同时，可以根据老年人的特点，设置不同难度和层次的课程，以满足不同老年人的学习需求。

2.2 搭建学习平台为了方便老年人进行学习，可以搭建老年人学习平台，提供在线学习的机会。

通过互联网技术，老年人可以在家中就能参加各种培训课程，不受时间和空间的限制。

同时，还可以利用社区、教育机构等场所，定期组织老年人学习交流活动，提供面对面的学习机会。

2.3 注重教育培训师资队伍建设教育培训师资的素质是老年人教育培训能否有效推进的关键。

需要加强对老年人教育培训师资队伍的培养和培训，提高他们的专业水平和教学能力。

同时，还应注重老年人教育培训师资的情感教育，培养他们对老年人的尊重和关爱，营造良好的学习氛围。

中组部、文化部、教育部、民政部、全国老龄工作委员会办公室关于做好老年教育工作的通知文章属性•【制定机关】教育部,民政部,文化部(已撤销),全国老龄工作委员会•【公布日期】2001.06.22•【文号】文社图发[2001]22号•【施行日期】2001.06.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中组部、文化部、教育部、民政部、全国老龄工作委员会办公室关于做好老年教育工作的通知（文社图发[2001]22号）各省、自治区、直辖市党委组织部、老干部局，政府文化厅(局)、教育厅(教委)、民政厅(局)，老龄工作委员会办公室，中央和国家机关各部委人事教育部门、离退休干部工作部门：多年以来，各级党委组织部门、老干部工作部门和政府文化、教育、民政及老龄等部门积极兴办各类老年大学，努力探索老年教育事业发展的新路子，做了大量工作，取得了显著成绩。

有效地提高了老年人的生命生活质量，促进了社会主义物质文明和精神文明建设。

根据《关于印发全国老龄工作委员会成员单位职责的通知》(全国老工委发[1999]4号)规定，今后文化部将“全面负责全国老年非学历教育工作，指导各级各类老年大学的工作”。

为此，现就有关问题通知如下：一、各级党委组织部门、老干部工作部门和政府文化、教育、民政部门及老龄工作部门要以邓小平理论为指针，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想，从全局性、战略性的高度，充分认识老年教育工作的重要性和做好老年教育工作的紧迫性。

遵循老年教育事业发展的规律，以“老有所教”、“老有所学”、“老有所乐”、“老有所为”为目标，推动老年教育事业的健康发展。

二、各级党委、政府和有关部门要进一步采取措施巩固老年教育事业取得的成果。

文化行政部门要会同有关部门认真学习和借鉴各单位发展老年教育事业的成功经验，尽快制定老年教育事业发展规划和远景目标，进一步加强领导，科学指导，逐步规划老年教育事业的发展。

老干部专题培训课程老干部是党和国家的宝贵财富，他们在长期的革命和建设中积累了丰富的经验。

为了充分发挥老干部的作用，提高他们的政治素质和业务能力，老干部专题培训课程应运而生。

一、老干部专题培训课程的背景和意义老干部专题培训课程是在我国社会经济发展的背景下，针对老干部这一特殊群体推出的。

通过培训，使老干部更好地适应新时代的要求，发挥他们的政治优势、经验优势和威望优势，为党和人民的事业作出新的贡献。

同时，培训也有助于老干部保持与时俱进的精神状态，增强党性修养，提高领导能力和管理水平。

二、老干部专题培训课程的内容和形式老干部专题培训课程紧紧围绕党的中心工作，结合老干部的实际需求，设置了一系列有针对性的培训内容。

课程包括政治理论、党性教育、党风廉政建设、老干部工作、时事政策等方面。

培训形式多样，既有专题讲座、报告会，也有座谈会、研讨会，还有实地考察、现场教学等。

三、老干部专题培训课程的效果和评价老干部专题培训课程旨在提高老干部的政治觉悟和业务能力，帮助他们更好地服务党和人民的事业。

从实际情况来看，培训效果显著，得到了广大老干部的充分肯定。

他们认为，培训课程内容丰富、针对性强，有助于他们更好地了解党的方针政策，提高自己的思想政治觉悟和领导能力。

四、如何提高老干部专题培训课程的质量和满意度要提高老干部专题培训课程的质量和满意度，首先要注重课程内容的更新和实用性，紧密围绕党的中心工作，结合老干部的实际需求，设置培训内容。

其次，要创新培训方式，充分调动老干部的积极性、主动性和创造性，提高培训效果。

最后，要加强师资队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的专家和领导干部担任培训教师。

五、结论与建议老干部专题培训课程对于提高老干部的政治素质和业务能力具有重要意义。

在今后的工作中，我们要不断完善培训制度，创新培训方式，提高培训质量，使老干部专题培训课程更好地为党和人民的事业服务。

中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省老年教育工作暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】湖南省人民政府,中共湖南省委•【公布日期】2010.06.24•【字号】湘办[2010]27号•【施行日期】2010.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保护正文中共湖南省委办公厅、湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省老年教育工作暂行规定》的通知（湘办[2010]27号）各市州、县市区委，各市州、县市区人民政府，省直机关各单位：《湖南省老年教育工作暂行规定》已经省委、省人民政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅2010年6月24日湖南省老年教育工作暂行规定第一条为适应老龄化社会的发展要求，完善终身教育体系，保障老年人继续受教育的权利，促进我省老年教育事业健康、可持续发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》、《湖南省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》等有关法律法规，制订本规定。

第二条本规定所称的老年教育，是对老年公民实施的非学历教育及其他形式的教育活动。

目的是提高老年人思想道德素质、科学文化素质和健康素质，使受教育者老有所学、老有所为、老有所乐。

第三条老年教育工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻国家教育方针，因地制宜，因需施教，形式多样，注重质量，形成富有特色的老年教育体系。

第四条老年教育是社会公益事业，是终身教育的重要组成部分。

各级人民政府要把老年教育工作纳入本行政区域社会和教育发展整体规划，统筹发展。

第五条老年教育工作在各级党委领导下，实行政府主管、分级管理体制。

各地要成立由党政领导、相关部门负责人和老同志组成的老年教育工作领导小组，具体负责本行政区域老年教育的宏观管理、指导协调等工作。

各有关部门和单位要积极参与，认真履行好各自职责。

2023年老干部工作业务培训方案一、培训背景和目标随着社会的发展和老龄化问题的日益凸显，老干部工作显得尤为重要。

为适应新时代的要求，提高老干部工作的水平和效能，制定本培训方案，旨在提升老干部工作人员的工作能力和专业素养，提高老干部工作的质量和效益。

培训目标：1. 强化老干部工作人员的政策理论水平，增强他们对党和国家方针政策的理解和把握能力；2. 提高老干部工作人员的服务意识和服务能力，有效解决老干部工作中的实际问题；3. 培养老干部工作人员的创新能力和应急处理能力，提高应对复杂情况的能力；4. 加强老干部工作人员的沟通与协调能力，提升工作合作效率；5. 提升老干部工作人员的法律法规意识，确保工作的合规性和规范性。

二、培训内容和方式1. 政策理论培训目的：加强老干部工作人员的政治觉悟和理论水平，做到“三个代表”重要思想和“四个全面”战略布局的深入理解。

内容：党的十九大报告解读、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观等。

方式：专题讲座、案例分析、小组讨论等。

2. 服务能力提升培训目的：培养老干部工作人员的服务意识和服务技能，提高服务质量。

内容：老干部关怀服务常识、心理疏导方法、权益保障常识等。

方式：案例教学、沙盘模拟、角色扮演等。

3. 创新能力培养目的：激发老干部工作人员的创新思维，培养创新能力，推动老干部工作的创新发展。

内容：创新思维方法、创新管理模式、创新项目培育等。

方式：创新案例分享、创新项目实践、创新培育工作坊等。

4. 应急处理能力培训目的：提高老干部工作人员应对复杂情况的能力，提供应急处理方法和技巧。

内容：应急处理原则、风险评估与决策方法、突发事件处理等。

方式：模拟演练、案例分析、讨论研究等。

5. 沟通与协调能力培养目的：加强老干部工作人员的沟通与协调能力，提升工作效率。

内容：有效沟通技巧、协调冲突管理、协同合作方法等。

方式：角色扮演、情景模拟、团队合作项目等。

6. 法律法规培训目的：提升老干部工作人员的法律法规意识与工作合规性。