年度所需增补人力类别表格式
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年度所需增补人力类别表单位名称:
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□
人员需求计划表
申
请
职位名称
所属部门 岗位定员人数
现有人数
需求人数
申请日期
职 位
直接负责人
联系电话
申请
可晋升职位
工作地点
期望到职日期
可相互转换的职位
理由
职
位
信
息
任
职
要
求
薪 酬
福 利
A .增设职位
B .原职位增加人力
C .储备人力
工作时间:
1.班次:
2.每日正常工作时间:
3.每月工作 天;
4.出差频率:□从不 偶尔 □一般 经常 □频繁
5.其他需要补充事宜:
工作内容及职责:
工作环境:
性别 年龄 专业 户籍
1. 学历: 工作经验 年 行业背景:
2.培训经历:
3.专业知识及技能:
试用期工资
试用后 其他
范围
分公司、制造部负责人:
签字:
人力资源部长:
签字:
总经理:
签字:
年
月 日
年
月
日
实际录用和到位情况(由招聘专员填写)
年 月 日
签字: 年 月 日。
人员增补申请表
本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
使用说明(使用时删除):
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构,主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整,该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
《合同条件》是根据《中华人民共和国合同法》,对双方权利义务作出的约定,除双方协商同意对其中的某些条款作出修改、补充或取消外,都必须严格履行。
《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的,主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况,把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现,成为合同文件的组成部分。