【A+版】大型国有经贸集团核心员工股权激励合同书

员工股权激励方案合同模板本股权激励方案合同（以下简称“本合同”）由以下各方于年月日签订：甲方：（公司名称），注册地点（公司注册地址），统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码），法定代表人：（法定代表人姓名）。

乙方：（员工姓名），身份证号码：（员工身份证号码），联系地址：（员工联系地址）。

根据《公司法》、《公司章程》、《员工股权激励管理办法》等相关法律法规、规章以及公司内部管理制度，为了鼓励员工积极工作，提高公司整体绩效，特制定本方案。

一、股权授予1.1 公司授予乙方（员工姓名）（以下简称“受让方”）一定数量的公司股权，具体数量及期限如下：1.2 股权授予的种类为公司股票，股权数量占公司总股本的比例为（具体比例）%。

1.3 公司保留对股权授予方案的最终解释权，并保证股权授予的合法性和有效性。

二、股权期权2.1 受让方授予的股票分为持有期和行权期，具体期限如下：持有期：从本合同生效之日起，持续（具体时间）年；行权期：持有期届满后，自行之日起（具体时间）年。

2.2 受让方在持有期内享有股票的持有权，并有权享受由此产生的股利、股票增值等权益。

2.3 受让方在行权期内有权按照公司规定的条件行使股权，获得公司股票的所有权。

2.4 受让方需在行权期届满后（具体时间）个工作日内完成行权手续，否则视为放弃行权。

三、股权激励条件3.1 受让方使用及享有股权的前提是在公司工作期间取得一定的业绩和表现，并符合公司设定的股权激励条件。

3.2 具体的股权激励条件为：（根据公司规定，填写具体条件要求）。

3.3 公司将在每年底评定受让方的工作绩效，并根据评定结果确定是否符合股权激励条件。

四、股权转让4.1 受让方不得在本合同有效期内转让或出售股权，如有转让或出售行为，公司有权取消受让方的股权。

4.2 受让方在持有期届满后，可以将股权按照公司规定的转让程序进行转让，但需提前征得公司同意。

4.3 公司有优先购买股权的权利，公司并不购买或转让的，受让方可向第三方转让。

员工股权激励合同范本甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为激励乙方的工作积极性，提高公司业绩，根据相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方参与甲方股权激励计划事宜，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1 甲方同意根据本合同规定，将公司部分股权以一定的价格转让给乙方，作为对乙方的股权激励。

1.2 股权激励计划的具体内容，包括但不限于股权数量、价格、行权条件、行权时间等，由甲方根据公司实际情况制定，并以书面形式通知乙方。

第二条股权转让2.1 甲方同意将公司股权的____%转让给乙方，乙方同意按照甲方规定的价格购买。

2.2 股权转让的具体条款，包括但不限于转让价格、支付方式、股权登记手续等，由甲方另行通知乙方。

第三条行权条件3.1 乙方获得股权激励的行权条件包括但不限于：- 乙方在甲方公司连续工作满____年；- 乙方在甲方公司任职期间，完成公司规定的业绩目标；- 乙方在甲方公司任职期间，未违反公司规章制度，未给公司造成重大损失。

3.2 乙方满足上述条件后，方可行使股权激励计划中的股权。

第四条行权时间4.1 乙方行权的时间由甲方根据公司实际情况确定，并以书面形式通知乙方。

4.2 乙方应在甲方规定的行权时间内行使股权，逾期未行使的，视为乙方放弃行权。

第五条股权转让后的义务5.1 乙方在获得股权后，应继续履行其在甲方公司的职责和义务。

5.2 乙方在获得股权后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

6.2 如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

股权激励劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就甲方对乙方实施股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励计划1.1 甲方同意根据本合同的规定，向乙方提供股权激励，以激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献。

1.2 乙方同意接受甲方提供的股权激励，并承诺按照甲方的要求履行相关义务。

二、股权激励的方式和条件2.1 股权激励的方式：甲方以赠与或出售的方式向乙方提供股权激励，具体方式由双方协商确定。

2.2 股权激励的条件：乙方需满足甲方规定的绩效目标和考核要求，方可获得股权激励。

具体条件由双方协商确定。

三、股权激励的授予和归属3.1 股权激励的授予：甲方应在乙方满足股权激励条件后，及时向乙方授予相应的股权。

3.2 股权激励的归属：乙方获得的股权激励归属期限和归属比例由双方协商确定。

在归属期限内，乙方按照约定的比例逐步获得股权的所有权。

四、股权激励的行使和转让4.1 股权激励的行使：乙方在获得股权激励后，享有相应的股东权利，包括但不限于分红权、表决权等。

4.2 股权激励的转让：乙方在获得股权激励后，未经甲方同意，不得将股权转让给第三方。

五、股权激励的终止和回购5.1 股权激励的终止：乙方在以下情况下，甲方有权终止股权激励，并要求乙方返还已获得的股权：（1）乙方违反本合同的约定，严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因个人原因主动离职；（3）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照。

5.2 股权激励的回购：甲方有权在特定条件下回购乙方持有的股权，具体回购条件和价格由双方协商确定。

六、保密条款6.1 乙方在获得股权激励的过程中，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息。

乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。

在职股权激励合同模板甲方（授予方）：【公司全称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（受让方）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】地址：【员工通讯地址】鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司服务，提高公司的竞争力，根据相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方授予乙方股权激励事宜达成如下合同条款：1. 股权激励计划甲方同意根据本合同的条款和条件，向乙方授予一定数量的公司股权作为激励。

乙方同意接受甲方授予的股权激励，并按照本合同的规定行使相关权利和履行相关义务。

2. 股权激励的数量和价格甲方同意授予乙方【具体数量】股公司股权，每股价格为【具体价格】元。

乙方应按照本合同的规定支付相应的股权购买款项。

3. 股权激励的支付方式和时间乙方应在本合同签订之日起【具体天数】个工作日内，将股权购买款项支付至甲方指定的银行账户。

逾期未支付的，视为乙方放弃本次股权激励。

4. 股权激励的归属和行使乙方在支付完毕股权购买款项后，即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。

乙方的股权激励在满足甲方规定的服务期限和业绩条件后，方可归属乙方并行使股东权利。

5. 股权激励的转让限制乙方在本合同规定的服务期限内，不得转让其股权激励。

服务期限届满后，乙方转让股权激励应征得甲方的书面同意。

6. 股权激励的回购在乙方违反本合同规定或因其他原因被甲方解除劳动关系的情况下，甲方有权按照乙方购买股权的价格回购乙方的股权激励。

7. 股权激励的税收乙方因接受股权激励而产生的个人所得税，由乙方自行承担。

甲方应协助乙方按照相关法律法规的规定办理税务申报和缴纳手续。

8. 合同的变更和解除本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

如遇法律法规变更或不可抗力等情形，双方可协商修改或解除本合同。

9. 争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

股权激励合同范本股权激励是一种常见的企业管理手段，以激励员工为目的。

股权激励合同则是股权激励的重要组成部分，通过约定各项条款确保双方权益。

以下是一个股权激励合同的范本，为了保护商业机密，合同中的具体数字进行了隐去。

一、合同背景本合同由企业与受激励人达成，旨在通过股权激励计划来激励受激励人为企业的发展做出更多贡献。

二、激励对象本合同激励对象为公司在职员工，包括高层管理人员和核心技术人员。

激励对象将按照其在企业发展方面的贡献程度被授予相应的股权奖励。

三、激励计划1. 激励方式根据受激励人的工作表现和贡献度，公司将通过股权方式进行激励，即向受激励人授予一定数量的股份。

2. 激励期限受激励人应在激励期限内履行合同约定的义务，以保证激励计划的有效性。

激励期限为合同签署之日起，至合同约定的期限届满之日为止。

3. 激励条件受激励人须满足以下条件方可享受股权激励：a. 在公司规定的期限内，继续保持在职状态；b. 达到或超过公司设定的绩效评估指标；c. 确保遵守公司的规章制度和商业道德准则。

四、股权授予1. 股权数量根据受激励人在企业经营管理和技术创新方面的表现和贡献，公司将以一定比例向受激励人授予公司股权。

2. 股权分期授予公司将按照激励计划约定的时间和条件，分期向受激励人授予股权。

每次授予的股权数量和占比根据受激励人的履约情况和工作表现决定。

3. 股权行使条件受激励人应在规定的时间和条件内行使股权，以兑现激励计划。

未按约定时间行使股权的，将被视为自动放弃。

五、股权转让限制1. 股权流通限制受激励人在授予股权后，不得向第三方转让，也不得以任何形式抵押、转让、借贷或转化为其他权益。

2. 股权回购权若受激励人主动离职或因犯罪、违反合规等原因被解雇，公司有权根据股本变动的情况，在一定期限内回购受激励人持有的股权。

六、合同解除1. 合同解除条件发生以下情况之一的，合同可被解除：a. 双方协商一致达成解除的；b. 受激励人违反合同约定且严重影响企业利益的。

员工股权激励合约书合约书：一、合同的缔结甲方：公司名称（以下简称“公司”）法定代表人或授权代表：×××联系电话：×××地址：×××乙方：姓名/公司名称（以下简称“员工”）身份证号码/组织机构代码：×××联系电话：×××地址：×××根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，经双方协商，达成以下协议：二、股权激励计划为了激励员工充分发挥自身的智慧和能力，提升企业的股东价值，公司决定采取股权激励计划，通过向员工授予公司股票的方式，提高员工的福利待遇，并促进公司和员工之间的利益共享。

三、激励对象按照公司的工作需要和员工的表现优异程度，公司在内部选拔一批员工作为激励对象。

本次股权激励计划的激励对象共计××人，名单详见附件。

四、激励方式公司授予激励对象××股××元/股的优先股票。

该股票设定一个锁定期，期限为××年，锁定期满后，员工可以自由卖出。

五、股票激励条件1.员工必须在公司连续工作满××年，方能获得本次股权激励。

2.员工在锁定期内，不得处分所持有的公司股票。

3.员工需要达到一定的薪资水平和业绩指标，方能实现所获股票的全部或部分解锁。

4.员工在离职后，未能完成锁定期，则需将所获股票返还公司。

六、股票的评估公司股票的评估通过公证机构或专业评估机构进行评估，并按规定进行记录。

七、违约责任双方违约责任详见《中华人民共和国合同法》的相关规定。

八、争议解决方式在履行本协议过程中如果发生争议，双方应当通过协商解决。

如果协商不成，双方应当向当地人民法院进行诉讼。

九、合同的生效和变更本合同自签订之日起生效。

如果需对本协议进行修改、补充或终止，双方应当通过协商达成一致意见，签署补充协议或终止协议，并对该协议进行修订。

在职股权激励合同模板甲方（授予方）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（受激励方）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依据中国法律成立并有效存续的公司，现根据公司业务发展和人才激励的需要，决定对乙方实施股权激励计划。

经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同，以兹共守。

第一条股权激励计划1.1 甲方同意根据本合同的规定，向乙方授予一定数量的公司股权，作为对其工作表现和贡献的激励。

1.2 乙方确认已充分理解本合同条款，并愿意遵守本合同规定的权利与义务。

第二条股权授予2.1 甲方同意授予乙方公司股权共计______股，每股面值人民币______元，总计人民币________元。

2.2 股权授予的具体时间、数量、价格及其他条件，以甲方董事会或股东会的决议为准。

2.3 乙方获授的股权将受到锁定期的限制，锁定期自授予之日起计算，具体期限为______年。

第三条股权的行使与转让3.1 乙方在锁定期满后方可行使股权，即进行转让、出售或其他处置。

3.2 乙方行使股权时，应遵守公司章程及甲方不时制定的相关规则和程序。

3.3 乙方转让股权时，甲方享有优先购买权。

若甲方放弃优先购买权，乙方方可向第三方转让。

第四条权利与义务4.1 甲方有权根据公司经营状况和业绩考核结果，调整股权激励计划的具体内容。

4.2 乙方有义务为甲方的发展积极工作，不断提高工作效率和质量，为甲方创造更大的经济效益。

4.3 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

职工股权激励合同书一、背景和目的本合同旨在约定职工股权激励的具体内容和条件，并明确双方的权利和义务，旨在激励职工积极工作，提高公司整体绩效。

二、定义和解释1.职工：指即将参与公司股权激励计划的在职员工，以及已经加入计划的员工。

2.公司：指合同签署方所属的公司。

3.职工股权激励计划：指公司为激励职工积极工作而设立的股权激励计划。

4.股权：指公司的股份或其他形式的股权证券。

5.股权激励：指公司通过赠予或出售股权来激励职工。

三、股权激励计划1.激励对象本计划适用于公司全体职工，包括管理层和员工。

2.股权激励额度每位职工将根据其岗位级别、工龄和业绩表现等因素确定股权激励额度。

3.股权发放方式公司将根据职工股权激励计划的规定，按照特定的时间和条件，向职工发放股权。

4.股权行使条件职工在获得股权后，需满足特定的条件方可行使股权，包括但不限于持续工作期限、业绩目标达成等。

5.股权转让限制职工在获得股权后，不能随意转让、出售或以其他方式处置股权，除非公司同意或符合特定条件。

四、职工权利和义务1.权利–职工有权获得公司根据股权激励计划发放的股权。

–职工有权根据设定的股权行使条件，行使获得的股权。

2.义务–职工应尽职尽责地履行工作职责，为公司创造价值，并努力实现股权激励计划中设定的目标。

–职工须遵守与股权激励计划相关的法律法规和公司内部制度，不得以不正当的手段获取或利用股权。

五、公司权利和义务1.权利–公司有权根据股权激励计划的规定，对职工进行评估，确定股权激励额度。

–公司有权根据股权激励计划的规定，设定股权发放时间和条件，并向职工发放股权。

–公司有权对职工行使股权的情况进行监督和审核。

2.义务–公司应按时足额地发放股权并履行与职工的约定。

–公司须保护职工的合法权益，在股权激励计划执行过程中不得违反法律法规和合同约定。

六、保密条款1.双方保密义务双方应对与股权激励计划相关的所有信息和资料保密，不得向任何第三方披露或泄漏。

核心员工特定股权奖励合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（奖励方）：【公司名称】1.2 乙方（受奖励方）：【员工姓名】1.3 本合同所称核心员工，是指在甲方工作满一定年限，表现优秀，对公司发展有重要贡献的员工。

第二条股权奖励的数量和类型2.1 甲方同意向乙方授予【奖励股份数量】股甲方公司股权，作为对乙方过去贡献的奖励及对未来服务的激励。

2.2 乙方所获股权奖励的具体数量及类型，详见附件【股权奖励详情】。

第三条股权奖励的授予条件3.1 乙方须继续在甲方工作，并严格遵守甲方的各项规章制度。

3.2 乙方须承诺在获得股权奖励后，继续为公司服务至少【服务年限】年。

第四条股权奖励的授予时间4.1 本合同签订后【授予时间】内，甲方应按照本合同约定向乙方授予股权奖励。

第五条股权奖励的解锁及归属5.1 乙方获得的股权奖励，将在【解锁时间】开始解锁，解锁期为【解锁期长度】。

5.2 解锁条件：乙方继续在甲方工作，并满足甲方规定的绩效要求。

5.3 解锁后的股权归属：解锁后的股权归乙方所有，乙方享有相应的股东权益。

第六条股权奖励的管理与转让6.1 乙方应按照甲方的规定，参与股权激励计划的管理。

6.2 乙方在解锁期内的股权，不得转让、抵押、担保或以其他方式处置。

第七条合同的终止和解除7.1 在合同有效期内，如乙方因任何原因离职，甲方有权终止本合同。

7.2 合同终止后，乙方应按照甲方规定的方式处理其持有的股权。

第八条股权奖励的税收问题8.1 乙方应按照中国税法及相关法律法规的规定，自行承担因获得股权奖励而产生的税费。

第九条保密条款9.1 乙方同意对本合同的内容和股权奖励计划的相关信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。

第十条争议解决10.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第十一条法律适用11.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，适用中华人民共和国法律。

员工股权激励合同模板甲方（公司）：_____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_____________________身份证号：_________________________联系地址：_________________________联系电话：________________________鉴于甲方为一家合法注册并运营的公司，乙方为甲方的正式员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方对乙方实施股权激励计划达成如下协议：一、股权激励计划1. 甲方同意授予乙方一定数量的公司股权作为激励，具体数量为________股。

2. 股权激励计划的实施将根据公司的股权激励政策和本合同的规定进行。

二、股权的授予1. 乙方获得的股权将根据甲方的股权激励计划规定的时间、条件和程序进行授予。

2. 乙方同意按照甲方的要求提供必要的个人信息和文件，以便完成股权授予的相关手续。

三、股权的行使1. 乙方在获得股权后，将按照甲方的规定行使股权，包括但不限于投票权、分红权等。

2. 乙方行使股权时，应遵守甲方的公司章程、股权激励政策以及相关法律法规的规定。

四、股权的转让1. 乙方在未获得甲方书面同意的情况下，不得将股权转让给第三方。

2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权收回授予乙方的股权。

五、股权的回购1. 若乙方离职或因其他原因不再符合股权激励条件，甲方有权按照本合同规定回购乙方所持有的股权。

2. 回购价格将根据甲方的股权激励政策和市场公允价值确定。

六、保密条款1. 乙方应对本合同及股权激励计划的所有信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

2. 乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的所有损失。

员工股权激励合同1. 引言本合同旨在规定员工股权激励计划的具体条款和条件，以便激励员工为公司的长期发展做出贡献。

本合同是公司与参与股权激励计划的员工之间的协议，双方应遵守合同约定。

2. 定义2.1 公司指本合同中所涉及的公司实体，即提供股权激励计划的公司。

2.2 员工指签订本合同并参与股权激励计划的公司员工。

2.3 股权激励计划指公司为员工提供的激励机制，通过分配股权以激励员工为公司的长期发展做出贡献。

3. 股权分配3.1 分配方式公司将根据员工的绩效表现和贡献程度，按照一定比例分配股权。

具体的股权分配比例将在每一次股权激励计划的决议中确定，并由公司向员工进行书面通知。

3.2 股权期权公司根据员工的绩效表现和贡献程度，可以向员工提供股权期权。

股权期权是指员工在特定条件下，有权购买公司的股份，以便在公司价值增长时获得股权收益。

3.3 股权转让限制为保证公司的长期发展，员工在获得股权后，需要遵守公司规定的股权转让限制。

具体规定将在股权激励计划中进行说明。

4. 权益行使4.1 行使方式员工在符合股权激励计划约定的条件下，可以行使其获得的股权或股权期权。

行使方式包括购买公司股份或以其他合法方式变现。

4.2 行使期限员工获得的股权或股权期权需要在规定的期限内行使，否则将失去该股权或股权期权。

具体的行使期限将在每一次股权激励计划的决议中确定，并由公司向员工进行书面通知。

4.3 停薪留职为了保障员工在行使股权时的利益，员工可以选择在特定情况下停薪留职，以便有更多的时间和机会行使股权。

5. 股权回购公司保留在一定条件下回购员工行使的股权的权利。

回购条件将在股权激励计划中进行约定。

6. 解除合同在情况下，公司可以解除与员工的股权激励合同：•员工违反了合同中规定的条款和条件；•员工严重损害了公司的利益；•其他违反合同约定的情况。

7. 法律适用和争议解决本合同的签署、履行和解释均适用公司注册所在地的法律。

双方如发生争议，应协商解决；若协商不成，应根据公司注册所在地的法律进行仲裁。

股权激励合同模板5篇篇1甲方（出让方）：____________________公司乙方（受让方）：____________________员工鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和创新能力，甲方决定实施股权激励计划。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励内容甲方将其持有的公司股份部分出让给乙方，以激励乙方为公司长期发展做出贡献。

出让股份的具体数量、比例及价格等细节将在本协议后文中明确。

乙方同意接受甲方的股权激励安排，积极参与公司发展，实现共同成长的愿景。

二、股权激励期限本合同的股权激励期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

期满后可另行协商续签。

三、出让股份安排1. 出让股份数量：甲方将其持有的公司股份总数的____%出让给乙方。

2. 出让价格：双方根据公司的实际情况，共同商定出让价格为_____元/股。

3. 支付方式：乙方需在签署本协议后___个工作日内支付完毕全部股权款项。

4. 股权登记：完成支付后，甲方将乙方登记为公司股东，并办理相关手续。

四、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按时向乙方支付约定的股权收益；（2）保证乙方的股东权益不受侵害；（3）在乙方完成约定的业绩目标时，给予额外的奖励或优惠。

2. 乙方权利与义务：（1）享有公司股东的权益；（2）承担公司股东的责任和义务；（3）积极参与公司发展，为公司创造价值。

五、股权转让与退出机制1. 在股权激励期限内，除非双方另有约定，否则乙方不得转让其持有的股权。

2. 若乙方在股权激励期限内离职或违反公司规定，甲方有权按照公司章程及相关法律法规的规定处理乙方的股权。

3. 股权激励期满后，双方可协商续签或按照约定的条件退出。

六、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

员工股权激励合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！员工股权激励合同模板甲方：_______（公司名称）乙方：_______（员工姓名）鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方持有甲方股权事宜，达成如下协议：第一条：股权激励计划1.1 甲方同意按照本合同的约定，向乙方授予一定数量的甲方股权，作为对乙方过去和未来为公司所作贡献的奖励。

1.2 乙方同意按照本合同的约定，接受甲方的股权激励，并遵守相关的法律法规和甲方的公司章程。

第二条：股权授予2.1 甲方将在本合同签署之日起的_______个工作日内，向乙方授予股权，具体数量为：_______股。

2.2 甲方应保证乙方持有的股权在授予后_______年内不得转让或用于其他用途。

第三条：股权的行使与稀释3.1 乙方持有的股权将根据甲方的公司章程和本合同的约定行使。

3.2 如甲方在未来进行融资、增资等导致股权稀释，甲方应保证乙方的股权比例相应调整，以确保乙方的股权价值不受影响。

第四条：股权的回购4.1 在本合同约定的股权锁定期限届满后，乙方如需出售其持有的股权，甲方应在同等条件下优先购买。

4.2 如乙方违反本合同的约定，甲方有权按照约定价格回购乙方持有的股权。

第五条：合同的解除和终止5.1 如甲乙双方达成一致，可以解除或终止本合同。

5.2 如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同。

第六条：争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条：其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请根据您的实际情况对本合同进行修改和完善，以确保其符合您的需求。

员工股权激励方案合同甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方均为依法设立并合法存续的企业或自然人，具有完全民事行为能力，根据《中华人民共和国民法典》、《公司法》等相关法律法规，就甲方对乙方实施股权激励事宜，达成如下协议：第一条激励股权1.1 甲方根据乙方的职位、贡献等因素，授予乙方______股公司普通股，占公司总股本的______%。

1.2 乙方获得的股权激励股份为受限股份，须满足本合同约定的解锁条件后方可行使股东权利。

第二条解锁条件2.1 服务期限：乙方自本合同签订之日起需在甲方连续服务满______年，方可解锁全部激励股份。

2.2 绩效考核：乙方需完成甲方设定的年度绩效考核目标，每年解锁比例由甲方根据考核结果确定。

2.3 公司业绩：甲方需实现年度净利润增长率、营业收入增长率等关键业绩指标，具体解锁条件以甲方公告为准。

第三条权益行使3.1 乙方解锁的激励股份，享有与其他普通股股东同等的分红权、表决权等股东权利。

3.2 乙方解锁的激励股份，可根据公司章程规定参与公司增资扩股、股权转让等资本运作活动。

第四条股权回购4.1 出现以下情形之一的，甲方有权按照事先约定的价格回购乙方尚未解锁的激励股份：a) 乙方主动辞职或被甲方解雇；b) 乙方违反公司规章制度或保密协议，给公司造成重大损失；c) 公司业绩未达到解锁条件。

第五条保密条款乙方应对在股权激励过程中知悉的公司商业秘密、财务信息等严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

第六条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

员工股权激励合同范本员工股权激励合同甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家合法成立并有效存在的公司，具备与本协议项下活动相适应的商业能力。

2. 乙方是甲方公司雇佣的员工，对甲方公司有相应的投入和贡献，并具备参与股权激励计划的资格。

3. 双方根据乙方的业绩和贡献，以及公司的发展和增值的目标，共同协商并达成一致，决定通过本协议进行员工股权激励计划。

为此，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方达成以下协议：第一条合同目的本合同旨在约定乙方参与甲方公司股权激励计划的相关事项，包括股权分配、股权购买、行权和退出等。

第二条股权分配1. 根据乙方的业绩和贡献，以及公司的发展目标，甲方将向乙方分配股权。

2. 股权分配的具体比例和条件将在后续的股权激励计划中确定，并作为本合同的附件一。

第三条股权购买1. 乙方同意按照甲方制定的股权购买方案，购买公司的股权。

2. 股权购买的支付方式、价格和期限将在购买协议中另行约定，并作为本合同的附件二。

第四条行权1. 乙方在符合行权条件的情况下，有权决定是否行使其持有的股权。

2. 乙方行使股权时应按照公司章程和相关规定执行。

3. 行权期限和行权方式将根据股权激励计划的约定进行具体规定。

第五条股权退出1. 乙方在符合退出条件的情况下，有权要求甲方从其手中回购相应的股权。

2. 股权退出的价格和期限将在退出协议中另行约定，并作为本合同的附件三。

第六条保密义务1. 乙方承诺将甲方公司的商业秘密和股权激励计划相关信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2. 保密义务在本合同终止后仍然有效。

第七条违约责任1. 任何一方未履行本合同约定义务或违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2. 非因不可抗力或法律法规限制而导致的违约，违约方应向守约方支付违约金。

第八条争议解决本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。

甲乙双方如有争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

职工股权激励合同书1. 合同背景本合同由公司（简称“甲方”）与员工（简称“乙方”）就乙方参与公司股权激励计划达成协议。

2. 目的本合同的目的是为了激励乙方在甲方公司的发展中作出更大的贡献，并通过分享公司业务增值所带来的收益，进一步增强乙方的工作动力和责任感。

3. 股权激励计划乙方作为甲方公司的员工，将根据公司设立的股权激励计划获得特定数量或比例的公司股权。

3.1. 条件乙方必须满足条件才能参与股权激励计划：•在甲方公司连续工作一定期限（通常为一定年限）；•达到甲方公司设定的绩效指标。

3.2. 股权授予方式乙方将获得股权授予方式之一（根据具体计划而定）：•直接购买股份；•获得期权或限制性股票。

3.3. 股权期限乙方所获得的股权将根据具体计划规定的期限进行限制，乙方必须在规定期限内履行相应条件。

3.4. 股权转让在股权期限内，乙方未经甲方事先书面同意，不得转让、出售或以任何方式处分所获得的股权。

4. 权益保障为保障乙方的股权，甲方将履行承诺：4.1. 公司治理权乙方作为股东，享有相应的公司治理权，并有权参与重大决策的讨论和表决。

4.2. 股权回购甲方承诺，在特定情况下（例如乙方解聘、离职等），按照特定价格回购乙方所持有的股权。

4.3. 股权分红甲方将按照公司股权分红政策，将分红支付给持有股权的乙方。

5. 保密义务乙方应对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露相关信息。

6. 终止与解除本合同可以根据甲方和乙方的共同意愿终止，或根据约定条件或违约情况解除。

7. 争议解决甲方和乙方如就本合同的解释或履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院诉讼解决。

8. 其他本合同的任何修改或附加协议，必须以书面形式并经双方签字确认生效。

为职工股权激励合同书的内容，甲方和乙方应当充分理解合同条款，并在签订合同前诚信履行相应义务。

当然，对于具体的行使股权和股权回购事宜，还需要根据具体计划制定相应的细则和安排。

人员股权激励协议甲方（公司）：______________________________________________________________联系地址：__________________________________________________________________法定代表人：_______________________ 联系电话：___________________________乙方（员工）：______________________________________________________________身份证号码：_______________________ 联系电话：___________________________ 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方实施股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励方案1. 激励股权总数：甲方同意授予乙方共计______股的公司股权（以下简称“激励股权”）。

2. 股权激励方式：本次股权激励采取限制性股票的形式进行。

3. 股权授予价格：甲方同意以人民币______元/股的价格向乙方授予激励股权。

4. 解锁条件：乙方获得激励股权后，分三年解锁，每年解锁比例为1/3。

解锁条件如下：（1）乙方在甲方的服务期限满一年；（2）乙方完成甲方设定的业绩考核指标。

二、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司发展需要，对股权激励方案进行调整；（2）甲方负责办理激励股权的登记、变更等手续；（3）甲方应确保乙方在解锁条件满足后，按约定比例享有相应股权的分红、增值等权益。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定获得激励股权；（2）乙方在服务期限内，未经甲方同意，不得将激励股权转让、质押或设定其他权利负担；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，积极为公司创造价值。

职工股权激励合同书合同编号：[合同编号]缔约方：甲方（企业）：名称：[企业名称]法定代表人：[法定代表人]地质：[企业地质]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]职务：[员工职务]联系号码：[员工联系号码]住质：[员工住质]鉴于：1.甲方为一家合法设立并有效存续的企业，具有独立法人资格。

2.乙方作为甲方的员工，具有从事相关工作的资质和能力。

3.甲方希望通过股权激励计划，激励乙方对甲方企业的努力和贡献。

4.乙方愿意接受甲方的股权激励计划，并承诺在约定的期限内履行相应义务。

条款约定：第一条概述1.甲方通过本合同向乙方提供股权激励，以增强乙方对甲方企业的责任感和使命感。

2.乙方同意接受本合同的全部约定，自愿参与甲方的股权激励计划。

第二条激励方式1.甲方将向乙方提供[具体激励方式]作为对乙方的股权激励。

2.具体激励方式包括但不限于：股权期权、股份、优先购买权等。

第三条激励期限1.乙方将在本合同签署之日起正式参与股权激励计划。

2.乙方需在约定的期限内完成股权激励计划所规定的义务。

3.激励期限为[具体期限]。

第四条义务履行1.乙方在激励期限内需按照甲方的要求履行股权激励计划相关的义务。

2.乙方需为甲方企业的利益和发展贡献力量，并尽最大努力保护甲方的合法权益。

第五条权益保障1.在乙方完成股权激励计划的相关义务后，甲方将根据具体约定向乙方提供相应的权益。

2.乙方在甲方企业的股权激励计划中享有的权益应受到法律和相关规定的保护。

第六条保密义务1.乙方应对甲方企业的机密信息严格保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方需承担由于违反保密义务而给甲方造成的一切损失和法律责任。

第七条终止方式1.本合同可根据情况之一终止：a.双方协商一致终止。

b.乙方未履行激励计划约定义务的，甲方有权单方面终止合同。

c.因不可抗力原因，使本合同无法继续履行的。

2.终止合同后，乙方应按照约定归还或转让相关的权益。

第八条争议解决1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。

股权激励合同范本空白合同甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就以下事项达成如下协议：一、合同目的本合同的目的是为了促进甲方公司的发展，激励乙方员工的工作积极性和创造性，共同分享公司的发展成果。

二、股权激励方式1. 乙方将获得甲方公司的股权激励，具体股权比例为________%。

2. 股权激励的具体方式和时间将根据公司的实际情况进行安排和执行。

三、股权激励条件1. 乙方需在公司任职满____年，且表现优秀，达到公司规定的工作绩效指标，方可获得股权激励。

2. 若乙方在任职期间出现严重违纪违法行为，公司有权取消其股权激励资格。

四、股权激励的行使1. 乙方获得的股权激励将在公司规定的时间内行使，具体行使方式和流程由公司负责安排。

2. 乙方行使股权激励时，须遵守公司的相关规定和流程，不得违反公司的股权管理制度。

五、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和股权激励相关信息保密，不得向外界透露。

2. 乙方应当妥善保管公司提供的相关文件和资料，不得私自复制或外传。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，公司有权取消其股权激励资格，并要求其返还已获得的股权激励。

2. 若因乙方违约行为给公司造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方行使股权激励权利之日终止。

2. 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 签订日期：__________。