提高煤炭资源回采率地实施研究细则及考核奖惩规章制度

矿井采区及工作面回采率管理制度第一章总则第一条为规范矿井采区及工作面回采率管理，提高煤炭资源利用率，减少资源浪费，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类煤矿矿井采区及工作面的煤炭资源回采率管理工作。

第三条矿井采区及工作面回采率管理应遵循科学合理、严格规范、高效利用的原则，确保煤炭资源得到充分、合理的开发和利用。

第二章矿井采区回采率管理第四条矿井采区回采率是指矿井采区内所有工作面实际采出煤量与动用储量之比。

计算公式为：采区回采率 = （采区采出煤量 / 采区动用储量）× 100%第五条矿井采区回采率应按照煤层厚度分为薄煤层、中厚煤层和厚煤层。

各类煤层的回采率标准如下：（一）薄煤层：不低于85%；（二）中厚煤层：不低于80%；（三）厚煤层：不低于75%。

第六条矿井应根据实际生产情况，制定合理的采区设计方案，确保采区回采率符合国家标准。

第七条矿井应加强采区回采过程中的监督检查，及时发现和处理问题，确保回采率指标的实现。

第八条矿井应定期对采区回采率进行统计分析，找出影响回采率的原因，制定针对性的改进措施。

第三章工作面回采率管理第九条工作面回采率是指工作面实际采出煤量与工作面动用储量之比。

计算公式为：工作面回采率 = （工作面采出煤量 / 工作面动用储量）× 100%第十条工作面回采率应按照煤层厚度分为薄煤层、中厚煤层和厚煤层。

各类煤层的回采率标准如下：（一）薄煤层：不低于97%；（二）中厚煤层：不低于95%；（三）厚煤层：不低于93%。

第十一条矿井应根据实际生产情况，制定合理的工作面设计方案，确保工作面回采率符合国家标准。

第十二条矿井应加强工作面回采过程中的监督检查，及时发现和处理问题，确保回采率指标的实现。

第十三条矿井应定期对工作面回采率进行统计分析，找出影响回采率的原因，制定针对性的改进措施。

第四章奖惩措施第十四条对符合国家标准要求的矿井采区及工作面回采率，矿井可给予相应的奖励。

********煤业集团有限公司矿井资源回收率管理制度二零二零年资源回采率管理制度一、认真执行原煤炭工业部制定的《生产矿井储量管理规程（试行）》及《关于合理开采煤炭资源提高回采率的若干规定（试行）》的各项规定，加强储量管理，提高回采率。

二、矿长对矿资源回采率负直接责任，总工程师负技术责任，地测科负责本公司的储量监督管理工作，生产科从设计方面负责参数上保证资源回采率达到技术政策的规定，并且负责完成提高资源回采率的技术管理工作。

三、矿井生产要根据地质条件，因地制宜，选择合理的开拓方式，不违反开采程序，如开采下分层，破坏上分层，开采下阶段破坏上阶段。

四、减少阶段煤柱、采区隔离煤柱、上下山煤柱及大巷煤柱，力争多回收煤炭资源。

五、煤厚厚度大于3.0m的倾斜、缓倾斜煤层，在一次采全高设备未解决之前，坚持分层开采，加强煤厚探测工作，合理确定并严格控制上分层采高，为下分层开采创造有利条件。

六、按比例开采薄煤层和厚煤层，不准吃肥丢瘦，严格控制顶煤、底煤、浮煤和三角煤的不合理丢失，不得留有丢弃不采的可采块段，不得以呆滞煤量的方式变相丢煤，合理开采地下资源，减少损失和保证各类损失率指标达到要求。

采区回采率：厚煤层不小于75％，中厚煤层不小于80％，薄煤层不小于85％。

工作面回采率：厚煤层不小于95％，中厚煤层不小于95％，薄煤层不小于97％。

七、对于灰分高、含硫高、发热量低，没有销售市场，不能进行配采的劣质煤，以开采条件复杂、自然灾害威害程度大，开采时将造成严重亏损的块段煤层将依法进行报损。

八、老矿井在安全前提下，对采区煤柱、大巷煤柱和以往由于各种原因丢弃不采的地质储量，积极进行复采回收。

九、加强矿井地质储量工作，有计划地组织生产补充勘探，查明井田深部和外围的资源赋存情况，增加可采储量，延长矿井服务年限。

十、对采煤队的回采率，由地测科进行周考核，储量管理人员要严格执行《“三量”划分范围，计算方法和矿井巷道划分的规定》和《生产矿井储量管理规定》的规定，本着对资源合理开发和利用的原则，进行业务监督，并负责计算和上报有关的数据和图纸，起草储量报损、注销、转入、转出、地损的文件，对储量工作实行科学、严肃的管理。

山东省生产煤矿回采率管理暂行规定实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为合理开发和保护山东省境内的煤炭资源，提高煤炭资源回采率，根据《中华人民共和国煤炭法》和国家发展改革委、能源局《特殊和稀缺煤类开发利用管理暂行规定》、《生产煤矿回采率暂行规定》等有关法规规定，结合山东省生产煤矿实际，制定本规定。

第二条本规定适用于山东省境内所有生产煤矿，在省外建设的生产煤矿、各企业可参考执行。

第三条生产煤矿应严格执行煤炭资源开采的相关规定，加强煤炭资源管理，实现本规定要求的煤炭资源回采率。

第四条生产煤矿的矿长（公司总经理）是各生产煤矿煤炭资源管理的第一责任人，对煤炭资源的合理开采和保证煤炭资源回采率指标达到考核要求负全面责任。

总工程师负技术责任。

第五条地质测量部门对煤炭资源开发利用负直接监督管理责任，负责回采率指标的制定与考核；生产技术部门对回采率进行技术管理，组织采区、工作面资源回采率设计编制和审查，提出并落实保障回采率达标的具体措施，确保设计回采率达到规定要求。

第六条山东省煤炭工业局负责全省生产煤矿回采率的监督管理，各集团公司、各市煤炭管理部门负责管辖范围内生产煤矿的回采率监督管理。

第二章 回采率标准及计算方法第七条 各生产煤矿回采率的确定应当坚持安全效益分类指导的原则，各可采煤层的最低开采厚度按省煤炭工业局批准的生产矿井地质报告中确定的最低开采厚度，若开采煤厚小于0.6m 的,编制专题研究，由各市煤炭管理部门、各集团公司组织进行安全技术论证后报省煤炭工业局备案。

第八条 生产煤矿各开采煤层若可采厚度、可采层数、可采面积、可采量有较大变化要及时编制生产地质报告报省煤炭工业局审批。

第九条 采区、工作面回采率必须符合下表规定。

一般煤类采区、工作面回采率标准特殊和稀缺煤类的采区回采率，在上表规定的基础上，标准各提高3%。

第十条 工作面回采率按如下公式计算：%100⨯+=工作面损失量工作面采出量工作面采出量工作面回采率 （1） 式中工作面采出量，即回采工作面内根据实测结果计算出来的采出煤量。

山西省生产煤矿回采率管理实施细则第一章总则第一条为合理开发和保护煤炭资源，提高煤炭资源回采率，根据《中华人民共和国煤炭法》、《生产煤矿回采率管理暂行规定》（国家发展和改革委员会第17号令）及有关规定，结合我省煤炭生产实际，制定本细则。

第二条本细则适用于在山西省境内领取《煤炭生产许可证》的所有生产煤矿。

第三条煤矿企业应当执行煤炭开采相关规定，遵循合理开采程序，加强煤炭资源管理，达到本细则要求的煤炭资源回采率。

第四条煤矿企业是提高生产煤矿回采率的主体，煤矿企业主要负责人对本企业生产煤矿储量管理和回采率负第一责任人责任，总工程师负技术责任。

第五条山西省煤炭工业厅负责全省行政区域内生产煤矿储量和回采率的监督管理。

市、县（市、区）煤炭行业管理部门负责本行政区域所属生产煤矿储量和回采率的监督管理工作；省属五大煤炭集团、省监狱管理局负责所辖（属）生产煤矿储量和回采率的日常管理工作。

第六条煤矿设计单位应当严格执行有关规定和设计规范，采区设计回采率不得低于本细则的要求。

第二章回采率标准第七条生产煤矿回采率的确定应当坚持安全效益、分类指导的原则，煤矿企业必须合理开采煤炭资源。

薄、厚煤层，难采、易采煤层，优质、劣质煤层应进行合理配采。

第八条煤矿企业必须开采井田范围内的可采煤层。

可采煤层的标准如下表：通过薄、厚煤层，高、低灰煤层配采或地面配选，配采灰分可以达到40%以下、发热量符合要求的煤层也应开采。

第九条生产矿井必须遵循合理开采程序，不得因开采下部煤层而破坏上部煤层；对兼并重组后存在“蹬空”的煤层，不得随意弃采；经论证能够进行开采的必须报省煤炭工业厅审查批准。

第十条具备下列情形之一的可采煤层，经具有煤矿地质勘查、煤矿设计资质单位论证并报请省煤炭工业厅批准，可以不采或者暂时不采：（一）具有重大灾害威胁的（水、火、冲击地压、煤与瓦斯突出等）；（二）受地质构造影响严重、岩浆侵蚀破坏严重、不稳定煤层局部达到可采厚度的孤立块段，开采其他煤层又不会造成破坏的；（三）受其他煤矿、煤层开采影响，无法安全开采或者开采极为困难的。

山西省生产煤矿回采率管理实施细则第一章总则第一条为合理开发和保护煤炭资源，提高煤炭资源回采率，根据《中华人民共和国煤炭法》、《生产煤矿回采率管理暂行规定》（国家发展和改革委员会第17号令）及有关规定，结合我省煤炭生产实际，制定本细则。

第二条本细则适用于在山西省境内领取《煤炭生产许可证》的所有生产煤矿。

第三条煤矿企业应当执行煤炭开采相关规定，遵循合理开采程序，加强煤炭资源管理，达到本细则要求的煤炭资源回采率。

第四条煤矿企业是提高生产煤矿回采率的主体，煤矿企业主要负责人对本企业生产煤矿储量管理和回采率负第一责任人责任，总工程师负技术责任。

第五条山西省煤炭工业厅负责全省行政区域内生产煤矿储量和回采率的监督管理。

市、县（市、区）煤炭行业管理部门负责本行政区域所属生产煤矿储量和回采率的监督管理工作；省属五大煤炭集团、省监狱管理局负责所辖（属）生产煤矿储量和回采率的日常管理工作。

第六条煤矿设计单位应当严格执行有关规定和设计规范，采区设计回采率不得低于本细则的要求。

第二章回采率标准第七条生产煤矿回采率的确定应当坚持安全效益、分类指导的原则，煤矿企业必须合理开采煤炭资源。

薄、厚煤层，难采、易采煤层，优质、劣质煤层应进行合理配采。

第八条煤矿企业必须开采井田范围内的可采煤层。

可采煤层的标准如下表：通过薄、厚煤层，高、低灰煤层配采或地面配选，配采灰分可以达到40%以下、发热量符合要求的煤层也应开采。

第九条生产矿井必须遵循合理开采程序，不得因开采下部煤层而破坏上部煤层；对兼并重组后存在“蹬空”的煤层，不得随意弃采；经专家技术论证，能够保证安全可靠合理开采的由省煤炭工业厅批准后实施。

第十条具备下列情形之一的可采煤层，经具有煤矿地质勘查、煤矿设计资质单位论证并报请省煤炭工业厅批准，可以不采或者暂时不采：（一）具有重大灾害威胁的（水、火、冲击地压、煤与瓦斯突出等）；（二）受地质构造影响严重、岩浆侵蚀破坏严重、不稳定煤层局部达到可采厚度的孤立块段，开采其他煤层又不会造成破坏的；（三）受其他煤矿、煤层开采影响，无法安全开采或者开采极为困难的。

山西省生产煤矿回采率管理实施细则第一章总则第一条为合理开发和保护煤炭资源，提高煤炭资源回采率，根据《中华人民共和国煤炭法》、《生产煤矿回采率管理暂行规定》（国家发展和改革委员会第17号令）及有关规定，结合我省煤炭生产实际，制定本细则。

第二条本细则适用于在山西省境内领取《煤炭生产许可证》的所有生产煤矿。

第三条煤矿企业应当执行煤炭开采相关规定，遵循合理开采程序，加强煤炭资源管理，达到本细则要求的煤炭资源回采率。

第四条煤矿企业是提高生产煤矿回采率的主体，煤矿企业主要负责人对本企业生产煤矿储量管理和回采率负第一责任人责任，总工程师负技术责任。

第五条山西省煤炭工业厅负责全省行政区域内生产煤矿储量和回采率的监督管理。

市、县（市、区）煤炭行业管理部门负责本行政区域所属生产煤矿储量和回采率的监督管理工作；省属五大煤炭集团、省监狱管理局负责所辖（属）生产煤矿储量和回采率的日常管理工作。

第六条煤矿设计单位应当严格执行有关规定和设计规范，采区设计回采率不得低于本细则的要求。

第二章回采率标准第七条生产煤矿回采率的确定应当坚持安全效益、分类指导的原则，煤矿企业必须合理开采煤炭资源。

薄、厚煤层，难采、易采煤层，优质、劣质煤层应进行合理配采。

第八条煤矿企业必须开采井田范围内的可采煤层。

可采煤层的标准如下表：通过薄、厚煤层，高、低灰煤层配采或地面配选，配采灰分可以达到40%以下、发热量符合要求的煤层也应开采。

第九条生产矿井必须遵循合理开采程序，不得因开采下部煤层而破坏上部煤层；对兼并重组后存在“蹬空”的煤层，不得随意弃采；经论证能够进行开采的必须报省煤炭工业厅审查批准。

第十条具备下列情形之一的可采煤层，经具有煤矿地质勘查、煤矿设计资质单位论证并报请省煤炭工业厅批准，可以不采或者暂时不采：（一）具有重大灾害威胁的（水、火、冲击地压、煤与瓦斯突出等）；（二）受地质构造影响严重、岩浆侵蚀破坏严重、不稳定煤层局部达到可采厚度的孤立块段，开采其他煤层又不会造成破坏的；（三）受其他煤矿、煤层开采影响，无法安全开采或者开采极为困难的。

一、制度目的为了提高煤矿的回采率，合理利用煤炭资源，降低能源浪费，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有煤矿企业回采工作。

三、回采率定义回采率是指煤矿从探矿到矿井工作面采出的煤炭与探明煤炭储量之比，以百分比表示。

四、回采率目标1.提高煤矿回采率，降低煤炭资源浪费；2.加强煤矿技术管理，提高煤矿生产能力；3.推动煤矿环境保护，减少对环境的污染。

五、回采率管理措施1.加强勘探工作，提高煤矿资源探明率；2.完善矿井设计和煤矿开采方案；3.合理分析矿井煤层构造，制定科学的开采方法；4.加强矿井通风和排水工程，提高采煤条件；5.加强矿井安全管理，保证生产安全；6.建立健全回采率数据统计和分析系统；7.制定回采率考核制度，激励单位和个人主动提高回采率；8.研究和推广先进的矿井开采技术和设备；9.加强环境保护工作，减少废弃物排放。

六、回采率考核标准1.回采率考核应按照每季度进行，年度考核结果作为单位和个人的绩效考核依据；2.回采率考核标准根据煤矿具体情况制定，但一般应达到80%以上；3.回采率考核结果公开透明，相关单位和个人有权了解并提出对考核结果的疑议和申诉。

七、奖惩措施1.回采率较低的煤矿，由煤矿管理部门进行警告或罚款处理；2.回采率较高的煤矿，给予表彰和奖励；3.个人因优异业绩获得奖励，对违反回采率管理制度的个人依法追究责任。

八、监督与检查1.煤矿管理部门应定期对煤矿进行回采率的监督与检查；2.对于未达到回采率考核标准的煤矿，进行责任追究，并要求煤矿采取措施提高回采率；3.煤矿应配合煤矿管理部门的监督与检查工作，并及时提供有关数据和资料。

九、制度宣传为确保本管理制度的有效实施，煤矿管理部门应加强对煤矿职工的培训和宣传教育工作，使其充分了解回采率管理制度的重要性和必要性。

十、附则本制度自颁布之日起正式实施，相关细则由煤矿管理部门和技术部门根据具体情况制定执行。

对本制度的任何修改，应经过煤矿管理层批准，并及时通知和培训煤矿职工。

朝矿字［2017］29号煤炭资源回采率考核管理办法为加强我矿煤炭资源回采率考核管理，最大限度提高资源回采率，依据《矿产资源法》、《煤炭法》、《生产矿井储量管理规程》、《生产煤矿回采率管理暂行规定》等法律法规相关规定，制定本办法。

一、指导思想1.进一步规范我矿的资源开发秩序，真正实现在开发中保护，在保护中开发。

2. 健全和完善煤炭资源管理工作，最大限度提高煤炭资源回采率，提高经济效益。

3.更好地落实《矿产资源法》、《煤炭法》、《生产矿井储量管理规程》、《生产煤矿回采率管理暂行规定》等法律法规的相关规定、要求。

二、考核标准及要求工作面回采率：依据《山东省生产煤矿回采率暂行规定实施细则》的要求，3下煤属厚煤层，本矿井采用综采放顶煤采煤法，工作面回采率不低于85%。

采区回采率：依据《生产煤矿回采率管理暂行规定》：3下煤不低于78%。

不丢顶、底煤。

一次采全高放顶煤工作面严格跟底板回采，如因构造影响，确需破顶底板或丢顶底煤时，须经各专业技术人员现场会研究，总工程师同意后方可执行。

不任意留煤柱。

留设煤柱必须有设计方案，特殊情况下需要增设煤柱时，须经专门研究。

放顶煤工作面放顶煤时应放至顶板岩石，在确保煤质不受影响的情况下，尽可能保证顶煤回收，必要时有生产技术科批准，可根据现场情况灵活调整。

三、组织领导为加强回采率的考核管理，矿成立回采率考核管理领导小组：组长：王超副组长：范三阳、宋照海、曹勇成员：董文俊、孟祥辉、宋士成、董运伟、邵辉、钟加厚、杨运章、李桂林、高敬勇、吕高振、领导小组对回采率考核工作负监督管理责任，负责落实回采率考核日常工作。

四、储量管理办公室为了具体落实回采率考核工作，矿成立储量管理办公室：主任：范三阳副主任：董文俊、杨运章成员：高敬勇、吕高振、齐佩、陈双、张哲储量管理办公室负责数据收集整理、回采率计算、原煤产量核算、执行奖罚等具体工作，企管科根据相关规定进行考评。

五、具体工作及职责（一）生产技术科1.优化设计方案，从源头为提高资源回采率创造条件。

提高回采率措施一、提高回收率措施1、坚持三拣、四不上制度，发现矸石及时拣出放入采空区，严禁装入刮板输送机，严禁其他杂物混入煤中。

2、各班班长、验收员严把煤炭质量关，认真落实煤质管理措施，确保煤炭回收率不低于98%，工作面浮煤清理干净(2m2内浮煤平均厚度不超过30mm)。

3、断层、底鼓地段尽量不留顶底煤，以采取起底分矸、煤矸分流措施达到逮顶、顺直刮板运输机工作需要。

4、断层、顶板冒落逮顶区如现场条件限制留有顶煤时，当顶煤推至切顶排时，现场作业人员使用长把扒子回收落入采空区的顶煤。

5、工作面两巷（封门柱以外部分）做到班班清理浮煤至见帮见底，封门柱以里地段的煤采取使用长把扒子回收浮煤。

二、煤炭回收率考核管理办法1、班长、验收员是本班煤炭回收率指标完成的第一责任人，煤炭回收率指标完成情况与本班、班组长及验收员个人月收入相挂钩。

2、工作面正常地段必须确保煤炭回收率达到98%以上，特殊地质构造处采取有效措施增加回收量，不得无故丢失煤炭。

煤炭回收把重点把关地段为两端头、工作面特殊地质构造段、支架上方顶煤（特殊情况下留下的）回收。

3、受工作面地质条件的影响，工作面个别地点需要留设顶底煤开采时，必须经矿分管科室同意、工区制定相关措施后方可实施，班组长现场不得擅自留设顶底煤，否则，每架顶底扣本班20分，班组长、验收员每人扣10分。

4、工作面两端头割煤时，滚筒甩出进入巷道的煤，煤由反向运转离开端头后，必须设专人清理进入运输机，严禁丢失，该项工作由验收员把关。

当班班长不落实，班长扣罚50分，当班扣罚100分；负责清理人员清理不到位，处以30分的处罚，情节严重者，当班抹班。

验收员把关不到位，罚验收员50分，三班做检查。

5、工作面两巷封门柱地点，必须设专人清理，封门柱向外5米范围内的巷道内不得有浮煤，做到清理见帮见底，矸石可丢入采空区，如现场清理不彻底，根据情况扣责任人30分。

6、工作面受采高影响、地质构造影响，出现顶煤时，当顶煤进入支架顶梁上方时，必须采取升降架措施，把顶煤挤落，然后降架清理到刮板输送机内，否则，对当班相关责任人每人罚30分。

冀中能源峰峰集团有限公司生产矿井煤炭资源回采率管理实施细则第一章总则第一条根据中华人民共和国原煤炭工业部1983年9月制定的《生产矿井储量管理规程》（试行）和1998年3月《中华人民共和国煤炭工业部令》第5号发布的《生产矿井煤炭资源回采率暂行管理办法》，结合集团公司各矿实际情况，特制定《冀中能源峰峰集团有限公司生产矿井煤炭资源回采率管理实施细则》。

第二条生产矿井应认真贯彻执行《煤炭工业技术政策》、规程及上级有关规定，遵循合理开采程序，加强煤炭资源管理，完成集团公司下达的回采率指标。

在条件允许、经济合理的情况下，努力提高煤炭资源回收率。

第三条矿长、矿总工程师对完成本矿回采率负直接责任。

煤炭资源回收管理工作在矿总工程师领导下进行。

地测部门负责提供地测图纸资料、计算、统计报表，建立健全各类图纸、台帐，并行使监督检查职责；设计部门负责从设计参数及开采程序上，保证开采设计达到技术政策规定的回采率指标；生产技术部门负责完成回采率的技术管理工作；施工生产单位要严格按设计施工和回采，不得滥采乱掘。

第四条矿召开的生产作业计划及开采设计审查会议，要有资源管理人员参加，并尊重资源管理人员对合理开采煤炭资源、提高回采率提出的建议。

第五条生产矿井要在每年11月底之前，根据生产计划安排提出下一年度采区回采率计划指标，每年元月20日之前做好上一年度的煤炭资源回收总结，报集团公司科技发展部。

第六条集团公司实行损失量交换图制度，各矿要在每月4日前，连同月报表一并报集团公司科技发展部。

第二章标准及规定第七条可采煤层标准见表一：表一对于灰分高,含硫高、发热量低、没有销路、不能进行配采的劣质煤，以及开采条件复杂、自然灾害危险程度大、开采时将造成严重亏损的煤层块段，经相应的技术咨询部门进行评估审议后，重新界定，并逐级上报煤炭主管部门审查批准，不采、暂时不采或有条件地开采。

第八条工作面回采率采用下式计算：工作面采出量（吨）工作面回采率=----------------------×100%工作面动用储量（吨）工作面回采率标准：1、厚煤层（3.5米以上）采用分层开采的，每一分层的回采率不得低于93%。

煤炭资源回采率管理办法第一章总则第1条煤炭资源是国家的宝贵财富，提高煤炭资源回采率，是缓解矿井采掘接续紧张、延长矿井寿命、提高经济效益的有效措施。

为更好地贯彻执行《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国煤炭法》、《煤炭工业技术政策》、《生产矿井储量管理规程》、《生产矿井煤炭资源回采率管理办法》等有关法律法规，进一步加强我矿煤炭资源管理工作，根据上级有关规定和矿井目前生产实际，特制定本办法。

第二章领导小组第2条为了合理开采煤炭资源，全面做好煤炭资源开采的监督管理工作，矿成立以矿长为组长，生产副矿长、总工程师为副组长，采煤副总、地测副总、地测科、技术科、调度室、工资科、煤质运销科、采煤工区主要负责人为成员的煤炭资源管理领导小组。

资源管理领导小组负责全矿的资源管理领导工作，负责指导合理开采煤炭资源，保证全矿各类回采率指标的完成。

领导小组下设资源管理办公室，办公室设在地测科，地测科长任办会室主任，负责资源回收率日常管理工作。

第三章回采率指标管理第三条采区设计和工作面设计必须明确回采率指标，根据1998年煤炭工业部颁发的《生产矿井回采率管理办法》及山东省煤炭工业局2009年颁发的《山东省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》有关规定，各项回采率指标如下:1.采区回采率:正常情况下3煤层(厚煤层)不低于75%，16上、17煤(薄煤层)不低于85%;其它情况下，如充填开采等特殊开采方法按批复文件执行。

2.工作面回采率:薄煤层不低于97%，综放工作面回采率不低于80%。

第四条地测科每年年初根据年度生产计划，制定矿井年度采区回采率建议考核指标，并且对上年度采区回采率指标完成情况进行总结，上报集团公司审核。

第五条地测科在工作面开采前，根据工作面地质及水文地质条件，制定工作面回采率考核指标。

第六条调度室负责工作面产量的统计工作，每月1日前必须将工作面统计产量交地测科，作为工作面回采率计算的基础数据。

第七条煤质运销科负责工作面煤样的采制、化验、数据整理工作，每月1日前，必须将本月生产工作面的煤质情况报送地测科，作为工作面回采率计算的基础数据。

关于提高煤炭回采率及回收率从而提高煤炭企业长期经济效益的方法研究经济2班张莉汪琳瑾摘要我国煤炭资源量套改结果分析表明，资源储量结构呈“三少三多”的特点：储量、基础储量少，资源量多，经济可利用的资源储量少，经济可利用性差或以经济意义来确定的资源储量多；探明的资源储量少，控制的和推判的资源储量多。

因此，提高我国矿井煤炭资源回收率及回采率有重要意义，它不仅能够显著提高煤炭企业经济效益，而且能有效缓解我国煤炭资源供力不足，有利于保障我国能源战略安全。

关键词煤炭回采率回收率经济效益可持续发展一、 概念分析及计算公式（一）回采率指采出资源储量占动用资源储量的百分比。

计算公式如下：%100⨯=采区动用储量采区采出煤量K注： 采区采出煤量指采区内所有工作面采出煤量与掘进煤量之和。

采区动用储量指采区采出煤量与损失煤量之和。

（二）回收率指原煤洗选后得到精煤的百分比。

计算公式如下：%100⨯=入洗前原煤量洗后精煤量ε 二、我国煤炭开采加工现状与严峻性据资料表明， 2007年，中国煤矿平均回采率为30%，而美国、澳大利亚、德国、加拿大等发达国家能达到80%左右，可见中国煤炭回采率不到国际先进水平的一半。

比较而言，中国煤炭资源浪费是惊人的，大量“黑色金子”在开采过程中被白白浪费掉了。

30%洗选加工就是把煤层中的矸石和一部分硫化物分离出来，我们国家现在整体的洗选加工不到50%，没有经过洗选就相当于火车、轮船拉着矸石跑，在我国煤炭运输量巨大的基础上，可见有相当大一部分煤炭是白运了。

而且煤炭洗选节能减排作用巨大，是我国节能减排和煤炭清洁高效利用、实现高碳能源低碳排放的重要措施。

原煤经过洗选，能够更清洁高效使用，然而我国原煤使用方式粗放，如果全部洗选或可节约3亿吨煤。

二、矿井煤炭开采过程中的主要损失1、边界保护煤柱2、防水保护煤柱3、构造损失4、不可采煤层5、采煤损失等三、对于我国煤炭资源回采率、回收率低的原因分析回采率：1、中国煤炭产业集中度低，导致市场竞争激烈，进而导致煤矿企业牺牲回采率而追求短期效益，忽视资源的合理回收和开发利用。

提高煤炭资源回采率的实施细则及考核奖惩制度煤炭是我国能源的重要组成部分，对于提高煤炭资源回采率具有重要意义。

为了更好地实施和管理煤炭资源的回采工作，需要制定相应的实施细则和合理的考核奖惩制度。

一、实施细则1.明确责任：明确各级政府、矿区和企业对煤炭资源回采的责任。

政府要建立健全煤炭资源回采管理机构，负责监督和评估回采工作。

矿区和企业要设立专门的管理岗位，负责煤炭资源回采的组织和实施。

2.科学规划：根据资源储量和采矿条件，制定科学合理的矿井开采和资源回采计划。

要充分利用现代科学技术手段，合理进行煤炭资源预测和评估，确保回采工作的可行性和效益。

3.加强技术支持：加强煤炭资源回采技术的研发和应用，提高回采效率和安全性。

鼓励企业引进先进的采矿设备和技术，推广绿色环保的回采方法，减少对环境的破坏。

4.加强培训教育：加强对煤炭资源回采人员的培训和教育，提高他们的专业技能和安全意识。

建立完善的培训机制，定期组织各类培训班和技术交流活动，提高回采人员的工作水平和素质。

5.加强监督管理：加强对煤炭资源回采工作的监督和管理，建立健全的信息管理系统，确保回采过程的准确记录和数据传递。

及时发现和纠正回采过程中的问题和隐患，确保回采工作的安全和稳定。

1.考核指标：制定科学合理的考核指标体系，包括煤炭回采率、安全生产、环境保护和资源利用等方面的指标。

根据实际情况，制定不同层级和不同类型矿井的考核标准，确保考核结果客观公正。

2.考核方法：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行考核。

定期考核根据年度计划和实际完成情况进行，不定期抽查针对重点矿井和关键环节进行，确保考核的全面性和公正性。

3.奖惩措施：根据考核结果，采取相应的奖惩措施。

对于煤炭回采率高、安全生产和环境保护好的矿井和企业，给予奖励和激励；对于回采率低、安全事故和环境违法问题严重的矿井和企业，予以处罚和纠正。

4.激励机制：建立激励机制，对于煤矿和企业在煤炭资源回采方面取得突出成绩的，给予一定的财政奖励和优惠政策支持。

xxxx回采率和煤质奖惩办法根据xxxx有限公司煤炭销售情况及煤炭市场需求，为促进煤炭资源回采率的提高，保证煤质指标和生产过程控制指标符合标准要求,保证产品适应用户需求等。

xxxx需进一步加强煤质管理，特制定此奖惩办法。

一、考核指标回采率和煤质考核工作，由生产副矿长牵头，生产技术科具体考核，吉林中煤项目部（综采区）具体落实，调度室和安通科过程协助监管。

生产科现场勘察和跟踪监督并负责对回采率考核结果审核和确认。

现以xxxx综采工作面回采率作为本矿回采率考核指标，以探明现工作面煤层厚度为计算回采率标准，回采率不低于85%，煤质发热量不得低于4500大卡。

并以此作为确定综采区的奖惩依据。

二、考核办法1、综采面每推进一刀（0.6m），出煤不得超过1000吨，发热量不得低于4500大卡，架后不得出现矸石；如发热量低于4500大卡，或架后出现矸石，当班按一刀0.6m生产原煤1000吨（150*10*1.32*0.6*0.85=1009.8），多余产量全部扣除。

2、综采工作面如架后普遍出现矸石，矿方要求综采区停止架后放煤，当班按一刀推进0.6m，采高2.5m计算，生产原煤不得超过400吨，多余产量全部扣除。

3、煤质发热量根据调度室通报的当天煤质发热量进行考核，要求发热量不得低于4500大卡，如发热量低于4500大卡，每次考核综采区1000元，当班跟班队长500元，队长500元，放煤工每人100元；考核主管采区生产副矿长200元，生产科长100元。

4、在检查中发现综采工作面后溜，连续三副支架后出现矸石视为放煤过量，每次考核综采区1000元，当班跟班队长500元，队长500元，放煤工每人100元；考核主管采区生产副矿长200元，生产科长100元。

5、煤质发热量根据调度室通报的当天煤质发热量，第一次发热量达到5000大卡，回采率：85% 以上，奖励生产班500元；以后每天通报发热量达到5000大卡，奖励综采区生产班200元；奖励主管采区生产副矿长200元，生产科长100元。

煤矿资源回采率管理制度第一章总则第一条为了提高煤矿资源的综合利用率，合理配置煤炭采矿资源，保护环境，促进煤矿可持续发展，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有煤矿的资源回采率管理，包括国有煤矿、民营煤矿等。

第三条煤矿应建立资源回采率管理部门，负责监督煤矿的资源回采率，并及时采取措施进行改进。

第四条煤矿应制定资源回采率目标，根据实际情况确定回采率的合理范围，并进行跟踪和评估。

第二章资源回采率的计算方法第五条资源回采率是指煤矿实际回采的煤炭量与矿床潜在可采储量的比值。

第六条资源回采率的计算公式为：资源回采率=煤矿实际回采煤炭量/矿床潜在可采储量*100%。

第七条煤矿应定期进行资源回采率的测算，以监督和评估煤矿的资源回采情况。

第八条煤矿应建立回采量与储量的统计档案，便于计算和查询资源回采率。

第三章资源回采率管理措施第九条煤矿应加强对煤炭储量的科学评估和勘探工作，确保准确掌握矿床的储量情况。

第十条煤矿应加强对采煤工艺的研究和改进，提高采煤效率，减少资源浪费。

第十一条煤矿应加强设备的维护和更新，提高设备的稳定性和效率。

第十二条煤矿应加强对煤炭运输的管理，减少煤炭损失和浪费。

第四章资源回采率考核和奖惩第十三条煤矿应定期对资源回采率进行考核，评估煤矿的资源回采情况。

第十四条对于回采率达到或超过目标的煤矿，应予以奖励，并予以公示。

第十五条对于回采率未达到目标的煤矿，应进行整改，并限期完成改进措施。

第十六条对于连续多次回采率未达到目标的煤矿，应给予相应的行政处罚。

第五章附则第十七条本管理制度自颁布之日起施行，有效期为五年。

第十八条对于本管理制度内容的解释和修改，由煤矿资源回采率管理部门负责。

综采工作面回采率管理办法奖惩办法第十五条为提高煤炭资源回采率，建立节约型企业，可以保证公司可持续发展，制定如下奖惩办法：(一)建立桂桥煤炭资源回采率奖励专项基金。

(二)煤矿重要基础管理工作和采区回采率是企业的煤炭资源考核指标。

生产技术部每年定期或不定期组织相关部门进行储量管理和回采率检查，并对检查结果成功进行综合评比，作为奖罚的主要包括依据之一。

(三)各部门积极采用各种换用手段提高回采率。

凡符合下列条件之一并取得显著经济效益者，由公司给于表彰和奖励：1.年终考核达到煤炭资源回采率考核指标的;2.创造、采用、推广提高采区回采率的新技术、新工艺、新装备以及新的行政管理办法，使采区回采率高于技术指标设计或规定指标，取得较显著的效益的;3.在安全、经济、合理的原则下，对薄煤层、特厚煤层、近距离煤层进行有效开采的;4.在安全、经济、合理的原则下对圆弧煤、残煤和煤柱，进行有效回采的;5.优化巷道设计和支护强度、加强工作面管理，减少顶(底)煤丢失的;6.优化矿井、采区、工作面设计，减小煤柱和结螺煤损失的;7.采取科学安全方法安全合理地作出“三下”采煤的;8.金矿加强地质和采矿条件预测预报工作，减少煤柱留设或损失的;9.对高硫、高灰煤层合理进行配采提高回采率的;10.煤炭资源回采率管理体制和管理体制健全、运行高效的。

(四)集团有下列情形之一的，应当追究有关相关人员的责任，并处以责任单位和责任人相当于折损煤炭资源不合理损失价值50%下表的罚款或行政处分：1.考核整体未达到煤炭资源回采率考核指标的;2.因开采设计、有色金属计划的决策错误，造成煤炭资源大量损失的;3.不按设计施工造成片面损失的;4.因地质预测天气预报工作和地面滞后前期工作滞后，导致生产不得不提前搬家，造成煤柱损失的;5.技术和管理不到位造成工作面不能按正常采高推进造成顶(底)煤丢失的;6.不遵循水资源保护、地面生态建设生态为保护与煤炭资源开发并重原则，开采造成水资源、生态环境严重破坏管理机制不进行有效治理的;7.煤炭资源回采率管理体制和制度不、运行效率低的;8.对浪费破坏资源的行为不加制止的;9.虚增回采率或发生不合理损失不及时、不如实上报的;10.对执行本规定的冷嘲热讽人员故意刁难、打击报复的。

关于合理开采煤炭资源提高回采率的规定第一章总则1.1 煤炭是重要的能源和工业原料，煤炭资源是国家的宝贵财富。

合理开采和利用煤炭资源，提高回采率，是一项重要的技术政策。

为了合理开采煤炭资源，提高回采率，特制定本规定。

1.2 提高煤炭资源回收，是缓和采掘接替紧张，延长矿井寿命、提高经济效益的有效措施。

1.3 合理开采煤炭资源、提高回采率的工作，要由各主管矿长、总工程师具体负责，对于违反开采程序、乱采乱掘、任意丢煤的直接责任者，要认真追查，严肃处理。

1.4 回采率是煤矿主要技术经济指标之一，各计划部门在编制生产计划的同时，要编制回采计划，并对回采率指标完成情况经常进行督促、检查。

1.5 煤炭资源回采率是一项综合性经济技术指标，它与生产矿井的地质勘探、设计、开采、支护材料供应及生产管理环节密切相关，各部门必须密切配合，共同负责，千方百计提高煤炭资源回采率。

第二章技术政策2.1 煤炭资源回采率标准1、要求采区回采率：薄煤层不低于85%，中厚煤层不低于80%，厚煤层不低于75%；工作面回采率：薄煤层不低于97%，中厚煤层不低于95%，厚煤层不低于93%。

2、各煤矿参照以上标准，结合本矿的地质构造复杂程度，煤层结构和稳定性、开采技术和经济效果，并认真核实过去实际达到的回采率水平，具体确定矿井工作面回采率和采区回采率，作为考核各矿当年回采率指标完成情况的依据。

2.2、煤层最低可采厚度和最高灰分，按《煤炭工业技术政策》的规定执行。

2.3、设计和生产技术部门在新矿井、新水平、新采区、工作面设计文件中，要具体提出矿井、采区、工作面设计回采率。

2.4、凡具有条件的新矿井、新水平、新采区要努力改进巷道布置，减少煤柱损失。

2.5、矿井开采煤层群时，应按由上到下的顺序进行开采。

不得违反开采程序，开采下部煤层而破坏上部煤层，开采下阶段煤层而破坏上阶段煤层。

一般不要因为一个煤层的开采而给其它煤层的开采带来困难，造成丢煤。

2.6、各生产矿井要依据地质条件，因地制宜地选择合理的采煤方法。