企业法律顾问将来能转为公司律师吗每日一练(2015.6.20)

企业法律顾问将来能转为公司律师吗每日一练(2015.2.10)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、2002年9月15日，张某经人介绍购进一批盗版影碟在某县出售，截止9月20日全部售完。

2002年9月27日被他人告发，县工商机关经过调查核实，于次日作出对其处以500元罚款的处罚决定。

下列表述正确的有：（）A．该处罚决定是对该违法行为的追究，应予以支持B．该处罚决定是工商机关滥用职权的表现C．该处罚决定是工商机关越权的表现D．作出该处罚决定违反了法定程序2、谭某未经批准在某市B区建楼房，施工期间，B区建设管理部门多次同谭某交涉并劝阻。

谭某拒不理睬，终将房屋建好，用以居住。

B区建设管理部门依法对谭某作出行政处罚，责令其30日内拆除此违章建筑。

谭某不理睬，期满后，B区建设管理所强行将楼房拆除。

拆除过程中未通知谭某到场，对房内物品也未能妥善保管。

致使谭某利益受损．谭某对行政处罚决定不服，可以怎样做？（）A．自接到处罚决定书之日起30日内提出行政复议B．自接到处罚决定书之日起一个月内申请行政复议C．自接到处罚决定书之日起60日内提出行政复议申请D．自接到处罚决定书之日起三个月内申请行政复议3、行政处罚由违法行为发生地的（）人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。

A．地市级以上B．乡镇级以上C．县级以上D．省级以上4、经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章可以设定一定数量罚款的行政处罚。

罚款的数额由哪一机关规定？（）A．省、自治区、直辖市人民政府B．省、自治区、直辖市人民政府所属的厅、局。

C．省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会D．省、自治区、直辖市人民代表大会5、我国《行政处罚法》第37条规定：“行政机关在调查或进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。

”这体现了行政程序法中的哪一基本制度? （）A．调查制度B．告知制度C．表明身份制度D．说明理由制度6、温某在一家医院偷了一老人携带的400元钱，当他准备离开医院时，听见被偷老人在医院大门口大哭，向周围的人诉说自己用来给孙子看病的钱被人偷了。

企业法律顾问将来能转为公司律师吗每日一练(2014.3.15)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、下列关于证人出庭作证的说法,错误的是（）A．出庭作证的证人不得旁听案件的审理B．法庭询问证人时，其他证人不得在场，但组织证人对质的除外C．证人应当陈述其亲历的具体事实D．行政执法人员不应作为证人出庭作证2、原告可以提供证明被诉具体行政行为违法的证据。

原告提供的证据不成立的，不免除（）对被诉具体行政行为合法性的举证责任。

A．原告B．被告C．法院代替原告D．法院代替被告3、下列关于当事人向人民法院提供物证的要求，不符合法律规定的有（）A．只能提供原物，不能提供复印件B．原物为数量较多的种类物的，提供其中的一部分C．提供原物确有困难的，可以提供与原物核对无误的复制件D．提供原物确有困难的，可以提供证明该物证的照片．录像等其他证据4、被告因不可抗力或者客观上不能控制的其他正当事由，不能在法律规定的期限内提供证据，应当在收到起诉状副本之日起（）日内向人民法院提出延期提供证据的书面申请。

A．5B．10C．15D．305、下列哪种人不能作为证人?（）A．年迈体弱或者行动不便的人B．未成年人C．不能正确表达意志的人D．聋哑人6、原告或者第三人在第一审程序中无正当事由未提供而在第二审程序中提供的证据，法院作何处理？（）A．人民法院不予接纳B．人民法院应作为有效证据接纳C．只要是对原告有利的证据都应接纳D．人民法院在征求被告的意见后再做决定7、下列说法中，正确的是（）A．涉及国家秘密．商业秘密和个人隐私的证据无须质证B．当事人申请人民法院调取的证据，无须质证C．当事人申请人民法院调取的证据，仍须质证D．涉及国家秘密．商业秘密和个人隐私的证据应在开庭时公开质证8、下列关于鉴定结论的说法中,错误的是（）A．鉴定结论，应当载明委托人和委托鉴定的事项B．应当载明鉴定的依据和使用的科学技术手段C．须有鉴定人的签名,无须鉴定部门的盖章D．应有鉴定部门和鉴定人鉴定资格的说明9、下列说法中错误的有A．被告认为原告起诉超过法定期限的，由被告承担举证责任B．在起诉被告不作为的案件中，原告应当提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料。

公司律师转公司流程嘿，朋友们！咱今儿就来唠唠公司律师转公司流程这事儿。

你想想看啊，这公司律师就好比是在法律海洋里畅游的鱼儿，那是如鱼得水啊！可突然要转到公司里，那感觉就像是鱼儿要上岸溜达溜达。

这可不是简单的事儿呢！首先啊，你得把自己那身法律的铠甲好好收拾收拾。

毕竟在律师事务所和在公司里可不一样，得根据新环境调整调整。

就像你去参加个派对，不得换身合适的行头嘛！然后呢，和原来的同事们好好道个别，感谢一下大家一起奋斗的日子。

这就好比是和老朋友们说声“回见啦”，心里多少还是有点不舍得的吧。

接下来，就正式踏入公司的大门啦！这时候，你得像个探险家一样，快速熟悉公司的各种弯弯绕绕。

了解公司的业务、文化、人员结构，这些可都是很重要的哦！别到时候别人说个啥，你在那一头雾水，那可不行。

在公司里，沟通就变得超级重要啦！可不能再像当律师时那样，光讲法律术语。

得学会用大家都能听懂的话来表达自己的想法和观点，不然别人还以为你在那说外星语呢！就好像你去了一个新地方，得学说当地的方言一样，得入乡随俗呀！还有哦，得和各个部门的人搞好关系。

不能只在自己的法律小天地里待着，要多出去串串门，和大家打成一片。

这就好比是在一个大家庭里，你得和兄弟姐妹都处好关系，这样日子才过得热闹、舒心嘛！再说说工作方式吧，以前当律师可能更注重个案的处理，但在公司里，得有全局观。

要从公司的整体利益出发，考虑问题得更全面、更长远。

这可不是一下子就能转变过来的，得慢慢适应，就像学骑自行车，一开始可能摇摇晃晃的，但练着练着就稳啦！哎呀，这转个行可不比换件衣服简单啊！但咱也别怕，只要有决心，有勇气，啥困难都能克服。

你想想，这也是个新的挑战，新的机会呀！说不定在公司里能闯出一番更大的天地呢！总之呢，公司律师转公司这事儿，既让人兴奋，又有点小紧张。

但只要咱保持积极的心态，不断学习，不断进步，就一定能在新的领域里发光发热。

加油吧，朋友们！让我们一起勇敢地迈出这一步，迎接新的未来！。

企业法律顾问与公司律师融合难题 企业法律顾问分为企业专职法律顾问、企业兼职法律顾问、助理企业法律顾问、和外聘律师顾问。

前者是劳动合同关系，后者是劳务合同关系。

企业法律顾问与公司律师制度的融合已经箭在弦上。

企业法律顾问资格考试取消之后，公司律师制度在试点的12年⾥所遇到的各种难题能否顺利解决，还有赖于司法部、国资委等相关部门能否摒弃部门利益、以最⼤诚意沟通与合作 由于执业的“准⼊门槛”和主管机关不同，在企业从事法律⼯作的专业⼈员被⼈为地贴上了“企业法律顾问”与“公司律师”两个标签。

两套制度双线并⾏，始于2002年司法部出台《关于开展公司律师试点⼯作的意见》。

考虑到2014年7⽉22⽇国务院公布取消企业法律顾问准⼊类职业资格考试，以及⼗⼋届四中全会的最新态度，可以预见企业法律顾问制度与公司律师制度将逐渐融合为统⼀的公司律师制度，这⼀趋势符合企业的实际需求以及国际企业的通⾏做法。

由于企业法律顾问制度主要由国资委针对国企推动，没有覆盖民企、外企这样的⾮国企，对他们来说，制度转换带来的冲击并不⼤。

真正受此影响的是法律顾问制度已经相当规范和成熟的国企，对他们来说，企业法律顾问与公司律师制度如何协调与衔接是既现实⼜棘⼿的问题，⽽2002年开始试⾏的公司律师试点实践并没有对上述难题给出解答。

并⾏12年，公司律师不敌企业法律顾问 企业法律顾问制度的规范发展可以追溯到1997年。

当年3⽉12⽇，⼈事部、国家经贸委、司法部联合颁布了《企业法律顾问执业资格制度暂⾏规定》和《企业法律顾问执业资格考试实施办法》，同年5⽉，国家经贸委⼜颁布了《企业法律顾问管理办法》，这使我国企业法律顾问制度的发展有了⼀部全国统⼀的法律性⽂件。

2002年7⽉18⽇，国家经贸委、中共中央组织部、中共中央企业⼯作委员会、中共中央⾦融⼯作委员会、⼈事部、国务院法制办公室联合下发了《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点⼯作的指导意见》，在国家重点企业全⾯推⾏企业总法律顾问制度。

企业法律顾问将来能转为公司律师吗每日一练()企业法律顾问将来能转为公司律师吗每日一练() 一、单项选择题1、公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可，下列说法错误的是A．行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可B．行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可C．法律、法规规定依照法定条件和程序可以转让D．行政机关可以随时撤销2、赵某想要在一条河的附近开办一家化肥厂，向行政机关申请营业执照。

行政机关在审查时发现该厂距离河水很近，如果化肥厂管理不善，很有可能污染河水，对附近居民生活造成影响。

则下列关于行政机关的做法正确的是：A．行政机关无须告知附近居民该申请许可事项B．行政机关应当告知附近居民该情况，但是附近居民无权陈述意见C．行政机关只需听取附近居民意见，无须听取赵某的申辩D．行政机关应当告知附近居民，附近居民和赵某有权进行陈述和申辩，行政机关应当听取双方的意见3、关于行政许可审查，下列说法错误的是：A．申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，能够当场决定的，行政机关应当当场作出书面的行政许可决定B．行政机关发现行政许可事项直接关系他人重大利益的，不应当告知该利害关系人C．依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可，下级行政机关应当在法定期限内将初步审查意见和全部申请材料直接报送上级行政机关D．根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查4、行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的，该行政机关应当确定统一机构受理行政许可申请，统一送达行政许可决定。

A．本级行政机关B．下级行政机关C．一个机构D．一级组织5、某食品加工企业向卫生局申请卫生许可证，对于该申请，卫生局经过审查后应当如何处理？A．如果不能当场作出许可决定，可以自主决定作出决定的期限B．如果食品加工企业符合法定卫生条件、标准，卫生局可以当场作出口头许可决定C．卫生局如果认为食品加工企业不符合卫生条件标准，可以作出不予许可的决定，无须说明理D．卫生局如果作出不予颁发卫生许可证的决定，应当告知该食品加工企业有权申请复议或者提起行政诉讼的权利6、关于行政许可申请材料，下列说法正确的是：A．行政机关应当将法律、法规和规范性文件规定的有关行政许可需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示B．行政机关可以根据申请人的要求对公示内容予以说明、解释，提供准确、可靠的信息C．行政机关应当对申请材料实质内容的真实性负责D．行政机关不得要求申请人提交与其申请的行政许可事项无关的技术资料和其他材料7、关于行政许可法第十二条第三项所列事项的行政许可，下列说法错误的是：A．赋予公民特定资格，依法应当举行国家考试，法律、行政法规另有规定的，依照其规定B．赋予法人或者其他组织特定的资格、资质的，行政机关根据考核结果作出行政许可决定，法律、行政法规另有规定的，依照其规定C．公民特定资格的考试可以依法行业组织实施，公开举行D．行政机关应当事先公布资格考试的考试大纲和指定教材8、关于行政许可的变更和延续，不正确的是：A．范某是执业医师，如果变更执业范围，应当向准予注册的卫生行政部门提出申请B．李某的捕捞许可证即将到期，如果李某希望延续捕捞许可证的有效期，应当在有效期届满30日前提出C．王某为注册建筑师，其注册有效期为2年，王某如果需要延续注册的应当在注册有效期届满前20日前提出D．被许可人提出延续申请，而矿务局未在采矿许可有效期满之前作出准许的决定，则视为准予延续9、某食品加工企业向卫生局申请卫生许可证，对于该申请，卫生局经过审查后应当如何处理？A．如果不能当场作出许可决定，可以自主决定作出决定的期限B．如果食品加工企业符合法定卫生条件、标准，卫生局可以当场作出口头许可决定C．卫生局如果认为食品加工企业不符合卫生条件标准，可以作出不予许可的决定，无须说明理D．卫生局如果作出不予颁发卫生许可证的决定，应当告知该食品加工企业有权申请复议或者提起行政诉讼的权利10、行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的，该行政机关应当确定统一机构受理行政许可申请，统一送达行政许可决定。

公司律师转为专职律师的流程
嘿，想知道公司律师怎么华丽转身变成专职律师吗？这可真不是一件简单的事儿呀，但绝对值得了解！
就拿我的朋友小李来说吧，他之前就是公司律师，那时候啊，整天忙着处理公司的各种法律事务。

那为啥后来想要转成专职律师呢？他说呀，想要有更广阔的发展空间，去挑战更多不同类型的案子。

那第一步呢，你得下定决心啊！这可不是闹着玩的，得真的想清楚啊！就像你要去攀登一座高峰，你得先有那个勇气和决心，对吧？然后去申请注销公司律师的身份，这可不是随随便便就能搞定的，得按程序来，可不能马虎呀！这就好比你要出门旅行，得先把家里的事情安排妥当。

接下来，准备好各种资料去申请专职律师资格。

这资料啊，可得认真准备，少一样都不行！就像做饭一样，缺了调料可就不是那个味儿了。

然后就是等待审核啦，这个过程可真让人有点心焦呢，总想着啥时候能有结果。

审核通过啦，哇，那真的是超级开心！但这还没完呢，还得找个合适的律所呀！这就跟找对象似的，得找个合适的才行呢。

然后在律所里开始新的征程，不停地学习、积累经验。

整个过程中，会遇到各种各样的挑战和困难。

但你可别退缩啊！要像个勇士一样去战斗！你看那些成功的专职律师，不都是这么过来的嘛！
我觉得啊，公司律师转成专职律师，虽然过程不容易，但只要有决心、有勇气、肯努力，就一定能实现华丽转身！这就像是一场冒险，充满了刺激和挑战，但也会收获满满的成就感和成长！别犹豫，勇敢地迈出那一步吧！。

企业法律顾问和律师区别在哪（企业法律顾问与律师的区别是）公司律师和企业法律顾问的区别?身份不同企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。

是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。

一般不能兼职，而律师一般只收与企业签订的合同的约束，一般可以兼职多家企业。

一是取得资格方式不同。

律师是通过全国司法(或律师资格)考试取得资格，并依据《律师法》取得执业证书。

企业法律顾问是通过全国企业法律顾问执业资格考试，取得执业证书。

二是知识结构存在差异。

法律顾问和律师的区别如下：地位不同。

法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。

法律地位不同。

在法律上，律师必不可少，法务可有可无。

服务对象不同。

大部分律师都是社会律师，一般都会供职于家律所，其服务对象可能非常多样。

律师担任企业法律顾问时，对外可称为律师，也可称为企业的法律顾问。

解析企业法律顾问与律师的区别包括：（一）管理体制不同。

司法行政机关和律师协会负责对律师工作的监督和指导，企业法律顾问自身独特的管理体制。

（二）身份不同。

身份不同企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。

是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。

法律顾问和律师的区别如下：地位不同。

法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。

法律顾问和律师有什么不同1、身份不同企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试，活的企业法律从业资格，取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。

是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。

2、法律顾问和律师的区别如下：地位不同。

法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。

3、法律分析：律师一般是指通过司法考试，并且经过1年实习，具备执业律师资格证，在律师事务所工作的人。

企业法律顾问将来能转为公司律师吗企业法律顾问分为企业专职法律顾问、企业兼职法律顾问、助理企业法律顾问、和外聘律师顾问。

前者是劳动合同关系，后者是劳务合同关系。

(律师与律师事务所是劳动合同关系，律师顾问从律师事务所派遣到企业来从事法律服务是劳务合同关系)企业法律顾问制度经过20年的发展，对实现我国企业的法治化经营作出了重大贡献;但其本身的弊端亦是明显的，主要体现在以下两个方面：一是企业法律顾问不能向社会律师和公职律师等其他法律职业转变，大大降低了其含金量，使得人们对加入企业法律顾问队伍的积极性大大降低，甚至不少人，尤其是有些在校法律专业的学生不知企业法律顾问为何物，或者对之知之甚少，这也是企业法律顾问执业资格考试远不如律师资格考试和司法统一考试火爆的根本原因;二是尚未建立起企业法律顾问的晋升制度和奖惩机制，使得企业法律顾问和一般公司人员没有任何区别，甚至还不如一般人员受到重用，从而大大降低了其工作的积极性，这也是导致大量优秀企业法律顾问***失的一个重要原因。

二、公司律师制度的现状2002年10月，司法部颁布了《关于开展公司律师试点工作的意见》，该意见对公司律师的任职条件、职责、权利、义务、管理机关等作出了明确规定;同年12月，吉林省首批19位公司律师获得了由司法部统一颁发的公司律师执业证，分别服务于中国一汽集团、吉化集团公司、通化钢铁集团有限公司和吉林省白河林业局4家国有大中型企业，酝酿已久的公司律师制度闪亮登台;福建、广东、安徽等地也正在着手实施公司律师制度。

推行公司律师制度的目的在于应对加入WTO后我国企业界和律师业面临的严峻挑战，实现企业依法经营管理，提高我国企业和律师行业的国际竞争力，完善我国的企业法律职业制度和律师制度;同时该项制度的实施，也是和国际接轨的需要，在英美西方发达国家，公司律师制度已经是一项发展非常成熟的律师执业制度，私人律师(社会律师)、公司律师、政府律师在执业律师总量中的比例大致为70%、15%、15%，且公司律师所占比例还呈上升趋势。

企业法律参谋与公司律师制度相互开展企业法律参谋与公司律师制度相互开展导语：公司律师，是在公司律师试点单位工作取得法律职业资格证并已经公司同意聘为公司律师的人员，其法律权利等同于专职律师。

是我国律师法规定的公职律师、公司律师、兼职律师、专职律师中的一种职业律师。

随着市场经济的开展和法制建设的日臻完善，企业法律参谋和公司律师在参与企业决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面发挥着越来越重要的作用。

建设公共法律效劳体系，企业法律参谋制度亟待在与公司律师制度的比照中寻求协同开展。

企业法律参谋制度是指标准企业法律参谋的执业资格、执业机构、权利义务和法律责任以及企业法律参谋中介组织、企业总法律参谋制度等一系列制度的总称。

最早给企业法律参谋(Enterprise Legal Counsel)下定义的法律标准是1997年5月3日公布实施迄今有效的《企业法律参谋管理方法》，该方法第2条明确指出，企业法律参谋“是指具有企业法律参谋执业资格，由企业聘任并经机关后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。

”可见，企业法律参谋就是指经全国统一企业法律参谋资格考试合格，取得人事部、司法部、 (即“两部一委”)联合颁发的《企业法律参谋资格证书》，和经本省，取得《企业法律参谋执业资格证书》，并受企业聘用成为有关企业的内部成员，专职从事企业法律事务工作的人员，采取的是国家主管部门、企业法律参谋协会、企业法律事务机构三层管理体制。

此外，企业总法律参谋(General Counsel)，是指具有企业法律参谋执业资格，由企业聘任并直接向企业法定代表人或者总经理负责，全面负责本企业法律事务的内部高级管理人员。

企业总法律参谋属于企业法律参谋范畴，但与一般企业法律参谋相比具有层次高、职权重的根本特点，是企业高级管理人员，全面负责企业法律事务。

截至目前，全国通过企业法律参谋资格考试、取得企业法律参谋资格证的人数在5万左右，设立总法律参谋的中央企业比例接近100%。

企业法律顾问和公司律师的制度衔接问题导语：依照国家关于企业法律顾问制度的规范概念，企业法律顾问(企业律师)，是指经全国统一考试合格，取得两部一委联合颁发的《企业法律顾问资格证书》，和经本省注册，取得《企业法律顾问执业资格证书》，并受企业聘用成为有关企业的内部成员，专职从事企业法律事务工作的人员.，也称企业律师。

下面yjbys 小编梳理了以下几个大家特别关心的问题。

1.企业法律顾问队伍建设。

第一，关于法律顾问专职化。

委领导在部署新五年规划中，明确提出了以总法律顾问为核心的法律顾问队伍全面实现专职化的目标。

在企业法律顾问执业资格作为行业准入资格取消的背景下，如何衡量专职化是大家普遍关注的问题。

我们初步考虑，企业法律顾问专职化对资质的要求应该分为两种情况：一是具有企业法律顾问执业资格;二是具有法律职业资格、律师职业资格、法官检察官资格等其他法律资格。

而总法律顾问无论是专门担任，还是由企业其他领导兼任，其专职化除符合上述两种情形外，还可以包括具有法律专业的正规学历、学位教育背景。

第二，关于GS 律师制度。

四中全会提出企业可设立GS 律师，下一步有关部门将会细化出台有关律师制度建设的具体文件。

我们设想，今后需要针对具备法律职业资格和律师职业资格的人员，处理好企业法律顾问和GS 律师的制度衔接问题，以此继续推动企业法律顾问制度的深化完善。

三中、四中全会明确要求普遍建立法律顾问制度，四中全会进一步提出要建立以ZF 法制机构人员为主体，吸收专家和律师参加的法律顾问队伍。

这充分表明，建立以内部法律人为主的法律顾问制度是对D 政机关的明确要求。

企业作为市场主体，更应该着力打造以。

企业法律顾问就业前景学员问：企业法律顾问就业前景如何？考试资料网：近年来，参加企业法律顾问资格考试的人数呈逐年上升的趋势。

由此看来，企业法律顾问资格考试前景是看好的。

企业法律顾问资格考试之所以还没有像司法考试那样在社会上引起广泛关注，主要有以下几点原因：首先，司法考试就是由司法部非政府的，主要面向司法从业人员的资格考试。

通过考试者，将赢得法官、检察官、律师的从业人员资格。

司法从业人员的素质就是全社会广泛关心的问题，而司法考试就是为司法从业人员设置的门槛，门槛的多寡如何，自然受人们的广泛高度关注。

而企业法律顾问资格考试则就是针对在企业内部专门从事法律顾问工作者的，企业法律顾问主要为企业提供更多法律服务，包含审查经济合同，处置人事纠纷，代理出庭诉讼等。

他们虽然也就是法律从业人员，但主要面向企业，不像是法官、检察官、律师具备为社会服务的属性，自然受的高度关注程度必须高。

但是，就职业而言，一个法律顾问就可以为一个企业工作，而一名律师可以同时为多家企业代理诉讼、处置经济纠纷等。

社会对企业法律顾问的需求量非常大。

并且，法律顾问的职业稳定性比律师不好。

律师临时受到企业的委托，代理法律事务，一个企业很可能将每次纠纷案件都聘用相同的律师。

而法律顾问就是企业常设的职位，在合同期内紧固为某家企业工作，存有平衡的总收入。

其次，司法考试的报名门槛比企业法律顾问资格考试的报名门槛高。

司法考试要求报考者的学历必须在本科或本科以上，而企业法律顾问资格考试则更强调报考者必须有比较长的工作经历。

专科毕业的考生必须工作满5年，其中3年以上时间从事企业法律、经济工作。

本科毕业的考生必须工作满3年，硕士毕业的考生必须工作满1年。

法律培训专家说，企业就像一具结构复杂，涉及面广的仪器，即使是一家小企业，也“麻雀虽小，五脏俱全”。

经济合同、人事纠纷、追讨欠款、代理诉讼等，全部都要法律顾问去解决。

没有一定的工作经验很难胜任。

企业法律顾问可以专门从事行业。

律师的晋升与发展途径
律师的晋升和发展途径主要有以下几种：
1. 律师事务所合伙人：在律师事务所工作一段时间后，表现出色，被提拔为合伙人。

合伙人通常是担任事务所管理层中的高级职位，并分享公司业务收益。

2. 法院法官：在律师领域积累丰富经验后，可以考虑转行进入司法系统，成为一名法官。

法官通常是在法院或其他司法机构任职的权威人士，负责审理各种案件。

3. 公司法律顾问：律师可以选择跳槽成为一家公司的法律顾问。

法律顾问负责解决公司事务中的法律问题，例如合同谈判、公司收购等。

4. 政府机构：律师也可以选择在政府机构任职，成为政府部门的法律顾问或监督机构的官员。

政府官员可以在公共政策和法规方面发挥重要作用。

5. 教授或研究员：有些律师选择成为一名教授或研究员，为未来的律师做出贡献。

这要求他们在学术研究和出版方面表现出色。

总之，律师的晋升和发展取决于自己的才能、经验和个人目标。

通过不断学习和努力工作，律师可以实现自己的职业目标，并在未来获得更多的发展机会。

公司法律顾问晋升制度1. 背景随着公司的不断发展壮大，提升公司法律顾问的职位和能力变得越来越重要。

为了激励和奖励出色表现的法律顾问，并为其提供晋升的机会，公司特制定了公司法律顾问晋升制度。

2. 晋升条件为了晋升为公司法律顾问，员工需要满足以下条件：- 在公司担任法律顾问职位至少一定的时间（具体时间根据岗位级别而定）。

- 表现出色，在工作中表现出专业知识和技能的卓越水平。

- 获得正面的绩效评估，得到上级领导的认可和推荐。

- 展示出卓越的领导能力和团队协作精神。

- 在法律培训和继续教育方面有积极参与。

以上条件是晋升的基本要求，然而具体的晋升决策还将根据员工在具体项目中的表现、战略规划以及公司需求等因素进行综合考虑。

3. 晋升程序晋升程序包括以下几个步骤：3.1 评估和提名公司将定期对合适的候选人进行评估，并由上级领导提名候选人。

评估将包括绩效表现、技能和知识水平、团队合作等方面的考察。

3.2 面试和考核候选人将参加面试和考核，以评估其适应新职位的潜力和能力。

面试和考核将涵盖行业知识、领导能力、解决问题的能力以及沟通协调等方面。

3.3 决策和通知在面试和考核完成后，公司将综合考虑各种因素，包括候选人的表现和公司内部的晋升需求，做出晋升决策。

被晋升的员工将在适当的时间收到正式通知。

4. 晋升福利和机会晋升为公司法律顾问将获得以下福利和机会：- 提供更高的薪资和福利待遇。

- 获得更多的工作责任和权威。

- 参与决策过程，为公司发展贡献自己的专业意见。

- 获得更多的培训和发展机会，提升自身的专业能力。

5. 晋升制度的评估和改进公司将定期评估公司法律顾问晋升制度的效果和实施情况，并根据反馈意见和实际情况进行改进和调整，以确保制度的公平和有效性。

结论公司法律顾问晋升制度旨在激励和奖励优秀的法律顾问，并为他们提供晋升的机会。

该制度将通过明确的条件和程序来确保晋升的公平性和可靠性，同时为晋升员工提供福利和机会。

公司将持续评估和改进该制度，以适应公司发展的需要。