2016公需科目判断题

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案一、判断题(每题2分)1.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”错误2.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感错误3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确4.一个人的职业幸福感取决于心态正确5.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做正确6.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确7.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界错误8.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房错误9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连错误10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利正确11.专业技术人员属于脑力劳动者正确12.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确13.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确14.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣正确15.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功错误17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确18.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展正确19.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付错误20.培福就是要培自己的德正确二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）A.彼得•德鲁克23.美国各行各业一共有多少种职称？（）D.20000种24.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）A.6.48万马克25.德国企业和人才之间的关系是（）C.社会伙伴关系26.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）A.技术27.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）B.20%28.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）D.2年后29.使用什么办法可以积累幸福感？（）D.写成功日记30.外在自我是什么？（）A.别人眼中的我31.AQ是什么？（）C.逆境商32.不属于专业技术人员的是（）B.军人33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？D.独特的个性化34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）D.挫折影响36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福37.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响A.消极38.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑39.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义A.工作幸福感40.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.观念三、多项选择(每题2分)41.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？A.个人激励B.团队激励C.组织激励42.公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员C.政府官员D.教师43.哪个是正确的价值观A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就44.频繁跳槽的危害是什么？B.浪费时间C.浪费精力45.我们该怎么做能感知幸福？A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素46.工作计划的安排分为A.日计划B.月计划C.年度计划47.我们固有的思维模式的来源有A.认知框架B.思想路线C.行为导向48.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题A.我喜欢做什么B.我擅长做什么C.环境支持和允许我做什么D.社会需要什么49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）A.要树立信心，信心比黄金更重要B.在信心的基础上树立起对生活的热情C.树立积极乐观的心态D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流50.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）A.在哪上班变得不太重要B.职业出现模糊性C.虚拟单位出现D.很多人将改变工作方式一、判断题(每题2分)1.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误3.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做正确错误4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术正确错误5.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房正确错误6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误7.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心正确错误8.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人正确错误9.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误10.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确错误11.人们评价成功的标准是一成不变的正确错误12.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

一、判断题(每题2分)1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展正确错误2.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确错误3.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误4.当我们遇到自己不喜欢的工作又没有其他选择时我们可以辞职在家里呆着，先不上班正确错误5.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人正确错误6.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观正确错误7.价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化正确错误8.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感正确错误9.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界正确错误10.真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术正确错误11.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败正确错误12.忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道正确错误13.人际关系中交往第一条是志同道合正确错误14.多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况正确错误15.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人正确错误16.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

”正确错误17.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确错误18.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己正确错误19.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确错误20.助人可以拓宽人生的格局正确错误二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本B.德国C.美国D.中国22.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）A.100亿马克B.150亿马克C.200亿马克D.250亿马克23.德国企业和人才之间的关系是（）A.社会雇佣关系B.社会合作关系C.社会伙伴关系D.社会附属关系24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍25.重视内部招聘的是哪一国的企业？（）A.德国B.美国C.日本D.中国26.与终身雇佣制配套的制度是（）A.年功序列工资制B.从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事关系27.德国社会保障制度的核心部分是（）A.发放“绿卡”B.社会保险C.持续的企业人才培训制度D.全力抢滩全球人才28.职业幸福感是什么？（）A.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验B.所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福C.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验D.所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦29.价值观是（）A.一种内心尺度B.一种我们表现出来的行为，可有可无C.可以没有的，在我们的工作中并不重要D.不可改变的，是与生俱来的30.职业价值观是（）A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无31.参加公益的意义在于（）A.积累好的名声B.在领导与同事面前有一个显眼的事件C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识D.与我们普通人没什么很大的关系32.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）A.可以升华我们的心灵B.加强我们的劳动观念C.帮助我们树立正确的人生观、价值观D.以上都是33.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）A.5年后B.4年后C.3年后D.2年后34.年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不到合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁35.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（）A.面子B.高薪水C.电影里塑造的职业形象D.别人说的好职业36.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情37.如何训练强大的意志力？（）A.不要轻易打破定下的规矩B.强迫自己每天都做同一件事情C.做记录D.找人提醒38.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松39.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响A.消极B.积极C.没有D.互补40.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B.在二三线等压力比较小得C.在乡村D.美国三、多项选择(每题2分)41.下面哪份工作给人的的幸福感较低低A.在一线城市月薪五千，每月供房贷3800和孩子的奶粉钱，月月光一族B.企业的福利待遇：三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆C.公司平时什么奖励都没有，请个假要扣全勤扣三天工资D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作，每天很愉悦的上班42.正确的职业价值观要求我们做到哪几点A.责任心和团队精神B.进取心和与人为善的品德C.感恩和谨慎与纪律D.推卸责任脱离团队43.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做A.用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感B.辞职，面试，碰壁，然后再次面试C.在公司混日子，时刻有着被开除的危险D.认真工作，调整心态44.什么是职业生涯平稳发展的最大保证？A.高薪水B.合理的工作计划C.自学的能力D.精益求精的职业精神45.频繁跳槽的危害是什么？A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.不知道46.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的47.复杂社会环境对专业技术人员的影响A.职业环境与薪酬攀比B.家庭环境与收入攀比C.社会氛围与个人价值攀比D.以上都是48.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字49.为什么感受不到幸福？（）A.自我封闭B.压力过大C.工作不顺心D.不愿意与人沟通50.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（）A.组织风气不佳B.组织无晋升空间和渠道C.组织人员的年龄、才性存在差异D.组织的领导嫉贤妒能。

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷说明：1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展正确错误2.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效正确错误3.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才正确错误4.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确错误5.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途正确错误6.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。

”正确错误顶部跳到底部7.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣正确错误8.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感正确错误9.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年正确错误10.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房正确错误11.无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏正确错误12.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以正确错误13.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观正确错误14.职业规划是一成不变的正确错误15.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源正确错误16.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大正确错误17.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择正确错误18.我们要自强不息，而不是要强不息正确错误19.做人的第一本分是孝道正确错误20.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶正确错误二、单项选择(每题2分)21.下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）A.收益分成B.股票期权C.奖金激励D.假期权利22.德国独立科研机构的经费来源是（）A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助23.德国政府承担的保险是哪一种？（）A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁25.日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法26.德国社会保障制度的核心部分是（）A.发放“绿卡”B.社会保险C.持续的企业人才培训制度D.全力抢滩全球人才27.社会公益活动的意义和价值具有（）A.社会示范性和公益性B.公益性和自我安慰性C.社会示范性和盈利性D.无偿性28.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）A.帮助宣传禽流感的防治办法B.守护烈士陵园C.宣传环境保护，提倡低碳生活D.资助贫困的孩子上学29.哪个是错误的（）A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神30.个人竞争力的强弱决定（）A.自信心的高低B.幸福感的高低C.成就感的高低D.核心价值的高低31.成功日记里每天记录几条成功的小事？（）A.10条B.8条C.5条D.3条32.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书33.外在表现的（）A.不一定是真正的内在自我B.一定是真正的内在自我C.不清楚是不是真正的内在自我D.全部是伪装的34.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构35.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福B.收获C.成绩D.成功37.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B.在二三线等压力比较小得C.在乡村D.美国38.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义A.工作幸福感B.工作成就感C.工作业绩D.工作效率39.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感A.相同B.不同C.两者都有可能D.类似40.对人才的误解来自于（）A.对教育的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)41.日本实施“人才复兴计划”的具体措施方面包括A.给管理者更多时间B.培育文化氛围C.强化和鼓励创新D.禁止人才流动42.美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设A.素质B.技术C.幸福感的提升D.管理43.以下哪些是正确的说法A.德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯”B.2009年初，德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准，从6.48万欧元减少到4.64万欧元C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础D.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施44.下面哪份工作给人的的幸福感较低低A.在一线城市月薪五千，每月供房贷3800和孩子的奶粉钱，月月光一族B.企业的福利待遇：三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆C.公司平时什么奖励都没有，请个假要扣全勤扣三天工资D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作，每天很愉悦的上班45.老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？A.细化工作目标B.重新定位职业方向C.参与行业培训D.懒懒散散46.复杂社会环境对专业技术人员的影响A.职业环境与薪酬攀比B.家庭环境与收入攀比C.社会氛围与个人价值攀比D.以上都是47.在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系A.上下级关系B.同事关系C.社会支持关系D.夫妻关系48.缺乏幸福感的心智模式包括A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式49.如何找到自己热爱的职业（）A.对自己有一个清晰的认识和了解B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌50.职场必剩一族的特征（）A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄返回顶部。

2016年公需科目：“互联网+”和电子商务考试答案一、判断题(每题2分)1. “阿帕网”的建立标志着计算机网络的产生。

正确2. 阿里巴巴在美国上市意味着融到250亿美元的资金。

错误3. O2O是一种消费者需求，也是一种商业模式。

错误4. 40年前改革开放是第一场边缘革命。

错误5. 2014年四川民间借贷的危机是由于资金链出现了断裂产生的。

正确6. 2014年12月，我国网民规模继续稳步增长，根据中国互联网络信息中心统计，网民数量达到6.49亿。

正确7. 2015年两会期间，百度CEO李彦宏提出“互联网+”议案。

错误8. 酬众模式是解决目前O2O的模式。

正确9. 传统的渠道必须在每一个环节分别支付。

正确10. 褚时健推出的“褚橙”项目属于“互联网+”的营销方式，这表明“互联网+”电子商务丰富了企业的营销渠道。

正确11. 产业互联网的主体就是互联网的企业。

错误12. “创客空间”是一种全新的开放式实验室平台，即创客们集聚的地方。

正确13. 从某种意义上，拥有资产为骄傲的行业已经被互联网平台肢解掉了。

正确14. 从决策系统看，“互联网+”使大数据成为生产决策的重要工具。

正确15. 大数据实际上就是一个统计概率。

正确16. 发展“互联网+”新经济的核心是开放分享，表现是满足用户体验。

正确17. “互联网+”风潮迅扩展到股市，传统企业添加“互联网+”元素成为上市公司的重要工作。

正确18. “互联网+”不是想加就能加，不是简单地将互联网与传统产业粘在一起，即不是“化学反应”，而应该是“物理反应”。

错误19 “互联网+”物流的目的是高效，促进物流信息的共享、智能仓储、智能物流配送。

正确20. “互联网+”是互联网与传统产业的融合创新，在竞争和合作中形成新业态的过程。

正确21. “…互联网‟+行动计划解读”这讲认为，我国市场竞争优势正在发生巨变：过去主要是质量型、差异化为主的竞争，现在正逐步转向数量扩张和价格竞争。

说明：“蓝色”标识的选项为标准答案。

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升(一)一、判断题(每题2分)1.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误2.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首正确错误3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误5.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低正确错误6.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界正确错误7.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可正确错误8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职正确错误9.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”正确错误10.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确错误11.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确错误12.机会是领导给的正确错误13.三观包括世界观、人生观和价值观正确错误14.人格独立是自信的表现正确错误15.人要自尊，必须抛掉自卑正确错误16.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展正确错误17.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度正确错误18.努力一定有好结果正确错误19.知识不是力量，会用才是力量正确错误20.你今天所有一切与你的状态相匹配正确错误二、单项选择(每题2分)21.美国各行各业一共有多少种职称？（）A.5000种B.10000种C.15000种D.20000种22.德国企业和人才之间的关系是（）A.社会雇佣关系B.社会合作关系C.社会伙伴关系D.社会附属关系23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）A.发展B.效率C.公平D.自主24.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）A.工作会B.员工会C.企业会D.交流会25.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己26.积极参加社会公益活动（）A.是为了博取一个好的名声B.没什么作用，只是浪费我们的时间C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感D.吃力不讨好，根本没必要27.参加公益的意义在于（）A.积累好的名声B.在领导与同事面前有一个显眼的事件C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识D.与我们普通人没什么很大的关系28.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记29.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书30.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?()A.文字B.画画C.聊天D.语言动作表情31.AQ是什么？（）A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力32.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领A.创造能力B.综合能力C.分析能力D.实践能力33.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

说明：回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

一、判断题(每题 2 分)1.人才开发战略提出口号是以人为本 正确错误2.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合 正确错误3.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确错误4.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、 感恩、谨慎和纪律正确错误5.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操 正确错误6.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事， 让我们思想更成熟，精神更强大正确错误7.心理学家通常认为一个人的 AQ 高低是感知力决定的正确 错误8.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提 升技术正确 错误9.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨 正确 错误10.个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越 多，成就感多了职业幸福感就会越来越强正确 错误11.学习能力是一切能力的基础 正确 错误12.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作 正确 错误13.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载 正确 错误14.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自 身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源正确 错误15.在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、 工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进正确 错误16.制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点 正确 错误17.人有五福，非只一福 正确 错误18.五福包括：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命 正确 错误19.你今天所有一切与你的状态相匹配 正确 错误20.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。

”是孔子说的 正确 错误二、单项选择(每题 2 分)21.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） A.100 亿马克B.150 亿马克 C.200 亿马克 D.250 亿马克 22.德国的社会保障体系是（） A.投保资助型 B.投保联合型 C.投保公益型 D.投保增收型 23.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（） A.2 倍 B.3 倍 C.4 倍 D.5 倍 24.德国社会保障制度的核心部分是（） A.发放“绿卡” B.社会保险 C.持续的企业人才培训制度 D.全力抢滩全球人才 25.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（） A.面子 B.高薪水 C.电影里塑造的职业形象D.别人说的好职业 26.内在自我深刻地影响着 （）A.内在自我的发展与表现 B.外在自我的发展与表现 C.我们的想法 D.没影响 27.外在的表现和内在期许相差过大，我们会（） A.放弃追寻内在期许 B.反应平平，不在乎 C.沮丧、失落、难堪的负面情绪 D.以后再也不尝试努力 28.如何训练强大的意志力？（） A.不要轻易打破定下的规矩 B.强迫自己每天都做同一件事情 C.做记录 D.找人提醒 29.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（） A.参加实践 B.开展协作 C.学习和运用创新思维 D.善于倾听他人意见 30.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工 作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

一、判断题(每题2分)1.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误2.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略正确错误3.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感正确错误4.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区正确错误5.自信是能力的铠甲正确错误6.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号正确错误7.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确错误8.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误9.在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评正确错误10.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确错误11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法正确错误12.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作正确错误13.出现强迫症状一定就是强迫症正确错误14.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分正确错误15.职业生涯的主体是个人，与组织无关正确错误16.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确错误17.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大错误18.知识不是力量，会用才是力量正确错误19.智慧是人生最大的福正确错误20.培福就是要培自己的德正确错误二、单项选择(每题2分)21.德国独立科研机构的经费来源是（）A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助22.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）A.发展B.效率C.公平D.自主23.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍24.重视内部招聘的是哪一国的企业？（）A.德国B.美国C.日本D.中国25.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）A.掠夺B.培训C.移民的方式D.培养26.社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务27.价值观是在（）的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论28.职业价值观是（）A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无29.哪个是错误的（）A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神30.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）A.可以升华我们的心灵B.加强我们的劳动观念C.帮助我们树立正确的人生观、价值观D.以上都是31.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）A.5年后B.4年后C.3年后D.2年后32.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记33.如何建立内在和外在的自我关系？（）A.自我接纳，自我夸奖B.严厉要求自己C.放弃内在自我D.以上都是34.如何用最简单的办法释放内在自我？（）A.运动B.看书C.冥想D.听音乐35.如何训练强大的意志力？（）A.不要轻易打破定下的规矩B.强迫自己每天都做同一件事情C.做记录D.找人提醒36.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺A.工程师型的实干家B.梦想家型人才C.企业家型实干家D.专业技术人才37.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化38.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松39.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福B.收获C.成绩D.成功40.幸运儿是（）的相对概念A.倒霉蛋B.酸葡萄C.强迫症D.百灵鸟三、多项选择(每题2分)41.美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度A.尊重人才制度B.社会福利制度C.退休金制度和医疗保险制度D.培训制度42.以下错误的是A.从人才选聘到培训上岗再到绩效考核，德国企业在人才开发与管理上具有一套科学的体系B.在人才聘任时会应用各种科学测试方法，以各种方式达到最全面的综合人才能力测评C.德国企业不重视内部招聘，目的是为留住优秀员工以免人才流失D.德国的企业对员工的培训方法很单一43.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣44.职业规划师的规划能够全部接收吗？A.不能B.能C.根据自己的实际情况进行选择D.不需要规划45.进入职场前我们可以做哪些参考？A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈46.老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？A.细化工作目标B.重新定位职业方向C.参与行业培训D.懒懒散散47.职业规划包括（）内容A.职业定位B.目标设定C.通道设计D.人脉关系48.如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段49.职场必剩一族的特征（）A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄50.聘用制合同订立的原则有A.公平合法原则B.诚实信用原则C.协商一致原则D.平等自愿原则。

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案一、判断题(每题2分)1.高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”错误2.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感错误3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确4.一个人的职业幸福感取决于心态正确5.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做正确6.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确7.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界错误8.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房错误9.职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连错误10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利正确11.专业技术人员属于脑力劳动者正确12.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确13.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确14.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣正确15.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱正确16.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功错误17.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想正确18.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展正确19.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付错误20.培福就是要培自己的德正确二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）A.彼得•德鲁克23.美国各行各业一共有多少种职称？（）D.20000种24.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）A.6.48万马克25.德国企业和人才之间的关系是（）C.社会伙伴关系26.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）A.技术27.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）B.20%28.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）D.2年后29.使用什么办法可以积累幸福感？（）D.写成功日记30.外在自我是什么？（）A.别人眼中的我31.AQ是什么？（）C.逆境商32.不属于专业技术人员的是（）B.军人33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？D.独特的个性化34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）D.挫折影响36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福37.根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影响A.消极38.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑39.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义A.工作幸福感40.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.观念三、多项选择(每题2分)41.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合？A.个人激励B.团队激励C.组织激励42.公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员C.政府官员D.教师43.哪个是正确的价值观A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就44.频繁跳槽的危害是什么？B.浪费时间C.浪费精力45.我们该怎么做能感知幸福？A.每天写五条成功的个人小故事，增加自信心B.训练自己努力寻找幸福，转化负面因素46.工作计划的安排分为A.日计划B.月计划C.年度计划47.我们固有的思维模式的来源有A.认知框架B.思想路线C.行为导向48.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题A.我喜欢做什么B.我擅长做什么C.环境支持和允许我做什么D.社会需要什么49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）A.要树立信心，信心比黄金更重要B.在信心的基础上树立起对生活的热情C.树立积极乐观的心态D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流50.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）A.在哪上班变得不太重要B.职业出现模糊性C.虚拟单位出现D.很多人将改变工作方式一、判断题(每题2分)1.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误3.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做正确错误4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术正确错误5.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房正确错误6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误7.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境，那只会让自己过的不开心正确错误8.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人正确错误9.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误10.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识正确错误11.人们评价成功的标准是一成不变的正确错误12.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

说明：1. 回答正确的题目显示为“红色” ，错误显示为“黑色”。

2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题（每题1 分）1.智商越高创造力越高。

正确错误2.创造就是产生创造性的想法，当想法出炉，创造的过程就完成了。

正确错误3. 了解自我的重要前提：第一点就是克服自我认识的偏差。

正确错误4. 落实是创新的源泉。

成功的创造者善于执行自己的想法，制订计划，调整计划。

正确错误5. 对自己所扮演的不同社会角色的理解，是认识自我的重要来源。

正确错误6. 自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识，以及对自己和他人关系的察觉和认知。

正确错误7. 跟积极提升自我相连接的就是自我障碍的存在以及能够克服自我障碍的心理调适。

正确错误8. 职业生涯的自我评估是个体自知的过程，也是个人制定职业生涯规划的前提。

正确错误9. 不学习，一个人就无法认识和改造自然，无法认识和适应社会；不学习，人类就不可能有今天达到的一切进步。

正确错误10. 本文说的专注力是指专心致志的做好一件事。

正确错误11. 噪音会干扰到创造力的发挥。

正确错误12. 创造力虽然在相当程度上取决于人的智力因素。

正确错误13. 根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），现实生活中人们仅仅在自己的专业领域内重复自己已有的经验，竞争力也变得越来越低下。

正确错误14. “ 机能充分发挥” 这一名言是出自心理学家马斯洛之口。

正确错误15. 什么是心理健康这一讲提到心理健康的具体标准有九个。

正确错误16. 如果一个人性格孤僻，心理长期处于一种抑郁状态，就会影响内激素分泌，使人的抵抗力降低，疾病就会乘虚而入。

正确错误17. 我们每一个社会都有相同的个社会行为规范标准。

正确错误18. 自己的职业品牌与收入成反比，即职业品牌越好，收入越低。

正确错误19. 根据学会管理情绪这一讲，情绪是指主观事物是否满足人的需要所产生的一种内心体验。

2016 年专业技术人员公需科目考试之如何构建高效的专业技术人员创新团队谭德成收集整理?1.按信息掌握程度，决策分为（）。

（单选题3 分）o o o o得分：3 分A.战略、战役与战术决策 B.个体、群体与群众决策C.定量与定性决策 D.确定型、不确定型与风险型决策?2.领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是（）。

（单选题3 分）o o o o得分：3 分A.期望式批评B.如果式批评C.三明治批评D.居高临下式批评?3.理性决策模式以（）为基础，认为决策者知道哪种行为可以得到最大的效果，而可以从中挑选最好的。

（单选题 3 分）得分：0 分o o o oA.复杂人假设 B. 社会人假设C.经济人假设 D.自我实现人假设?4.领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是（）。

（单选题3 分）得分：0 分o o o oA.期望式批评 B.如果式批评 C. 三明治批评D.居高临下式批评得分：0 分?5.（）决策模式主张将理性与渐进结合起来。

（单选题3 分）o oA.理性B.有限理性o o ?C.渐进D.纵合扫描得分：0 分6.（）指的是团队管理的灵魂。

（单选题3 分）o o o oA.团队激励B.团队文化C.团队培训D.团队环境得分：0 分?7.按信息掌握程度，决策分为（）。

（单选题3 分）o o o oA.战略、战役与战术决策B.个体、群体与群众决策 C.定量与定性决策 D. 确定型、不确定型与风险型决策?8.根据我国相关规定，培训费用最少应占员工工资总额的（）。

（单选题3 分）得分：0 分o o o oA.0.015 B.0.025 C.0.035 D.0.055 得分：0 分?9.（）是执行的核心所在。

（单选题3 分）o o o oA.制度B.领导C.跟进D.评估得分：0 分?10.团队成员一般分为6 种类型，包括（）。

（单选题3 分）o o o oA.领导者、协调者、推进者、创新者、监督者、实施者 B.实干者、协调者、挑战者、创新者、监督者、凝聚者 C.领导者、协调者、挑战者、创新者、监督者、实施者 D. 实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者11.缺乏执行力的组织的共同特征是（）。

2016公需科目课考试一、单选题(共40小题，总分：40分)答题规则：每道题只有1个正确答案1.泛珠三角区域包括广东、广西、海南和（）等９个省区和香港、澳门两个特别行政区，简称'９＋２'。

（1分）A.安徽B.重庆C.贵州D.湖北2.北部湾经济区要大力发展劳动密集型产业、（）非公有制经济、中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位，扩大就业规模，改善就业结构。

（1分）A.物流业B.房地产业C.服务业D.金融业3.'一带一路'建设是（）开放合作的宏大经济愿景，需各国携手努力，朝着互利互惠、共同安全的目标相向而行。

（1分）A.沿线各国B.亚欧非各国C.中国与外国D.世界各国4.北部湾经济区要突出（）优势，重点发展临港产业、海洋产业，形成以石化、能源、钢铁、海洋生物工程等为重点的现代临海产业集群。

（1分）A.背靠西南B.临近广东C.沿海港口D.面向东盟5.北部湾经济区要加快推动形成以（）经济走廊为中轴、以大湄公河次区域经济合作和泛北部湾经济合作为两翼的中国—东盟'一轴两翼'区域经济合作新格局。

（1分）A.中国—新加坡B.中国—越南C.中国—中南半岛D.中国—东盟6.古代海上丝绸之路突出特点是（）。

（1分）A.茶叶B.陶瓷C.香料D.丝绸7.'一带一路'建设要充分发挥深圳前海、广州南沙、珠海横琴、福建平潭等开放合作区作用，深化与港澳台合作，打造（）。

（1分）A.粤港澳自由贸易区B.粤港澳经济特区C.粤港澳经济合作区D.粤港澳大湾区8.北部湾经济区要加强生态建设和环境保护，增强可持续发展能力，把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化和（）发展战略的突出位置。

（1分）A.海洋开发B.现代化C.经济建设D.港口建设9.在'一带一路'建设中，以下不属于加强沿线国家之间的友好往来组织机构。

（1分）A.青年组织B.立法机构C.政治组织D.主要党派10.'一带一路'坚持开放发展战略，有助于提高我国在全球经济治理中的制度话语权，构建广泛的（）（1分）A.经济共同体B.利益共同体C.愿景共同体D.目标共同体11.北部湾经济区要加强金融市场体系建设，积极引进各类金融机构，大力发展银行、保险、证券、期货和（）等金融业。

一、判断题(每题 1 分)1.创新早已不再只是一句口号，而是与我们每个人的工作、生活息息相关。

正确2.人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。

” 正确3.创造就是产生创造性的想法，当想法出炉，创造的过程就完成了。

错误 4.爱因斯坦认为提出一个问题往往比解决一个问题更重要。

正确 5.落实是创新的源泉。

成功的创造者善于执行自己的想法，制订计划，调整计 划。

正确 6.当人们发现自己对比的，和自己的评价以及类似自己条件的其他人对自己的 评价一致时，就会增强自信，就会有公平感和安全感。

正确7.在内部线索微弱或模糊的情况下，人们常常依据自己的所作所为来推断自己 性格、兴趣、信念等特征。

正确 8.从马克思主义哲学的角度来说，自我意识是主体我对客体我的一种主观能动 性反映。

正确 9.本课程自我探索与自我完善（上）提到的自信心是指个体在社会的比较过程 中，所获得的有关自我价值积极的评价和体现。

错误 10.跟积极提升自我相连接的就是自我障碍的存在以及能够克服自我障碍的心 理调适。

正确 11.本文说的专注力是指专心致志的做好一件事。

错误 12.重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。

正确13.思维角度多元化，就是要用不同的视角来审视同一件事，以一种开放的心态 来审视自己的行为。

正确14.任何一个行业都存在激烈的竞争，没有哪一家组织是不可替代的。

正确 15.根据什么是心理健康这一讲，充沛的精力；积极乐观、敢于承担责任；精神 饱满、情绪稳定；自我控制能力强；应变能力强是心理健康的五大标准。

正确 16.“众数标准”假定大多数人的心理行为是正常的，而偏离这一正常范围的心 理行为则视为异常。

正确 17.我们每一个社会都有相同的个社会行为规范标准。

错误 18.拥有创业者心态的人每时每刻都能够意识到，自己不是在为自己工作，而是 在为自己的品牌工作。

错误 19.任何人在任何特定的环境中，都有最后一种自由——选择去面对它的态度。

1、信息组织不是信息检索与咨询的基础。

错2、管理机制在信息产业运行机制中处于主要地位, 贯穿其他机制运行的始终。

错3、无形资产是企业控制的一种资源。

正确4、有比较才有鉴别，有鉴别才能有选择和发展。

正确5、信息产业约束机制具有疲软性。

正确6、市场手段是一种必选的手段,是不以人的意志为转移的。

正确7、稀缺性是一切经济资源共有的特征。

正确8、只有建设先进的国家信息网络,才能充分发挥信息化的整体效益。

正确9、一般来说,招徕的用户越多,则平均成本就越低。

正确10、人类任何一种思想的产生都来源于社会实践，是社会发展的产物。

正确11、不合理的信息资源定位机制和过于繁琐的访问渠道会影响到信息资源共享的效率。

正确12、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出：信息化是我国产业升级和实现工业化、现代化的关键环节。

要把推动国民经济和社会信息化放在优先位置。

；十七大报告提出：发展现代产业体系，大力推进信息化和工业化融合。

正确13、语言信息组织是以信息的内容或本质特征为依据序化信息的方法。

正确14、今后一个时期,河南发展的目标主要是经济保持中高速增长。

正确15、推动经济发展转型,主要依靠两个要素第一是科技，第二是人才。

正确16、在一定的技术和生产条件下资金成本对所有的用户而言都是相同的。

正确17、信息分析属于软科学研究的范畴。

正确18、诚信观是人们对于诚信的认识、情感、意志、行为等综合因素的认知总和,属于思想意识范畴。

正确19、教务管理也是整个教学活动过程中不可或缺的一部分。

正确20、信息技术推动着人类社会及文明的进步，尤其是在1963年，日本提出信息化及信息革命的概念，把信息的重要性提高到前所未有的高度。

正确。

一、判断题(每题2分)1.利用互联网的平台和信息互联技术，既能够加速促进各行业信息网络化、数据智能化、平台生态化发展，推动各行业创新变革，也能为互联网产业带来新的发展空间。

正确错误2.每一个行业，每一个产业已经都被互联网所侵占。

正确错误3.从某种意义上，拥有资产为骄傲的行业已经被互联网平台肢解掉了。

正确错误4.互联网+产业当前最重要的是增加网络的覆盖面。

正确错误5.产业互联网主要是传统产业要跟互联网融合起来。

正确错误6.我国的互联网已形成生产性互联网。

正确错误7.互联网公司的中央服务器成为了一个信息的中枢，它有信息的传递、信息的处理和信息的储存，所有的用户都是通过中央服务器来发生信息的交互。

正确错误8.优步是通过社交软件的应用，把有车的人和需要用车的人建立一种互联网关系。

正确错误9.发展互联网经济，是经济转型升级的唯一路径。

正确错误10.生产要素相对优势已发生巨大变化，过去劳动力成本低是最大优势，现在人口老龄化日趋发展，农村富余劳动力减少。

正确错误11.“‘互联网’+行动计划解读”这讲认为，互联网经济过去主要是依靠产业互联网、工业互联网，下一步将主要是消费互联网。

正确错误12.“互联网+”行动与制造强国战略交织并进。

正确错误13.对消费者来讲，需求的表达只能在线上。

正确错误14.厂家，服务商，物流均要对应消费者的O2O需求。

正确错误15.众筹就是用移动互联网来做的一种融资。

正确错误16.新的商业基础设施使交易成本极大的降低，使得整个专业化分工的水平得到很大的提高，整个商业模式进行了极大的创新。

正确错误17.黑五的关键词体现在英语方面就是“抢购”。

正确错误18.黑色星期五的关键词是便捷。

正确错误19.手机使用率在2014年超越PC后，保持较慢增长。

正确错误20.手机交流沟通类应用中，即时通信持续增长，微博持续下降。

正确错误二、单项选择(每题2分)21.（）是把互联网的创新成果与经济社会各个领域深度融合，推进技术进步、效率提升和组织变革，提升实体经济创新力和生产力，形成更广泛的、以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展形态。

2016年公需科目：“互联网+”和电子商务考试试卷1.一、判断题(每题2分) 1.我国大型的互联网企业，如谷歌、苹果、脸谱等都是平台经济和共享经济的代表，它们丰富了互联网的产业发展模式。

正确错误2.“互联网+”风潮迅扩展到股市，传统企业添加“互联网+”元素成为上市公司的重要工作。

正确错误3.云计算是一种通过互联网动态提供信息技术（IT ）资源的信息技术与服务模式。

正确错误4.互联网时代，科学技术和经营环境产生了急剧变化。

创新成为企业快速成长和持续发展最核心的动力和要素正确错误5.根据“互联网+”创业创新这讲，中间企业慢慢将失去它的意义。

正确错误6.“互联网+”是互联网与传统产业的融合创新，在竞争和合作中形成新业态的过程。

正确错误7.大数据实际上就是一个统计概率。

正确错误8.发展互联网经济，是经济转型升级的唯一路径。

正确错误9.推进“互联网+”行动应先易后难、循序渐进，不宜大轰大嗡、齐头并进。

正确错误10.发展“互联网+”新经济的核心是开放分享，表现是满足用户体验。

正确错误11.过去主要是消费互联网，下一步将主要依靠产业互联网、工业互联网。

正确错误12.“互联网+”不是想加就能加，不是简单地将互联网与传统产业粘在一起，即不是“化学反应”，而应该是“物理反应”。

正确错误13.酬众模式是解决目前O2O的模式。

正确错误14.阿里巴巴“双11”100亿交易规模，2013年用了5个小时实现，2014年用了5分17秒完成。

正确错误15.根据“电子商务重塑创新格局”这讲，《大繁荣》这本书给我们带来最大的启示就是大众创新。

正确错误16.我们开始从前域文化时代进入后域文化时代，知识本身的分布在发生变化，而由知识所引发的权力机构并没有发生变化。

正确错误17.黑色星期五简称黑五，是美国感恩节周末的传统的购物日。

正确错误18.截至2014年6月30日，亚洲互联网普及率高于欧洲。

正确错误19.我国农村地区和城乡互联网普及率差异不大。

2016 年 公 需 科 目 ： “ 互 联 网 + ” 和 电 子 商 务 模 拟 考 试 题一、判断题(每题 2 分)1.“创客空间”是一种全新的开放式实验室平台，即创客们集聚的地方。

正确 错误 2.众包是指一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以强制的方式外包 给非特定的大众网络的做法模式。

正确 错误 3.互联网+产业当前最重要的是增加网络的覆盖面。

正确 错误 4.我国的互联网已形成生产性互联网。

正确 错误 5.农业时代的主要特征是人力+土地， 就是劳动力和土地相结合而进行的一种生 产。

正确 错误 6.所谓的移动通讯技术更多的是解决信息的交换和传递。

正确 错误 7.根据“互联网+金融发展趋势与影响”这讲，农业时代的特征是劳动力和土地 的结合。

正确 错误 8.优步是通过社交软件的应用，把有车的人和需要用车的人建立一种互联网关 系。

正确 错误 9.李克强总理 2015 年 6 月 24 日主持召开国务院常务会议， 部署推进 “互联网+” 行动。

正确 错误 10.互联网与各领域的融合发展具有广阔前景和无限潜力， 已成为不可阻挡的时代潮流，对各国经济、社会发展产生战略性和全局性影响。

正确 错误 11.将互联网与传统产业粘在一起—即是“互联网+”行动，“互联网+”是“物 理反应”。

正确 错误 12.“互联网+”不是想加就能加，不是简单地将互联网与传统产业粘在一起， 即不是“化学反应”，而应该是“物理反应”。

正确 错误 13.众筹、众包有很多商业模式，但重要的是回报模式。

正确 错误 14.根据“电子商务的下一个五年”这讲，传统经济看收入利润，互联网经济看 用户量。

正确 错误 15.阿里巴巴“双 11”100 亿交易规模，2013 年用了 5 个小时实现，2014 年用 了 5 分 17 秒完成。

正确 错误 16.根据“电子商务的下一个五年”这讲，对互联网的认识共分为三个阶段。