格力案例分析——管理学作业
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内容:第一部分:行业分析之五力模型第二部分:利润表和现金流量表科目分析、利润表部分比率分析第三部分:附注分析之或有事项)第一部分家电行业的波特五力模型(1)供应商议价能力目前国内的空调制造厂家,其外部采购资金占资金总量的60%-70% ,为提高企业竞争力、降低生产成本,包括珠海格力电器有限公司在内的各个空调生产上都形成了自己独特的采购控制模式,为合理地评估和选择满足格力要求的供应商,格力电器制定了一套严谨的评估运作程序,在供应商的选择、组合、供货分配率、淘汰机制等方面都有严格的规定。
所以,家电行业的零部件买卖属于买方市场,供应商的议价能力并不强。
(2)购买者的议价能力格力电器集团主要靠出售家电赚取主营业务收入,而近年来随着通货紧缩,消费者的购买欲望不是特别强烈,消费者对于价格十分敏感;购买者购买格力集团生产的家电的选择并不具有唯一性,海尔、美的等集团也在生产同类型的产品,购买者选择其他公司产品的转换成本并不高;所以家用电器行业不会像苹果公司生产的苹果手机那样具有很高的议价能力,家用电器行业属于买方市场,购买者的议价能力较高。
(3)新进入者的威胁新进入者在给行业带来新的技术的同时,也为行业带来了竞争威胁。
信进入者会瓜分当前的市场,影响我国家电行业的进入障碍有规模经济、产品差异化、资本需求、转换成本、不受成本支配的成本劣势(如专有技术、供销渠道与网络和有利地理位置、政府政策)等。
首先,从规模经济来说,家电销售都有一些销售大户,如格力电器拥有自己的网上商城,也和京东商城等进行合作,省去了很多中间商成本,从而能够报出相对较低的价格,具有较高的价格优势,这些是新进入者无法达到的,所以,从采购的规模经济来说,新进入者的威胁不大。
其次,从产品差异化来说,格力的宣传口号是“格力,掌握核心科技”,目前格力电器在国内外累计拥有专利超过8000 项,其中发明专利2000 多项,是中国空调行业中拥有专利技术最多的企业,也是唯一不受制于外国技术的企业,格力具有较高的研发实力,从产品差异化来说,新进入者的威胁不大。
格力企业战略管理案例分析一.公司概况格力电器股份有限公司成立于1991年,是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2012年业绩快报显示,去年,格力实现营业收入1000.84亿元,同比增长19.84%;净利润73.78亿元,同比增长40.88%。
格力成为国内首家超千亿的专业化家电企业。
作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。
在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、巴西、巴基斯坦、越南9大生产基地,8万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;有技术专利6000多项,其中发明专利1300多项,是从“中国制造”走向“中国制造”的典范,在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。
二.外部环境分析(一)PEST分析1.政治环境中国鼓励支持自主创新,要求加快家电行业转型升级。
2009年12月工信部出台了《关于加快我国家用电器行业转型升级的指导意见》,到2015年要达到国内自主品牌产品在国际市场中比重达30%,培育5个左右具有综合竞争实力的国际化企业集团。
此外,随着目前我国随着入世的承诺逐步实现,正在实施普遍的产业准入政策,削减乃至取消关税和其他贸易壁垒,改善企业经营环境。
同时,中国现行的税制和税收政策要做重大调整,其中包括实行有增有减的税收政策;按照国民待遇原则统一内外资企业所得税,按照扩大税基、降低税率原则,减轻内资企业税负,取消外资企业税收优惠将使我国空调企业获得公平的竞争环境。
高效、环保、节能型空调主机受到政府产业政策的支持。
2.社会环境(1)、消费者消费习惯向信用消费,超前消费转变。
(2)、消费者更加注重产品品牌和服务,且维权意识有所增加。
(3)、人口老龄化严重,家庭结构规模出现变化。
3.经济环境在全球范围内,我国经济一枝独秀,国民经济呈连续稳步增长趋势,社会购买力及消费潜力亦成为众所周知的全球亮点,蓄积了雄厚的集团购买力。
格力企业战略管理案例分析各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢篇一:格力企业战略管理案例分析格力企业战略管理案例分析一、公司概况成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业,2008年实现销售收入亿元,净利润亿元,2010年营业额亿,利润亿,2011年上半年营业收入亿。
连续八年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。
格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界名牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。
1995年至今,格力空调连续14年产销量、市场占有率位居中国空调行业第一;2005年至今,家用空调产销量连续5年位居世界第一;2008年,格力全球用户超过8800万。
作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器致力于为全球消费者提供技术领先、品质卓越的空调产品。
在全球拥有珠海、重庆、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生产基地,5万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、7000多个品种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;拥有技术专利数千项,自主研发的GMV数码多联一拖多机组、超低温数码多联中央空调、新型高效离心式大型中央空调、G10变频空调、超高效定速压缩机等一系列国际领先产品填补了行业空白,成为从“中国制造”走向“中国制造”的典范,在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。
二、外部环境分析(一)PEST分析1.政治环境中国鼓励支持自主创新,要求加快家电行业转型升级。
2009年12月工信部出台了《关于加快我国家用电器行业转型升级的指导意见》,到2015年要达到国内自主品牌产品在国际市场中比重达30%,培育5个左右具有综合竞争实力的国际化企业集团。
此外,随着目前我国随着入世的承诺逐步实现,正在实施普遍的产业准入政策,削减乃至取消关税和其他贸易壁垒,改善企业经营环境。
格力电器的企业文化案例问题在查看案例内容的过程中请思考以下几个问题:1.格力电器企业文化的核心内涵是什么?其对格力电器的持续发展起到了怎样的作用?2.本案例中,“格力电器的企业文化”给其他中国企业文化建设带来何种启示?案例介绍(一)企业发展简介珠海格力电器股份有限公司(简称“格力电器”)成立于1991年,是一家集技术研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业,旗下拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌,其中,“格力”品牌空调是中国空调业唯一的“世界品牌”产品,业务遍及全球100多个国家和地区。
截至2017年,公司在国内拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、长沙、杭州九大生产基地,在国外拥有巴西、巴基斯坦两大生产基地,共8万多名员工,至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个系列、10 000多种规格的产品,能充分满足不同消费群体的各种需求;拥有技术专利50 000多项,其中发明专利30 000多项,是中国空调行业中拥有专利技术最多的企业,也是唯一不受制于外国技术的企业。
自主研发的超低温数码多联机组、高效直流变频离心式冷水机组、多功能地暖户式中央空调、1赫兹变频空调、R290环保冷媒空调、超高效定速压缩机等一系列“国际领先”产品,填补了行业空白,成为从“中国制造”走向“中国创造”的典范,在国际舞台上赢得了广泛的知名度和影响力。
2017年,格力电器实现营业总收入1 483亿元,同比增加37%;净利润224亿元,同比增长45%,纳税超过150亿元,连续多年位居中国家电行业纳税第一,累计纳税超过900亿元。
连续10年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。
格力电器经过20多年的发展,成为国内家电第一阵营的品牌,除源于其所拥有的核心技术、创新能力、管理能力以及人力资源外,更与其独特的企业文化息息相关。
(二)格力电器的企业文化内涵1.理念文化格力电器以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观,以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神,以“少说空话、多干实事”为工作态度。
格力电器跨文化管理案例分析引言作为目前世界级的空调品牌公司——格力,从创立之初到发展壮大,以致进入国际化阶段成为全球空调销量冠军,不仅赢得了业界的光环,而且也为国家在世界赢得了民族自豪感。
然而,任何一家大企业来说,发展历程都不是一帆风顺的,要想从本国走出国门,并且在世界立足更是难上加难,对于格力更是如此。
在国际化进程中,企业不得不面对来自不同国家的文化、政治、经济乃至法律条款等诸多方面的差异,同时还要解决好将当地员工与自身企业的文化相融合,齐心合力为企业创造价值的诸多事项。
格力于2001年6月,投资2000万美元在巴西的亚马逊州首府---玛瑙斯市建设的空调器生产基地正式投产,这意味着格力电器正式进军海外,开启了格力公司的国际化的时代。
然而期间,经历了其他跨国企业在国际化进程中同样会经历的问题,如国家间文化、政治、经济和法律等方面的差异所导致的员工和企业文化碰撞的问题。
虽然这些跨文化的问题给格力带来了不小的影响也造成了一些损失,如不明当地法律未按通货膨胀率给当地员工涨工引致当地工会抗议,未及时在当地注册商标不得以高价回购等问题,但是格力根据自身公司的文化和特点,也最大程度处理了一些跨文化的问题,如向当地员工注入了公司的奉献精神等。
企业历程1、概述:珠海格力电器股份有限公司,成立于1991年,目前是全球最大的集研发、生产、服务于一体的专业化空调企业。
格力电器旗下的“格力”品牌空调,是中国空调业唯一的“世界品牌”产品,业务遍及100多个国家和地区。
作为一家国有控股股份有限公司,格力企业的员工总数约80000人,截至2013年,其年营业额达1200.43亿元人民币。
2、发展历程:创立伊始,格力电器经历了创业、发展、壮大、国际化等重要阶段(从1991年至今,格力的发展阶段将在第八部分以表格一的形式展示)。
其中,从2001年到2005年,格力在稳固本国市场的同时,决定开发海外市场的宏伟蓝图,提出了“争创世界第一”的远大发展目标---国际化的开始。