设备科长岗位职责

设备科科长岗位职责
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不
同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作
有条不素地进行。

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1、在主任、副主任的领导下，认真贯彻执行公司有关设备管理和维修工作的方针、政
策、法令，组织安排搞好设备修理和维护等管
理工作；
2、组织公司设备的大、中修工作；
3、负责就各部门上报备件计划的审核；
4、组织设备事故的调查、分析和处理；
5、作好特种设备管理的外围协调工作；
6、完成设备科每月的工作计划和总结；
7、负责组织公司设备类的技术更新和工艺改造工作;
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8、主持设备科的日常管理工作，并组织全科人员完成本科的工作职责。

设备科科长工作职责第一篇：设备科科长工作职责设备科科长工作职责1、认真贯彻执行机械设备管理规章制度，完善管理，制定各项规章制度和管理办法、措施。

2、随时掌握本项目机械设备的数量，技术性能和分布状态，负责组织机械设备调拨配置工作。

3、掌握机械设备技术状态，制定维修、保养计划，负责大项维修设备鉴定、申报、修理和新购设备开箱验收。

4、定期、监督、检查机械设备维护状态，进行综合考评。

5、建立健全各种帐卡、记录，抓好贯标落实工作，6、加强责任成本管理，实行单机核算制度。

7、制定施工用电计划和安全措施;第二篇：设备科科长职责设备科科长职责1.设备科长在院长领导下进行工作，为各科医疗、护理、科研服务，结合实际情况制定相应的管理制度，经分管院长审核，院长批准后组织实施，保证医疗设备使用及时准确安全有效。

2.定期组织人员对医院重点设备的使用、保管、性能、效益等情况进行检查、评估、反馈，质量保证与控制，以及医学计量等工作，定期开展检查、评比和奖惩等工作。

3.组织人员做好医疗设备器械、一次性物品等安装验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作；掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测情况。

4.及时收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床医技科室使用和领导决策做好咨询服务。

5.负责医疗设备器械、一次性物品等使用过程中可疑不良事件的收集、调查、上报等工作。

6.做好对本科室人员的劳动纪律、仪表仪容、首问负责制等情况的检查、考评。

山东潍城经济开发区人民医院第三篇：医疗设备科科长工作职责设备科科长工作职责一、在院长和分管院领导的指导下主持开展设备科的全面工作，建立健全医院医疗设备管理的各种制度，并组织实施，以保证医院“医、教、研”各项工作的顺利开展。

二、熟悉国家有关医院医疗设备的管理办法和法规，组织对医院设备进行全方位动态管理工作。

三、协调科内各种工作关系，组织安排科室有关人员进行全院医疗设备日常维修、保养、报废及计量检定等工作。

设备科长岗位职责1. 职位概述设备科长是企业设备管理部门的核心岗位，负责设备的采购、维护和修理、保养、报废等工作。

设备科长需具备坚固结实的专业知识和管理本领，确保公司设备的正常运行和长期发展。

2. 职责与权限2.1 设备采购•负责设备采购计划的订立，依据公司业务需求和预算要求，进行设备供应商的选择和评估。

•依据设备的功能要求、性能指标、价格等因素，编制设备采购合同，并与供应商进行谈判和签订合同。

•跟踪设备供应商的交付情况，并确保设备定时到达并安装调试完成。

2.2 设备维护和修理与保养•确保设备的正常运行，定期订立设备维护和保养计划，并组织实施。

•负责设备故障的排查与修复，对设备的维护和修理过程进行监督和管理。

•确保设备保养记录的完整性和准确性，及时更新设备保养手册。

2.3 设备报废•依据设备的实际使用情况和技术情形，编制设备报废方案，并提出报废申请。

•确保设备报废程序的合规性和规范性，与相关部门协商处理报废程序。

•组织设备报废实施，帮助相关部门完成设备的报废手续，确保设备资产安全。

3. 管理标准3.1 工作流程•建立设备管理的工作流程和标准操作规程。

•设立设备管理的信息化系统，保障管理工作的高效进行。

3.2 设备台账•建立设备资产台账，对设备信息进行登记和更新。

•实施设备管理分类，对设备进行编码和标识，确保设备标识的唯一性。

3.3 设备维护和修理与保养•设备维护和修理与保养人员应具有相应的资格和技能，确保设备的维护和修理质量。

•建立设备维护和修理与保养的计划和记录，及时发现和排出设备故障。

3.4 设备设施安全•建立设备设施安全管理制度，确保设备运行过程中的安全性。

•定期进行设备设施的安全检查，发现问题及时整改，减少安全事故的发生。

4. 考核标准4.1 工作质量与效率•依据设备维护和修理和保养的记录，评估维护和修理和保养工作的质量和效率。

•定期对设备科上进行绩效考核，评估其工作的完成情况和本领水平。

设备科长安全生产责任制1、设备科长在主管设备副总的直接领导下全面负责公司设备安全管理工作。

2、负责监督、检查科室有关人员定期收集、整理设备安全管理方面的方针政策、法律法规，组织相关人员学习理解，制定实施方案，严格贯彻执行上级部门及公司的决议、决定和指示。

3、负责组织公司主要设备及环保、安全设施的大修、中修、抢修及系统装置检修工作，并严格按检修规程进行实施和验收。

4、负责监督、检查锅炉、压力容器、起重机械、气瓶等特种设备及安全附件的安装检验、注册登记、定期检验和自行检测工作。

5、负责组织对设备中大事故的调查、处理，进行技术签定，审查事故报告，参与组织制定和审批防范措施。

6、参加重要生产设备的购置、选型的可行性研究，参加新建、扩建工程的竣工验收。

7、负责组织编制、完善设备检修规程和设备管理标准，每三年修订改版一次。

8、负责制定、完善本科室人员的安全生产责任制。

9、负责领导本科室员工进行设备危险源辨识并做出评价。

10、及时向员工传达安全有关信息，在批准施工时应注意审查有关安全方面的条款。

11、负责对本科室及职能范围内有关安全管理工作监督检查。

设备科长安全生产责任制（2）设备科长在安全生产方面承担着重要的责任。

设备科长应确保设备部门的安全生产工作符合相关法律法规的要求，保障员工的人身安全和财产安全。

具体的责任包括以下几个方面：1. 制定和完善安全生产管理制度和规章制度，包括设备操作规程、安全操作规程、应急预案等，并确保员工严格遵守。

2. 组织并参与设备部门的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，使他们能够正确使用设备、防范风险和应对突发事件。

3. 定期检查设备部门的工作环境和设备，及时发现和排除存在的安全隐患，确保设备的正常运行和工作场所的安全。

4. 组织安全生产检查和隐患排查工作，制定整改方案，并确保整改措施得到落实。

5. 参与设备事故的调查和处理，查找事故原因，提出改进措施，避免类似事故再次发生。

设备科科长岗位职责【篇一：设备科长岗位职责】设备科长岗位职责所属部门：设备科直属上级：技术质量部部长岗位人员：1人1、负责公司设备、夹辅具、模具的维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；3、搞好设备故障及事故管理；4、组织正常修理及设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；5、负责设备维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；6、根据设备的技术状态和生产需要，组织设备的计划予修，下达一、二保修理计划单，编制大修修理技术任务书。

组织设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；7、掌握设备技术状态，保证设备完好率；8、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作；9、编制设备的操作保养规程；10、对设备进行分类检修，分别建立主要工艺设备、重点设备、精大稀设备清单，质控点设备清单；11、及时办理设备操作证；12、组织周末设备检查及设备安全检查；13、完成上级交办的临时任务。

工作目标确保生产设备安全、可靠运行。

加工中心备件国产化率进一步加大。

全厂设备保养得到大幅度提高。

起重设备安全使用无事故。

工作标准1、随时解决数控设备、加工中心使用和维修中出现的技术问题，抢修临时故障，确保设备正常运行；2、随时解决机械设备、设施使用和维修中出现的技术问题，组织抢修临时故障，确保设备正常运行；3、及时完成设备隐患整改；进行数控设备、加工中心的国产化改造工作；4、及时完成设备隐患整改；5、完成领导交办的各项临时任务。

工作成果完成全年计划予修及设备一、二保，设备完好率达到规定要求，及时组织抢修，解决本责任区内设备设施出现的技术问题，确保生产设备正常运行。

【篇二：设备科长岗位职责与任职要求】设备科长岗位职责与任职要求一、岗位职责（以质量职责为例）1、在分厂领导下，负责分厂的设备和安全管理工作。

2、认真贯彻执行分厂的质量方针目标及质量管理制度。

3、负责制订各种设备、安全管理制度，监督落实。

4、根据设备使用期限和实际状况，合理制订大、中修计划。

1.岗位：设备运行科科长1.2岗位职责:1.2.1负责设备部工作人员的管理、任务分配与工作的考评；1。

2。

2负责生产设备的日常维护工作，及时处理设备故障；1。

2。

3负责按定额考核备件的消耗情况对常用设备的消耗进行监督控制，并负责对备件的申购进行审批；1。

2.4负责公司设备的中修、大修计划、材料准备、备件加工等工作安排，维修及技术指导工作；1.2.5负责按设备保养手册和设备说明书监督制订保养计划及保养实施情况;1.2。

6负责根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审批备件采购单的必要性、合理性；1.2.7负责督促下属人员做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题，处理隐患;1。

2。

8负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗。

1.2。

9负责组织设备事故的分析会，找出事故的原因、责任人及预防措施。

1.2。

10负责组织小改小革、修旧利废和合理化建议的征集、实施、奖励.1。

2.11负责设备、备件图纸的审核、保管。

2。

岗位：机械副科长2.2岗位职责:2.2。

1负责公司设备管理工作，编制设备管理制度；2。

2.2负责管理设备的安装和保养、维护工作;2.2.3负责设备档案的建立和管理工作;2。

2.4负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；2。

2.5负责定期或不定期对设备的安全检查工作;2.2。

6负责对下属人员考核、评价、激励，有对下属的人事推荐权和评价权;2.2.7负责设备、设施的维修和异常情况的处理；2.2。

8负责对公司所有设备、动力设施的统计工作；2.2。

9负责设备购置和设备报废计划的申报。

2。

2。

10负责对设备更新改造工程的建议、实施、验收工作。

3.岗位:电气副科长3.2岗位职责：3.2。

1负责公司电气设备管理工作，编制电气设备管理制度；3。

2。

2负责管理电气设备的安装和保养、维护工作；3。

2.3负责电气设备档案的建立和管理工作;3。

2.4负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；3.2.5负责定期或不定期对电气设备的安全检查工作；3.2.6负责对下属人员考核、评价、激励，有对下属的人事推荐权和评价权；3.2.7负责电气设备、设施的维修和异常情况的处理；3.2。

设备科科长岗位职责一、岗位背景设备科科长是一个重要的管理职位，负责设备科的日常管理和运营工作。

设备科是承担公司设备设施管理和维护的部门，其职责涵盖设备的采购、维修、更新等方面。

设备科科长在公司中具有重要的决策和管理职责，需要具备一定的专业知识和领导能力。

本文将详细介绍设备科科长的岗位职责。

二、职责描述1. 制定设备科的发展战略和工作计划，根据公司的发展需求和设备科的特点，制定相应的目标和行动计划。

2. 负责设备科的日常管理工作，包括设备设施的维修、保养、巡检等工作，确保设备正常运行和安全可靠。

3. 负责设备设施的采购工作，根据公司的需求和预算，制定采购计划，并与供应商进行谈判和合作。

4. 负责设备设施的更新工作，定期评估设备的使用状况，提出更新建议，并组织实施设备更新计划。

5. 管理设备科的人员，包括招聘、培训、考核等方面，确保团队成员具备必要的专业知识和技能。

6. 组织开展设备设施的改善工作，通过技术改造和工艺创新，提高设备的效率和稳定性。

7. 负责设备科的预算编制和执行，合理安排和利用资金，确保设备科的正常运作。

8. 建立设备管理相关的制度和流程，确保设备的规范管理和运行。

9. 跟踪和研究相关的技术和行业动态，不断提升自己和团队的专业水平。

10. 协调和沟通与其他部门的合作事宜，确保设备科的工作与公司其他部门的协调与配合。

三、任职要求1.具备相关专业背景和工作经验，熟悉设备管理相关知识和技能。

2.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队和协调各项工作。

3.具备较强的沟通和谈判能力，能够与供应商、其他部门进行有效的沟通和合作。

4.具备较强的学习和创新能力，能够跟踪和应用新的技术和管理方法。

5.具备较强的决策和执行能力，能够根据公司的战略目标和需求进行有效的决策和执行。

6.具备较强的责任心和团队意识，能够承担重要的职责并与团队成员进行有效的合作。

四、总结设备科科长是一个重要的管理职位，负责设备科的日常管理和运营工作。

设备科科长岗位职责
设备科科长是指负责管理和协调设备科（也称物资部门）的工
作的具有高级职位的管理人员。

以下是设备科科长的职责：
1.计划和组织
设备科科长的首要职责是规划、组织和掌管设备科工作的实施。

该职责需要科长了解机构的需求，以及现有物资使用情况，制定详
细的设备工作计划，并分配任务给科室内的各个成员。

2.资源管理
设备科科长还需要对物资资源进行管理，确保所有设备的管理
工作得到妥善处理。

这应包括严格控制设备的采购、维修、退役和
库存，以确保设备科管理的质量和效率，并确保设备科的利用能力
能够最大化。

3.设备采购
科长也有责任监督设备采购，并制定采购计划，确保团队的全
部需要都得到了满足。

此外，科长应寻求购置最先进最适宜的设备，以满足科技发展的需求。

4.维修和升级
科长还负责规划、组织和掌管设备科的维护和升级。

这应包括
检查设备的状况，并安排进行必要的修理和维护，以确保设备科的
长期可用性和可靠性。

除此之外，科长还有责任征求最新技术的建
议和解决设备科的问题。

5.财务管理和审计
设备科科长应该理解如何负责科室的财务管理和资产管理，并
准确计算科室的运营成本。

此外，科长还应与内部和外部审计人员
合作，确保科室管理的质量，并确保资产的归属、管理和保护得到妥善处理。

6.培训和指导
设备科科长还有责任招募、培训和指导科室内的人员，以确保其员工一直拥有最新的技能，并且能够执行所有工作任务。

此外，科长应鼓励员工过程中意见交流，以提高整体的团队协作效率。

设备科长岗位职责1. 部门背景设备科是企业职能部门中的紧要构成部分，重要负责设备管理和维护工作。

设备科长作为设备科的负责人，承当着设备管理和维护的重要职责。

本规章制度旨在明确设备科长的岗位职责，规范设备科长的工作行为和工作标准。

2. 设备科长的紧要职责设备科长负责企业设备管理和设备维护工作，实在职责如下：2.1 设备管理•负责设备的采购、调配、报废和处理工作，确保设备资源的合理利用；•订立设备购置计划，并进行设备的选型、摘要和分析，合理掌控设备本钱；•建立设备档案管理制度，对设备信息进行分类、归档和备份，确保设备信息的完整性和安全性；•定期检查设备的使用情形，与相关部门协调解决设备故障和维护和修理问题；•建立设备抢修和保养制度，订立设备维护计划，并督促执行；•组织设备的定期检测和维护，确保设备的正常运行。

2.2 设备维护•负责设备维护和修理队伍的管理工作，包含人员招聘、培训和绩效考核等；•监督设备维护和修理工作的质量，确保设备维护和修理的及时性和准确性；•对设备维护和修理工作进行统计和分析，提出改进措施，提高设备维护和修理效率；•订立设备维护计划和标准操作程序，确保设备维护和修理工作的规范和标准化；•组织设备故障的分析和排查，订立故障防备措施，提高设备的可靠性和稳定性。

3. 设备科长的管理标准设备科长在履行岗位职责时应遵守以下管理标准：3.1 严格执行企业规章制度设备科长作为企业职能部门的负责人，应严格遵守和执行企业的规章制度，维护部门的正常运转和企业的利益。

3.2 乐观搭配上级领导的工作设备科长应乐观搭配上级领导的工作，帮助完成下达的各项任务，供应必需的支持和帮助。

3.3 擅长沟通和协调设备科长应与其他部门保持良好的沟通和协调，及时解决设备管理和维护中显现的问题，并与其他部门建立良好的合作关系。

3.4 定期汇报工作进展设备科长应定期向上级领导汇报设备管理和维护工作的进展情况，及时反馈问题和解决方案。

设备科岗位职责设备科长岗位职责 1、负责全作业区设备管理和考核工作，保证全作业区设备处于完好状态；负责全作业区的备件、材料的计划的审批工作；2、在生产中能发挥职能部门的效力，对科内实行最佳有效管理，贯彻上级的指导精神。

处理问题快速能做出应急处理，减少生产损失，发挥组织作用。

3、实行考核和日常管理工作，制定设备的大中修计划的方案，与实施工督察。

4、对炼钢作业区的全部运行设备，建立部门责任制及跟踪制度，对下属的各单位运行设备实行网络计划和技术改造计划的实施落实。

5、杜绝违章指挥，盲目运作，为生产服务当好管家6、执行安全第一，预防为主的方针，随时组织部门的生产设备的抢修任务，力提高突发应变抢修能力，高效率的完成上级领导所交给的任务。

设备副科长岗位职责 1、组织设备故障、事故的处理、分析、预防措施的制定。

2、对设备运行情况进行考核。

3、负责协调本专业设备精密点检，技术管理，通过对全作业区专业设备进行技术管理和改造。

4、编写和修订本专业设备的专业管理制度和技术标准。

6、对本专业设备事故或者隐患作专项记录和分析并作改进建议。

7、对本专业设备的存在设计上的缺陷进行技术革新和改造。

8、对本专业重大的检修项目或者检修过程中的疑难问题进行技术指导，针对当日检修内容提出具体技术要求。

9、负责本专业设备的定期检验检测和认证及主要关键部件的精密检查。

10、负责全厂设备培训工作。

11、负责全厂特种设备管理工作。

设备科内勤岗位职责 1、负责打扫保持科室卫生。

2、负责按相关程序办理材料、备件的领用审批手续。

负责全厂机物料消耗指标的统计和考核工作。

负责能源指标的统计和考核工作。

5、建立图纸台帐，做到帐、图相符。

6、负责各种文件的整理、打印。

计划员岗位职责 1、负责科室的考勤工作。

2、负责科室卫生，物品摆放。

负责设备日常管理所有报表的整理、汇总、申报工作;负责建立文件收发记录、文件借阅登记。

4、负责设备管理文件传达和保存工作。

5、负责劳保用品的发放。