(期权)股权激励协议书新编实用版

（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于：甲方为一家合法注册的公司，拥有并运营业务；乙方是甲方的员工，具备专业能力，为公司的长期发展做出了重要贡献。

为了激励乙方更好地为公司服务，提高工作积极性和效率，甲方决定授予乙方股权激励期权。

为此，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，以更好地促进公司发展和员工积极性的提升。

二、股权激励计划概述甲方通过本计划向乙方授予特定数量的股票期权，使乙方享有公司价值增长等潜在利益。

期权在一定期限内有效，具体计划包括期权数量、授予价格、行使期限等条款。

乙方需按照本协议约定行使期权权利。

三、股权激励期权的授予与行使1. 授予期权的数量及方式：根据甲方股权激励计划规定执行。

2. 授予期权的行使期限：自期权授予之日起至协议规定的期限届满为止。

3. 期权行使价格：根据甲方股东大会或董事会决议确定的价格执行。

4. 期权行使条件：乙方在约定的期限内达到规定的业绩目标及其他条件，方可行使期权权利。

四、双方权利义务1. 甲方应按照约定向乙方支付股票期权行使后的收益。

2. 乙方应为公司提供勤勉尽职的服务，遵守公司规章制度，履行工作职责。

3. 乙方不得将股票期权转让给他人，未经甲方同意不得将股票期权质押或用于其他担保行为。

4. 乙方在离职或离职后一定期限内不得行使期权权利，具体按照甲方股权激励计划规定执行。

五、保密条款双方同意对涉及本协议的所有信息予以保密，未经对方许可不得向第三方泄露。

违反保密义务可能导致本协议终止并承担法律责任。

六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：_________________________乙方（被激励对象）：_________________________鉴于：甲方是一家合法成立的公司，拥有稳健发展的业务及良好的市场潜力。

为鼓励乙方积极投身于公司的发展，提高公司的市场竞争力，实现公司和个人的共同发展与成长，甲方决定实施股权激励计划。

乙方自愿接受甲方的股权激励计划，共同遵循本协议的约定，为实现双方共同目标而努力。

为此，双方根据平等互利、自愿的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的权利与义务，共同促进公司的发展和个人价值的提升。

双方遵循平等互利、自愿原则，遵守国家法律法规及公司章程的规定。

二、股权激励方式及内容甲方采用期权方式对乙方进行股权激励。

具体内容包括但不限于股票期权、股份赠送等。

本协议的具体内容应明确上述激励方式的具体条件、授予数量、行使期限等细节。

三、激励期权的授予与实施1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司需求，确定乙方的激励期权数量及行使期限。

具体细节应包括激励期权的授予时间、授予条件等。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司的发展。

在激励期权行使期限内，乙方需达到约定的业绩目标或其他条件，方可行使激励期权。

3. 激励期权的行使应遵循公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权对乙方的行使情况进行监督。

四、权利义务与责任承担1. 甲方应按照本协议的约定履行股权激励的义务，确保激励计划的实施。

甲方有权对公司的股权激励计划进行调整或终止，但应提前通知乙方并征得乙方同意。

2. 乙方应遵守本协议的约定，积极履行工作职责，实现约定的业绩目标。

乙方在行使激励期权时，应遵守公司章程及相关法律法规的规定。

若乙方违反约定或法律法规，甲方有权取消其激励期权或追究其法律责任。

3. 本协议不涉及其他未经双方明确约定的权利和义务。

（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。

本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。

以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。

期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。

二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。

激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。

2. 年度绩效考评达到预定标准。

3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。

2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。

3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。

超过期限未行权的期权将自动失效。

4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。

具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。

四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。

2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。

同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。

3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。

五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。

行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。

股权期权激励协议范本最新6篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股权期权激励制度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供股权期权的激励事项，明确双方的权利和义务，确保激励制度的顺利实施。

二、股权期权激励方案1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股权期权。

2. 期权授予数量：根据乙方的职位、工作经验、工作表现及公司业绩等因素确定。

3. 期权行使期限：自协议签订之日起至约定时间止。

4. 期权行使条件：乙方在约定时间内完成约定的业绩目标，且遵守公司规章制度。

三、股权期权行使1. 在期权行使期限内，乙方可以按照约定条件和程序行使期权，购买相应数量的公司股权。

2. 乙方行使期权前，需提前向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，按照约定完成股权转让手续。

3. 股权转让完成后，乙方成为公司股东，享有相应的股东权益。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供股权期权激励；（2）监督乙方行使期权的过程；（3）在乙方违反约定时，有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方的权利与义务：（1）在约定条件下行使期权，购买公司股权；（2）积极参与公司工作，努力提升业绩；（3）遵守公司规章制度，不从事损害公司利益的行为；（4）在离开公司时，按照约定处理股权期权事宜。

五、违约责任1. 甲方未按约定向乙方提供股权期权激励的，应承担违约责任。

2. 乙方在约定时间内未完成约定的业绩目标，或者从事损害公司利益的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

3. 乙方在离开公司时，未按照约定处理股权期权事宜的，应承担相应的法律责任。

股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。

激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。

以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。

2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。

二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。

2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。

3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。

三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。

2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。

3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。

四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。

2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。

以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。

希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。

（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。

本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。

在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。

三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。

具体数量以甲方董事会决议为准。

2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。

在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。

3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。

具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。

4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。

5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。

限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。

（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。

（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。

（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。

2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。

（期权）股权激励协议书范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1期权股权激励协议书范本本协议书由（公司名称）（以下简称“公司”）和（受益人姓名）（以下简称“受益人”）签订。

一、协议背景为了激励公司员工的工作积极性，提高员工的工作质量和工作效率，公司特制定本协议，向受益人提供股权激励。

本协议是公司股权激励计划的一部分，受益人将按照计划获取公司股权，以激励其为公司的长期发展作出更大的贡献。

二、授予期权1. 公司向受益人授予（数量）股份的期权，行权价格为（价格）每股。

2. 期权的有效期为（期限）年，自协议签署之日起生效。

三、行权条件1. 受益人在期权有效期内，可选择自行行使期权，并按行权价格购买相应数量的公司股份。

2. 受益人在行使期权时，应当支付相应数量的行权价格，以及支付相关税费。

3. 公司保留在未来根据实际情况对期权进行调整、变更或取消的权利。

四、股份转让限制1. 受益人获得公司股份后，需在（锁定期）内不得转让。

2. 锁定期届满后，受益人可按照公司规定的程序和条件将股份转让给他人。

五、终止条件1. 期权有效期届满后，若受益人未行使期权，则其失去期权。

2. 受益人主动离职或被公司辞退后，其期权自动终止。

六、公司保留权利1. 公司保留对本协议的最终解释权。

2. 公司有权根据实际情况对期权的行使时间和行使价等条件进行调整。

七、保密义务1. 受益人应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给他人。

2. 受益人违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方可向当地仲裁机构申请仲裁解决。

九、协议变更1. 本协议的修改、变更或补充应当经双方协商一致，并以书面形式作出。

2. 协议变更需经公司董事会批准生效。

十、其他1. 本协议自签署之日起生效。

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

（公司名称）：受益人：签字：签字：日期：日期：以上为本协议书范本，受益人应当仔细阅读协议内容，并在充分理解的情况下签署。

（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司主体）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（激励对象）：_________________________联系方式：_______________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________鉴于甲方为了鼓励并激发员工对公司价值的承诺与长期奋斗的精神，在此制定股权激励协议。

双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，经过友好协商，就期权股权激励事宜达成以下协议条款，以兹信守。

第一条激励目的与原则为激励乙方为公司长期发展服务，共同实现公司战略目标，提高公司的市场竞争力和价值成长，甲方决定授予乙方公司期权股权作为激励措施。

本协议遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。

第二条激励对象基本情况乙方已具备所任职务要求的能力和工作经验，是公司需要的关键岗位员工，并在工作中展现出优秀的专业技能和工作表现。

本协议中对乙方享有的期权股权予以明确约定。

第三条期权股权的授予与分配（一）甲方根据公司战略及乙方的工作表现、贡献度等因素确定乙方的期权股权分配额度。

具体额度详见附件《股权激励计划表》。

（二）乙方获得的期权股权在完全行使前不得转让或处置。

（三）甲方在符合相关法律规定及公司股权激励政策的前提下，享有调整期权股权授予总额度的权利。

若调整后涉及乙方利益的变化，应事先告知乙方并就相关条款签署补充协议。

第四条行权期限与条件（一）本协议的期权股权自授权日起进入锁定期，期限为不少于三年，在此期间乙方不得转让所持有的期权股权或解除本协议约定的激励约束措施。

（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1《（期权）股权激励协议书范本最新》一、协议双方甲方：公司法定代表人：地址：乙方：员工身份证：联系电话：二、协议内容为了更好地激励员工积极工作，提高公司的整体业绩，甲方特向乙方提供以下股权激励计划：1.认购对象乙方为公司员工，并在聘用协议中明确职位及任职时间。

2.认购价格公司向乙方提供认购价格，并在协议中明确资金来源以及支付方式。

3.认购数量公司向乙方提供认购的股权数量，并在协议中明确认购期限及解锁条件。

4.解锁条件乙方在认购期限内需满足公司规定的解锁条件，才能获得股权回报。

5.保密与竞业禁止乙方在协议签署后需严格保守公司机密，并遵守竞业禁止条款。

6.股权转让乙方不得擅自转让或抵押股权，否则应承担法律责任。

7.协议变更本协议经双方签署生效，若需变更须经双方协商一致，并在协议中明确变更内容。

8.争议解决本协议任何争议均应友好协商解决，若协商无效，则提交有管辖权的法院处理。

三、协议生效本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方获得股权回报之日止。

公司：员工：签署日期：签署日期：篇2【期权股权激励协议书范本】甲方：公司名称乙方：XX为了激励股东、员工等相关方稳定持有公司股份，保障公司的长期发展，促进公司资本市场交易活动，特制订本协议。

第一条协议主体甲乙双方签署本协议，确认参与本协议的主体为公司名称。

第二条协议目的1、甲方同意向乙方授予一定数量的股份期权（以下简称“期权”），以激励乙方为公司的发展做出更多贡献。

2、乙方同意接受甲方授予的期权，并自愿遵守本协议的各项规定。

第三条期权数量和价格1、甲方向乙方授予期权的数量为XX股，有效期为X年。

2、期权的行权价格为每股XX元。

第四条期权的行权1、乙方在期权有效期内，有权选择是否行使期权。

行使期权时，须支付相应的行权价格后，甲方应及时将股份转让给乙方。

2、期权行使须符合公司章程和相关法律法规的规定，甲方须尽力配合乙方完成股份过户手续。

股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。

在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。

2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。

3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。

二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。

2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。

3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。

4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。

5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。

三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。

3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。

4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。

3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。