职业病危害告知书示例

职业病危害告知书范本根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。

具体内容如下：一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附后)：所在部门及岗位名称职业病危害因素可能导致的职业病危害职业病防护措施职业禁忌证二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

附：所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施示例：所在部门及岗位名称职业病危害因素可能导致的职业病危害职业病防护措施铸造车间铸造工粉尘尘肺除尘装置防尘口罩甲方（签章）乙方（签字）年月日年月日。

职业病危害因素告知书
同志：
您所在的车间（部室）岗位，存在以下职业病危害因素：。

如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害,并可能导致以下职业病：。

本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品，请您按照有关规范要求和公司职业卫生管理制度保养和使用好以下个人防护用
品：。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同及职业病危害因素告知书。

请您履行以下义务：
自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加单位组织的职业健康体检；发现疑似职业病或职业禁忌症及时报告用人单位；增强自我保护意识，积极配合公司职业卫生管理工作，避免职业病的发生。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

特此告知。

单位盖章：本人签字：
年月日年月日。

职业病危害告知书(医药公司)根据《劳动法》和《职业病防治法》的相关规定，为了保障您的职业安全和健康，我们特向您告知以下职业病危害情况。

一、职业病危害的定义和类型职业病是由您工作场所的有害因素引起的疾病，可分为以下类型：1. 尘肺病：由于长时间吸入粉尘颗粒导致的疾病，例如矿工、建筑工人等职业容易受到尘肺的危害。

2. 中毒性肝炎：由于长期接触或吸入毒物导致的肝脏疾病，如使用或接触化学品的工人。

3. 职业性呼吸道疾病：由于吸入有害气体或颗粒物而引起的呼吸系统疾病，如焊工、喷涂工等职业容易患上职业性呼吸道疾病。

二、危害因素和预防措施我们的工作环境存在以下危害因素，请您注意做好个人防护和预防措施：1. 化学物品：请遵循操作规程，正确使用和储存化学物品，并且配备个人防护用品，如防护眼镜、手套等。

2. 粉尘和颗粒物：保持工作场所的清洁，佩戴合适的防护口罩。

3. 噪声和震动：戴上防噪音耳罩或耳塞，减少暴露在噪声和震动环境中的时间。

4. 高温和低温环境：穿戴适宜的防寒或防热服装，保持舒适的工作环境。

5.不良工作姿势和重复动作：保持正确的工作姿势，适时休息并保持适当的锻炼。

三、个人防护责任作为员工，您有以下个人防护责任：1. 遵循公司的职业安全和健康政策，正确使用个人防护用品。

2. 及时报告任何与工作环境相关的问题和安全隐患。

3. 参与公司组织的职业健康检查，并严格遵守相关规定和要求。

请您务必认真阅读和理解上述危害告知，并积极配合公司提供的相关安全培训和个人防护措施。

在工作期间，您有任何职业病危害的疑问或需要帮助的地方，可随时向负责人员咨询。

感谢您对公司工作环境和职业病防治工作的支持与合作！[签字栏]。

职业病危害告知书---样板
根据《职业病防治法》第三十三条的规定，XXXXXX有限公司（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时需告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检
查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日。

劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

府谷县田家寨镇新田煤矿有限公司
职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日。

XX科技有限公司
职业病危害告知书
行职业健康检查。

一旦发生职业病，公司将依法为同仁提供相应待遇。

（三）同仁应自觉遵守公司的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，按要求定期参加公司安排职业健康检查。

若同仁因个人原因未参加公司安排的职业健康检查，由此产生的一切后果由同仁自行承担。

（四）对在职业健康检查中发现同仁有与所从事的职业相关的健康损害或职业禁忌等情形的，公司将依法进行调岗，同仁应予以配合。

职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
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职业病危害告知书示例尊敬的员工：根据《职业病防治法》和相关规定，为了加强对职业病危害的防控，保护员工的身体健康，特向您提供以下职业病危害告知：一、职业病的定义和危害职业病是指在工作过程中，由于长期接触、吸入、摄入或者皮肤吸收工作环境中粉尘、毒物、放射性物质、噪声、振动、高温、高压、高湿度、低温、低气压等有害因素，引起的一类具有潜伏期、特异性和不可逆性的疾病。

职业病主要危害有：1.粉尘危害：长期吸入工作环境中产生的粉尘有可能引发肺部疾病，如尘肺、矽肺等。

2.化学物质危害：长期接触有害化学物质，如有机溶剂、重金属等，可能导致中毒、损害内脏器官、神经系统等。

3.放射性物质危害：长期暴露于放射性物质，如放射线、核辐射等，可能产生辐射病。

4.噪音危害：长期暴露于高噪音环境，如机械作业、交通噪音等，可能导致噪声性听力损失。

5.振动危害：长期接触高频率、大振幅的机械振动，如使用震动工具、驾驶重型车辆等，可能引发手臂麻木、关节疼痛等问题。

6.高温、高压、高湿度、低温、低气压等环境因素：长期暴露于这些极端环境，可能导致中暑、冻疮、冻疮等问题。

二、职业病的预防措施为了保护您的身体健康，您要做到以下几点：1.加强自我保护意识，遵守相关安全操作规程，正确使用和佩戴个体防护装备。

2.养成良好的个人卫生习惯，如洗手、洗脸、洗头等，避免吃喝过多油腻、刺激性食物，保持身体清洁。

3.废气废液排放必须按规定执行，严禁私自倾倒。

4.加强体育锻炼，增强身体素质，提高抵抗能力。

5.定期体检，发现异常情况及时就医。

三、职业病防治法律责任根据《职业病防治法》，雇主需履行如下法定义务：1.保证员工的劳动安全卫生，提供符合国家标准的劳动防护设施和装备。

2.建立职业病危害预评价制度，定期进行职业病危害预评价，并采取相应的防护措施。

3.开展职业健康监护，定期开展对员工的职业病检查，保持相关资料。

4.积极组织职业病危害因素监测，对工作环境的有害因素进行监测，并采取相应的控制措施。

职业病危害告知书-医院护士
根据中国职业病防治法的要求，为了保障医院护士的健康和安全，特向您告知以下职业病危害情况：
1. 职业病危害因素：医院护士在工作中可能接触到以下职业病危害因素：
- 化学因素：包括药物、消毒剂、试剂等，可能对呼吸系统、皮肤等造成危害；
- 生物因素：包括病原体、微生物等，可能对呼吸系统、免疫系统等造成危害；
- 物理因素：包括噪音、振动、辐射等，可能对听觉系统、神经系统等造成危害；
- 心理因素：包括工作压力、情绪波动等，可能对心理健康造成危害。

2. 相关防护措施：为了降低职业病危害的发生，医院将采取以下防护措施：
- 提供必要的个人防护用具，如口罩、手套、防护眼镜等，确保工作时的安全；
- 定期进行职业健康检查，并提供相应的预防措施和咨询服务；
- 在工作场所设置合理的通风设施，确保空气质量符合相关标准；
- 组织培训和教育，提高医院护士对职业病危害的认识和防护
意识。

3. 职业病危害防治责任：医院将承担以下职业病防治责任：
- 提供良好的工作环境和安全设施，确保医院护士的健康和安全；
- 定期进行职业病危害评估，及时采取相应措施预防职业病的
发生；
- 监督医院护士正确使用个人防护用具，确保防护效果；
- 严禁强迫医院护士从事可能造成职业病危害的工作。

请您务必严格遵守相关防护措施，保护自己的健康和安全。

如
有任何职业病危害情况或相关问题，可向医院相关部门进行反映和
咨询。

感谢您对医院护士职业病防治工作的支持和配合！
医院名称日期。

职业危害告知书同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。

在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在的工作岗位，存在焊接烟尘、电弧光、噪声等危害，我公司为你提供了防尘（毒）口罩、电焊帽、耳塞等防护用品，如果防护不当会产生电焊工尘肺、电光性眼炎、噪声聋等职业病危害。

您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业健康检查费用由本公司承担。

您有履行以下规定的义务：自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。

一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

我已详细了解上述内容并同意用人单位盖章本人签字：年月日年月日职业危害告知书同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，我公司将工作过程中可能接触的职业病危害因素、可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。

在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更且变更的岗位存在职业病危害因素时，公司将重新告知并请您签署。

您所在的工作岗位，存在粉尘等危害，我公司为你提供了防尘（毒）口罩等防护用品，如果防护不当会产生尘肺职业病危害。

您在此岗位工作，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

职业病危害告知书(模板)范本一：职业病危害告知书尊敬的职工：根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法规的规定，为了保护您的生命健康，现向您告知以下职业病的危害，请您认真阅读并严格遵守。

一：职业病概述职业病是指在特定的劳动条件下，由于从事某种职业或者接触某种工作环境，引起的某种疾病。

根据病因不同，职业病可分为尘肺病、中毒、职业性皮肤病、职业性耳聋等。

二：职业病危害因素及防护措施1. 尘肺病危害因素尘肺病主要是由于长期吸入粉尘，如石棉粉尘、煤尘等，引起呼吸道和肺部组织损害。

应采取防尘措施、佩戴口罩、定期体检等措施。

2. 中毒危害因素中毒型职业病是由于工作环境中存在有毒物质，如铅、汞、砷等，经吸入、摄入、接触等途径进入机体，引起损害。

应加强通风设施、佩戴防护装备等措施。

3. 职业性皮肤病危害因素职业性皮肤病是由于工作环境中存在有害物质，例如化学药剂、有机溶剂等，直接接触皮肤引起。

应佩戴防护服、加强个人卫生等措施。

4. 职业性耳聋危害因素职业性耳聋主要由于长期受到噪声的影响，引起听觉器官损伤而导致。

应佩戴耳塞、加强噪声控制等措施。

三：职业病防护知识1. 职业病的初期症状包括头晕、恶心、呕吐等，应及时就医。

2. 工作场所应定期进行职业卫生检测，确保工作环境符合相关标准。

3. 应定期参加职业病体检，及时发现问题并采取防护措施。

四：法律法规1. 《中华人民共和国职业病防治法》职业病防治的基本法律，规定了职业病预防和控制的有关内容。

附件：本文档涉及附件中的《职业病防护知识手册》法律名词及注释：1. 职业病：指由于在一定的工作条件下，工人长期接触有害因素而引起的慢性病。

2. 尘肺病：是由于长期吸入粉尘，如石棉粉尘、煤尘等，引起呼吸道和肺部组织损害的疾病。

范本二：职业病危害告知书尊敬的员工：为了加强职业病防控工作，依据《职业病防治法》和相关法律法规，特向您告知职业病的危害和防护措施，请您认真阅读，并根据要求履行相关责任。

职业病危害告知
依据最新《安全生产法》第四十九条“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项”和《职业病防治法》第三十三条“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”要求，xxxx有限公司特此告知：
，你在本次劳动合同签订期间从事的工作岗位为：。

该工作岗位存在的职业危害因素为：高温□低温□工频电场□紫外辐射□，有可能会导致职业病，请你工作期间严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产和职业危害防治知识教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

特此告知！
告知人：年月日
被告知人（签字）：年月日
注：本告知书作为劳动合同附件，一式两份，各执一份，请妥善保存。

XXXX有限公司
职业病危害因素告知书
员工：
在您即将就职本公司部门岗位之际，特向您告知，该岗
位存在职业病危害因素
造成损害。

在本岗位，本公司按照国家有关规定，已经对职业病危害因素采取了职业病防护措施，
本公司将按照国家有关法律、法规积极预防职业病的发生，对您因从事职业危害因素岗位，安排您进行上岗前、在岗期间、离岗时职业病健康体检和离岗后的医学随访。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订职业病危害因素告知书。

当您从公司离职时，请在离职生效日后三天内至“XXX体检中心”做相关职业健康体检，对您的身体进行检查，如未在规定的时间内进行体检，所产生的一切后果由本人承担。

请您履行以下义务：
自觉遵守本公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加公司组织的职业病健康体检，由于个人原因不参加职业病相关体检的，请您写下保证书，声明由此产生的后果由您本人承担；发现职业病危害隐患事故应当及时报告本公司；树立自我保护意识，积极配合公司管理部门，避免职业病的发生。

如果经检查您已经或有可能患有职业病的，公司将根据法律规定，调整您的工作岗位。

为您自身的健康考虑，务请您予以配合。

以上内容，特此告知。

本告知书一式两份，本公司与员工各执一份。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

单位盖章：XXXX有限公司本人签字：
日期：年月日日期：年月日。

职业病危害告知书三篇篇一：职业病危害告知书同志：您所在的车间（部室）岗位，存在职业病危害因素。

如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。

在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品：、、、、。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同及职业病危害因素告知书。

请您履行以下义务：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加单位组织的职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合公司安全环保部，避免职业病的发生。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

特此告知。

单位盖章：本人签字：年月日年月日篇二：职业病危害告知书职业病危害告知书_______ _先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司将重新告知并请您签订。

您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，我公司将按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您。

职业病危害告知书示例
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日。

职业病危害告知书
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）：
年月日年月日。