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学校工作总结和存在的不足及整改措施学校工作总结和存在的不足及整改措施2021年是我校全面完成中央和省市教育工作任务的重要一年，同时也是教育改革和发展的关键时期。
在这一年中，作为工作负责人，我带领团队顺利完成了学校的各项工作任务，但也发现了一些不足之处，需要加以改正。
一、工作目标和任务在2021年中，学校的工作目标是贯彻落实中央和省市的教育工作要求，提高学校教育教学质量和水平，使学校更好地服务于广大学生的成长和发展。
我校教学目标是加强学科建设，提高师资质量和教学质量，同时推进校企合作，为学生就业创业提供更好的帮助。
二、工作进展和完成情况在2021年的工作中，我校有一些显著的进展和成果，例如：1. 推进校企合作，为学生就业提供更好的帮助。
我们与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供实习机会和就业机会。
同时，我们也成功地推动了一些企业来校参加招聘会，帮助学生更好地了解就业市场和行业发展趋势。
2. 加强师资建设，提高教学水平。
我们组织了多场针对教师的培训和交流活动，帮助教师提高了教学技能和能力。
同时，我们还建立了教师评优制度，用优秀的教师为广大师生树立榜样，激励教师更加努力地工作。
3. 推进学科建设，提高专业水平。
我们根据学科特点和发展需要，不断推进学科建设工作，加强学科建设的质量和效益。
同时，我们还加强了与其他高校和研究机构的交流和合作，与他们共同推进学科领域的发展。
4. 组织了各项文体活动，丰富学生的课余生活。
我们组织了校园足球比赛、文化节、艺术节等多项文体活动，丰富了学生的课余生活，增强了学生的团队意识和归属感。
通过以上成果的取得，我校工作任务基本完成，取得了比较好的工作进展。
三、工作难点及问题在2021年的工作中，我们也遇到了一些困难和问题。
例如：1. 学生就业率不高。
尽管我们推进了校企合作，为学生就业提供更好的帮助，但学生就业率仍然不高。
这主要是由就业市场不景气、学生自身就业意识不强等因素造成的。
学校工作总结存在的问题和不足今后打算引言学校工作总结是对过去一段时间工作的回顾和总结，通过分析工作中存在的问题和不足，可以发现改进的空间，并制定相应的对策和计划。
本文将对学校工作总结存在的问题和不足进行分析，并提出今后的打算。
存在的问题和不足1. 缺乏有效的沟通渠道和机制在学校工作中，我们发现了沟通渠道和机制的不足之处。
部门之间、师生之间以及学校与家长之间的沟通存在障碍。
信息传递不及时、不准确，导致工作上出现误解和耽误。
同时，缺乏有效沟通渠道也使得问题无法及时反馈和解决。
2. 资源分配不均衡学校工作中存在资源分配不均衡的问题。
一些重要的教学设施、教育资源等在一些地区或班级得到了充分利用，而在其他地区或班级则存在严重的短缺。
这种不均衡的现象影响了整体的教育质量和公平性。
3. 缺乏有效的工作监督和评估学校工作监督和评估体系不完善，导致工作中存在懒散、马虎等现象。
工作质量无法得到准确评估，无法及时发现和纠正问题。
同时，缺乏有效的监督和评估也使得一些人员在工作中缺乏积极性和责任心。
4. 管理流程不规范学校工作中的管理流程存在不规范的情况。
一些工作流程不明确，责任不清晰，导致工作效率低下。
同时，流程中存在冗杂环节，增加了工作的复杂度和时间成本。
5. 员工培训和发展不足学校工作中存在员工培训和发展不足的问题。
一些员工缺乏专业知识和技能，无法适应快速变化的工作环境和需求。
同时，缺乏培训和发展机会也导致员工的工作动力和积极性下降。
今后的打算1. 加强沟通渠道和机制建设为解决沟通不畅的问题，我们计划加强沟通渠道和机制的建设。
建立定期沟通会议和线上平台，促进部门之间、师生之间以及学校与家长之间的交流和沟通。
同时，重视信息的及时性和准确性，确保信息能够被正确有效地传递。
2. 实现资源的均衡分配为解决资源分配不均衡的问题，我们将制定相应的资源调配方案。
通过调整教育资源的分配，确保每个地区和班级都能够得到公平的资源支持。
学校存在的问题及整改措施篇一：学校存在的问题及自查整改情况学校存在的问题及自查整改情况大马庄中学20XX、3、8学校存在的问题及自查整改情况为了进一步加强和改进学校安全工作，切实保障学校学生安全，维持正常的教育教学秩序，根据上级部门有关要求，结合开学安全督查情况，现将隐患排查及自查整改情况报告如下：一、自查情况经查，我校安全工作存在以下问题：1、个别室舍存在电线裸露；电源开关破裂损坏、电线杂乱的现象。
2、楼梯间的声控灯开关不灵，存在安全隐患。
3、校园四处散有砖疙瘩。
4、食堂购物凭证管理不善。
二、整改措施为确保学校和学生安全，彻底消除安全隐患，学校对自查过程中存在的主要问题，进行了以下几方面的整改：1、机构落实、认识水平提高。
成立了以校长任组长，副校长为第一副组长，政教处的学校安全工作领导小组，负责学校安全工作，将安全工作列入学校主要的议事日程，时时抓，天天抓，人人抓。
2、健全制度，提高安全实效。
学校完善制定了《学校安全工作制度汇编》，健全《学校安全台帐》，层层签订安全责任状。
政教处对学生日常行为习惯通过值周领导、教师进行全面检查考核，学校校委会、政教处对学校师生的教育教学、各种集会活动进行安全督查，学校安全管理工作的全面贯彻落实。
学校结合自身的实际，制定了相应的学生行为安全规范，保证学生健康成长：（1）、禁止在教室、宿舍内点蜡烛学习，禁止带打火机等火源进校园；（2）、禁止在楼道、教室、宿舍和校园内追逐打闹；（3）、禁止在下楼梯时推搡、拥挤、起哄，严格按上下楼梯路线行进；（4）、禁止骑车上下学；（5）、禁止乱买、乱吃、乱喝过期腐烂变质或农药污染严重的食品和饮料；（三）、整改情况。
（1）、加强宿舍楼管理，排查裸露电线和破烂开关，裸露线头绝缘包扎，破烂开关及时更换。
（2）、检查添置各个地方的消防设施，能否正常运转。
（3）、做好食堂购物索证、登记、入库管理。
（4）、安排全校学生进行一次卫生整理工作（5）、开展一次安全教育活动。
教学工作存在不足与改进措施总结范文教育教学的常规管理是一个系统工程，需要持之以恒，从细节着手，规范各个环节，只有这样，才能取得成果。
近年来我校逐步加强学校的教学常规管理工作，取得了一定的成效。
一、教学常规管理1、我校严格按照“调整后的基础教育课程改革义务教育阶段课程设置及课时安排”的要求，开齐开足各门课程，充分考虑教师的能力、特长，适当的安排任教科目。
每学期在正式上课前____天就排好新课程总表和教师分课表。
并要求教师在开学一周内上交切实可行的教学计划，在计划中要详细分析学生的上学期成绩和后进生的情况，并附有后进生转化计划。
2、学校制定了《鹿木乡学校教学常规基本要求》。
对备课、上课、作业批改、教学质量检测和评价做了明确的规定。
要求教师备课必须对照学科课程标准，深入钻研教材，精心设计教案，从学生实际出发，既备书又备人。
每学期组织____次的教学常规检查，检查由教导处组织，各教研组长参与，对检查的结果做了详细的评价，并且在检查后向每位教师做具体的反馈。
3、每学期学校组织期中、期末两次教学质量检测，考试过后，由各教研组组织对各年级各科成绩进行具体的分析，并填好成绩分析表，注明班级中存在的问题和改进的具体措施。
4、学校统一征订了各年级综合实践的相关教材，各年级制定好了学期活动计划，能定时的开展实践活动。
充分利用学校的劳动基地，分批组织学生学习番薯、毛豆等常见农作物的播种技巧。
二、教科研管理学校建立了教师专业培训制度，教师积极参加继续教育。
教研制度健全，各教研组每学期开学两周内制定好教研计划，并能按照计划开展活动，活动后材料能及时归档，并能做到活动有主题、有记录。
各教研组根据教研活动中发现的问题，确定相关的课题，能积极的开展教科研活动。
本学期我校共有____项课题获得____市立项，基本形成人人参课题研究的良好科研氛围。
《鹿木乡学校教师听评课制度》详细规定了教师听评课的相关要求，学校统一发放评课稿，听课后能做到有具体的评课记录。
2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施一、工作总结2024年是我校发展的关键一年，全体教职员工根据学校的发展方向，团结一心，积极工作，取得了一些较为突出的成绩。
在教育教学方面，我们加强了师资队伍建设，提高教师专业素养，探索创新教育教学模式，提升教学质量；在学生工作方面，我们注重学生全面发展，加强素质教育，建立了良好的学风和校风；在管理方面，我们提高了学校的管理水平，加强了内部管理和与家长的沟通，增强了学校的凝聚力和向心力。
二、存在的不足尽管我们在2024年取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处：1. 师资队伍建设不够充分。
虽然我们加强了教师培训和发展，但仍然存在师资力量不足的问题。
缺乏高水平的教师和科研人才，限制了我们的教育教学水平的提升。
2. 教学资源不够丰富。
虽然我们在教育教学方面进行了一些创新探索，但仍然存在教学资源不足的问题。
教室设施陈旧，实验室和图书馆资源有限，限制了我们开展丰富多样的教育教学活动。
3. 学生思想教育不够深入。
尽管我们注重学生全面发展和素质教育，但在学生思想教育方面仍有不足之处。
存在学风不健康、学生缺乏社会责任感和创新精神等问题，需要进一步加强学生思想教育。
4. 学校管理不够规范。
尽管我们提高了学校的管理水平，但在内部管理和与家长沟通方面仍有欠缺。
存在行政效率低下、信息传递不及时、家校合作不紧密等问题，影响了学校的整体运行。
三、整改措施要解决上述存在的不足问题，我们提出以下整改措施：1. 加强师资队伍建设。
加大教师培训力度，提高教师教学水平和科研能力，吸引和引进高水平的教师和科研人才，完善师资激励机制，为教师提供更好的发展空间。
2. 提升教学资源丰富度。
加大投入，改善教室设施，更新实验室和图书馆资源，扩大学校合作网络，引入先进的教育教学资源，提供更多的丰富多样的学习资源。
3. 加强学生思想教育。
加强学校思想教育工作组织，增加思想政治理论课的教学时间，组织丰富多样的学生活动，引导学生形成健康的学风和积极的人生态度。
2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施模版尊敬的领导、老师和同事们:在刚刚过去的____年，我有幸担任学校的一名教职员工，在这一年里，我与您一同努力，共同为学校的发展做出了自己的贡献。
在此，我将对____年的学校工作进行总结，同时指出存在的不足，并提出一些建议和整改措施，希望以此为基础，为接下来的工作打下坚实的基础。
一、____年学校工作总结____年是学校不断发展壮大的一年，我们在各个方面取得了一系列的成就。
首先，我们加强了师资队伍建设，通过邀请专家教授进行培训和学术交流，提升了教师的教育教学水平。
其次，我们注重学生全面发展，举办了一系列的文体活动，丰富了学生们的课余生活。
另外，我们加强了家校合作，与家长共同关注学生的成长和发展。
此外，我们积极探索教育教学改革，推行了多元化的教育教学形式，增加了学生的学习趣味和参与度。
综上所述，____年的学校工作取得了许多成绩，为学校的长远发展打下了坚实的基础。
二、存在的不足然而，____年的学校工作中也存在一些不足之处，具体表现为以下几个方面：1. 教师师资水平不够高。
尽管我们加强了师资队伍建设，但仍有部分教师的教育教学水平有待提高，严重制约了学生的学习质量。
2. 学校的设施和硬件条件滞后。
随着教育教学改革的推进，学校的设施和硬件条件也需要不断更新和完善，但目前的状况还无法满足教学的需要。
3. 学生的学习压力较大。
虽然我们推行了多元化的教学形式，但学生的学习负担依然较重，学习压力较大，这对学生的身心健康造成了一定的负面影响。
4. 家校合作有待加强。
家长与学校之间的沟通不够顺畅，家校合作意识不强，影响了学生在家庭和学校之间的平衡发展。
三、整改措施针对存在的不足，我们将采取以下整改措施，以进一步提高学校的教学质量和师生发展：1. 提升教师师资水平。
将加大对教师的培训力度，鼓励教师进一步学习和提升业务水平，推动教师专业能力的全面提升。
2. 更新和完善学校的设施和硬件条件。
2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施2024年，我校经过全体师生和家长的共同努力，取得了一定的进步和成绩。
以下是对今年学校工作的总结以及存在的不足和整改措施的分析。
一、工作总结：在2024年的工作中，我们注重教育教学质量的提升，加强了师资队伍建设，提高了教师的教育教学水平。
通过引进优秀的教学资源，改善了教学设备和教学环境，提供了更好的教学条件。
同时，我们注重培养学生的综合素质，组织了各种形式的课外活动，开展了丰富多彩的文体活动，提高了学生的综合能力。
二、存在的不足：1. 教学质量还不稳定：尽管我们注重了师资队伍建设和教育资源引进，但仍然存在教学质量不稳定的问题。
一方面，一些教师教学能力不足，导致教学质量无法保证；另一方面，学生自身学习态度和方法不正确，也影响了教学效果。
2. 学生的综合素质培养不够：虽然我们组织了各种活动来培养学生的综合素质，但还存在一些问题。
活动内容的设定不够科学和具有针对性，无法充分发挥学生的潜力。
部分学生对于活动缺乏兴趣和参与度不高。
3. 师生沟通不畅：师生之间的沟通和交流还不够顺畅。
一方面，部分教师对于学生的关心和需求了解不足，导致师生关系紧张；另一方面，学生对于教师的教学要求和指导也存在理解不够和接受程度不高的问题。
三、整改措施：1. 提高教师教学能力：继续加强师资队伍建设，鼓励教师参加教育培训和学术交流活动。
同时，加强教师的教学督导和评估工作，帮助教师发现问题并进行改进。
2. 增加学生学习的兴趣和参与度：调整活动的内容和形式，提高活动的针对性和趣味性，激发学生的学习兴趣。
同时，增加学生参与活动的机会，让学生充分展示自己的才能和能力。
3. 加强师生沟通和交流：建立师生沟通平台，定期组织师生座谈会，交流学习心得和问题。
加强对学生的关心和了解，及时解决学生的学习问题和需求。
4. 完善评价体系和激励机制：建立科学的评价体系，对教师和学生进行科学、全面的评价，激励教师和学生不断提高。
2024年学校工作总结和存在的不足及整改措施____年学校工作总结：____年是我们学校发展的关键一年。
在过去的一年里，我们学校在各个方面都取得了可喜的成绩，但同时也存在一些不足之处。
以下是我对____年学校工作的总结和存在的不足之处，以及相应的整改措施。
一、成绩总结：1. 优秀的教学质量和成果：____年，我校着重提升教学质量，加强师资队伍建设和课程开发，使教学效果得到显著提升。
学校获得了较高的教学质量评估成绩，学生的学术水平和综合素质得到了明显的提高。
2. 良好的学生发展支持：学校注重学生个性发展和全面素质培养，通过丰富多彩的校园活动，提供了良好的学生发展支持。
同时，学校积极加强与社会和企业的合作，为学生提供实践机会和就业支持。
3. 优秀的团队精神和师生关系：学校着力构建和谐的教师团队，鼓励教师相互学习和交流，激发教师的创新能力。
师生关系良好，教师与学生之间的互动和沟通得到了提升。
二、存在的不足：1. 教师队伍建设需加强：虽然学校在教师队伍建设上有所加强，但仍然存在一些教师专业知识和教学方法的不足。
需要进一步加强教师培训和继续教育，提升教师的专业水平和教学能力。
2. 学生学业压力大：尽管学校提供了丰富的学生发展支持，但仍然存在部分学生学业压力大的情况。
需要加强学生心理健康教育，帮助学生有效应对压力。
3. 校园文化建设待加强：虽然学校在丰富校园文化方面有所努力，但仍然存在校园文化建设不充分的问题。
需要加强文艺活动、体育比赛等校园文化建设，营造积极向上的校园氛围。
4. 学校与社会职业对接不够：尽管学校加强了与社会和企业的合作，但仍然存在学校与社会职业对接不够紧密的情况。
需要进一步加强学校与企业的沟通联系，提供更多实践机会和职业指导。
三、整改措施：1. 加强教师培训和继续教育：学校将加强教师培训和继续教育，提供更多的专业发展机会和资源支持，鼓励教师参加学术研讨会和培训班，提升教师的专业水平和教学能力。
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学校工作总结和存在的不足及整改措施
一、基本情况
领导班子由4人组成，分别是校长兼党支部书记XXX、副校长XXX、副校长XXX、工会主席XXX。
中层干部6人，分别是教导主任XXX、教导副主任XXX,工会副主席XXX、总队辅导员XXX、保卫科长XXX、心理咨询室主任XXX 。
我们的每位领导班子成员及中层干部都有一定的素质和能力，就分管的工作都能拿得起放得下，班子集体是有战斗力和凝聚力的。
二、一年来的工作表现，取得了哪些成绩
1.办学方向
一年来，我校认真把握当前教育发展动态，重视学生全面发展，学校依据《2016—2020年五年发展规划》，科学合理地制定了学校各项工作计划，学年末及时进行了总结，使各项工作有序开展。
2.改善办学条件
学校校舍完好，没有危房。
中心小学加大了办学条件改善的投入，自筹资金16万元，维修教师宿舍、学生食堂、大门及校园排水系统，添置了教师办公桌椅30套。
教学设施基本满足教学需求，教师办公桌椅完好率达100%，学生均有一套国家规定的标准课桌椅，完好率达100%。
3.学校管理
（1）、规章制度：
学校继续完善了《XX中心小学制度汇编》，学校有大事记，具体记载了我校一年来相关事件。
（2）、教师管理：
学校修订完善了《教师千分制考核方案》，强化了教师的管理，加强了教师职业道德教育，使教师严格遵守职业道德规范和学校规章制度，层层签订责任书，真正做到了不乱办班、不乱补课、不乱收费，不乱定资料，不体罚和变相体罚学生，恪尽职守，努力工作。
（3）、校园校舍及环境：
学校环境整洁，无卫生死角，“五化”（美化、净化、绿化、文化、硬化）达到要求，学校被评为省级“绿化校园”美化绿化示范校。
（4）、班级管理：
严格执行学籍管理规定，学生变动手续齐全，电子学籍变更及时，学校有控制流失生制度和措施，学生无流失。
按学区招生，实行了阳光招生、阳光分班、阳光分座，学生入学率100%。
（5）、财务管理：
认真执行财务管理规章制度，票据资料等管理规范,学校在2018年改善办学条件、教学管理等项工作中没有产生债务。
4.队伍建设
（1）、班子建设：
我校始终加强领导班子建设，倡导求真务实、廉洁勤政、敬业爱岗的工作作风，指挥系统畅通。
（2）、师德建设：
重视师德建设，严格按职业道德规范约束自我，师德修养纳入了教师考核。
一年来教师无违法违纪现象发生。
（3）、业务培训：
我校全面落实省市县教师继续教育规划，制定了教师专业发展计划，有教师培训计划，组织教师积极参加上级各类的集中培训和网络培训，其中集中培训14人次，网络培训16人次。
积极参加大学区送教下乡等活动。
每学期校长、业务副校长、主任均进行了一次专题讲座。
（4）、基本功训练：
积极开展基本功训练，多方位、多角度、多层次的练功活动，除女50岁、男55周岁以外的教师全员进行练功。
同时也开展了计算机培训、课件制作、下水文竞赛活动，并纳入教师考核之中。
（5）、业务抽测：
六年级班主任理论测试成绩为全县中游。
（6）、注重了新教师的使用与培养
我校现有12名特岗教师，5人已落编，今年新分配5名事业编教师，大部分新教师任班主任工作。
在教育教学工作中，学校注重对他们的培养，组织他们参加各种培训，业务领导深入班级听课指导，给他们压担子，让他们讲汇报课、推门课，教研课等，使这些特岗教师有了长足的进步和发展。
5.教育教学工作
（1）、执行教学计划：
按局下发的课时计划，科学、合理地编制了课程表，开全了学科、开足了课时。
（2）、领导深入教学：
校长每周均完成了2节听课任务，副校长与教导主任每周均完成了3节课的听课任务，听课做到了兼顾所有学科，有听课报告并能及时对课堂教学进行指导。
有抓教学工作的思路和措施，并能按要求进行业务讲座。
针对每学期的（期初、期中、期末）3次检查，有针对教学工作的检查记实、分析、调控和改进措施，并在村小校长会议上或以通知的形式下发反馈，对教学工作全方位的进行监控与指导。
（3）、常规教学：
学校建立健全教学工作制度，教师遵守《教学工作规范》，能够按《规范》认真备课、上课、批改、辅导，并进行成绩考核，备课有一周储备课，有教学反思笔记，均能按进度保质保量完成教学工作任务。
（4）、教研活动：
常规教研活动年内进行了4次，兼顾各学段，每次教研有主题，有活动方案，有教案、说课稿，有研讨纪实活动有总结等原始材料。
对我校的课堂教学起到了提升作用。
集体备课：学期初全镇教师集中到中心小学集体备课，教研组学期内均完成2次集体备课任务，均能按五步实施流程进行，材料齐全。
双三课活动有方案，有总结，有教案、说课稿，能做到人人讲、人人评。
教学开放日两个学期分别在大兴、金山2所学校开展，活动起到了互相促进、互相提高的目的。
6.德育体育卫生艺术工作
（1）、德育工作
学校始终把德育工作放在首要位置来抓，由少先总队辅导员负总责。
3月份开展了“学雷锋做有道德的人”实践活动，清明节开展了“缅怀先烈”活动，七月份开展了毕业典礼及庆祝建党九十七周年歌咏比赛，8月份进行了开学典礼及新生入队仪式等活动，对学生进行爱党、爱国教育。
9月份进行了纪念“九一八”主题大队会，10月份进行了“庆国庆”主题大队会。
学校加大对校园文化的投资力度，购置了4万余元的器材，各活动室制度、职责展板全部上墙。
认真组织学生参加县教育局组织的征文活动，学生朱彤彤获小学组一等奖，教师张海峰获优秀教师指导奖，学校获得了优秀组织奖。
（2）、体育卫生艺术工作：
每学年召开一次小型运动会和一次综合性艺术节，有文字及影像资料。
在校学生体质健康得到了有效保证，确保学生每天在校一小时体育锻炼，学生健康体质检测指派专人负责，学生的参与率达100%。
每学期对学生进行2次视力测试，有详细记录及统计数据，严格控制学生近视率。
对传染病工作防控到位，有各项制度及措施，在十一月份对班主任进行了预防肺结核及艾滋病专题培训。
7.法制工作
学校有普法规划，建立了普法组织，专人专门负责此项工作。
定期组织教师进行法制常识测试活动，法制副校长为派出所沈宝元所长，每学期来校进行了一次法制宣传与讲座。
法制课每学期至少上2课时，有学法、用法学习笔记。
在警务室设有申述办公室。
8.安全工作
我校高度重视安全工作，树立“居安思危，警钟长鸣”的意识。
（1）、成立了安全工作领导小组，安全管理制度健全，各种预案齐备，演练规范、及时。
（2）、建立了标准化警务室并配备了必要的警务器材，建立了监控平台，监控点80个，各村小均安装了8个监控点。
成立了“一警两员”安保队伍，安装了一键报警系统。
（3）、安全教育规范化，学校制定了《20不准》、《六知道》安全常识，并布置在每个班级里。
每学期上8节安全教育课。
建立了安全排查整改制度和隐患台账，每月上报安全稳定情况。
（4）、制定了《校车安全管理条例》，成立了校车安全领导小组，签订了相关责任书，定期对司机和照管员进行安全培训。
学校开了东大门为校车专用门。
（5）、加强了学生饮用水的管理，县后勤管理中心不定期检查此项工作，供水公司资质符合要求。
加强了校园超市的管理，做到了有方案，有检查，严把食品安全关。
（6）、各小学都设立了兼职保安1名，严格门卫管理，出入进行登记，学校各种设施定期进行全面检查，详细做好记录，所有安全软件和安全档案进行规范存档管理。
一年来，我校无一起安全事故发生。
（7）、加强了食堂管理
学生食堂坚持“公益性”原则，按照“非营利性”、安全性的要求，学校制定了食堂财务制度以及食堂食品采购验收制度、食堂环境卫生管理制度、食堂食品安全管理制度等食堂管理制度，进货台账明细清楚，符合要求。
三、存在的不足及整改措施
1.存在的不足之处：
（1）教师的整体素质还不够高，离素质教育的要求还有一定差距。
（2）教育科研力量不够，有待加强。
（3）教师缺编，特别是村小缺少专业教师。
2.主要措施
（1）加强骨干教师的培养，以此增强其辐射和带动作用，促进教师整体素质的提高。
（2）及时向上级领导汇报，增加特岗教师数量并采取退休教师返聘方式增加师资力量。
