全年员工活动策划方案
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员工年度长期活动方案
员工年度长期活动方案1. 引言公司作为一个大家庭，为了激发员工积极性、提升团队凝聚力和工作效率，需要定期组织员工参与长期活动。
本文档旨在介绍公司员工年度长期活动方案，具体包括活动目标、计划安排和实施细节等内容。
2. 活动目标员工年度长期活动旨在提供一个良好的平台，促进员工之间的良好关系、加强沟通与合作能力，改善员工的工作积极性和满意度。
主要目标包括： - 提升团队凝聚力：通过活动让员工更了解彼此，建立更加密切的人际关系。
- 激发员工积极性：通过丰富多彩的活动，激励员工在工作和日常生活中保持积极向上的态度。
- 提高员工工作效率：通过活动培养员工的合作意识、沟通能力和团队协作能力，提高工作效率。
3. 活动计划安排3.1 活动类型公司年度长期活动包括以下类型： - 团队建设活动：例如户外拓展、趣味运动会等，旨在增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
- 文化艺术交流：组织员工参观展览、观看演出等，促进员工之间的文化交流与共享。
- 技能培训：定期邀请专业人士举办培训课程，提升员工的专业知识和技能水平。
3.2 活动安排具体活动将根据公司的实际情况和员工需求进行安排，除了可根据季节的变化调整活动的时间，还可以根据员工的工作情况合理安排活动的频率和时间。
以下为活动安排的一些建议：- 每季度至少组织一次团队建设活动，如户外拓展、定向越野等。
时间安排在周末或节假日，确保员工有足够的时间参与。
- 每月安排一次文化艺术交流活动，如组织员工参观博物馆、美术馆等。
活动时间可安排在工作日的下班后，不占用员工的工作时间。
- 每季度邀请一次专业人士进行技能培训，通过培训提升员工的技能水平。
培训时间可以根据员工的工作安排进行合理安排。
3.3 活动预算为了保证活动的顺利进行，需要对活动进行合理预算。
预算可以包括以下方面： - 活动场地费用：根据活动类型选择合适的场地，并预算场地租用费用。
- 活动物资费用：根据活动需要预算购买物资的费用，如户外拓展活动需要购买安全防护设备等。
工会全年员工活动方案
工会全年员工活动方案引言员工活动是企业工会促进员工交流、增进团队凝聚力的重要方式之一。
通过有趣、多样化的活动，可以有效提高员工的工作积极性和幸福感，同时也有助于建立和谐的工作氛围。
本文档旨在制定一份全年员工活动方案，以激发员工的活力，提升整体工作氛围。
一、第一季度活动计划在第一季度，着重于增进员工间的相互了解和沟通，同时为员工提供机会放松身心，更好地适应工作环境。
以下是第一季度的活动计划：1. 新年联欢晚会（1月）在新年伊始，举办一场盛大的联欢晚会，为员工送去新年祝福和美好的愿望。
晚会内容可以包括歌舞表演、抽奖环节和颁发年度优秀员工奖等。
这样的活动既可以拉近员工之间的距离，也能增强公司凝聚力。
2. 团队拓展活动（2月）利用春节假期的时间，组织一次团队拓展活动。
这样的活动将有助于改善员工间的合作关系，提高团队配合能力。
可以选择户外拓展活动，如登山、攀岩等，也可以选择室内拓展活动，如解谜游戏、集体合作等。
3. 员工定向比赛（3月）举办一场员工定向比赛，通过团队协作和个人智力的挑战来提高员工的团队意识和解决问题的能力。
比赛地点可以选择公园或者森林等场地，设置多个关卡，团队合作完成任务，最终获胜的队伍可以获得奖励。
二、第二季度活动计划在第二季度，建立团队的凝聚力和协作意识是活动的重点。
以下是第二季度的活动计划：1. 团队合作培训（4月）邀请专业培训师进行团队合作培训，教授团队合作的重要性、沟通技巧和解决问题的方法。
通过培训，提高员工团队合作的能力，增强协作意识和团队凝聚力。
2. 健身挑战赛（5月）举办一场健身挑战赛，鼓励员工参与运动，提高身体素质。
可以设置多个项目，如跑步、篮球、瑜伽等，员工通过参与比赛来锻炼身体，同时也可以增强团队意识。
3. 团队建设活动（6月）组织一次团队建设活动，选择一处户外风景优美的地方，进行团队游戏和团队拓展训练。
活动中可以设置一些团队协作任务，通过解决问题和完成任务来提高员工团队合作的能力。
2024公司全年团建活动方案
2024公司全年团建活动方案1. 活动主题：团结协作、创新发展活动目的：通过团建活动，增强团队成员之间的互动与合作能力，激发创新思维，推动公司的发展。
2. 活动内容2.1 第一季度2.1.1 冬季运动活动内容：组织公司员工前往滑雪场或冰雪乐园进行冬季运动，如滑雪、冰壶、滑冰等，通过团队合作的项目增强团队的协作能力。
活动时间：1月2.1.2 团队培训活动内容：邀请专业团队培训机构开展团队培训课程，如沟通与合作、团队建设、领导力提升等，帮助员工提升团队协作和领导力。
活动时间：2月2.2 第二季度2.2.1 创意游戏竞赛活动内容：组织员工参与创意游戏竞赛，如团队拼图、密室逃脱等，通过游戏的方式锻炼团队成员的创新思维和解决问题的能力。
活动时间：4月2.2.2 户外拓展训练活动内容：组织员工进行户外拓展训练活动，如登山、攀岩、漂流等，通过挑战自我和团队合作的项目，增强员工的团队协作能力和毅力。
活动时间：6月2.3 第三季度2.3.1 创意工作坊活动内容：组织员工参加创意工作坊，如美术创作、手工制作等，通过培养创造力和团队合作的方式，激发员工的创新思维和艺术表达能力。
活动时间：8月2.3.2 团队旅行活动内容：组织员工进行团队旅行，选择有意义的目的地，如生态保护区、乡村文化体验等，通过旅行的方式增强团队成员之间的互动与合作能力，提高员工的忍耐力和适应能力。
活动时间：10月2.4 第四季度2.4.1 团队技能竞赛活动内容：组织团队技能竞赛，如团队篮球赛、足球赛、英语口语比赛等，通过竞技的方式锻炼员工的团队协作和竞争意识。
活动时间：11月2.4.2 年终晚会活动内容：举办年终晚会，表彰优秀员工，回顾公司一年来的成绩和团队的努力，同时进行互动游戏和抽奖活动，增强员工的归属感和集体荣誉感。
活动时间：12月3. 活动细节3.1 活动预算：根据公司情况进行预算，包括活动场地费用、培训费用、交通费用、餐饮费用等。
3.2 活动组织：成立团队建设活动筹备小组，负责活动的组织和执行工作，包括活动策划、预定场地、安排交通和住宿等。
2024年全年工会活动方案
2024年全年工会活动方案
活动目标：
促进员工之间的沟通交流，增进团队协作，提高员工的凝聚力和幸福感。
一、季度活动安排：
第一季度：团结新年，共迎新春
元旦联欢晚会：精心策划一场热烈欢快的元旦联欢晚会，展现员工多彩的才艺，共庆新年。
新年心愿墙：员工可以在心愿墙上写下新年愿望，激励彼此共同奋斗。
第二季度：健康运动，活力满满
健康跑步挑战：组织员工参与一场健康跑步活动，倡导积极的生活方式。
团队建设拓展训练：举办团队拓展训练，强化团队协作，提升团队凝聚力。
第三季度：文体娱乐，轻松愉快
文艺汇演：举办文艺汇演，提供一个展示员工文艺才华的平台。
桌游大赛：开展桌游比赛，促进员工之间的友谊，加强团队合作。
第四季度：感恩回馈，共享欢乐
年终答谢会：举办年终答谢会，感谢员工一年来的辛勤付出，表达公司的诚挚谢意。
圣诞派对：在圣诞节期间举办派对，为员工营造温馨欢快的氛围。
二、月度固定活动：
每月一次员工生日会：
为当月寿星庆生，增进员工之间的感情。
三、特别活动：
员工家属日：
邀请员工的家属参观公司，了解员工的工作环境，共同分享公司的成就。
四、关怀慰问：
员工关爱行动：
设立关怀小组，关心员工生活，提供慰问和帮助，增进公司内部温暖氛围。
五、培训交流：
知识分享沙龙：
不定期组织员工分享自己的专业知识和经验，促进部门间的学习和交流。
以上活动方案旨在通过多元化的活动形式，为员工提供一个积极向上、充满活力的工作环境，加强员工之间的团队协作与凝聚力，共同迎接2024年的挑战。
员工活动年度计划表
员工活动年度计划表1. 引言本文档旨在制定公司员工活动的年度计划表，以促进员工之间的交流和团队合作，提高员工的士气和工作效率。
通过定期举办不同类型的活动，旨在培养员工的团队意识、沟通能力和创造力，进而促进公司的发展。
2. 目标制定年度员工活动计划的主要目标是：•增进员工之间的互动和了解；•提高员工的团队合作和沟通能力；•增强员工的工作动力和创造力；•建立积极向上的工作氛围。
3. 活动类型3.1 团队拓展活动团队拓展活动旨在通过团队合作和挑战来增强员工之间的合作意识和团队精神。
以下是计划中的团队拓展活动：•户外拓展训练营•团队建设工作坊•团队比赛和挑战3.2 学习交流活动学习交流活动旨在提供一个平台，让员工能够分享和学习彼此的经验和知识。
以下是计划中的学习交流活动：•内部讲座和培训•知识分享会•跨部门合作项目3.3 度假活动度假活动旨在为员工提供放松和休息的机会，增强员工的工作动力和生活质量。
以下是计划中的度假活动：•公司年度旅游•节假日庆祝活动•定期员工聚餐4. 活动安排4.1 第一季度•1月份：团队建设工作坊•2月份：知识分享会•3月份：公司年度旅游4.2 第二季度•4月份：户外拓展训练营•5月份：节假日庆祝活动•6月份：内部讲座和培训4.3 第三季度•7月份：团队比赛和挑战•8月份：跨部门合作项目•9月份：定期员工聚餐4.4 第四季度•10月份：团队建设工作坊•11月份：知识分享会•12月份：节假日庆祝活动5. 资金和资源公司将根据需要提供必要的资金和资源，以确保活动的顺利进行。
具体的预算和资源分配将在每个季度进行评估和确定。
6. 活动评估为了不断改进员工活动计划，公司将定期进行活动评估。
通过员工的反馈和评估结果，我们将调整和改进活动的内容和形式，以满足员工的需求和期望。
7. 结论本文档制定了公司员工活动的年度计划表，旨在促进员工之间的交流和团队合作，提高员工的士气和工作效率。
通过举办各种类型的活动，公司将培养员工的团队意识、沟通能力和创造力，进一步推动公司的发展。
公司工会全年活动
公司工会全年活动计划
为了丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和归属感，公司工会计划在全年举办一系列活动。
以下是详细的全年活动安排：
一、新员工入职欢迎活动
时间：每月第一周
内容：为新员工组织入职培训，帮助他们更好地了解公司文化、规章制度和工作环境；安排老员工与新员工进行交流，促进团队融合。
二、春季运动会
时间：3月份
内容：组织各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球等，鼓励员工积极参与，培养团队合作精神，提高身体素质。
三、员工才艺展示晚会
时间：4月份
内容：为员工提供一个展示才艺的舞台，如唱歌、舞蹈、相声等，挖掘员工的文艺潜能，增强员工的自信心。
四、夏季户外拓展训练
时间：7月份
内容：组织员工参加户外拓展训练，如徒步、攀岩、漂流等，培养员工的团队协作能力和户外生存技能。
五、秋季旅游活动
时间：10月份
内容：组织员工外出旅游，欣赏自然风光，放松身心，增进员工之间的友谊。
六、冬季年会
时间：12月份
内容：总结全年工作，表彰优秀员工和团队，举办文艺演出和互动游戏，为员工提供一个欢乐的聚会时光。
七、健康知识讲座
时间：每月第二周
内容：邀请专业人士为员工讲解健康知识，如合理膳食、科学运动、心理健康等，帮助员工关注自身健康，提高生活质量。
八、技能培训工作坊
时间：根据需要安排
内容：针对员工的职业技能需求，组织技能培训工作坊，提升员工的职业技能和竞争力。
九、爱心公益活动
时间：不定期安排
内容：组织员工参与公益活动，如义工服务、捐款捐物等，培养员工的公益意识和社会责任感。
全年员工活动策划方案
全年员工活动策划方案一、活动背景公司作为一个大型企业，员工数量众多，各个部门之间的交流合作至关重要。
因此，为了增进员工之间的沟通与交流，激发员工的工作激情，增强公司团队凝聚力，开展一系列全年员工活动是非常有必要的。
二、活动目标1.促进员工之间的交流与合作，增进团队凝聚力。
2.提高员工的工作积极性与士气，激发员工的工作激情。
3.增加员工对公司的归属感，提高员工满意度与忠诚度。
4.展现公司的良好形象，吸引更多优秀的人才加入。
三、活动内容1.季度定期或不定期的员工聚餐活动。
通过不定期的员工聚餐活动，可以促进员工之间的交流与沟通，增进员工之间的感情，提高员工的工作积极性，激发员工的工作激情。
同时也能够增加员工对公司的归属感，提高员工满意度与忠诚度。
2.员工生日会每月组织一次员工生日会，为当月过生日的员工庆生。
通过这样的方式，可以拉近员工之间的距离，增加员工之间的感情，提高员工的工作积极性，增强公司的凝聚力。
3.团建活动每季度举办一次团建活动，可以选择户外或室内的团队游戏，如登山、烧烤、推理游戏等。
这样的团建活动不仅可以增进员工之间的感情，同时也能提高员工的团队合作能力，增强团队凝聚力。
4.员工培训每季度举办一次员工培训活动，邀请外部专家或内部员工进行相关专业知识的培训。
员工通过参加培训，可以提高自身的岗位技能，增强工作能力，提高工作绩效。
5.员工运动会每年举办一次员工运动会，包括篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等。
通过这样的运动会，可以增进员工之间的友情，也能够提高员工的身体素质，增强公司的凝聚力。
6.志愿者活动每季度进行一次社会志愿者活动，让员工参与到社会公益活动中，如植树活动、环保宣传活动等。
通过参与这样的志愿者活动，不仅可以培养员工的社会责任感，也能够增强员工的团队合作能力，增进员工之间的感情。
7.员工文化节每年举办一次员工文化节，员工自编自导自演一些节目，如舞蹈、相声、小品等，也可以组织一些文化艺术展示，如书画展、摄影展等。
员工活动策划方案（通用10篇）
员工活动策划方案（通用10篇）员工活动策划方案篇1一、活动名称：山东三川集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动二、活动目的：在五一国际劳动节来临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。
三、活动时间：20xx年5月1日下午2点开始四、活动地点：山东三川集团2楼会议室五、参加人员：山东三川集团全体员工六、主持人：xx和xx七、注意事项：1注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏；2.遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛；3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重；4.活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共同娱乐。
个人表演类每个部门至少提供2个节目，根据情况公司会作具体安排。
八、活动流程：1.主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞；2.领导致辞；3.娱乐互动；热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。
每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。
(1)游戏类：大力神(扳手腕)：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。
标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。
假如参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。
知识问答：根据三川集团的基本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们公司，增强主人翁意识。
(2)表演类：自由K歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，氛围活跃。
自由发挥：参与人员可以根据自己的兴趣爱好，选择自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球(3)我们都是一家人，交流沟通：由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司未来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更好地建设三川集团!4.总结评优(1)领导对本次活动进行点评总结；(2)主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以奖励。
员工活动策划方案范本(10篇)
员工活动策划方案范本(10篇)员工活动策划方案范本(篇1)一、活动时间：_月_日二、活动地点：__山三、活动人数：业务部全体成员四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。
五、活动过程1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。
2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。
各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。
3、开始出发，队伍行进。
队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。
4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。
5、爬山。
爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。
过程中有精彩的部分，做好拍照工作。
要有一定秩序，注意安全。
6、休息。
建议休息半小时后开展活动。
7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。
本活动在社团之中展开。
备选活动(现场决定进行那几个)(1)接歌。
分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。
(2)拉歌。
各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。
(3)成语接龙。
(4)类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。
(5)给出几个成语编故事。
(6)小型辩论会。
推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。
(7)小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。
(8)超级模仿秀。
自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演.8、午餐。
计划用时五十分钟。
9、自由活动。
原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。
10、会员感言。
再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。
优秀员工年会策划活动方案
优秀员工年会策划活动方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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全年员工活动策划方案文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]2015年年度员工活动策划方案一、“五四青年节踏青活动”策划方案（一）活动主题：“领略自然风光，凝聚团体力量”青春洋溢奔跑吧，兄弟等等（二）活动目的：丰富公司广大青年（35岁）员工的业余文化活动，让员工的身心在工作之余得到放松，感受集体活动带给大家的快乐，增进员工之间的友谊。
（三）活动时间：2015年4月31日（四）活动人员：公司全体员工（五）活动地点：博山石马风景区1、凤凰山坐落于中石村，建有众多庙宇。
近年来新上了各种森林游乐、赛马场及餐饮等旅游设施，吸引了大量游客，成为区内旅游的热点。
2、石马水库是解放后修建的中型水库，蓄水1700多万方，南面依山，西、北两面是平原地带，东面紧靠石马村，面积约6平方公里。
石马水库水面广阔，烟波浩渺，岸边杨柳，别有一番趣味。
石马村是石马水库景点的一景，它历史悠久，史前既有人类在此居住。
村内有战国时期孝妇颜文姜汲水之泉，村东尚存金国开国之碑，载“崖下庄汲泉”字样。
村外三里处有博邑名流赵执信的别墅－红叶山村。
（六）交通方式：包车接送保险？？？（七）活动内容1、前期准备：1）集团办公室统计自愿参加本次活动的人员名单，并为参加人员分组，每组选出两个组长，负责本组人员；2）准备好郊游所需的物品、食物、药物等；3）集团办公室负责联系交通工具，确定好乘车路线；4）集团办公室负责提前实地考察路况，并熟悉地形、地势、联系好场地、预先设计好活动安排；5）前期通过QQ群、通知等形式对本次活动进行宣传。
2、活动流程1）上午07:30于汇祥门卫集合清点人数，并强调安全工作；07：50准时出发，在去目的地的路上，可大体介绍一下将要进行的活动内容及活动流程。
唱歌游戏等活动行程讲解，组长要有文字的，组长组织的奖励2）预计9：00到达目的地，首先先去石马水库景区游览再去凤凰山游玩（时间3.5小时）景区的讲解？？？专员？休息时间卫生间等待3）中午12：30左右聚集，在空地上进行野炊，时长约为3小时，野炊结束收拾烧烤用具及垃圾。
活动？游戏？？4）自由活动5）下午5点左右集合收拾东西，乘车回厂。
（八）注意事项1、自带食物2、旅游景点门票自理3、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动；4、爱护景区草木，注意环保；5、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从领队的安排；6、去郊游前请大家准备点现金，身份证已备途中使用。
旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品；7、如有晕车现象者，请提前备好药品，并在出行时告诉领队，以防途中发生异常反应；8、一切行动听指挥，如有事需要暂时离开团队，请告知领队，并且手机保持开机状态，便于联系；（九）经费预算：合计3664元二、Array十一国庆节司歌合唱比赛活动策划方案（一）活动主题：“激情高歌?唱响祥和”主题司歌合唱比赛（二）活动目的：为了庆祝建国66周年，展现我公司积极向上的成长环境，培养和建立员工对本公司的信任感和归属感，加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，提高公司组织文化水平。
（三）活动时间：2015年9月29日（四）活动人员：公司员工（五）活动形式：团队、个人PK形式（六）活动地点：公司七楼会议室（七）活动具体安排1、公司员工分为汇祥公司、浩祥分公司、水泥厂、微电机厂、职能部门五个小组参与活动。
2、活动开始前，由个人挑选经典爱国歌曲报名参加的形式形成节目单。
（要求1、每个小组最少2人报名；2、每人限报一首革命歌曲；3、可采用齐唱、合唱、对唱等多种歌唱形式，但最多同时5人上台。
）3、活动开始，先以小组为单位进行“司歌大合唱”比赛，每个小组出一队（要求：每个小组人数不得少于25人，最高不多于45人）。
4、司歌大合唱之后，依据活动前制定的节目单开始个人爱国歌曲演唱比赛。
（要求1、做好充足准备工作，重在参与；2、演唱者表情自然、大方，着装整洁、美观；3、精神风貌良好。
）（八）活动筹备1、组织策划：集团办公室2、评委小组：邀请嘉宾、各子/分公司、各职能部门负责人3、活动主持：于晓燕4、前期准备：公司全体职工5、现场服务：集团办公室成员、各子/分公司专员（九）经费预算：合计3580元三、Array宿舍活动策划方案（一）活动主题：“公司与你一起成长”（二）活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。
使广大员工真正的融入到祥和这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。
（三）活动时间：2015年下半年（宿舍搬迁之后）（四）活动地点：水泥厂篮球场（五）活动对象：住宿员工（六）活动形式：烧烤聚餐、游戏（七）活动当天内容及安排：1、集团办公室负责会场布置2、暂定于晚上18：30开始，再次确认活动细节工作准备到位。
3、18:20音乐响起，主持人开场（引发前奏）；4、活动流程：第一环节：“烧烤环节”1、专人进行烧烤，大家一起围桌而座。
第二环节：“游戏环节”1、三三两两抱成团规则:每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“两、三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到一、两人抱好,这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令。
2、双人背靠背夹气球游戏规则：每组2人，背靠背夹气球，到达指定地点即可获得奖品（要求：游戏过程中，气球不可落地，不可用手托扶，不可将球夹爆）。
（八）所需物品桌椅、电脑、音响、话筒、相机、气球、纸张等。
（九）活动结束1、集团办公室准备灭火工具；2、集团办公室负责桌椅的归还工作，音响等设备等；3、集团办公室负责会场卫生打扫工作。
（十）注意事项1、不可玩火，非负责人员不可随意添加木材等燃料，不要将垃圾，易燃、易爆物品投到火中；2、要遵守秩序，不可互相推挤，要注意安全，服从现场工作人员的安排；3、参加活动时，没有特别的事情不要随意离开活动现场。
(十一）经费预算：合计2850元四、Array公司年会活动策划方案（一）年会主题：“山东祥和集团2015年度表彰暨2016年迎新年会”（二）年会目的：1、对2015年公司发展成绩总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
（三）年会时间：1、年会策划及准备期(2015年12月1日至12月31日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
2、年会协调及进展期(2016年1月1日至1月7日)：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
3、年会倒计时期(2016年1月8日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：2016年1月17日9:00-12:00（四）年会地点：公司七楼会议室（五）参会人员：集团公司领导，各子/分公司主要负责人、主管会计，各职能部门主管，集团先进工作者、各子/分公司员工代表（约220人）。
（六）年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个单位上报节目3-5个，且男职工人数占比3%；5、提倡跨部门组合报名；（七）年会进行流程：（1）宣传阶段（2015年12月1日至12月10日）1、准备宣传（要有报名方法、时间和联系人）和要发的通知（通知要有时间地点）；2、发通知和晚会策划书给各部门负责人，鼓励员工积极参加；3、网络宣传，定时到微信平台群发信息；（2）节目准备工作（2015年12月11日至12月25日）1、节目收集：定期和部门负责人联系，请求他们加大力度宣传和动员，要及时了解员工报名情况，报名时间为12月25日；2、12月28日前，集团办公室要制定出晚会的节目单（包括互动环节的节目）和主持稿，参与节目者和和节目单要经过严密的审核，固定节目数量控制在10-20个；3、2016年1月15日彩排，要求和正式演出效果一样，包括灯光、音乐等要跟上；4、总结彩排，修改细节，晚会现场布置方案；5、物品及道具的准备。
（3）年会进行流程1、参会人员入场。
2、主持人宣布年会开始。
3、总经理讲话;对年终做总结。
4、表彰：对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖。
5、优秀员工发言6、联欢会节目表演7、互动小游戏8、晚会结束：全体演职人员大合唱，9、全体人员合影（办公楼前）10、收拾物品，清理场地。
（八）年会经费预算：合计8930元（不含先进奖品）全年活预计：18094元。