安全生产管理的思考与实践

企业党建与安全生产工作深度融合实践与思考

摘要：保证安全生产是企业顺利开展生产经营活动的前提，而党建工作是企业文化和软实力建设的动力和依托，为企业安全生产、经营活动提供基本保障作用。为促进企业党建工作与安全生产工作的深度融合，发挥党建于企业安全生产的引领作用，本文分析了企业党建与安全生产工作存在的问题，并提出以党建促生产、保安全的具体措施，期待为企业安全生产与党建融合发展提供工作建设依据。

关键词：党建工作；安全生产；深度融合

前言：安全生产为职工生命安全、企业生产顺利进行提供保障作用，是生产活动与安全保障工作的有机统一。安全生产活动将生产风险因素、事故发生进行有效控制，涉及到人、机、料的和谐，也涉及与环境、管理方法的相互作用。企业党建工作能够从制度建设与文化建设双方面入手，为安全生产活动提供保障作用，企业需要以安全生产为发力点，促进党建工作与企业生产、发展相结合。

1.企业安全生产与党建工作存在的问题

1.1企业员工对待安全生产工作政治站位不高

企业生产经营活动复杂，涉及到众多部门、人员的工作配合，不能仅仅依靠负责安全生产的职能部门，需要企业员工形成上下一致的高效工作体系、责任意识。但在企业生产经营活动中，相当部分员工政治站位不高，对于企业安全生产工作的重要性认识不到位，对待本职工作尚存在一丝懈怠心理，对于落实各项生产安全督责制度更是走过场，将其视为额外的任务，不能够扎实落实。或者有的党员干部存在侥幸心理，只是盲目追求工作效率，抓生产任务而不去落实安全生产工作的各项决策部署。 普通员工和党员干部将“暂时没事”当作安全，不肯下狠功夫抓安全生产的责任落实及监督工作，导致生产管理不到位、职责划分不清晰等问题，究其原因是党建工作不到位、员工对自身角色缺乏认识。

1.2企业安全生产与党建工作制度融合不健全

安全生产工作需要制度来落实和保障，需要加强责任监督作用[1]。制度建设可以从硬性管理规定层面，改善员工行为，引导员工朝着企业期望的方向走。但在实际运营中，企业党建工作与安全的保障落实往往是两张皮，企业员工之间、部门之间“有劲不往一处使”，缺乏有效的制度建设。

Ｃｈｉａａ　ｓｃｉｅｎｃｅ　ａｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｒｅｖｉｅｗ　

做好煤矿安全生产管理工作的几点思考　

毕志军　

（山西科兴能源发展有限公司山西高平０４８４００）　经营管理　

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［摘要］抓好煤矿安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作十分重要。要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在煤矿　的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全　到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界。　［关键词］煤矿安全生产思考　中图分类号：Ｆ６２７　文献标识码：Ａ　文章编号：１００９—９１４Ｘ（２０１３）０４—００９７—０１　

一．全面建设是基础　

班组及职工的安全文化建设。运用职工班前安全活动、标准化岗位和班组　

建设、安全技能竞赛活动、亲情教育、“三不伤害”等传统有效的安全文化建设手　

段，培养全体职工的良好安全心态，强化安全意识，规范操作行为，提高安全技　

能，从而达到充分利用人的安全意识指导安全行为，用安全行为有效控制生产　

事故　

管理层及决策者的安全文化建设。通过系统安全￣，ｅ－ｆｒ、全面安全管理、建立　

健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查　

制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化管理手段，促进管理层及决　

策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，加大　

安全投入，避免违章指挥，全面控制各种原因引发的事故。　

作业现场的安全文化建设。对营造煤矿安全氛围，强化职工安全意识，提升　

煤矿形象，现场事故多发点、危险点、危害点控制和尘、毒、烟三防管理具有积极　

的推动作用。如：张贴安全标语；悬挂禁止标志、警告标志、指令标志等安全标　志；制作事故警示牌等传统安全文化建设手段。　

人文环境的安全文化建设。采取举办安全宣传墙报、安全生产信息；开展安　

全生产月活动、安全竞赛活动、安全演讲比赛；组织事故报告会、安全文艺活动、　

对煤矿安全生产管理的几点思考

刘希福（山东省沂源县鲁村煤矿有限公司，山东沂源256104）摘要该文辩证地阐述了影响煤矿安全生产管理的各种内在关系，对其进行深刻剖析，提出解决和应对的措施。关键词煤矿安全生产管理内在关系应对措施中图分类号F273文献标识码A2011年山东省产煤1．54亿t，发生死亡事故13起，死亡46人，百万吨死亡率0．30，比国家0．133控制目标上升125．6%。2012年作为实施“十二五”规划承上启下的重要一年，抓好安全生产工作意义重大。1安全与生产的关系在安全与生产的关系上，有些人将它们对立起来，视为一对矛盾，这种认识是错误的、片面的。在认识安全与生产的关系上，必须坚持唯物辩证法，用对立统一的观点来观察、分析事物和现象，既要承认安全与生产之间存在着必然联系，又要承认安全与生产之间存在着本质的区别。它们相依相存，相辅相成，正确理解与掌握安全生产的辩证关系，反对形而上学，只见局部。不见整体的观点，杜绝把安全与生产完全割裂开来的片面孤立的思想，特别是在当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，牢固树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把“安全第一”的方针落到实处，落实到井上、井下的全方位、全过程。2安全与效益的关系就煤矿整体工作而言，经济效益是中心，但在具体操作过程中，必须时刻坚持“安全即是效益”的思想。煤矿的效益主要来自于煤炭生产，但如果没有安全保证，煤炭生产就是一句空话，自然就没有效益可言。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，需要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理，这本身就是直接的经济损失。此外，由于事故影响造成的职工人心不稳、出勤难以保证、生产难以进行等方面的损失也是无法估量的。因此，安全生产对煤矿经济效益至关重要。但是也应看到，安全毕竟不等于经济效益，安全上去了并不等于经济效益就一定能提高。特别是有的国有煤矿多年来在计划经济模式下运行，企业效益

安全生产管理在日本的特点与启示思考

1. 引言

随着工业化进程的加快和经济社会的发展，安全生产管理在各国成为一项重要的任务。安全生产管理的水平，直接关系到人民群众的生命财产安全和国家的经济发展。日本作为世界上少数拥有高度发达工业体系之一的国家，其安全生产管理经验值得借鉴和学习。本文将从日本安全生产管理的特点出发，探讨日本的成功经验，并提供相关启示。

2. 日本安全生产管理的特点

2.1. 以预防为主导

日本在安全生产管理方面的一个显著特点就是以预防为主导。日本政府高度重视事故的预防工作，建立了完善的安全生产管理制度。例如，日本采取了事故预防的全员参与原则，通过对员工进行培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故的发生。此外，日本还在公司层面推行了安全检查和安全演习等制度，确保安全措施的采取和有效实施。

2.2. 完善的法律法规体系

日本的安全生产管理依托于完善的法律法规体系。在日本，安全生产管理涉及的方方面面都有相应的法律法规进行规范。例如，日本《劳动安全卫生法》规定了劳动者的权利和义务，要求雇主采取必要的措施保障劳动者的安全与健康；日本还制定了《化学物质管理法》，对危险化学品的生产、储存、使用和运输等进行严格管理，确保安全生产。这些法律法规的存在与执行，为安全生产提供了有力的保障。

2.3. 完善的安全技术标准

日本在安全生产管理方面注重技术标准的制定与实施。根据不同行业和领域的特点，日本制定了一系列的安全技术标准，明确了安全生产中的技术要求和操作规程。这些技术标准既为企业提供了技术指导，又为监管部门提供了评估和检查的依据，有助于提高安全生产管理的科学性和实效性。

3. 日本安全生产管理的启示思考

3.1. 重视预防，加强全员参与

从日本安全生产管理的特点可以看出，预防是关键。预防意识和预防措施的采取应该成为安全生产管理的核心。为此，各国可以通过加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识；同时，建立全员参与的机制，让每个员工都能参与到安全生产管理中，共同维护安全。