统战部 科室 科员职责

科员岗位职责科员是一种管理和行政助理的职务，通常任命在政府机构、公共机构和私人公司中。

主要职责是执行文件的归档、办公室秩序的维护、搜集和整理信息数据、处理电子邮件和电话等日常工作。

科员在组织和协调工作中扮演着重要的角色，以确保顺利的运作。

科员岗位职责内容如下：1. 负责文件的归档和管理：即时整理存档公司文件，确保档案准确、完整、有序，记录并备份重要文件和资料，方便随时查询。

2. 维护办公室秩序：协调公司办公室的公共区域进行卫生整洁、管理座位预订系统、领导办公室卫生整洁和组织会议室，确保办公室的正常运作。

3. 处理日常工作：处理公司来往文件和信件，回答电话和邮件，检查和发送传真和复印文件，给出适当的答复和转达。

4. 整合和处理数据信息：负责搜集、分类、整合和处理公司各部门提供的各种数据和信息，为管理层提供正确、及时、可靠的数据支持。

5. 组织会议和活动：协调会议室的预约和布置，安排会议的日程安排，准备会议材料和记录会议纪要等。

6. 协助其他员工的工作：协助其他员工完成相关文书、统计表的汇总，协调内外部沟通，执行领导的指示。

7. 提供客户服务：处理顾客的投诉，建立和维护客户信息数据，对顾客的问题做出适当的建议和回应。

8. 执行其他管理工作：执行领导和上级的要求和指示，保持区域原则地记录、归档和递交文件，以及其它工作条例或程序的执行。

作为科员，要注意保护公司机密，以确保客户和员工数据保密。

当处理重要的职责和紧急任务时，科员必须细心仔细，超前计划时间表，以确保公司正常的运作和高质量的服务。

科员的工作时间要求灵活性和适应性。

他们可能需要加班工作，必须在紧急程度加强责任感和工作效率。

为了达成目标，科员必须专注于细节和任务的要求，思维敏捷，工作责任心强，有良好的团队合作精神。

区委统战部日常工作制度为加强机关建设，促进机关管理制度化、规范化、保证各项工作有章可循、高效有序运转，根据我部的工作特点及人手不足等情况，并对近几年制定的各项规章制度进行补充和完善，现将新制订的《**区委统战部工作制度汇编》印发给你们，请认真遵守执行。

一、各科室人员职责部长王丽云职责：1、负责本部全面工作，决策年度工作计划。

2、主持召开部务会，研究本部重大问题。

3、修改、签发本部重要文件。

4、负责搞好党外干部和统战干部两支队伍建设和党外人士的政治安排。

5、负责机关人士、经费开支工作，做好干部的思想政治工作。

副部长吕宗全职责：1、协助部长开展工作，参与制定年度计划，参与部重大问题的研究决策。

2、受部长委托，主持日常工作，主持部干部会议。

3、协助部长搞好两支队伍建设和党外人士安排。

4、审核各类文稿，签发有关文件。

5、重点分管办公室及民主党派、民族、宗教、海外统战工作。

副部长兰玉英职责：1、协助部长开展工作，完成部长交办的工作，着手制定年度计划，参与部重大问题的研究决策。

2、重点分管工商联的党务工作和工商联的组织建设、思想建设、制度建设工作，做好商会会员的思想政治工作。

正科级干部刘声宜职责：1、以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想。

2、及时了解和掌握统战成员的思想动态，认真做好思想政治工作。

3、完成部长交代的其他任务。

副主任科员、办公室主任刘朱焕职责：1、负责部内外的联系与综合协调工作，保证机关业务和行政工作的正常运转，并做好部领导和各科室开展工作的服务工作。

2、协助搞好党外代表人士的政治安排工作和担任政府领导职务的党外人士的选拔、培养、考察、推荐等工作、党外后备干部和新的代表人物队伍建设工作。

3、负责部机关和部属单位人事的管理，负责党外干部和统战干部的培训，负责会务、固定资产管理、接待、保密工作。

党派科刘爱婵职责：1、负责联系各民主党派、无党派代表人士和党外知识分子，贯彻执行党对民主党派工作的方针、政策。

统战部领导及工作人员职责本站原创查看次数:(7991)姓名:崔振江职务:县委常委、统战部部长分工:主持县委统战部全面工作,分管民宗委、工商联.姓名:王立志职务:县委统战部副部长、民宗委党组书记、副主任分工:协助部长工作,分管民族宗教领域统战工作,主持民宗委党组工作.姓名:毛豫华职务:县工商联党组书记、非公有制经济党工委书记分工:协助部长工作,分管非公经济领域统战工作,主持工商联党组和非公有制经济党工委工作.姓名:钮煜职务:县委统战部副部长分工:协助部长工作,处理日常事务,分管办公室（保密）、党建、信息调研与干部管理、人才、绩效考核.负责无党派、党外知识分子,私营企业和外资企业的管理技术人员,中介组织从业人员,自由职业人员,原工商业者,起义和投诚的原国民党军政人员及眷属,香港同胞、澳门同胞、台湾同胞,去台湾人员留在大陆的亲属,出国和归国留学人员,海外侨胞和归侨侨眷等领域统战工作.联系政协机关、县外侨办.姓名:阿里木江阿布都克力木职务:县委统战部副部长分工:协助部长工作,分管民族宗教、干部（宗教人士）培训工作.负责少数民族代表人士队伍建设,“两项制度”落实,宗教场所民主管理组织建设等工作,部门转服包联村队工作.联系民宗委（伊斯兰教协会）.姓名:刘珍香职务:县委统战部副主任科员、工商联党组成员分工:协助部长工作,协助分管办公室工作,负责宗教人士管理与生活补贴发放、机关财务、档案及部门共建联系社区等工作.联系工商联.姓名:谷锦钟职务:办公室主任、统战部秘书分工:负责内外联系和综合协调工作,保证机关业务工作正常运转；负责部务会议决定的重大工作和重要事项的督查、督办工作；负责本部会务、文书处理、信息化建设（电子政务a岗）、绩效考核、信访（综合治理）、档案、保密等工作；做好有关综合性文件和文稿的起草工作；负责牵头做好信息宣传和组织开展调研工作,做好本部有关内部资料的编辑；负责非公有制经济、新阶层、中介组织从业人员、自由职业人员领域统战工作.承担部机关的后勤管理和服务保障工作.与工商联保持工作联系.姓名:赵敏职务:信息调研与干部管理室主任分工:协助办公室工作,负责信息调研与宣传、统战干部管理（侧重县直机关、企事业单位）、人才工作、电子政务b岗（网站建设）.负责无党派、党外干部、党外知识分子、原工商业者,起义和投诚的原国民党军政人员及眷属,香港同胞、澳门同胞、台湾同胞,去台湾人员留在大陆的亲属,出国和归国留学人员领域统战及部机关党建业务工作.与政协机关保持工作联系.姓名:花努什对山汗职务:民族宗教与培训室主任分工:协助办公室工作,负责民族宗教事务管理、信访（综合治理）、材料翻译审核；少数民族代表人士及爱国宗教人士、乡（镇）场统战民宗干部队伍建设（选拔、教育、培训、管理）、“两项制度”落实；负责海外侨胞和归侨侨眷等领域统战业务工作.与民宗委（伊斯兰教协会）、外侨办保持工作联系.姓名:谢建成职务:民族宗教与培训室干事分工:参与宗教事务管理,侧重于“两教”及藏传佛教管理,负责部内收发、档案工作；做好部门工作用车维护与安全驾驶；做好部门共建社区联络工作.完成领导交办的其他工作.姓名:李刚职务:办公室驾驶员分工:负责车辆维护和安全驾驶,完成领导和办公室交办的其他工作.。

统战部岗位职责制度统战部岗位职责制度一、职责范围1.1. 统筹规划并落实企业的统战工作，策划和组织实施统战工作中的重要事项，促进企业的健康发展。

1.2. 维护和增强与各方面的联系，积极协调政府、社会各界和企业之间的关系，加强企业在市场中的地位和竞争力。

1.3. 组织实施企业对外宣传和形象建设工作，增强企业的品牌认知度和社会影响力。

1.4. 负责编制、组织实施企业统战工作计划、方案及年度重点工作计划。

1.5. 负责牵头组织抗灾救援、社会扶贫等公益事业活动，参与企业社会责任的履行。

二、合法合规2.1. 严格遵守国家法律法规，维护企业的合法权益。

2.2. 策划和组织实施的统战工作要符合法律法规，遵循企业经营理念和企业文化。

2.3. 对统战工作涉及敏感问题要特别注意，避免对企业造成不利影响。

三、公正公平3.1. 坚持公正公平原则，对各方面的利益进行平衡，维护企业的长期利益。

3.2. 在招投标、业务合作等方面，严格按照规定执行，保持公平竞争，避免不正当竞争。

3.3. 对各个利益相关方公开透明，建立与利益相关方的信息沟通机制，让相关方对企业的决策过程了解清楚，并尽量满足各自的需求。

四、切实可行4.1. 根据企业实际情况编制统战工作计划，确保实施方案切实可行。

4.2. 对各项任务明确责任人和进度，严格落实工作计划。

4.3. 加强人才队伍建设，搭建平台完善相应的制度和规章制度，提高统战工作的效率和效益。

五、持续改进5.1. 根据企业内外部情况，及时进行统战工作的改进和优化，并持续提高工作质量和效果。

5.2. 定期总结和评估统战工作的成效，及时发现问题并进行整改，确保统战工作的顺利开展。

5.3. 加强与社会各方面的联系和共建，通过各种方式，招揽和吸引优质资源，提高企业的公信力和竞争力。

科员岗位职责
科员是组织中的一级行政职位，负责协助上级领导完成各类行
政工作。

以下是科员岗位的主要职责：
1. 文件管理，负责收发文件、资料的登记、分发、归档和保管
工作，确保文件的安全性和完整性。

2. 会议协调，协助上级领导组织会议，包括会议的筹备、会议
通知的发放、会议室的预订、会议材料的准备等。

3. 数据统计，负责部门或组织内的数据收集、整理和统计工作，向上级领导提供相关报表和分析。

4. 行政支持，协助上级领导处理日常行政事务，包括行程安排、会议安排、文件起草等。

5. 信息沟通，负责与其他部门或单位之间的信息沟通和协调工作，确保信息的流通和传递。

6. 档案管理，负责部门或组织的档案管理工作，包括档案的整
理、归档、借阅和销毁等。

7. 统筹协调，协助上级领导进行部门内外的统筹协调工作，确
保工作的顺利进行。

8. 信息收集，负责收集和整理与部门或组织相关的信息和资料，向上级领导提供参考依据。

9. 问题解决，协助上级领导解决部门内的问题和困难，提供合
理的建议和解决方案。

10. 工作报告，定期向上级领导提交工作报告，汇报工作进展
和存在的问题。

总之，科员是组织中的重要职位，承担着协助上级领导完成各
类行政工作的责任。

他们需要具备良好的组织能力、沟通能力和解
决问题的能力，以保证工作的高效和顺利进行。

中共银川市委统战部关于印发《统战部机关工作制度》的通知文章属性•【制定机关】中共银川市委员会•【公布日期】2013.05.24•【字号】•【施行日期】2013.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共银川市委统战部关于印发《统战部机关工作制度》的通知各科室：为进一步加强部机关日常管理，提升工作效率，规范工作秩序，经部务会研究审定，对部机关各项工作制度进行了进一步修改完善。

现将《统战部机关工作制度》下发各科室，望遵照执行。

附：《统战部机关工作制度》中共银川市委统战部2013年5月24日统战部机关工作制度学习制度一、机关干部职工要切实树立终身学习的意识，充分认识加强学习的紧迫性和重要性，努力增强学习的积极性和主动性，不断提高个人政治素质和业务素质，增强做好新时期统一战线工作、服务统战成员的本领。

二、学习采取集体学习和个人自学相结合的方法，以个人自学为主。

集体学习每周安排二次，星期一、二下午16：00-17：00为固定集体学习时间，由部领导组织。

同时建立集体学习考勤制度。

个人自学根据个人情况自行安排。

三、部机关根据上级有关要求，结合工作实际，制定集体学习计划，坚持按照计划抓好学习。

个人也要结合各自实际情况，制定学习计划，加强政治理论和业务知识学习。

四、进一步改进学习方法，以灵活多样的形式，增强学习的针对性。

集中学习要有主题、有重点，结合个人工作实际，以辅导讲座、讨论交流方式进行，鼓励相互之间形成比学习、重研究的良好风气。

五、坚持每季度组织一次集中学习研讨交流活动，全体人员都要精心准备学习心得体会，争取人人发言。

六、鼓励机关干部职工积极撰写和发表文章，对在公开发行的报刊上发表的文章，按照信息管理办法的有关规定给予奖励。

七、在部机关开展读书活动，部机关每年可根据需要集体购书让机关干部职工阅读，同时可为干部职工提供阅读参考书目，鼓励个人自购阅读。

每人每年要精读四本书，并认真撰写读书笔记和学习心得体会，每年要有2万字以上的读书学习笔记。

湖梁街道统战民族宗教科室职责汉文+维文六道湾街道斜井西社区统战民族宗教科室职责一、在街道党工委的领导下，专职负责社区的统战民族宗教工作。

二、认真贯彻执行党的统战民族宗教工作政策方针及相关法律法规，探索新时期做好统战民族宗教工作的新思路、新方法。

三、定期组织辖区内统战成员、宗教人士进行统战理论、民族宗教政策法规的学习。

四、定期走访重点统战对象、爱国宗教人士及弱势群体，建立健全统战民族宗教工作基础台账，做到底数清、情况明。

五、定期走访宗教场所，了解基本情况，收集有关信息。

六、定期向统战对象、爱国宗教人士通报社区建设的情况，征求统战对象、爱国宗教人士对社区建设的意见和建议，组织开展各类有益活动。

七、做好思想政治工作，充分利用谈心、交友、走访慰问等有效形式协调关系，增进了解，化解矛盾，维护社区和谐稳定。

八、定期检查指导社区统战民族宗教工作，落实统战民族宗教工作责任制。

九、认真做好领导交办的其他任务。

一、街道统战民族宗教科例会定为每月10日，辖区宗教场所全体教职人员及各宗教场所寺管会成员必须准时参加例会(如遇双休日、节假日、主玛日时会期顺延)。

二、例会内容为传达市、区统战民族宗教的有关文件精神，听取各宗教场所汇报本月工作情况，研究布置下月工作。

三、街道统战民族宗教科例会要有记录，讨论决定的重要事项要形成文字材料，并向街道党工委汇报。

四、宗教场所人员参加例会的考勤要向区统战民族宗教部门备案，并列入五好宗教场所、先进集体及先进个人的评比范围。

五、如遇特殊情况，例会需要提前或推后时，以街道统战民族宗教科的通知为准。

一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，坚持正确的政治方向，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

二、坚持和巩固爱国统一战线，积极借助统一战线宣传党的政策，反映社情民意，化解基层矛盾和纠纷，有效促进社区和谐稳定。

三、严格执行党和国家的民族政策和宗教政策，坚决维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定，维护法律尊严，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。

科员职责科员职能
科员是指在组织、单位或机构中担任一定职能或职务的人员。

科员的职责和职能会根据不同的组织和单位的具体情况有所不同，但通常包括以下几个方面：
1. 文书处理：负责编写、整理和归档文件、报告、备忘录以及其他办公文档，确保文件的规范和完整性。

2. 信息收集和整理：负责收集和整理与单位业务相关的信息，包括市场调查、行业分析、政策法规等，为决策提供资料支持。

3. 会议组织和协调：负责组织和安排会议的时间、地点、参会人员以及会议材料的准备和分发，保证会议的顺利进行。

4. 日常事务管理：包括但不限于电话接待、行政协调、会务安排、文件传递等日常工作的处理和协调。

5. 统计分析和报表编制：负责对相关数据进行统计和分析，编制并提交相关报表和统计分析报告，为决策提供依据。

6. 协助上级领导和部门同事：根据上级领导的安排和要求，协助完成各项工作任务，配合部门同事的工作进展。

7. 其他临时任务：根据需要，承担各类临时任务，如组织活动、调查研究等。

总之，科员的职责和职能是在具体的工作岗位和职务要求下进行的，可根据单位的情况进行具体调整和适应。

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统战科工作职责第一篇：统战科工作职责1.积极宣传贯彻党的统一战线方针政策和院党委《关于加强统一战线工作的意见》,把各项统战工作落到实处。

2.根据上级政策和文件精神，认真做好统战工作调研，结合实际，提出做好统战工作的意见和建议。

3.调动广大党外人士的积极性、创造性,发挥人才智力优势，为地方经济建设、社会发展和学院中心工作服务。

4.按照《统一战线工作制度》,认真做好民主党派和无党派代表人士工作。

5.做好留学人员及“三胞”亲属的统战工作。

加强与留学人员、留学归国人员及“三胞”亲属的联系与交流，认真做好管理、服务工作。

6.贯彻落实党的民族宗教政策和法律法规，做好民族宗教工作。

7.做好统战理论调研宣传工作。

8.加强统战干部自身建设，提高统战干部自身素质。

9.完成上级统战部门和学院党委交办的其他工作。

第二篇：统战办工作职责统战办工作职责1、认真贯彻执行中央、省、市、县及镇党委关于统一战线工作的方针政策、法律、法规；向镇党委、政府和县委统战部汇报本镇统战工作情况；拟定统战方面的工作措施，并组织实施；2、协助镇党委建立、健全党政领导与统战对象中代表人士的联络、联系机制，组织定期召开座谈会和重要情况通报会，吸收他们参与重大问题的民族决策、民主管理和民主监督，促进基层民主政治建设。

3、负责党外人士的选拔、培养和推进工作；加强对担任实职的党外干部的联系，做好了解、教育、帮助工作；密切与党外政协委员和党外人大代表的联系，为他们参政、议政做好服务工作。

4、调查研究本镇党外知识分子的情况，培养党外知识分子中的代表人士；加强与党外知识分子的联系交流，倾听他们的意见、建议，帮助他们排忧解难；尊重他们的劳动与创造，发挥他们的聪明才智，调动他们的积极性，为全镇的发展献计出力。

5、贯彻执行党的民族政策，加强与少数民族代表人士的联系，尊重少数民族的风俗习惯；协助有关部门处理好民族间发生的各种矛盾，加强民族团结，维护社会稳定；参与有关部门做好少数民族干部的培养和举荐工作，做好民族地区的 1扶贫和开发。

科员职责最新精编（____字）第一章综述科员是机关单位中的一种工作职位，承担着相对基层的管理和协助工作，是管理和执行层次中重要的一环。

随着社会的不断发展和机关单位职能的日益增多，科员的职责也在不断调整和完善。

本编旨在总结科员职责的最新要求，以便科员能够准确把握自身职责，提高工作效率和工作质量。

第二章科员的基本职责1. 科员应认真履行单位下达的各项工作任务，如整理和归档文件、编制各类报表、起草文件和部门会议记录等。

并要具备良好的工作习惯和规范化的操作能力，确保工作的及时完成和准确无误。

2. 科员要具备一定的信息收集和资料整理能力，能够主动收集和整理与本单位工作相关的各类信息和资料，并及时向上级领导汇报，以供决策参考。

3. 科员应协助上级领导做好部门的日常运行和事务管理工作，对单位内部各项工作和人员进行协调和沟通，以确保工作的顺利进行。

4. 科员要加强与外部单位的联系与合作，与其他单位保持良好的沟通和协作关系，参与和组织各类会议和活动，并能够代表单位与外部单位进行交流和协商。

5. 科员要积极参与单位的学习和培训活动，提高自身业务素质和综合能力，不断完善专业知识和技能，以适应单位工作的需要。

第三章科员的进阶职责1. 熟悉单位的各项规章制度，能够为上级领导提供法律法规和政策决策的参考意见，帮助单位制定和完善相关制度和流程，提高单位的管理水平和决策效能。

2. 科员要善于分析和解决问题，能够独立思考和独立开展工作，对单位内部和外部的问题进行调查和研究，提出合理的解决方案，并提交给上级领导。

3. 科员要具备一定的项目管理能力，能够独立负责单位内部的相关项目的立项、实施和验收工作，保证项目的顺利进行和高质量的完成。

4. 科员要掌握一定的人力资源管理知识，能够协助上级领导进行人才选拔、培养和绩效评价等工作，建立健全人力资源管理制度，提升单位的人力资源管理水平。

5. 科员要加强与其他部门的协调和沟通，能够根据单位工作的需要，积极参与和组织跨部门的合作和协作，推动各项工作的顺利进行。