【最新2018】党外干部考察材料-范文模板 (9页)

后备干部考察报告材料范文后备干部考察报告（一）该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作；他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求；能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态；能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。

自到**工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。

同时，进一步加强了简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。

在日常的业务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。

为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。

他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。

关于进一步加强和培养党外干部机制建设问题研究坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我国的一项基本政治制度，安排一些德才兼备的党外人士担任适当的领导职务，并积极发挥他们的作用，这是关系到我国基本政治制度的一件大事，也是关系到各级党委和政府能否和党中央在政治上、思想上保持高度一致的问题。

做好党外干部的选拔培养与管理使用工作，既是党的干部工作的重要组成部分，又是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作，这项工作做好了，有利于调动一切积极因素，为改革开放和社会主义现代化建设事业服务，促进社会主义民主政治建设，维护国家政治稳定 ,健全社会主义民主与法制。

所以，在新的历史条件下，对于加强党外干部队伍建设，认真做好党外干部的选拔培养与管理使用工作，既有重大的理论意义，也是具有十分重要的现实意义的问题。

近年来，我县认真贯彻落实中央、省委、市委有关统战工作的方针政策，紧紧围绕加强社会主义民主政治建设这一主题，不断加大对培养、选拔党外干部工作力度，培养选拔党外干部工作取得了一定的成效，为完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度提供了有力的组织保证。

但在实际工作中仍还存在一定的不足或者说不到的地方，主要表现在以下几个方面：1、认识不足。

一些基层领导同志对党外干部的培养选拔使用认识不足、重视不够，不少同志在培养、选拔、使用党外干部过程中由于思想认识上不到位，思维方式依然受传统的框架束缚，仍一些偏见和错误认识，如：“党内具备条件的人有的是，用不着到党外去找”。

致使党外干部安排工作不能适应形势的需要，即使安排也大多是政治安排，实职安排工作薄弱。

2、选人面窄。

由于许多党外干部认为由于中国共产党是执政党，因此自己虽已列入 "后备干部名单 ", 要想得到组织上最后的提拔重用，必须先入党。

所以一些党外干部就不愿作党外后备干部而是争取入党以争取提拔，长此以往，必然对党外后备干部工作机制产生不良影响。

此外，党内个别同志也在某种程度上存在一些对党外后备干部的不正确观念。

干部考察材料范文干部考察是政府部门和企业对任职干部进行考核和考察的一种重要手段，文中结合实际，就干部考察材料范文作一探讨。

一、干部考察材料范文的内容1、对考察对象基本情况介绍：任职干部的个人基本情况，如：出生年月、学历、专业、最高学位、性格、品格、家庭情况等；2、考察对象在专业方面的基本能力：考察对象在公职任职期间的工作绩效，以及在工作中的专业知识和技能；3、考察对象表现出的个人特质：考察对象在工作中对职责的执行情况、在公共场所表现的情况等；4、考察对象的生活作息习惯：尤其要考察对象是否具备良好的社会关系，是否具有健康的体魄和长期的工作坚持精神；5、考察对象对党的纪律和规矩有没有执行：尤其是对党的纪律能否作到自觉遵守，对党的路线方针政策、组织决定能否认真执行，是否具有坚定的理想信念和正确的世界观、价值观；6、考察对象的不良情况：考察对象是否有不良行为及其他负面影响，以及这些负面影响的原因和影响的程度。

二、干部考察材料范文的格式1、正文：正文需要把对所考察对象的全部信息梳理整理，全面准确地介绍出考察对象的基本情况和当前状况；2、标题：标题要清晰明确，提示正文内容，具有一定的规范性；3、格式：干部考察材料范文的格式要求规范，字体大小应为国标小四号，行距为1.5倍行距，页边距为2.5厘米；4、附件：根据不同情况，可以附加相关资料，以便更好地展现考察对象的情况，如学习、工作经历证明书、业绩报告、认证证书等。

三、干部考察材料范文的实施1、明确考察目的：干部考察是为了确定考察对象的职业能力和性格特点，以便对其进行符合实际的职位安排；2、按照规定进行考察：要按照有关规定进行考察，确保考察的客观性和公正性；3、准备好考察材料：考察前要做好充分的准备，准备完善的考察资料，便于在考察中进行全面的调查和研究；4、按规则实施考察：考察的步骤要按照规定的全过程进行考察，包括调查、汇总、审查等；5、完成考察报告：考察完成后，要根据考察的内容，准备完善的考察报告，便于作出合理的评价和处理。

党外干部考察推荐材料为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公、遵纪守法。

党外干部考察推荐材料干部考察,是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的状况进行鉴别和评价的活动。

考察材料是在考察的基础上所构成的综合材料。

它是干部考察结果的基本表现形式,是选拔任用干部的重要依据;是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径;是鞭策教育干部的重要方法;是探索干部成长规律,总结干部队伍建设经验的重要资料。

干部考察材料的质量,直接关系到干部工作的质量,同时也是组工干部综合素质的反映。

如何撰写好干部考察材料,才能客观、公正、科学准确地评价干部,我认为就应从以下几个方面上功夫。

一、在作风建设上下功夫1、要树立好的思想作风。

在撰写干部考察材料中,坚持实事求是的思想路线和作风。

一方面,务必从干部德才表现和客观实际出发。

务必选取准确无误的材料,注意用实事说话。

一是要善于运用事例。

要选取一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例,才能使评语实实在在,令人信服。

二是要善于运用数据。

一个干部的德才表现如何,有无实绩,有了事实和数据说明,就会一目了然。

三是要善于运用干部的工作成果。

考察材料中,不仅仅要写干部做了哪些工作,而且要写这些工作有无成果,不能满篇都是些"工作思路"、"工作措施"。

另一方面,务必要有正确的思想方法。

首先,对考察中了解到的超多的第一手材料,要认真进行分析,善于抓住本质性的东西。

考核时,由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性,决定了他们的看法并不完全等于客观事实,有的可能掺杂着个人好恶和偏见。

所以,不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实,不加核实地写进考察材料中。

其次,要避免思想上的片面性。

思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概全。

干部考察材料范文第一篇：干部考察材料范本2**同志考察材料政治素质高，党性原则强。

**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。

树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。

工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。

时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。

工作细致，业务能力强。

**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。

落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。

及时下达家电下乡产品财政补贴资金** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。

全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全1区首位。

在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。

及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。

工作责任心强，任劳任怨。

**同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。

团结同志，遵纪守法。

**同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。

自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

干部考察材料范文近年来，我市在干部选拔任用工作中，始终坚持以党的十九大精神为指导，突出政治标准，严格选拔任用程序，不断提高选人用人质量。

在此，我将结合实际工作，就干部考察材料范文进行详细阐述。

首先，干部考察材料应突出政治表现。

干部作为党和人民事业的中坚力量，其政治素质至关重要。

在考察材料中，应重点突出干部在政治立场、思想品德、党性修养等方面的表现，如是否坚定不移地拥护党的路线方针政策，是否坚决执行党的决策部署，是否严守党的纪律规矩，是否关心群众、勤政廉洁等。

其次，干部考察材料应突出工作业绩。

干部的工作业绩是考察其能力和水平的重要依据。

在考察材料中，应重点突出干部在工作岗位上取得的成绩，如是否带领团队取得突出业绩，是否创新工作方法，是否解决了群众关心的突出问题，是否提出了可行的发展规划等。

再次，干部考察材料应突出廉洁自律。

干部廉洁自律是党风廉政建设的重要内容，也是干部选拔任用的重要条件。

在考察材料中，应重点突出干部是否廉洁自律、清正廉洁，是否严守政治纪律和政治规矩，是否自觉接受党组织和群众监督，是否敢于监督他人，是否勇于接受监督等。

最后，干部考察材料应突出群众评价。

群众是干部考察的重要参考对象，他们对干部的评价往往是客观的、真实的。

在考察材料中，应重点突出干部在群众中的口碑和形象，如是否深受群众欢迎，是否能够解决群众反映强烈的问题，是否关心群众疾苦，是否勇于担当，是否甘于奉献等。

综上所述，干部考察材料的准备需要全面、客观、真实地反映干部的政治素质、工作业绩、廉洁自律和群众评价等方面的情况。

只有如此，才能为干部选拔任用提供科学、客观、全面的依据，确保选人用人的公平公正。

希望广大干部在准备考察材料时，能够从自身实际出发，真实客观地总结自己的工作业绩和政治表现，做到言之有据、实事求是，为党和人民事业贡献自己的力量。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 干部考察材料,主要不足,进一步加大主动作为篇一：干部考察材料附件2：同志考察材料XXX，男，X年X月出生，大学本科学历，现任XX镇XX科员。

经考察，主要有以下特点：该同志积极拥护党的路线、方针、政策，坚持改革开放，坚持四项基本原则，政治立场坚定，没有参加过任何群众组织，没有参与任何派性活动，在揭批“法轮功”政治斗争中，立场坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,胸怀高远，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。

脚踏实地、艰苦奋斗，业务能力工作能力强。

该同志在工作中脚踏实地，发扬艰苦奋斗的精神，坚持在工作中锻炼、在工作中提高、在工作中充实，业务能力不断提高，很的适应了工作环境和任职要求；能始终坚决做到服从安排，对领导上级安排的任务不折不扣的执行，把思想和行动统一到上级的中心工作上去，把每一项工作都当作是对自己的考验和对自己工作能力的检验，力求圆满完成任务。

坚持理论和业务学习两不误，注重提高自身综合素质。

在日常工作中，重视业务技能的学习，并能够做到理论联系实际，不断丰富自己的工作经验，提高工作能力和水平，在工作中学习，在学习中工作。

积极深入基层，服务群众，提高为人民服务意识。

能坚持贯彻党的群众路线，从群众中来，到群众中去，牢固树立执政为民、服务为民意识，努力做到主动深入基层，自觉接受群众监督和教育，自觉为群众服务，把群众的利益放在首位，逐步丰富和完善自己的工作经验、工作方法，增强农村工作水平。

- 1 -团结同事，认真向同事学习，能够和同事一起把工作做好。

该同志在工作中团结同事，在生活上关心同事，把同事当成自己的良师益友。

在平时的工作中，该同志积极向领导同事学习，听从领导的教诲和同事们的帮助，不断改进自身的不足，提高自身的各项素质，关心同事、能够和同事一起为共同的目标而奋斗。

三一文库（）/实用范文/考察材料〔党外干部考察材料〕目录第一篇：党外干部考察工作流程图第二篇：党外人士考察材料（范文材料）第三篇：党外干部调研材料第四篇：党外干部培训考察学习体会第五篇：优秀党外干部事迹材料更多相关范文正文第一篇：党外干部考察工作流程图党外干部考察工作流程图组织部、统战部联席会议拟定考察工作方案风险①与考察对象所在单位沟通，通知做好准备工作深入考察了解情况提前三天发布考察预告进行个别谈话进行实地考察查阅资料，核实情况与考察对象面谈形成考察材料报部领导或部务会成立联合考察组风险②风险③风险④风险⑤风险⑥风险⑦权力运行风险表现：风险①未按要求与考察对象所在单位沟通，未通知考察对象所在单位做好准备，造成考察时人员、资料不到位。

风险②未按要求提前发布考察预告，造成考察期间部分人员、考察对象所联系的群众代表不能按时到场。

风险③个别谈话所安排的对象不符合要求或不全面，影响到对考察对象相关情况有了解的公正性与全面性。

风险④实地考察未深入考察对象所负责的重点项目现场，或未深入听取所联系群众的意见建议。

风险⑤查阅资料、核实情况不细致，造成资料错误或错误未更正。

风险⑥未与考察对象面谈或流于形式，对考察对象的评价不客观。

风险⑦考察材料带有主观偏见，或采用了不正确、不客观的材料，导致人事安排出现人岗不适现象甚至用人不当等错误。

防范措施：1．认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚持实事求是，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，不能偏听偏信，以偏概全。

对反映干部的重要问题，要认真核实，在查清事实的基础上再作结论。

2．坚持群众路线，广泛听取各方面的意见。

在考察中，既要找考察对象上下左右的同志谈话，也要到考察对象曾经工作过的地方调查了解，还要了解干部的社会生活情况。

3．坚持客观、公正、全面地评价干部。

坚持以事实为依据，不能先入为主，带着框框去评价干部，更不能带着个人感情去评价干部。

4．参与考察的人员在工作中要严格遵守考察工作纪律，不得随意表态，对干部群众反映考察对象的意见和看法，应如实向组织反映，不得以任何方式向外透露。

干部考察的材料范文干部考察的材料范文干部考察的材料怎么写干部考察的材料是组织人事部门派出的考察组对被考察对象经过全方位考察后形成的全面综合材料，是干部考察评价的表现形式，是干部考察质量的检验，是干部任用的重要依据。

由此可见，如何撰写能真实反映干部情况的考察的材料其意义十分重大。

一、撰写干部考察的材料存在的普遍问题1、内容雷同。

绝大部分考察的材料都是从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面采用呆板、原则性的语言，笼统的将上述内容进行面面俱到的平铺直叙，千篇一律，千人一面，不能反映出干部的本来面目，没有个性特征，分不出厚薄，看不出优劣。

2、表述模糊。

对被考察对象的主要现实表现表述简单化、概念化，缺乏深度。

对其存在的缺点或不足缺乏深入细致地分析，常用“有时、有些、不够”等修饰词，内涵不清，难以捉摸认定。

3、欠缺规范。

考察的材料缺乏完整性，有的没有民意情况，有的没有写缺点或不足，有的没有注明考察人等，把考察的材料写成了现实表现材料或推荐材料。

二、撰写考察的材料要把握的关键环节撰写能真实反映干部情况的考察的材料的前提必须是对被考察对象情况清楚、材料充实而且还要进行认真地核实甄别和综合分析，否则就难以达到预期效果。

因此，在撰写考察的材料过程中要牢牢把握三个关键环节：1、做好对被考察对象有关材料的积累工作。

被考察对象的材料收集不全，收集面不宽，对其评价就会失去全面性、准确性、参考性。

要拓宽收集和查阅材料的途径，加强材料的积累工作。

首先收集组织部自身对被考察对象各个时期考察分析材料、调查材料，包括干部的思想汇报、述职报告、荣誉证书、处分决定、工作计划、财产申报情况、民意测评情况、班子生活会纪录、参加各类学习培训情况及本人档案。

其次是扩大材料收集范围。

包括与有关职能部门联系，对涉及考察对象的群众来信来访记录、纪检（监察）部门有关干部的廉政档案内容、领导班子重大活动和重要会议纪录、财务和审计部门对被考察对象所在单位的经济财务检查报告和审计报告、各类新闻媒体对干部的正面和反面的报道、执法执纪部门和干部工作监督信息员联席会的综合情况。

干部考察材料范文
尊敬的领导：
您好！我是某公司的员工，最近有幸参与了干部考察活动。

在考察过程中，我收集了大量的材料，并进行了整理和分析。

现将考察材料范文如下：
1.个人履历：通过查看干部的个人履历，可以了解其教育背景、工作经历、职务履历等情况。

这些信息为我们评估干部的能力和素质提供了重要的参考。

2.个人表现：在干部考察中，我们还需要关注干部的个人表现。

例如，干部在工作中的业绩、工作态度和团队合作能力等方面的表现都对其能力进行了评估。

3.同事评价：除了个人表现，干部的同事对其评价也是考察的重要参考。

通过和同事们的交流，我们可以了解到干部在团队中的角色和影响力，以及他们是否具备良好的协作精神和领导能力。

4.员工反馈：员工对干部的反馈也是考察过程中的重要参考。

员工的反馈可以从另一个角度反映干部的领导能力和管理效果，帮助我们更全面地评估干部的绩效。

5.自我评价：在干部考察中，一些干部可能会进行自我评价。

通过自我评价，我们可以了解干部对自己的认知和定位，以及他们对自己能力的客观性评估。

考察材料的分析对于评估干部的能力和素质非常重要。

在分析材料时，我们应尽量客观公正地评估干部的能力，充分考虑各个方面的因素，避免主观偏差。

以上是我整理的干部考察材料范文，希望能对您的工作有所帮助。

如果需要，我还可以提供更详细的材料和分析报告。

谢谢！
此致敬礼。

后备干部考察材料(2018)各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢后备干部考察材料同志加强学习，不断提高政治思想素质和业务水平，政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。

xxx时期，XXX同志年纪小，不存在xxx问题。

“xxx”学潮xxx期间，该同志旗帜鲜明，不参与“xxx”学潮xxx活动;在与“xxx”xxx组织斗争中，XXX同志对制止“xxx”组织活动的态度非常坚决。

认真执行宪法、法律和行政法规。

一年来，该同志严格遵守法律、法规及党的各项规章制度。

坚持依法办事，严格遵守社会公德、职业道德和家庭伦理道德，树立一个共产党员和革命干部的良好形象。

认真执行人大决议决定，自觉接受人大的监督，及时办理人大议案、建议、批评和意见。

一年来，该同志严格遵守人民代表大会制度，对乡人民代表提出的27件议案、建议、批评和意见，及时组织办理。

清正廉洁，树立良好的领导形象。

一年来，该同志摆正位置，当好副职角色，尊重正领导，加强请示汇报，积极提合理化建议，当好主要领导参谋和助手。

以一个共产党员的标准来约束自己，自觉遵守和执行领导干部廉洁自律的有关规定，坚持原则，不搞以权谋私，不做有悖于法律法规的事，努力树立良好的领导形象。

踏实肯干，以务实的工作作风和认真负责的工作态度努力开创工作新局面。

狠抓安全生产工作，确保人民群众生命财产安全。

该同志组织人员到有关场所进行安全生产大检查18次，还制定事故应急预案，层层签订安全生产责任状。

由于工作到位、措施得力，年内全乡没有发生一起安全生产事故，保证人民群众的生产财产安全，促进了社会稳定。

抓乡镇企业、交通、通讯等项工作不放松。

统筹兼顾，努力完成乡党委、政府部署的各项中心工作任务。

积极动员群众缴纳征粮代金，发动群众种植烤烟，推广玉米良种，协调政府其他两位副乡长抓好教育、民政、计生、司法等项工作，促进了全乡各项工作的平衡发展。

干部提拔考察材料【干部提拔考察材料】一、个人简介：我叫XXX，性别男，现年XX岁。

我毕业于XX大学，获得XX学位。

在过去的XX年中，我一直从事XX工作，积累了丰富的实践经验和专业知识。

我热爱本职工作，具备良好的职业素养和团队协作能力，不断追求自我提升和创新。

在工作中，我一直注重学习和成长，并且拥有良好的沟通能力、组织能力和领导能力。

二、岗位背景：在过去的XX年中，我先后担任了XX职位。

这些经历使我对于XX工作具有深刻的理解和熟练的操作能力。

我善于分析问题，能够灵活运用专业知识解决实际工作中的难题。

在担任XX职位期间，我始终保持高效的工作状态，完成了各项任务，并得到了领导的充分肯定。

三、业务能力：1.专业知识：我在XX领域具备扎实的专业知识，在工作中能够准确判断问题症结并提出解决方案。

并且，我有意识地不断学习新知识，保持个人的学术水平与行业前沿保持同步。

2.组织管理：在XX职位上，我负责组织协调各部门的工作，确保项目按时完成。

我善于与团队成员合作，善于倾听他人意见，并能够平衡利益关系，使团队协同工作。

3.沟通能力：通过多年的工作经验，我积累了较丰富的沟通经验，擅长与不同层次的人沟通交流。

我善于表达自己的观点，也能够倾听他人的意见，在沟通过程中能够达到有效的理解和解决问题的目的。

四、团队建设能力：我在过去的工作中，曾担任团队负责人，通过科学的分工和合理的协作，使团队成员充分发挥各自的优势，并共同完成了一系列挑战性的任务。

我注重培养团队精神，激励团队成员的积极性，并通过奖惩机制激发团队的凝聚力和战斗力。

五、创新意识：我一直关注行业的发展动态，勇于尝试新的工作方法和理念，推动工作不断向前发展。

在过去的工作中，我提出了一些创新性的建议，并得到了领导的肯定和实施。

综上所述，我相信自己具备成为干部的潜质和能力。

我希望通过参加干部提拔考察，能够有机会展示我的能力，并为组织的发展做出更大的贡献。

感谢考虑我的申请，期待能够得到机会进一步展示自己。

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现任××县××局××。

身体健康。

工作简历：1980.09-1983.07 XXXXX师范学校普通班学习1983.07-1983.09 待分配（或待业）1983.09-1990.11 XX××县××局科员（其间：1986.09-1988.07自治区党委党校函授学院经济管理专业学习）1990.11-1995.02 XX××县××局副主任科员1995.02-1998.10 XX××县××局主任科员1998.10-201X.06 XX××县××局局长（其间：1999.05-201X.10XX高等教育自学考试汉语言文学专业学习）201X.06至今任现职（其间：201X.09-201X.12XXX地委党校第22期中青班学习；201X.04-201X.07XXXX党委党校县处级干部培训班学习）说明：基本情况、工作简历要与干部任免审批表中相一致；各简历段要连贯，不能断档；在相应简历段后撰写工作以来参加地区及以上党校、行政学院培训情况以及超过3个月以上的学习情况。

党外人士考察材料长期以来，中国共产党与各民主党派互相监督，互相尊重，肝胆相照，荣辱与共。

在我国中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，这个制度的显著特点是，共产党领导、多党派合作，共产党执政、多党派参政。

人民政协是实行这项基本政治制度的重要政治形式和组织形式；人民政协学习贯彻党的十七大精神，最重要的就是加强制度建设，实现自我完善和发展。

而紧持走具有中国特色的社会主义道路，将是我们今后一直紧持的方针，在当前，中国建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的性质和任务，决定了在中国必须发展社会主义民主政治，走中国特色社会主义政治发展道路才是唯一的出路，而工作核心是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，政治方向是以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。

而实践证明，人民政协的建立是历史的选择、科学的选择，充分体现了人们当家作主这一社会主义民主政治的本质和核心。

走中国特色社会主义政治发展道路是党的选择、人民的选择，也是政协的必然选择。

中国特色社会主义政治发展道路的核心要求，政治体制改革的方向、目标，为人民政协制度建设指明了方向，提出了总原则和总要求。

人民政协制度建设，必须坚持党的领导，坚持人民民主，坚持依法治国的基本方略，把握团结和民主两大主题，推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。

立足国情，走自己的路，绝不照搬西方政治制度的模式，不搞多党制、两院制、“三权鼎立”。

坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，充分发挥制度的特点和优势。

关于文革：在《关于建国以来党的若干历史问题的决议》中曾经指出：“年月至年月的‘文化大革命’，使党、国家和人民遭到建国以来最严重的挫折和损失。

”“‘文化大革命’的历史，证明毛泽东同志发动‘文化大革命’的主要论点既不符合马克思列宁主义，也不符合中国实际。

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×××同志曾先后担任过中国经济史研究所所长、西南边疆少数民族研究中心副主任、人文学院副院长、历史系主任、历史文化学院院长、研究生部主任、学科规划办主任等职务，熟悉学校教学、科研工作。

经过多个领导岗位锻炼，工作经验丰富，具有全局意识。

×××同志具有较强的管理能力和协调能力，善于研究问题和思考问题，工作具有开拓性和前瞻性。

到历史系工作后，他通过理顺内部管理关系，凝聚人心，加强与全国学术界的沟通与合作，及时调整学科结构，为教师积极创造研究和教学的条件，使×××的历史学科获得了快速的发展。

担任研究生部主任和学科规划办公室主任以来，他克服种种困难，做了大量工作，有效地保证了研究生教育的顺利开展，为学校近年来的学科、学位点申报工作做出了积极的贡献。

×××同志身为教授、专家、博士生导师，具有较高的学术造诣。

到目前为止，共计出版独著、合著、主编专著13部，发表学术论文100余篇，并参与主编历史研究系列丛书，多项成果获省政府、省教育厅科研成果一、二等奖。

第一篇、xxx同志现实表现材料党外干部现实表现材料xxx同志现实表现材料xxx同志，女，汉族，生于1983年4月，2004年9月参加工作，无党派人士，大专文化程度，现在xxxxxx工作。

该同志自参加工作以来，始终兢兢业业，克己奉公，充分利用自己的所学、所长，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

她始终坚持政治理论学习，认真钻研业务知识，经常把同事的优点和做事、办事的经验作为自己的学习内容，不断提高自己分析问题、解决问题的能力，努力提高自身综合素质。

一、勤于学习，具有良好的政治素质和较高的思想觉悟。

xxx同志特别注重思想政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，始终把加强学习、提高自身素质作为干好本职工作的前提和基础，订阅了党报党刊和专业书刊，充分利用工作之余、节假日和双休日学习党的方针政策和法律法规。

在工作过程中，不断用新理论、新思想、新观点武装充实自己，学会应用与时俱进的精神状态和工作方法解决思想和认识问题，提高觉悟，推动工作。

思想积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，坚持用科学发展观来指导学习和实际工作。

二、勤恳踏实，具有娴熟的工作技能和突出的工作业绩该同志自参加工作以来，无论在什么工作岗位上，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有娴熟的工作技能和较强的组织协调能力，思维敏捷，思路开阔，善于多角度、全方位思考问题。

在机关工作期间，细致认真，熟悉办公室工作程序，办文办会办事能力强，文秘功底扎实，同时能够认真对待领导交办的每一项工作，保质保量的完成各项工作任务。

在包抓乡镇指导果园管理期间，坚持长期蹲点指导，积极配合乡村农户做好果园管理措施的落实，共同研究解决工作中出现的矛盾和问题，把果园管理方面的新技术、新措施带到每一个农户、每一块果园，使包抓乡镇果园管理水平上到一个新的台阶，赛园活动中取得了优异成绩，为果园的早果丰产打下坚实的基础。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部考察材料范文篇一：干部考察材料范文干部考察材料范文（一）**，男，1975年01月出生，汉族，**人，1994年9月参加工作，1998年05月入党，大专，201X年7月中央委党校**函授站经济管理专业毕业，现任交通局科员，主要从事交通工程建设和管理。

该同志主要表现是：一、能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。

该同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。

该同志在*工作8年，201X年调入交通局，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。

由于他热爱学习，勤于思考，政治理论素质和业务水平得到了不断提高。

二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。

该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则；本人以及亲属没有参加“法轮功”及其他邪教组织。

三、有较强的工作能力和协调能力。

该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。

在几年的交通工程建设中，能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极促进交通管理的科学化、规范化、制度化。

四、工作认真，事业心强，业绩突出。

该同志在交通局工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，先后局党委授予优秀共产党员称号，多次被评为先进个人。

五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。

该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。

能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==党外干部考察材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：党外干部考察工作流程图∙第二篇：党外人士考察材料（范文材料）∙第三篇：党外干部调研材料∙第四篇：党外干部培训考察学习体会∙第五篇：优秀党外干部事迹材料∙更多相关范文正文第一篇：党外干部考察工作流程图党外干部考察工作流程图组织部、统战部联席会议拟定考察工作方案风险①与考察对象所在单位沟通，通知做好准备工作深入考察了解情况提前三天发布考察预告进行个别谈话进行实地考察查阅资料，核实情况与考察对象面谈形成考察材料报部领导或部务会成立联合考察组风险②风险③风险④风险⑤风险⑥风险⑦权力运行风险表现：风险①未按要求与考察对象所在单位沟通，未通知考察对象所在单位做好准备，造成考察时人员、资料不到位。

风险②未按要求提前发布考察预告，造成考察期间部分人员、考察对象所联系的群众代表不能按时到场。

风险③个别谈话所安排的对象不符合要求或不全面，影响到对考察对象相关情况有了解的公正性与全面性。

风险④实地考察未深入考察对象所负责的重点项目现场，或未深入听取所联系群众的意见建议。

风险⑤查阅资料、核实情况不细致，造成资料错误或错误未更正。

风险⑥未与考察对象面谈或流于形式，对考察对象的评价不客观。

风险⑦考察材料带有主观偏见，或采用了不正确、不客观的材料，导致人事安排出现人岗不适现象甚至用人不当等错误。

防范措施：1．认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚持实事求是，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，不能偏听偏信，以偏概全。

对反映干部的重要问题，要认真核实，在查清事实的基础上再作结论。

2．坚持群众路线，广泛听取各方面的意见。

在考察中，既要找考察对象上下左右的同志谈话，也要到考察对象曾经工作过的地方调查了解，还要了解干部的社会生活情况。