质检部职能说明书

质检部组织结构图职位:质检部主管一、任职条件说明男女不限,化工专业大专以上学历,3年以上化工厂品控管理经验,能熟练操作office办公软件,熟ISO9001:2015/IATF16949质量管理体系及ISO14001：2015环境管理体系运作。

二、职责权限1.负责质检部日常工作的统筹与管理。

2.负责本部门相关质量/环境管理体系文件的编写、更新与完善。

3.熟悉IATF16949体系要求，五大工具的营业。

4.熟悉沏茶产品风险分析。

5.负责本部门人员职责权限的确定。

6.负责本部门人员的岗前、岗位培训、工作绩效的评估与考核。

7.负责本部门质量记录的完整性与准确性。

8.负责品质异常的追踪处理。

9.负责本部门职责范围内的纠正预防措施。

10.负责本部门计量器具的正确使用、日常保养及校验。

11.负责参与供应商的评审与考核。

12.负责收集与处理各类质量信息。

13.负责不合格品统计分析的正确性与有效性。

14.负责本部门月、季、年度的质量状况的统计分析及每月公司质量目标达成情况的统计。

15.负责部门之间的协调与沟通。

16.负责客户抱怨的分析与追踪处理。

17.负责本部门环境因素识别和评价以及相关管控要求的落实。

18.负责落实合规性评价事宜。

19.参与公司环境应急准备和响应。

20.负责产品检测过程中产生的环境影响行为的管理。

21.负责其它环境管理体系涉及的事务。

三、职务代理人QA职位：IQC一、任职条件说明男女不限，高中以上学历；熟悉office办公软件；熟练使用质检各手法及各测量仪器；有1年以上品管工作经验，熟悉ISO9001质量体系流程及ISO14001环境管理体系者优先。

二、职责权限1、负责所有新进原材料的检验及标识。

2、对库存的原材料进行定期的复检与标示。

3、负责整理相关检验记录并存档。

4、负责对原材料样品进行标示与分类保存。

5、负责品质异常的追踪处理，并申报质检主管。

6、每月对原材料的品质状况进行统计与分析。

7、每月与资材部一并对合格供应商进行评审与考核。

质检员岗位说明书
岗位职责：
1. 负责对生产线上的产品进行质量检验，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求；
2. 负责制定和执行质量控制计划，包括抽样检验、测试和记录检验结果；
3. 参与产品生产过程中的质量问题分析和解决，提出改进建议并协助实施；
4. 协助制定和审核产品质量标准和检验规范，确保符合相关法规和标准；
5. 负责对生产设备和工艺流程进行检验和评估，提出改进建议并协助实施。

任职要求：
1. 具有相关专业的大专以上学历，如质量管理、机械工程等；
2. 有一定的质检工作经验，熟悉质量管理体系和质量控制方法；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产、工程和质量部门有效沟通和协作；
4. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够承受一定的工作压力；
5. 熟练使用办公软件和质检工具，如Excel、SPC等。

福利待遇：
1. 公司提供完善的培训体系，提升个人职业技能；
2. 公司提供具有竞争力的薪酬福利，并有晋升空间；
3. 公司提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的工作条件；
4. 公司提供完善的社会保险和福利待遇，保障员工的健康和权益。

品质检测岗位说明书
一、岗位简介
品质检测岗位是在生产过程中对产品质量进行监控和检验的重要岗位。

具体工作内容包括参与制定质量检测方案、执行产品质量检测、记录和分析检测数据以及协助解决质量问题等。

二、岗位职责
1. 负责制定和执行产品质量检测方案，保证产品符合相关标准和要求；
2. 进行质量检测工作，包括外观检查、尺寸测量、性能测试等；
3. 及时记录和汇总检测数据，编制质量检测报告；
4. 协助质量主管分析质量问题，并提出改进措施；
5. 参与定期产品质量抽检和追踪，确保产品质量稳定；
6. 定期检查和维护检测设备，确保设备正常运转。

三、任职要求
1. 大专及以上学历，质量管理、化学、材料等相关专业优先；
2. 具备一定的产品质量检测经验，熟悉质量检测工具和方法；
3. 熟练掌握质量管理相关知识，了解ISO9001等质量管理体系；
4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效解决质量问题；
5. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。

四、福利待遇
1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资；
2. 福利保障：提供完善的医疗、养老、住房等福利待遇；
3. 职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

五、工作环境
公司设有专门的实验室和检测设备，为品质检测人员提供良好的工作环境和条件。

同时，公司强调团队协作和员工的个人发展，致力于打造一个积极向上的工作氛围。

六、备注
如果您符合以上条件并对品质检测岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部，我们期待您的加入，共同为公司的产品品质保驾护航。

质检主任岗位说明书一、岗位简介质检主任是负责公司产品质量管理的核心职位之一。

岗位需要负责全面管理和监督质检流程，确保产品质量达到公司要求和行业标准。

质检主任需要与各部门密切协作，确保质检标准的统一执行。

同时，质检主任还需对质检团队进行管理和培训，提高其专业能力和团队协作能力。

二、岗位职责1. 制定和完善质检流程及标准：负责制定公司产品的质检流程，并确保其标准与要求与公司的质量管理体系相符合。

持续改进流程并适应业务需求的发展。

2. 质检计划的制定与执行：根据公司产品的质量目标和市场需求，制定质检计划，并保证其按时完成执行。

监督质检过程中的数据收集和分析，及时发现问题并采取相应措施。

3. 质量故障处理：负责处理质量问题和故障，协调相关部门进行问题分析和解决方案的制定，确保及时有效地解决质量问题。

4. 质检团队管理与培训：负责建立质检团队，制定人员招聘、培训和绩效评估制度，提高团队成员的专业素养和团队协作能力。

5. 质检设备的管理与维护：负责质检设备的日常管理，并确保其正常运行。

定期检修和保养设备，确保设备的正常使用和精确性。

6. 质量改进项目推进：参与公司的质量改进项目，提出改进意见和建议，并协调相关部门推动改进项目的实施。

7. 监督供应商质量管理：负责建立供应商质量管理体系，确保供应商的产品质量符合公司要求和行业标准。

与供应商进行定期沟通和协商，解决质量问题。

三、任职要求1. 本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑。

2. 具备大型制造企业质检主任或者质量工程师相关岗位经验，熟悉质检流程和标准。

3. 熟悉ISO9000质量管理体系和其它相关质量管理体系，具备质检标准的编制和执行能力。

4. 具备较强的组织和协调能力，善于沟通，具备团队合作精神。

5. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够有效处理紧急情况。

6. 具备较强的英语读写能力，能够与国外客户和供应商进行有效沟通。

四、福利待遇公司提供有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系和良好的职业发展空间。

新能源质检部职务说明书新能源质检部是一个重要的职能部门，主要负责对新能源产品的质量进行监督和检测，并出具质量报告。

新能源质检部需要设立各类职务，以保证工作的顺利进行。

以下是对一些常见职务的说明：1. 部门主任：负责新能源质检部的全面管理和工作安排，协调各个工作岗位之间的协作关系，制定并完善工作制度、流程，确保部门业绩目标的实现。

2. 技术专家：负责对新能源产品进行技术检测和质量评估，具备较高的技术水平和丰富的行业经验，能够提供专业的技术支持和建议，解决质量问题，并参与制定技术标准和检测方法。

3. 检测工程师：负责新能源产品的实验室检测和测试工作，包括样品采集、分析测试和数据分析等，保证检测结果的准确性和可靠性，制定和完善检测方法和流程。

4. 质量管理师：负责新能源产品质量管理工作，包括制定质量控制标准、建立质量管理体系、实施质量审核和监督等，以确保产品质量符合相关标准和要求。

5. 数据分析师：负责新能源产品的数据分析和统计工作，利用数据分析工具和统计方法，对产品质量进行评估和监测，提供数据支持和分析报告。

6. 项目经理：负责新能源产品的质量项目管理工作，包括项目的计划制定、资源调配、进度控制等，协调各个环节的关系，确保项目按时、按质地完成。

7. 市场专员：负责新能源产品质量信息的收集和宣传工作，开展市场调研和竞争分析，策划和执行市场推广活动，提高产品质量的知名度和美誉度。

8. 售后服务工程师：负责新能源产品售后服务工作，包括产品质量问题的处理和解决，客户投诉的处理和跟进等，建立良好的客户关系，提高客户满意度。

以上职务只是新能源质检部的一部分，根据实际工作需要，可以根据具体情况进行补充和调整。

这些职务在新能源质检部中具有重要的职能和作用，需要各个岗位之间的密切配合和协作，共同推动新能源产品质量的提升和发展。

部门职能
质检部
部门名称：
质检部
上级部门：
技术部
下属部门：
质检室
部门本职：
执行产品质量标准。

主要职能：
（1）建立健全质量管理体系。

（2）主持制订公司全面质量管理工作的长远规划和年度计划，报批后执行；
（3）督导并协助生产部门改善质量，建立质量管理制度，推行全面质量管理。

（4）组织公司全面质量管理工作的考核、验收及质量管理奖的申报工作。

（5）其他有关质量管理事宜。

兼管职能：
（1）原料供应商，外协加工厂商等交货质量实际的整理与评价。

（2）制定制程检查标准，并稽核检查人员是否确实实施。

管辖范围：
（1）质检部、质量控制相关各部门。

（2）质检部、质量管理部办公设备、办公用品、所有质检仪器。

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质检员岗位职责说明书
一、岗位概述
质检员负责对产品或服务进行质量检验和控制，确保符合相关标准和要求。

二、岗位职责
1.质量检验：
-按照规定的标准和程序，对原材料、半成品、成品进行检验和测试。

-记录检验结果，及时发现并报告质量问题。

2.质量控制：
-制定和执行质量控制计划，监督生产过程中的质量控制点。

-对不合格产品进行标识、隔离和处理，分析不合格原因，提出改进措施。

3.质量数据分析：
-收集、整理和分析质量数据，撰写质量报告。

-运用统计方法，对质量趋势进行分析，为持续改进提供依据。

4.检验设备管理：
-负责检验设备的校准、维护和保养，确保设备的准确性和可靠性。

-建立设备管理档案，定期检查设备状态。

5.质量体系维护：
-参与质量管理体系的建立、完善和维护。

-协助内部审核和管理评审，推动质量体系的有效运行。

6.培训与沟通：
-对生产人员进行质量意识和检验技能的培训。

-与其他部门保持沟通，协调解决质量相关问题。

7.客户投诉处理：
-负责客户投诉的调查和处理，回复客户投诉报告。

-跟踪改进措施的实施效果，防止问题再次发生。

三、任职资格
1.本科及以上学历，质量管理、理工科等相关专业优先。

2.具备3年以上质量检验或相关工作经验。

3.熟悉质量管理工具和方法，如QC七大手法、SPC等。

4.具有良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作精神。

5.具备较强的责任心和质量意识。

质检员岗位说明书一、职位概述质检员是指负责监督和评估产品、材料或服务质量以确保其符合相关标准和规定的专业人士。

该职位的主要职责包括执行质量控制活动、记录和报告质量数据、协助解决质量问题以及提供质量改进建议等。

二、岗位职责1. 执行质量控制活动：质检员需要根据工作指引和相关标准，进行检查、测试、测量或观察产品或材料，以确保其符合质量要求。

2. 记录和报告质量数据：质检员应及时记录检测结果、质量数据和发现的问题，并准确填写质检报告，向相关部门提供质量反馈。

3. 协助解决质量问题：在发现质量问题时，质检员需要及时沟通并协助相关团队，分析问题原因并提供解决方案，确保问题得到及时解决。

4. 提供质量改进建议：质检员应根据工作经验和专业知识，提出质量改进的建议和方法，促进产品或材料质量的持续提升。

5. 协助审核和认证工作：质检员还需要参与质量体系、产品认证等方面的审核工作，并与相关团队合作，确保符合相关认证要求。

三、职位要求1. 知识与技能：(1) 具备相关质量管理知识，熟悉产品、材料及服务的质量标准和规范；(2) 掌握质量控制的基本方法和工具，如检验、测试、测量、抽样等；(3) 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够独立完成质量分析和改进工作；(4) 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员有效配合。

2. 经验与资格：(1) 有相关岗位工作经验者优先考虑；(2) 能够熟练运用质量管理软件和办公软件，如质检数据统计软件、Excel等；(3) 具备质量审核员或相关专业认证者优先考虑。

四、工作环境质检员主要在生产车间、实验室或质检室等室内工作场所进行工作。

需要时，可能需要到实地考察供应商或进行客户质量反馈的沟通。

五、职业发展质检员可根据个人能力和经验逐步晋升为高级质检员、质量工程师、质量主管等职位。

同时，通过不断学习和专业认证，还可拓展职业发展道路，如质量管理顾问、质量体系经理等。

六、总结质检员作为企业质量管理体系中的重要一环，对产品、材料或服务的质量负有重要责任。

质检员岗位职责说明书范文部门质检员DepartmentQualitychecker一、岗位名称:部门质检员JobName:DepartmentQualitychecker二、岗位级别:JobTitle:三、直接上司:质检副组长ImmediateSuperior:Vice-DirectorofCheckGroup四、下属对象:ImmediateSubordinate:五、主要职责:PrimaryResponsibilities:1、在每日正常工作中按不同时间、不同部位，对本部门进行巡回督导、检查。

2、作好每日详细检查记录，次日10:00前上交质检副组长。

3、在开展质检工作中，应秉公办事，一切依照制度办事，不得袒护本部门。

4、配合质检副组长对本部门进行巡回检查。

5、有权和责任对酒店其他区域出现的问题予以检查、指正和解决。

6、在质检组长的带领下，直接参加每周、每月对各部门的服务质量检查，填好检查报表，并参与酒店质检分析会议。

7、分析质检报告，并能提出合理化建议，报质检组长。

8、每月汇总本部门质检及改进报告，并收集员工信息，对完善质检体制提出合理化建议。

质检员岗位职责说明书范文（2）一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。

二、负责工程的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。

对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。

发现问题及时处理，严格控制工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。

五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。

七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。

八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。