关键在于落实读书笔记(精选5篇)
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关键在于落实读书笔记任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果!这就是《关键在于落实》这本书带给我们的部分感受。
下面是店铺精心为你整理关键在于落实读书笔记,一起来看看。
关键在于落实读书笔记篇一书中提到大英帝国不控制的智慧,其实让我印象最深的不是这章的内容,而是“这么简单的算账居然那个时候的人也不知道”这个观点。
也就是说,很多历史现象必须放在历史潮流中去理解,从更高维度或者说更远的时间维度看现在,或者现在看过去,被时间抛弃的都将被证明是错是对。
所以,更加坚定了我认为的“很多现在的观点必须放在三年,或者五年后往回看,如果值得,那现在就去做,如果不值得,那现在做的肯定是错的”也指导生活很多方面,比如,我站在10年以后看现在,可能买房和买车是没必要的,就没考驾证,认为闯红灯我的小孩看到会耻笑我,我就忍了下来,虽然现在有时候因为急也闯红灯哈哈。
说道站在未来向现在看,有个问题不好说:时间问题,如果站的太远了,往回看,也可能会错过很多机会,比如投资,我觉得房子不应该买呀,租来多好,使用权比拥有权更重要,但是房地产行业之前又一波涨幅我没投资,这就是时间的限制关键在于落实读书笔记篇二读者将自己在阅读时获得的资料或者心得体会记录下来的一种文体。
写读书笔记是训练阅读的好方法,在阅读时,人们或摘录各种精彩词句、至理名言,或归纳书中的重点内容,或表达对文章内容的感受体会,形式多样。
它既是一种常用的应用文,也是提高阅读和写作水平的一种好方法和好形式。
以下内容是《关键在于落实》读书笔记1000字-读书笔记摘抄,供大家参考!《关键在于落实》一书,内涵丰富,高屋建翎,耐人寻味,发人深省。
通过学习,使我深受启迪和教育,受益颇多。
一是从思想上抓落实。
抓落实,就是要对党和国家的各项方针政策、上级的工作部署及措施要求的落实。
要使之落实到实践中,落实到基层中、落实到群众中。
好的思路、好的政策、好的措施要达到预期效果,关键在于落实。
要从思想上抓落实,要从源头上抓落实。
关键在于落实读后感( 8篇)读后感是指读了一本书,一篇文章,一段话,几句名言,一段音乐,把详细感受和得到的启示写成的文章。
以下是我整理的关键在于落实读后感( 8篇),欢迎阅读与保藏。
【篇一】关键在于落实读后感读后感是指读者读完一本书或一篇文章后,对所读内容的思索和感受的总结和表达。
读后感是一种对书籍、文章的理解和评价,它不仅仅是简洁概括书中的内容,更重要的是表达读者对书籍、文章的看法、感受和体会。
关键在于落实读后感的理解和体验。
通过阅读,我们可以学到许多学问和技能,拓展我们的眼界和思维方式。
但是,仅仅停留在阅读的层面远远不够,更重要的是将所读内容应用到实际生活中,加以理解和思索。
只有将书中的学问与实践相结合,才能真正理解书中的内容,获得实际的收获。
读书的过程就像是探究未知领域的冒险。
在探险的过程中,我们遇到了一些阻碍和困惑,同时也会发觉一些珍贵的财宝。
这些财宝可以是学问的碎片,也可以是对于生活和社会的思索。
而读后感就是我们记录这些珍贵财宝的方式。
通过读后感,我们可以将自己的思索和感悟与他人共享,从而获得更多的反馈和启发。
对于写读后感,有几点是需要留意的。
首先,要精确概括书中的核心思想和主题。
通过深化理解,我们可以找到书中想要传达的信息和观点。
其次,要结合自己的实际阅历和感受,对书中内容进行个人的解读和评价。
这样可以使读后感更加真实和有说服力。
最终,要用简洁明白的语言表达自己的观点,使读者能够清楚地理解和接受。
在写读后感的过程中,我们也可以通过一些技巧来提高文章的表达效果。
例如,可以采纳对比的方式,将书中的观点和自己的观点进行对比,从而深化对书中内容的理解。
此外,也可以通过举例和引用详细事实的方式来加强论述的可信度。
最重要的是,要保持一个乐观的态度,专心去感受和思索,这样才能更好地传达自己的想法和触动读者的内心。
总之,读后感是一种对阅读内容的思索和感受的总结和表达。
关键在于将所读内容与实际生活相结合,加以理解和思索。
《关键在于落实》读后感(精选3篇)读完一本经典名著后,大家一定都收获不少,为此需要认真地写一写读后感了。
那么读后感到底应该怎么写呢?下面是为大家收集的《关键在于落实》读后感(精选3篇),欢迎阅读与收藏。
《关键在于落实》读后感1近来,我仔细阅读了《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理,深受启发,收获良多。
所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导全体职工立即行动起来,自觉地将宣讲的、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。
从过去到现在,无论是高层领导、还是基层干部,无论是在政府机关、还是在企事业团体,人们在大会小会上,提得最多的一个词就是“落实”。
提及的多,就说明人们对“落实”的重视程度逐渐提高,但也凸显了“落实”过程存在的缺失,体现了人们对“落实”的热切呼唤与渴望。
《关键在于落实》一书封面的下方,突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头,这只似有千钧之力的拳头,深刻地表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。
在这只拳头的下方,作者这样写道,“不要在表态、开会、造声势上做,而要在解决问题、狠抓落实上下功夫!”这句话,一针见血地指出了时弊,告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。
在书中,作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛,点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示,寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节,全面摆开了关键在于抓落实的方方面面的问题。
我们常说,关键在于落实,但落实为什么是关键,,我们又怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动而又具体的例子做出了详细的论述和分析:一、重在观念一个人如果没有强烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实。
他就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。
责任关键在落实读后感责任关键在落实读后感(一)近来,我认真阅读了刘玉瑛教授的研究成果《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理,让我深受教育和启迪,受益匪浅,对“落实”一词也有了更深刻的体会。
所谓落实,就是各级领导干部切实负起责任,自觉地引导本单位全体成员立即行动起来,自觉地将本年度的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。
我们国税系统的每一名公务员,是各项税收政策、法律法规和规章制度的执行者,我们每个人忠于职守、尽心尽责,形成巨大的合力,才能推动税收事业实现一个又一个崭新的跨越,才能在工作中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。
“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话。
但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动的例子做出了详细的论述和分析。
首先,落实是一种观念,树立正确的责任观是首要条件。
一个人如果没有强烈的“落实”观念,缺乏大局观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实,就只会唱高调,不管实效。
落实,自然也就成了一句空话。
制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。
在我们的工作环境中,岗位只有分工的不同,没有高低贵贱之分。
不管你处于何种岗位,工作本质都是为人民服务。
近年来,无论是适应政策法规的调整、机构设置的变动,还是面临金融危机的冲击,我们国税队伍始终保持着饱满的工作热情和良好的职业道德素养,士气高昂,全力以赴,坚决执行上级的各项决策部署和工作要求。
我们必须树立正确的责任观,以积极的姿态开展工作,主动落实各项工作措施,才能不断发挥自己的才能和潜能,圆满完成组织交给的各项工作任务。
第二,落实是一种能力,在落实中展示才华能力、开拓创新。
工作能否圆满落实,在很大程度上取决于工作人员的能力。
能力强,落实会迅速而准确,效果会充分显现;能力弱,落实则会大打折扣甚至变形走样。
落实的过程正是一个人施展才华发挥能力的过程。
关键在于落实读后感关键在于落实读后感(一)在认真详读了《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理后让我深受教育和启迪,作为一名教师,我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能在学校的可持续发展中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。
近年来,我校根据自身的特点,针对教师队伍实际,为了更好地服务于新形势的教育教学,从全面提高教师科学文化内涵,增强自身业务能力水平出发,在全校提出的以雷锋“五个一”精神建校育人,由于针对性强,并具有很强的实践性、实际性和实效性,得到了全校师生的大力支持和广泛参与。
“五个一”精神正沿着蓬勃、健康的方向,持续不断地向前发展,呈现出方兴未艾的良好态势。
一、落实是一种观念讲责任是做人之本,为师之德,成事之基。
增强科学落实力,就必须在增强事业心责任感上下功夫。
作为育人队伍;;教师,我们身上承担着培育祖国接班人的重任,这是社会赋予我们的神圣职责。
作为教师要时刻保持一种重任在肩,使命在前的意识。
“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。
”无论身居何位,都不能把自己的位置看低了,责任看小了,要做好一切分内的事,充分发挥“一块砖”的普通劳动者精神。
每一个点滴的进步都凝聚着党组织的关爱和培养,凝结着党的信任和希望,是党和人民培养造就了自己。
在群众面前我们是党员、在工作面前我们是先锋,党员就意味着奉献,先锋就要干实事。
近年来,我校教职员工为了完成身上所肩负的那份沉甸甸的责任,从领导到教职员工都始终保持着饱满的工作热情和良好的职业道德素养,士气高昂,全力以赴;每位同志都深刻领会并发扬“一颗钉” 的爱岗敬业精神以及认真学习国家教育部的各项决策和部署,坚决执行学校党委的各项工作。
这一切都源于大家把教育工作作为毕生追求的事业,并且倾注了满腔的热忱。
“任何人,不管从事何种职业,如果满足于碌碌无为,就是不忠于自己”。
大家对工作高度负责就是对自己高度负责。
铁的队伍、铁的纪律作风,必然攻无不克、战无不胜;爱岗敬业、持之以恒,必然使工作趣味盎然、快乐丛生。
关键在于落实读后感【篇一:《关键在于落实》读后感】近期,我认真详读了《关键在于落实》一书,读后,细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪,在二次创业的伟大实践中,作为企业的一名职工,我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能在企业的持续发展中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。
一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提在我们的社会环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。
不管你是当科学家,还是做清洁工,或是当部长,都是为人民服务。
国家主席刘少奇曾经握着掏粪工人时传祥的手说:“你当清洁工是人民的勤务员,我当主席也是人民的勤务员。
”我们作为新时期的企业职工,肩负企业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动落实工作要求,完成组织交给的任务。
二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神。
我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过,更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词,消极怠工。
美国著名思想家巴士卡雅说过:“你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。
”的确,我们只有在起点上上紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。
因此,只要对自己的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
三、服从组织的决定做好落实的天职军人以服从上级的命令为天职。
作为我们企业职工来说,都应该向军人学习,服从企业的各项决定。
不然,我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针,企业描绘的美好蓝图也就不会实现。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。
作为企业的职工,我们应该明确,忠于企业,爱岗敬业,无私奉献,以服从企业的各项规定为天职,是做好落实的天职。
《关键在于落实》读后感《关键在于落实》读后感正文:第一章:引言《关键在于落实》这本书是一本关于落实执行力的重要性的图书,书中作者详细分析了什么是落实,为什么落实如此重要以及如何提高个人和组织的执行力。
通过阅读这本书,我对于落实的价值和方法有了更深入的理解。
第二章:落实的概念和重要性在这一章节中,作者对于落实的概念进行了详细阐述。
他指出,落实是指将计划、目标或任务真正付诸行动,并取得实际结果的过程。
作者强调了落实的重要性,指出没有落实就没有任何意义。
只有通过具体行动和实际成果,才能真正实现个人和组织的目标。
第三章:影响落实的因素这一章节中,作者了影响落实的主要因素。
其中包括个人因素和组织因素。
个人因素包括自律、自我约束、责任感和执行能力等;而组织因素则包括组织文化、领导风格和管理机制等。
作者指出,只有充分了解并处理好这些因素,才能够提高个人和组织的执行力。
第四章:提高落实的方法和技巧在这一章节中,作者介绍了一些提高落实的方法和技巧。
其中包括制定具体可行的计划和目标、建立明确的时间表、设定明确的绩效指标和奖惩机制、加强沟通合作、推动持续学习和改进等。
通过运用这些方法和技巧,可以提高个人和组织的执行力,实现更好的成果。
第五章:案例分析在这一章节中,作者通过一些个人和组织的案例进行了深入的分析。
通过这些案例,读者可以更加直观地了解落实的重要性,以及在不同情境下如何应对和解决问题。
这些案例展示了不同个体和组织在落实方面的成功和失败经验,对于读者的实践和启发具有很大的参考价值。
结尾:通过阅读《关键在于落实》,我深刻认识到了落实的重要性,并学到了提高个人和组织执行力的方法和技巧。
我相信,只有通过实际行动和实际成果,我们才能够真正实现我们的目标并取得成功。
附件:本文档涉及附件如下:1. 附件1: 《关键在于落实》图书封面2. 附件2: 《关键在于落实》读后感详细笔记法律名词及注释:本文中涉及的法律名词及注释如下:1. 落实:将计划、目标或任务真正付诸行动,并取得实际结果的过程。
关键在于落实读后感范文6篇关键在于落实读后感范文 (1) 公司各部门、各分公司:分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力,他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神,已在xx市场取得了可喜的成绩,为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定,现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉,同时望全体员工积极向他学习,共创xx科技辉煌。
特此通报人事行政中心二○xx年九月四日关键在于落实读后感范文 (2) “如果地球上只剩下最后一滴水,那就是我们的眼泪。
”每当看到这句为人们及时敲响警钟的经典语句,我便想起两年前一件令我醒悟的小事。
两年前的一天,我和同学在踢毽子,累了,我就朝学校洗手间跑去。
拧开水龙头,我将脏乎乎的手伸了过去,那清澈的水流在我的脏手上,我的手很快就干净了。
我不禁来了兴趣,用手堵住了水龙头,水就像喷泉一样向外射起来,很快就流了满地,我这才心满意足地走了出去。
当我再踏进洗手间时,看见墙上贴了一张纸条,上面歪歪扭扭的写着“节约用水”。
我毫不犹豫地将它撕了下来,又在水龙头前玩了个够。
可是很奇怪,当我再次看到美丽的“喷泉”时,那张节约用水的纸条又出现在我眼前。
我像个小侦探似的躲在门后。
一个小姑娘进来了,看起来她像个一年级的学生,她很吃力地把写有“节约用水”的纸条贴在墙上,然后洗完小手走了出去。
我震撼了,一个低年级的小姑娘都知道为节约用水尽自己的力量,而我已经是三年级的学生了,头脑里还丝毫没有节水的意识。
后来随着年龄的增长,我逐渐知道了有限的水资源是经不起浪费的,中国在世界上属于严重缺水国家,许多大城市已经限制用水,而我们甘肃的定西地区更是以干旱贫穷而闻名于世的地方。
我们张掖地处黑河流域,背靠祁连雪山,表面上看起来暂时不缺水,但是每年肆虐的沙尘暴,给人们生产生活带来的不便,又说明了什么呢?我们的生态环境需要水。
我们只有从小树立节水意识,并向周围的人们宣传节约用水的重要性,从小做起,从我做起,才能真正为保护水资源,保护我们的生存环境做出一点努力,不然的话,我们的子孙后代吃什么喝什么呢?节约用水不是一句空话,而是要从每件具体的小事做起,养成良好的用水习惯。
《关键在于落实》读书笔记优秀范文五篇《关键在于落实》读书笔记范文一胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调,全党同志个性是各级领导干部要发扬真抓实干精神,改善工作作风,建立健全抓工作、抓落实的职责制,切实把各项工作抓出成效。
各级领导干部要认真贯彻胡锦涛同志关于狠抓落实的要求,进一步做好领导工作。
一、充分认识抓落实在党的领导工作中的重要好处抓落实,从各级党委、政府和领导干部工作方面讲,就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。
落实到哪里去?就是落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去,使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动,以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。
我们党坚持以马克思主义为指导,善于把远大目标、奋斗纲领同脚踏实地、埋头苦干紧密结合起来。
我们党建立已90年、新中国成立已60多年,在革命、建设、改革各个历史时期党和人民的事业之所以能够不断取得伟大的成就,在全国各族人民中我们党之所以能够享有崇高的威望,靠的就是把马克思主义基本原理同中国具体实际结合起来构成的正确的理论和路线方针政策,靠的就是全党同志团结带领人民群众一步一个脚印地把党的路线方针政策变成认识世界和改造世界的巨大精神力量与物质力量。
我们的所有成就,都是干出来的。
那里的关键,就是始终注重抓落实。
如果落实工作抓得不好,再好的方针、政策、措施也会落空,再伟大的目标任务也实现不了。
因此,抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,是党的思想路线和群众路线的根本要求,也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。
“空谈误国,实干兴邦。
”这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。
古人曰:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,“为政贵在行,以实则治,以文则不治”。
历史上有许多空谈误国的教训,比如战国时期的赵括,只会“纸上谈兵”,以致40万赵军全军覆没,赵国从此一蹶不振直至灭亡。
此类误国之鉴,发人深省。
关键在于落实读后感(5篇)关键在于落实读后感1做一个落实型的员工把每项工作都当成事业去做"关键在于落实"是我们经常挂在嘴边的一句话。
但落实为什么是关键、怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》给我们用生动的例子做出了详细的论述和分析。
对抓落实,"不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章,而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。
"抓落实,是所有我们所以企业员工的一项重要的工作。
任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果。
没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再理想的目标也不会实现,再正确的政策也不会发挥其应有的作用。
对于一个企业而言,战略目标固然重要;战略目标一旦确定,关键问题是要落实、落实、再落实。
下面我就针对我公司的一些现象谈一下我的看法:在我们公司中还有很多便买企业财产的现象,例如柴油、机械配件等,公司也出台了很多政策遏制这种现象,但是便买企业财产的事情还是屡见不鲜,找其原因就是我们在执行公司相应政策的时候落实不到位。
我们总是抱着得过且过,或是都是同事不好说等想法,给一些一心想谋求私利的人员创造了空间,使企业资产间接的从我们的手上流失,给企业造成更大的经济损失及能源浪费,这样的现象还存在很多。
通过阅读此书后我更加理解到落实企业兴衰的分水岭,落实则企业兴,落空则企业衰的道理,我们在四川乙烯项目的施工中坚决做到落实,付诸于行动。
《关键在于落实》一书,诠释了落实的真谛,点击了落实的现实意义;揭示了落实不力带来的危害,探寻了落实不力的根源,并为有效落实提供了建设性的意见。
通过阅读本书我了解到怎样做一个落实型的员工,怎样为做一个落实型的领导而努力,以及如何培养创新的落实意识,如何打造高效落实的经营管理机构,如何良好的落实企业文化,如何再造合理的管理落实流程,如何管理好时间促落实,如何为落实制定制度保障,并掌握有效落实的重要方法,从而为领导和企业员工有效落实提供有益的帮助。
关键在于落实读书笔记(精选5篇)关键在于落实读书笔记读完一本书以后,你心中有什么感想呢?是时候写一篇读书笔记好好记录一下了。
那要怎么写好读书笔记呢?下面是收集整理的关键在于落实读书笔记,仅供参考,希望能够帮助到大家。
关键在于落实读书笔记1近期,我认真详读了《关键在于落实》一书,读后,细细品味其中的哲理让我深受教育和启迪,在二次创业的伟大实践中,作为企业的一名职工,我们要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能在企业的持续发展中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。
一、树立正确的职业观是做好落实的首要前提在我们的社会环境中,职业只有分工的不同,没有高低贵贱之分。
不管你是当科学家,还是做清洁工,或是当部长,都是为人民服务。
国家主席曾经握着掏粪工人时传祥的手说:”你当清洁工是人民的勤务员,我当主席也是人民的勤务员。
”我们作为新时期的企业职工,肩负企业发展所赋予我们的神圣使命,我们只有正确对待自己的岗位,对待自己的工作职业,才能不断发挥自己的潜能,积极主动落实工作要求,完成组织交给的任务。
二、热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键不论你从事的是何种工作,你都应该全身心地热爱,全身心地投入,对本职工作保持积极乐观的态度,保持高度负责、尽心竭力的精神。
我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口,得过且过,更不应该以本职工作所得到的报酬少为托词,消极怠工。
美国著名思想家巴士卡雅说过:”你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。
”的确,我们只有在起点上上紧前进的发条,才能具备冲刺的条件,正如我们刚刚学走路一样,只有走稳每一步,才能走得越来越稳。
因此,只要对自己的工作出自内心的热爱,即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。
三、服从组织的决定做好落实的天职军人以服从上级的命令为天职。
作为我们企业职工来说,都应该向军人学习,服从企业的各项决定。
不然,我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针,企业描绘的美好蓝图也就不会实现。
没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。
作为企业的职工,我们应该明确,忠于企业,爱岗敬业,无私奉献,以服从企业的各项规定为天职,是做好落实的天职。
管理局结合近三年来企业发展的实际,结合内外部发展环境,对今后的发展方向又进行了准确把握,重新修订了《二次创业指导纲要》,它是落实各项具体工作的行动纲领,为我们干好工作提供了科学的理论、科学的方法和强大的精神动力,我们只有坚决贯彻落实《纲要》,才能在企业的发展壮大中作出自己应有的贡献。
关键在于落实读书笔记23月份,我仔细阅读了《关键在于落实》一书,认真分析其中的哲理让我深受教育和启迪,在众兴工业园招商引资的具体工作中,作为一名分管人的我要勤勤恳恳、脚踏实地干好本职工作,做一名优秀的执行者,争取在园区的做大做强中有所作为,使自己的人生价值有所体现。
一、树立正确的政绩观是做好落实的首要前提当前我县由于工业项目的集聚度和工业经济总量不高,招商引资仍摆在突出重要的位置,县委县政府给我们园区和各个单位都下了一定的招商任务,但我们的出发点不能简单的定位为:为了完成任务而招商,为了实现一定的政绩而招商。
我认为在招商引资工作中应该树立正确的政绩观,具体把握以下几点。
一是要树立正确的发展理念,实现从招商引资到“挑”商“选”资的转变。
要拒绝招引能耗高、污染大、效益小的项目,着力引进科技含量高、经济效益大、税收高的旗舰型大项目、好项目。
二是要把长远的发展观牢记在心里,多为群众利益谋划。
引进项目不是短期行为,要考虑项目的质量,要考虑项目能给地方带来什么,能给老百姓带来什么,这也是干部德的最关键表现。
三是要把招引项目与园区总体规划结合起来,引进产业关联度大的项目。
一个项目的引进,要考虑是否符合园区总体规划,是否与产业规划有较大的关联度,不能眉毛胡子一把抓,只要是项目就引进,就随便安放,违背园区的总体规划布局,最终影响园区的功能定位和发展质量。
二、知难而上、锲而不舍是做好落实的关键当前,由于全球的经济形势比较低迷,大多数的企业实际开工能力不足70%,严重影响了投资者的信心,招商引资面临严峻的挑战。
作为招商人,更要知难而上,冷静研判形势,积极挖掘招商潜力。
首先,在思想上坚定信心,毫不放松地抓好招商引资。
园区规模企业总数不多,工业总产值不高是当前的突出问题,要解决这些问题唯有招商。
要在思想、观念上切实克服招商引资畏难发愁的情绪,坚定信心,信心比什么都重要,要敢闯、敢盯、敢抢,要敢于盯大项目、勇于招大项目。
其次,要把更多的力量、精力、时间投入到招商引资上。
必须把所有精力投入到招商引资、项目推进上,丝毫不能放松,一刻也不能放松,只有尽可能多地引进项目,才能实现园区的大投入、大发展、快发展。
第三,要加强跟踪,锲而不舍地推进招商。
对于已经对接上的有明确投资意向的项目,必须加大跟踪力度,克服一切困难,排除一切阻力,锲而不舍地跟踪推进,确保项目早日签约落户。
三、求真务实、真抓实干是做好落实的根本所在在招商引资工作中坚决不搞看起来轰轰烈烈的虚功,不墨守成规,坚持灵活、务实、节约的方式,取得招大商、引大资的实际效果,注重结果不强调过程。
关键要发扬求真务实的作风,狠下功夫,真抓实干。
一是把项目选择好。
首先要选好项目,要从长远利益、造福人民的角度出发,选择不破坏生态环境、不影响可持续发展、具有较高的经济效益和社会效益的项目。
二是把项目跟踪好,切忌虎头蛇尾。
要盯住项目,只要有百分之一的希望,就要做百分之百的努力,要善于分析研究客商所需所想,及时解答客商提出的问题,促使客商迅速坚定投资信心。
三是要精神状态和作风好。
要有壮士断腕,不达目的誓不罢休的精神状态和气概。
更要发扬能吃苦、能战斗、能奉献的精神,在外要耐得住寂寞、经得住考验。
要加强学习,善于分析研究经济形势,研究各种产业发展趋势,储备知识,提高沟通交流水平,提高招商能力。
关键在于落实读书笔记3我是一名基层干部,通过认真学习《关键在于落实》一书,认为此书的确很好,因为它形象的把落实的思维以现实的形式裸露给读者,并用大量古今中外地实例,使读者真正领略落实在于“实”的灵魂。
作者以“某企业因经营不善,濒临破产。
无奈请来一位德国人管理企业,结果不到一年的时间,使企业扭亏为盈”的事例。
生动鲜明的谈起落实。
正如书中所说,它将使我们了解到怎样做一个落实型员工?怎样做一个落实型的领导?以及如何培养自己的落实意识?如何掌握有效落实的重要方法?如何让落实具体的在工作中落实到位?下面就将我学习此书三遍的过程和方法,浅谈我对此书的学习心得。
一、以疑问从落实的概念到落实的意义。
也就是从本书第一章到第十七章逐节逐章的阅读。
本书第一章主要抓住什么是落实?讲述了落实是一种观念;落实是一种责任;落实是一种意志;落实更是一种文化。
所以我们必须在工作和生活中讲落实、学习落实。
第二章至第四章,作者从落实的现实意义和落实不力的后果,形成正反鲜明的对比,使读者反复推敲思考,领悟其落实的内在利益关系。
从而引出问题的核心——探索落实不力的根源。
第五、六、七章以不同的对象,具体的从不同的角度,以一个领导、员工的角度,抓住每个人的考虑问题的方法不同。
因为每个人都有不同的思考问题的方法,而作者就从实际出发,用准确的,科学的,哲学的理论,纠正每一位读者,使读者处于同一层次的,把问题通俗易懂化。
统一思想及每个人的行动。
正如俗话说的好:“众人拾柴火焰高”。
用团队组织观念约束个人主义行动,整体的、集体的向前发展。
二、以一名普通落实型的员工,用心认真的学习第六章,懂得了怎样做一名落实型员工。
首先在工作中要有责任心,因为能不能把落实的问题解决好,关键在于有没有一种精神、一种责任、一种内在的动力。
如果有了强烈的忧患意识和高度的政治责任感,落实的问题才能解决,才能在工作实践中做到落实、再落实。
同时我们在工作中有了责任,才能对工作怀有满腔的热诚;用100%的热诚去做1%的事情,这样才能把工作做的更好,才能从爱一行,干一行的误区迈入到干一行,爱一行的工作作风。
大量的事实也证明,一个工作者的态度和责任心,往往在劳动质量的好坏,工作效率的高低上起决定性的作用。
自然而然的也就无论做什么事情都努力的要求自己,甚至以前自己认为工作有多努力,而往往忽略了自己是否真正把工作落实到了实处,即所谓的.‘结果’。
正因为如此常言到:“没有最好的,只有更好的”嘛。
三、用学过的这本《关键在于落实》一书扪心自问,以思想把学到的知识进行分类,总结。
把它变成自己的东西武装自己、充实自己。
在今后的工作学习中指导自己。
使自己的工作水平提升到一个全新的阶段。
关键在于落实读书笔记4近来,我认真阅读了刘玉瑛教授的研究成果《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理,让我深受教育和启迪,受益匪浅,对“落实”一词也有了更深刻的体会。
所谓落实,就是各级领导干部切实负起职责,自觉地引导本单位全体成员立即行动起来,自觉地将本年度的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等资料付诸实施,并到达预期的目标。
我们国税系统的每一名公务人员,是各项税收政策、法律法规和规章制度的执行者,我们每个人忠于职守、尽心尽责,构成巨大的合力,才能推动税收事业实现一个又一个崭新的跨越,才能在工作中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。
“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话。
但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动的例子做出了详细的论述和分析。
首先,落实是一种观念,树立正确的职责观是首要条件。
一个人如果没有强烈的“落实”观念,缺乏大局观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实,就只会唱高调,不管实效。
落实,自然也就成了一句空话。
制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。
在我们的工作环境中,岗位只有分工的不同,没有高低贵贱之分。
不管你处于何种岗位,工作本质都是为人民服务。
近年来,无论是适应政策法规的调整、机构设置的变动,还是面临金融危机的冲击,我们国税队伍始终持续着饱满的工作热情和良好的职业道德素养,士气高昂,全力以赴,坚决执行上级的各项决策部署和工作要求。
我们务必树立正确的职责观,以用心的姿态开展工作,主动落实各项工作措施,才能不断发挥自己的才能和潜能,圆满完成组织交给的各项工作任务。
第二,落实是一种潜力,在落实中展示才华潜力、开拓创新。
工作能否圆满落实,在很大程度上取决于工作人员的潜力。
潜力强,落实会迅速而准确,效果会充分显现;潜力弱,落实则会大打折扣甚至变形走样。
落实的过程正是一个人施展才华发挥潜力的过程。
正确理解工作的全部内涵,把握所要到达的标准,坚持不走过场,不流于形式是第一步,第二步则是要创造性地开展工作,主要包括:把上级要求与具体实际相结合,不呆板,不僵化,不断赋予上级要求鲜活的生命力;把工作细化,使之更有可操作性;遇到新状况新问题,及时调整,使落实的手段和方法更加科学合理。