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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==象山干部公示篇一：拟提拔任用市管领导干部公示名单拟提拔任用市管领导干部公示名单叶枝利，女，１９７３年１２月出生，汉族，浙江慈溪人，１９９９年８月加入中国共产党，１９９５年８月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任慈溪市宗汉镇副镇长，宗汉街道办事处副主任，龙山镇党委副书记、纪委书记，崇寿镇党委副书记、镇长、党委书记。
现任慈溪市委组织部副部长（正科局级），拟任余姚市委常委。
李森苗，男，１９６４年１１月出生，汉族，浙江余姚人，１９９２年１月加入中国共产党，１９９０年９月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任余姚市牟山镇党委委员、副镇长，老方桥镇副镇长，余姚市委政研室（市农办）副主任（主持工作）、主任、市委办公室办公会议成员、副主任（兼），余姚市委办公室副主任（兼）、农办（城乡一体化办公室）主任，兰江街道党委书记。
现任余姚市委办公室主任，拟任余姚市委常委。
范焕平，男，１９７４年７月出生，汉族，浙江余姚人，１９９６年１１月加入中国共产党，１９９４年８月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任共青团余姚市委副书记、党组成员、书记、党组书记、青联主席，丈亭镇党委副书记、镇长、党委书记，贵州省望谟县县长助理（挂职）。
现任余姚市阳明街道党委书记，拟提名余姚市副市长人选。
谢勇毅，男，１９６０年１月出生，汉族，浙江余姚人，１９８４年８月加入中国共产党，１９７７年１月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任余姚市低塘镇党委副书记、镇长、党委书记，余姚市经济发展局局长、党委书记，余姚市发展改革局局长、党委副书记、党委书记、物价局局长（兼）。
现任余姚市泗门镇党委书记（副市级），拟任余姚市委常委。
赖根法，男，１９６３年１２月出生，汉族，浙江象山人，１９８５年１２月加入中国共产党，１９８３年８月参加工作，中央党校大学毕业。
干部提拔人事调整请示科级中层选拔任用报告范文（三篇）关于X镇中层干部提拔调整的请示范文篇一县委组织部：我镇因去年下半年以来人员调动较为频繁且涉及机构更名，导致中层职务空缺较多，按照编办核定的职数，已出现X名中层正职需要调整，且我镇35周岁以下年轻干部较多，中层干部力量明显薄弱，影响我镇正常工作开展和年轻干部梯队培养成长，故要求近期进行一次中层干部提拔调整，拟提拔中层正职X名、中层副职X名；转任中层正职X名、中层副职X名；免职X名；机构调整转任X名，具体职务和拟配备人员如下：中层正职提拔X名：1.纪委副书记：纪委副书记需协助纪委书记日常工作，及时处理信访、办案、文书处理等事务，需要具备一定文笔，原则性、纪律性强，处事稳妥的同志担任。
X同志，男，19xx∙x出生，现任X副主任，其文书工作经验丰富，原则性、纪律性强，可以很好地处理复杂问题，是该岗位合适人选。
2.工会主席：工会主席负责督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系，维护干部职工合法权益，需要具有大局观，具有一定工作经验，熟悉基层工会现状。
X同志，女，19xx.x出生,现任工会副主席，其工作认真勤恳，工会经验丰富，业务能力、沟通能力强，是该岗位合适人选。
中层副职提拔5名：3.党政办副主任：党政办副主任同时负责办公室日常事务,对上联络，应具备一定的文字功底，工作认真负责，沟通能力强。
X同志，女，19xx.x 出生，为选调生村官，现为党政办干部，其熟悉党务、信息、宣传等工作，业务、沟通能力较强，是该岗位合适人选。
4.经济发展办副主任：该岗位负责镇区内企业综合管理，重点开展安全生产、消防等巡查整治，需要一位有担当，沟通、执行能力强，处事稳重的同志担任。
X同志，男，19xx.x出生，现为经济发展办干部，拥有多年公安从业经验，为人成熟老练，处理问题周到，是该岗位合适人选。
5.园区发展办副主任：该岗位负责X镇小城镇综合整治、政府投资性项目、拆改等工作，需要有相关方面专业知识和工作经验，承压能力强的同志担任。
7篇干部提拔人事调整请示科级中层选拔任用报告尊敬的领导：经公司领导班子研究决定，为适应公司发展需要，优化各项管理资源配置，现就干部提拔、人事调整和中层造血等问题向领导请示如下：一、干部提拔情况按照公司干部提拔程序，经过层层筛选，我们初步确定了7名适合提拔的人选，其中5名拟晋升为科级干部，2名拟晋升为正科级干部，具体名单如下：科级干部晋升名单：1. 张三，拟晋升为科长，现任高级技术工程师，工作勤奋，对公司技术发展作出了重要贡献；2. 李四，拟晋升为科长，现任市场部经理，扎实工作，业绩突出，对公司市场占有率的提升做出了重要贡献；3. 王五，拟晋升为副科长，现任研发部门主管，擅长团队管理，技术水平较高，能够带领团队完成重要研发任务；4. 刘六，拟晋升为副科长，现任人力资源部长，工作认真负责，对公司人力资源管理取得了显著的成效；5. 钱七，拟晋升为副科长，现任生产部门主管，总体工作安排紧凑，成功完成公司生产任务。
正科级干部晋升名单：1. 徐八，拟晋升为正科级干部，现任财务部总监，管理经验丰富，财务管理业务精通，对公司财务工作质量有很大提升；2. 姜九，拟晋升为正科级干部，现任技术部主管，拥有极强的技术创新能力和团队管理经验，对推动公司技术进步做出了重要贡献。
以上人选在组织考察和综合评价后，表现优秀，资历充分，选拔任用具有很强的合法性和实效性。
二、人事调整情况为了进一步优化公司管理架构，提高管理效率，我们建议对公司部门进行一定的合并和调整，经过多方协商和调研，建议进行如下人事调整：1. 将原研发部、技术部和市场部合并为一部门，命名为“研发市场部”，由张三担任科长；2. 将原生产部和品质部合并为一部门，命名为“生产品质部”，由钱七担任副科长；3. 将原财务部与人力资源部合并为一部门，命名为“财务人力资源部”，由刘六担任副科长；4. 将原安全部与后勤部合并为一部门，命名为“安保后勤部”，由工会主席李华担任主管。
黄冈市领导班子换届拟提拔考察对象公示名单一、现任市级领导班子成员拟提拔（重用）考察对象名单（3人）1.洪再林，女，汉族，1964年7月生，湖北黄梅人，省委党校研究生学历，1984年1月参加工作，1985年6月加入中国共产党，现任黄冈市委常委、秘书长、市直机关工委书记，市总工会主席。
2.罗刚，男，汉族，1959年6月生，籍贯湖北武汉，出生地湖北英山，大学学历，文学学士学位，1976年9月参加工作，1985年8月加入中国共产党，现任黄冈市人大常委会党组副书记、副主任；3.张社教，男，汉族，1964年12月生，湖北蕲春人，省委党校研究生学历，1983年7月参加工作，1986年5月加入中国共产党，现任黄冈市政府党组成员、副市长。
二、拟新提拔进市级领导班子差额考察对象名单（7人，按姓氏笔画排序）1.王万福，男，汉族，1963年1月生，籍贯安徽桐城，出生地湖北黄梅，省委党校研究生学历，1982年7月参加工作，1985年8月加入中国共产党，现任黄冈市政协党组成员、秘书长、机关党组书记；2.李初敏，男，汉族，1966年7月生，湖北浠水人，中央党校大学学历，1985年6月参加工作，1986年6月加入中国共产党，现任黄冈市委副秘书长、市委办公室主任、市委落实党风廉政建设主体责任工作办公室主任；3.杨遥，男，汉族，1969年8月生，湖北潜江人，省委党校研究生学历，1991年7月参加工作，1994年6月加入中国共产党，现任麻城市委书记；4.余友斌，男，汉族，1967年1月生，湖北麻城人，省委党校研究生学历，公共管理硕士学位，1985年7月参加工作，1990年8月加入中国共产党，现任黄冈市政府党组成员、秘书长，市政府办公室党组书记、主任；5.陈武斌，男，汉族，1970年11月生，湖北汉川人，大学学历，经济学硕士学位，1993年7月参加工作，1993年4月加入中国共产党，现任英山县委书记；6.赵少莲，女，汉族，1969年3月生，湖北团风人，在职硕士研究生学历，公共管理硕士，1990年8月参加工作，1997年8月加入中国共产党，现任蕲春县委书记；7.郭应虎，男，汉族，1964年2月生，湖北英山人，大学学历，医学学士学位，1987年7月参加工作，现任黄冈市卫生和计划生育委员会主任。
拟任用干部名单公示最新(十篇)拟任用干部名单公示精选篇1__局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对__同志进行任前公示：__，男，__年__月出生，__族，大学学历，现任__局副局长，拟任__局局长。
公示时间：__年1月4日至__年1月9日止。
如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。
受理电话：__拟任用干部名单公示精选篇2拟提拔任用学校中层以上干部任前公示通告经民主推荐，组织考察，拟对z等同志提拔任用，现予以公示：z同志拟任z一中副校长；z同志拟任z三校副校长；z同志拟任z三校办公室主任；z同志拟任z一中总务处副主任；z同志拟任z中心小学教科室副主任；z同志拟任z三校教导处副主任；z同志拟任z五校教导处副主任；公示时间从8月18日至8月24日。
在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向镇党委反映公示对象存在的问题。
以单位名义反映问题的应加盖公章。
以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。
公示联系科室：z镇党政办拟任用干部名单公示精选篇3现将市委组织部研究同意拟任职的______等__名同志的有关情况予以公示，接受广大干部群众的监督。
如发现有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真进行受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。
如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。
一、公示对象简要情况______ 男，汉族，________年____月出生，____人，大学学历，______（学位），中共党员，________年____月参加工作，________年____月任副科级职务，现任市____局______，拟任（聘为）市____局______科科长（副科长）（试用期一年）。
公司提拔员工公告通告模版公司提拔员工公告通告模版7篇在当下社会，越来越多单位会使用到通告，如果内容较多，可采用分条列项的方法；大家知道正式的通知怎么写吗？以下是我整理的通告范文，欢迎收藏转发。
公司提拔员工公告通告模版（篇1）先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为__×公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
备注：收到“试用期满通知书”签收：__×有限公司人力资源部年月日公司提拔员工公告通告模版（篇2）局机关各处室、各直属单位：经局档组研究决定：曹祖泉、徐仁君、钟杭伟、吴君、李江云、叶联英、卢钢、周苏红、李跃、秦硒、王伟、刘桂展、韩冬、李勤、谢建辉、童妍菲、郑丹丹、顾波、殷茵、邵波、陈湜爽等21名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。
钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。
中共浙江省体育局档组年3月23日公司提拔员工公告通告模版（篇3）一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。
特拟定本方案。
二、评选原则1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立优秀员工评定小组1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
2、优秀员工评定职员会的组成：b)、各部门负责人3、职员会的职责：a)、召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；b)、评定各提名人选的绩效情况并给出结论。
入职国企的新人能到这几个岗位你的个人发展前景会更好在当下就业形势异常严峻的背景下，大学毕业后通过参加招录考试（或其他途径）入职央企和地方国企，是很多青年学子的一种人生选择。
那么，刚入职国企的新人，试用期结束后，到那些岗位工作，有利于个人未来的发展？小编是一个在央企基层单位工作了20多年的过来人，在长期观察和总结的基础上，建议入职国企的新人、在一无背景、二无人脉资源、三无任何依靠的情况下，要通过个人多方努力，调整到以下岗位上工作，为个人晋升和职业发展寻找有利时机。
一、专业管理岗位。
按照现行国企新员工入职规定，入职国企后一般都会安排一年的实习期，多为轮岗实习，各岗位实习时间不固定，有一个月、两个月、或六个月。
实习期结束，如无特殊原因，大多分配到一线生产、营销岗位工作。
一旦分配到这些岗位上工作，首先要想尽办法在1至2年内调整到生产管理部门的专业管理岗位，具体实施路径是，不断加强本岗位业务知识的学习，提升自己的技能水平，多参加技能竞赛、科技攻关、技术创新和QC小组等活动，力争取得一些创新成果（获得竞赛奖项、研发出实用型新技术、发表技术创新论文等），在企业领导层和广大员工中给自己赢得业务技能突出的良好印象。
其次要注意展示自身的专业管理能力和技术特长。
要主动向专业管理部门负责人一线业务工作开展情况，对当前存在的某一类生产难题提出切实可行的解决方案，争取多参与专业管理部门工作计划、专业管理方案的编制；对分管领导安排的专业管理工作，可面见分管领导，做好自我介绍后，针对此项专业管理工作提出一些完善、改进、优化方面的建议，当然，这都建立在自身专业知识扎实、专业管理能力强、深入思考、善于解决问题的基础上，没有这些作为支撑，前行之路无疑更为艰难。
三是要与专业管理部门主任及分管领导加强感情联络，懂得人情世故，既要尊重他们，更要拉近心理上的距离，舍得在当面沟通、私下交流上下功夫，千万别以为自身学历高、能力强，而自命清高，不屑于人情交往。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==宁波干部公示篇一：拟提拔任用市管领导干部公示名单拟提拔任用市管领导干部公示名单叶枝利，女，１９７３年１２月出生，汉族，浙江慈溪人，１９９９年８月加入中国共产党，１９９５年８月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任慈溪市宗汉镇副镇长，宗汉街道办事处副主任，龙山镇党委副书记、纪委书记，崇寿镇党委副书记、镇长、党委书记。
现任慈溪市委组织部副部长（正科局级），拟任余姚市委常委。
李森苗，男，１９６４年１１月出生，汉族，浙江余姚人，１９９２年１月加入中国共产党，１９９０年９月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任余姚市牟山镇党委委员、副镇长，老方桥镇副镇长，余姚市委政研室（市农办）副主任（主持工作）、主任、市委办公室办公会议成员、副主任（兼），余姚市委办公室副主任（兼）、农办（城乡一体化办公室）主任，兰江街道党委书记。
现任余姚市委办公室主任，拟任余姚市委常委。
范焕平，男，１９７４年７月出生，汉族，浙江余姚人，１９９６年１１月加入中国共产党，１９９４年８月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任共青团余姚市委副书记、党组成员、书记、党组书记、青联主席，丈亭镇党委副书记、镇长、党委书记，贵州省望谟县县长助理（挂职）。
现任余姚市阳明街道党委书记，拟提名余姚市副市长人选。
谢勇毅，男，１９６０年１月出生，汉族，浙江余姚人，１９８４年８月加入中国共产党，１９７７年１月参加工作，中央党校大学毕业。
曾任余姚市低塘镇党委副书记、镇长、党委书记，余姚市经济发展局局长、党委书记，余姚市发展改革局局长、党委副书记、党委书记、物价局局长（兼）。
现任余姚市泗门镇党委书记（副市级），拟任余姚市委常委。
赖根法，男，１９６３年１２月出生，汉族，浙江象山人，１９８５年１２月加入中国共产党，１９８３年８月参加工作，中央党校大学毕业。
市委书记在新提拔、调整干部谈心会上的讲话市委书记在新提拔、调整干部谈心会上的讲话同志们：刚才，##同志已经宣布了市委这次新提拔、调整干部名单,##同志作了“三必谈”廉政教育，希望大家要牢记在心。
这次提拔调整干部相对来说，涉及面比较广，人员也比较多，共有##人，但是真正提级别的只有##人，大部分还是调整交流和退二线的干部。
对于这次对干部的提拔调整，市委经过了充分酝酿和慎重考虑，旨在通过干部的调整进一步加强领导班子和干部队伍建设，从而为我市各项事业的跨跃式发展，全面完成市##次党代会提出的各项工作目标提供坚强的组织保证。
这不仅是对事业负责、对全市人民负责，也是对干部的关心和爱护。
为圆满完成这次干部调整工作，人大、政协和在这次调整中退二线的干部给予了支持和理解。
组织部门在时间紧、任务重的情况下，连续奋战##个昼夜。
应该说，这次干部调整程序是严密的，推荐是民主的，考察是客观的，决策是公正的，整个干部调整过程符合《干部任用条例》的要求，被提拔和重用的各位干部得到了绝大多数群众的拥护，基本实现了人尽其才，才尽其用的目的，树立了“重政绩、重实践、重公论”的良好干部任用导向。
在你们即将走上新的领导岗位之时，我代表市委提几点要求和希望。
一、要调整心态，找准位置，尽快适应新的工作岗位干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流、重用的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题，你们一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义，掂量好“领导”这一称谓的千钧重担。
市委对你们寄予了厚望，你们肩负着人民的重托，这次调整是对你们的考验和锻炼，希望你们走上新的岗位后，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，以##的发展为己任，老老实实作人，踏踏实实做事，清清白白为官，充分发挥各自的角色作用，担任部门正职的领导干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力；调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，为“一把手”当好参谋和助手；新提拔干部更要从严要求自己，你们的提拔有你们自身的努力，更有市委对你们的信任，你们一定要保持一颗平常心，谦虚谨慎，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务和工作职责，要沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
