XX有限公司(会议管理制度)

公司部门会议管理制度第一篇总则第一条为加强公司各部门的协调沟通和工作推进，促进公司整体运营效率和经济效益的提升，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内各部门的会议管理工作。

公司各部门在召开、组织、记录、汇总会议等相关工作过程中，必须遵循本制度。

第三条公司部门会议应体现科学务实、高效便捷、民主平等、文明规范的原则，做到建议熟悉、议事清晰、会议纪律，确保会议效果的最大化。

第四条本制度的遵守和执行是公司全体员工应尽的职责，违反本制度的将给予相应的纪律处分。

第二篇会议召开第五条公司各部门应根据需要定期召开工作会议，会议召开时间应提前至少三个工作日确定，具体时间由部门负责人确定。

第六条会议召开的领导人员应按时参加，缺席者必须提前请假并说明原因，会议开始后不得擅自离开。

第七条会议召开的地点应选定在公司内具备会议条件的会议室，确保会议的正常进行。

第八条会议召开前，部门应准备好相关资料和会议内容，保证会议的顺利进行。

第三篇会议组织第九条会议组织应由部门负责人或指定的负责人负责，组织者应提前整理好会议议程，并发送给参会人员。

第十条会议期间，应由会议组织者主持会议，统筹和引导全场，确保会议的效果。

第十一条会议组织者应在会议过程中及时汇总和记录重要意见和建议，做好会议记录。

第十二条会议组织者应根据会议内容和讨论情况，及时确定会议纪要的撰写人员，并要求撰写人员在会议结束后三个工作日内完成会议纪要。

第四篇会议记录第十三条会议记录应真实记录会议的整个过程，包括会议的时间、地点、参会人员、议题、讨论内容和结论等。

第十四条会议记录应由记录人员在会议结束后三个工作日内完成，报送给会议参与人员和会议组织者。

第十五条会议记录应加盖部门公章，确保记录的真实性和有效性。

第五篇会议总结第十六条会议结束后，部门负责人或指定的负责人应对会议进行总结，包括会议的主要议题、讨论结果、问题解决情况和工作计划等。

第十七条会议总结应及时向参会人员和有关部门通报，确保相关工作的顺利推进。

会议管理制度及规定第一章总则第一条为规范会议管理工作，提高会议效率，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有会议的组织与管理工作。

第三条会议是公司内部各个部门之间开展沟通协作、汇报工作、决策制定等活动的重要平台，必须按照本制度规定进行统一管理。

第四条公司全体员工应当严格遵守本制度的规定，认真履行会议相关职责，保证会议顺利进行。

第五条具体会议的组织形式、议程安排等细节由召集人事先制定，并在会议召开前告知各与会人员。

第六条会议记录应当按时整理并归档，确保会议的讨论内容、决议以及行动计划得以有效执行。

第二章会议流程第七条会议按照事先确定的时间、地点召开，迟到者视同缺席。

第八条会议召集人应当提前确定议程，并根据议程内容准备好相关资料。

第九条会议开始时，会议召集人应当简要介绍会议议程，说明会议宗旨，并同与会人员确认出席名单。

第十条会议讨论应当严格按照议程进行，不得擅自跑题或偏离主题。

第十一条与会人员在发言之前应当提前准备好发言稿，避免出现临时性错误或遗漏。

第十二条会议结束时应当总结会议内容，确认决议事项，明确行动计划，并明确责任人及时间节点。

第三章会议责任第十三条会议召集人应当对会议的组织和进程负责，确保会议安排合理，议程清晰，并激发与会人员的积极性。

第十四条会议记录人应当认真记录会议过程，确保会议纪要的准确性和完整性。

第十五条与会人员应当积极参与会议讨论，发表自己真实的意见和建议，并认真执行会议决议。

第十六条会议参与人员对于自己不能出席会议的情况，应当提前通知会议召集人，并请假。

第十七条会议纪要应当在会议结束后的24小时内整理完成，并交予相关领导审核。

第四章会议文化第十八条公司倡导尊重、合作、高效的会议文化，营造良好的会议氛围。

第十九条会议中应当尊重他人的发言权，谦虚接受批评和建议，并注重团队精神和合作意识。

第二十条会议应当避免无效讨论，减少空转时间，提高会议效率。

第二十一条会议管理人员应当时刻注意会议参与人员的情绪变化，及时进行调解和疏导，确保会议和谐进行。

会议管理制度会议管理制度篇1一，公司会议由行政部门提前通知。

与会者不得无故缺席，迟到或早退。

因特别原因不能参与会议的或有事要迟到或早退的，会前经部门负责人或分管领导批准并通知行政部。

二，会前要认真准备，会中要长话短说，有的放矢，提高会议效率。

三，主持人会前宣布会议纪律。

会议期间要关机或将手机开致震惊，需接听电话的向主持人表示后，到会议室外接听。

会议期间禁止窃窃私语，或做与会议无关的事情。

四，会议一律用一般话。

五，会议期间要认真听讲并做好会议记录。

六，会议决议事项由公司指定领导负责监督落实，并在下次会议上予以反应。

若不能完成的，需提前向公司领导作出书面说明。

否则，按公司有关规定处理。

七，公司会议，公司办公室要做好会议记录。

重要会议要形成会议纪要，并发至各有关单位。

会议记录或纪要，要妥当保管并归档。

八，严格保密制度。

公司会议内容，未经答应，不的外传，一经发现，严格处理。

会议管理制度篇2第一章总则第一条本制度中会议指的是，在公司经营管理过程中因纵向、横向协调沟通的需要，或者是针对公司运作过程中所显现的问题而召开的各种会议。

第二条本制度适用于公司及各部门的工作会议和专项会议，如公司领导工作例会、总经理办公会、公司产销计划会、部门例会、各种专项会议等。

第三条制订本制度的目的是指导和标准公司经营管理睬议的运作，目的在于改进公司会风，提高会议质量，削减会议数量、缩短会议时间。

公司决策层如董事会和决策委员会等的会议根据公司章程和单项有关制度或条例执行。

第二章召开会议应遵循的根本原则第四条会议的召开须遵循下面几个根本原则：1、全都性原则。

公司的经营管理睬议商量的原则或议题须同公司现行制度保持全都性，遵循制度所规定的准则或者同制度构成一个完好的体系。

其它制度包括：公司章程、公司的考评制度、公司的酬劳制度、公司的业务运作流程、公司的工作报告制度等以及其它制度和规章。

2、流程化原则。

对于特定的会议类型，制定相应的运作流程，根据肯定的模式进行，做好必要的准备工作，以便总经理对全部公司内部所召开的经营管理睬议进行有效的指导和掌握。

简单公司会议管理制度范文一、总则1. 本公司会议管理制度旨在规范会议召开流程，提高会议效率，确保会议目的性和实效性。

2. 本制度适用于公司内部所有部门及全体员工召开的各类会议。

二、会议分类与召开原则1. 根据会议性质和目的，公司会议分为日常工作会议、项目进度会议、决策讨论会议等。

2. 日常工作会议由各部门负责人定期召开，主要用于交流工作进展、协调任务分配。

3. 项目进度会议针对特定项目成立，由项目负责人组织召开，重点跟踪项目实施情况。

4. 决策讨论会议用于重大事项决策前的意见征集和方案讨论，由相关高层管理人员召集。

三、会议准备1. 会议召开前，主持人需明确会议目的、议题、参会人员名单及会议预期成果。

2. 会议通知应至少提前一天发出，内容包括会议时间、地点、议程等，确保参会人员有充分准备。

3. 参会人员应提前阅读会议材料，准备好相关意见和建议。

四、会议召开1. 主持人负责控制会议进程，确保会议按时开始和结束。

2. 参会人员需遵循会议纪律，保持手机静音，不随意打断他人发言。

3. 对于每个议题，主持人应引导讨论，鼓励建设性意见，避免偏题和冗长发言。

五、会议记录与跟进1. 会议记录员负责详细记录会议内容，包括出席人员、讨论要点、决议和行动计划。

2. 会后应及时整理会议纪要，分发给所有参会人员和相关人员。

3. 对于会议中确定的任务和责任分配，应明确完成时限，并由责任人跟进执行情况。

六、会议评估与改进1. 定期对会议效果进行评估，收集参会人员的反馈意见。

2. 根据评估结果，及时调整会议流程和内容，持续优化会议管理。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释和修订。

2. 各部门可根据具体情况制定相应的实施细则，但不得与本制度相抵触。

会议管理制度模板范本一、目的与范围本制度的目的是规范和管理公司内部的会议活动，确保会议高效、有序地进行，提高会议效果。

本制度适用于公司内部所有会议。

二、会议组织与召开1. 会议组织1.1 会议的主办方应提前确定，并负责会议的组织工作。

1.2 会议组织者应根据会议的性质、规模和议题确定会议的时间、地点和参会人员。

1.3 会议组织者应提前发送会议通知，并确定参会人员的确认与否。

1.4 会议组织者应提前准备好会议所需的材料，并确保会议场地和设备的正常运行。

2. 会议召开2.1 会议按时开始，迟到人员应向会议组织者解释迟到原因。

2.2 会议组织者应主持会议，确保会议进程有序进行。

2.3 会议期间禁止擅自离席，如有特殊情况需离席，应事先请示会议组织者。

2.4 会议组织者应确保会议记录的准确性和完整性。

2.5 会议结束后，会议组织者应记录并传达会议决议和行动计划，并追踪执行情况。

三、会议议程与材料1. 会议议程1.1 会议组织者应提前制定会议议程，并在会议开始前将议程发送给参会人员。

1.2 会议议程应包括会议的目的、议题、时间分配和参会人员等信息。

2. 会议材料2.1 会议组织者应提前准备和分发会议所需的材料，确保参会人员可以提前准备。

2.2 会议材料应包括与会议议题相关的文件、报告、数据等内容。

四、会议参与与发言1. 会议参与1.1 参会人员应按时参加会议，并提前做好相关准备工作。

1.2 参会人员应认真听取会议内容，积极参与讨论，提出自己的观点和建议。

2. 会议发言2.1 参会人员在会议上发言时应遵守以下原则：- 发言应围绕议题展开，不得离题。

- 发言时应遵守时间限制，不得超时。

- 发言应明确、简洁，言之有据。

五、会议记录与决议1. 会议记录1.1 会议组织者应指定专人负责会议记录工作。

1.2 会议记录应详细记录会议的内容、讨论重点、意见和建议等重要信息。

2. 会议决议2.1 会议组织者应将会议决议书面记录，并及时传达给参会人员。

会议制度管理制度规定范文第一条为规范公司内部会议管理，提高会议效率，保障会议质量，营造良好工作氛围，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有会议，包括但不限于领导会议、部门会议、项目组会议等。

第三条公司全体员工应当严格遵守本制度的规定，认真参与会议，积极发言，共同努力推动会议工作顺利进行。

第四条公司领导应当充分发挥作用，做好会议组织和管理工作，确保会议的高效、有序进行。

第五条公司各部门负责人应当对本部门的会议管理工作负责，定期组织召开部门会议，及时解决部门内部问题。

第二章会议召开第六条会议的召开应当提前至少一天通知参会人员，通知内容包括会议时间、地点、议程和参会人员名单。

第七条会议的时间应当合理安排，不得与员工工作时间冲突，避免影响工作效率。

会议宜选择在上班时间内进行，不得跨夜召开。

第八条会议地点应当选用安静、整洁、具备会议设施的场所，确保会议的顺利进行。

第九条会议议程应当事先制定，并发送给参会人员，确保会议的内容明确，议题清晰。

第十条会议主持人应当提前做好会议准备工作，熟悉议程内容，掌握会议进程，保证会议的顺利进行。

第十一条会议记录员应当认真记录会议内容、决议结果等重要信息，制作会议纪要，及时发送给参会人员。

第十二条会议参会人员应当按时参加会议，不得迟到早退，如确因特殊情况需要缺席，应提前请假并说明原因。

第三章会议程序第十三条会议应当按照议程依次进行，不得擅自增减议题，避免浪费时间或影响讨论效果。

第十四条会议主持人应当严格控制会议时间，避免会议拖沓，确保会议效率。

第十五条会议发言应当按照主持人指定顺序进行，每位参会人员发言时间不得过长，确保每个议题得到充分讨论。

第十六条会议讨论应当围绕议程内容展开，不得离题讨论，确保会议效果。

第十七条会议决议应当根据多数意见做出，如有争议应通过商议、表决等方式解决，确保决策公正、合理。

第四章会议记录第十八条会议记录应当真实、完整、准确，记录会议的重要内容、决议结果等信息，以备查阅。

会议管理办法公司会议管理办法第一章总则为规范XX公司（以下简称公司）会议管理，提高会议质量，降低会议成本，结合公司实际，制定本办法。

本办法适用于公司组织召开或由公司承办的各类会议的管理。

综合管理部负责公司会议的统筹协调及本办法的执行监督。

第二章会议分类公司会议分为行政类会议、党群类会议、联席会议、上级或外单位在公司组织召开的会议以及公司在外召开的会议。

行政类会议指公司行政为实现其生产经营目标而组织召开的各类会议。

主要包括：一）综合性会议，如总经理办公会（或总经理办公扩大会）、年度（或半年）工作会、行政干部会等，由总经理决定召开，综合管理部负责组织。

二）专题性会议，指全公司性的技术、业务综合会，如经营活动分析会、技术分析会、质量工作会、安全工作会、评审会以及各类相关工作例会等，由主管公司领导决定召开，各业务归口管理部门负责组织。

三）部门及其班组会议，由各部门领导或班组决定召开并负责组织。

四）其他会议或培训活动由相关部门领导决定并负责组织。

党群系统类会议指公司党组织、工会组织、团组织等召集的会议。

主要包括：一）各类代表大会，如会（或职工代表大会）、团员大会等。

会议由XXX按照《党章》、《工会章程》、《企业职工代表大会条例》、《团章》及其相关规定组织办理。

二）各类委员会会议，如会）、纪委委员会、工会委员会、团委会（或团委扩大会）等。

会议由党委书记（或副书记）、纪委书记（或副书记）、工会主席（或副主席）、团委书记（或副书记）主持召开，XXX负责组织。

三）党（团）支部书记会议、分工会主席会议，由党（团）委书记（或副书记）、工会主席主持召开，XXX负责组织。

四）各党（团）支部、分工会及其小组召开的会议，由支部书记、分工会主席或小组长决定召开并负责组织。

联席会议指公司党委、行政、工会、团委等联合召开的会议，如党政联席会、党政工联席会、党政工团联席会等，会议由党委书记主持召开，XXX负责组织。

上级或外单位在公司组织召开的各类会议中，院领导或集团公司在公司组织召开的会议，由综合管理部负责组织；院业务部门或外单位在公司组织召开的会议，由业务对口联系部门负责组织。

公司会议管理制度
一、制定目的
为了提高公司会议的效率，规范会议的组织和实施，确保会议目标的达成，特制定本会议管理制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部各类会议的管理，包括日常会议、管理层会议、全体员工会议等。

三、会议策划
1. 会议策划：会议策划人应明确会议目的、主题、时间、地点、参与人员、议程等内容。

2. 会议通知：策划人应提前向参会人员发送会议通知，明确会议时间、地点、议程等信息。

四、会议组织
1. 会议主持人：会议应指定主持人，负责会议的引导和控制。

2. 会议记录：会议应指定记录人，负责记录会议内容、讨论意见等。

五、会议纪律
1. 会议准时：参会人员应按时参加会议，迟到者应向主持人请假。

2. 手机静音：会议进行期间，参会人员应将手机调至静音状态，不得随意接听电话。

3. 发言秩序：会议发言应按议程和顺序进行，尊重他人意见，不得随意打断他人发言。

六、会议记录与跟进
1. 会议记录：记录人应将会议内容、讨论意见、决策结果等整理成会议记录。

2. 会议纪要：会议记录应制作成会议纪要，分发给参会人员，并纳入工作跟进。

七、会议效果评估
1. 会议效果评估：会议结束后，主持人应组织参会人员对会议效果进行评估。

2. 改进措施：根据评估结果，主持人应提出改进措施，提高会议效率。

八、制度变更
本制度解释权归公司所有，如有变更，公司将及时通知员工。

九、制度实施
本制度自发布之日起实施。

会议管理制度第一章总则第一条为规范xx有限公司（以下简称“公司”）会议管理和程序，提高会议质量和效率，根据《云南省能源投资集团有限公司会议管理制度》，结合公司实际，特制定本制度。

第二条公司会议层级分为两层，公司治理层会议，公司经营层会议。

第三条公司应严格控制会议召开次数，提倡少开会、开短会，会议召开遵循精简有序、注重实效的原则。

第二章管理机构及职责第四条综合管理部是公司会议会务的归口管理部门，为会议的召开提供保障，主要职责为：负责审批会议室的使用申请，统筹安排会议室的使用。

第五条会议组织部门主要职责：（一）提前下发会议通知；（二）负责会议议题的征集、整理；（三）负责向参会人员发送会议议题材料；（四）负责会议签到、会议记录（纪要）、会议保密和宣传等工作，并做好贯彻落实会议精神的安排。

第六条会议议题的提交部门应首先书面呈报分管领导签批同意后，报送会议组织部门汇总报审，并报会议主持人审定，议题相关材料应言简意赅、条理清晰，严格控制篇幅。

第三章公司会议体系第一节公司治理层会议第七条公司治理层会议为：董事会。

第八条董事会是公司的决策机构，依照相关法律和公司章程的规定行使决策权，负责公司发展目标和重大经营活动的决策，维护公司和股东的利益。

公司董事会会议按照《公司章程》及《公司董事会议事规则》执行。

第二节公司经营层会议第九条公司经营层会议包括：总经理办公会、专题会（如：服务专题会、绩效培训专题会等）、周例会、年中工作会、年度工作会。

第十条总经理办公会对董事会负责，对公司董事会决策事项进行落实；研究决策公司日常经营活动事项；对公司经营管理工作进行安排和检查，协调、解决经营管理工作中出现的问题和困难；针对公司出现的突发状况，现场进行协调、解决和处置。

公司总经理办公会会议按照《公司总经理办公会会议制度》执行。

第十一条专题会主要研究专项工作，会议由相关部门负责组织。

根据工作需要适时召开，由组织部门负责会议通知、会议材料准备、整理会议纪要，并根据会议决定进行跟踪落实。

公司级会议管理制度范本一、会议的目的和背景公司作为一个组织，为了更好地管理和沟通，需要定期召开会议。

会议是一种重要的工作方式，可用于讨论问题、解决困难、制定计划和目标等。

本制度的目的是规范公司级会议的组织方式、议程安排、会议纪要等，以保证会议的高效性和顺利进行。

二、会议的组织1. 主办单位主办单位一般为公司的领导班子或相关部门。

2. 召开会议的决策会议的召开应经主管领导或决策机构的批准。

3. 会议通知会议通知应提前合理的时间发出，并明确会议的时间、地点、主题和参会人员。

4. 参会人员参会人员应根据会议的主题和议题确定。

必须确保参会人员的代表性和实际需要，避免人多事杂。

5. 会议负责人会议负责人是会议的组织者和主持者，负责确保会议的顺利进行、议程的落实和争议的处理。

三、会议的议程1. 内容的确定会议的议程应根据会议的目的和要求确定，包括主题、议题、时间分配等。

议程应事先通知参会人员。

2. 议程的制定议程的制定应根据会议的主题和目标，明确每个议题的讨论内容、时间分配和参会人员。

3. 议程的调整如果会议进展不顺利，议程可以根据实际情况进行调整，但必须确保各项议题的讨论完整。

四、会议的主持和议程控制1. 会议主持人会议主持人负责开场、导入、引导和控制会议的进程，确保会议按照议程进行。

2. 议程控制会议主持人应根据议程严格控制每个议题的时间，避免议题讨论时间过长或过短。

3. 参与者的行为规范参与者应积极参与会议，遵守会议纪律，不得随意打断他人发言，避免无关话题的讨论。

五、会议纪要和跟进1. 会议纪要的要求会议纪要应准确记录会议的讨论过程、决策和行动计划等，体现会议的主要内容和结论。

2. 会议纪要的分发会议纪要应及时制作和分发给参会人员，以便跟进和实施。

3. 跟进和执行会议纪要中确定的行动计划应及时跟进和执行，责任人应按时完成，并反馈相关情况。

六、会议的评估和改进1. 会议的评估会议结束后，可以组织参会人员进行会议效果的评估，了解会议的优点和不足，以便做好改进。

XX有限公司会议管理办法第一章总则第一条会议是公司处理重要事务、实现科学决策的重要途径，是进行信息沟通、协调各方面关系的有效手段。

为加强公司会议组织与管理，进一步转变工作作风，切实提高会议质量，根据《XX有限公司党委工作规则（试行）》和XX有限公司行政工作规则（试行）》精神，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司领导议事决策会议、全公司性会议、专题会议等。

第二章会议原则第三条精简。

大力压缩会议数量，尽量缩短会议时间，减少参会人员，逐步利用现代网络和通信传播工具部署工作。

凡不能解决具体问题的会议不开；凡可用其它方式解决问题的，不召开会议；凡可合并召开的会议合并召开。

第四条高效。

召开会议应准备充分，主题鲜明，重点突出，务求实效。

第五条节约。

会议要厉行勤俭节约，凡涉及经费开支的会议应严格按照有关经费预算的方案执行，严禁铺张浪费。

第六条规范。

会议的申报、审批、筹备、召开、总结均按照有关规定执行，并严格会议纪律。

第三章会议组织第七条公司党委常委会、党委全委会、行政常务会、总经理专题会等议事决策会议由公司办公室报请党委书记或总经理同意并负责承办会务。

公司组织召开的公司年度工作会、党代会、职代会、典礼等全公司性会议，由相关职能部门报请公司研究同意并负责承办会务。

公司组织召开的专门研究和布置某一方面工作的全公司性会议，如业务工作会议、科研工作会议、人力资源工作会议、培训工作会议等，由相关职能部门报请公司研究同意并负责承办会务。

公司组织召开的上级领导来公司视察工作汇报会、形势报告会、理论学习会等全公司性专门会议，由相关职能部门报请公司研究同意并负责承办会务。

专题研究和布置有关具体工作需分管公司领导参加的会议，由相关职能部门报请分管公司领导同意并负责承办会务。

任何单位不得自行召集全公司性的会议和单位负责人会议。

第八条会议遵循“谁组织，谁负责”的原则，由主办单位负责组织落实。

第九条会议主办单位，负责发布会议通知、拟定会议议程、准备会议材料、落实布置会场、组织会议考勤、安排会议记录、草拟会议纪要、督促和检查会议决定（精神）的落实情况、会议材料的归档等。

公司会议管理制度格式第一章总则第一条为了规范公司会议管理工作，促进公司各部门之间的沟通与合作，提高工作效率和质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，在公司内举行的各类会议的组织、筹备、进行和总结。

第三条公司会议分为常规会议和重要会议两类。

常规会议由各部门自行决定召开，由部门负责人担任主持人；重要会议由公司领导层确定召开，并由公司领导班子成员主持。

第四条公司会议应当发挥专业性，提高效率，使会议能够起到明确目标、提高事务处理效率的作用。

第五条公司会议应当依法、规范举行，不得违反法律法规、公司规章制度等规定。

第六条公司会议应当以公正、公开、透明、高效为原则，避免任何形式的形式主义和官僚主义。

第二章会议组织第七条公司会议的召开由部门负责人提议，报领导层批准后确定。

重要会议由公司领导层商定召开时间、地点和议程，通知相关人员参加。

第八条公司会议的组织者应当提前确定会议形式、内容和参会人员，并制定会议计划、议程、资料等。

第九条会议组织者应当保证会议和会议决策的合法性、有效性，确保会议达到预期的工作目标。

第十条会议组织者应当做好参会人员的事前准备工作，确保参会人员对会议内容有所了解，以便更好的参与讨论。

第十一条会议组织者应当预留足够的时间给与会人员提问和讨论，维护会议的秩序，确保讨论的深入和有效。

第三章会议筹备第十二条会议组织者应当按照会议计划、议程和资料要求，提前准备相关资料、文件和设备，并做好会议场地的布置和检查。

第十三条会议组织者应当根据会议的性质、规模和要求，确定会议的开会时间、地点和范围，并通知参会人员提前做好准备。

第十四条会议组织者应当对参会人员的身份和权限进行核实，并依据参会人员的意见和建议确定会议的具体安排和流程。

第十五条会议组织者应当协调相关部门和人员共同参与会议筹备工作，顺利完成会议的准备工作。

第十六条会议组织者应当关注会议期间可能出现的问题和矛盾，做好风险应急准备措施，确保会议的顺利进行。

公司日常会议管理制度范本第一章总则为了规范公司内部会议的管理，提高会议效率，制定本制度。

第二章会议的种类1.部门会议：由各个部门进行的日常工作会议。

2.全体会议：公司所有员工参与的会议。

3.项目会议：由项目组成员参与的会议。

4.其他类型会议：根据需要设立的其他类型会议。

第三章会议召开的程序1.会议应提前至少24小时通知参会人员，通知内容应当包括会议时间、地点、议程和相关材料。

2.会议召集人应当在会议开始前十五分钟到达会场，准备会议所需的材料和设备。

3.会议准时开始，不得迟到。

如因特殊情况不能如期召开，应提前通知参会人员。

4.会议应当安排专人记录会议内容和决议，并由相关人员签字确认。

第四章会议的议程1.会议议程由会议召集人提出，并经参会人员讨论通过。

2.议程应当包括会议主题、讨论内容、决策事项等，确保会议的有效进行。

3.如有需要，可以向参会人员征求议程的补充、修改，经全体参会人员同意后进行修改。

第五章会议的决议和措施实施1.会议讨论的决议应当在会议记录中明确记录，并由相关负责人负责执行。

2.对于实施决议需要的措施，负责人应当在规定时间内制定实施方案，并向公司领导层和部门负责人报告。

第六章会议的纪要和归档1.会议纪要应当详细记录会议讨论的内容、决议、参会人员发言等重要内容。

2.会议纪要应当由会议记录员编写，并经相关负责人审核，需由相关负责人签字确认后归档保存。

3.会议纪要应当及时通报参会人员和相关人员，以便于贯彻执行。

第七章会议守则1.参加会议的人员应当尊重会议规则，不得打断他人发言或做出不文明行为。

2.参加会议的人员应当按时参加，不得迟到；如果无法参加，应当提前通知会议召集人或相应负责人。

3.参加会议的人员应当认真听取他人发言，积极参与讨论，并提出自己的看法和建议。

4.会议进行中的手机应当设置为静音或关闭，以免干扰会议进行。

第八章会议的评估1.公司应当定期进行会议管理的评估，包括会议的有效性、效率等方面。

公司日常会议管理制度模板一、总则为规范公司日常会议的召开、议程安排及决策流程，提高会议效率，加强公司内部沟通与合作，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部各级会议，包括但不限于部门会议、项目会议、领导班子会议等。

三、会议召开1. 会议的召开应提前至少3个工作日通知参会人员，并说明会议主题、时间、地点及议程安排。

参会人员因故无法出席会议须提前申请请假。

2. 会议室应提前预订，确保会议顺利进行。

会议前应检查会议室的设施是否完备，确保投影仪、音响等设备正常使用。

3. 会议纪要应及时整理、归档，并发送给参会人员，确保会议决议得以执行。

四、会议议程1. 主持人应根据会议主题和目的制定会议议程，确保会议时间安排合理，重点明确。

2. 会议议程应包括会议主题、讨论内容、决策事项、讨论时间安排等，确保会议目标明确，议事有序。

3. 会议期间如有会议议程以外的事项需要讨论，应由主持人决定是否暂缓或择机另行安排讨论。

五、会议管理1. 会议纪要应包括会议主题、参会人员、讨论内容、决策结果等内容，确保会议记录完整、准确。

2. 参会人员应积极参与会议讨论，表达自己的观点和建议。

对于会议议题有异议或意见应当提出，以促进讨论和决策的全面性与民主性。

3. 会议期间参会人员应遵守会议纪律，不得喧哗、私聊、使用手机等影响会议进行的行为。

六、会议决策1. 会议决策应遵循程序合法、程序公正、程序有效的原则，确保会议决议的合理性与可执行性。

2. 对于涉及公司重大事项的决策，应当由公司领导班子会议进行讨论，形成共识后再做决策。

3. 会议决策应当及时落实，相关责任人应根据会议决议制定具体实施方案，并按照计划落实执行。

七、会议评估1. 会议结束后应进行会议评估，评估会议的议题设置、讨论效果、决策结果等，发现问题及时加以改进。

2. 参会人员对会议的评估结果应当给予重视，并根据评估结果及时改进会议管理工作。

八、会议记录1. 会议记录应当由专人负责，确保会议讨论内容、决策结果等记录准确、完整。

公司办公会议管理制度模板第一章总则第一条为规范公司办公会议的召开与管理，提高公司会议的效率和质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各类会议的召开，包括但不限于公司管理会议、部门会议、项目会议等。

第三条公司办公会议应当遵循公开、民主、科学、高效的原则，确保会议的目的明确、议题清晰、决策科学、执行到位。

第四条公司会议的召开应当符合相关法律法规和公司规章制度的规定，同时尊重员工的知情权和参与权。

第五条公司办公会议管理制度由公司总经理办公室负责起草，由公司领导班子审议通过，并报公司董事会备案。

第二章会议组织第六条公司办公会议由公司领导班子、各部门主要负责人、项目组成员等参与人员组成。

第七条公司领导班子成员需定期召开领导会议，讨论公司发展战略、重大决策事项等。

第八条公司各部门负责人应当定期召开部门会议，安排工作任务、总结工作进展等。

第九条项目组成员应当根据项目进展情况，定期召开项目会议，推动项目的顺利进行。

第十条公司办公会议可以根据需要进行多级、多方向的组织，确保信息有效沟通和协同合作。

第三章会议程序第十一条会议的召开应当提前公布会议议程，明确会议时间、地点、参与人员等重要信息。

第十二条会议的主持人应当统筹会议进程，确保会议秩序井然、主题明确。

第十三条会议的记录人员应当及时准确记录会议内容，形成会议纪要，并向相关人员发送。

第十四条会议的议程应当包括会议开始、议题讨论、决策表决等环节，分清主次，确保会议高效进行。

第十五条会议结束后，应当及时总结会议成果，明确工作任务、责任分工等，确保决策有效执行。

第四章会议规范第十六条会议参与人员应当遵守会议纪律，不得迟到、早退、打断他人发言等。

第十七条会议参与人员应当尊重他人意见，不得诽谤、攻击他人，保持良好的工作氛围。

第十八条会议参与人员应当言行举止得体，不得发表不当言论，造成会议秩序混乱。

第十九条会议参与人员应当遵守会议决定，积极履行工作职责，确保决策有效实施。

公司各级会议管理制度一、会议分类与目的公司会议应根据不同层级和目的进行分类，主要包括：- 董事会会议：决定公司重大战略、政策和人事任免。

- 管理层会议：讨论公司运营管理、财务状况和市场动态。

- 部门会议：解决部门内部工作分配、进度跟踪和专业问题。

- 项目组会议：针对特定项目的进展、问题和解决方案进行讨论。

二、会议准备- 会议召集人：负责会议的召集、通知和准备工作。

- 会议通知：至少提前三天发出，明确会议时间、地点、参会人员和议程。

- 会议材料：相关报告、数据和议题应提前准备好，并发给参会人员。

三、会议召开- 准时开始：尊重他人时间，迟到者需说明原因并记录。

- 主持人：由具备相关知识和经验的人担任，引导会议进程。

- 会议记录：详细记录会议讨论内容、决策和行动计划。

四、会议进行- 议程执行：严格按照议程进行，确保每个议题都有足够的讨论时间。

- 发言规则：鼓励开放性讨论，但需保持秩序，避免偏题和重复。

- 决策机制：根据公司规定，采取投票或共识等方式做出决策。

五、会议结束- 总结归纳：会议结束前，主持人需对会议成果进行总结。

- 行动分配：明确责任人和完成时间，确保决策得到有效执行。

- 会议纪要：整理后发给所有参会人员，供后续跟进和参考。

六、后续跟进- 执行情况监督：定期检查行动计划的执行情况，确保目标达成。

- 反馈机制：建立反馈渠道，收集参会人员对会议管理的意见和建议。

七、评估与改进- 效果评估：定期对会议效率和成果进行评估。

- 持续改进：根据评估结果调整会议流程和管理措施，不断提升会议质量。

会议管理制度公文第一章总则第一条为了规范和规范公司内部和外部的会议管理，提高公司整体工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有部门和员工，在公司内部和外部举办的各类会议。

第三条公司内部举办会议应符合公司整体工作方针和政策，确保会议效率和结果实现。

第四条公司内部会议应严格遵循规章制度，准确记录会议内容，确保会议决策的真实性和权威性。

第五条公司外部会议应充分考虑公司的形象和利益，合理安排会议地点和时间，确保会议取得预期的效果。

第六条公司会议管理委员会负责本制度的监督和执行。

第七条公司会议管理委员会负责对本制度的制定和调整，并报公司高层领导审核批准。

第八条公司会议管理委员会对公司内部会议和外部会议进行评估和检查，确保公司会议活动的有效开展。

第二章会议召开程序第九条公司内部会议应提前确定会议目的、议程和参会人员，制定会议方案。

第十条公司内部会议应由主管领导或发起单位下发会议通知，并向相关部门和人员通报。

第十一条公司外部会议应由相关部门和单位商定会议召开时间、地点和议程，并向参会人员发出会议邀请函。

第十二条公司内部会议应在指定的时间和地点召开，按照议程逐项逐条进行讨论和决策。

第十三条公司外部会议应邀请相关部门和单位领导出席，确保会议的权威和严肃性。

第十四条公司会议活动应讲究会风会纪，确保会议秩序和效率。

第三章会议记录和存档第十五条公司内部会议应由专人负责会议记录，按照规范格式记录会议内容和决议。

第十六条公司外部会议应由专人负责会议记录，并邀请相关单位领导签字确认。

第十七条公司内部会议记录应存档，作为公司决策的重要依据，便于查阅和核实。

第十八条公司外部会议记录应存档，便于查阅和核实。

第四章会议后续跟踪第十九条公司内部会议应对会议决策的执行情况进行跟踪和检查，确保会议决策的真实性和有效性。

第二十条公司外部会议应对会议效果和成果进行评估，及时总结和提出改进意见。

第五章会议活动管理第二十一条公司内部会议应充分利用公司内部资源，合理安排会议活动。