医学生职业生涯规划【优质PPT】

自我认识
谈到年轻医生，很多老医生都会摇头， 有很多吐槽：没有耐心、吃不了苦、不能接 受批评、想一夜成名一夜变富。
在社会和经济飞速发展的今天，到处诱惑 太多，热点太多，相比之下，医生成长和成 熟的周期比较长了。学医和学好医是一个漫 长的过程。
职业兴趣
健康所系 性命相托
对救死扶伤的医生有着无限的敬意，希望长 大以后当一名医生
职业分析
职业环境——职业现状分析
1、付出多收入低少。医生培养周期长，工作强度大，压力大 （与生命打交道），而收入相对低，劳动价值得不到经济上的体 现。
2、生活规律紊乱。对于医生而言，没有明显的节假日之分，值 班加班是家常便饭，而且长期如此。他们的工作和生活规律节奏 与家庭成员严重不相匹配，很多医生都无法享受到节假日与家人 团聚的幸福。
人生有涯，学海无涯，要想让自己有一 个充实丰满的人生，我们就要从选定方向开 始，用职业生涯规划去开创新的生活。
医学生的职业生涯 规划
一、我要做什么—目标 二、我能做什么—抉职业生涯规划？
• 合理的职业生涯规划可以帮助医学生早日走出 迷茫，明确发展方向。
• 加强职业生涯规划可以提高医学生综合素质和 就业竞争能力。
结束语
“永远不变的只有变化本身，一个积极主动的人，是 会在自己的职业生涯中不断修正自己的职业理想， 在变化中谋求自己的职业发展。”
通过对职业生涯规划进行适当地评估和调整， 相信大家的职业生涯规划一定能顺利的进行。相应 的，离目标也会越来越近。人生应拼搏而精彩充满 魅力，让我们为自己的梦想再此一拼。
我不奢望我的工作能带给我巨大收入，我希望我 的工作报酬与我的付出相匹配，希望能在工作中 得到锻炼与发展。
希望能在工作中得到快乐与满足。
在心中树立“以病人为中心，提高服务质量” 的观念，处处为患者着想，以患者的利益为重， 一些和患者相关的医疗设施和服务征求患者的 建议让患者满意，细致关怀和照顾患者给他们 惊喜和感动，最终的目的是患者获得康复。
原来，比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间，在一望无际的沙漠 里，如果一个人凭着感觉往前走，会走出许多大小不一的圆圈， 最后的足迹会是一把卷尺般的形状，只能回到起点。 比塞尔 村方圆上千公里没有一点参照物，比塞尔人不认识北斗星又没 有指南针，想走出沙漠，确实是不可能的。多年以后，比塞尔 成了远近闻名的旅游明珠。比塞尔人在村子中央小广场上，设 立了一个阿古特尔的铜像，铜像的基座上镌刻着一句话：新生 活从选定方向开始。
• 科学的职业生涯规划可以促进医学生合理定位， 找到自己合适的岗位。
• 我们每个人都肩负有一定的责任，我们需要一 份职业，需要获得社会的认可。
• 凡事预则立，不预则废，有规划的人生是精彩 的人生。
目录
• 一、自我分析 • 二、职业分析 • 三、职业定位 • 四、计划实施
我是一个什么样的人， 我想成为什么样的人？
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结论：适合自己的才是最好的，坚持未必没有意义。
所谓“知己知彼，百战不殆”，对医生 的职业发展方向了然于胸，就可以有的放矢。 年轻医生需要正确的评估自己。
计划实施
不同阶段做不同的事
孔子云，吾十有五而志于学，三十而立， 四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺， 七十而从心所欲，不逾矩。
人生的不同阶段要有不同的奋斗目标， 是对人生总目标的细化，是一个步骤一个步 骤的实现。作为医生，在不同阶段也应有不 同努力方向。
详细执行计划1
早期计划 30岁以前：学习为主，做好住院医生，打好“三基”
的基础，不断学习医学知识，积累临床经验。
详细执行计划2
中期计划 30~40岁：做事为主，这时已经成为科里干活
的骨干，要能独当一面，要能练就一门绝活。。
详细执行计划3
40岁以后：传道授业为主，对医学有了自己的 心得体会了，就该花些时间传道授业解惑。
在非洲西撒哈拉沙漠里，有一个名叫比塞尔的小村落，不 为人知，与世隔绝。当地的人没有一个走出过村庄。据说不是 他们不愿意离开这块风景秀丽但贫瘠落后的土地，比塞尔人曾 多次试图走出沙漠，但每一次都又绕回原地。 后来，有一个 叫肯莱文的欧洲青年，来到了比塞尔，建议他们走出沙漠。当 地一个叫阿古特尔的青年，跟随着肯莱文，一直向着北斗星的 方向走，用三天时间走出了沙漠。
职业能力
工作主动、积极，有责任感，具有基本的职业道 德。
有责任感的医生每天会问自己，工作哪里做得好， 有没有遗忘什么工作?有没有疏忽什么?我的工作 是否给病人减轻或解除了痛苦?还有什么地方需要 进一步改善?还要不断更新知识，提高技术水平为 病人解除病痛，救死扶伤。
职业价值观
我希望我能有所作为，能够适应社会需求，再为 社会做出贡献的同时能获得社会的认可。实现人 生价值。
3、医患关系紧张，工作氛围不佳。在工作中，医生的被关注度 很高，工作环境也愈加透明化，加上患者的维权意识也越来越强， 医生与患者的关系经常剑拔弩张，紧张的工作氛围让医生倍感压 力。
4、晋升空间受限，晋升制度死板。医生通常只有一条职务晋升 通道，即住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。
人生的不同阶段要有不同的奋斗目标，是对人生 总目标的细化，是一个步骤一个步骤的实现。作 为医生，在不同阶段也应有不同努力方向。