安全生产责任制(2018新修订)汇昌

玉溪汇溪金属铸造制品有限公司安全生产管理制度第一章总则一、为全面贯彻落实《安全生产法》等法律法规，强化安全生产管理，防止生产事故发生，维护职工安全与健康权益，促进企业健康发展，特制定本制度。

二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在生产建设过程中把安全生产摆在第一位，创造安全卫生的劳动环境和条件，实现文明生产、安全生产。

三、公司员工必须严格遵守安全管理规章制度和安全操作规程，做到“人人关注安全，事事保障安全”，促进公司安全、健康、快速发展。

第二章管理机构与职责一、公司安全生产领导小组是企业安全生产最高领导机构。

全面领导本公司安全生产工作，并研究制定公司安全生产制度，解决安全生产中的重大问题。

负责组织指挥全公司预防和控制潜在的事故或紧急情况，做出应急准备和响应。

公司安全生产领导小组管理机构：组长：刘海涛副组长：谷常亮曹新民郭红波周成祥肖云任少荣组员：刘宝成郎元礼战胜龄蔡志荣闫连文张峰傅永立李华郑发兴赵东任蕾林海川郭春林王明忠齐学忠二、生产安环能源部是企业安全生产专职机构，在公司主管安全生产经理的直接领导下，负责本企业安全生产管理日常工作，并向总经理负责。

安全生产能源环保部生产方面的负责人由公司任命，并向上级主管部门登记备案。

三、各分厂、作业区正职是本单位安全生产第一责任人，对本厂、作业区的安全生产全面负责。

各分厂、作业区配备专职（或兼职）安全员，协助本单位领导开展安全管理工作。

四、各班组长是本班组安全生产第一责任人，副班（组）长为本班组（兼职）安全员，负责本班组安全管理具体工作。

五、公司各部门职责划分：＜一＞办公人事部安全职责:协助公司领导贯彻执行上级有关安全指示，承办公司安全生产会议的组织、会议记录、督办事项反馈工作，协助公司领导解决安全生产中的问题，并做好工伤事故处理的协调服务等工作。

<二> 生产安环能源部职责1、生产安环能源部向总经理负责，并在主管经理的具体领导下开展工作。

负责督促、检查、汇总和报告公司各项安全生产工作，对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。

安全生产责任制(内容)安全生产责任制一、引言安全生产是企业发展的基础，防范事故、减少损失是每个企业必须高度重视的工作。

为了确保员工和企业财产的安全、保障生产能够持续健康发展，制定安全生产责任制是必要的。

二、安全生产管理组织机构1.安全生产管理部门1.1 负责制定企业的安全生产管理制度和规范，监督执行情况。

1.2 组织开展安全生产培训和教育工作。

1.3 负责事故隐患排查和整改工作。

1.4 协调相关部门，制定应急预案并定期演练。

2.安全生产责任人2.1 企业总经理2.1.1 对企业的安全生产工作负总责。

2.1.2 确保企业安全生产目标的实现。

2.1.3 负责制定企业的安全生产责任文件和报告。

2.2 部门负责人2.2.1 负责本部门的安全生产工作。

2.2.2 制定本部门的安全生产责任文件和报告。

2.2.3 落实安全生产工作的各项措施。

三、安全生产目标及责任分解1.安全生产目标1.1 实现零事故目标。

1.2 降低职业伤害率。

1.3 提高员工的安全素质。

2.责任分解2.1 企业总经理负责企业安全生产目标的制定和整体管理。

2.2 部门负责人负责本部门的安全生产目标的制定和执行，具体责任由相关人员承担。

2.3 员工负有自我保护责任，遵守企业的安全生产规程和操作规范。

四、安全生产措施1.组织培训1.1 新员工安全培训。

1.2 定期进行安全技能培训。

1.3 针对特殊工种进行专项培训。

2.隐患排查与整改2.1 定期开展隐患排查。

2.2 发现隐患立即整改，整改后验收合格。

2.3 隐患整改不合格，暂停相关工作，并追究责任。

3.应急预案3.1 制定应急预案。

3.2 组织应急演练。

3.3 定期检查和更新应急预案。

五、附件本文档涉及的附件如下：1.安全生产责任文件2.安全培训记录3.隐患排查整改记录4.应急预案六、法律名词及注释1.安全生产法：国家法律，旨在保障人民生命财产安全，规范安全生产行为。

苏州美锦汇风能源投资有限公司安全生产责任制为加强公司的安全生产的监督管理，强化各级安全生产责任制的落实，保障员工生命和财产安全，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》及有关法律法规制订本责任制。

安全生产工作实行“行政一把手负责制”，公司行政一把手对公司的安全生产、治安保卫和消防安全工作全面负责。

一、各部门安全生产责任制生产安全部安全生产责任制1、在公司总经理、分管副总经理领导下，对公司安全生产工作行使监督管理职能。

部门正职领导（主持工作的副职领导）对本部门安全工作负全面责任。

2、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针政策、法律法规，负责制、修订公司有关安全生产规章制度和职业安全卫生制度，经公司总经理批准后发布执行。

3、负责公司安全生产委员会的日常工作，定期参加安全生产月度例会，负责督促检查例会决议的落实。

4、负责公司各类安全检查和安全生产隐患排查治理活动的组织、监督、情况汇总及考评。

按职责分工开展每月不少于一次的日常安全检查，根据夏、冬两季季节特点，开展以防台、防汛、防暑降温、防雷击、防触电、防火、防滑、防冻保暖和防灾害性天气为重点的季节性安全检查，每季度末月下旬组织开展一次综合安全生产大检查，重大节日前安全检查、节前安全教育及有关安全措施落实情况进行检查。

对检查发现的问题和隐患，督促有关部门按“三定”要求整改并按有关规定进行考核。

5、监督、检查各部门严格按上级和公司有关规定对有关人员进行“三级安全教育”、转复岗安全培训教育，配合上级有关部门做好公司特种作业人员的领证、复审培训与考核工作，做好全体员工的定期职业健康检查工作。

6、发生事故后，立即汇报、组织抢救和保护好事故现场，负责并会同有关部门进行调查处理。

按“四不放过”的原则对责任者进行教育，并制定防范措施督促有关部门落实。

7、按SOLAS公约要求做好港口设施保安工作，督促有关部门落实企业内部治安保卫制度和治安防范措施。

(完整版)安全生产责任制(完整版)安全生产责任制1. 背景介绍安全生产责任制是指企业为保障生产经营活动中的安全，按照法律法规的规定，将安全生产工作划分为各级责任，并对相关责任人进行明确、具体的安全生产责任的制度。

在现代企业管理中，安全生产责任制是一项非常重要的管理工作，能够有效预防事故事件的发生，维护员工的生命财产安全，促进企业可持续发展。

2. 安全生产责任制的原则- 领导责任原则：企业的领导必须充分认识到安全生产的重要性，积极参与并亲自带头推动安全生产工作的落实。

- 分工协作原则：将安全生产工作划分为各个部门和个人的责任，并建立起相应的协作机制，确保责任的履行。

- 综合治理原则：采取多种方式和手段，综合治理各个环节的安全风险，从源头上控制事故的发生。

- 预防为主原则：通过加强安全生产教育培训、制定科学的工作程序和操作规程等预防措施，降低事故发生的可能性。

- 整体管理原则：安全生产责任制不仅要求企业的高层管理层承担责任，也要求中层管理人员和基层员工都要承担起安全生产的责任。

3. 安全生产责任制的主要内容3.1 领导层责任企业领导层是安全生产责任的主要承担者。

他们需要做到：- 提出安全生产的指导方针和政策，确保各级部门遵守并执行。

- 为安全生产工作提供足够的人力、物力和资金保障。

- 建立健全安全生产组织机构，明确各个岗位的责任与权限。

- 定期组织安全生产检查和隐患排查，制定整改措施并跟踪执行情况。

3.2 中层管理层责任中层管理层是实施安全生产责任制的执行者。

他们需要做到：- 制定和完善安全生产工作制度、规程和操作规范。

- 组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。

- 监督和检查工作场所的安全设施和安全用具的使用情况。

- 处理日常的安全事故和事故隐患，并及时上报相关部门。

3.3 基层员工责任基层员工是安全生产责任的直接执行者。

他们需要做到：- 遵守企业的安全生产规章制度，正确使用安全设施和安全用具。

安全生产责任制评审与更新制度是企业进行安全生产管理的重要制度之一，旨在确保企业安全生产责任的落实和持续改进。

一、评审目的评审旨在检查和评估企业现行的安全生产责任制度的有效性和落实情况，发现问题和不足，并提出改进建议，以进一步加强企业的安全生产管理。

二、评审内容1. 安全生产责任制度的制定、修订和完善情况；2. 安全生产责任的分工和权限是否明确；3. 安全生产责任的落实情况，包括责任人员的责任意识、责任范围和具体措施；4. 安全生产责任的运行和监督机制是否有效，相关人员是否按照责任制度履行职责；5. 安全生产责任制度的宣传与培训情况，相关人员的安全生产知识和能力是否得到提升；6. 安全生产责任制度的效果和改进措施的实施情况。

三、评审程序1. 组织评审小组，确保评审的公正性和客观性；2. 确定评审范围和评审的目标；3. 收集和分析相关资料，包括制度文件、记录和绩效报告等；4. 制定评审计划和方案，确保评审的全面性和系统性；5. 进行现场实地走访和访谈，了解相关人员的实际工作情况；6. 分析评审结果，发现问题和不足，并提出改进建议；7. 撰写评审报告，包括评审的目的、范围、步骤、评审结论和建议；8. 提出评审报告，确保改进措施的落实。

四、更新制度根据评审结果和建议，及时修订和完善安全生产责任制度，确保其与企业的实际需求和法律法规保持一致。

更新制度应遵循以下原则：1. 依据评审结果和建议，修订和完善制度内容；2. 确保制度的适用性和可操作性；3. 提高相关人员的能力和责任意识；4. 强化制度的执行和监督机制；5. 定期进行制度的更新和宣传。

安全生产责任制评审与更新制度对企业的安全生产管理起到了重要的指导和监督作用，通过评审和更新制度，能够不断提升企业的安全生产水平和防范风险能力。

安全生产责任制评审与更新制度（二）1、目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保了本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

安全生产责任制1. 背景介绍安全生产责任制是在现代工业社会中为保障员工和公众生命财产安全而实施的一项重要制度。

通过落实和完善安全生产责任制，可以提高企业的安全管理水平，预防和减少事故的发生，并保障员工和公众的生命健康。

2. 安全生产责任制的定义安全生产责任制是指在企业和组织中，制定明确的安全生产责任、权利和义务，通过明确责任人、明确安全管理体系、明确安全操作规程等措施，加强对安全生产工作的组织、管理和监督，实现对安全生产的全过程、全方位的管理。

3. 安全生产责任制的核心要素3.1 安全目标的确定企业需要根据自身的实际情况和业务特点，确定合理的安全生产目标。

这些目标应该具有可操作性和可衡量性，并能够确保员工和公众的安全。

3.2 责任人的确定企业需要明确每个岗位和每个环节的安全生产责任人，确保责任的明确和到位。

责任人应该具备相应的专业知识和技能，能够有效地组织和管理安全生产工作。

3.3 制度的建立和完善企业需要建立和完善安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全操作规程、应急预案等。

这些制度应该具有可操作性和可执行性，能够有效地指导和规范员工的安全行为。

3.4 安全培训和教育企业需要定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

培训内容应该与岗位职责和工作环境相适应，能够帮助员工预防和应对各种安全风险。

3.5 监督和检查企业需要建立有效的监督和检查机制，对安全生产工作进行全方位的监督和检查。

同时，还需要建立安全事故报告和处理制度，及时处理和纠正安全隐患。

3.6 奖惩机制企业需要建立合理的奖惩机制，对安全生产工作进行激励和约束。

通过奖励表彰优秀的安全管理者和员工，以及对安全违规行为进行严肃处理，可以有效地推动安全生产责任制的落实。

4. 安全生产责任制的意义4.1 保障员工和公众的安全安全生产责任制可以强化企业对安全生产工作的管理并提高员工的安全意识，从而有效地预防和减少事故的发生，保障员工和公众的生命财产安全。

烟花爆竹企业安全生产责任制
是指企业在生产经营过程中，对于烟花爆竹生产的安全和环境保护承担的责任和义务。

一、企业安全生产责任制要求：
1. 建立安全生产责任制度：企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任。

2. 落实安全生产的领导责任：企业领导要对安全生产负总责，保证安全生产工作的高效进行。

3. 落实安全生产的部门、岗位责任：企业应明确安全生产的部门、岗位职责，确保安全生产工作的全面覆盖。

4. 安全生产责任人的职责：企业应明确安全生产责任人的职责，包括制定安全生产管理制度、组织安全生产培训和教育、监督落实安全规定等。

5. 安全文化建设：企业要推动安全文化建设，加强员工安全意识和责任意识的培养，形成良好的安全氛围。

二、企业安全生产责任制的实施步骤：
1. 制定企业安全生产责任制度：企业应根据生产经营的特点和安全需求，制定相应的安全生产责任制度。

2. 落实安全生产责任人：企业应明确安全生产责任人的身份和责任，确保相关人员履行职责。

3. 安全生产培训和教育：企业应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 监督检查和奖惩机制：企业要建立健全监督检查和奖惩制度，对安全生产工作进行定期检查，对违规行为进行严肃处理。

5. 安全事故应急预案和演练：企业应制定安全事故应急预案，并定期组织演练，提高应对安全事故的能力。

通过建立和落实烟花爆竹企业的安全生产责任制，可以有效地提高企业的安全生产管理水平，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全和环境的健康。

安全生产责任制汇编1.企业领导责任：企业领导是安全生产的第一责任人，应当对企业的安全生产工作负总责。

领导层应当明确安全生产的目标和责任，并按照相关法律法规和标准要求，制定企业安全生产管理制度和流程，确保员工的生命和财产安全。

2.部门负责人责任：各部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责。

他们应当密切关注本部门的安全生产情况，采取有效措施，预防和消除事故隐患，保障员工的安全和健康。

3.员工责任：员工是企业安全生产的主体，应当严格遵守安全生产规章制度，严禁违章作业和违规行为。

员工应当积极配合企业的安全生产工作，参与安全培训和教育，提高安全意识，自觉保护自己和他人的安全。

4.安全管理责任：企业应当设立专门的安全管理机构和岗位，负责安全生产工作的组织和实施。

安全管理人员应当具备相关的专业知识和经验，能够有效管理和监督企业的安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。

5.监管部门责任：有关政府部门应当加强对企业安全生产工作的监管和指导，强化对企业的安全生产行为的检查和监督，及时发现和纠正安全生产违法行为，提升企业的安全生产水平。

以上是关于安全生产责任制的一些条款和汇编，企业和员工应当严格遵守，并不断完善和提升安全生产责任制，共同维护良好的安全生产环境。

安全生产责任制是企业安全生产的重要环节，对于保障员工生命安全和健康具有重要意义。

以下是一些安全生产责任制的相关条款和汇编：6. 安全培训责任：企业应当为员工提供系统全面的安全培训，包括安全生产知识、安全操作技能、应急预案等方面的培训。

培训内容应当结合企业的实际情况，以确保员工具备必要的安全知识和技能。

7. 安全检查责任：企业应当建立健全的安全检查机制，定期进行安全生产检查和审核。

各部门和岗位负责人应当加强日常安全检查，及时发现和排除安全隐患，保障生产现场的安全。

同时，企业应当定期组织安全检查和评估，改进安全制度和管理措施。

8. 事故应急责任：企业应当建立完善的事故应急预案和救援机制，明确各岗位员工在事故发生时的责任和行动方案。

【政策】新安全生产法全文(2018年本) 【政策】新安全生产法全文(2018年本)第一章总则第一条为了保障人民群众生命安全和身体健康，维护社会安定和经济发展，以及防范和减少安全生产事故的发生，制定本法。

第二条本法是安全生产的基本法律，适用于中华人民共和国国境内的各类单位和个人。

第三条安全生产必须落实以人为本的方针，增强安全意识，提高安全素养，把人民群众生命安全和身体健康放在首位。

第四条国家实行安全生产的综合治理，实行责任落实、预防为主、防治结合、综合治理的方针，依法建立安全生产标准体系和监察检查制度，保障安全生产的监督管理和法律制裁，防范和减少安全生产事故。

第二章安全生产责任制第五条企业生产经营单位是安全生产责任主体，应当按照国家规定，建立企业安全生产责任制，保证其主管、班子成员、生产经营人员、技术人员和作业人员在工作中履行各自职责，实行安全生产管理。

第六条企业生产经营单位的主管、班子成员对企业的安全生产工作负有直接的领导责任，应当给予安全管理工作以充分的重视，树立安全文化，加强安全教育和宣传，不得以工作量、时间等为由擅自减少或者撤销企业的安全生产设施、防护措施和人员。

第七条企业生产经营人员、技术人员和作业人员应当按照国家规定履行安全生产职责，必须遵守安全生产规章制度，正确使用、维修、保养和保管生产设备、安全装置、防护装备和个人防护用品，不得违章作业。

第八条企业应当建立安全管理机构，设立安全管理人员，专职负责企业的安全生产管理，并报告企业负责人或者主管指定人员。

第九条国家对安全生产事故应当实行立案登记、全面调查、认真处理、公开通报和彻底整改的原则，保证事故处理的公开、公正和公平。

第三章安全生产管理第十条企业应当依法建立安全生产标准体系，加强安全生产标准的制定、执行和监督检查，确保各项安全生产标准的落实。

第十一条国家应当建立安全生产宣传教育机构和科研机构，推动安全生产科技研发，加强安全生产科技应用和宣传教育。

安全生产责任制1.目的为保障公司的安全生产，进一步贯彻落实“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全生产责任落实，根据《中华人民共和国安全生产法》、《黑龙江省安全管理条例》特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司内所有部门和车间。

3.管理要求总经理是本公司安全生产第一责任人。

公司按照“一岗双责”、“党政同责”的原则建立安全生产责任制，工作中贯彻“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”、“管经济运营必须管安全”的原则。

3.1 各级领导和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

3.2 公司每位员工都必须认真履行本岗安全职责，做到“安全生产、人人有责”。

3.3 安全生产责任制制定程序:3.3.1 根据机构编制、核实职能及人员。

3.3.2 对本部门和车间所属岗位安全管理状况进行评估、定位。

3.3.3 制定责任制大纲，组织编制。

3.3.4 安全环保部审查责任制草案，报主管副总经理审核。

3.3.5 公司总经理批准、发布。

3.3.6 新增岗位应及时由部门负责人补充安全生产责任制。

3.4 各部门主管及工程师对其所管业务内的安全生产工作负直接管理责任。

其安全生产职责应至少包括以下内容:3.4.1 贯彻落实上级部门有关安全生产的要求。

3.4.2 落实本岗位范围内的安全生产责任。

3.4.3 接受安全生产教育和培训，提高安全技术素质。

3.4.4 积极参加各项安全生产活动，提高安全技能和意识。

3.5 岗位操作员对本岗位的安全生产负直接责任。

其安全生产职责应至少包括以下内容:3.5.1 认真学习和严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

3.5.2 接受安全生产教育和培训，掌握本岗工作所需安全生产知识，熟练掌握岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力。

3.5.3 了解作业现场、工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措施。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者上级负责人报告。

山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（2018年）文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2018.01.24•【字号】山东省人民政府令第311号•【施行日期】2018.01.24•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（2013年2月2日山东省人民政府令第260号公布根据2016年6月7日山东省人民政府令第303号第一次修订根据2018年1月24日山东省人民政府令第311号第二次修订）第一条为了落实生产经营单位安全生产主体责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条在本省行政区域内的生产经营单位履行安全生产主体责任，适用本规定。

法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

第三条本规定所称生产经营单位，是指从事生产或者经营活动的企业、事业单位、个体经济组织等组织。

第四条生产经营单位是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产承担主体责任。

主体责任主要包括组织机构保障责任、规章制度保障责任、物质资金保障责任、教育培训保障责任、安全管理保障责任、事故报告和应急救援责任。

第五条县级以上人民政府安全生产监督管理部门依法对生产经营单位履行安全生产主体责任实施综合监督管理；其他负有安全生产监管职责的部门负责职责范围内生产经营单位履行安全生产主体责任的监督管理。

安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门，统称负有安全生产监督管理职责的部门。

第六条生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确生产经营单位主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间（区队）负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任，并逐级进行落实和考核。

考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。

2023年安全生产管理人员安全生产责任制随着经济的快速发展和社会进步，安全生产管理已经成为各行各业迫切需要解决的问题之一。

为了确保生产过程中的安全，保障员工和社会大众的生命财产安全，2023年将进一步加强对安全生产的管理，推行安全生产责任制。

本文将从安全生产责任制的基本内容、责任主体、责任要求等方面进行论述。

一、安全生产责任制的基本内容安全生产责任制是指在生产经营过程中，企业、单位、个人都应当按照国家有关法律法规和安全生产规程的要求，承担安全生产的责任。

具体而言，安全生产责任制应包括以下内容：1. 安全生产目标：每个企业、单位都应明确安全生产的目标，具体阐明生产过程中需要遵循的安全规定和要求。

2. 安全生产组织机构：企事业单位应建立健全安全生产管理机构，明确安全生产的职责和权限，合理分工，确保安全生产工作的顺利进行。

3. 安全生产责任人：企事业单位应指定安全生产责任人，负责组织、协调、监督、检查生产过程中的安全工作，确保安全管理的有效执行。

4. 安全生产措施：每个企业、单位都应制定安全生产措施，包括安全操作规程、应急预案等，确保在发生意外事故时能够及时有效地进行应急处理。

5. 安全生产宣传教育：企事业单位应加强安全生产的宣传教育，提高员工的安全生产意识，提供必要的培训和教育，增强员工的安全技能。

6. 安全生产监督检查：政府相关部门应加强对企事业单位安全生产工作的监督检查，及时发现和解决存在的安全隐患，确保各项安全生产工作的有效实施。

二、安全生产责任主体安全生产责任主体包括企业、单位和个人。

每个责任主体都应根据自身在生产中的角色和责任，承担相应的安全生产责任。

1. 企业：企业作为安全生产的主体，负有最大的责任。

企业应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的目标，完善安全生产的规章制度，加强对员工的安全培训和教育，确保生产经营过程中的安全。

2. 单位：各部门、各单位也应承担相应的安全生产责任。

它们应建立与企业安全管理体系相结合的安全生产管理机构，加强对本单位员工的安全教育和培训，建立健全自查自纠机制，及时发现和解决安全隐患。

安全生产责任制评审与更新制度范文一、背景说明安全生产责任制是企业安全管理体系的核心，能够推动企业各级管理者和员工共同参与安全工作，确保生产过程中的各项安全责任得到履行。

为满足企业对安全生产责任制评审与更新的需求，制定本制度范本，旨在指导企业对现有安全生产责任制进行评审并不断改进。

二、目的评审和更新安全生产责任制的目的是确保企业能够适应法律法规的要求和改变，及时纠正和改进不足，并持续提升企业的安全管理水平。

三、评审程序1.确定评审标准：明确评审所依据的法律法规、技术标准、企业内部规章制度等。

2.成立评审组：由企业安全管理部门负责组织，成员应包括企业领导、相关部门负责人、安全生产专业人员等。

3.收集相关资料：评审组成员根据评审的范围，收集相关的安全生产记录、事故报告、安全培训记录等资料。

4.评审与现场检查：评审组成员对安全责任制的配套制度、实施情况进行评审，并进行现场检查，确保制度的有效执行。

5.编制评审报告：评审组根据评审结果，编制评审报告，明确发现的问题、不足和改进意见。

6.报告反馈与整改：评审报告应提交给企业领导，领导层对报告的意见和建议进行反馈，并组织相关部门制定整改措施和时间节点。

7.整改验收：评审组对整改措施进行验收，确保问题得到解决并达到预期效果。

8.记录和总结：评审组要对评审过程和结果进行记录和总结，并将结果及时通报给相关人员。

四、制度更新1.制度修订：根据评审结果和实际需要，企业安全管理部门应及时修订安全生产责任制，并将修订后的版本予以发布。

2.培训与宣传：企业应组织相关人员对修订后的安全生产责任制进行培训，并进行宣传，以确保员工对新制度的理解和遵守。

3.履行监督：企业安全管理部门要加强对安全生产责任制的履行情况进行监督和检查，及时发现问题和不足，并进行整改。

4.持续改进：企业应建立定期评估和改进安全生产责任制的机制，通过不断完善制度和提升员工的安全意识来持续改进安全管理水平。

五、执行与维护1.落实责任：各级管理者要充分认识到评审与更新安全生产责任制的重要性，强化安全责任意识，确保安全责任制的有效落实。

安全生产责任制评审与更新制度
是指企业或组织对安全生产责任制度进行定期评审和更新的制度。

这样做的目的是确保安全生产责任制度的适应性、科学性和有效性，提高安全生产管理的水平和效能。

一、评审内容：
1.安全生产责任制度的完整性和合规性是否满足相关法律法规和标准的要求。

2.安全生产责任制度的科学性和可操作性，是否能够准确反映企业或组织的实际情况和需求。

3.安全生产责任制度的有效性，是否能够确保员工真正落实责任制度和安全生产要求。

二、评审程序：
1.制定评审计划，明确评审的范围、内容和评审人员。

2.收集相关资料，包括安全生产责任制度、相关法律法规和标准、企业或组织的安全生产数据等。

3.开展评审，包括文件审核、实地查看和与相关人员交流等方式。

4.记录评审结果，包括存在的问题、不足和改进的建议。

5.制定改进措施，明确改进的目标、责任人和时间计划。

6.监督和跟踪改进措施的落实情况，确保改进的有效性和可持续性。

三、更新制度：
1.根据评审结果和改进措施，进行安全生产责任制度的更新和修订。

2.确保更新后的责任制度符合法律法规和标准的要求，同时能够更好地适应企业或组织的实际情况和需求。

3.将更新后的责任制度进行宣传和培训，确保所有员工理解并能够正确执行责任制度。

通过安全生产责任制评审与更新制度，企业或组织可以及时发现和解决安全生产管理中存在的问题和不足，提高安全生产管理的水平和效能，确保安全生产的可持续发展。

董事、工会主席安全生产责任制1. 背景介绍为了确保企业的安全生产工作有序进行，减少事故发生的概率，保障员工的人身安全和健康，本制度订立了针对董事和工会主席的安全生产责任制。

董事和工会主席作为企业管理的紧要角色，应当承当更大的安全管理责任，带头关注和推动企业安全工作的开展，促进员工安全素养的提升。

2. 董事责任2.1 安全生产方针订立董事应当参加订立企业的安全生产方针，并确保方针得到有效转达和贯彻。

安全生产方针应当以确保员工人身安全和健康为基本原则，明确企业的安全管理目标和要求。

2.2 安全指标设定董事应当参加订立企业的安全指标，并确保各部门、岗位的安全指标与安全生产方针相全都。

安全指标应当合理、可操作，并包含具体的工作要求和绩效目标。

2.3 资源保障董事应当合理配置安全生产所需的人力、物力、财力等资源，确保安全管理工作的开展。

董事还应当支持安全投入的提升，不绝提升设备、技术的安全水平，供应员工所需的安全培训和教育。

2.4 监督检查董事应当对企业的安全生产工作进行监督检查，及时发现并处理安全隐患。

董事应当订立相关的监督检查制度，确保各项安全制度的有效执行，对发现的安全隐患，要求相关部门和岗位快速整改，确保问题得到有效解决。

2.5 安全培训和教育董事应当重视员工的安全培训和教育，订立相应的培训计划并组织实施。

董事应当搭建安全学习平台，加强员工的安全意识和技能培养，提高员工的安全素养。

2.6 应急管理董事应当负责组织和引导企业的应急管理工作，确保员工在突发事件中能够及时、有效地做出应对。

董事应当订立应急预案，并组织应急演练，提高员工的应急处理本领和意识。

3. 工会主席责任3.1 安全宣传和教育工会主席应当负责组织和开展安全宣传和教育活动，提高员工的安全意识和素养。

工会主席应当订立相应的宣传计划，并组织开展安全培训、讲座等活动，推动员工对安全生产的重视。

3.2 安全监督和协调工会主席应当乐观参加企业的安全管理工作，对安全生产工作进行监督和协调。

一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导、决策和监督。

2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。

3. 各部门、车间、班组设立安全生产小组，负责本部门、车间、班组安全生产工作的组织实施。

三、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。

2. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作直接负责。

3. 员工对本岗位安全生产工作负责。

四、安全生产教育培训1. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

3. 对特殊工种、重点岗位员工进行专项安全教育培训。

五、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的问题，要及时整改，确保整改到位。

3. 建立隐患排查治理制度，对隐患进行分级管理，确保隐患及时消除。

六、安全生产投入与保障1. 企业应按规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。

2. 加强安全生产设施设备的管理和维护，确保其正常运行。

3. 配备必要的安全防护用品，保障员工安全。

七、事故报告与处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。

2. 严格按照事故报告程序，及时向上级主管部门报告事故情况。

3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

八、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

2. 对违反安全生产规定，造成事故的单位和个人依法进行处罚。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由企业安全生产委员会负责解释。

3. 各部门、车间、班组应结合实际情况，制定本部门的安全生产实施细则。