职业健康安全环境记录表格汇编

质量、环境、职业健康平安管理体系记录汇编审批：日期：浙江捷盛化学工业管理部受控文件清单JS/GL-JL-002JS/GL-JL-002受控文件发放清单JS/GL-JL-002受控文件发放清单JS/GL-JL-002受控文件发放清单文件更改申请单文件更改通知单文件借阅记录留用文件清单文件销毁记录收文登记表记录一览表部门：JS/GL-JL-009签到表JS/GL-JL-020会议纪要JS/ GL-JL-021捷盛化学公司整合管理体系内部审核检查表JS/ GL-JL-022注：符合〇，一般不符合项△，严重不符合项▲，观察项╳〔有不符合时要有记录证据〕捷盛化学公司质量管理体系内部审核不符合项分布表JS/ GL-JL-023注：一般不符合项△，严重不符合项▲，观察项╳年度招聘方案报批表日期：日期：日期：招聘申请表浙江捷盛化学工业JS/ GL-JL-059新职工进司通知书JS/ GL-JL-017 各有关部门：综合管理部年月日抄送：接收部门、后勤部浙江捷盛化学工业员工试用期跟踪评核表总分：说明:１．由用人部门直接主管评核，总分为100分；２．该员工试用期满后将评核结果呈报管理部，用于该员工试用期满后的薪资及岗位调整依据；3．评分标准：优：16—20分；可：11—15分；差： 5—10分浙江捷盛化学工业员工试用期满转正申请表浙江捷盛化学工业员工晋升加薪申请表浙江捷盛化学工业员工调动申请表人员调动通知单JS/ GL-JL-019 各有关部门：管理部年月日抄送：调出部门、调入部门。

浙江捷盛化学工业员工花名册员工培训申请表申报部门：日期：日期：日期：公司重大危险源清单批准:日期：日期：日期：公司环境、职业健康平安目标指标、管理方案一览表日期：日期：日期：浙江捷盛化学工业员工离职申请表注：本公司员工辞职，由本部门同意后报管理部同意，不分岗位必须经公司主管领导同意，报总经理批准。

浙江捷盛化学工业员工离职移交手续清单职工离司通知书JS/ GL-JL-018 各有关部门：安管部年月日抄送：原属部门、公司办、后勤部、财务部浙江捷盛化学工业培训调查报告书JS/GL-JL-015管理部：培训单位〔人员〕：年培训方案教育培训登记浙江捷盛化学工业年度培训方案浙江捷盛化学工业年度培训方案浙江捷盛化学工业员工花名册质量法律法规及其他要求台帐JS/GL-JL-066日期：日期：日期：浙江捷盛化学工业环境法律法规及其他要求台帐JS/GL-JL-067日期：日期：日期：浙江捷盛化学工业职业健康平安法律法规及其他要求台帐JS/GL-JL-068日期：日期：日期：环境、职业健康平安管理方案实施情况目标指标名称：责任部门：方案名称：方案责任人：。

学习-----好资料环境与职业健康安全管理体系文件A/1版Ｅ＆ＯＨＳＳ／ＳＤＳＪ－2006管理手册最高管理者代表王维斌：管理者代表：李伟副管理者代表：席浩2006-04-16发布2006-04-16实施中国水利水电第四工程局更多精品文档．学习-----好资料环境与职业健康安全（Ｅ＆ＯＨＳ）方针：以人为本安全至上关注环境预防污染全员参与杜绝违章科学管理持续改进环境管理目标、指标：提高全员环境保护意识，杜绝发生重大环境破坏事故。

职业健康安全目标、指标：将年度安全生产事故控制在集团公司下达的目标值以内。

更多精品文档．学习-----好资料环境与职业健康安全管理体系文件A/1版Ｅ＆ＯＨＳC／ＳＤＳＪ－2006程序文件2006-04-16发布2006-04-16实施中国水利水电第四工程局更多精品文档．学习-----好资料环境与职业健康安全管理体系程序文件目录1.识别环境因素及评价重要环境因素管理程序；2.危险源辨识、风险评价及风险策划管理程序控制；3.识别及评价法律法规及其他要求管理程序；4.员工培训教育管理程序；5.信息交流管理程序；6.文件资料管理程序；7.应急准备与响应管理程序；8.绩效测量预监视管理程序；9.合规性评价管理程序；10.事故、事件、不符合、纠正与预防措施管理程序；11.记录管理程序；12.内部审核管理程序；13.管理评审管理程序；14.资源、能源消耗管理控制程序；15.固体废弃物管理控制程序；16.作业场所环境保护管理控制程序；17.女职工保护管理控制程序；18.施工用电管理控制程序；19.相关方管理程序控制；20.危险货物管理控制程序；更多精品文档．学习-----好资料21.劳动保护用品管理程序控制；22.机械设备管理控制程序；23.特种作业人员管理控制程序；24.安全防护设施管理控制程序；25.消防管理控制程序；26.安全标志、标识管理控制程序；27.交通车辆管理控制程序；28.施工组织设计管理控制程序。

修订记录１目的确保各部门及其相关职能上建立职业健康安全、环境目标（指标），并制定相应的管理计划（或管理方案），以实现目标，不断提高公司的整体职业健康安全、环境管理绩效。

2 适用范围适用于公司及各部门对职业健康安全、环境目标和管理计划（或管理方案）的控制。

3 术语和定义3.1 管理方案为实现具体环境目标或职业健康安全目标所制定的专项措施和计划安排。

制定、实施管理方案通常需要增加硬件投入和/或制定新的控制办法、或修订原有的控制办法。

3.2 管理计划为在实现所制定的职业健康安全、环境目标的所作出的年度总体安排与要求，一般包括职业健康安全、环境管理的重点/要点。

管理计划可直接引用现有的管理办法与控制措施，亦可包括管理方案，或对管理方案的引用。

4 职责4.1总裁主持制定、批准公司职业健康安全总目标、环境总目标。

4.2各部门经理组织评审、审批本部门年度职业健康安全、环境目标和管理计划（或管理方案）。

4.3品管部负责提出公司安全、职业健康、环境控制目标和管理计划(或管理方案)，并检查实施、实现情况。

5 工作程序5.1 对目标的要求职业健康安全、环境目标应可测量，可行时，应予以量化。

5.2 目标和管理计划（或管理方案）的制定与审批5.2.1 目标、指标的制定依据在制定、评审职业健康安全、环境目标时，应考虑以下因素（但不限于）：a）环境和职业健康安全方针，包括持续改进、污染与风险预防的承诺；b）确定的重要环境因素、高中度风险，或职业健康安全、环境管理重点；c）以往目标的实现情况、职业健康安全、环境管理的薄弱环节、对已发生的事故的调查分析结果；d）适用于职业健康安全、环境法律法规及其他要求；e）可提供的资源，可选的技术方案及其经济可行性；f）管理经验，以及经营要求（如对保持体系认证证书的需要）；g）上级目标与要求、相关方意见、建议与满意程度；h）管理评审结果。

5.2.2 目标和管理计划（或管理方案）的制定与评审5.2.2.1公司总裁主持制定并批准公司及各部门职业健康安全、环境总目标。

目录1.目录 12.管理制度综述 33.第一章总则 44.第二章职业健康安全管理与安全安全生产目标 55.第三章班组安全生产目标 66.第四章安全生产岗位职责 77.第五章职业健康安全环境管理体系 278.第六章安全管理规章制度与管理工作台账 299.第七章安全投入管理办法 3210.第八章安全教育与培训安全技术措施管理 3811.第九章安全检查制度 4212.第十章安全技术措施管理制度 4713.第十一章施工重大危险源监控管理规定 4914.第十二章工程分包施工队伍和劳务用工人员安全管理规定 5615.第十三章施工现场安全生产管理及处罚规定 6016.第十四章安全生产列会制度 6517.第十五章安全生产的监督管理 6618.第十六章应急救援预案及应急救援 7019.第十七章生产安全事故报告及处理管理暂行规定 7220.第十八章安全考评及奖惩规定 7621.第十九章文明施工管理经济处罚规定 8122.第二十章安全文明施工管理规定 9123.第二十一章安全用电管理规定 9624.第二十二章易燃、易爆物品安全管理规定 10025.第二十三章χ、γ源射线探伤安全管理规定 10226.第二十五章特种设备安全管理规定 10427.第二十六章消防设施安全管理规定 11028.第二十七章特种及特殊作业人员管理规定 11429.第二十八章女工、未成年工保护工作规定 11630.第二十九章劳动防护用品管理规定 11731.第三十八章职业病防治管理规定 12032.第三十一章环境管理规定 12333.第三十二章合同工及临时用工安全管理制度 12734.第三十三章工作票制度 13035.第三十四章高处作业工程施工安全作业要求 131管理制度综述工区安全管理工作是工区管理工作中的一个重要主成部分，在生产施工中通过安全生产控制管理，为施工人员创造良好的施工环境和作业条件，使生产施工安全化、规范化，减少和控制事故，尽量避免施工生产经营过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

编制: 齐建伟审核: 张彩平发放范围: 所有部门更改记录：1 目的1.1 规定了公司质量、环境、职业健康安全三体系文件的编码规则、格式要求，确保其规范性和协调性。

2 适用范围2.1 适用于公司质量、环境、职业健康安全三体系有关文件的编制。

3 术语或说明3.1 质量、环境、职业健康安全三体系涉及的文件包括：管理手册、程序文件、部门三级文件、记录表格。

4 职责4.1 质量管理部负责规定三体系文件的编码规则和格式要求，编制不同文件格式样本。

4.2 各部门按本规定的文件编码规则和格式要求编制三体系相关的文件。

5 工作程序5.1 文件的编码规则5.1.15.1.25.1.35.1.45.1.5 主要部门拼音缩写代码：5.2 三体系文件的格式要求5.2.1 管理手册的格式要求5.2.1.1 结构要求：由封面、目录、会签表、批准页（含更改记录）、内容、附录等构成，除封面每页必须有统一的页眉、页脚，具体样式见附录1。

5.2.1.2 字体要求：各层次大标题按“二号”，加粗“揩体_GB2312”书写；内容条款按“小四号”，“楷体_GB2312”书写，字母或数字按“小四号”，“Arial”书写；页眉内文件名称按“小三号”，“楷体_GB2312”书写，字数较多时可适当缩小字号，“编号”、“版次”、“日期”、“页码”按“五号”，“楷体_GB2312”书写，其它字母或数字按“五号”，“Arial”书写。

5.2.1.3 段落要求：内容部分“单倍行距”，“增加段前间距”（即段前0.5行），章节号编写采用自动步进式数字编排，具体样式见附录1。

5.2.1.4 页面布局要求（cm）：页边距（上2下1.7左1.8右1.8），装订线0，页眉1.5，页脚1.5。

5.2.2 程序文件的格式要求5.2.2.1 结构要求：由总封面、目录、会签表、批准页（含更改记录）、内容、附录等构成，其中内容部分的结构包括：1目的、2适用范围、3术语或说明、4职责、5工作程序、6相关文件、7相关记录及保存时限，除封面每页必须有统一的页眉、页脚，具体样式见附录2。

年度内审计划
编号：序号：
编制：审核：批准：时间：
内审实施计划
编号：序号：
1、审核目的：检查本公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行情况，是否
符合ISO9001:2008、ISO14001:2004、GB/T28001:2011标准及本公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件的要求，发现不足并预期改进，推进本公司质量、环境、职业健康安全管理体系运行的符合性和有效性。

2、审核依据：
1、ISO9001:2008、ISO14001:2004、GB/T28001:2011标准；
2、本公司质量、环境、职业健康安全体系文件；
3、审核范围：本公司质量、环境、职业健康安全管理体系所覆盖的所有部门
4、审核组组成：组长：。

X X X 股份有限公司2020年职业健康安全管理体系全套程序文件根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成说明：内含20个程序文件，WORD版，可编辑目录文件管理程序 (4)记录管理程序 (15)风险和机遇识别及应对管理程序 (23)危险源辨识及风险评价管理程序 (28)相关方的需求和期望管理程序 (37)参与和协商管理程序 (46)承包商管理程序 (52)外包管理程序 (61)应急准备与响应管理程序 (67)变更管理程序 (83)法律法规要求及其他要求确定管理程序 (87)内部审核管理程序 (93)管理评审管理程序 (105)合规性评价管理程序 (115)运行管理程序 (1223)能力提升管理程序 (128)绩效管理程序 (1356)目标指标策划及其实现管理程序 (149)沟通管理程序 (1523)改进管理程序 (160)文件管理程序1 目的为使公司职业健康安全管理体系有效运行，确保各相关场所及人员得到并使用职业健康安全管理体系文件的现行有效版本，特制定本程序。

2 适用范围本程序适用于公司职业健康安全管理体系文件的控制。

3 定义3.1文件：要求组织维持和控制的信息及其载体；3.2文件化信息：组织需要控制并保持的信息及其载体；3.3 受控文件：指受文件控制中心控制发行的内部和外来重要质量文件、管理文件、基础文件、项目文件和技术文件；3.3 非受控文件：除受控文件外之文件，如非工作类信件、传真、参考资料等。

4 职责和权限4.1 最高管理者4.1.1负责批准颁布职业健康安全管理体系手册。

4.2 总经理4.2.1负责批准颁布管理体系程序文件；4.2.2负责组织职业健康安全管理体系手册的审核。

4.3 文控中心4.3.1负责公司所有文件的收发、归档和文件格式的审批。

4.4 品管部4.4.1负责组织体系文件的编写，审核管理体系程序文件及支持性文件。

4.5 各相关部门4.5.1负责工作范围内有关程序文件及支持性文件的编写和所持文件的管理。

目录一、职业卫生管理台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理实施档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生监测档案6、台帐之六职工健康监护档案台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________全部见安环处目录1、职业病危害项目申报表和申报回执2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品表1-1附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等3、职业病防护设施表1-2附：产品合格证明等4、建设项目职业病危害管理资料包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人签名：日期：年月日表1-2 职业病防护设施一览表负责人签名：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件周继发2、职业卫生管理机构或组织安环处3、职业卫生目标管理和责任制安全环保管理制度 9页4、职业卫生管理制度表2-1 周继5、职业安全卫生操作规程表2-2 安环处6、职业病危害事故应急救援预案安环处使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录四川金象化工产业集团股份有限公司职业卫生管理制度清单负责人签名：干皓敏日期：2009年 1 月 10日四川金象化工产业集团股份有限公司职业安全卫生操作规程一览表注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程;负责人签名：日期：年月日台帐之三职业卫生管理实施档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、年度职业病防治计划与实施方案李亚华附：职业病危害控制实施表,表3-12、职业病防治经费表3-2 全公司王学智+工伤保险附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票3、职业病危害防护设施维护和检修记录表3-3 王冯冯4、个人防护用品的发放使用记录表3-4 王冯冯5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录表3-5 安环处6、职业卫生监督意见和落实情况资料表3-6 政府未检查、未处罚包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料四川金象化工产业集团股份有限公司_ _年度职业病危害控制实施表负责部门：负责人签名：日期：年月日_ 2009 _年度职业病防治经费一览表负责人签名：日期：年月日表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表_ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位,使用说明和产品合格证明负责人签名：日期：年月日四川金象化工产业集团股份有限公司职业卫生检查和处理记录表四川金象化工产业集团股份有限公司职业卫生监督意见和落实情况记录表目录1、职业病危害因素信息卡附：毒物信息卡MSDS2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训表4-1附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料4、职业病危害告知包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证四川金象化工产业集团股份有限公司职业卫生宣传培训一览表车间名称：培训讲师：培训日期：负责人签名：日期：年月日台帐之五职业卫生监测档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素检测点分布示意图2、工作场所职业病危害因素日常监测资料用人单位自身监测3、职业病危害检测与评价报告书包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档4、职业病危害因素检测与评价结果的报告注：于每年9月30日前报告职业病危害因素检测与评价结果的报告卫生局、卫生监督所：我厂委托机构已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称,于年月日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价,现将结果上报见检测评价报告书;对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位,我们已采取相应的治理措施应详细列举具体措施,治理后的效果我厂将委托机构重新检测评价后上报;附：检测评价报告书厂盖章年月日台帐之六职工健康监护档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、接触职业病危害作业工人健康检查结果表6-1附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表2、职业病病例诊疗、康复和定期检查表6-2、表6-3附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等3、职业病和疑似职业病人的报告注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告4、职业病危害事故处理和报告记录表6-4表6-1 年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表体检类别：岗前、岗中、离岗、应急负责人签名：日期：年月日表6-2 职业病病例一览表负责人签名：日期：年月日表6-3 疑似职业病病例一览表负责人签名：日期：年月日职业病和疑似职业病人的报告卫生局、卫生监督所：我厂于年月日组织从事接触职业病危害作业的工人在XXXX机构进行了职业健康检查体检机构具有相应资质,体检结果发现：疑似职业病人人;经职业诊断机构诊断后确诊职业病职业病人诊断机构有相应资质,现上报见名单;对发现的疑似职业病人和职业病人,我厂已按照处理意见妥善处理;附：1、疑似职业病人名单及处理情况2、职业病人名单及处理情况厂盖章年月日表6-4 职业中毒事故报告与处理记录表。

环境和职业健康安全管理方案一、目的：为确保公司的环境目标、指标以及职业健康安全目标的实现，针对识别的重要环境因素和重大危险源及风险编制环境和职业健康安全管理方案，明确管理、改进的途径，保证实现公司承诺的环境绩效和职业健康安全绩效。

二、明确目标、指标要求工程技术部每年年底根据公司的管理状况制定下一年度的环境管理目标、指标，职业健康安全管理目标，并逐层分解到办公区、项目部的主管部门三、拟编制的管理方案1、防泄漏、遗洒管理方案2、节能降耗管理方案3、固体废弃物管理方案4、消防管理方案5、交通安全管理方案6、用电安全管理方案7、防中暑管理方案8、防职业伤害管理方案9、防传染病管理方案10、防高空坠落事故应急预案11、防物体打击事故应急预案12、防机械伤害事故应急预案13、防坍塌、冒顶、片帮事故应急预案14、相关方能够施加影响的环境和职业健康安全管理方案四、职责落实及考核管理者代表每年管理评审时组织评价目标、指标的实现情况及适宜性，必要时采取措施改进。

安全事故处理程序1 应急响应1.1 紧急情况处理工作流程：a) 紧急情况发生时，各部门必须立即采取应急措施进行处理。

当情况严重，自身难于有效处理时，应立即联络紧急救援（如拨打119等），并向上级领导报告；b) 当紧急情况威胁到人身安全时，各部门的负责人必须首先确保人身安全，组织人员迅速脱离危险区域或场所，同时采取应急措施以尽可能地减少对环境和职业安全卫生状况的影响；c) 紧急情况发生时，应按附图中紧急情况处理流程进行处理；d) 紧急情况处理结束后，其所在部门负责人应在24小时内填写紧急情况处理报告。

一份报管理者代表，一份项目部备案，一份自留；e) 伤亡事故发生后，按照事故、事件报告、调查和处理的有关要求进行报告、调查和处理，处理结束后，事故所在部门应按上级主管部门要求的时间内编制伤亡事故调查处理报告，报送有关主管部门，并报分公司管理者代表和工程技术部；f) 紧急情况/事故处理结束后，其所在部门的负责人应召集有关人员按《不符合、纠正和预防措施控制程序》的有关规定制定、实施纠正和预防措施。

安全、环境保护、职业健康“三同时”管理制度1目的围1.1为确保公司投资项目实施后符合安全生产、职业健康、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。

1.2本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目。

2术语定义2.1“三同时”：建设项目的安全、职业健康、环境保护、消防设施必须与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用。

2.2投资项目：经公司正式批准的建设工程项目（新建、改建、扩建项目）和新技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。

2.3立项单位：投资项目的使用单位；公用设施项目的立项单位为相关职能部门。

3职责3.1安环部是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。

参与投资项目“三同时”的部评估、审核和验收。

依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。

3.2安环部负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。

3.3技术部负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。

负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。

3.4技术部负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。

负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。

3.5财务部门应确保项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。

3.6技术部协调设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。

职业健康安全和环境管理方案一、编制依据1、质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件汇编2、联发新城项目危险危害因素识别调查与评价表3、联发新城项目环境因素识别调查表4、联发新城项目重大环境因素清单5、联发新城项目重大危险因素清单6、现行法律、法规,集团公司内部文件二、管理目标2.1职业健康安全管理目标1、杜绝重大事故,避免一般事故发生2、达到市级文明工地，争创省级文明工地2。

2环境管理目标1、节约能源、降低消耗2、满足法律法规要求,无重大环境事故、事件发生三、职业健康安全管理措施3。

1主要考核指标1、施工现场安全防护设施按JGJ59—99标准评分合格率100％;2、设备完好率93%；3、对员工健康安全有重大影响的岗位(高空作业、涂料、电焊、水泥搬运、保洁员等）配备各种劳动防护用品的配备率为100%；4、食品卫生、合格5、特殊工种持证率100%；3.2职业健康安全管理组织措施1、成立由项目经理部安全生产负责人为首,各施工单位安全生产负责人参加的“安全生产管理委员会”组织领导施工现场的安全生产管理工作。

2、根据作业人员情况成立3-5人的现场“安全纠察队”,“安全纠察队”队员每人佩戴投标人项目经理部统一印制的“安全纠察"臂章，开展日常安全生产检查工作。

3、项目经理部主要负责人与各施工单位主要负责人签订安全生产责任状，施工单位主要负责人再与本单位施工负责人签订安全生产责任状,使安全生产工作责任到人, 层层负责。

3。

3安全教育岗位教育：新工人,调换新工作岗位人员及生产实习人员在上岗之前，必须进行安全技术规程、安全规章制度和安全防护设施应用及个人防护用品使用等岗位教育，通过学习，经考核合格后，方能上岗独立操作。

特殊作业人员教育和培训：架子、电气、起重、机械操作、焊接、司炉、驾驶等特殊工程,除接受一般性安全教育外，还必须进行专门的安全操作技术培训，经考核合格后,持证上岗,并签定安全协议.经常性安全教育：开展各种类型的安全活动,如安全月、安全技术交流会，安全展览等,使安全教育工作贯穿施工全过程。