新员工入职培训合同文档

新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：新员工姓名鉴于：甲方是一家具有良好信誉和声誉的公司，乙方是一名具有相关专业背景和能力的员工，为了提高乙方在公司的工作能力和提升公司整体竞争力，双方经过友好协商，达成以下协议：一、培训目的为加快新员工融入公司工作，提高工作效率，适应公司文化，提供必要的入职岗前培训；为适应新员工的职位，并尽快成为公司有效员工，缩短新员工达到公司要求的时间。

二、培训内容1. 公司相关政策及制度的培训包括公司的发展历程、企业文化、全面了解公司的各项管理政策和制度、公司各类规章制度等内容。

2. 岗位相关知识培训根据乙方的具体岗位需求，进行相关业务流程、操作流程的培训。

3. 企业价值观培训介绍公司的企业文化、价值观念、职业操守等内容，让新员工充分了解公司的文化氛围和价值导向。

4. 公司产品及市场培训介绍公司产品、市场定位、客户群体、市场趋势等相关内容，让乙方对公司产品和市场情况有一个全面的了解。

5. 团队协作与沟通能力培训通过团队合作、表达技巧、沟通技巧、冲突解决等培训，提高乙方在团队协作和沟通方面的能力。

6. 初级专业技能培训根据乙方的具体岗位需求，进行初级专业技能培训，以提升工作能力。

三、培训方式1. 课堂培训在公司内进行为期一周的集中培训，通过培训课程的方式，对乙方进行系统的培训。

2. 导师辅导在培训期间，为乙方安排专业的导师进行一对一辅导，解答疑问，并帮助乙方更快地融入公司。

3. 实践培训根据乙方的具体岗位需求，安排实际操作、模拟工作以及实地考察等实际操作培训。

四、培训费用公司将承担新员工的入职岗前培训费用，包括培训师费用、材料费用、培训场地费用等相关费用。

五、培训期限入职岗前培训期限为一周时间。

六、培训效果评估培训结束后，根据乙方在培训期间的表现和学习成绩，对乙方进行综合评估，结合实际工作情况，制定进一步的晋升和发展计划。

七、保密条款双方必须严格遵守有关保密协议，不得泄露公司的商业机密和与公司有关的其他敏感信息。

补课班入职合同模板甲方：补课机构名称乙方：入职员工姓名鉴于甲方为提高补课班的教学质量，提升服务水平，拟录用乙方为补课班的一名教师，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方入职事宜达成如下协议：第一条岗位说明1.1 乙方聘为甲方补课班的教师，主要负责教授相关课程内容，提高学生学习成绩。

1.2 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方领导的安排和指挥，如实、准确地完成各项工作任务。

第二条工作时间2.1 乙方需按照甲方规定的工作时间参加工作，如有加班或调整工作时间的情况，需提前向甲方汇报并经批准。

2.2 乙方须严格遵守工作时间，不得早退、迟到或擅自请假，如因特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到批准。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇根据甲方规定的薪酬标准执行，具体数额以入职当日签订的薪酬协议为准。

3.2 乙方需按时领取工资，不得擅自扣留工资或提前领取工资，如有问题需与甲方协商解决。

第四条保密责任4.1 乙方在履行工作职责的过程中获知的甲方商业秘密、教学课程、学生信息等机密资料，应当承担保密责任，不得擅自泄露或利用，违者须承担相应的法律责任。

4.2 乙方在离职前应将涉及的机密资料归还给甲方，不得擅自留存或带走相关资料。

第五条岗位培训5.1 甲方承诺为乙方提供必要的岗位培训和提升机会，帮助乙方不断提高教学能力和服务水平。

5.2 乙方应主动学习并参加甲方提供的培训活动，提高自身的专业技能和教学水平。

第六条绩效考核6.1 甲方将对乙方的工作表现进行定期评估和绩效考核，根据评估结果决定是否调整薪酬待遇或提供晋升机会。

6.2 乙方应积极配合绩效考核工作，如实反映自己的工作情况，并接受甲方的管理和监督。

第七条离职政策7.1 乙方如因个人原因或其他特殊情况需要离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意后方可办理离职手续。

7.2 甲方有权根据乙方的辞职原因和工作表现决定是否给予经济补偿或发放离职证明。

新入职员工合同书新入职员工合同书篇1甲方：乙方：身份证号码：为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日培训地点：国际会议中心15楼会议室培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。

二、甲方的权利和义务：第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。

第二条对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。

第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

第五条乙方在试用期内，如考核不合格，将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。

如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。

三、乙方的权利和义务：第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。

四、附则：第九条乙方如因自身原因培训中途退出，按照解除劳动关系处理。

第十条乙方在培训结束后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外，还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。

第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时，协议自动失效。

第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方：（公章）乙方：日期：____年___月___日日期：____年___月___日新入职员工合同书篇2甲方：乙方：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。

培训机构入职合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家专业的培训机构，拥有雄厚的教学实力和丰富的教学资源，为扩大业务规模，现邀请乙方加入公司，并制定本合同，经双方协商一致，特订立如下条款：第一条聘用岗位及基本情况1.甲方聘用乙方作为培训师，主要负责XX项目的教学工作。

2.乙方应于XX年XX月XX日起到甲方报到工作，并接受公司的安排和培训。

第二条工作时间及地点1.乙方的工作时间为每周XX个工作日，工作时间为上午XX时至下午XX时，中间休息XX 分钟。

2.乙方的工作地点为甲方的培训中心，如有需要，乙方应根据公司安排到外地进行业务出差。

第三条薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币XX元，根据乙方的工作表现和公司经营状况，薪酬待遇将适时进行调整。

2.甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等），并按国家规定足额缴纳相关费用。

3.乙方享受带薪年假X天，具体请参考公司工作制度。

第四条职责及义务1.乙方应按照公司相关规章制度执行，服从公司的管理和安排，认真完成上级交办的各项工作。

2.乙方应保守公司机密，维护公司形象，不得对公司的交易和经营活动泄露内部信息。

3.乙方应遵守公司的劳动纪律，不得擅自离岗，迟到早退等情况，如有违反，公司有权对其作出相应的处理。

第五条培训及考核1.为保证教学质量，公司将组织乙方参加相应的培训和学习，提升其教学水平。

2.公司将定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予奖惩，并作为薪酬调整的依据。

第六条终止合同1.因不可抗力或其他无法预见的原因，造成合同无法履行的，双方可协商解除合同。

2.如果乙方因自身原因需要终止合同，应提前一个月书面通知公司，并在解除合同时履行离职手续。

第七条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：合同签署日期：XXXX年XX月XX日以上为甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的入职合同，双方应遵守合同内容，共同维护公司的利益与形象。

新职工入职协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1新职工入职协议一、甲方（公司）：公司名称：XXXX有限公司注册地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方（新职工）：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX毕业院校：XXX拟分配岗位：XXX入职日期：XXX三、协议内容鉴于甲方独资企业拟招纳乙方为正式员工，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方入职事宜达成一致，特订立本协议。

1. 聘用岗位及职责1.1 乙方被聘用为公司的（拟分配岗位），主要职责为（详细描述乙方的工作职责）。

1.2 乙方在工作期间应当服从公司的管理，认真履行所责。

2. 试用期2.1 乙方入职后将进行为期（）个月的试用期，试用期间工资为（试用期工资），经评定合格后即成为正式员工，享受公司提供的各项福利。

2.2 试用期间双方随时可根据工作情况提前终止协议，提前终止协议需提前（）天书面通知对方。

3. 保密协议3.1 乙方在公司工作期间有义务保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

3.2 乙方在离职后，还应当履行保密义务，不得利用公司机密信息从事任何可能损害公司利益的活动。

4. 知识产权4.1 乙方在公司工作期间所创作的任何作品（包括但不限于技术、产品、文档等）的所有权归公司所有，乙方不得以任何形式对外公开或用于其他商业用途。

4.2 乙方应当服从公司的知识产权管理规定，保护公司的知识产权不受侵犯。

5. 离职5.1 乙方有权根据自身情况选择离职，但应当提前（）天书面通知公司，如不能提前通知，则需支付相应的赔偿。

5.2 离职后，乙方应当如实向公司交接所有工作资料，并签署离职报告。

6. 其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式入职后终止。

6.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决。

甲方(公司)：XXX有限公司乙方(新职工)：XXX签字盖章：日期：年月日以上是新职工入职协议的具体内容，希望双方能够共同遵守，共同促进公司的发展和乙方个人的职业发展。

新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。

经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。

三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。

四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。

五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。

签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。

七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。

3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。

5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。

6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

岗前培训劳动合同协议甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加甲方组织的岗前培训事宜，达成如下协议：一、培训岗位及内容1. 乙方在甲方担任__________岗位，具体职责和要求详见甲方《岗位说明书》。

2. 甲方根据乙方的岗位要求，为乙方提供相应的岗前培训，包括专业知识、技能操作、企业文化等方面的培训。

二、培训期限1. 乙方的岗前培训期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 如乙方在培训期间提前完成培训内容，经甲方评估合格后，可提前结束培训。

3. 如乙方在培训期间因个人原因未能完成培训内容，需自行承担相应后果。

三、培训待遇1. 乙方在培训期间，享有与国家规定的试用期员工同等的工资待遇，工资为人民币____元/月。

2. 乙方在培训期间，享有国家规定的节假日、休息日等福利待遇。

3. 乙方在培训期间，享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等便利条件。

四、培训成果及归属1. 乙方在培训期间所学的专业知识、技能操作、企业文化等方面的知识，归甲方所有。

2. 乙方在培训期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。

3. 乙方在培训期间所形成的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方等，乙方应当予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。

五、违约责任1. 乙方在培训期间，如违反甲方规章制度、培训要求，甲方有权终止培训，并追究乙方的违约责任。

2. 乙方在培训期间，如提前解除劳动合同，应支付给甲方违约金，违约金为人民币____元。

3. 乙方在培训期间，如因个人原因未能完成培训内容，需自行承担相应后果。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2023年新员工入职协议3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年新员工入职协议一、总则为了规范员工的入职流程，明确员工与公司之间的权利和义务，特制定本入职协议。

本协议自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。

二、聘用条件1. 公司姓名：XXX公司2. 公司地址：XXX市XXX街XXX号3. 职位：XXX4. 入职时间：XXXX年XX月XX日三、员工权利与义务1. 员工权利：（1）获得公司提供的相应薪酬，并享受相关福利待遇；（2）根据公司规定，参加培训和学习，提升个人能力；（3）享受法定的休息和假期，保障生活与工作的平衡；（4）享受公司提供的工作条件和环境；（5）享受公司提供的职业发展机会，共同成长与发展。

2. 员工义务：（1）遵守公司的规章制度，遵守国家法律法规；（2）认真履行工作职责，完成公司交付的任务；（3）保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密；（4）维护公司的形象和利益，积极配合公司的发展；（5）遵守职业道德和行为准则，展现良好的职业操守。

四、薪酬福利及工作时间1. 薪酬：公司将根据员工的工作表现和市场行情，定期调整薪酬水平。

2. 福利：员工将享受公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、健康体检、年度旅游等。

3. 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间和考勤制度履行工作职责。

五、培训与发展公司将为新员工提供入职培训，帮助员工快速适应工作环境和熟悉工作流程。

同时，公司也将定期进行员工培训，提升员工的技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持和机会。

六、终止协议在员工与公司的合作过程中，如出现违反公司规定或未能达到工作要求的情况，公司有权提前解除合同。

员工也有权在遵守相关规定的情况下提出辞职。

七、合同变更本协议任何一方变更的，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

变更后的协议将替代原有协议。

八、争议解决双方如因本协议引起任何争议，应优先通过友好协商解决。

若协商未果，应提交至公司所在地人力资源和社会保障局或者劳动仲裁委员会进行调解。

新员工入职协议书5篇篇1新员工入职协议书为了规范员工入职流程，明确双方权利和义务，提高员工工作效率和满意度，特制订本协议。

本协议自双方签订之日起生效。

第一条员工基本信息姓名：性别：学历：职称：入职日期：职位：第二条工作内容1.员工将按照公司相关规定完成工作任务，服从公司管理和安排。

2.员工有义务维护公司的商业机密，不得泄露公司重要信息。

3.员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司纪律。

第三条工作时间1.员工应按照公司规定的工作时间和工作地点办公。

2.如有特殊任务需要加班，员工应积极配合。

第四条试用期规定1.员工入职后的三个月为试用期，试用期期间工资待遇和工作条件与正式员工一致。

2.试用期内公司有权随时解除合同，员工也可以自行辞职。

3.试用期满后，公司将根据员工表现与发展情况决定是否转为正式员工。

第五条薪酬待遇1.员工的薪酬待遇将根据公司的绩效考核来确定。

2.薪酬将在每月底发放，提供五险一金和其他福利待遇。

第六条带薪休假1.员工享有带薪年假、病假、婚假等休假权利，具体安排将根据公司相关规定执行。

第七条离职条款1.员工在离职前需提前一个月向公司提交书面离职申请。

2.员工应在离职前完成工作交接和资料整理，不影响公司工作进度。

第八条违约责任1.如果员工违反本协议约定，公司有权根据具体情况采取相应惩罚措施，包括终止合同。

2.员工如有任何质疑或异议，应及时向公司相关部门提出，并配合解决。

第九条其他事项1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。

2.本协议的变更需经双方协商一致并签字确认后生效。

特此书立本协议，以资双方之利益。

双方应遵守本协议的约定，如有争议，将以友好方式解决。

甲方(公司)：乙方(员工)：签署日期：签署日期：签署地点：签署地点：篇2新员工入职协议书尊敬的新同事：欢迎加入我们公司！作为一家充满活力和创新精神的企业，我们相信您的加入将为我们的团队带来新的活力和发展机遇。

在这里，您将有机会展现自己的才华，实现自身的职业目标，并与优秀的同事一起共同努力，共同成长。

新员工入职岗前培训合同5篇篇1新员工入职岗前培训合同甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）鉴于为了使员工更好地适应公司的工作环境，提高工作效率，特订立本合同。

合同内容如下：第一条培训范围公司将为员工提供包括但不限于以下内容的入职岗前培训：1. 公司概况、文化及价值观介绍；2. 岗位职责和工作流程；3. 公司制度和规章制度；4. 业务知识培训；5. 团队合作与沟通技巧培训等。

第二条培训方式公司将通过多种方式进行培训，包括但不限于阅读资料、专业培训课程、实际操作指导等，确保员工对工作内容和流程有全面的了解。

第三条培训义务1. 公司有义务为员工提供完整的培训内容和过程；2. 员工有义务积极参加培训，提高专业能力和工作效率；3. 员工在培训期间需遵守公司的规章制度，严格执行培训安排和要求。

第四条培训期限本培训合同自双方签字盖章之日起生效，培训期限为______（天/周/月），双方需在规定培训期限内完成培训内容。

第五条培训评估公司将对员工的培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和方式，确保培训效果。

第六条保密责任员工在培训期间接触到的公司机密信息，需严格遵守保密规定，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应责任。

第七条培训结束与转正员工须在规定培训期限内通过公司的考核，达到公司规定的转正标准，方可转正并正式加入公司团队。

第八条合同解除1. 若员工在培训期间擅自解除合同或严重违反公司规定，公司有权终止本合同；2. 若公司在培训过程中未按合同约定提供培训内容或未按时支付待遇，员工有权解除合同。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决；2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________ 乙方（员工）：____________________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________篇2新员工入职岗前培训合同甲方：（公司名称）乙方：（新员工姓名）为了规范新员工入职培训事宜，双方经友好协商，签订本合同，共同遵守以下条款：一、培训内容1.1 甲方负责为乙方提供岗前培训，包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程、规章制度等方面的培训；1.2 乙方应认真学习培训内容，确保掌握必要知识和技能，提高工作效率及质量。

入职培训合同合同编号，__________。

甲方（公司），____________。

乙方（员工），____________。

根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司接受入职培训事宜达成如下协议：一、培训内容。

1. 甲方将为乙方提供入职培训，包括但不限于公司文化、工作流程、岗位职责等内容。

2. 入职培训时间为______天/周，具体安排由甲方通知乙方。

二、培训费用。

1. 入职培训期间，乙方将享受培训补贴，具体数额为______元/天。

2. 培训期满后，如乙方与甲方签订正式劳动合同，培训补贴将计入正式工资。

三、保密条款。

1. 乙方在接受培训期间，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 培训期满后，乙方应当签署保密协议，继续履行保密义务。

四、其他约定。

1. 入职培训期间，乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真学习培训内容。

2. 如因乙方个人原因导致培训无法顺利进行，甲方有权终止培训协议。

五、违约责任。

1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求其赔偿因此造成的损失。

2. 乙方如未能按时参加培训，将扣除相应的培训补贴。

六、协议变更。

本协议的任何变更或补充，需经双方书面协商一致，并签署补充协议后生效。

七、争议解决。

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训期满。

甲方（公司），__________（盖章）乙方（员工），__________（签字）。

日期，__________ 日期，__________。

以上是一个入职培训合同的范本，如有需要，可根据实际情况进行修改和完善。

新员工入职岗前培训合同7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（新员工）：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工进行公司业务的进一步发展，并对新员工进行必要的岗前培训，乙方愿意参加甲方的培训并接受工作安排，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、培训目的本次培训旨在帮助乙方了解甲方的企业文化、业务流程及岗位职责等，提高乙方的专业技能和业务水平，以便更好地为甲方服务。

二、培训内容1. 企业文化与制度培训：包括公司文化、组织结构、管理体系等方面的介绍。

2. 业务知识培训：与乙方工作岗位相关的业务知识和技能培训。

3. 职业素养培训：职业道德、团队协作、沟通技巧等方面的培训。

三、培训期限本次培训自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。

四、培训地点本次培训地点在_________________________。

五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的培训内容、时间和地点。

（2）甲方有权对乙方的表现进行评估和考核。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和条件。

（4）甲方有义务按照法律规定支付乙方的工资和福利待遇。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权获得甲方的培训内容，并享受相应的待遇。

（2）乙方应遵守甲方的管理制度和培训纪律。

（3）乙方应认真学习和掌握培训内容，积极参与培训活动。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的全部费用。

2. 乙方无需支付本次培训的费用。

3. 如因乙方原因未能完成培训任务或违反培训纪律，导致甲方产生额外的费用，乙方应当承担相应的赔偿责任。

七、保密协议1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在培训期间及培训结束后，不得向任何第三方透露甲方的商业机密和机密信息。

3. 乙方在甲方工作期间所获得的商业机密和机密信息，离职后也应当保守秘密。

员工培训期服务协议1. 引言该《员工培训期服务协议》（以下简称“本协议”）是根据员工入职培训的需要而制定的，旨在明确双方在培训期间的权利和义务。

本协议的缔约方为企业（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”），双方共同同意遵守本协议的约定。

2. 培训内容和期限2.1 乙方将在培训期间接受甲方提供的各类培训，包括但不限于公司业务知识、技能培训、软件操作等。

2.2 培训期间为从乙方正式入职日起计算的三个月（90个自然日），具体起止日期由甲方根据实际情况确定。

2.3 甲方将根据乙方的培训表现和工作需求，安排适当的培训内容和时间安排。

3. 培训规定3.1 乙方必须全力以赴完成甲方安排的各项培训任务，并积极配合培训师的指导和要求。

3.2 乙方有责任妥善保管培训期间所使用的教材、资料和设备，不允许私自带离培训场所。

3.3 乙方需保持诚信，不得以任何非法手段获取培训材料和教辅资料。

3.4 甲方会为乙方提供必要的培训资源和工具，乙方应妥善保管，并按照甲方要求归还。

4. 培训考核4.1 乙方在培训期间将接受甲方的培训考核。

考核方式包括但不限于笔试、面试、实践操作等。

4.2 乙方需按时参加甲方组织的培训考核，并根据考核结果及时做出进一步的调整和改进。

4.3 乙方在培训期间如经多次考核仍未达到甲方要求的标准，甲方有权终止培训关系。

5. 培训期薪酬5.1 乙方在培训期间享受甲方所支付的培训津贴，具体数额由甲方提前告知。

5.2 若乙方在培训期间因违反本协议被甲方终止培训关系，乙方将不再享有培训津贴。

5.3 若乙方成功完成培训并顺利签订正式劳动合同，甲方将按照公司相关规定支付相应的入职奖励。

6. 保密条款6.1 乙方在培训期间获得的所有甲方商业秘密、技术资料、公司机密等应严格保密，不得泄露或向第三方披露。

6.2 培训期结束后，乙方应主动归还或销毁所有与甲方有关的保密资料。

6.3 若乙方违反本条款，甲方有权追究其法律责任，并有权中止或终止培训关系。

新员工入职培训手册模板(精选5篇)新员工入职培训手册模板(精选5篇)新员工入职培训手册模板（精选篇1）第一章：总则第一条、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。

第二条、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第三条、公司情况介绍。

第四条、本手册仅适用本厂全体员工。

第二章：员工的权利和义务第五条、员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第六条、员工必须爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第七条、员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。

第八条、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

第九条、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第十条员、工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章：劳动合同第十一条、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

第十二条、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。

劳动合同一经签订产生法律效率。

第十三条、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。

试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。

第十四条、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。

新员工入职岗前培训合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（新员工）：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工进行岗位培训，乙方愿意参加甲方的岗前培训，为明确双方权利和义务，保障入职培训的顺利进行，达成以下合同协议：一、培训目的1. 甲方为了提升员工的职业素养及专业技能水平，为公司的长远发展提供人才保障，开展新员工入职岗前培训。

2. 乙方通过参加甲方的培训，了解公司的企业文化、业务流程和管理制度，提高职业技能和综合素质，为公司发展做出贡献。

二、培训内容1. 培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、业务流程、专业技能、团队协作等。

2. 培训方式包括课堂讲授、实践操作、案例分析等多种形式。

3. 培训时间和地点由甲方安排，乙方需按时参加。

三、培训期限1. 培训期限为_____天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 乙方需在培训期限内完成所有培训内容，达到培训目标。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定培训计划，安排培训内容；（2）提供培训场所和培训设备；（3）对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）根据乙方表现，决定是否录用乙方。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照培训计划参加培训，认真学习；（2）遵守甲方的培训纪律和规定；（3）积极完成培训任务，达到培训目标；（4）保守甲方的商业秘密。

五、培训费用1. 甲方承担乙方的培训费用，包括培训场所、培训设备、讲师费用等。

2. 如因乙方原因未能完成培训任务或未达到培训目标，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。

六、保密协议1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息、技术资料等泄露给第三方。

2. 乙方在培训过程中获得的甲方商业信息、技术资料等应妥善保管，培训结束后应归还甲方。

七、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

新员工入职岗前培训合同
雇主：[公司名称]
地址：[公司地址]
雇员：[员工姓名]
地址：[员工地址]
日期：[签署日期]
一、培训目的
为了使员工更好地适应并胜任工作岗位，公司决定对员工进行岗前培训。

二、培训内容
公司概况及组织架构
岗位职责和工作流程
公司规章制度和文化
安全和保密意识培训
其他相关培训内容
三、培训时间和地点
培训时间：从[培训开始日期]至[培训结束日期]
培训地点：公司内部指定地点
四、培训方式
班内培训
现场实操
视频教学
其他形式
五、培训费用
公司承担员工岗前培训期间的膳食和住宿费用。

六、培训考核
员工需通过培训考核，达到公司规定的标准后方能正式上岗工作。

七、合同解除
若员工自愿放弃培训或未能通过考核，公司有权解除本合同。

若员工擅自离开培训地点或学习过程中发生违纪行为，公司有权解除本合同。

八、其他条款
员工应尊重培训师和其他员工，遵守培训纪律。

不得在培训期间私自请假或旷课。

九、签署
雇主（盖章）：_____________签字：_________________
雇员：_________________ 签字：_________________。

新员工入职合同13篇新员工入职合同1甲方(用人单位)名称：___________________乙方(受聘人员)姓名：___________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限为______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。

试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案)二、聘用岗位及职责要求(一)、甲方聘用乙方在________岗位工作。

(二)、由甲方确定乙方的岗位职责要求。

(三)、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律(一)、严格执行医院规章制度(二)、甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(三)、乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(四)、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件(一)、甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

(二)、甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

(三)、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇(一)、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

(二)、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。