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一、单选题【每题1分，40题，共40分】1、下列哪种行为不属于违反政治纪律的？（C、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变公司作出的重大决定）参考答案：《处分规定（试行）》第48条、52条、56条2、在履行协议中，因保管不善导致协议丢失，给公司导致了经济损失，情节较重的，给予_____处分？（C、降级或者撤职）参考答案：《处分规定（试行）》第106条3、在招投标工作中，承揽明令严禁的工程项目的，应当对有关负责人员，视情节轻重给予相应处分，其中不涉及_____。
（D、经公司领导班子集体研究批准，为开拓市场的）参考答案：《处分规定（试行）》第105条4、职工以危险方式驾驶机动车辆，被公安机关行政拘留，情节严重的，给予_____处分。
（D、留用察看或者开除（解除劳动协议））参考答案：《处分规定（试行）》第247条5、记过处分期限为_____。
（B、12个月）参考答案：《处分规定（试行）》第7条6、“在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不对的履行职责，对导致的损失或者后果负直接领导责任的管理人员”称为_____。
（ B、重要领导责任者）参考答案：《处分规定（试行）》第21条7、受到处分的职工对处分决定不服的，自收到处分决定之日起_____日内向监察部门申请复核。
（ D、30）8、某项目经理，故意拖欠职工工资，把应给职工发放工资的资金作为上交款交给上级公司，以便自己在年终绩效考核中多得奖金，该做法属于_____的行为。
（D、侵犯职工合法权益）参考答案：《处分规定（试行）》第73条、第230条9、职工受到开除（解除劳动协议）处分的，自处分决定生效之日起，_____内不得在中国铁建系统内重新录用。
（ D、五年）参考答案：《处分规定（试行）》第19条10、妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，情节较重的，给予_____处分。
（C、降级或者撤职）参考答案：《处分规定（试行）》第48条11、以下哪种行为的审查解决，不合用对违反廉洁从业规定行为的处分？（C、某集团公司总经理未及时上交超过规定标准的外事礼品）参考答案： C《处分规定（试行）》第84条、第87条、第89条、第211条12、违纪违规行为情节轻微，未给公司导致经济损失或者不良影响，通过批评教育后改正的_____。
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）参照第9条2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）参照第13条3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）参照第3条4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）参照第18条5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）参照第27条6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）参照第5条7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）参照第21条8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）参照第41条9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）参照第26条10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）参照第50条二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。
参照第4条A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。
参照第5条A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）参照第7条A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。
《中国石化职工处分规定》知识竞赛1、给予职工政纪处分时，坚持（）、分级负责原则。
[单选题] *A、归口管理(正确答案)B、集体讨论C、民主集中D、实事求是2、一人同时有（）种以上需要给予政纪处分的行为的，应当在分别确定其处分后，执行其中最重的处分。
[单选题] *A、1B、4C、2(正确答案)D、33、有下列情形之一的，应当从重处分（）。
[单选题] *A、法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节B、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的(正确答案)C、主动上交或者退赔违规违纪违法所得的D、检举他人违规违纪违法行为，经查证属实的4、职工有违法行为，虽不构成犯罪但须追究政纪责任的，视具体情节给予（）直至开除处分。
[单选题] *A、留用察看B、记大过C、撤职D、警告(正确答案)5、违反劳动纪律，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分:（）。
[单选题] *A、工作积极但是频繁出错的B、主动承担责任的C、无正当理由不服从工作分配和管理，经批评教育仍不改正的(正确答案)D、偶尔迟到早退、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动的6、《中国石化职工处分规定》所列负面清单中，涉及（）、经营投资管理、组织人事管理等多个领域，具有较强的政策性和专业性。
[单选题] *A、安全管理B、工艺管理C、生产管理(正确答案)D、工艺管理7、2023版《中国石化职工处分规定》在条款内容上，新增“违反党和国家政治要求行为的处分”“违反廉洁从业要求行为的处分”章节，突出央企政治属性、强化（）要求。
[单选题] *A、廉洁从业(正确答案)B、安全从业C、谨慎从业8、劳务派遣人员有违反《中国石化职工处分规定》行为的，按照劳务派遣协议处理，或者由用工单位提出建议，交（）处理。
[单选题] *A、用人单位B、劳务派遣单位(正确答案)C、集团公司D、二级单位9、2023版《中国石化职工处分规定》在总体保持制度连贯性的基础上，坚持（），对部分不适用的条款进行了调整优化。
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）参照第9条2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）参照第13条3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）参照第3条4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）参照第18条5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）参照第27条6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）参照第5条7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）参照第21条8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）参照第41条9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）参照第26条10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）参照第50条二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。
参照第4条A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。
参照第5条A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）参照第7条A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。
《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛题单位：姓名：职务：分数：一、填空题（每题2分，共20分）1、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》是中国石化第部综合性政纪处分制度，对职工各种违纪违规行为及其处分量纪标准作出明确规定，是查处案件的重要依据，共分为章条。
2、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》是于年月颁布实施，共列举大类种违纪违规行为。
3、给予职工处分，应当坚持、、与相结合的原则。
4、职工因违纪违规所获得的经济利益应当或者责令退赔；所获得的、职称、荣誉、资格等其他利益，应当按照规定；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定。
5、单位经人民法院、行政执法机关或者其他有关机构认定有、法律责任或者经上级认定有违纪违规行为，需要追究的，对负有和给予处分。
6、在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、、盗窃、诈骗或者丢失、、变质的，应给予或者处分。
7、有贪污、职务侵占、受贿、行贿、、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者处分；情节较重的，给予降级或者处分；情节严重的，给予或者解除劳动合同处分。
8、有嫖娼、吸毒行为的，给予、留用察看或者处分。
有赌博、盗窃以及其他的，视情节轻重，给予警告直至处分。
29、在合同管理工作中，违规签订、履行、和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。
情节较重的，给予或者降级处分；情节严重的，给予、留用察看或者解除劳动合同处分。
10、对于在共同违纪违规行为中起作用的；强迫、唆使他人违纪违规的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；包庇同案人员或者检举人、证人及其他有关人员的；给企业造成或者恶劣影响的，应当从处分。
二、单选题（每题3分，共15分）1、给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续。
A：组织部门，B：人力资源部门，C：工会。
中国石油化工有限公司职工处分规定知识答题题库大全1 .新修订的《规定》规章节及字数是多少()？A.7章55条9268字B.6章55条9268字C.6章56条9268字正确答案：B2、新修订的《规定》与2014版《规定》相比增加几章节、条数及优化调整几条 ()?A.1章8条42条B.1章8条43条C.1章9条43条正确答案：A3、新修订的《规定》与2014版《规定》比删除几条，未改动几条及增加字数是多少（）?A.6条5条349字B.5条5条348字C.5条5条349字正确答案为：C4.违反劳动纪律，情节严重的给予撤职、（）或者开除处分。
A.记过处分B.留用察看C.降级处分正确答案：B5.违反保密以及网络安全有关规定，情节较重的，给予记大过或者（）。
A.降级处分B.开除处分C.撤职处分正确答案：A6.在安全生产中，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分（）；情节较严重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分。
［多选题］A.对重大事故隐患未采取有效措施的B.未落实安全生产岗位责任，发生生产安全责任事故的C.应急处置不力，导致事故进一步扩大或者造成此生事故的正确答案：ABC7、规定所称领导责任者，包括（）。
［多选题］A.主要领导责任者B.次要领导责任者C.重要领导责任者正确答案为：AC8、以下处分的种类及期间不正确的是（）。
［多选题］A.警告，6个月B.记过，12个月C.记大过，24个月D.降级，18个月.正确答案为：CD9、规范处分种类名称，将”解除劳动合同”修改为“开除”，明确“撤职”适于（）。
［多选题］A.管理系列职务B.专业技术序列职务C.技能操作序列职务D.外包务工人员正确答案：ABC10、在组织人事管理工作中，有下列（）行为的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职' 留用察看或者开除处分。
［多选题］A.拒不执行上级工作部署、决定，或者不服从组织分配'调动、交流的B.违规决定人事任免，或者用人失察失误导致严重后果的C.违规招聘录用、调动岗位、晋级晋档、评聘职称的D.隐瞒、歪曲、泄露考察情况，或者更改、伪造民主推荐、民主测评结果的正确答案：ABCD。
《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛题单位：姓名：职务：分数：一、填空题（每题2分，共20分）1、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》是中国石化第部综合性政纪处分制度，对职工各种违纪违规行为及其处分量纪标准作出明确规定，是查处案件的重要依据，共分为章条。
2、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》是于年月颁布实施，共列举大类种违纪违规行为。
3、给予职工处分，应当坚持、、与相结合的原则。
4、职工因违纪违规所获得的经济利益应当或者责令退赔；所获得的、职称、荣誉、资格等其他利益，应当按照规定；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定。
5、单位经人民法院、行政执法机关或者其他有关机构认定有、法律责任或者经上级认定有违纪违规行为，需要追究的，对负有和给予处分。
6、在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、、盗窃、诈骗或者丢失、、变质的，应给予或者处分。
7、有贪污、职务侵占、受贿、行贿、、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者处分；情节较重的，给予降级或者处分；情节严重的，给予或者解除劳动合同处分。
8、有嫖娼、吸毒行为的，给予、留用察看或者处分。
有赌博、盗窃以及其他的，视情节轻重，给予警告直至处分。
9、在合同管理工作中，违规签订、履行、和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。
情节较重的，给予或者降级处分；情节严重的，给予、留用察看或者解除劳动合同处分。
10、对于在共同违纪违规行为中起作用的；强迫、唆使他人违纪违规的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；包庇同案人员或者检举人、证人及其他有关人员的；给企业造成或者恶劣影响的，应当从处分。
二、单选题（每题3分，共15分）1、给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续。
A：组织部门，B：人力资源部门，C：工会。
《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》题库一、多项选择题1. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（ABCD）A. 集团公司总部机关B. 专业公司C. 所属企事业单位D. 分公司、全资子公司、控股公司2. 《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（ABC ）A. 集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工B. 委派到参股公司管理岗位工作的员工C. 在非管理岗位履行管理职责的员工D.一般操作和服务人员3. 给予管理人员处分应当坚持的原则（ABCDE ）A. 依纪依规从严治企B. 纪律面前一律平等C. 实事求是D. 民主集中制E. 惩前毖后、治病救人4. 处分的种类包括（ABCDEF ）A. 警告B. 记过C. 记大过D. 撤职E. 留用察看F. 开除5. 下列关于处分影响期的表述, 正确的是（ABCD ）A. 警告, 6个月B. 记过, 12个月C. 记大过, 18个月D. 撤职, 24个月E. 留用察看, 24个月6. 下列关于留用察看处分表述, 正确的是（ACDE ）A. 留用察看期一般为一年或二年B. 留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C. 因违法犯罪受到留用察看处分的, 留用察看期最长可至五年D. 担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的, 应当按照有关程序终止其代表资格E. 被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的, 给予留用察看处分的, 如果缓刑考验期、管制期超过二年, 留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束7. 从轻或者减轻处分的情形包括（ABCDE ）A. 主动交代本人违纪违规问题的B. 检举同案人或者其他人的违纪违规问题, 经查证属实的C. 主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的D. 主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的E. 有其他立功表现的8. 受处分的管理人员, 在处分影响期内（ABCD ）A. 不得评选先进B. 不得列为后备干部C. 不得晋升职务（含专业技术职务）D. 不得提高级别和工资档次9. 从重或者加重处分的情形包括（ABCD ）A. 在纪律集中整饬过程中, 不收敛、不收手的B. 强迫、唆使他人违纪违规的C. 拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的D. 本规定另有规定的10. 下列哪些情形属于主动交代（AB ）A. 在初核前向有关组织交代自己的问题B. 在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题C. 在初核、立案审查过程中, 涉嫌违纪违规的管理人员能够配合调查工作, 如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪违规事实11. 下列行为中, 哪些属于对抗组织审查行为（ ABCDEF ）A. 串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据B. 向组织提供虚假情况, 掩盖事实C. 拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关情况D. 阻止他人揭发检举、提供证据材料E. 包庇同案人员F. 妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查12. 下列关于处分运用规则的表述, 正确的是（ABCD ）A. 管理人员在违纪违规受处分后, 在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的, 从重处分B. 管理人员在违纪违规受处分后, 在处分影响期内又故意违纪违规的, 加重处分C. 管理人员故意违纪违规受到处分, 处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的, 从重处分。
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2．单位有违纪XX行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有XX行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。
A．24 B．12C．18D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（对）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（对）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（错）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（对）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（错）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（错）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（对）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（错）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（错）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（错）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（ B ）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（ A ）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（ D ）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（ C ）从重处分。
A．必须 B．可以 C．应当 D．从严5．受降级处分的，应当降低（ C ）。
《处分规定》网络知识竞赛活动单选题（共 20 道，每题 2 分）5521、《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》是中国石化第（）部综合性政纪处分制度？A.1B.2C.35532、《处分规定》对职工各种违纪违规行为及其处分量纪标准作出明确规定，是查处（）案件的重要依据。
A.违纪行为B.违法行为C.违规违纪5543、《处分规定》，共分为（）章（）条。
A.4，55B.5，55C.5，545554、《处分规定》于（）年（）月颁布实施。
A.2014，6B.2013，12C.2014，1556 5、《处分规定》，共列举（）大类（）种违纪违规行为。
A.5，28B.6，25C.6，285576、给予职工处分，应当坚持（）教育与惩处相结合的原则。
A.公正、合理B.合理、合法C.公正、公平5587、职工因违纪违规所获得的经济利益应当（）。
A.归个人所有B.收缴或者责令退赔C.收缴5598、职工因违纪违规所获得的职务（职级）、职称、荣誉、资格等其他利益，应当按照规定（）。
A.予以纠正B.保留C.予以取消5609、给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续。
A.组织部门B.人力资源部门C.工会56110、职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为（）。
A.最长的处分期限与最短的处分期限之差B.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和C.最长的处分期限56211、受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（）日内向监察部门申请复审。
A.10B.20C.3056312、二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任，（）给予处分。
A.分别B.一并C.对违纪违规行为最重的56413、被判决免予刑事处罚的，给予（）处分。
A.降级、撤职或者留用察看B.解除劳动合同C.降职、调离岗位14、单位经人民法院、行政执法机关或者其他有关机构认定有违法行为、法律责任或者经上级认定有违纪违规行为，需要追究政纪责任的，对负565有责任的领导人员和（）给予处分。
A.直接责任人员B.间接责任人员C.重要责任人员56615、安全生产工作中的违规违纪行为共列举（）项。
A.25B.26C.2316、在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者丢失、损坏、变质的，应给予（）或者记过处567分。
A.撤职B.警告C.解除劳动合同17、对于在共同违纪违规行为中起主要作用的；强迫、唆使他人违纪违规的；隐匿、伪造、销毁证据的；串供或者阻止他人揭发检举、提供证据568材料的；包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他有关人员的；给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，应当从（）处分。
A.轻B.免予C.重18、在合同管理工作中，违规签订、履行、变更和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不采取措施追究对569方违约责任的。
情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予（）、留用察看或者解除劳动合同处分。
A.撤职B.警告C.解除劳动合同19、有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职570处分；情节严重的，给予（）或者解除劳动合同处分。
A.降职、调离岗位B.警告C.留用察看20、有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直571至（）处分。
A.撤职B.留用察看C.解除劳动合同多选题（共 17 道，每题 2 分）1、学习《处分规定》的重要意义。
（）42A、是规范员工从业行为，维护企业管理秩序，强化从严治企、从严管理的内在需要。
B、是维护纪律的严肃性和权威性，强化制度执行，切实解决违反制度成本太低、制度约束力不强等问题的迫切要求。
C、是强化权力运行制约和监督，健全惩治和预防腐败体系的有效途径，为执纪问责提供了一把“利剑”，为查处违纪违规行为提供了依据，对进一步规范执纪，解决“严格不起来，落实不下去”的问题，必将起到重要的推动作用。
D、《处分规定》体现了预防为主的要求，使纪律真正成为带电的高压线，是从源头上强化全体员工纪律意识、红线意识的重要措施。
E、对于惩处生产经营管理工作中各类违纪违规行为，切实增强广大员工责任心和执行力，遏制管理滑坡，提升管理水平，维护企业和员工的生命财产安全，具有十分重要的意义。
2、给予职工处分，应当（）。
43A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、手续完备F、程序合法3、在招投标工作中，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
（）44A、违规确定评标人，或者接受不具备资格的单位或个人参加投标的B、对依法应当招标的项目不招标，或者虚假招标、规避招标的C、向他人透露标底及其他保密情况和资料的D、招标人员与投标人恶意串通，妨碍招投标的E、擅自确定中标人的4、有下列情形之一的，应当从轻或者减轻处分。
（）45A、主动交代本人违纪违规问题的B、主动采取措施有效避免或者挽回损失的C、主动检举他人违纪违规问题D、主动采取一定措施的E、主动检举他人违纪违规问题，经查证属实的5、因失职或者滥用职权，引发群体性、突发性事件，或者对群体性、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产经营造成影响、损失的，情节严重的，给予（）处分。
46A、撤职B、留用察看C、解除劳动合同D、记大过E、降级6、职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或者责令退赔；所获得的（）等其他利益，应当按规定予以纠正；给企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
47A、职务（职级）B、职称C、荣誉D、资格7、处分的种类及期间有（）。
48A、警告，6个月B、记过，12个月C、记大过，18个月D、降级、撤职，24个月E、留用察看，12个月或者24个月F、解除劳动合同8、违反劳动纪律，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
（）49A、无正当理由不服从工作分配和管理的B、工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的C、无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的D、工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的9、对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对责任者应分别给予什么处分？（）50A、对直接责任者，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分B、对主要领导责任者，给予记大过或者降级处分C、对重要领导责任者，给予警告或者记过处分。
10、下列哪几种属于违反组织人事纪律，应当给予警告或者记过处分的行为。
（）51A、拒不执行上级工作部署、决定，或者不服从组织分配、调动、交流的B、采用请客送礼、拉票贿选、谎报业绩等不正当手段谋取职务、岗位的C、违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用的D、违规决定人事任免的E、违规导致用人失察失误的F、隐瞒、歪曲、泄露考察情况，或者更改、伪造民主推荐、民主测评结果的11、在安全生产工作中，有下列哪些行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
（）52A、不执行党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章，上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示以及集团公司有关制度的B、未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的C、未落实安全生产岗位责任的D、违章指挥，强令工人冒险作业的E、未取得安全生产行政许可及相关证照或者不具备安全生产条件从事生产经营活动的F、事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的12、有下列哪些情形之一的，应当从轻或者减轻处分？（）53A、主动交代本人违纪违规问题的B、主动采取措施有效避免或者挽回损失的C、主动检举他人违纪违规问题，经查证属实的13、有下列哪些情形之一的，应当从重处分？（）54A、在共同违纪违规行为中起主要作用的B、强迫、唆使他人违纪违规的C、隐匿、伪造、销毁证据的D、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的E、包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他有关人员的F、给企业造成经济损失或者影响的14、下列哪些属于工程建设项目管理工作中的违规违纪行为？（）55A、违规确定勘察、设计、施工或者监理单位的B、违规发包、转包、分包工程项目或者指定生产商、供应商、服务商的C、违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的D、在工程项目施工、验收过程中，不按规定进行质量监督、检查和验收的E、在工程项目预算和结算的审核、审批中，工作失职或者弄虚作假的15、虚列开支套取资金设立“小金库”的表现形式有。
（）56A、以各种名义虚构业务成本，用虚假发票或非法购买发票、签订虚假合同、提供虚假产品或劳务等手段套取资金B、虚列研究与开发费、业务招待费、会议费、劳务费、培训费和咨询费等套取资金C、虚列职工工资、福利费用、社会保险费用、工会经费、管理人员职务消费等人工成本套取资金D、通过高进低出、返还利润及其他虚列开支等方式套取资金E、隐匿、截留各种形式的赞助、捐助、奖酬金、回扣、佣金、保险返还、代扣代缴手续费等16、隐匿、截留收入设立“小金库”的表现形式有。
（）57A、隐匿、截留各项产品（商品）销售收入、提供劳务（服务）收入等营业收入B、隐匿、截留各项价外收费C、通过高进低出、返还利润及其他虚列开支等方式套取资金D、隐匿、截留各项资产处置、出租、使用收入E、隐匿、截留股权、债权投资取得的投资收益17、下列哪些属于违反社会管理秩序的行为？（）58A、嫖娼、吸毒行为B、赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为C、对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或者诬告陷害他人的D、拒不承担赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员，包养情人以及其他违反社会主义道德行为的E、违规超计划生育的判断题（共 26 道，每题 1 分）1、《处分规定》的出台，是贯彻十八大的必然要求，是贯彻落实集团公司发展目标的内在需要，是维护制度权威、强化制度执行的必然要求，从严治企、从严管理的迫切需要。
211对错2、《处分规定》的出台以处分人为目的。
212对错3、给予职工处分，可不与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度和应承担的责任相适应。
（）213对错4、《处分规定》以预防为主，使纪律真正成为带电的高压线，从源头上强化纪律意识、红线意识。
214对错5、《处分规定》是中国石化第一部综合性的政纪处分制度，是查处违纪违规案件的重要依据，是规范职工行为的一把尺子。
