培 训 申 请 表
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受训人:公司代表:时间:时间:(本协议一式二份,受训人与公司各持一份)岗位职责说明书工作绩效差距分析汇总表寻找绩效差距的提问表员工培训申请表员工培训需求调查表部门: 填表日期: 年月日填表说明:1.所列内容仅供参考! 在同意的项目栏打“√“,还可列出自己需要的内容. 2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表。
3.如篇幅有限,必要时可另附纸说明.培训项目计划书培训项目计划书培训项目背景1.专业机构对行业与企业的了解2.企业培训需求描述与说明3.对企业培训需求的理解培训内容简要介绍1.培训项目名称2.预期培训效果3.建议的培训形式4.受训者的构成5.使用的培训方法6.培训时间培训实施计划1.日期2.培训主要内容3.培训课程体系4.培训对象5.培训方法简述培训前期准备工作1.培训地点的确定、培训场所的布置2.培训设备与器材的准备3.教材的制作与具体负责人4.培训前设备调试时间与具体负责人培训师简介对培训师的工作、培训经历,培训课题进行相应的介绍培训费用预算1.培训师讲课费2.场地租赁费3.设备、器材租赁费4.教材、讲义制作费5.交通费6.培训期间餐费7.其他费用培训后期效果评估1.确定评估指标体系2.确定评估方法3.确定评估后应该采取的后续行动培训项目中可能产生的必要费用项目单次培训项目的费用预算表培训项目名称:地点:时间:培训计划和预算汇总表(到职后第一周由部门填写)部门: 新员工姓名:部门经理签字:日期:(到职后一周内由新员工填写)部门:新员工姓名:1.你是否已了解部门的组织架构及部门功能是□否□2.你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述是□否□3.你是否已熟悉公司大楼的情况是□否□4.你是否已认识部门里所有的同事是□否□5。
你是否觉得部门岗位培训有效果是□否□6.你今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助是□否□7.你是否已接受了足够的部门岗位培训,并保证可以很好地完成任务是□否□8.在岗位培训中, 可以改进的地方9.在今后的工作中,希望接受更多以下方面的培训新员工试用期内表现评估表(到职后30天部门填写)新员工姓名:部门:职位: 1.你对新员工一个月内的工作表现的总体评价优良一般差2.新员工对公司的适应程度很好好一般差3.新员工的工作能力优良一般差4.其他评价部门经理签名:日期:内部培训师管理办法外部培训师评价表培训课前准备检查表课程名称:填表日期:管理人员绩效评估表1.通过以上各项的评分,该管理人员综合得分是:2.该员工处于的等级是:A[100~115分] B[80~99分] C[60~79分] D[60分以下]3.评估者意见:评估者签字:评估日期:人力资源部门业务能力评估表1.通过以上各项的评分,改部门综合得分是:2.该员工处于的等级是:A [40 ~ 50分]B[3 0~39分]C[20 ~29分]D[20分以下] 3.评估者意见:_______________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ _______________________________________评估者签字:________________评估日期:________________员工(业务人员)工作绩效评估表姓名:职务:1. 通过以上各项的评分,改部门综合得分是:2。
培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表部门:姓名:代号:个人外部培训申请表个人外部培训申请表年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练:1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“√”,并请于月日前交教育训练部。
填表部门:填表人:员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表(续表)培训课程规划表培训课程规划表(续表)培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
尊敬的XX单位领导:您好!我是一名热衷于XX领域发展的青年,经过一段时间的学习和实践,我对XX领域有了更深入的了解,并深感其广阔的发展前景。
为了进一步提高自己的专业素养,拓宽知识面,我决定申请参加贵单位的培训课程。
以下是我的申请书:一、申请理由1. 提高个人综合素质:通过参加贵单位的培训课程,可以使我在专业技能、沟通协作、团队精神等方面得到全面提升,为今后的工作和事业发展打下坚实基础。
2. 跟上行业发展:XX领域的发展日新月异,新技术、新理念层出不穷。
参加贵单位的培训课程,可以帮助我了解行业动态,掌握前沿技术,跟上时代发展的步伐。
3. 拓展人脉资源:贵单位在XX领域具有广泛的影响力和良好的口碑,参加培训课程有机会结识来自各行各业的优秀人才,拓展人脉资源,为今后的合作和发展创造条件。
4. 发挥自身优势:在学习和实践过程中,我发现自己在XX领域具有一定的天赋和兴趣,通过参加贵单位的培训课程,可以进一步挖掘和发挥自己的潜力,为我国XX领域的发展贡献自己的力量。
二、培训目标1. 掌握XX领域的基本理论、方法和技巧。
2. 提高自己在实际工作中解决XX领域问题的能力。
3. 结识业内人士,拓展人脉资源,为个人和单位的发展创造更多机会。
4. 深入了解行业动态,紧跟时代发展,为今后的工作和事业布局提供有力支持。
三、培训计划1. 认真参加贵单位组织的培训课程,保证出勤率。
2. 积极参与课堂讨论,主动向老师和同学请教,提高自己的学习效果。
3. 结合自身实际工作,将所学知识运用到实践中,不断提高自己的业务水平。
4. 利用课余时间,通过阅读书籍、参加线上课程等方式,拓宽知识面。
四、申请保障1. 保证在培训期间,严格遵守贵单位的规章制度,积极参加各项活动。
2. 培训结束后,认真总结所学内容,向单位提交培训心得体会。
3. 将所学知识运用到实际工作中,为单位的发展贡献自己的力量。
4. 积极参加单位组织的各类培训,不断提高自己的业务水平。
安监局:(特种作业证)
初培:
1、登记表(1份),个人简历必须填写
2、身份证明(身份证正反面复印件1份);
3、初中及以上学历证书(毕业证复印件1份或学历证明单位盖章);
4、个人健康承诺,(签字加盖手印)
5、照片(近期1寸白底免冠彩照1张)留存电子版.
陕西省特种作业人员初次培训考核登记表
填报时间:年月日
个人健康承诺
本人姓名,身份证号码,现申请(作业类别)特种作业操作资格证。
本人身体健康,无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。
本人对以上信息的真实性负责,如有隐瞒,相关责任全部由本人承担。
承诺人(签字):
联系电话:
年月日
学历证明
兹证明:身份证号码,于年月日至今,就职于本单位岗位,具有学历。
特此证明!
(单位名称及单位公章)
年月日。
退役军人教育培11承训机构申报表退役军人教育培训承训协议(合同)(参考版)甲方(委托方):乙方(承训方):根据甲方公布的退役军人补贴性教育培训承训机构资格条件,乙方向甲方提交了XXXX申请,甲方经评审后认定乙方符合甲方规定的条件,可以按如下协议(合同)向甲方提供退役军人教育培训服务。
一、教育培训服务内容1.1专业(项目):1.2学制(培训时间)和地点:1.3主要课程:1.4招生地区:1.5推荐就业或吸纳就业承诺:二、付款标准、流程、方式2.1学费(培训费)标准:XX(大写xx)元/月(学期)2.2食宿补助标准:XX(大写xx)元/月(学期)2.3奖学金标准:XX(大写xx)元/月(学期)2.4付款流程:2.5付款方式:2.6每年X月X日前,乙方需将退役士兵补贴性教育培训资金申请及相关附件报退役士兵安置地县(市、区)退役军人事务局。
2.7教育培训资金由甲方于每年X月X日前拨付到乙方的账户中。
乙方回款信息:单位名称:开户行:账号:行号:三、承训资质保留期3.1乙方承训资质保留期为3年(202X年一202X年)。
四、款项使用4.1乙方严格按照XXXX[20XX)XX号文件规定开支使用学费(培训费),食宿补助和奖学金,建立完备发放台帐。
五、履约保证金5.1乙方需缴纳XX万元(大写:XX万元)人民币协议履约保证金,待本协议履约完成后退还。
六、转包或分包6.1本协议(合同)签订的补贴性教育培训服务,由乙方直接供应,不得转让或部分分包他人供应。
因不可抗拒等原因确需转让或分包时须事先征得甲方书面同意。
6.2如出现未经甲方书面同意的转让或分包行为,甲方单方面终止协议(合同),并不退还乙方履约保证金。
七、教学(培训)服务质量1.1乙方须加强教学(培训)组织,明确专人负责,制定教学计划,规范组织教学,确保教学(培训)秩序。
1.2乙方须规范组织招生宣传,不得采取虚假手段争抢生源。
1.3乙方须组织职业技能鉴定和证书考核;如实向甲方报送各类数据及证明材料,并建立资料档案。
ISP-中国北京市朝阳区霄云路36号国航大厦601室ISPQ 培训课程认证培训课程认证申请表申请表申请申请者者联络信息申请联系人姓名及职务:联系人通信地址:电话:传真:e-mail :培训培训机构综合机构综合机构综合信息信息开设此培训课程的机构/单位名称*注意:如果您的课程附属于几个不同层次的管理机构(例如,是某个大学的半独立学院的一部分),请列出每个层次的管理机构联系人的姓名、职位、联络信息。
培训课程负责人的姓名、职位:电话:传真:培训课程的通信地址:培训课程网站(如果有的话):培训课程以前曾用过的名称及日期(如果有的话):培训课程及其上级培训机构(如果有的话)提供的培训类型总结培训课程还有哪些培训设施或培训地点?请列出培训课程或其上级培训机构已经获得的任何认证/认可,及其简单描述和有效期限请列出过去24个月里发生的关于认证、认可的任何过渡行为或状态变化ISP-中国北京市朝阳区霄云路36号国航大厦601室培训课程培训课程信息信息培训科目名称培训学时 何时开设开设期数学员数量入学要求(请提供证明,例如招生宣传材料等文件)在线或其他远程、自学等方式提供?请用1至5个段落的篇幅个段落的篇幅概括概括概括为什么您想要得到为什么您想要得到ISPQ 认证认证??对所有申请者的对所有申请者的核心要求核心要求核心要求1: 不歧视请描述如何为学员、员工和分包商提供不歧视的环境。
您是否向所有符合条件的申请者公平地提供培训?如果有任何例外(例如女子班),请解释。
请提供相关政策和内部程序,说明如何确保学员得以在与相关法规要求相符的不歧视性环境下学习。
核心要求2: 避免利益冲突请提供确保避免利益冲突的政策文件。
您的机构及其所有正式雇员和合同员工,是否都必须签署一份声明避免实际和感知利益冲突的书面文件。
请提供此文件的样本。
核心要求3: 保密您如何对申请者信息进行保密?请提供保密政策文件?您的机构及其所有正式雇员和合同员工,是否都必须签署一份声明遵照其书面政策,维护培训信息保密的书面文件。
培训延期补训申请书模板:尊敬的单位领导:您好!因个人原因,我未能按时完成原定的培训计划。
在充分认识到自身不足和培训的重要性后,我深感遗憾和愧疚。
为了不影响工作和个人发展,现向您提出培训延期补训的申请。
请您给予审批和支持。
一、申请原因1. 工作原因:近期工作任务繁重,加班频繁,无法抽出足够的时间参加培训。
2. 个人原因:因家庭事务,无法按时参加原定的培训计划。
3. 客观原因:受疫情影响,部分地区交通受限,无法前往培训地点。
二、培训计划及补训方案1. 培训计划:原定于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日进行的XX培训。
2. 补训方案:(1)延长培训时间:将培训时间延长至XX年XX月XX日,以便我完成培训课程。
(2)线上培训:鉴于当前疫情形势,我愿意参加线上培训,充分利用网络资源,提高自身能力。
(3)加强自学:在培训期间,我将加强自学,通过阅读相关书籍、资料,提高自己的业务水平。
三、保障措施1. 提高自律:我将合理安排时间,确保培训期间不受其他事务干扰,全身心投入培训。
2. 积极参与:在培训过程中,我将积极参与各项活动,与同行交流,取长补短,提高自己的综合素质。
3. 学以致用:培训结束后,我将把所学知识运用到实际工作中,为单位创造更多价值。
四、申请期限请您在收到申请后的7个工作日内给予审批,以便我及时安排培训事宜。
五、感激之情感谢您在百忙之中抽空阅读我的申请,希望您能给予审批和支持。
我将珍惜这次培训机会,努力提高自己,为单位的发展贡献自己的力量。
此致敬礼!申请人:(姓名)申请单位:(单位名称)申请时间:(年月日)注:本模板仅供参考,具体内容请根据个人实际情况进行修改。
公司培训补休申请表
员工信息:
姓名:
部门:
职位:
工号:
培训信息:
培训名称:
培训时间:(格式:yyyy年mm月dd日至 yyyy年mm月dd日)
培训地点:
补休申请理由:
请详细说明参加该培训的原因,并说明培训对您工作的影响和提升:计划补休时间:
请提供您计划进行补休的具体日期和天数:
审批:
经理审批:
日期:
签名:
人力资源部审批:
日期:
签名:
员工声明:
我已阅读并理解公司有关培训补休的相关政策,并承诺按规定有效
完成补休。
日期:
签名:
备注:请在申请培训补休前提前向您的直接上级进行请假申请和培
训补休申请,并获得相关审批。
补休申请需提前提交人力资源部审批,补休天数不得超过公司规定的最大补休天数。
以上是公司培训补休申请表,请您根据实际情况填写,谢谢。
部门培训申请表表中项目仅供参考,实际操作中可酌情增减从业人员在职培训资历表个人外部培训申请表各级培训机构工作职责年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练:1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“√”,并请于月日前交教育训练部。
填表部门:填表人:个人训练/教学记录表姓名工会部门职位培训规划表培训规划表(续表)培训课程规划表培训课程规划表(续表)培训评估表个人外部培训申请表团体培训申请表个人外部训练申请表新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1. 企业的目的是什么2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师1. 修饰外表的重点2. 上班、下班时的规则3. 问候、措词的基本礼节4. 了解工作流程5. 致力于工作的态度6. 访问的应对方式7. 拜访的规则8. 电话的打法、应对法9. 与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7. 整理、整顿、决算的重要性训练成效调查表壹、本部已举办过如下在职训练:1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“√”,并请于月日前交教育训练部。
填表部门:填表人:员工培训报告书年月日总经理经(副)理主办单位副总经理厂(副)长员工培训报告表总经理主办单位员工培训档案编号:人力资源部制员工培训计划表批准_______ 审核_______ 拟订_______新员工培训成绩评核表填表日期:年月日编号总经理经理评核者新进职员教育成果检测表○工作的流程○分配各单位①寻求意见②自己示范③让别人示范新员工培训计划表编号经理审核拟定。