客户投诉管理制度96233
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客户服务投诉管理制度一、目的和范围为了提高公司客户服务质量,解决客户投诉,并及时处理投诉事项,特制定本管理制度。
二、投诉范围本制度适用于公司内部和外部客户投诉的处理,包括但不限于以下情况:1.产品或服务质量问题;2.售后服务不到位或不满意;3.员工服务态度差;4.延误交付或未按约定时间完成工作;5.信息沟通不畅或不准确。
三、投诉渠道2.邮件投诉:客户可通过电子邮件方式提交投诉;3.在线投诉:公司网站或其他在线平台提供投诉渠道;4.面对面投诉:客户可直接到公司相关办公室进行投诉。
四、投诉受理1.投诉受理时间:投诉应在收到投诉后的24小时内受理;2.投诉内容:客户投诉应包含具体问题、时间、地点、人物等详细信息;3.投诉证据:客户可提供相关证据支持投诉内容,如照片、录音等;4.受理人员:公司将指派专人负责投诉受理工作。
五、投诉处理1.初期沟通:受理人员应与客户进行初步沟通,了解投诉问题;2.审核核实:公司将展开对投诉事项的核实工作,收集相关数据和证据;3.处理方案:根据核实结果,公司将制定相应的处理方案,并与客户进行沟通;4.处理结果:处理结果应在与客户取得一致意见后,以口头或书面形式告知客户;5.效果评估:公司将对处理结果进行评估,确保问题得到解决,并通过改进相关流程来提高服务质量。
六、投诉管理记录1.投诉登记:公司需建立投诉登记簿并对每一次投诉进行记录;2.备案归档:每一次投诉受理后,公司应将相关文件及资料进行备案归档,并保存一年以上。
七、投诉反馈1.投诉回访:公司将对投诉的客户进行回访,了解处理结果是否满意;2.反馈改进:根据投诉回访结果,公司将及时调整和改进相关服务流程;3.报告汇总:投诉管理部门将定期对投诉情况进行统计,编制报告上报公司领导。
八、保密公司将对客户投诉信息进行保密处理,未经客户同意,不得向外部泄露。
九、监督检查公司将定期进行对投诉管理的内部检查,发现问题及时改进,并可由客户或相关监管部门进行监督和检查。
客户投诉管理制度第一章总则第一条为规范客户投诉处理工作,维护公司形象,提高客户满意度,根据相关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各分支机构和所有员工。
第三条公司设立客户投诉处理中心,负责客户投诉的接收、登记、分派、调查、处理、反馈等工作。
第二章投诉接收与登记第四条客户可以通过电话、电子邮件、信函、在线客服等多种方式向公司投诉。
第五条客户投诉处理中心接到投诉后,应立即进行登记,包括投诉人信息、投诉内容、投诉时间等。
第六条投诉登记后,应进行初步分析,判断投诉的性质和严重程度,以便及时采取相应措施。
第三章投诉分派与调查第七条投诉登记后,客户投诉处理中心应根据投诉内容,将投诉分派给相关部门或分支机构进行处理。
第八条相关部门或分支机构接到投诉后,应立即进行调查,了解投诉原因,查明事实真相。
第九条调查过程中,相关部门或分支机构应积极与投诉人沟通,了解投诉人的诉求和期望,以便采取有效的解决措施。
第四章投诉处理与反馈第十条相关部门或分支机构应在规定时间内完成投诉调查,并采取相应的处理措施。
第十一条投诉处理完毕后,相关部门或分支机构应将处理结果反馈给客户投诉处理中心。
第十二条客户投诉处理中心收到处理结果后,应将处理结果反馈给投诉人,并对投诉人进行满意度调查。
第五章投诉分析与改进第十三条客户投诉处理中心应定期对投诉情况进行分析,总结投诉处理经验,找出存在的问题和不足,并提出改进措施。
第十四条相关部门或分支机构应根据客户投诉处理中心的建议,及时改进工作,提高服务质量。
第十五条公司应将投诉处理和改进情况纳入员工绩效考核,鼓励员工提高客户满意度。
第六章保密与责任第十六条公司对投诉人提供的信息进行保密,未经投诉人同意,不得泄露投诉人的个人信息。
第十七条对投诉处理过程中出现的违规行为,公司将依法追究相关责任人的责任。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条本制度的解释权归公司所有。
客户投诉处理管理制度一、背景和目的客户投诉是企业服务过程中不可避免的一部分,对于企业来说,合理、高效、快速地解决客户投诉非常重要,能够提高客户满意度,维护企业的声誉和利益。
为此,制定一套客户投诉处理管理制度,对客户投诉进行规范化、标准化处理,可以有效地提高企业的投诉处理能力和服务质量。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有相关部门和人员,包括公司员工和管理层。
三、定义1.客户投诉:客户就产品、服务或企业行为等方面的不满意,通过正式或非正式的渠道提出的意见和建议。
2.投诉处理:对客户投诉进行跟踪、分析、处理和回复的过程。
四、投诉处理流程1.接收投诉a.所有部门和人员都要接受和记录客户投诉,并及时向投诉处理部门报告。
2.分类和分流a.投诉处理部门负责对投诉进行分类和分流,并将投诉分配给相关责任部门或个人。
b.分流时要根据投诉内容和紧急程度进行合理分配,确保投诉能够得到妥善处理。
3.跟踪和分析a.负责处理投诉的部门或个人要及时跟踪和了解投诉的情况,确保及时掌握最新进展。
b.进行投诉原因、责任归属、处理方式等方面的分析,以便采取合适的解决方案。
4.处理和回复a.根据投诉的性质和内容,采取相应的处理措施,尽快解决客户的不满。
b.对于复杂或需要多个部门协作解决的投诉,要及时开展沟通和协调工作。
c.在规定的时间内向客户提供满意的答复,并积极跟进投诉处理进程,确保问题得到妥善解决。
5.反馈和改进a.及时向投诉客户反馈处理结果,并向客户表示歉意和感谢。
b.对于频繁发生的投诉或类似问题,要开展分析和总结,提出改进方案。
c.建立投诉案例库和经验总结,为日后的投诉处理提供参考和借鉴。
五、投诉处理原则1.及时性原则:对于客户的投诉要及时反馈和处理,确保问题在最短的时间内得到解决。
2.公正公平原则:对待客户投诉要公正公平,尽量避免主观判断和偏见,不偏袒任何一方。
3.优质服务原则:在处理投诉过程中,要提供优质的服务,尽力满足客户的合理要求。
客户投诉管理制度一、背景在如今竞争激烈的市场环境下,客户投诉成为了企业了解客户需求和改进服务质量的重要渠道。
为了更好地管理和解决客户投诉,提升客户满意度,我公司制定了客户投诉管理制度。
二、目的客户投诉管理制度的制定旨在建立一个完善的投诉处理流程,确保客户投诉能够得到及时、公正、恰当的处理,最大限度地满足客户需求。
三、适用范围本制度适用于我公司所有部门和员工,所有与我公司有业务往来的客户投诉均受本管理制度的约束。
四、投诉渠道1. 客户可以通过电话、邮件、信函等多种方式向我公司提出投诉;2. 我公司将在官方网站及其他公共渠道明示客户投诉渠道。
五、投诉处理流程1. 接收投诉a. 接到投诉后,相关部门或员工应立即记录投诉内容,并进行初步核实;b. 针对投诉内容的涉及部门应配合投诉处理,并提供必要的支持和资料。
2. 登记投诉a. 投诉记录应包括投诉人姓名、联系方式、投诉内容、投诉时间等信息;b. 投诉记录应及时归档,并做好保密工作。
3. 调查核实a. 针对投诉内容,相关部门应开展调查核实,并对投诉进行数据分析;b. 调查结果应尽快形成书面报告,并提出解决方案。
4. 解决方案a. 根据调查结果,相关部门应制定合理的解决方案,并报告相关负责人;b. 相关负责人应评估解决方案的可行性和效果,做出决策。
5. 反馈和处理a. 将解决方案及处理结果及时反馈给投诉人,并确保得到投诉人的确认;b. 相关部门应按照解决方案的要求进行处理,并做好记录。
6. 投诉分析和改进a. 定期对投诉案例进行分析,总结经验,并提出改进意见;b. 各部门应根据投诉分析结果,持续改进产品和服务质量。
六、投诉处理时限1. 受理时间:投诉应在接到后2小时内进行初步核实并给予回复;2. 处理时限:针对不同性质的投诉,应制定不同的处理时限标准,尽快解决。
七、监督与考核1. 建立投诉处理档案,纪录全部的投诉处理过程和结果;2. 进行投诉处理的质量评估,将投诉处理相关指标纳入绩效考核体系。
客户投诉管理制度1. 引言客户投诉是企业运营不可避免的一环。
合理、高效管理客户投诉可以提升客户满意度、促进长期客户关系的发展以及保障企业品牌形象。
本文档旨在制定一套客户投诉管理制度,以规范企业的客户投诉处理流程,保护客户权益,提高企业的服务质量和运营效率。
2. 客户投诉处理流程2.1 投诉接收当客户发现问题并向企业投诉时,企业应当为其提供便捷的投诉途径并及时回应。
投诉途径可以包括电话、邮件、信函、在线留言、社交网络等等。
企业应当在适当的位置公示投诉渠道,比如企业网站,服务中心,以及相关宣传品等。
2.2 投诉登记当企业接到投诉后,应当立即登记投诉内容、投诉人姓名、联系方式等基本信息。
并应当分类记录投诉问题的类型、紧急程度等,并安排专人进行处理。
2.3 投诉处理根据投诉情况的不同,企业应当采用相应的处理方法。
以下列举部分投诉处理的方案:•对于一些简单和小问题,应当在24小时内解决并及时向投诉人反馈处理情况。
•对于涉及到业务流程的复杂问题,应当经过专业人员核实并及时向投诉人做出合理反馈,并在3-5个工作日内给出解决方案。
•对于极为紧急或特别复杂的投诉,企业应当立即启动紧急处理流程,并成立紧急处理小组,及时解决。
2.4 投诉结案当投诉处理完成后,应当进行结案管理。
企业应当将结案结果告知投诉人,并按照投诉问题的性质,进行分类管理和统计分析。
同时,企业也应当借此机会对自身运营中可能存在的问题进行反思和整改。
3. 管理制度3.1 投诉管理岗位职责为实施本制度,企业应当成立投诉管理岗位并规定其职责范围:•负责建立、完善投诉处理工作制度和规范化流程;•组织开展投诉处理人员的培训和考核,确保投诉处理人员的专业能力;•审核和分派投诉事宜并定期汇总、分析投诉数据;•负责分析客户投诉与业务问题之间的关系,并提出相应的改善建议;•跟踪投诉事宜处理情况,协调所涉部门协作工作,及时解决投诉。
3.2 投诉处理标准与准则1.投诉应当及时反馈并尽快解决;2.投诉人的信息应当保密,不得泄露;3.投诉处理应当以客户利益为中心,通过妥善解决投诉问题来挽回客户;4.投诉处理人员应当积极引导投诉人,及时、专业地解答投诉中可能涉及的疑问;5.对于故意捏造投诉或恶意投诉,企业应当有相应的处理措施。
客户投诉管理制度
1. 投诉受理
客户可以通过方式、电子邮件、在线投诉平台等方式向公司
提交投诉。
公司设立专门的投诉受理部门或负责人员负责接收和处理投诉。
对于投诉内容明确、合法合规的投诉,立即受理并进行记录。
2. 投诉处理
投诉受理部门或负责人员要及时联系客户,了解投诉细节,
确认投诉事实和要求。
投诉处理部门应按照公司相关规定和流程进行投诉处理,追
踪并解决客户投诉。
投诉处理部门应保持沟通畅通,与其他部门合作,确保投诉
得到妥善解决。
3. 投诉调查
对于涉及重大问题的投诉,公司可以进行调查,收集证据和
相关信息。
调查结果应向客户进行反馈,并采取适当的纠正措施,确保
问题不再发生。
4. 投诉反馈
公司应及时向客户反馈投诉处理情况,解释原因和处理结果。
对于客户提出的合理要求,公司应积极采纳并给予合理赔偿
或补偿。
5. 投诉记录与统计
公司应建立完整的投诉记录和统计系统,对投诉进行分类、
整理和分析,并定期进行和报告。
公司应根据投诉统计结果,及时调整和改进产品和服务,并
向相关部门进行通报。
通过建立健全的客户投诉管理制度,企业可以更好地应对客户投诉,及时解决问题,保持良好的客户关系,提升企业的竞争力和口碑。
客户服务投诉管理制度客户服务投诉管理制度为了维护公司形象,提高客户满意度,完善企业管理机制,特制定客户服务投诉管理制度。
适用范围包括以下服务:服务态度、专业素质、服务效率以及其他服务方面的内客。
对于以上服务不满意并通过各种方式提出投诉的客户,均依照本制度的规章办理。
客户投诉途径包括客户投诉电话和客户投诉电子信箱。
这些投诉途径需印刷在每位区域公司员工的名片上。
客户投诉处理流程:1.接受客户投诉:人事行政经理接受客户投诉(电话、电邮),详细记录客户投诉的主要内容及客户要求,填写《客户投诉记录表》。
了解客户投诉的主要内容后,判断客户投诉的理由是否充分,投诉要求是否合理。
如果投诉不能成立,用婉转的方式答复客户,取得客户的谅解,消除误会。
及时将客户投诉信已传递至被投诉部门主管,通过OA发送(客户投诉报表)。
2.被投诉调查处理:部门主管调查客户投诉的具体事件及造成容户投诉的具体责任人。
根据实际情况,参照客户的处理要求,部门主管拟定解决投诉的具体方案。
部门主管主动、积极与客户取得联系,提出投诉解决方案,取得客户谅解。
投诉客户得到满意回复后,被投诉部门主管应填写(客户报诉记录表)通过OA发送给人事行政经理,及时反映投诉处理结果。
3.客户回访:人事行政经理对投诉客户进行回访,收集客户的反馈意见。
记录投诉事件最终处理结果,对于投诉处理过程进行总结与综合评价。
向被投诉部门主管反馈客户最终意见,提出加强客户服务的建议,以提高客户服务质量和服务水平,降低投诉率。
4.资料备案:在投诉过程中所涉及到的所有文件资料均需做好收集、整理、归档工作。
时于事件处理全过程备案,记入《客户报诉记录表》,存档于OA系统,部门主管、总经理可分权限查阅。
客户投诉期限为一个工作日内展开调查,核实情况后做出相应措施,二个工作日内给予客户满意回复。
处理原则包括耐心倾听客户的投诉,不要打断客户的抱怨和牢骚,鼓励客户提出意见。
态度诚恳、礼貌热情会降低客户的不良情绪。
客户投诉处理管理制度一、导言客户投诉是企业运营过程中不可避免的一部分,而有效处理客户投诉对于企业的声誉和发展至关重要。
为了确保客户投诉能够及时、准确地得到处理,提高客户满意度,特制定本客户投诉处理管理制度。
二、投诉接收2.所有接收到的投诉都应该记录下来,并分配给相应的责任人进行处理。
3.投诉接收人员应该对客户投诉进行及时的回应,并告知客户有关处理进展。
三、投诉处理1.一旦接收到投诉,相关责任人应当及时对投诉进行初步调查,了解相关情况。
2.在调查过程中,需要与相关部门或个人进行沟通,以获取更多的信息和了解背景。
3.针对投诉,责任人应当保持客观、公正的态度,并采取必要的措施进行处理。
4.对于有关部门或个人的责任进行确认后,应当及时采取纠正措施,以防止类似问题再次发生。
5.在处理投诉过程中,需要确保与客户保持良好的沟通,及时告知客户有关处理进展,并询问客户对处理结果是否满意。
四、投诉跟进1.在投诉处理过程中,责任人应当及时进行跟进,并确保处理进展顺利。
2.如果处理投诉的时间超过规定的时间范围,责任人应当向上级领导报告并解释原因。
3.对于一些复杂的投诉,可以组织相关部门或个人进行集体研讨,并制定详细的处理方案。
五、投诉记录与分析1.对所有的投诉进行记录,包括投诉的时间、内容、处理结果等相关信息。
2.定期对投诉进行分析,找出投诉的原因和共性,并提出改进措施。
3.将投诉分析的结果及时反馈给相关部门,以便他们改进产品或服务质量。
六、投诉奖励与激励1.对于能够有效处理投诉的员工,可以进行奖励和表彰。
2.激励员工积极主动地处理投诉,并提供更好的服务。
七、不良投诉的处理1.针对恶意投诉,责任人应当保持冷静,客观地收集相关证据。
2.如果恶意投诉成立,应当采取法律手段进行维权,并保护企业的合法权益。
3.定期向员工进行相关法律法规的培训,提高他们的法律意识。
八、规章制度1.本制度的实施和修改必须经过公司领导层的批准。
2.对于违反本制度的行为,将按照公司相关规定进行相应处理。
客户投诉管理制度一、总则为了加强公司的客户投诉管理,提高客户满意度,维护公司形象,特制定本制度。
二、投诉处理原则1. 有章可循,依章处事。
2. 及时、果断、合理、公正。
3. 投诉处理以客户满意为宗旨。
三、投诉处理流程1. 投诉受理:客户投诉由公司客服部门负责受理,客服部门应热情、礼貌、认真地接待客户,详细记录客户投诉内容。
2. 投诉处理:客服部门根据客户投诉内容,进行调查、核实,并及时将处理结果反馈给客户。
对于重大投诉事件,客服部门应及时向公司领导汇报。
3. 投诉归档:客服部门应将客户投诉记录整理归档,以备查考。
四、投诉处理期限1. 一般投诉:应在1 个工作日内处理完毕,并将处理结果反馈给客户。
2. 重要投诉:应在2 个工作日内处理完毕,并将处理结果反馈给客户。
3. 重大投诉:应在3 个工作日内处理完毕,并将处理结果反馈给客户。
五、投诉处理结果1. 对于客户投诉的问题,客服部门应及时进行调查核实,并根据调查结果提出处理意见。
2. 客服部门应将处理意见及时反馈给客户,并征求客户意见。
3. 对于客户不满意的处理意见,客服部门应再次与客户沟通,直至客户满意为止。
六、投诉处理责任1. 客服部门应认真受理客户投诉,并及时将处理结果反馈给客户。
对于拖延、推诿、不作为的,将对相关人员进行批评教育、经济处罚,情节严重的,将给予行政处分。
2. 对于重大投诉事件,客服部门应及时向公司领导汇报,对于隐瞒不报、处理不及时的,将对相关人员进行批评教育、经济处罚,情节严重的,将给予行政处分。
七、客户满意度调查1.客服部门应定期对客户进行满意度调查,以了解客户对公司产品、服务、销售和支持等方面的满意度。
调查可以采用问卷、电话、邮件等方式进行。
2.客服部门应在每次客户满意度调查后,对调查结果进行统计和分析,并将结果反馈给公司管理层。
3.公司管理层应根据客户满意度调查结果,及时调整公司的策略和流程,以提高客户满意度。
4.客服部门应定期向客户通报公司的改进措施和进展情况,以保持与客户的良好沟通和信任。
客户投诉管理规章制度第一章总则第一条为规范客户投诉管理工作,加强客户服务,维护公司声誉,制定本规章制度。
第二条客户投诉管理是公司负责与客户沟通、解决问题以及改进服务的重要环节,是提高客户满意度的保障。
第三条公司所有员工均应遵守本规章制度。
第二章客户投诉的定义与目的第四条客户投诉是指客户对公司所提供的产品或服务不满意的表达、批评和要求解决的行为。
第五条客户投诉的目的在于:(一)及时发现和解决客户的问题,提升客户满意度;(二)了解和掌握客户需求,改进产品和服务质量;(三)积极回应客户批评和建议,改善公司形象。
第三章客户投诉的受理与处理第六条公司应建立健全客户投诉接收渠道,并将其公示于公司内部和外部。
第八条公司应设立专门职责的部门或人员负责客户投诉的受理与处理工作,保证及时响应。
第九条受理客户投诉的人员应保持客户信息的保密性,确保客户敏感信息不外泄。
第十条客户投诉的处理应遵循以下原则:(一)高效快速:及时受理、迅速反馈、尽快解决;(二)公正公平:客观评估投诉事宜,公正处理;(三)全面解决:确保问题得到彻底解决,避免再次投诉;(四)积极改进:总结投诉中存在的问题,改进产品和服务;(五)文明礼貌:与客户沟通时应保持文明礼貌,尊重客户。
第四章客户投诉的管理与统计第十一条公司应建立客户投诉管理系统,对所有客户投诉进行记录和追踪。
第十二条对于重大投诉事件,公司应成立相应的调查小组进行调查,并及时报告公司领导层。
第十三条公司应定期发布客户投诉的统计数据,以及针对问题所采取的改进措施。
第五章客户投诉处理的奖惩办法第十四条对于认真、及时、妥善解决客户投诉的员工,公司应给予奖励和表彰。
第十五条对于敷衍塞责、推诿扯皮的员工,公司应给予相应的纪律处分,甚至解雇。
第六章附则第十六条公司应定期对本规章制度进行评估,根据实际情况进行修订和完善。
第十七条本规章制度自颁布之日起施行。
以上为客户投诉管理规章制度,供公司员工参考和遵守。
客户投诉管理制度一、总则为了更好地处理客户投诉,保障客户权益,提升客户满意度,我公司特制定本客户投诉管理制度。
本制度旨在规范客户投诉的处理流程、要求,明确各级人员在客户投诉处理中的职责和权限,确保客户投诉能够及时、有效地得到解决。
二、适用范围本制度适用于我公司所有部门、所有员工在处理客户投诉时的工作流程和规范要求。
三、客户投诉种类客户投诉种类包括但不限于以下几种:1.产品质量问题2.服务态度不佳3.交付延迟4.价格异议5.其他不满意情况四、投诉管理流程1.客户投诉接收客户投诉可以通过以下途径进行接收:1)客户服务热线2)客户反馈邮箱3)客户服务平台2.客户投诉登记接到客户投诉后,相关工作人员应及时登记客户投诉信息,包括客户联系方式、投诉内容、投诉日期等,并将投诉信息及时上传至投诉管理系统。
3.投诉初审接到客户投诉后,相关部门负责人应当在接到投诉后24小时内进行初步审查,判断投诉是否属实,需不需要进一步处理。
若需要进一步处理,则应根据投诉内容确定处理流程和责任人。
4.投诉处理投诉处理人员应当根据实际情况采取合适的处理方式,包括但不限于以下几种:1)直接回复客户并解决问题2)协调相关部门共同解决问题3)不属实投诉,向客户做出解释在处理投诉过程中,需保持客户沟通顺畅,确保客户对处理结果满意。
5.投诉归档处理完成后,应将投诉相关信息进行归档保存,并对处理结果进行记录,以备日后查阅。
六、责任追究对于因处理不当或未处理导致客户投诉无法解决的责任人员,公司将进行相应的追责,包括但不限于警告、罚款、降职等处罚。
七、其他事项1.本制度的解释权归公司总经理办公室所有。
2.本制度自发布之日起生效,如有后续修改,将提前通知相关部门和员工。
3.本制度未尽事宜,由总经理办公室负责解释。
以上为本公司客户投诉管理制度,希望各位员工遵守执行,确保客户投诉处理顺畅高效。
客户投诉处理管理制度一、引言客户是企业发展的重要资源,有效地处理客户投诉对于提升企业形象、增强客户满意度至关重要。
为了规范客户投诉处理流程,我们制定了客户投诉处理管理制度,以确保及时、准确地解决客户投诉,保护客户权益,提升客户忠诚度,维护企业声誉。
二、适用范围本制度适用于本公司所有部门、员工以及涉及与客户互动的工作人员。
三、客户投诉的定义客户投诉是指客户对于公司产品、服务或者工作人员的不满意表达,并要求得到合理解决的行为。
四、投诉渠道1. 口头投诉:客户可以通过电话、面谈等口头方式向公司提出投诉。
2. 书面投诉:客户可以通过邮件、信函等书面方式向公司提出投诉。
五、投诉接收与记录1. 接收投诉:公司接到客户投诉后,相关工作人员应立即受理,并向客户确认投诉内容。
2. 记录投诉:公司应建立完整的投诉记录表,包括客户姓名、联系方式、投诉时间、投诉内容等重要信息,并及时对投诉进行分类归档。
六、投诉处理流程1. 初步调查:经过初步了解后,工作人员应尽快召集相关部门负责人进行会商,以确定投诉的性质和涉及的责任人。
2. 深入调查:针对涉及的责任人,公司应进行深入调查,搜集相关证据和资料,并对问题进行分析和定性。
3. 解决方案:公司应根据调查结果,制定详细的解决方案,并与客户进行沟通,征求其意见和建议。
4. 实施措施:公司应按照解决方案的要求,采取相应的措施解决问题,并确保问题的彻底解决。
5. 结果反馈:公司应及时将解决结果反馈给客户,并对解决结果进行跟踪、评估和总结。
七、投诉处理时限1. 初步调查:公司应在接到投诉后的24小时内完成初步调查。
2. 深入调查:公司应在初步调查完成后的3个工作日内完成深入调查。
3. 解决方案:公司应在深入调查完成后的5个工作日内制定解决方案。
4. 实施措施:公司应在解决方案确定后的10个工作日内实施措施。
5. 结果反馈:公司应在实施措施完成后的3个工作日内向客户反馈解决结果。
八、监督与改进1. 监督机制:公司应建立定期的客户满意度调查,以监督投诉处理流程的有效性和工作人员的服务质量。
1.总则1.1为了迅速处理客户投诉案件,促进产品质量改善,完善售后服务,维护公司信誉,特制定本管理制度.1。
2凡客户对产品或技术服务的不满和抱怨,以书面或口头等不同形式向公司申诉(以下简称:客户投诉)时,依本管理制度的规定处理。
1。
3本制度包含客户投诉处理流程、客户投诉分类、客户投诉表单编号原则、客户投诉的调查处理、追踪改善、成品退货、处理期限,核决权限及处理逾期反应等项目.2.客户投诉处理流程3.客户投诉分类3.1客户投诉依客户投诉原因的内容分为:一般性投诉和严重性投诉。
3。
1.1一般性投诉:a)建议类投诉,客户对产品或产品服务提出改进或要求;b)误会性投诉,属于客户自身问题或误解发生的投诉;c)非产品质量异常客户投诉,没有给投诉方造成经济损失,可取得谅解的;d)产品有不影响使用的小瑕疵,可取得投诉方谅解的,未造成重大损失,未影响公司声誉的。
3。
1.2严重性投诉:a)客户投诉涉及危害生产安全及人身安全性质的;b)客户投诉涉及媒体、律师、公安、消费者协会和政府机关等方面,损害公司声誉的;c)客户投诉索赔金额较大的;d)其他严重损害公司利益或声誉的。
4.投诉调查与处理4.1责任4.1.1市场部:a)确认企业基本信息,投诉产品的合同内容、订单编号、销售员、数量和交运日期;b)了解客户投诉的要求及客户投诉理由有效性的确认;c)安抚客户并协助客户解决问题或提供必要的帮助;d)填写《客户投诉处理单》,并迅速传达投诉信息与处理结果;e)建立《客户投诉记录》,每月汇总上报客户投诉情况;f)依据生产部核决批示的处理意见,与投诉客户交涉,并及时反馈交涉结果及客户满意度;4。
1.2技术部a)调查投诉问题发生的原因,出具投诉处理意见报告;b)针对投诉问题改善对策的提出4.1。
3质控部a)客户投诉质量的检验确认,投诉案件的调查;b)责任部门问题处理及改善对策措施的检查、执行、督促和效果确认。
4.1.4生产运营部a)处理方式的核查、批示及责任归属的判定;b)协助有关部门与客户接洽,客户投诉的调查及妥善处理.4.1。
客户投诉处理管理制度
是为了及时、公正、有效地处理客户投诉,保障客户的利益,提升客户满意度而制定的程序和规范。
一、投诉受理
1. 客户投诉可以以口头或书面形式进行,请客户提供详细的投诉内容、时间、地点和联系方式。
2. 所有投诉应及时记录,并分配给相关部门或责任人进行处理。
3. 受理投诉后,应向客户确认收到投诉,并告知处理进展的时间安排。
二、投诉调查
1. 相关部门或责任人应立即进行调查,核实投诉的真实性和准确性。
2. 调查应全面、客观、公正,并充分听取客户的陈述和解释。
3. 调查结果应及时书面通知客户,并解释处理方案和措施。
三、处理结果
1. 处理结果应根据投诉的性质和实际情况合理确定,包括道歉、补偿、整改等。
2. 处理结果应及时告知客户,并向客户提供复查、申诉的渠道。
3. 处理过程和结果应记录并留存备查。
四、监督和改进
1. 定期对投诉处理工作进行评估和讨论,分析处理过程中存在的问题和不足,并及时提出改进建议。
2. 不断完善投诉处理流程和制度,提高客户满意度和处理效率。
以上是一个常见的客户投诉处理管理制度的基本要点,具体的制度应根据企业实际情况进行调整和完善。
客户投诉管理制度一、目的为了规范客户投诉处理流程,提高客户满意度,提升企业形象,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有客户投诉的处理。
三、职责1. 客户服务部负责客户投诉的受理和处理。
2. 质量管理部负责客户投诉的调查和分析。
3. 各部门负责配合客户服务部完成客户投诉的处理。
四、管理要求1. 客户投诉处理流程1.1 客户服务部接到客户投诉后,应详细了解投诉内容,记录投诉信息,并进行初步分析。
1.2 客户服务部根据投诉内容,将投诉转交相关部门处理。
1.3 各部门接到投诉后,应立即进行调查和处理,并在规定时间内向客户服务部反馈处理结果。
1.4 客户服务部收到各部门反馈的处理结果后,应及时与客户沟通,告知客户处理结果,并征询客户意见。
1.5 客户服务部根据客户反馈的意见,对处理结果进行调整,并与客户达成一致。
2. 客户投诉处理原则2.1 客户服务部应本着公平、公正、公开的原则处理客户投诉。
2.2 客户服务部应积极处理客户投诉,确保客户满意。
2.3 客户服务部应定期分析客户投诉,找出问题根源,提出改进措施。
3. 客户投诉档案管理3.1 客户服务部应建立客户投诉档案,记录客户投诉信息、处理结果和反馈信息。
3.2 客户服务部应定期对客户投诉档案进行分析,找出问题根源,提出改进措施。
五、检查与考核4.1 质量管理部负责对客户投诉处理流程进行监督、检查和考核。
4.2 对未按规定处理客户投诉的部门和个人,将给予相应的处罚。
六、附则5.1 本制度自发布之日起实施。
5.2 本制度由客户服务部负责解释和修订。
客户投诉管理制度为了提高公司服务质量和服务水平,规范客户投诉处理程序,形成有效的投诉管理机制,根据公司质量管理体系中的质量方针和质量目标及相关制度和规定,特制定本制度.第二条本制度适用于与客户服务相关联的公司各部门。
第三条客户投诉方式:直接投诉(现场、电话投诉)、书面投诉(质量监督员接到投诉)。
第四条客户投诉处理流程:1、记录客户投诉内容:利用《申诉和投诉处理登记表》详细的记录客户投诉的内容,如投诉人,投诉对象,投诉的内容等.2、判断客户投诉是否成立:了解客户投诉的内容后,要判断客户投诉的理由是否充分,投诉内容是否合理。
如果投诉不成立,可以用委婉的方式答复客户,取得客户的谅解,消除误会。
3、确定投诉处理部门和责任人:根据客户投诉的内容,确定相关的具体受理部门和受理负责人。
4、投诉处理部门分析原因:要查明客户投诉的具体原因及造成客户投诉的具体责任人。
5、提出处理意见和方案并报批:根据实际情况,参照客户的要求,综合部提出解决投诉的具体方案,并提交至质量负责人及经理批示.6、实施处理方案:及时实施处理方案,对直接责任人应处理得当,通知客户,并尽快地收集客户的反馈意见。
7、总结评价:对客诉处理过程进行总结和评价,吸取经验教训,提出改善对策,不断完善企业经营管理和业务运作流程,提高客户服务质量和水平,降低投诉率。
第五条各部门客户投诉的处理职责:技术部:1、了解客户投诉内容并确认客户投诉理由;2、协助客户解决疑难或提供必要的参考资料;3、迅速传达处理结果。
综合部:1、综合部主任组织客户投诉案件的调查与责任人员的拟定;2、发生原因及纠正、预防措施的执行、督促;3、客户投诉质量的检验确认。
总经办:1、客户投诉案件的登记,处理时效管理及逾期反应;2、客户投诉内容的审核、调查、上报;3、处理方式的拟定及责任归属的判定;4、客户投诉改善案的提出、洽办、执行成果的督促及效果确认;5、协助有关部门与客户接洽客户投诉的调查及妥善处理;6、客户投诉处理中客户投诉反应的意见提报有关部门追踪改善。
客户服务投诉管理制度一、背景介绍在现代商业环境中,客户是企业发展的重要资源。
然而,在日常经营过程中,难免会出现一些客户投诉的情况。
为了更好地处理客户投诉,提升客户满意度,本公司特别制定了客户服务投诉管理制度。
二、目的和意义1.目的:建立有效的客户投诉管理机制,确保客户投诉能够及时得到解决,减少投诉纠纷的发生,维护公司的声誉和形象。
2.意义:能够持续改进产品和服务质量,提升客户满意度,增强客户忠诚度,提高企业竞争力。
三、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工,包括与客户接触的销售人员、客服人员及相关技术人员。
四、投诉渠道1.书面投诉:客户可选择邮件、信函等方式向公司投诉。
2.口头投诉:客户可通过电话、面对面等方式向公司投诉。
五、投诉受理流程1.接受投诉:公司接到客户投诉后,客服人员应尽快记录客户投诉内容,并给予初步的处理意见。
2.调查取证:公司应组织相关部门进行调查取证,了解事发经过和相关情况,并记录相关证据。
3.解决投诉:在确定投诉事实后,公司应根据客户的合理要求,尽快解决问题,并向客户提供满意的解决方案。
4.反馈处理结果:公司应向客户及时反馈处理结果,并根据实际情况采取适当措施,如赔偿、道歉等。
5.投诉评估分析:公司应定期对投诉情况进行分析评估,找出问题根源,并采取相应的改进措施,以避免类似问题再次发生。
六、投诉处理原则1.及时性原则:对于客户的投诉,公司应立即进行受理,并在合理时间内给予答复和解决。
2.公正性原则:对待客户投诉,公司应公正、公平、客观地处理,不偏袒任何一方。
3.合理性原则:公司在处理投诉时,应考虑客户的合理要求,寻求双方达成公平合理的解决方案。
4.保密性原则:公司应对客户的投诉信息进行保密处理,未经客户同意不得泄露给第三方。
七、公司内部培训为了提升员工对客户服务投诉管理制度的理解和执行力,公司将定期组织内部培训,包括但不限于以下内容:1.投诉接受和处理流程的介绍;2.如何正确记录客户投诉信息;3.如何与客户进行有效沟通;4.如何处理不同类型的客户投诉;5.投诉案例分析和解决方案分享。
1.
2.
3.总则
1.1为了迅速处理客户投诉案件,促进产品质量改善,完善售后服务,维护公司信誉,特制定本管理制度。
1.2凡客户对产品或技术服务的不满和抱怨,以书面或口头等不同形式向公司申诉(以下简称:客户投诉)时,依本管理制度的规定处理。
1.3本制度包含客户投诉处理流程、客户投诉分类、客户投诉表单编号原则、客户投诉的调查处理、追踪改善、成品退货、处理期限,核决权限及处理逾期反应等项目。
4.客户投诉处理流程
5.客户投诉分类
3.1客户投诉
依客户投诉原因的内容分为:一般性投诉和严重性投诉。
3.1.1一般性投诉:
a)建议类投诉,客户对产品或产品服务提出改进或要求;b)误会性投诉,属于客户自身问题或误解发生的投诉;
c)非产品质量异常客户投诉,没有给投诉方造成经济损失,可取得谅解的;
d)产品有不影响使用的小瑕疵,可取得投诉方谅解的,未造成重大损失,未影响公司声誉的。
3.1.2严重性投诉:
a)客户投诉涉及危害生产安全及人身安全性质的;
b)客户投诉涉及媒体、律师、公安、消费者协会和政府机关等方面,损害公司声誉的;
c)客户投诉索赔金额较大的;
d)其他严重损害公司利益或声誉的。
6.投诉调查与处理
4.1责任
4.1.1市场部:
a)确认企业基本信息,投诉产品的合同内容、订单编号、销售员、数量和交运日期;
b)了解客户投诉的要求及客户投诉理由有效性的确认;
c)安抚客户并协助客户解决问题或提供必要的帮助;
d)填写《客户投诉处理单》,并迅速传达投诉信息与处理结果;
e)建立《客户投诉记录》,每月汇总上报客户投诉情况;
f)依据生产部核决批示的处理意见,与投诉客户交涉,并及时反馈交涉结果及客户满意度;
4.1.2技术部
a)调查投诉问题发生的原因,出具投诉处理意见报告;
b)针对投诉问题改善对策的提出
4.1.3质控部
a)客户投诉质量的检验确认,投诉案件的调查;
b)责任部门问题处理及改善对策措施的检查、执行、督促和效果确认。
4.1.4生产运营部
a)处理方式的核查、批示及责任归属的判定;
b)协助有关部门与客户接洽,客户投诉的调查及妥善处理。
4.1.5责任生产车间
a)有义务无条件配合本公司有关部门处理客户投诉案件的调查;
b)针对客户投诉内容详细调查,并拟定处理对策及执行检查;
c)提报被投诉产品的生产单位、机台班次、生产人员、生产日期等其他生产信息;
d)填写客户投诉内容的调查、处理情况,若《客户投诉处理单》内容不够填写的,可附页。
e)客户投诉改善对策的执行及情况汇报,拟定责任人员及处理意见。
4.2《客户投诉处理单》编号原则
4.2.1《客户投诉处理单》编号原则为:年度(xx)月份(xx)流水编号(xx)
4.2.2编号周期以年度月份为原则
4.3客户投诉的管理细则
4.3.1客户投诉电话
a)投诉电话由市场部门负责;
b)投诉电话作为专线电话,保证畅通;
c)投诉电话由专人值班,值班期间,值班人员不得擅自离岗;
d)接听投诉电话时,态度良好并使用规范用语,严禁与客户发生争执;
e)电话值班人一定要坚持原则,对客户作必要的安抚工作,遇特殊情况,如客户恶意投诉或无理纠缠影响投诉热线正常畅通时,及时转告主管或部门领导,妥善处理;
f)详细记录客户信息并认真填写《客户投诉处理单》,及时上交主管;
g)每日统计当天投诉电话,汇总、统计后交主管;
h)值班人员必须如实、完整地记录投诉次数、投诉内容,保
证第一手资料的正确性、完整性,杜绝任何漏记,隐瞒或不实的投诉记录;
i)值班人员必须加强保密观念,不得在任何时间、任何地点泄漏投诉电话内容,否则,将受到纪律处分;
4.3.2客户投诉调查及处理
4.3.2.1业务人员接到客户投诉时,首先,应确认企业的基本信息(名称、地址、电话、联系人)、有效合同批号、合同销售员、货物出库日期等,然后了解客户投诉要求,确认客户投诉理由,协助解决客户困难或提供建议与帮助;最后,填写《客户投诉处理单》书面传达给生产运营部,并把投诉登入《客户投诉记录》。
同时注意以下几种投诉:
a)投诉为建议性投诉,该类投诉由接受者录入《客户投诉处理单》,并向有关领导汇报、请示。
需要回复的,要给客户承若一定回复期限,待领导做出批示后向客户答复建议被采用情况。
b)投诉为误会性投诉,属于客户自身问题或误解引起投诉的,应做好对客户的解释工作,消除误会;
c)客户投诉仅仅针对产品质量而要求退(换)货的,详细了解客户对产品质量问题情况的反映,并详细记录,并报生产部,安排相关的单位或部门派人上门确认情况,采取相应的措施。
d)客户投诉案件若需会勘者,市场部在填写《客户投诉处理单》前应明确客户需求、确保处理时效,必要时市场部门销售经理会同被投诉单位(部门)主管共同前往处理,若市场部门销售
经理无法及时前往时,可指派有关销售人员前往处理,有关销售人员处理后向部门经理报告。
e)客户投诉案件属于严重性投诉的,立即上报市场部销售经理,由市场部领导安排有关人员及时前往处理,并将处理情况及时向总经理室报告;
f)客户投诉不成立时,业务人员填写《客户投诉处理单》,处理意见写明“该投诉不成立”报部门主管。
如客户有异议时,再填写一份新投诉单附原《客户投诉处理单》呈报主管处理。
4.3.2.2生产运营部接到市场部的《客户投诉处理单》,审核确认后把《客户投诉处理单》下发到技术部与质控部门追查分析原因及判定责任归属部门;
技术部与质控部分析原因提示意见后,把《客户投诉处理单》送生产制造部门分析异常原因并拟定处理对策;
生产制造部门调查投诉内容、分析产生原因、同时提出处理对策,填入《客户投诉处理单》后送回生产运营部批示、核查;
依据《客户投诉处理单》拟定处理意见,生产部综合技术、质控、生产意见,之后依照核决权限核决,最后送到市场部依批示处理。
4.3.2.3市场部收到生产部送回的《客户投诉处理单》时,应立即按核决后的《客户投诉处理单》处理意见向客户说明、交涉,并将处理结果填入表中,呈主管核阅后送回生产运营部;
4.3.2.4《客户投诉处理单》的处理结论若客户未能接受时,业
务人员应再填一份新的《客户投诉处理单》,附原投诉单一并呈报按流程重新处理。
4.3.2.5生产运营部接到市场部填写交涉结果的《客户投诉处理单》后,应于一日内就市场部与责任生产部门的意见加以分析做成综合意见,依据核决权限送总经理核决结案。
4.3.2.6经核签结案的《客户投诉处理单》第一联质量管理部门存,第二联责任单位存,第三联送市场部存,第四联送生产运营部存;
4.3.2.7市场部及被投诉部门不得超越权限与客户做任何处理的答复协议或承认。
对《客户投诉处理单》的答复等批示事项,由市场部以书面或电话形式转答客户,不得将《客户投诉处理单》复印送给客户。
4.3.2.8技术部与质控部领导根据客户投诉案件的实际处理情况,提出改善方案,要求责任单位采取必要的措施,并在3天内以书面方式反馈具体改善对策措施,并监督执行情况,验证措施效果;
4.3.2.9市场部业务人员建立《客户投诉记录》,每月汇总客户投诉情况,同时汇总调查处理中客户投诉反应的意见,以报有关部门追踪改善。
4.3.2.10生产部负责每月10日前汇总上月份结案的投诉案件及传达部门主管,并会同生产车间、技术部、质控部及有关部门主管,通报投诉比率,判定责任归属确认,检查客户投诉项目改
善处理结果;
4.3.2.11被投诉单位或被投诉部门必须配合认真调查处理客户投诉案,在处理时效内反馈调查、处理情况。
4.3.2.12各部门对客户投诉处理有异议时须以书面形式呈报总经理室处理。
4.3.2.13客户投诉内容若涉及供货商责任时,由总经理室会同采购、技术、质控等部门共同处理。
4.3.3客户投诉案件处理期限
4.3.3.1《客户投诉处理单》处理期限自受理起一般性投诉一周内结案,严重性投诉二周内结案,特殊投诉案件视具体情况而定。
4.3.3.2被投诉单位或被投诉部门对客户投诉处理作业流程的处理期限为三个工作日,改善方案响应期限为三个工作日,特殊情况申报总经理与市场部视投诉内容协商决定。
4.3.3.3一般情况市场部业务人员必须在一周内上报投诉处理交涉结果,特殊情况报部门领导。
4.3.3.4被投诉单位或部门收到改善方案后,必须在3个工作日内书面反馈改进措施和改善方案的具体落实执行情况,定期汇报执行情况,接受上级单位或部门的监督和验证改进效果;
4.3.4客户投诉责任单位、人员处分及扣罚
4.3.4.1客户投诉责任单位的处分
客户投诉一经核实,由投诉责任方承担全部责任,如涉及多个投诉责任方,按责任大小分担。
同时,客户投诉作为单位考核
的重要项目,确认的投诉案件,按情节严重程度扣罚责任方当月考核分,影响年终奖考核及优秀部门的评定。
4.3.4.2客户投诉责任人员的处分
一般地,责任单位或部门根据《华勤钢丝绳有限公司绩效考核规定》规定处罚责任人员,以责任补偿为主,最高扣罚金额为个人当月工资总数,并影响年终考核。
特殊情况下,由责任单位领导报告主管厂长讨论决定。
个人罚款根据本厂相应管理规定,责任单位主管或部门领导批示后,依扣罚标准办理,技术质控部出具投诉处理意见报告,责任单位签字确认。
4.4处理时效逾期的反应
市场部在客户投诉案件处理过程中,对逾期案件应开立“催办单”催促有关部门处理。
对于已结案的案件,应查核各部门处理时效,对于处理时效逾期案件,需在《客户投诉处理单》上注明并报部门领导追查逾期原因。
若属故意拖延性质严重的,可处以500-1000元的罚款。