街道财政所岗位设置实施方案一、背景街道财政所是市政府设置的一个专职财务管理机构，主要职责是统计、核算管理街道经济收支，并向市政府报告街道财务情况。
随着城市建设的不断发展，街道经济日益繁荣，街道财政所的作用也越来越重要。
因此，制定一份科学、合理的岗位设置方案，有助于提高工作效率和工作质量。
二、目标本方案的目标是根据街道财政所的职责、任务和实际情况，合理配置各岗位责任和职务，从而提高收支管理质量和效率。
同时，保证高质量地完成市政府和上级机构交给的各项任务。
三、岗位设置1.所长助理：主要负责协助所长处理日常事务、管理机构人员、跟踪任务进展情况及完成市政府或上级机构交办的其他工作。
要求该岗要具有较强的领导能力、协调能力和沟通能力等。
拥有本科以上经济、财务、管理等相关专业学历以及较为丰富的管理经验。
2.经济核算员：主要负责街道经济收支的核算以及相关的报告和离线帐目的整理和管理。
要求该岗具有良好的会计和财务基础，能准确快速完成核算任务，优先考虑具有注册会计师或中级会计职称的人员。
3.资金管理员：主要负责街道各项资金的管理和流向统计。
要求该岗具有较强的数学和计算机技能，能够熟练掌握各种电子支付和相关软件操作，并能够对资金流向进行清晰准确的统计。
4.经费管理员：主要负责街道各类经费的管理，包括预算编制、经费支出、资金使用等等。
该岗要求有较强的预算和财务管理能力，能够准确预测各项经费的使用情况，协调处理相关纠纷和问题。
5.税务管理员：主要负责街道相关税务工作，从政策宣传到纳税申报、税务筹划等领域都要有一定的了解和处理能力。
其职责还包括处理税务纠纷、代表纳税人处理税务事宜以及安排税务师进行咨询等等。
6.外勤经济员：主要负责外出办事，如收发快递、缴款、取款、会议记录等，同时还要负责对外的沟通和联系工作。
要求该岗要具有高效的协调能力和沟通技巧，并且有较好的文笔和电子邮件等工具操作能力。
四、个人素质要求1.良好的业务素质工作要求各职位人员必须有扎实的财务和经济基础，拥有资深会计师或注册会计师等专业资格更是优先考虑。
