国际经济法概论自考试题及答案+答案试题1、根据《民事诉讼法》的规定，经济纠纷案件地域管辖的一般原则是( )。
A、被告就原告B、原告就被告C、被告就第三人D、第三人就被告答案:B解析:经济纠纷案件地域管辖的一般原则是以被告住所地为依据来确定案件的管辖法院，即实行“原告就被告”的原则。
试题2、伪造、变造、编制虚假会计资料，严重损害股东或者其他人利益的。
根据刑法，对其直接人员可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处( )的罚金。
A、1万元至10万元B、2万元至10万元C、2万元至20万元D、5万元至20万元答案:C解析:伪造、变造、编制虚假会计资料，严重损害股东或者其他人利益的。
根据刑法，对其直接人员可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处2万元至20万元的罚金。
试题3、按期纳税的起征点为月营业额( )。
A、200,400元B、200,500元C、200,600元D、1000,5000元答案:D解析:《营业税暂行条例》规定，按期纳税的起征点为月营业额1000至5000元，按次纳税的起征点为每次(日)营业额100元。
试题4、某小型企业2006年1月20 向其主管税务机关申报2005年度取得收入总额150万元，发生的直接成本120万元、其他费用40万元，全年亏损10万元。
经税务机关检查，其成本、费用无误，但收入总额不能准确核算。
假定应税所得率为20%，按照核定征收企业所得的办法，该小型企业2005年度应缴纳的企业所得税为( )万元。
A、7.92B、9.9C、10.56D、13.2答案:D解析:应纳企业所得税=(120+40)?(1-20%)×20%×33%=13.20(万元)。
试题5、关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是( )。
A、劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力B、文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁C、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D、用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同答案:A解析:订立劳动合同的双方当事人需具备主体合法性:1.劳动者需年满16周岁(只有文艺，体育，特种工艺单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为能力。
