劳动合同A3版

劳动合同a3打印设置劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。

在打印劳动合同时，正确的打印设置可以确保合同的正式性和专业性，同时也便于双方阅读和存档。

以下是劳动合同A3打印设置的详细指南：打印纸张选择劳动合同通常使用A3尺寸的纸张进行打印，因为A3尺寸（297mm x 420mm）可以容纳更多的内容，同时便于双方签字和盖章。

打印格式设置1. 页面布局：在打印设置中，选择“页面布局”选项，确保合同内容在A3纸张上分布均匀。

2. 页边距：设置合适的页边距，一般推荐为上、下、左、右各2cm，以确保打印内容不会超出纸张边缘。

3. 方向：选择“纵向”打印，以保持合同的正式感。

字体与字号1. 字体：建议使用清晰易读的字体，如宋体、黑体或Arial等。

2. 字号：正文一般使用小四号字体（约12pt），标题和重要条款可以使用稍大的字号，如小二号或三号字体（约14pt-16pt）。

行距与段落1. 行距：设置合适的行距，一般推荐使用1.5倍行距，以确保合同内容清晰，且便于阅读。

2. 段落：首行缩进2字符，段落间距保持一致。

页眉与页脚1. 页眉：可以在页眉处添加公司名称、合同名称等信息，以便于识别。

2. 页脚：页脚可以包含页码，页码格式一般为居中显示。

打印质量1. 打印质量：选择高质量的打印模式，确保打印出来的合同清晰、无墨迹模糊。

2. 颜色：一般选择黑白打印，以保持合同的正式性。

打印份数根据需要打印的份数，设置打印份数。

通常，双方各保留一份，可能还需要公证处或劳动部门备案一份。

打印前的检查在打印前，务必仔细检查合同内容，确保没有遗漏或错误。

同时，检查打印设置是否符合上述要求。

打印后的整理打印完成后，应仔细折叠或装订，以保持合同的整洁。

如果合同需要邮寄或携带，可以考虑使用文件夹或合同夹进行保护。

电子备份除了打印的纸质合同外，还应保留电子版备份，以防丢失或损坏。

通过上述详细的A3打印设置指南，可以确保劳动合同的打印既专业又符合法律要求，为用人单位和劳动者双方提供清晰的法律依据。

劳动合同（A3打印版）第一章总则第一条合同双方甲方（雇主）：乙方（劳动者）：第二条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计年个月。

合同期满后，双方可协商续签。

第三条工作岗位乙方在本单位的工作岗位为（岗位名称）。

第四条工作时间乙方每周工作时间为小时，每日工作时间为小时，休息时间为小时。

具体工作时间安排由甲方根据生产需要确定。

第二章权利和义务第一条甲方的权利和义务（1）为乙方提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动条件。

（2）向乙方支付工资、福利等劳动报酬。

（3）为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。

（4）尊重乙方的人格尊严，保障其合法权益。

（5）根据乙方的工作表现和贡献，给予奖励和晋升。

第二条乙方的权利和义务（1）服从甲方的工作安排和指挥。

（2）认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。

（3）遵守劳动纪律和单位规章制度。

（4）提高职业技能，不断提升工作能力。

（5）爱护单位财产，保守商业秘密。

第三章工资和福利第一条工资制度乙方的工资标准为（工资形式），每月发放一次。

工资发放日为每月日。

第二条工资福利乙方除工资外，还享受以下福利待遇：（1）社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

（2）带薪年假。

（3）其他福利（如住房补贴、交通补贴等）。

第四章保密约定第一条保密义务乙方在本合同履行期间及终止后，有义务对从甲方处获得的任何商业秘密、技术信息、客户信息和其他保密信息（以下简称“保密信息”）予以保密。

第二条保密措施乙方应采取一切合理必要的措施保护保密信息，包括但不限于：（1）妥善保管保密信息，防止其泄露或被他人获取。

（2）未经甲方书面同意，不得复制、传播或公开披露保密信息。

（3）对接触到保密信息的人员进行保密培训。

第三条违约责任如果乙方违反本保密约定，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并追究其法律责任。

第五章劳动纪律第一条遵守规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和单位规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、考勤制度等。

劳动合同A3劳动合同A31. 合同双方甲方：（公司名称）地质：联系人：乙方：（个人姓名）联系地质：2. 合同目的与背景本劳动合同为甲方与乙方之间的雇佣关系，旨在明确双方权益和义务，达成共识，维护双方的合法权益。

3. 工作职责甲方职责：- 提供合适的工作环境和工作条件；- 提供工作所需的设备和工具，并保证其正常运作；- 赋予乙方合理的工作指导和培训；- 按时支付乙方的工资和福利待遇。

乙方职责：- 遵守公司规章制度，服从公司的管理和安排；- 认真履行本合同规定的工作职责；- 保守公司的商业机密和机构内部信息；- 不得在未经甲方允许的情况下，从事与本合同约定工作范围无关的其他工作。

4. 工作时间与休假- 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体安排由甲方决定，并根据需要可能会有加班，但需提前通知乙方。

- 休假：乙方享有带薪年假、病假和其他法定节假日。

5. 薪酬与福利- 薪酬：甲方将按照乙方的工作表现和公司相关规定支付工资，并以月薪的形式支付至乙方指定的银行账户。

- 福利待遇：乙方享有甲方提供的职工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

6. 保密条款乙方在任职期间和离职后，必须严格保守甲方的商业秘密和机构内部信息。

未经甲方允许，乙方不得向任何第三方透露有关甲方的商业机密。

7. 合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

双方在次期满前如无异议，应及时进行续签。

8. 合同解除与终止- 双方一致允许解除合同；- 乙方发生严重违法或者违反公司规定的行为，甲方有权随时终止本合同；- 乙方患严重疾病或者遭受不可抗力导致无法继续履行工作时，甲方有权终止本合同。

9. 争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好商议解决，如商议无效，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。

10. 其他事项- 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；- 本合同附件为不可分割的合同组成部份，与本合同具有同等效力。

劳动合同甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同基本信息1.1 合同类型：固定期限劳动合同1.2 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.3 工作地点：甲方所在地。

二、工作内容及职责2.1 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：（1）负责____________；（2）负责____________；（3）负责____________；（4）负责____________；2.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。

3.2 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3 乙方的工作时间：____小时/天，____天/周。

四、劳动保护与劳动条件4.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

五、合同解除、终止与赔偿5.1 在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，需提前____天通知对方。

5.2 乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

5.3 甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

5.4 任何一方违反本合同，导致合同解除或终止的，应承担相应的赔偿责任。

六、违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2 乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

劳动合同A3劳动合同A31. 引言本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同签订，双方遵守本合同的全部内容，并在此基础上建立劳动关系。

2. 合同目的本合同的目的是为了明确双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和顺利进行，创建良好的工作环境，促进劳动生产力的提高。

3. 合同期限本合同的起始日期为【起始日期】，终止日期为【终止日期】。

合同期限为【合同期限】。

4. 工作内容和职责乙方将根据甲方的安排和要求，履行以下工作职责：- 【工作内容1】：乙方将负责【工作内容1的具体描述】；- 【工作内容2】：乙方将负责【工作内容2的具体描述】；-乙方应保证完成工作任务的质量和效率，并按照甲方的要求完成其他临时交办的工作。

5. 工作时间和休假- 5.1 工作时间：乙方每周工作【工作时间】小时，具体工作时间安排由甲方决定。

- 5.2 节假日和休假：乙方享有法定的节假日休假，并有权享受带薪年假、病假、婚假和产假等其他合法休假权益。

6. 薪酬和福利- 6.1 薪酬：乙方的薪酬由甲方按照约定的支付周期和支付方式进行支付，具体薪酬标准为【薪酬标准】。

- 6.2 社会保险和福利：甲方将按照国家法律和政策的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

7. 保密条款双方在履行本合同过程中可能接触到保密信息，包括但不限于商业秘密、技术机密等。

乙方应严格遵守保密协议，保护甲方的利益，禁止泄露、贩卖或非法使用保密信息。

8. 合同解除- 8.1 撤销：在本合同期限内，任何一方应提前【提前通知期限】书面通知对方，可协商解除合同。

- 8.2 违约：如果任何一方严重违反本合同的约定，对方有权单方面解除合同，违约方应承担相应的违约责任。

9. 纠纷解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，可通过合法途径向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼解决。

10. 其他条款- 10.1 本合同一式【份数】份，甲方、乙方各执【份数】份，具有同等法律效力。

劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方（用人单位）名称住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方（姓名）性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条、劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

（二）、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工作工作制。

（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

劳动合同a3打印设置甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2 若需续签，双方应于合同期满前____个月进行协商。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________岗位工作。

2.2 工作地点为：_________________________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_________________元，甲方应于每月____日前支付。

4.2 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定。

第七条合同变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同。

7.2 符合《中华人民共和国劳动法》规定情形的，可以解除或终止本合同。

第八条违约责任8.1 违反本合同约定的，应承担违约责任。

第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。

劳动合同A31. 引言本劳动合同（简称“合同”）由雇主（简称“公司”）和雇员（简称“员工”）签署，旨在明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。

本合同受国家劳动法和其他相关法律法规的约束，双方应严格遵守合同约定并诚信履行。

2. 雇佣和工作内容公司同意雇佣员工担任职位：（填写员工职位）。

员工将根据公司的安排和要求，履行其所担任职位的职责和义务，并为公司提供合格的工作表现。

具体工作内容和职责将在另行提供的岗位职责说明中详细描述。

3. 工作地点和工作时间员工的工作地点为公司所在地（填写公司地质）。

员工将按照公司的工作安排和要求，履行工作职责。

工作时间为每周40小时，具体的上班时间将根据公司的制度和需求进行安排。

4. 试用期雇员将按照公司规定的试用期进行工作。

试用期的期限为（填写试用期的具体时间），试用期期间，双方都有权随时终止合同，无需承担违约责任。

试用期结束后，如果双方没有终止合同，合同将自动转为正式的劳动合同。

5. 薪酬和福利待遇1.员工的薪酬将根据公司制定的薪酬政策进行支付。

具体的薪酬标准将在另行提供的薪酬考核制度中予以说明；2.员工享受公司规定的各项社会福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等；3.员工有权按照法律和相关规定享受其他福利待遇，如带薪病假、产假等。

6. 保密条款根据工作性质的需要，员工同意在合同期间和解除合同后对公司的商业秘密、技术秘密以及其他属于公司的保密信息予以保密。

员工不得擅自使用、转让或泄露此类信息，违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

7. 终止合同1.在合同期限届满或者双方协商一致的情况下，合同终止；2.双方协商一致解除合同，需提前（填写提前通知期限）书面通知对方；3.在情况下，公司有权随时解除合同并无需提前通知，并可要求员工承担相应的违约责任：–员工严重违反公司的规章制度或者劳动纪律；–员工对公司的财产或声誉造成严重损害；–员工严重失职或玩忽职守；–员工严重违反法律法规。

劳动合同模板a3一、合同背景二、合同双方甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限合同类型本合同为固定期限劳动合同，自合同签署之日起生效。

合同期限合同有效期为（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）。

若合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

四、工作内容与岗位工作岗位乙方的工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于（主要工作内容）。

甲方有权根据实际需要对乙方的工作岗位进行调整，并提前通知乙方。

工作地点乙方的工作地点为（具体地点）。

若工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方，并说明变更理由。

五、工作时间与休息休假工作时间乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天（工作小时数）小时。

具体的工作时间安排根据甲方的生产经营需要进行调整，并符合国家有关工作时间的规定。

休息休假乙方享有国家法定节假日的休息权利，并按照国家法律法规享有年休假、婚假、产假等各类法定假期。

甲方应根据公司实际情况安排乙方的休息和假期。

六、薪酬与福利薪酬乙方的月工资为人民币（具体金额）元。

工资发放日期为每月的（具体日期），甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方办理社会保险。

福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利项目）。

甲方应根据公司政策和实际情况，及时调整和提供相关福利。

七、劳动保护与安全甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作过程中不受不良环境的影响，并定期进行劳动安全教育和培训。

安全生产甲方应按照国家安全生产法律法规的要求，制定并实施安全生产管理制度，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

八、保密义务保密内容乙方在劳动合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用上述信息。

保密协议双方在合同签署时可另行签署保密协议，明确保密内容、范围及违约责任等条款。

全日制劳动合同书 a3全日制劳动合同书 A3。

一、基本信息。

1. 合同名称，全日制劳动合同书。

2. 合同编号，[填写合同编号]3. 签订日期，[填写签订日期]二、当事人信息。

1. 用人单位：名称：地址：法定代表人：联系电话：2. 劳动者：姓名：出生年月：身份证号：联系电话：三、劳动合同期限。

1. 合同期限，本合同为全日制劳动合同，期限为[填写合同期限]。

2. 试用期，合同期内，劳动者试用期为[填写试用期期限]，自[填写试用期起始日期]起至[填写试用期截止日期]止。

四、工作内容。

1. 岗位名称，[填写岗位名称]2. 工作职责：[填写具体工作职责]五、工作时间及休息休假。

1. 工作时间：每日工作时间为[填写每日工作时间]。

每周工作时间为[填写每周工作时间]。

2. 休息休假：劳动者每周休息[填写每周休息天数]天，其中[填写国家法定节假日]为法定节假日。

劳动者有权享受带薪年休假，年休假天数为[填写年休假天数]天。

六、劳动报酬及福利待遇。

1. 工资：劳动者的工资构成包括，基本工资、绩效工资、津贴、福利等。

基本工资为[填写基本工资]。

2. 福利待遇：用人单位为劳动者提供[填写福利待遇项目]等福利待遇。

用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

七、劳动纪律及规章制度。

1. 劳动纪律：劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律，服从用人单位的管理。

劳动者应当保守用人单位的商业秘密。

2. 规章制度：用人单位已制定并向劳动者公示了规章制度，劳动者应当遵守。

八、劳动合同变更及解除。

1. 劳动合同变更：经双方协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同应当签订书面变更协议。

2. 劳动合同解除：用人单位可以根据法律、法规、规章的规定解除劳动合同。

劳动者可以根据法律、法规、规章的规定解除劳动合同。

九、劳动争议处理。

1. 协商处理：劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先协商解决。

2. 调解仲裁：协商不成，可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同A3劳动合同A31. 引言本文档为劳动合同A3的具体内容。

劳动合同是雇主与雇员之间的一种合同关系，规定了双方在工作关系中的权利和义务。

本合同旨在明确双方的工作职责、工资待遇、工作时间、休假等事项，以确保雇主与雇员之间的合法权益。

2. 合同内容本劳动合同A3具体涵盖以下内容：2.1 基本信息雇主名称：[雇主名称]雇员名称：[雇员名称]职务：[职务]合同签订日期：[合同签订日期]2.2 工作岗位和职责根据雇主需求和雇员能力，雇主聘用雇员担任以下职务：职务名称：[职务名称]主要职责：[主要职责]2.3 工作时间雇员每周需工作 [工作小时数] 小时，具体工作时间安排如下：工作日工作时间：[工作日工作时间]休息日工作时间：[休息日工作时间]工作时间可能会根据雇主需求和具体工作安排进行变动，但需提前通知雇员。

2.4 薪资待遇根据雇员的工作职责和绩效表现，雇主向雇员支付以下薪资待遇：基本工资：[基本工资金额]绩效奖金：[绩效奖金金额]薪资待遇将在每月 [发薪日] 发放，具体支付方式和税收扣除事项需遵守相关法律规定。

2.5 休假雇员有权享受合法的休假权利，休假安排如下：年假：[年假天数]病假：[病假天数]事假：[事假天数]休假事宜需提前向雇主请假，并尽量避免对工作造成太大影响。

特殊情况下，可与雇主商议调整休假时间。

2.6 福利待遇雇员有权享受以下福利待遇：医疗保险：[医疗保险详情]养老保险：[养老保险详情]其他福利：[其他福利待遇]具体福利待遇将根据相关法律法规和雇主政策进行调整。

2.7 终止合同双方可协商解除合同，合同终止通知期限为 [通知期限]。

合同终止后，雇员需按时支付工资待遇和归还雇主提供的物品。

3. 其他条款除上述内容外，本劳动合同A3还包括以下条款：保密条款：阐述双方在工作中的保密责任和义务。

知识产权条款：明确双方对于创造的知识产权的权益归属。

争议解决条款：规定双方因劳动合同纠纷引起的争议解决方式。

劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）：性别：居民身份证号码：或其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：在甲方工作起始时间：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。

（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的目的是为了确保乙方能够按时参加工作，了解工作内容和工作条件，以便更好地适应工作环境。

如果乙方未能按约定时间到岗，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第二条工作内容乙方的工作岗位是：乙方的工作内容是：第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间是：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行，具体工资数额为：甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体缴费标准和待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第八条合同的变更、解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或者终止劳动合同。

2. 有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方连续工作满10年的；（2）初次实行劳动合同制度或者固定期限劳动合同期满后，乙方继续在甲方工作的；（3）乙方连续工作满5年，且距法定退休年龄不足10年的；（4）法律、法规规定的其他情形。

劳动合同a3版模板一、甲方，（以下简称“公司”）。

地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方，（以下简称“员工”）。

身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方的业务需要，乙方愿意应聘甲方公司的职位，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成如下协议，共同遵守相关法律法规，保障双方合法权益，特订立本合同。

第一条岗位及工作内容。

1.1 甲方聘用乙方为公司（部门）：职位：1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：1.3 乙方应当服从公司的安排，认真完成工作任务。

第二条试用期。

2.1 乙方入职后，试用期为，个月，试用期工资为，元/月。

2.2 试用期内，双方任何一方可随时终止合同，不需承担违约责任。

第三条薪酬福利。

3.1 乙方的基本工资为，元/月，根据工作表现，公司将视情况适当调整。

3.2 公司为员工购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。

3.3 公司为员工提供带薪年假天。

3.4 公司为员工提供节假日福利、生日福利等。

第四条工作时间和休息。

4.1 乙方工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间由公司安排。

4.2 公司根据国家法定节假日安排休息时间，如有加班，公司将按照国家有关规定支付加班费。

第五条保密义务。

5.1 乙方在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人或利用于个人或其他组织。

5.2 乙方应当妥善保管公司的资料和文件，不得私自带离公司或外传。

第六条离职。

6.1 乙方提前一个月书面通知公司，公司同意后，乙方可离职。

6.2 乙方离职后，应当如实向公司交代工作情况，并归还公司所有资料、文件和财产。

6.3 乙方离职后，公司将依法为其办理离职手续，并支付其应得的工资和福利。

第七条其他约定。

7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为，年。

7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

7.3 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期，年月日日期，年月日。

劳动合同范本a33篇篇一劳动合同范本 A3甲方（用人单位）：公司名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

劳动合同排版成A3纸的要求如下：一、纸张尺寸：选择A3纸张（297mm×420mm），确保合同内容清晰、完整。

二、字体和字号：采用宋体或者黑体字体，字号建议为小四号，保证合同的可读性。

三、页边距：上下页边距建议为2.5cm，左右页边距建议为2cm，以便于装订和签字。

四、合同结构：劳动合同分为首部、正文和尾部三个部分。

1. 首部：包括合同编号、合同名称、甲方（用人单位）名称、乙方（劳动者）姓名、签订日期等。

2. 正文：包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律、合同变更、解除和终止、违约责任等条款。

3. 尾部：包括双方签字盖章、合同生效日期等。

五、排版要求：1. 合同标题：采用粗体、加大字号，居中排版。

2. 合同正文：分段落编写，每段落首行缩进2字符。

3. 条款标题：采用粗体、加大字号，居左排版。

4. 条款内容：采用正常字体、字号，居左排版。

5. 双方签字：在合同尾部预留签字区域，签字人姓名、职务、日期等信息需清晰可见。

6. 合同编号：在合同首部或尾部标注合同编号，以便于管理和查询。

以下是一个劳动合同的示例：劳动合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。

二、工作内容乙方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的规定完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬1. 乙方工资为每月____元，按月支付。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按国家规定和甲方制度执行。

劳动合同打印A3纸设置指南随着现代办公设备的发展和环保理念的普及，越来越多的企业和员工选择使用A3纸打印劳动合同。

使用A3纸打印不仅可以减少纸张的使用量，降低办公成本，还能提高打印效率。

那么，如何将劳动合同打印在A3纸上呢？本文将为您详细介绍劳动合同打印A3纸的设置方法。

一、准备打印设备首先，确保您具备以下打印设备之一：1. 打印机：具备A3纸打印功能的喷墨打印机或激光打印机。

2. 扫描仪：用于将A3纸打印的劳动合同扫描成电子文档。

3. 电脑：用于编辑和打印劳动合同。

二、设置劳动合同文档1. 打开劳动合同文档。

使用文字处理软件（如Microsoft Word、WPS Office等）打开劳动合同文件。

2. 调整页面布局。

在页面布局选项中，将纸张大小设置为A3。

通常，新建文档的纸张大小为A4，需要手动调整。

3. 调整内容区域。

根据A3纸张的大小，适当调整劳动合同中的内容，确保所有条款都能在A3纸上清晰展示。

如果内容过多，可以考虑分页打印。

4. 设置边距。

适当调整劳动合同的页边距，使其在A3纸上打印时，内容不会溢出纸张边缘。

5. 预览打印效果。

在打印预览界面中，查看劳动合同在A3纸上的打印效果。

如有需要，调整页面布局和内容，确保打印效果满意。

三、设置打印机属性1. 打开打印机属性。

在打印预览界面，点击“打印”按钮，弹出打印设置窗口。

点击“属性”按钮，进入打印机属性设置界面。

2. 选择纸张类型。

在打印机属性界面中，找到“纸张”或“介质”选项。

选择A3纸张作为打印介质。

3. 设置纸张来源。

根据您的打印机型号，选择合适的纸张来源。

例如，有的打印机需要选择“手动feed”或“厚纸”模式。

4. 调整打印质量。

根据需要，调整打印质量。

对于劳动合同这种正式文件，建议选择高质量的打印模式，如“高分辨率”或“最佳质量”。

5. 选择双面打印。

如果劳动合同需要双面打印，确保在打印机属性中选择了双面打印选项。

四、开始打印1. 确认打印设置。

劳动合同范本A3模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本劳动合同期限自年月日起至年月日止。

2. 试用期为一个月，自劳动合同生效之日起计算。

二、工作内容甲方根据生产经营需要，经双方协商，录用乙方担任以下岗位：三、劳动报酬1. 乙方工资为人民币元/月（以下简称月薪），按月支付。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴及福利等，按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、双方的权利与义务1. 甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位。

2. 甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3. 乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬和享受各项福利待遇。

4. 乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

六、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

七、争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________签订日期：______________请注意，本劳动合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。

A3劳动合同范本（一）甲方（用人单位）：___________地址：________________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（劳动者）：___________身份证号码：___________住址：________________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照以下第_____种方式确定劳动合同期限：1. 无固定期限：自____年__月__日起，至双方解除或终止本合同关系时止。

2. 有固定期限：自____年__月__日起，至____年__月__日止。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起，至任务完成时止。

第二条乙方同意按照甲方规定的岗位和工作要求，全面履行劳动合同约定的职责。

二、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

具体作息时间及加班规定按甲方制定的内部规章制度执行。

第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方制定的内部规章制度享受年假、婚假、产假、丧假、病假等相关休假待遇。

三、劳动报酬第五条乙方工资待遇按照甲方制定的内部规章制度执行，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。

1. 基本工资：每月____元。

2. 绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法确定。

3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4. 甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

四、劳动保护和职业危害防护第六条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

第七条甲方应定期为乙方进行健康检查，不得安排乙方从事有害身体健康的工作。

五、劳动合同的解除和终止第八条甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照国家法律法规的规定和甲方制定的内部规章制度办理相关手续。

十一、违约责任（一）甲方违法解除本合同的，应当按照法律规定给予乙方补偿；（二）乙方违法和违反本约定解除合同，应当赔偿由此给甲方造成的损失；（三）乙方违反保密义务、严重违反劳动纪律和操作规程给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；（四）法律和本合同规定的其他违约责任。

十二、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、数据等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址或员工入职登记表中列明的通讯地址履行送达义务。

一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则，仍视为本合同所列明的通讯地址以及入职登记表中的通讯地址为有效送达地址。

甲方将需要送达的档邮寄挂号信或特快专递至上述地址，而由他人签收，或者被退回的，均视为档已被送达乙方。

十三、因履行本合同发生纠纷的解决办法因履行本合同发生争议，应当先协商解决或通过工会寻求解决；解决不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、双方需要约定的其他事项（一）乙方入职本公司的时间为： .（二）乙方入职时应提供本人真实有效的身份证、学历证、履历、职称证、健康证、计生证或其他有关证明文件。

若乙方提供虚假个人信息、证件或证明文件而被录用的，构成欺诈。

根据《劳动合同法》第二十六条的规定，劳动合同无效，甲方无须做任何形式的补偿。

同时乙方应当赔偿由此给甲方造成的招录费用损失等直接经济损失。

（三）甲方根据乙方的岗位职责和目标任务定期进行考核，考核结果按照公司绩效考核管理办法执行。

如果乙方无法胜任本岗位工作或完成目标任务，甲方有权重新调整岗位、薪资或安排离岗培训。

（四）乙方必须遵守国家计划生育有关法律、法规及政策，乙方若有违反，甲方有权依照有关政策进行处理；情节严重的，甲方有权解除本合同，甲方不支付任何形式的补偿。

（五）下列文件为本合同附件，与本合同具同等效力：1、《行政人事规章制度》、《员工手册》;2、《保密协议》;3、《劳动合同补充协议》;4、《竞业限制协议》;十五、本合同自双方签字后生效。