企业环境绩效评价模型的构建及其检验

企业绩效评价指标体系研究共3篇企业绩效评价指标体系研究1企业绩效评价指标体系研究企业绩效评价是衡量企业经营管理水平和运作效率的重要手段，它关乎企业的繁荣与否、成败得失等诸多问题。

如何建立一套行之有效的企业绩效评价指标体系，成为了现代企业管理中急需解决的重要问题。

一、企业绩效评价体系的意义企业绩效评价体系是指用于评价企业经营管理水平和运营效率的一套体系，是企业管理体系的重要组成部分，其意义主要体现在以下几个方面：1、提升决策水平企业通过建立绩效评价体系，可以获得全面、准确和实时的企业运营数据，避免了根据主观判断做出决策的盲目性和随意性，提高了决策的精准度和科学性，减少了决策风险。

2、提高运营效率企业绩效评价体系能够实时监控企业运营状况，发现问题并及时纠正，引导企业持续优化管理流程和业务模式，提高资源配置效率和运营效率，促进企业健康发展。

3、推动员工激励企业通过建立绩效评价体系，可以为员工提供公正、透明的评价标准，提高员工对企业目标的认知和理解，增强员工的目标感和责任感，推动员工激励。

二、企业绩效评价体系的构成要素企业绩效评价体系主要包括评价指标、评价方法、评价标准和评价制度四个方面。

1、评价指标评价指标是衡量企业绩效的衡量标准，一般包括财务指标和非财务指标两个方面。

其中财务指标用于衡量企业财务经营情况，主要包括营业收入、利润率、资产回报率等；而非财务指标主要用于衡量企业的运营效率和管理水平，如客户满意度、品牌价值、资产利用效率等。

2、评价方法评价方法是确定绩效评价结果的方法。

常用的评价方法包括数据分析、综合评价和基准比较等。

3、评价标准评价标准是明确绩效评价结果合理与否的标准。

评价标准应该基于实践操作，并结合具体业务和行业，是科学合理的。

4、评价制度评价制度是指确立了员工绩效的衡量标准，以及绩效补偿与奖励的相应规则。

评价制度应该能够激励员工积极性，引导员工作出贡献。

三、企业绩效评价体系的建立步骤企业绩效评价体系的建立需要遵循以下步骤：1、明确目标企业首先需要明确评价的目标，确定绩效评价的对象。

环境规制绩效及其影响因素的实证分析原毅军;苗颖;谢荣辉【摘要】By employing panel data of China's 30 provinces during the period of 1999 to 2011 , this paper applies DEA model , to measure the efficiency of environmental regulation . Further we use the panel data model to empirically analyze its influencing factors . The results show that during 2000 to 2011 , the efficiency of China's environmental regulation manifests a gradually increasing trend with some fluctuations . Especially after 2006 , this increasing trend tends to be steady . When it comes to the regional level and provincial level , there shows a large difference . The results of panel data regressive analysis indicate that there are many influencing factors which would have a significant effect on the efficiency of environmental regulation . Specifically , the economic development level and FDI are both posi-tive factors , while environmental protection intensity and education have a negative effect on the efficiency .%本文选取1999~2011年中国30个省份的相关面板数据 ,首先运用DEA模型对中国环境规制的绩效进行了测算 ,继而运用面板回归模型实证分析了规制绩效的影响因素.研究结论表明 :2000~2011年间 ,全国样本的环境规制绩效虽有波动 ,但总体呈逐年增长趋势 ,特别是2006年以后 ,增长趋势趋于稳定 ;就区域和省际层面而言 ,则表现出较大的差异性.面板回归分析的结果表明 ,影响环境规制绩效的因素较多 ,其中经济发展水平和外商直接投资成为促进环境规制绩效提高的积极因素 ,而环保力度和受教育水平则不利于规制绩效的提高.【期刊名称】《工业技术经济》【年(卷),期】2016(035)001【总页数】6页(P92-97)【关键词】环境规制绩效;DEA模型;Malmquist指数;人均GDP;FDI;工业污染治理投资;受教育水平【作者】原毅军;苗颖;谢荣辉【作者单位】大连理工大学,大连 116024;大连理工大学,大连 116024;大连理工大学,大连 116024【正文语种】中文【中图分类】F424.1改革开放以来，中国经济取得了举世瞩目的成就。

基于PSR模型的环境绩效审计评价指标体系的构建作者：周阳品来源：《农业与技术》2016年第12期摘要：环境绩效审计评价是审计的必备组成部分，也是审计的难点。

本文基于压力—状态—响应（PSR）概念模型构建了环境项目绩效审计评价指标体系，并以某流域审计为例构建了绩效审计评价指标体系，藉此为日益增多的环境项目绩效审计评价做有益探讨。

关键词：环境项目；绩效审计评价； PSR概念模型中图分类号：F239.4 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160632223引言随着雾霾、镉大米、流域性水污染等事件的在全国的侵袭，雾霾、PM2.5、镉大米、APEC蓝、水十条等有关环保词汇成为热词，中国环境污染治理的压力和广大群众对于美好生活环境的愿景成为新时期一个重要矛盾。

与之对应的是我国环保投入的不断加大，2012年5月时任国务院副总理的李克强同志在某国际会议上宣布，“十二五”期间，中国环保累积投入要超过5万亿人民币。

2015年第十六届中国环博会论坛上有专家指出，近年我国每年的环保投入约为1万亿元，预计“十三五”期间环保投入将上升到每年2万亿元左右[1]。

根据习近平总书记系列讲话精神，环境治理是一个系统工程，必须作为重大民生实事紧紧抓在手上。

中国环境问题整治，不仅需要环保资金大力投入，更需要把这些资金管好用好。

作为国家财政经济运行的“经济卫士”、“免疫系统”，政府审计必须对有关环保专项资金的使用情况进行监管，对资金使用效益和环境质量改善情况进行评价，有关资源环境类审计也渐成审计的一个热点。

但由于环保项目专业性强，有关的环境绩效审计评价是审计中的一个难点。

本文从国内外相关文献研究入手，探讨了环境绩效审计的内涵，对环境绩效审计的研究内容和研究方法进行的讨论，引入PSR概念模型构建环境绩效审计的评价模型，并以湖南省湘江流域重金属防治审计为依托，进行实例研究。

1 环境绩效审计的综述研究根据最高审计机关国际和亚洲组织定义，绩效审计是对被审计单位履行其职责过程中使用资源的经济、效率和效果（3E）方面的审计。

企业创新绩效评估模型及应用近年来，创新已成为企业发展的关键驱动力。

然而，如何评估企业的创新绩效，成为了管理者们面临的重要问题。

本文将探讨一种创新绩效评估模型，并探讨其在实际应用中的作用和意义。

一、创新绩效评估的背景企业创新绩效评估是对企业创新活动的效果进行量化和评估的过程。

在过去，企业往往通过财务指标来评估创新绩效，如创新投入对企业利润的影响等。

然而，这种评估方法往往无法真正反映出创新对企业价值创造和长期发展的影响。

因此，寻找一种更全面、更客观的评估方法成为了重要课题。

二、创新绩效评估模型的构建创新绩效评估模型应该综合考虑企业的创新产出、创新能力和创新环境等因素。

在此基础上，我们提出了一种综合评估模型，该模型包括以下几个维度：1. 创新产出：评估企业创新活动的具体产出，如新产品数量、技术改进效果等。

这个维度可以通过量化指标进行评估，包括创新项目的数量、销售额增长率等。

2. 创新能力：评估企业进行创新的能力和素质。

这个维度考虑的是企业内部的研发能力、创新人员的素质、创新过程的有效性等。

评估方法可以包括员工培训的频率、专利申请数量等。

3. 创新环境：评估企业创新的外部环境和条件。

这个维度考虑的是企业所处的市场环境、政策支持等因素，以及企业与合作伙伴之间的创新合作程度。

评估方法可以包括市场份额增长率、研发经费的投入比例等。

通过综合考虑以上维度的评估结果，可以得出企业的创新绩效评分。

三、创新绩效评估模型的应用创新绩效评估模型在实际应用中具有重要的作用：1. 提供决策支持：基于绩效评估结果，企业管理层可以了解到企业的创新能力及产出情况，从而为后续的创新策略制定提供依据。

同时，评估结果也可以帮助管理层发现创新中存在的问题和瓶颈，及时进行调整和改进。

2. 激励与激发创新活力：创新绩效评估模型可以被用作激励和激发企业内部创新活力的工具。

通过对评估结果进行公示和奖励，可以提高员工的创新动力和积极性，促进创新活动的开展。

企业环保绩效评价指标与方法研究随着全球环境问题日益严重，企业环保问题备受关注。

为了评估企业的环保绩效，科学合理的评价指标和方法变得尤为重要。

本文对企业环保绩效评价的指标体系和方法进行研究，旨在为企业提供有效的环保改进方案。

一、企业环保绩效评价指标的构建企业环保绩效评价指标的构建是评价企业环保工作的关键环节。

合理的指标体系能够全面反映企业的环保绩效，有助于企业科学制定环保目标和改进措施。

1. 环境指标环境指标是衡量企业环保绩效的基础。

包括废水、废气、固体废物排放等方面的数据。

废水排放指标可以包括COD、BOD等参数；废气排放指标可以包括SO2、NOx等参数；固体废物排放指标可以包括垃圾产生量、危险废物处理率等参数。

2. 资源利用效率资源利用效率是评价企业环保绩效的重要指标之一。

包括能源利用效率、水资源利用效率、原材料利用效率等方面的数据。

能源利用效率可以以能源消耗量与产出值的比值来评价；水资源利用效率可以以水消耗量与产出值的比值来评价；原材料利用效率可以以原材料消耗量与产出值的比值来评价。

3. 环境投入环境投入是企业为改善环境绩效所付出的资源。

包括环保设施的投资、环保设备的购置、环保培训费用等。

环境投入的数据可以反映企业环保意识和环保行动的程度。

4. 环境管理措施环境管理措施是企业为实现良好环境绩效而采取的策略和方法。

包括环境管理体系的建立、环境风险评估与管控、环境监测与报告等。

通过评估企业的环境管理措施，可以判断企业在环保方面的管理水平和改进潜力。

二、企业环保绩效评价方法的选择评价企业环保绩效的方法有多种，选择适合的方法有助于准确评估企业的环保状况。

1. 层次分析法层次分析法是一种定性和定量相结合的综合评价方法。

可以将环保绩效评价指标的重要性进行量化，并建立层次结构模型，计算各指标的权重。

通过层次分析法，可以分析企业环保绩效的优势和不足之处，为环保改进提供依据。

2. 灰色关联度分析法灰色关联度分析法是一种基于灰色系统理论的评价方法。

基于DEA模型构建企业环境绩效评价指标体系DEA模型是数据包络分析模型，它是一种无需确定权重的多因素决策分析方法，常用于对企业的相对效率进行评价。

构建企业环境绩效评价指标体系时，可以基于DEA模型的优点，将多个影响企业环境绩效的因素纳入评价考虑范围，并通过该模型计算得出各因素的相对权重和企业的环境绩效得分。

本文将介绍如何基于DEA模型构建具体的企业环境绩效评价指标体系。

一、确定评价指标企业的环境绩效受到多种因素的影响，包括生产过程中产生的污染物、废弃物处理、资源利用效率、环境保护措施等方面。

为了全面评价企业环境绩效，可以从以下几个方面选取评价指标：1. 污染物排放量，包括氮氧化物、二氧化硫、烟尘等。

2. 废弃物处理效率，包括废水、废气、废渣处理率等。

3. 资源利用效率，包括能源利用效率、水资源利用效率等。

4. 环境保护措施，包括环境管理制度建设、环保投入等。

二、构建指标权重模型基于DEA模型的思想，可以将企业的环境绩效看作是由多个因素共同决定的，而各因素的重要性也不尽相同。

因此，需要构建相应的指标权重模型，以反映各项指标在企业环境绩效中的重要程度。

1. 确定输入和输出指标输入指标通常是企业的资源投入，包括原材料、资金、劳动力等；输出指标则是企业的产出，包括产品、服务等。

在企业环境绩效评价中，可以将排放量、处理率、资源利用效率等指标作为输出指标，将环保投入、环境管理制度建设等指标作为输入指标。

2. 计算各项指标的得分值利用数据包络分析方法，可以计算出每个企业在各项指标上的得分值。

得分越高表示该企业在该项指标上的效率越高。

3. 权重分配根据得到的各项指标得分值，可以计算出各项指标的相对权重。

称这些相对权重比为企业的环境绩效得分，代表了各项指标在企业环境绩效中所占的比重。

三、制定绩效评价指标体系根据得到的各项指标相对权重，可以制定企业环境绩效评价指标体系。

以污染物排放量为例，可以按照各污染物对环境造成的影响，确定不同排放量所对应的得分和相对权重。

基于PSR模型的A公司企业环境绩效审计体系构建当下经济的稳步上升给人民的生活提供了很大的便利，可是随之而来的环境情况却造成我们生活的烦恼，此刻雾霾、沙尘暴、水污染等等各种环境问题愈来愈严峻。

所以改变环境问题，促成社会经济的持续发展，已经变成我们非常关注的问题。

可是，在我国现阶段企业对环境绩效审计体系的构建依然不健全，存在着许多问题，因而，现在我们的重任就是尽量健全企业环境绩效审计体系。

本文从企业环境绩效审计的基本PSR理论进行剖析，清楚了理论的原理，在遵循现有的体系下，结合A公司现行的企业环境绩效审计的体系，进一步细化相关评价指标并运用数学模型确定指标权重，拟构建适于企业的环境绩效审计评价的指标体系。

标签：绩效审计;PSR模型;环境绩效一、引言目前，在我国经济稳步上升的大趋势下，环境问题已经演变成十分严峻的问题，因而，此问题成为了各界主要关注的一个问题。

与此同时，面对我国环境法律逐渐修正和逐步严厉的管理，企业负责人在环境责任方面的认识提高了很多，逐步了解到环境问题已经变成为影响企业继续发展的主要问题，因此，面对现在激烈的市场氛围，企业的经营与成长不能单单重视知法守法，更应该将重心转移到环境要素上去，这样才可以使企业在现有的市场里有自己的一席之地。

但是现有的企业环境绩效审计体系并不完善、不健全，并且存在着诸多问题。

在当下的形势就应当尽快完善健全企业环境绩效审计体系的内容，为了使企业在市场中可以继续发展，所以，本人在该篇论文中重点描述了基于PSR模型下的环境绩效审计体系的理论，并且做出了相应的分析，希望在未来可以起到一定的帮助。

二、企业环境绩效审计的相关定义环境绩效审计是由当局审计单位、内部审计组织机构和民间审计组织对被审企业的环境管理体系以及在各项活动中产生的环境情况和环境责任依照司法进行监察和作出陈述，以此来实现对各个受托责任对象的监管的一项工作。

严格来讲，环境绩效审计是依照规模性、高效性、专业性为规范，用来检查和审核影响企业环境的各项活动，然后发现各个环节对环境绩效审计产生的影响，针对发现的影响提出相对应的建议，进而可以辅助被审企业有效改良企业存在的问题，完善环境问题，进而提高管理能力。

企业平台商业生态系统评价模型构建及检验随着数字经济的快速发展，企业平台商业生态系统已成为企业发展的重要战略方向。

如何评价和检验企业平台商业生态系统的有效性和健康度，一直是企业管理者和研究者们关注的焦点。

相对于传统的企业绩效评价模型，企业平台商业生态系统评价模型需要考虑更多的因素和维度，因此构建和检验该模型具有一定的复杂性和挑战性。

本文旨在探讨企业平台商业生态系统评价模型的构建和检验方法，以期为企业管理者和研究者提供参考和借鉴。

1. 确定评价维度企业平台商业生态系统评价模型的构建首先需要明确评价维度，以全面、系统地评价企业平台商业生态系统的有效性和健康度。

典型的评价维度包括经济绩效、创新能力、合作网络、社会责任等方面。

经济绩效是企业平台商业生态系统的核心指标，创新能力是企业平台商业生态系统的竞争力保障，合作网络是企业平台商业生态系统的关键支撑，社会责任是企业平台商业生态系统的可持续发展基石。

2. 确定评价指标在明确评价维度的基础上，企业平台商业生态系统评价模型还需要确定具体的评价指标。

经济绩效、创新能力、合作网络、社会责任等维度均包含多个具体的评价指标，经济绩效可包括营收增长率、利润率、资产回报率等指标；创新能力可包括研发投入、新产品引入率、技术创新能力等指标；合作网络可包括合作伙伴数量、合作伙伴质量、合作项目数量等指标；社会责任可包括环保投入、员工福利、社区公益等指标。

3. 构建评价模型在确定评价维度和评价指标后，企业平台商业生态系统评价模型的构建即可展开。

评价模型可采用层次分析法、模糊综合评价法、主成分分析法等定量分析方法进行构建，也可结合专家访谈、问卷调查等定性分析方法进行构建。

综合考虑模型的科学性、客观性和实用性，构建出全面、系统的企业平台商业生态系统评价模型。

1. 数据收集企业平台商业生态系统评价模型的检验首先需要进行相关数据的收集。

数据来源包括企业内部数据和外部数据。

企业内部数据主要包括财务报表、研发投入情况、合作伙伴关系、社会责任履行情况等；外部数据主要包括行业比较数据、市场调研数据、社会评价数据等。

大数据支撑的企业绩效评价体系构建及应用实践近年来，随着大数据技术的飞速发展和应用，越来越多的企业意识到大数据对于企业运营和决策的重要性。

构建和应用大数据支撑的企业绩效评价体系成为企业追求卓越业绩的必然选择。

本文将探讨大数据支撑的企业绩效评价体系构建及应用实践。

一、大数据支撑的企业绩效评价体系构建1. 绩效评价指标的选择构建一个科学、准确的企业绩效评价体系首先需要选择合适的评价指标。

大数据技术为企业提供了庞大的数据量和多样的数据来源，企业可以根据业务特点和需求，选择适合的指标，如销售额、市场份额、客户满意度等。

此外，还应考虑到指标的可衡量性、真实性和有效性。

2. 数据收集和整合大数据支撑的企业绩效评价体系需要收集和整合大量的数据。

企业可以通过内部系统、外部数据提供商和社交媒体等渠道获取数据。

然后，使用大数据技术进行数据清洗和整合，确保数据的准确性和一致性。

同时，还可以使用数据可视化技术将数据转化为易于理解和分析的形式。

3. 数据分析和挖掘大数据技术为企业提供了强大的数据分析和挖掘能力。

企业可以利用数据分析工具和算法，对收集到的数据进行深入分析和挖掘，发现数据背后的价值和关联关系。

通过数据分析，企业可以了解和评估企业绩效，并发现改进和优化的方向。

4. 绩效评价模型的构建绩效评价模型是企业绩效评价体系的核心。

根据企业的特点和需求，可以选择适合的评价模型，如平衡计分卡、数据包络分析等。

绩效评价模型应考虑到企业的战略目标、关键业务过程和绩效指标，并结合大数据分析结果进行构建。

建立合理的模型可以量化和测量企业绩效，以便及时调整和改进。

二、大数据支撑的企业绩效评价体系应用实践1. 战略决策支持大数据支撑的企业绩效评价体系为企业的战略决策提供有力支持。

通过对大数据的分析和挖掘，企业可以了解市场趋势、竞争对手和消费者需求等信息，并根据评价结果制定战略方向和业务策略。

同时，通过对企业内部绩效的评价，可以调整和优化资源配置，提高企业的竞争力和创新能力。