2020年中学安全大检查自查报告文档2篇2020 middle school safety inspection self inspection rep ort2020年中学安全大检查自查报告文档2篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年中学安全大检查自查报告文档2、篇章2：乐昌市第二中学2020年学校教育工作大检查自查报告文档篇章1:2020年中学安全大检查自查报告文档学校安全问题一直是我校最为关注和重视的工作之一，也是各项工作中的首要任务。
为进一步贯彻安全第一，预防为主的方针，防止安全事故的发生，全力打造平安校园。
我校严格按照菏泽开发区教育管理部门要求，结合实际情况，开展了对教学楼、食堂、宿舍以及教学设备设施等全面性的“查隐患、保安全”的安全工作大检查。
现将自查结果报告如下：一、成立领导机构，强化责任意识为进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。
学校成立了安全检查领导小组：郝登强校长为组长，实行分工负责，层层落实。
领导小组于2月18日—20日在全校范围内进行安全检查，发现问题及时整改。
副组长：崔广荣、胡俊岭成员：孔松领、成秀玲、杨森、吕海滨。
二、自查情况（一）、范围：教学楼、宿舍楼、食堂、科室水电，门窗玻璃及与教育教学相关的设施。
1、校舍安全：所有建筑物质量安全状况均良好。
（1）、检查了教学楼内及各班教室门窗、电路及照明情况。
各班照明灯和走廊灯能正常使用，各班教室门窗完好。
（2）、检查了宿舍楼的用电、防火、防盗情况，督促教职工注意安全用电和防火安全，防盗安全。
3、食品安全：卫生制度：采购的菜肉米面等食品都是新鲜、卫生、无污染的，没有采购和销售腐败、变质、过期食品以及不符合卫生标准的食品。
（1）、食堂工作人员严格按照上级的要求进行体检，符合要求者才能上岗。
（2）、讲究个人卫生，工作时穿戴好清洁工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理发，勤洗、勤换工作衣帽。
（1）、餐厅、厨房等室内外环境按包干范围每天打扫，保持清洁卫生，每周要大扫除，做到室内“六面光”，地面干净，墙壁、门窗、天花板无污痕、无涂画、无灰尘、无蜘蛛网，室外无污物，水沟通畅，无臭味，无卫生死角。
（2）、锅灶、水池、炊具、台板、砧板、食品橱、冰柜等经常清洗，保持清洁。
（1）、严格按学校规定的就餐时间准时开饭，无特殊情况不得提前或推迟开饭时间。
（2）、开饭时及时检查饭菜数量，及时补充，确保足额供应。
凡采购入食堂的食物，必须经验收后方可使用。
主要看食物的品质是否完好，有无污染变质，是否有齐全的生产厂家、商标、生产日期等标志，是否过保质期，有无产品合格证等;验数量。
能称重量的，必须过称，以件计的，是否符合数量标准。
4、检查了学校厕所、围墙、标志物、旗杆、门窗等处。
经检查都完好无损，不存在安全隐患。
5、检查消防设施、安全通道等，基本符合要求，放置正确。
照明设施齐全，疏散通道畅通。
6、对校园的体育器械进行了检查。
所有体育器械没有破损，不存在安全隐患。
7、检查了微机室、图书室、实验室，这些教学辅助室的管理都很到位，都能按照上级的要求去做，无安全隐患。
学校每学期都会定期专门召开住宿生安全会议，每周召开一次寝室长会议。
制定了《xxx中学住宿生管理规定》，加强学生宿舍管理。
我校每个月都不定期组织政教处、保卫处、总务处、宿管科老师对学生宿舍进行检查，严禁学生在宿舍内使用电器、照明等设施。
排查中，学生宿舍没有发现此类安全问题。
三、存在的问题：我们在检查过程中也发现存在的部分问题。
1、部分蔬菜清洗方式不符营养卫生的要求;出售食品时，工作人员卫生防护措施不到位;个别工作人员对教职工及学生的疑问解释不到位，容易造成误解。
2、个别楼梯道的照明灯不亮，门窗玻璃有不同程度的损害，水管有冻裂的，下水道有堵塞的。
2、学生多是周边农村来的，年龄较小，在家是小皇帝，小公主，自理能力较弱，遵守学校规章制度，保持餐厅环境卫生方面，意识相对较差。
四、整改措施：1、建立责任监督机制，不断完善更新各项管理制度，做到：制度上墙、责任到人、落实到位。
定期召开食堂工作人员的会议，经常组织学习食品卫生以及安全方面的知识，增强安全意识、提高管理水平。
2、重视宣传教育，增强师生食品卫生安全意识。
经常利用晨会、班会、校会以及利用校园广播、黑板报有针对性地对学生进行食品卫生宣传教育，教育学生购买食品做到三要和三不：一要看好食品色泽，二要嗅一嗅食品气味，三要看清生产日期和保质期;一不喝生水，二不买过期食品，三不吃发霉变质食物。
搞好个人卫生和环境卫生，要求学生做到勤洗手、勤剪指甲、勤换晒衣被，懂得季节性病菌、病毒的传播与预防。
促进学生养成较强的意识和良好的习惯。
3、及时组织相关人员于2月19-20日修理、更换和维护。
五、克服不足，再上台阶总得说来，学校无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，我们在今后的工作中将继续努力，力求把工作做得尽善尽美。
今后，学校将以这次检查为契机，进一步加大监管工作的力度，不断改善，使学校安全工作，乃至学校整体工作再上新的台阶。
篇章2:xxx中学2020年学校教育工作大检查自查报告文档【按住Ctrl键点此返回目录】xxx中学04年学校教育工作大检查自查报告我校位于乐昌市坪石镇灵石坝，是xxx中学。
学校创办于1943年，原名“连胜纪念中学”，校址在现老坪石镇建设街，1950年12月11日由乐昌县人民政府正式接管，1958年复办高中部，1966年9月迁至现址，1994年随县改市更名为“xxx中学”，1999年被批准为“乐昌市一级学校”，20xx年12月被批准为韶关市一级学校。
学校占地面积52919.76平方米，建筑面积29743.18平方米，现有初中13个教学班，高中20个教学班，学生1852人。
在岗教职工136人，离退休教工26人。
在岗教师中，研究生结业1人，本科学历77人，大专学历51人，具有学士学位28人，高级教师9人，中学一级教师72人。
我校按韶关市一级学校标准装备了各类功能室和声、视频教学网络系统、广播系统、以及史、地、劳技专用课室。
建有生物园、地理园、乒乓球活动室；室外有300米跑道运动场，足球场、篮球场、羽毛球场、排球场、乒乓球场等配套体育设施。
有比较完善的学生饭堂、医疗保健室等后勤、卫生保障设施。
二、关于领导班子和教师队伍建设问题我校实行校长负责制和严格的目标管理制，对班子狠抓“团结务实，廉洁奉公，模范表率，奋进向上”的作风建设，对教师切实推进“勤教、善教、乐教”的教风建设，制订了学校发展规划，每学年工作目标明确，工作计划周密，工作措施有力，保证了各项计划顺利进行，形成了优质高效的管理体系。
学校重视领导班子建设，建立了一个政治强、作风正、懂教育、善管理、勇于开拓、团结协作的领导集体。
学校设有正副校长、书记3人，都具有大学本科以上学历，一位具有中学高级职称。
校长卜海宣被评为“南粤优秀山区教师”，副校长张文祥被评为“韶关市优秀德育工作者”，副校长林永彪被评为“乐昌市优秀德育工作者”。
正副校长和中层领导均按规定任课，其中副校长张文祥、林永彪在高三任课，周课时均为6节；中层领导年富力强，学历高，富有开拓精神，除总务主任吴东琪没有兼课外，其他行政均按规定任课。
领导班子关心教职工学习、生活，解决了长期以来困扰师生的吃干净水难、师生上学行路难等问题；拆迁了校园内灵石坝“大队部”，征地扩大了校园面积，在师生中有较高的威信。
学校坚持民主管理。
（1）、充分发挥党支部的政治核心作用。
学校党支部现有正式党员54名，预备党员2名，其中在职正式党员48名，退休党员6名，支委7名。
重大问题决策，人事任免首先在支委会形成统一意见。
（2）、重视和加强校务公开工作。
制订了校务公开制度和实施办法，开辟了校务公开栏，设立了校长信箱和校务公开征求意见簿。
做到决策公开，财务公开，校务公开，有关选拔干部、教学教研、学校建设等重大问题都在校务公开栏上进行公开公示。
（3）、健全教代会制度，切实调动各方面积极性，参与学校管理。
每学期定期召开教代会，参与决策学校重大事项，修改和通过学校各项规章制度、工作计划、总结等。
不定期召开老师学生座谈会，听取师生意见。
放手让团委和学生会参与学校日常工作管理，既加强了学校与学生方面的沟通理解，又让学生得到了很好的锻炼。
学校还注意充分调动民主党派的参政议政的积极性。
我校有民建会员2人，其中，李家繁同志被选为工会副主席，直接参与学校管理工作。
学校坚持依法治校，制订了岗位职责、考勤制度、级组长和班主任工作制度、宿舍管理制度、教学常规要求、学生处分暂行办法等管理制度，建立了优秀教师奖、优秀班主任奖、先进科组奖等系列奖励项目，健全了教师业务档案管理制度和教职工年度考核考评细则，教育教学管理工作有章可循。
完善的规章制度，使管理科学化、规范化、制度化，形成了“以情治校、依法治校、从严管理”的学校管理特点，各部门责任明确，层层落实，工作效率高，没有发生过责任事故。
我校高度重视教工师德建设和业务建设，以师德建设为根本，以理论学习和思想教育为先导，落实政治学习和业务学习制度，坚持开展“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的师德建设活动，先后涌现了一批省市级优秀班主任，教书育人先进个人，教坛新秀，德育先进工作者等先进人物。
年度考核，教师全部在称职以上，还有不少教师连续两年年度考核优秀，被市政府越级晋升工资。
经过多年的努力，我校逐步形成了一支结构合理、学科配套、质量合格、有一定数量的骨干中坚的师资队伍，促进了我校教育教学质量的提高。
教师队伍积极向上，无私奉献的精神是我校不断发展的主要原因之一。
三、关于德育教育问题学校始终把德育工作放在学校工作的首位，坚持以学生为主体的德育思路，坚持德育工作“四结合”原则，即社会要求与学生思想品德的发展、身心成长的规律相结合，客观现实与未来要求相结合，养成教育与志向教育相结合，智力因素教育和非智力因素教育相结合，围绕爱国主义教育、立志成才教育、行为规范教育、集体主义教育、劳动观点教育等五项基本内容，开展德育工作。
学校设有以校长为组长的德育工作领导小组，职能部门政教处具体负责学生德育工作。
在全校拥有一支既懂教育理论又有奉献精神的德育骨干队伍。
建立了家长委员会、开办了家长学校，与广北监狱、三五三驻警、金鸡岭风景区、皈塘革命老区、老坪石革命老区建立了“手拉手”德育基地，形成了学校、家庭、社会三结合的德育工作网络。
