宁大团字201130号

共青团南京农业大学委员会文件南农大团字[2011]13号关于表彰2011年度校园文化艺术节优秀单位和个人的决定各学院团委、团总支、直属团支部：为深入实施学生工作“三大战略”，进一步拓展学生综合素质，丰富校园精神文化生活，充分发挥文化育人功能，展示我校青年学生良好精神面貌，学校于2011年3月至6月举办了以“传承红色精神，践行崇高志向”为主题的2011年度校园文化艺术节。

本届校园文化艺术节，紧密围绕隆重纪念中国共产党成立90周年，举办了“红歌汇”校园歌手大赛、“我与祖国共奋进”党史知识竞赛等7项竞赛类活动和中国传统文化宣传周、高雅艺术进校园等6项非竞赛类活动。

经组委会研究，决定对2011年度校园文化艺术节中涌现出的先进单位和个人及优秀作品进行表彰。

希望受表彰的单位和个人再接再厉，在校园文化建设中发挥带头作用。

希望全校团员青年积极参与校园文化建设，推动我校校园文化建设再上新台阶。

附件：2011年度校园文化艺术节获奖名单二○一一年六月二十七日（共印30份）附件：2011年度校园文化艺术节获奖名单一、团体奖金奖：人文社会科学学院银奖：公共管理学院、植物保护学院铜奖：信息科技学院、理学院、经济管理学院、工学院、农学院、生命科学学院二、单项奖1．“红歌汇”校园歌手大赛十佳歌手US组合（动医院）马高兴（食品院）周轶亭（食品院）贺煌威（农学院）倪建树（工学院）石宏霦（植保院）赵士科（外语院）王尧（园艺院）常嘉琪（园艺院）谭东烜（资环院）吴恒毅（人文院）朱城芳（人文院）孙磊（人文院）杨博杰（人文院）张若兮（人文院）2．“红色印记”主题书画、摄影大赛硬笔书法作品金奖：《兰亭集序》柯昌流（人文院）银奖：《面对鲜红的党旗》朱浩（理学院）《沁园春雪》孙驰（公管院）铜奖：《菩萨蛮黄鹤楼》陈千哲（园艺院）《沁园春〃雪》梁卓著（公管院）毛泽东词三首徐新雨（植保院）《沁园春〃长沙》饶小欢（工学院）《人民解放军占领南京》丁群晏（公管院）优秀奖：《沁园春〃雪》王雪妍（工学院）《沁园春〃长沙》傅业臻（经管院）《和》龚婧（人文院）软笔书法作品金奖：《长征》陈千哲（园艺院）银奖：《长征》陈竞（动医院）《知真知谦知恒》陈玲（资环院）铜奖：《沁园春〃雪》赵明正（经管院）《采桑子〃重阳》阚云瑶（外语院）《沁园春〃长沙》王茜（食品院）《翰墨书盛世，丹青绘雄图》潘星岑（动医院）《沁园春〃长沙》张红叶（公管院）优秀奖：《软笔书法》李连强（食品院）《沁园春〃雪》付继成（工学院）《沁园春〃雪》汤睿（工学院）《滕王阁序》节选林湧（动科院）《沁园春〃雪》江冠超（工学院）《人民解放军占领南京》李青（生科院）绘画作品金奖：《司四月牡丹花神葛巾》宋冰心（外语院）银奖：《团结的力量》李璨（生科院）《和》龚婧（人文院）铜奖：《血铸党魂》范名会（人文院）《父与子的生活变化》杨荔钧（生科院）《绘画作品》孙立华（园艺院）《奔马——志在千里》江冠超（工学院）《血色牡丹》匡珊琪（经管院）优秀奖：《舞春风》秦妍（食品院）《紫气东来盛世牡丹》张杨（外语院）《忆党成就，记党恩情，庆党周年》章思雨（动科院）摄影作品金奖：《红歌嘹亮，跟着党走》王弋戈（理学院）银奖：《和谐自然和谐中国》邢悦（外语院）《幸福瞬间--收获、鼓韵》江冠超（工学院）铜奖：《和谐》宋越（理学院）《摄影作品》李启明（信息院）《南农那些花儿》杨梦（外语院）《听妈妈讲那过去的事情》左芸（植保院）《新时代的南京》陈卓恺（工学院）优秀奖：《“潮人”外公学习使用Ipad》金旺沁（经管院）《“青春激扬”——红歌比赛现场》徐翊旖（经管院）《红色勇士》辛华东（资环院）3．短剧小品大赛金奖：《重庆往事，红色恋人》（人文院）银奖：《如果祖国需要》（植保院）《拆迁》（公管院）铜奖：《将军救孤》（理学院）《深情窝窝头》（人文院）《盐》（经管院）《一份情报》（信息院）《烈火青春》（公管院）最佳女演员：聂文清（人文院）最佳男演员：郝鑫林（人文院）最佳导演奖：《如果祖国需要》（植保院）最佳编剧奖：《一份情报》（信息院）4．校园“金话筒”主持人风采大赛金奖：陈琳（经管院）银奖：李楠（农学院）韩非（人文院）铜奖：顾潇（人文院）石宏霦（植保院）赵雪蕊（经管院）房诗雨（公管院）周梦冉（信息院）优秀奖：潘贤晖（工学院）王玉洁（工学院）王静（动医院）俞云鹤（资环院）李知人（经管院）卢博雯（人文院）孙静茹（生科院）汪润（信息院）最佳人气奖：陈琳（经管院）最佳台风奖：李楠（农学院）最佳口才奖：陈琳（经管院）5．“我与祖国共奋进”党史知识竞赛金奖：信息院银奖：动医院公管院铜奖：人文院植保院农学院生科院工学院6．“魅力南农”校园DV大赛金奖：《人生选择》（公管院）银奖：《青春的花落》（经管院）《疯狂考试周》（动医院）铜奖：《都可以教你打游戏》（动科院）《You will you can》（动医院）《May the 20th》（外语院）《幕布的诞生》（视平线）《传递》（生科院）优秀奖：《魅力农博馆》（人文院）《自由之风吹遍南农》（经管院）《我的同学》（工学院）《年轻的车辆》（工学院）《万里长城永不倒》（植保院）《文明在南农传递》（工学院）。

宁夏回族自治区人民政府关于做好2011年度退役士兵接收安置工作的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府•【公布日期】2011.05.30•【字号】宁政发[2011]81号•【施行日期】2011.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军事综合规定正文宁夏回族自治区人民政府关于做好2011年度退役士兵接收安置工作的通知（宁政发〔2011〕81号）各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、直属机构，中央驻宁各单位、区属各大型企业：根据《国务院中央军委关于2010年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔2010〕30号）和《民政部总参谋部关于做好2010年冬季转业士官移交安置工作的通知》（民发〔2011〕5号）精神，现就做好我区2011年度退役士兵接收安置工作通知如下：一、接收对象根据《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》规定和深化士官制度改革的实际情况，今年接收的退役士兵对象为，义务兵：服现役满2年未被选取为士官的；因伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的；服现役未满2年因政治、身体等原因需要提前退出现役的，2009年冬季武警上海市总队从上海市高校定向征补的专门担负上海世博园区安检任务的女兵提前退出现役的，按有关规定执行。

士官：服现役满8年、16年未被选取为高一级士官的；服现役满5年、12年因编制限制未被批准继续服现役的；超过本岗位规定最高服役年限的，因国家和军队建设需要退出现役的，家庭发生重大变故本人申请退出现役的，以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的。

从非军事部门直接招收的士官需安排退出现役的，按有关规定执行。

二、安置对象2010年退役士兵的安置对象为：城镇义务兵（或下士、中士，下同）、上士以上转业士官；获得二等功以上奖励的退役义务兵；生态移民区退役士兵给予政策照顾，予以安置就业。

凡入伍、退役手续不全或在档案中弄虚作假谋取安置资格的；上士（含）以上的复员士官；特招兵以及直接从非军事部门招收的士官（上士）以复员方式退出现役的，一律不纳入安置范围。

金 职 院 制 药 与 材 料工 程 学 院第 五 届 运 动 会秩序册目 录金职院制药与材料工程学院第五届运动会竞赛规程 1金职院制药与材料工程学院第五届运动会裁判员名单 5大 会 田 径 纪 录 8金职院制药与材料工程学院第五届运动会议程 10运动员姓名号码对照表 13竞赛分组表 18女子甲组 20男子乙组 22女子乙组 26教工组 28金职院制药与材料工程学院第五届运动会竞赛规程一、运动会目的和要求为贯彻执行党的教育方针，发展体育运动，增强师生体质，推动我院体育活动和全民健身运动的广泛开展，丰富师生课余生活，增强集体凝聚力。

接合学院教学工作计划，召开学院运动会。

在公平、公正的竞技场，努力拼搏、赛出风格、赛出水平，使学院运动会开得隆重、精彩、团结、圆满。

二、时间地点时间：2011年5月7日（天雨顺延）地点：金湖校区田径场三、参赛项目（1）学生项目1.学生男子组：100米、200米、400米、800米、1500米、5000米、跳远、跳高、三级跳远、铅球（7.26kg）、4×100米接力、 4×400米接力2.学生女子组：100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、跳远、三级跳远、跳高、铅球（4kg）、4×100米接力、4×400米接力（二）教工项目1.男子100m预决赛、女子100m预决赛，按成绩各取前8名。

2.消防迎面100m接力赛。

以工会小组为单位，每个工会小组选出三位男教师，三位女教师参加，共有7个小组，分成两组进行比赛，按所用时间少者为胜，取前6名。

备注：上述两个项目总成绩记入各工会小组团体总分。

五、竞赛办法1.参赛组别：分甲、乙二组进行甲组：二年级普高学生；乙组：一年级普高学生；2.报名：以班级为单位，每人限报三项（集体项目可兼报），每项每队每组限报三人，各组别运动员（甲、乙组）人数不得超过40人，男女比例不限。

3000米及以上项目运动员报名时必须附上校医院开具的健康证明。

海运学院关于做好2016年度考核有关工作的通知各基层学术组织、全体教职员工：按照学校《关于做好2016年有关考核工作的通知》的要求，结合《宁波大学第六轮岗位设置与聘任实施办法》的通知（宁大政[2016]36号）、《宁波大学第六轮聘期教职工岗位考核工作实施细则》（宁大政[2016]82号）、《关于做好宁波（组发[2016]3号）、大学2016年度中层领导班子和中层干部年度考核工作的通知》《宁波大学海运学院绩效工资实施办法（试行）》（海运院字[2014]9号）和《宁波大学海运学院第六轮岗位设置及聘任实施细则》（海运院字[2016]7号）等文件精神，为做好我院2016年度考核工作，现将有关事项通知如下：一、组成学院考核组：组长：郑彭军副组长：蔡真亮成员：赵丽君、李家旺、丁巧丹、杨国华、朱克强、俞海宏、程荣军、王华定、吕建慧秘书：吕建慧各基层学术组织成立考核小组，根据校、院两级相关文件的精神，制定本基层学术组织成员考核实施细则，提出本基层学术组织成员的年度考核等次意见，报学院审定。

二、考核目的通过考核，激励各单位部门积极完成目标任务，激励基层学术组织健康发展，激励全体教职工认真履行岗位职责。

三、考核原则（一）坚持“公开、公正、公平”原则。

（二）坚持分级考核的原则，构建“学校-单位-基层学术组织-个人”分级考核机制。

（三）坚持分类考核，针对不同类别、级别岗位进行分类评价、分类考核。

（四）坚持目标导向，依据岗位聘任合同以及工作目标任务完成情况进行考核。

四、考核内容和标准（一）学院专项目标考核：根据《宁波大学第六轮聘任学科性学院年度专项目标考核与奖励实施办法》（宁大政[2016]81号）为依据，进行2016年专项目标考核和奖励。

（二）学院聘期目标任务考核：以绩效管理系统中学院所完成的聘期目标任务情况和学院的发展实际进行学院聘期目标任务的考核。

（三）基层学术组织年度考核：以《宁波大学第六轮岗位设置与聘任实施办法》（宁大政﹝2016﹞36号）和《宁波大学海运学院第六轮岗位设置及聘任实施细则》为依据，由学院根据与基层学术组织签订的目标责任书进行考核，同时将基层学术组织内的队伍建设情况（特别是青年教职工发展情况）以及学科建设情况等作为考核内容。

中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅关于印发《市级机关会议管理办法》的通知文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2011.11.30•【字号】宁委办发[2011]82号•【施行日期】2011.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅关于印发《市级机关会议管理办法》的通知（宁委办发〔2011〕82号）各区县委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：《市级机关会议管理办法》已经市委、市政府批准，现印发给你们，请遵照执行。

中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅2011年11月30日市级机关会议管理办法第一章总则第一条为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知》（中办发〔2011〕13号）和省纪委、省监察厅、省财政厅《关于采取有力措施认真贯彻落实党政机关厉行节约要求的通知》（苏纪发〔2011〕16号）精神，进一步落实市委、市政府近年来有关转变作风、厉行节约的要求，切实加强机关会议管理，提高会议效率，规范会议费用支出行为，节约会议开支，根据国家、省、市有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条市级机关召开会议应坚持“从严控制、务实高效、精简节约”的原则。

健全完善会议管理制度，加强对会议的计划和统筹，从严控制会议规模、规格和费用，尽量压缩会期，减少与会人员和会议工作人员。

提倡采用电视电话、网络视频方式召开会议，注重会议质量，提高会议效率。

坚持无会月、无会日制度，严格控制召开各类庆典、研讨会、论坛、纪念会、庆祝会、表彰会等，严禁巧立名目“以会代训”以及召开无实质内容的联谊性“片会”。

第三条市级机关会议实行“分类管理、分级审批、预算控制、定点采购”的管理办法。

第二章会议分类及审批第四条依据党和国家有关法律、法规、规章定期举行的市级例行会议，如市党代会，市委全委（扩大）会，市人代会、市政协全会及市人大、市政协常委会，市纪委全委（扩大）会，市级各民主党派和人民团体换届会等，按照相关法律、法规、规章执行。

南宁市人民政府关于公布第七批南宁市新世纪学术和技术带头人第一、第二、第三层次培养人选名单的通
知
文章属性
•【制定机关】南宁市人民政府
•【公布日期】2012.02.15
•【字号】南府发[2012]8号
•【施行日期】2012.02.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
南宁市人民政府关于公布第七批南宁市新世纪学术和技术带头人第一、第二、第三层次培养人选名单的通知
（南府发〔2012〕8号）
各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：
为进一步贯彻落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会以及自治区第十次党代会、南宁市第十一次党代会精神和《中共南宁市委南宁市人民政府关于进一步加快实施人才强市战略的决定》（南发[2004]37号）、《中共南宁市委办公厅南宁市人民政府办公厅关于南宁市培养新世纪学术和技术带头人选拔管理办法（修订）》（南办发[2011]30号）精神，进一步加强我市高层次专业技术人才队伍建设，促进优秀中青年学术技术带头人成长成才，为加快构建区域性国际城市和广西“首善之区”，实现首府现代化建设新跨越提供人才保障，我市继续实施“南宁市培养新世纪学术和技术带头人工程”。

第七批南宁市新世纪学术和技术带头人第一、第二、第三层次培养人选名单经个人申报、单位推荐、主管部门审核、各学科
专家组初审、市专家评委会评审并报市培养新世纪学术和技术带头人领导小组审核同意，经公示无异议，现予以公布。

二〇一二年二月十五日附件：
第七批南宁市新世纪学术和技术带头人第一、二、三层次培养人选名单。

宁夏大学星级学生社团评比办法第一章总则第一条为进一步促进宁夏大学学生社团的发展，进一步提高对学生社团的管理水平，更好地引导学生积极参加社团活动，繁荣社团文化，推动我校社团的健康发展，宁夏大学学生社团联合会（以下简称社联）在共青团宁夏大学委员会的指导下，结合《宁夏大学学生社团联合会章程》，特制定宁夏大学星级学生社团评比办法。

第二条依据“公开、公平、公正”的原则，参照本评选办法，在全校学生社团范围内评选出五星级、四星级、三星级学生社团（其中五星级学生社团即为校级品牌社团）。

第三条星级社团评选在共青团宁夏大学委员会的统一领导和监督下，由社联组织实施，每学年评选一次。

评选对象为符合《宁夏大学学生社团联合会章程》并经注册登记的各学生社团。

第四条各星级社团评定原则上按下述比例掌握：五星级社团占参评总数的5%；四星级社团占7%；三星级社团占10%。

第二章评选条件第五条遵守国家法律法规、遵守校纪校规，遵守《宁夏大学学生社团联合会章程》，能够切实按照学校对社团管理的各项要求开展社团工作。

第六条严格加强自身建设，开展学术、文化交流与科技创新，在活跃校园文化等方面取得显著成绩，在全校具有一定的知名度和影响力。

第七条积极推进社团改革，坚持理论创新、制度创新和活动形式创新，在社团管理方面勇于探索并取得良好成效。

第八条有下列情形之一的取消评选资格：（一）违反国家法律或学校规章制度者；（二）不服从共青团宁夏大学委员会、社联管理，受到处分者；（三）机构组织涣散，违反社团活动程序者；（四）在每学年初限定时间内不注册者；（五）进行与社团宗旨或学生身份不符的活动者；（六）被取缔后重新建立的社团及新成立的社团，在两年内不能参加评选。

（七）每学年活动次数在八次以下，或无故不参加依照规定必须要参加的两次及两次以上大型校级活动，或不服从管理拒不参加校团委、社联指定必须参加的校级或其他公益性质的大型活动。

（八）每学期社团财务、账目混乱者。

对从社会引入的各种类型赞助活动经费，不按规定用途支出或违背赞助者的指定用途并查证属实的。

宁夏回族自治区
教育厅文件
宁教办〔2011〕330号
自治区教育厅关于批准宁夏教育科学
“十二五”规划2011年立项课题的通知
各市、县（区）教育局，各大中专院校，厅直属学校：根据《自治区教育厅关于做好宁夏教育科学“十二五”规划2011年度课题申报工作的通知》（宁教综办[2011]54号）精神，经全区各市、县（区）及大中专院校积极组织与申报，共收到申报课题619项。

宁夏教育科学规划领导小组办公室坚持公开、公平和公正的原则，组织相关专家，分组对申报课题进行资格审查、小组量化评审和复评等程序，共评出立项课题285项，其中：教育厅重点课题39项，教育厅青年课题50项，教育厅规划课题196项。

请各课题承担单位在接到立项通知后，加强对立项课题的管理，提供指导和支持，确保立项课题研究质量和按期完成。

附件：宁夏教育科学“十二五”规划2011年立项课题一览表
二〇一一年十二月二十二日
主题词：教育科学立项课题通知
宁夏回族自治区教育厅办公室2011年12月23日印发
附件：
宁夏教育科学“十二五”规划2011年立项课题一览表
1.宁夏教育科学“十二五”规划2011年教育厅重点课题一览表
2.宁夏教育科学“十二五”规划2011年教育厅青年课题一览表
3.宁夏教育科学“十二五”规划2011年教育厅规划课题一览表。

湖南金健速冻食品公司年产万吨速冻食品项目环境影响报告表集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]国环评证乙字第2537 Henan Lansen Environmental ProtectionScience And Technology CO., LTD.建设项目环境影响报告表（报批版）项目名称：年产10万吨速冻食品加工项目建设单位（盖章）：湖南金健速冻食品有限公司编制日期：2015年8月《建设项目环境影响报告表》编制说明《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编制。

1．项目名称――指项目立项批复时的名称，应不超过30个字（两个英文字段作一个汉字）。

2．建设地点――指项目所在地详细地址，公路、铁路应填写起止地点。

3．行业类别――按国标填写。

4．总投资――指项目投资总额。

5．主要环境保护目标――指项目区周围一定范围内集中居民住宅区、学校、医院、保护文物、风景名胜区、水源地和生态敏感点等，应尽可能给出保护目标、性质、规模和距厂界距离等。

6．结论与建议――给出本项目清洁生产、达标排放和总量控制的分析结论，确定污染防治措施的有效性，说明本项目对环境造成的影响，给出建设项目环境可行性的明确结论。

同时提出减少环境影响的其他建议。

7．预审意见――由行业主管部门填写答复意见，无主管部门项目，可不填。

8．审批意见――由负责审批该项目的环境保护行政主管部门批复。

建设项目基本情况建设项目所在地环境简况环境质量状况评价适用标准建设项目工程分析建设项目主要污染物产生及预计排放情况环境影响分析建设项目拟采取的防治措施及预期治理效果结论与建议。

南京市人民政府关于切实做好2011年农村实事工程的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南京市人民政府关于切实做好2011年农村实事工程的意见（宁政发[2011]101号）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：大力实施农村实事工程，是加快保障和改善农村民生，推动城乡基本公共服务均等化的重要举措。

当前，全市已进入转型发展、创新发展、跨越发展的关键时期，经济发展要实现新的突破，以富民为主体的民生改善更要实现新的跨越。

为切实做好今年的农村实事工作，现提出以下意见：一、总体工作要求紧紧围绕建设更高水平全面小康社会、率先实现基本现代化的目标，按照《关于切实做好第三轮农村实事工程的通知》（宁政发〔2009〕155号）四年规划，结合贯彻《关于加快推进全域统筹建设城乡一体化发展的新南京行动纲要》（宁委发〔2010〕29号）的要求，细化安排2011年度农村实事工程目标任务，进一步提高组织程度，加大投入力度，着力改善农民生产生活条件，确保让农民得到新的更多的实惠。

二、具体目标任务（一）农村人才工程1、农业技术培训。

开展农业实用技术培训8万人，职业农民培训3000人，基层农技推广人员培训400人。

2、农村劳动力转移培训。

开展本市农村劳动力转移培训5.25万人次，完成农村劳动力转移就业5万人次，建设农村定点培训基地建设5家。

3、培养农村科技带头人。

面向海内外引进3名农业高层次创新创业人才，培育10名推进我市农业科技成果产业化的创新创业人才。

培养有文化、懂技术、会经营的“星火科技带头人”100名。

举办农业科技成果推介会10场，推进转化农业科技成果30项。

关于做好2011年有关考核工作的通知各单位（部门）：为做好我校2011年学院、机关部门和部分单位年度工作汇报、学院聘期目标任务考核、学院专项目标考核、团队考核和教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核目的通过考核，激励学院积极完成目标任务，激励团队健康发展，激励教职工认真履行岗位职责。

二、考核原则（一）坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”原则。

（二）坚持定量与定性、工作实绩与发展状态相结合原则。

（三）坚持“分级聘任、分级管理、分级考核”，即“谁聘任、谁管理、谁考核”原则。

（四）坚持分类考核原则。

即对教学科研教辅岗位和管理岗位，团队岗位和个人岗位进行分类评价、分类考核。

三、考核内容和标准（一）学院、机关部门和部分单位年度工作汇报根据《宁波大学关于2011年度考核的若干意见》（宁大党（2011）28号）文件精神，对学院、机关部门和部分单位进行年度工作汇报和综合考核评价。

（二）学院聘期目标任务考核。

以学院第四轮岗位聘期目标责任书为依据，对学院完成聘期目标任务情况进行考核。

（三）学院专项目标考核。

以《宁波大学学院专项目标考核与奖励实施办法》（宁大政（2008）55号）和《关于公布<2011年度学院专项目标考核方案>的通知》（宁大政（2011）115号）为依据，对相关学院进行2011年专项目标考核和奖励。

（四）团队考核。

以《宁波大学教职工考核办法（试行）》（宁大政（2009）49号）和团队第四轮岗位聘期目标任务书为依据，对团队完成聘期目标任务情况进行考评。

团队考评主要由学院负责考核，学院主要根据绩效管理系统中团队所完成的聘期目标任务情况和团队的发展实际综合确定考核结果，并将考核结果报学校审定。

（五）教职工个人考核。

以《宁波大学教职工考核办法（试行）》（宁大政（2009）49号）和《宁波大学处级干部和正科级领导职务干部考核办法》（宁大党（2007）25）为依据对教职工个人进行年度考核。