高职院校师德建设之我见
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师德建设之我见作者:陈月梅来源:《师道·教研》2013年第01期教师担负着教书育人、培养社会主义事业建设者接班人、提高民族素质的使命,具有高尚的职业道德是教师职业最基本的要求。
实施素质教育不仅需要教师转变教育观念,提高教育教学能力,更需要重视师德修养,需要爱岗敬业、无私奉献的精神。
爱岗敬业,立足本职,干好本职在我们周围,大多是普通、平凡的人,没有叱咤风云的人物,也没有什么惊天动地的事情。
在师德的提高过程中,不可能“大跃进”,一夜之间大家都变成“雷锋”式的人物。
爱岗敬业、立足本职、干好本职非常重要和实际。
想法设法干好工作,就是平凡中伟大的人。
如果人人都干好自己的工作,全校的整体工作自然就好了。
立足本职,要以集体利益为主,正确处理个人和集体的关系,要有“不以物喜,不以己悲”的胸怀,摆好自己的位置。
是“卒”勇往直前,只能前进,不能后退;是“炮”翻山越岭,横贯长空;是“车”横冲直闯,纵横交错。
人人独当一面,各行其事,干好本职,不能这山看着那山高。
有人觉得班主任“官”太小,教研组长、年级组长也不大,委屈自己,工作太简单,干不出什么大成就,工作不积极,不热心,逐渐形成消极情绪,结果大事没干成,小事没干好。
所以,我认为立足本职、干好本职是教师必须做到的一点,也是整体工作前进的客观要求。
以身作则,为人师表要建设现代化教育,全面推进素质教育,必须要有一支高素质的教师队伍。
当代教师要有成为中华民族脊梁的追求。
我们追求事业上真正的成就,追求自身充实、有意义的人生。
教师健全的人格能使学生身心健康,潜能得到充分发挥。
我们要努力做到外塑形象,内强素质,以适应素质教师的需要。
“修”,即整治、提高,“养”,即培养、陶冶。
师德修养是指教师经过锻炼改造活动而形成的道德品质和达到的师德境界。
教师的道德品质外显为人格魅力、榜样示范、权威判断等方方面面,直接影响着学生道德品质的形成和发展。
榜样的力量是无穷的,教师以身作则是一种巨大的教育力量。
高职师德师风心得体会(精选19篇)高职师德师风篇1开展师德师风建设活动,是一项让高职院校教师真正具有“学为人师,行为示范”师德风范的极其重要的工作,也是事关社会主义办学方向能否培养合格接班人的根本举措。
新时期高职院校师德师风建设更要常抓不懈。
广大高校教师要与时俱进,学习教育理论,更新教育观念,深化教育改革:进一步明确师德要求,提高师德修养,树立师德形象,以师德师风带动校风学风,整体提高高校有人的职能。
1 充分认识新时期高职院校师德师风建设的重要性近年来我国高等职业教育的发展,国家经济社会的发展,对高职院校思想政治工作发生着重要的影响,使其思想政治工作发生了深刻的变化,但是,加强师德建设始终是高职院校思想工作的重点。
“忠诚党的教育事业,坚定正确的政治方向,遵循规律,为人师表,严谨治学,探求创新,热爱学生,保护学生的合法利益”构成了新时期高职院校师德的基本内容。
师德师风是高校校园文化的一个重要的组成部分,是一个学校办学实力和办学水平的具体体现。
因此,新时期加强高职院校师德师风建设,既势在必行,又是人心所向、众望所归。
1.1加强师德师风建设,是落实以德治国、推进以德治校的需要教育整个发展过程中,一定要坚持育人为本,德育为先,把立德树人作为高等职业教育的根本任务。
学校发展以教师为本,教师素质以师德为先。
教师是以德治校的主力军,是素质教育的实施者,是人才成长的引路人。
因此,加强师德师风建设,是落实以德治国方略和推进以德治校的重要组成部分。
一方面,高职院校教师的自身修养和职业实践的状况,是衡量是否“学高为师、身正为范”的尺度;另一方面,通过言传身教,能够带动广大学生遵守“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、团结友善、敬业奉献”的道德规范,提高道德水平。
所以,落实以德治国,加强师德师风建设,是高校责无旁贷的使命,也是高职院校教师义不容辞的任务,还应该走在时代的前列。
1.2强师德师风建设,是加速实现高职院校办学目标的需要我国的现代化建设,需要数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。
大家好!今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,与大家共同探讨一个至关重要的主题——高职教师的师德。
教师,被誉为人类灵魂的工程师,肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任。
而高职教师,作为职业教育战线上的先锋,更是肩负着为国家培养高素质技术技能人才的光荣使命。
今天,我将从以下几个方面谈谈我对高职教师师德的理解。
一、师德是高职教师立身之本师德,即教师的职业道德,是教师从事教育教学工作的基本准则和行为规范。
对于高职教师来说,师德更是我们立身之本。
以下是我对高职教师师德的理解:1. 忠诚教育事业。
忠诚教育事业是高职教师的首要品质。
我们要热爱教育事业,把教书育人作为自己的终身追求,全身心地投入到教育教学工作中,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
2. 严谨治学。
严谨治学是高职教师的基本素养。
我们要不断提高自己的业务水平,紧跟时代步伐,掌握先进的教育教学理念和方法,为培养高素质技术技能人才奠定坚实基础。
3. 尊重学生。
尊重学生是高职教师的基本原则。
我们要关心学生的成长,关注学生的个性发展,尊重学生的合法权益,与学生建立和谐、民主、平等的师生关系。
4. 诚信为人。
诚信为人是高职教师的基本要求。
我们要言行一致,诚实守信,以身作则,为学生树立良好的榜样。
5. 团结协作。
团结协作是高职教师的重要品质。
我们要树立团队意识,互相尊重,互相学习,共同为职业教育事业的发展贡献力量。
二、加强师德建设,提升高职教师队伍整体素质当前,我国高职教育正处于快速发展的阶段,高职教师队伍整体素质不断提高。
然而,我们也应看到,在师德建设方面还存在一些问题。
为了提升高职教师队伍整体素质,我们需要从以下几个方面加强师德建设:1. 强化师德教育。
通过开展师德教育,引导高职教师树立正确的世界观、人生观、价值观,增强师德意识,自觉践行师德规范。
2. 完善师德评价体系。
建立健全师德评价体系,将师德表现纳入教师考核评价的重要内容,对师德表现优秀的教师给予表彰奖励,对违反师德的行为进行严肃处理。
高校师德建设之我见【摘要】随着我国社会经济的快速发展,各种社会思潮对教育和教师也带来了冲击,在教育系统和教师队伍中出现了一些不和谐的现象,使教育系统和教师的社会评价有降低的倾向。
大学教师是高等教育的主体,是人类文明知识的传播者,其劳动价值体现在对学生心智的开启和人格的塑造上, 因此, 大学教师的综合素质特别是道德素质, 则会直接影响对高等教育的水平和质量。
正如《礼记》记载:“师者,教之以事而喻诸德也。
德之不修,学之不讲。
”可见,教师自身的师德修养对教育事业的发展是至关重要的。
【关键词】师德;办学水平;教育一、加强高校教师师德建设的重要性和必要性加强高校师德建设是教师职业的必然要求。
教师职业不同于一般职业,师德是教师劳动特点的要求。
(1)教师劳动的对象具有极强的可塑性。
教师的一言一行都有教育作用。
处在成长中的青少年模仿性强,可塑性很大,教师在各方面要起表率作用。
教师要以自己广博的学识、高尚的品德影响学生。
(2)教师的劳动产品的全面性。
教师劳动产品是学生,根据其不同的性格特点,教师要因材施教,发展学生的个性特长,促进其全面发展。
(3)教师劳动过程的复杂性。
教师每天都直接处理人与人之间的关系,包括师生关系,学生之间、教师与家长之间的关系等,这些复杂的人际关系的处理,直接影响到教育教学任务的完成。
(4)教师劳动过程的长周期性,教师劳动成果和“效益”也难于完全量化,这种长周期性的劳动特点,决定了教师的职业道德尤为重要。
在学校各类人员的职业道德中,师德是处于首位的。
师德决定教风,教风决定学风。
教师自身道德魅力对学生潜移默化的影响,教师自身的修养对学生的启迪和熏陶无处不在。
师德高尚,教风廉政,学风随之而佳,反之亦然。
良好的师德不仅可以影响和教育学生,而且会带动整个学校的道德建设,进而影响和促进全社会的职业道德建设。
因而抓好学校各类人员职业道德建设,首要是抓好师德建设。
二、新时期高校师德建设的几点思考如何加强新时期师德教育,如何建立师德教育的长效机制,教育管理的行政部门和学校在师德建设中发挥什么作用,采取什么措施,教师个人如何加强师德修养,所有这些是人们研究师德建设的重点问题。
关于师德师风学习的个人见解(5篇)关于师德师风研究的个人见解1. 师德师风的重要性师德师风是教师应该具备的基本素质,对于教师的职业发展和学生的健康成长都具有重要意义。
一个具备良好师德师风的教师能够为学生树立良好的榜样,促进学生的全面发展。
2. 师德师风的内涵师德师风包括教师的道德品质和职业行为规范。
教师应该具备高尚的道德情操,严守职业操守,尊重学生,关心学生的成长和发展,以及具备专业素养和教育理念。
3. 培养师德师风的途径要培养良好的师德师风,教师需要从以下几个方面努力:- 研究师德师风知识和理论,了解职业道德标准和行为规范。
- 不断提升自身素质,加强对教育教学的专业研究和能力提升。
- 培养正确的教育理念,关注学生的个体差异,注重培养学生的创新能力和综合素质。
- 加强与同行的交流和研究,共同提高教育教学水平。
- 不断反思和修正自己的教育方法,不断改进自己的教学效果。
4. 师德师风对学生的影响良好的师德师风对学生的影响是深远的:- 可以激发学生的研究热情,提高学生的研究效果。
- 可以树立学生正确的价值观和人生观,引导学生健康成长。
- 可以建立良好的师生关系,增强学生对教师的信任和尊重。
- 可以培养学生的社会责任感和公民意识。
5. 教育系统对师德师风的重视教育系统对师德师风的重视是教育事业健康发展的基础。
教育部门应该制定相关政策和规范,加强对教师的师德师风培训和考核,建立健全的师德师风评价机制,以提高全体教师的素质和水平。
师德师风的研究和培养是教师职业发展的必修课,也是教育事业长久发展的关键。
作为一名教师,我们应该时刻关注师德师风的研究和实践,不断提高自身的教育教学水平,为学生的成长贡献力量。
高职师德师风个人总结以下是一份高职的师德师风个人总结的范文,供参考:作为一名高职教师,我深知师德师风的重要性。
在过去的一年中,我始终坚持以学生为中心,以教学质量为导向,不断提高自己的师德师风水平。
在此,我对自己的工作进行总结和反思。
一、以身作则,为人师表作为一名教师,我深知自己的言行举止会对学生产生影响。
因此,我时刻注意自己的言行举止,做到以身作则,为学生树立榜样。
我时刻保持良好的形象和仪态,遵守教师职业道德规范,不参与任何有损教师形象的活动。
同时,我也注重与学生的沟通和交流,倾听他们的心声,关注他们的成长和发展。
二、关爱学生,注重个性发展在教学过程中,我始终坚持以学生为中心,关注他们的个性发展。
我尊重每一个学生的个性差异,不歧视任何一名学生。
同时,我也注重与家长的沟通和交流,及时了解学生的学习情况和家庭情况,为他们提供个性化的指导和帮助。
在课余时间,我也积极参加各种学生活动和社会公益活动,与学生一起成长和发展。
三、严谨治学,提高教学质量作为一名教师,我深知教学质量是衡量自己工作的重要标准。
因此,我不断探索教学方法和手段,注重培养学生的实际操作能力和创新思维能力。
我不断学习新知识、新技能,提高自己的专业素养和教学水平。
同时,我也注重与同事的交流和合作,共同探讨教学问题和方法,为提高教学质量而努力。
四、反思总结,不断进步在工作中,我不断反思自己的教学行为和效果,总结经验和教训。
我认真听取学生的反馈意见和建议,及时调整自己的教学方法和手段。
同时,我也积极参加各种教育培训和学术交流活动,与其他教师分享自己的经验和成果,共同成长和进步。
在未来的工作中,我将继续加强自身的师德师风建设,不断提高自己的专业素养和教学水平。
我将继续关注学生的个性发展,为他们提供更加优质的指导和帮助。
同时,我也将不断探索新的教学方法和手段,为提高教学质量而努力。
我相信在学校的领导和同事的支持下,我一定能够成为一名优秀的教师。
师德师风之我见(5篇)师德师风之我见(一)引言师德师风,是指教师在教育教学过程中所展现出的道德品质和职业风范。
它是教育工作者必须坚守的基本准则,关乎教育事业的兴衰和学生的成长。
本文将从我个人的角度,对师德师风进行探讨和阐述。
主体内容一、师德的重要性师德是教师职业的灵魂,它关系到教育质量和学生的全面发展。
首先,师德是建立良好师生关系的基础。
教师只有具备高尚的师德,才能赢得学生的信任和尊重,从而为教育教学创造良好的氛围。
其次,师德影响着教师的职业声誉。
一个具有高尚师德的教师,能以身作则,为学生树立榜样,提升整个教师群体的形象。
最后,师德是实现教育目标的关键。
教师遵循师德规范,全心全意为学生服务,才能确保教育任务的顺利完成。
二、师风的内涵师风,是指教师在教育教学活动中所展现出的职业风范。
具体来说,师风包括以下几个方面:1. 严谨治学:教师应具备严谨的治学态度,追求学术真理,不断提高自身教育教学水平。
2. 关爱学生:教师要关心学生的成长,关注学生的需求,尊重学生的人格,促进学生的全面发展。
3. 教书育人:教师应以教书育人为己任,既要传授知识,又要培养学生的品德和能力。
4. 团结协作:教师要具备团队精神,与同事、学生和家长保持良好的沟通和协作关系。
5. 自律自省:教师要时刻保持清醒的头脑,自觉遵守法律法规和职业道德,不断提升自身素质。
三、践行师德师风的建议1. 加强师德师风教育:通过培训、学习等方式,提高教师的道德素养和职业修养。
2. 完善师德师风评价体系:建立科学、合理的师德师风评价标准,激发教师践行职业道德的积极性。
3. 落实师德师风责任制:明确教师在师德师风建设中的责任,强化责任追究制度。
4. 增加师德师风激励措施:对表现优秀的教师给予表彰和奖励,提升教师的职业成就感。
5. 营造良好社会环境:加强舆论引导,树立正确的社会价值观,为师德师风建设创造良好的外部条件。
结语师德师风建设是教育事业永恒的主题,作为一名教师,我们应时刻铭记自身的责任和使命,以实际行动践行师德师风,为我国教育事业的繁荣和发展贡献力量。
师德师风建设之我见自己整理的师德师风建设之我见相关文档,希望能对大家有所帮助,谢谢阅读!师德师风建设之我见1英国哲学家弗朗西斯培根曾说过:“教师是知识种子的传播者,是文明之树的培育者,是人类灵魂的设计者。
”这句名言代代相传,跨越时空,响彻全球,滋养每一位老师的心,给每一位老师信心、力量和鼓励。
“学而优则仕”是对每一位老师的崇高赞美,也是对每一位老师的严格要求,因为老师不仅仅是传道授业解惑;还应该用自己的理想信念、道德情操和人格魅力感染学生。
诚然,各行各业的人,无论是普通人还是高级学者,在成长的过程中都长期受到各级各类教师的熏陶和谆谆教诲。
虽然随着时间的推移,这些老师的声音和笑容会逐渐变得模糊,教授的文化知识会逐渐被遗忘,但渗透在教书育人过程中的师德和作风的影响会在学生心中留下深刻的印记。
从学生时代起,我就一直敬畏老师。
因为我知道老师道德高尚,学识渊博,为人师表,这是常人无法比拟的。
于是,我暗暗下定决心,然后选择了阳光下最辉煌的职业,做一名普通人的老师。
时光荏苒,不知不觉,35年的教师生涯就这样悄悄过去了。
我忍痛将毕业生陆续送走,近2000名不同专业的学生教了很多课。
取得了应有的教育教学效果,对师德内涵有了更深刻的理解。
可以说,优秀的师德是一所学校宝贵的精神财富,是每个学生成长为人才的宝贵精神动力,是每个教师进一步发展的宝贵精神源泉,是人类社会走向文明进步的宝贵精神武器。
因此,培养和弘扬优秀的师德迫在眉睫。
经过35年的教育教学经验,从师德师风的内涵来看,新时期师德师风建设可以从几个方面来考虑。
首先,立德庶人是一名教师每个老师都肩负着教书育人的重任,但前提是他要为人师表,第一,要“有德”。
只有人品高尚,诚实守信,才能对学生起到“榜样的力量是无限的”的作用,才能为社会培养出“根红”的支柱人才;如果一个人的行为不端正,急功近利,就会对学生产生“鱼头开始发臭”的负面影响,这样的学生毕业后的表现可想而知。
师德的内涵是有爱,即热爱自己的教师职业,热爱自己的教育事业,然后热爱自己所有的学生,热爱自己所有的学生的东西,想学生所想,为学生所急。
职高教师师德师风的学习心得体会4篇职高教师师德师风的学习心得体会1有人说,一个学生就是一首诗,一个心灵就是一个世界。
爱学生就是要对每一个学生发自内心的真爱,爱得深,爱得严。
感动着他们的感动,痛苦着他们的痛苦,收获着他们的收获,成功着他们的成功,在学生心灵的沃土根植美好和梦想。
(一)、用亲和之心架设教育之桥我经常这样扪心自问:做一名优秀的教师,最重要的究竟是什么,优美的语言,广博的知识,还是丰富的经验?终于,我发现,这些都是一名优秀教师不可或缺的优秀品质,但更重要的是有爱心,是穿越心灵的无私的真爱。
师爱,发自内心深处的真爱,是师德的老师的体贴,关爱使他们感到舒畅、亲切,一句恰如其分的赞扬和关心远远胜过冷冰冰的指责,这就是亲和力的作用。
教育是育人的伟业,用真心触动他们的心弦,也同样收获他们真诚的爱。
核心,它是熊熊的火炬,能点燃学生的梦想;它是指路的明灯,能照亮学生前进的路程“捧着一颗心来,不带半根草去”,这心,就是为师者赤诚的真心,如春风化雨,点点滴滴滋润学子心田。
,师德,决不是简单的说教,而是一种无私精神的体现,一种不息的师魂!(二)、用无私之心铺就事业之路教师对学生的爱应该是博大无私、宽广无边的,也是无微不至的。
教师,可以感染同事,同心同德,齐心协力;可以感染家长,树立威信,真诚沟通;可以感染学生,积极进取,勤奋努力;我们更可以感动社会,爱岗敬业。
(三)、用研究者之心搭建教学之梯在学校“科研兴校,内涵发展”思想的引领下,成为研究者、作研究型教师成为我的事业追求。
我认真钻研,努力实践,优化课堂结构,提高课堂实效,因材施教,努力为学生创造一个轻松、愉快的学习氛围。
与此同时,我努力加强自己的修养,坚持每月阅读一本与教育相关的书籍,通过阅读和研究来学习一位优秀教师的一言一行,为自己以后的教师之路打好基础。
(四)、言传身教、严格要求是提高教学质量的催化剂中国古代教育家孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
职业学校教师师德师风学习心得5篇职业学校教师师德师风学习心得(篇1)世界是丰富多彩的。
在整个社会中,各行各业,都遵守着不同的各行的规范,即职业道德。
这虽是一个古老的话题,但在社会不断发展,科学技术不断进步的今天,重提这个话题,都是及时的,必须的。
如今,人们的脚步已踏入了21世纪,人们的思想由单一走向了多元化。
新旧思想的交汇、碰撞,道德的淡薄,无一不困扰着人们,而作为太阳底下光辉职业的教师,也面临着不同价值观、理想观、人生观的困扰迷惑。
现在,县教育局掀起了师德师风学习活动,为全体教师带来了一场头脑风暴和思想洗礼。
在这样一次心灵、思想、行为的活动中,我积极主动参与,认真学习,尤其是我重新学习了《中小学教师职业道德规范》等师德师风内容后,心中确有一番全新的感受和理解。
一、教师是教育过程中的主导力量。
教师道德品质不仅是教师自身的行为规范,而且还是作用于学生的教育手段。
其高尚与否,关系到到素质教育能否得以正确顺利地实施。
通过暑期的师德师风学习,我对师德的含义有了更深一层的体会。
二、教师必须有高尚的品德。
教师职业的最大特点是培养、塑造新一代,自己的道德品质将直接影响下一代的成长。
在教育活动过程中,教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生,又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生,使学生的身心健康地成长发展。
因而教师必须要有高尚的思想境界,纯洁美好的心灵。
在工作中,教师要安贫乐教,甘于奉献。
必须耐得住寂寞,受得住挫折,将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去,正如著名教育家陶行知所说的“捧得一颗心来,不带半根草去”。
三、教师对学生要有一颗慈母般的爱心。
教师对学生慈母般的爱心应来自对教育事业的无限忠诚,对教育事业的强烈事业心和高度责任感。
教师的母爱精神具有巨大的感召作用和教化力量,她能彻底地化解学生的逆反心理和对抗情绪,最大限度地激发学生的学习主观能动性。
在日常教学中,教师如像母亲一样,无微不至地关心学生,帮助学生,对差生不嫌弃,不歧视,给他们多一点爱,就能极大地激发学生的积极性,使其在学习上有无穷的力量源泉。
师德师风建设之我见师德师风建设之我见2篇师德师风建设之我见1英国哲学家弗兰西斯·培根曾说过:“教师是知识种子的传播者,文明之树的培育者,人类灵魂的设计者。
”这句至理名言代代相传,跨越时空,响彻寰宇,滋润着每个教师的心田,给予了每个教师以信心、力量和鼓舞。
“学高为师,德高为范”,是对每一位教师的崇高赞誉,更是对每一位教师的严格要求,因为教师不仅传道授业解惑;而且还应将自身的理想信念、道德情操、人格魅力感染学生。
诚然,社会上各阶层、各行业的人士,无论是市井小民,还是学者高官,在其成长的过程中无不受到各级各类教师的长期熏陶和谆谆教诲,虽然随着岁月的流逝,这些教师的音容笑貌会渐渐模糊,所传授的文化知识会渐渐淡忘,但其在教书育人的过程中渗透出的师德师风的感染力会在学生的心中留下深深地烙印,对学生一生的发展都会产生不同程度的深远影响。
本人从做学生的时候起,就一直对教师有一种敬畏之情。
因为我深知教师师德高尚、学识渊博、为人师表,非一般人所能相比。
于是,自己暗暗地下了决心,以后就选择太阳底下最光辉的职业,当一名普通的人民教师。
时光荏苒,不知不觉35年的教师生活就悄悄地流逝了,我依依不舍地送走了一届又一届毕业生,并且不同专业近两千名学生讲授过多门课程。
取得了应有的教育教学效果,并且对师德师风的内涵有了更加深刻的认识。
可以说,优良的师德师风是一所学校长盛不衰的宝贵精神财富,是每一个学生成长成材的宝贵精神动力,是每一个教师发展进一步的宝贵精神源泉,是人类社会走向文明进步的宝贵精神武器。
因此,培育与弘扬优良的师德师风就显得迫在眉睫。
35年的教育教学工作经历,从透视师德师风内涵的角度来说,新时期师德师风建设可以从几方面进行考量。
一是立德树人,为人师表每个教师都肩负着教书育人的重任,但前提是自身要为人师表,先“立德”,只有自身品行高尚,诚实守信,才会对学生产生“榜样的力量是无穷”的作用,才能为社会培育出“根正苗红”的栋梁之才;如果自身品行不端正,急功近利,就会对学生产生“上梁不正下梁歪”的负面影响,这类学生毕业后走上社会之后的表现可想而之。
论高职院校的师德建设
师德建设是指建立健全师德标准、营造良好的学校师德环境,实行师德教育和师德考核,以培养高素质教师队伍为目的的努力。
高职院校教师的师德,会直接影响学生的人生观、道德观和价值观的形成,其中包括
入学前学生的学习习惯、态度和学习状态,也是学生心态建设,培养具有竞争力的个人发
展和创新理念的重要途径,所以师德建设在高职院校发挥着不可替代的作用。
一方面,要坚持以教师的“职业素养”为主线,紧紧围绕师德开展活动,把师德融入
高职院校教师工作的战略目标、组织标准、教研成果推送,营造俱乐部队伍特点,形成高
效的厘定管理制度、传播机制和考核政策,注重营造一种“多功能的社会化”氛围;
另一方面,要大力加强师德建设理论培训,建立一套全面、完备的师德标准体系,引
导教师正确认识和体会师德之美。
同时,大力培育学校师德氛围,增强教师自觉性,在继
承传统教育和现代教育的基础上,构建国际、时尚的师德教育和文化模式。
此外,加强师德核查制度,凝聚师生们的社会心理,既要有效发挥师生依照道德而行
的作用,又要创立发挥老师的师德制度作用。
在德育工作中,加强教师道德观念的教育和
建设,加快新型师德能力建设,构建师德社会主义核心价值观,改善教育环境和心态,这
是建设高职院校师德环境的重要抓手。
总之,当今社会发展的需要,要求高职院校加大师德建设力度,建立健全师德考核体系,投入更多的财政、人力和物质资源,创建满足学生学习和成长需求的良好的教育环境,这样,才能使学校的师德建设舞动起来,真正从根本上促进教育质量的提高和学生的健康
发展。
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师德之我见心得体会篇1最近一个阶段,本人通过师德师风整改的学习,对教师职业的特殊性有了更进一步的认识。
通过学习,我受益匪浅。
教师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。
现对照《教育局关于加强教师职业道德建设的若干规定》,《中小学教师职业道德规范》的要求,结合自己的教育工作表现,作自我问题剖析:一、查自己在热爱学生方面爱与责任是师德之魂,体现在既爱“双优”的学生,更多地关爱“欠发展的学生”,平等地对待每一个学生。
新型的师生关系给我们提出了新的要求,我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。
学生既是教育的对象,又是教师人格不断完善的动力。
不足之处:缺乏依法执教,特别是遇到一些屡教不改的学生时,我心躁气急,对此类学生有时难免恶语相击,大声训斥,偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视后进生的言行。
使学生幼小的心灵受到了伤害,这实在是一种不尊重学生人格的表现。
不仅损害了老师的形象,还违背了“为人师表,语言规范健康,举止人优雅文明礼貌”的教师应该具备的起码要求。
二、查自己在爱岗敬业方面在教育教学中,热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。
我努力以崇高的职业道德,良好的教风,严明的教纪从教,平等的态度对待学生,以人为本、严格要求、耐心引导,认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。
”积极实施素质教育,不断提高教育教学质量,促进学生全面发展,以达成教学相长之目的。
不足之处:由于个性使然,有时较情绪化,课堂教学往往受情绪支配。
三、查自己在为人师表方面作为一名教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。
高校教师师德师风心得体会(4篇通用)高校教师师德师风心得体会(篇1)作为一名高校教师,我深感师德师风建设对于教育事业的重要性。
在教育实践中,我深刻认识到,师德师风不仅是一种道德要求,更是教师教育工作的精神内核。
通过不断的反思与实践,我逐渐领悟到了师德师风的真谛,并积极践行之。
在工作中,我时刻以身作则,努力提升自己的专业素养和教育教学能力。
我深知,教师的言行举止对学生有着深远的影响。
因此,我时刻保持高度的责任心和敬业精神,认真备课、上课、批改作业,关注学生的学习状况,及时调整教学策略。
同时,我也注重与学生的沟通和交流,倾听他们的心声,关注他们的成长。
在师德方面,我始终坚守教师的职业道德底线,尊重学生的人格尊严,不歧视、不体罚学生。
同时,我也注重培养学生的道德品质和家国情怀,引导他们树立正确的人生观、价值观。
我认为,作为一名教师,不仅要有教书育人的本领,更要有高尚的道德情操和良好的师德风范。
在师风方面,我积极营造和谐、向上的班级氛围,注重培养学生的团队协作精神和创新思维能力。
我鼓励学生发表自己的观点和见解,激发他们的学习兴趣和动力。
同时,我也注重与家长的沟通和合作,共同关注学生的成长和发展。
通过不断的实践和反思,我深刻认识到,高校教师师德师风建设是一个长期的过程。
在这个过程中,我们需要不断地学习、实践、反思、提高,才能真正成为一名优秀的教师。
同时,我们也需要时刻保持清醒的头脑,坚守教师的职业道德底线,以身作则、为人师表,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
在未来的工作中,我将继续努力提升自己的专业素养和教育教学能力。
同时,我也将不断加强自身的道德修养和人格魅力。
通过与学生的共同成长和进步、与家长的良好合作与沟通、与同事的互相学习与支持以及在教育教学实践中不断反思与总结等途径来践行师德师风。
同时我将注重培养学生的创新精神和实践能力以及家国情怀和社会责任感等方面的素养和能力以促进他们全面发展和健康成长。
此外我还将积极参与学校和社会的公益活动和志愿服务以拓宽视野和增强社会责任感同时也将通过参与各类培训和学习活动不断更新知识和提高教育教学的能力和水平。
职业学校师德师风建设心得体会3篇师德师风建设学习心得体会这些年本人通过“关于进一步加强师德师风建设意见”、“未成年保护法”、“中小学教师职业道德规范”和“教师班主任工作规定”等法律法规文件的学习,有如下体会。
师者,不光要传道、授业、解惑,更重要的是给学生起到示范作用,潜移默化,让同学们在大学的生活中,通过与老师的接触,用心体会,从中感悟。
我们教授学生的同时,多与他们交流,发自内心地尊重他们,关爱他们,同学们也会敬重这样的老师,愿意上他的课。
在这样融洽的学习环境中,就不会出现上课纪律不好而老师控制不了的局面了。
我个人觉得期末出卷子就是个小的体现点。
我们每届的学生素质可能不一样,那么在最后考查他们时,出卷就要有针对性。
不能就用以前出好的老几套,拿出来选一两份用,等等。
当然,教师的道德和作风,是在一点一滴中体现的。
“既然选择了教师这份职业,就要对得起自己的良心”,我感受颇深,我喜爱自己的工作,所以我将会付出热情和努力,成为一名好的教师!教书育人是一项极其崇高、极为复杂的人才培养工程。
教书育人也是教师职业道德、行为规范的一项神圣使命。
一句话,教书育人是教师的天职。
任何一位教师,不管他承认不承认,不管他自觉不自觉,都在做着教书育人的工作。
自觉地做,育人的效果会更大、更好、更显著;不自觉地做,育人的效果就会打折扣,就不那么明显。
因为,教师的每一堂课,每一次辅导答疑,乃至一言一行、一举一动,面对的都是学生,都会对学生起着潜移默化、谆谆善诱的作用。
这就是说,在教书育人问题上,教师要自觉地、主动地有心为之,并且要日积月累,坚持不懈,一以贯之。
当然,他们讲的育人必须是符合时代精神,热(一)、教师的教育思想道德可持续发展教育要求教师具有崇高职业理想和教育信念的同时,还必须不断更新教育观念。
当今社会,科学技术在飞速发展,教育内容与教育手段也不断更新,因此掌握现代化的教育观念,是教育现代化的一个核心,是教师政治觉悟的一个重要方面。
高职师德师风心得体会新时期高职院校师德师风建设更要常抓不懈。
广大高校教师要与时俱进,学习教育理论,更新教育观念,深化教育改革:进一步明确师德要求,提高师德修养,树立师德形象,以师德师风带动校风学风,整体提高高校有人的职能。
下面是带来的高职师德师风心得体会,欢迎欣赏。
高职师德师风心得体会篇1师德师风对一个教师来说个性的重要,因为,教师是孩子行动的标杆,教师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。
因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
透过对师德师风的学习,我简单得谈谈以下几点体会:第一,严以律己,注重言行。
为人师表,坚持严以律己,增强自身的自控潜力,每一天都带着一份好情绪投入到工作中。
教学的工作繁琐、压力大,但我都坦然的应对,不以个人的得失斤斤计较,不把个人情绪带到工作中。
能够说每一天我都是以平和的心态、饱满的情绪,真诚的对待每一位孩子。
用平平常常的心态、高高兴兴的情绪来干实实在在的事情。
第二,培养良好的内在素养。
天生丽质固然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名教师更重要的是塑造内在的修养,这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。
只有不断的更新自己的知识,提高自身素质,不断的完善自己,才能教好学生。
在教学中我们要做到有效地备课,体现教师教学的智慧,常规教学做到扎实有效。
第三,刻苦钻研业务。
精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。
只有精通业务,才能将科学文化知识准确地传授给学生。
如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答,教师在学生心中的威信就会逐步丧失,学生对教师也没有信心可言,教师要提高教学业务水平,就务必自觉坚持学习和参加业务培训,并在教学实践中锻炼和提高。
我们必须要与时俱进,孜孜不倦的学习,用心进取,开辟新教法,并且要做到严谨治学,诲人不倦、精益求精。
第三,坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”,与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个孩子,尊重每一个孩子的人格,努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质,正确处理教师与孩子家长的关系。
师德师风之我见朱巧云师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,知识经济时代对师德赋予了新的内涵。
1.爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。
教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。
教师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。
教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。
正是这种成就感、幸福感,激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。
2.热爱学生、教书育人是师德的核心热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。
教师对学生的爱,是师德的核心。
教师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。
这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础。
学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。
爱学生,怎么爱才是真正的爱,近来一些舆论批评某些教师是“制造自卑者的教师”。
好多教师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。
因此,他们总是批评、训斥、否定学生,而很少鼓励、表扬、肯定学生。
其实,在老师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。
应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。
3、更新观念、努力创新是师德的新发展要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。
要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点,教为学服务,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。
课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。
教师应是教练员,不是运动员,要让学生运用感觉器官和思维器官,去学习、去实践。
2024年教师师德师风建设心得体会教育乃塑造人格的事业,其核心在于引导学生成为完整的人。
这既是教育的起点,也是其持续过程和最终目标。
若忽视了培养人的本质,教育将失去其存在的意义。
“以人为本,方能兴教育人”这一原则强调,教育应基于“尊重、理解、关心和信任”的原则开展,以达成其真正的目的。
那么,今日的教师应如何自处呢?传统观念中,教师的地位仅次于天地君亲,其受尊重的原因在于教师的高尚品质。
教育的终极目标在于辨别是非,引导人们趋向真善,摒弃恶伪。
因此,教师肩负着“教人做人”的重大使命。
教师的个人魅力对学生的影响深远,正所谓“身教重于言教”。
教师的道德品质不仅影响学生,也塑造了教师自身的教育形象,进一步提升教学效果。
因此,教师首先应严于律己,秉持公正公平,言行一致,坚守原则,知错能改,胸怀宽广,庄重热忱,同时怀揣爱心。
教育应以“严”为准则,以“爱”为基石,如此才能赢得学生的信赖。
以往的教育可能过于侧重知识的传授,而现代教育更注重人的全面发展。
然而,热爱学生始终是教育的核心,古今优秀的教师都深爱他们的学生。
教师的职业就是爱,从事的是爱的教育,这种爱包容万物,能化顽石,能点铁成金。
如同母爱的无私,师爱同样无条件。
在现代教育中,热爱学生是时代的要求,它能促进学生的健康成长。
爱学生意味着公平对待,尊重学生的个性和创新精神,平等对待他们,信任他们,视他们为朋友和探索伙伴,教书育人的同时教他们做人。
陶行知先生的名言“捧着一颗心来,不带半根草去”正是教师无私奉献的典范。
步入新世纪,随着价值观和人生观的变化,教师面临的问题既有旧的挑战,也有新的问题。
面对信息技术带来的学习和交往方式的变革,面对物欲横流的社会,教师需要抵御诱惑,保持内心的平静,保持高尚的志向,避免庸俗,不因贫贱而忧,不因富贵而喜,保持清正廉洁,独立于世。
教师的特殊职业性质决定了做好人是做好教育的前提。
因此,成为一位优秀的教师,高尚的师德是首要的,要正直为人,以身作则。
高职院校师德建设之我见
作者:吴婷婷
来源:《教师·中》2015年第08期
摘要:本文基于当前高职院校师德建设存在的问题,从坚持以人为本,关注教师的工作和生活;加强宣传教育;健全考核管理机制,建立宣传激励机制等方面论述了加强师德建设的举措。
关键词:高职院校教师; 职业道德; 师德素质;建设
通过《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》精神的专题学习,结合无锡工艺职业技术学院的教育实际,笔者认识到:高职院校承载着教书育人、传承文明和培养社会主义事业接班人的重任,在建设社会主义和谐社会中具有特殊的地位和重要作用。
师德建设是高职院校思想政治工作的第一要务,它关系着未来建设者和接班人的方向,关系着高等学校的生存和发展。
一、高职院校师德建设中普遍存在的问题
(1)理想目标弱化,理想信念缺失。
对教育事业倾注满腔热情,能够为自己所从事的教育职业无私奉献,是高职院校教师师德的基本要求。
但是在学校升格为职业技术学院后,一些教师放松对理想的追求和世界观的改造,政治方向迷失。
尤其是一些教师受市场经济的负面影响,自身的使命感和责任感不强,把自己所从事的教育工作仅仅当作谋生的手段,缺乏奉献精神,对培养社会主义现代化建设人才的重任认识不够深刻。
(2)育人意识淡化,表率意识淡薄。
在高职院校中,部分教师工作责任心不强,对教学工作投入不够。
一些教师仅仅把自己所从事的工作看成一种职业和谋生的手段,而没有把它看作承担着传承人类科学文化知识、传播崇高理想的一项事业。
高职教育不仅要培养学生实际工作中的操作能力,更重要的是教育学生如何做人。
但有不少教师认为自己的职责只是给学生传授专业技术知识,而对于学生的道德素质教育、身心素质教育一概置之不理;对学生在学习、生活、成长过程中遇到的困难或问题漠不关心,缺乏责任感,育人意识淡薄。
(3)创新意识不足,业务能力不高。
由于社会大环境的影响,部分教师治学急功近利、心态浮躁,不但造成科研学术成果的含金量下降,甚至还产生了一些学术不端行为,抄袭、窃取他人成果的现象时有出现。
另外,部分教师创新意识不足,不能及时更新知识,把握学科发展的前沿动态;业务不精、能力不强,无法给学生以智慧和力量。
二、加强师德建设的举措
(1)坚持以人为本,关注教师的工作和生活,加强师德建设。
学校和社会都要关心教师生活,要更多地站在教师的角度,关心教师的切身利益,努力改善学习、生活和工作条件,尽
力做好培训、进修、留学和攻读学位等方面的规划和安排,为他们排忧解难,为其创造一个良好的学习、工作和生活环境。
同时还要经常开展适合教师的活动,拓宽教师思想沟通和情感交流的渠道,调动教师的工作热情和工作积极性。
总之,要最大限度地创造条件,使教师有用武之地,少后顾之忧。
师德建设只有坚持以人为本的原则,才能使广大教师树立共同理想,培养高尚的道德情操和敬业爱岗、教书育人的奋斗精神和创造精神,推动教育事业蓬勃发展。
(2)师德建设重在教育。
师德建设,必须通过宣传教育使广大教师对师德建设的重要性、必要性、目标、内容等达成共识。
结合学校、教师个体的实际情况,强化思想教育与培训,将思想教育作为一个长期工程来做,结合学院、系的政治学习机会、教研室活动进行讨论、交流,加强教师职业道德教育与学习。
把与有关加强教师师德理论的学习作为师德建设的基础和前提,通过对师德理论的学习,使教师对师德问题有清晰、明确的认识,树立以身作则、为人师表的思想。
(3)健全考核管理机制,建立宣传激励机制。
教师考核管理机制的不健全,是造成师德失范的一个重要因素。
鉴于此,在进行师德建设过程中,首先必须建立健全对教师的评价考核机制,基本原则是:结合实际,提出科学合理的评价指标。
在评价主体的选择上,应该趋于多样化,体现公正与公平;在评价方法上,应该注重定量分析与定性分析相结合;在考核处理上,奖励与惩罚并举,重在激励措施的运用。
第一,建立和完善激励机制。
对在教书育人、社会实践、就业工作中表现优秀的教师,要予以精神和物质奖励。
第二,建立和完善考核管理机制,把师德师风建设作为教育教学工作考核管理的重要内容,落实到师资管理的政策导向中去,对于违反师德的教师要进行必要的批评和相应的处罚。
第三,建立和完善宣传机制。
在校报、宣传栏上开设“名师”专栏,建立师德教育网站,要注意挖掘、提炼师德师风建设中的真人真事,大力宣传师德师风先进典型的优秀事迹,努力营造学习先进、追赶先进、争当先进的校园氛围。