广东省统计年鉴2020社会经济发展指标:4-15 城镇单位就业人员年平均工资 (2019年)
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广东省城镇私营单位就业人员年平均工资的提高主要得益于两方面原因:一是广东省经济持续快速增长,创造了丰富的就业机会,提高了劳动力市场的竞争程度;二是劳动力供需结构发生变化,技术工人和高技能人才的需求不断增加,劳动力的价值得到了提升。
不同行业之间的工资差距主要由多种因素所决定,包括行业的发展水平、劳动力市场的供需情况、技能要求的差异等。
在广东省,金融业是收入最高的行业之一,这主要得益于该行业的发展迅猛和对高素质人才的需求。
而制造业由于劳动密集型和技术要求相对较低,因此工资水平相对较低。
在不同城市之间比较,广东省的大城市如广州、深圳等城市的年平均工资较高,而一些中小城市的年平均工资相对较低。
这与城市的经济发展水平、产业结构以及人才吸引力等因素有关。
总的来说,2024年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资持续保持较高增长,反映了广东省经济的发展和劳动力市场供需结构的变化。
虽然工资差距存在,但随着广东省经济的不断发展和产业结构的优化升级,高技能人才和熟练工人的需求将不断增加,劳动力的价值将进一步得到提升。
2021年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元文章属性•【制定机关】广东省统计局•【公布日期】2022.06.02•【字号】•【施行日期】2022.06.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文2021年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元2021年,广东城镇非私营单位就业人员年平均工资118133元,与2020年的108045元相比,增加10088元,同比名义增长9.3%,增速与2020年持平;其中,在岗职工平均工资120299元,名义增长9.0%。
扣除物价因素,2021年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
图1 2012-2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分区域看,2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、北部生态发展区、西翼、东翼,分别为124037元、92652元、91759元和83818元;最高和最低区域的平均工资之比1.48,与2020年的1.43相比,差距扩大0.05。
增速从高到低依次为珠三角核心区、东翼、北部生态发展区、西翼,分别增长9.8%、5.9%、5.9%、4.6%。
表1 2021年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资单位:元、%从增长速度看,年平均工资增速最高的三个行业门类依次为农、林、牧、渔业,金融业,批发和零售业,分别增长21.6%、17.8%和12.1%。
增速最低的三个行业门类依次为文化、体育和娱乐业(-0.5%),教育(3.3%)以及水利、环境和公共设施管理业(4.3%)。
全部19个行业门类中,有9个门类的平均工资增速高于全省平均水平。
分行业门类看,年平均工资最高的分别是信息传输、软件和信息技术服务业213031元,金融业202771元,采矿业187947元,分别是全省平均水平的1.80倍、1.72倍和1.59倍。
年平均工资最低的三个行业门类分别是住宿和餐饮业54516元,居民服务、修理和其他服务业67286元,农、林、牧、渔业77837元,分别是全省平均水平的46.1%、57.0%和65.9%。