山西省人民医院(青年)科研计划

2024年医院科研工作计划范文一、指导思想：以教育文化体育局的工作要求为指引，紧密围绕学校整体工作计划，以年部工作计划为具体导向，牢固树立“健康第一”的体育教育教学理念，全面规范体育课堂教学行为，深入推进学生阳光体育活动，促进学生积极、主动、健康、快乐地全面发展。

同时，以提升体育教师队伍的整体素质为工作重心，推动学校体育工作迈上新台阶。

二、工作措施：1. 外塑形象，内强素质。

秉承“学高为师，身正为范”的职业操守，本学期将引领体育团队致力于提升自身的人文素养和综合能力。

具体措施包括：要求体育教师提前到达教学场地，以挺拔的站姿、规范的行为举止为学生树立良好榜样；倡导阅读，确保每位体育教师完成教育部门指定的继续教育书籍阅读任务，并撰写读书笔记；鼓励利用网络平台，如中国学校体育博客圈，积极学习新知，参与专业研讨，不断提升个人专业素养；强化职业道德教育，引导教师以优秀教师为标杆，严于律己，爱岗敬业，争做学习型、科研型教师。

2. 狠抓课堂，提升教学实效。

精心制定教育教学进度计划，并严格按照计划科学、扎实地推进教学工作。

深入研读新课程标准，准确把握教学新理念和新要求。

在教学过程中，注重因材施教，灵活运用教学方法，确保每位学生都能在体育课堂中得到充分的锻炼和发展。

同时，实施老教师帮扶新教师制度，通过示范课、学习汇报课等形式，加速新教师的成长步伐。

3. 丰富体育活动，促进学生全面发展。

本学期将举办一系列丰富多彩的体育活动，包括踢跳比赛、校园春季学生大接力比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、排球比赛等，旨在丰富学生课余生活，促进学生身心健康发展。

同时，利用大课间时间举行各类体育活动器材及内容比赛，进一步激发学生的体育兴趣。

4. 建立校园学生体育运动俱乐部。

成立篮球、乒乓球、排球、踢跳等多个学生体育运动俱乐部，并聘请专业教练员进行指导。

各俱乐部需制定详细的训练计划，做好训练记录和安全预案，确保训练的科学性、时效性和成效性。

同时，注重过程管理与结果评价相结合，努力培养出一批优秀的体育人才。

张爱珍 ,女，1858.12出生于山西
省太原市；1983年毕业于山西医科大学,
医学硕士学位。

现任山西省人民医院呼
吸科主任医师、呼吸/感染疾病科主任。

兼任山西省医师协会感染病学分会常务
委员、国家卫生部突发公共卫生事件应
急处置专家、卫生部医院评审（评价）专家、卫生部抗菌素合理应用专家；山西省优秀专家、山西省委组织部联系的高级专家、山西省突发公共卫生事件专家咨询委员会专家、山西医科大学兼职教授。

毕业以来一直工作在临床第一线，主要从事呼吸病学和感染病学的临床诊治及教学科研工作。

具有系统扎实的基础理论知识、娴熟的专业技能和较丰富的临床经验，特别擅长肺部感染、胸膜疾病、慢性阻塞性肺病、肺心病、支气管哮喘、呼吸衰竭、肺脓肿、肺间质纤维化、肺栓塞、睡眠呼吸暂停综合征等疾病的诊治。

近年来先后在中华级、省级专业杂志发表论文近20篇。

主持、参加省级科研项目5项，其中已完成的《SARS的临床治疗研究—氧疗及无创机械通气在治疗SARS患者中的应用》和《支气管扩张试验和痰中炎性因子对慢性阻塞性肺疾病吸入激素效果的预测评估》两项课题经省科技厅鉴定分别达国际先进水平和国内领先水平。

2007 年获山西省科技进步二等奖；2003年获山西省“三八”红旗手、全国抗击“非典”先进个人等荣誉称号；2005年至2010年多次获山西省人民医院优秀医生、先进工作者、优秀共产党员称号。

医院院级科研项目管理办法院级科研项目管理办法第一章总则第一条为了大力推进“科教兴院”，培养优秀的中青年科研队伍，进一步提高医院的科研水平，促进我院学科人才发展，保证研究工作的顺利开展和经费的有效使用，结合我院实际，特制定本办法。

第二条鼓励医务人员通过所在科室部门申请院级项目。

第二章课题申报要求第三条为了鼓励广大中青年医务人员科研积极性，在项目立项中酌情优先考虑中级职称（含中级）以下（除3311临床项目外）且没有获得过院级以上课题立项的中青年医师、医技人员，不包括尚未完成规培人员及专职科研人员。

第四条院级项目分为一般项目、国基金培育项目、3311中长期临床研究项目等。

资助金额为：院级一般项目1-3万元，国基金培育项目5万元，3311临床研究项目20-30万元，其它项目根据具体情况确定。

各课题均应通过申报、评议、审批的程序方可立项。

第五条院级课题择优资助有利于学科建设、有利于医院发展、有利于带动地区医疗水平提升的基础研究、应用研究和开发研究。

第六条申请时间：院级项目申报时间原则上每年一次，具体时间视通知而定。

第七条申报条件：院级一般项目：1、中级及以下职称的中青年医师、医技人员。

2、经过评审具有研究价值和发展前景且未获得过各类上级单位科研项目资助的。

国基金培育项目：1、资助下一年度拟申请国家自然科学基金项目的我院职工（不包括尚未完成住院医师规培的人员。

但包括已与我院签约，拟于8月底前入职我院的硕士、博士生）。

2、申报者原则上须具有硕士或博士学位，至少有1篇与申报内容相关的SCI论文发表。

3、优先资助符合下一年度国家自然科学基金青年基金申报者（实际根据基金委申报指南要求）。

4、原则上目前有10万元人民币以上可使用科研经费者不得申报，如需申报，必须详细说明理由。

不符合国家自然科学基金项目申报条件者不得申报。

3311临床研究项目：1、“3311临床研究项目”为长期临床研究项目，主要支持具有一定的临床基础，针对单一问题扩大规模的临床单中心研究，或研究方案切实可行的临床多中心研究，支持回顾性或者前瞻性研究。

医院科研工作计划人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。

护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.____年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订____年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-____次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内____项基本技能必须全部达标，考核要求在实际际工作中抽考。

其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。

开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

温阳解郁汤对肾阳虚型抑郁大鼠PI 3K/Akt 信号通路及神经递质的影响Δ王旭艳 1＊，王鑫鑫 1，冯振宇 2，孟霜 2，马小娟 2，赵杰 2，赵建平 1 #（1.山西中医药大学中药与食品工程学院，山西 晋中　030619；2.山西省中西医结合医院中心实验室，太原　030013）中图分类号 R 965；R 285.5 文献标志码 A 文章编号 1001-0408（2023）06-0671-07DOI 10.6039/j.issn.1001-0408.2023.06.06摘要 目的 探讨温阳解郁汤对肾阳虚抑郁症大鼠磷脂酰肌醇3激酶（PI 3K ）/蛋白激酶B （Akt ）信号通路及神经递质的影响。

方法 将雄性SD 大鼠分为空白组、模型组、氟西汀组（西药阳性对照，4.17 mg/kg ）、逍遥散组（中药阳性对照，1.88 g/kg ）和温阳解郁汤低、中、高剂量组（1.25、2.50、5.00 g/kg ），每组15只。

除空白组外，其余各组均皮下注射皮质酮20 mg/kg 以复制肾阳虚型抑郁大鼠模型，并同时灌胃相应药液，每天1次，连续28 d 。

观察大鼠的一般情况，检测其糖水偏好率、强迫游泳静止不动时间，计算其脏器指数，检测其血清中神经递质水平/含量，检测其海马组织中PI 3K/Akt 通路相关蛋白的表达量和树突棘数量。

结果 与空白组比较，模型组大鼠出现了掉毛、畏冷扎堆、蜷缩等症状，糖水偏好率，肾上腺、胸腺、脾指数，血清环磷酸腺苷（cAMP ）、脑源性神经营养因子、γ氨基丁酸水平，cAMP 与环磷酸鸟苷比值，去甲肾上腺素、多巴胺、5-羟色胺含量，PI 3K 、Akt 、哺乳动物雷帕霉素靶蛋白的表达量，以及海马组织中树突棘数量均显著降低（P ＜0.01）；静止不动时间、谷氨酸水平、糖原合成酶激酶3β蛋白的表达量均显著延长或升高（P ＜0.01）。

与模型组比较，各药物组大鼠的抑郁症状有所改善，上述指标大部分逆转（P ＜0.05或P ＜0.01）。

篇一：科研工作规划科研工作规划五大连池市第一人民医院根据《五大连池市第一人民医院“十二五”工作规划（2011---2015年）》和我院科研工作的实际，特制定本规划。

一、指导方针以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观。

在学院的领导下，依靠全院职工的共同努力，全面实施科教兴院和人才强院的战略，以医疗质量为核心、以科技进步为动力，创特色求发展，走优质、高效、低耗的发展道路，全面提高医疗服务质量和服务水平。

今后5年医院科研工作的重点：完善科研队伍建设，加强重点学科建设，形成稳定的科研方向。

二、医院目前科研状况（一）近几年科研水平不断提升，高水平科研成果及学术交流取得突破。

全院获得省厅科技进步三等奖1项；市级科研立项2项；共获得实用性专利51项，全院共发表论文论著91篇，均第一作者。

我院2012年制定了科研管理办法，2012-2013两年奖励金额共计 76900元，激发了广大科研人员的科研热情，也为申请高层次的科研项目、获得高水平科研成果奠定了基础。

为了提高我院的学术水平，医院先后邀请省内专家学者来院进行学术讲座、专题报告，营造了浓郁的科研氛围，开阔了我院科研人员的思路和视野。

同时加强科研交流与合作，3年来已经选派19名优秀青年医生外出进修。

我院近几年来在科研方面还存在很大差距，首先医务人员的科研意识薄弱，科研水平偏低。

高层次科研项目很少，尚未承担省级、国家级等重大科研项目；其次，学科建设滞后，部分学科带头人未能发挥引领作用，未能担负起学科建设的责任，科研团队力量十分单薄。

再就是科研管理职能部门的管理能力有待加强，管理信息化手段落后，有效的激励和约束机制尚需进一步完善。

三、发展目标（一）医院科研发展目标如下：1、创建1-2个市级重点学科，打造多个市级品牌科室，将骨科、泌尿外科、消化内科等专业做大做强。

2、加大医学研究投入力度，鼓励开展科研项目及科技论文、论著撰写。

3、加大人才培养和引进力度，特别是全科医生的培养，完善和鼓励全科医生长期在基层服务，提高全员素质。

医院科研建设工作计划目标最新医院科研建设工作计划目标【篇1】一、组织实施中长期科技发展规划工作。

科学技术是医院发展的根本动力，医院间的竞争最终是技术和质量的竞争。

今年，我院将加大对科研的投入和管理力度，使科研工作得到发展。

各学科带头人要具有较强的科研意识和科研能力，能够独立设计完成科研课题，制定完善《关于论文奖励的规定》《关于科研管理的规定》，继续实施《“__”科技发展规划》。

认真按照标准和目标把科技发展与医疗卫生、科研、教学等规划很好结合起来。

二、开展新技术、新项目，推动医疗工作跨越式发展。

积极开拓新技术、新项目，发挥科技专项带动作用，培育具有区域优势和竞争力的科室。

在继续搞好医院医疗卫生工作的同时，培植壮大仪器装备，成为新的高新技术项目增长点。

努力开创一种“院有重点，科有特长，人有专长”的欣欣向荣的新局面。

三、培育专科技术力量，逐步完善技术创新体系。

逐步推进以重点科室发展为主体，加强医院的重点专科建设，逐步形成优势和特色，增强医院的综合实力，是医院生存发展的必由之路。

扶持培育一批经济实力雄厚、科研开发能力强的科室，增强科室自主创新能力。

大力推进科室与高等院校、科研院所开展多种形式的医疗教学科研合作。

举办1次上规模上档次的高新技术项目推介会，组织院内外在我院进行高新技术项目推介，与科室进行面对面的交流，加速科技成果和高新技术在我院科室中的推广应用。

四、实施科技兴院战略，推进临床医疗和科技进步。

积极探索和科学引导，市场高效运作的新型医院科技创新体系。

加强现代医院科技的建设，不断推进医疗现代化水平。

加速医疗新项目、新技术的引进与推广。

以市场为导向，继续推广临床新项目及新技术，使各项目功能更完善。

如：成人及婴幼儿高压氧治疗、ICU综合病房、外科开展的前列腺电切术治疗老年患者前列腺新项目受到广大患者认可，外科直肠癌根治术，输尿管移植术，腹腔镜下行阑尾、胆囊切除术、妇产科腹腔镜下行子宫附件手术，骨科关节镜手术，检验科PCR、开展肠镜检查，放射科应用CR数字成像系统拍片,功能科动态心电图的应用。

2024年医院科研工作计划为了加快业务的发展，提高我院医务人员的整体素质和水平，根据《科研管理制度》的有关规定和____年科教工作规划，制定____年科研工作计划如下：一、指导思想____年我院的科研工作将坚持以科研为龙头，带动医学技术、教学质量的提高;同时注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作与交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路。

不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。

注重课题研究的可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动态性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医、科研兴教的新局面。

二、工作目标、任务规范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促医学，以医学助科研，将医学与科研有机地结合起来，形成一个整体，协调发展。

（一）、落实科研管理制度在现有科研管理制度的前提下，在开展市级及省部、厅级课题时，严格遵守上述制度。

对工作中发现的问题进行修订，并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。

（二）、加强对教科研课题的立项管理工作1、重视上级批准课题的进展省厅级课题，认真组织全院医师申报各级科研项目、课题。

2、加强课题研究常规管理，使课题研究能够扎实有序地开展，做到有记录、有检查、有总结、有专人负责。

采取措施使课题研究落到实处，不流于形式。

确保每次研究活动都有确切的目标和内容，加强科研工作的规范化和制度化。

定期召开每个课题组成员会议、课题组长（负责人）会议，让每个课题的全体成员都能够主动积极的投入研究。

3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。

4、重视课题完成率，总结成绩，找出不足。

（三）、健全在研课题的档案管理工作，为每一个在研课题组建立档案，掌握进展情况、科研经费使用情况，一旦结题全部资料归档。

（四）、做好教科研（含发表论文）的工作量统计工作。

（五）、加强学习，提高理论水平，加强理论与实践的结合，共学互补，深入开展课题研究和课程研究，力争抓出研究成果;做好科研型骨干医师的选拔和培养工作，让更多的骨干医师（尤其是年轻医师）能成为科研带头人，带动医师治疗与带教的整体水平的提高。

医院科研工作计划一、指导思想____年的科研工作将坚持以科技创新为龙头，带动我院医学技术、教学质量的提高。

同时注重发挥学科协作力量，鼓励横向联合，加强合作与交流，积极组织、开展临床医学和基础医学研究，注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，不断提高我院医学的学术水平，推动学科建设，促进医院快速发展，努力创建科教兴医、科研兴教的新局面。

二、工作目标与任务1、强化科技目标管理工作，将科技考核指标完成情况纳入到科室绩效中，并与个人晋升、晋级挂钩，对完成科技考核指标的科室与个人给予一定政策性倾斜，以期推动医院科研工作的发展。

2、加大科研信息化建设投入，实现科研管理电子化与信息化建设。

3、加强技创新，努力做到以科研促医学，以医学助科研，通过聘请专家指导、与科研院所合作的方式，年内申报____项市级以上科研基金项目，申请____项市级科技奖项，取得市级科学技术成果____项以上，局级科技基金项目____项，获得国家实用新型专利____项以上，申报国家发明型专利____项。

4、鼓励各级医务人员开展临床基础科学研究，积极撰写高水平学术论文及著作，切实落实《____人民医院科技学术奖励办法》，年内力争发表SCI论文____篇。

5、申请药物临床试验机构资格认定。

医院及相应专业获得药物临床试验资格后，能够提高医院的科研学术水平，促进合理用药及药品不良反应(ADR)监测和药物警戒学的研究，进而提高我院整体医疗水平。

年内科技教育处拟向有关机构申请药物临床试验机构资格认定。

医院科研工作计划（二）近年来，医院领导很重视和支持医院的科研工作，我们将以“科研兴院”思想为指导，努力争取学院领导和科研处的关心和支持，使我院科研工作争取出现新的发展态势，通过努力，力争在今后的几年里在科研管理、自然科学基金项目申报、重点学科建设及人才培养方面等方面能取得新的突破。

一、科研工作1、建章立制今年初，我们根据学校有关科研管理制度，我们制定了《附属医院科研项目申报管理暂行规定》、《附属医院科研成果鉴定、登记管理暂行规定》、《附属医院科研经费管理办法》、《附属医院学术交流管理办法》等5文件;规范了科研管理，梳理了论文发表流程，畅通了论文发表途径。