安全文明施工奖励通报

建筑工程安全文明奖惩制度一、建筑工程安全文明奖励制度1、加强安全文明教育培训，提高施工人员的安全意识和文明素质，引导他们积极参与工程安全文明管理工作，树立正确的施工理念。

2、建筑工程施工单位依法办理施工许可手续，具备施工资质，实行严格的安全管理制度和文明施工规范。

3、举办安全文明知识竞赛、技能培训、安全体验活动等，提高施工人员的安全文明意识和技能水平。

4、建立健全安全文明奖励机制，对施工单位和个人在安全文明管理中表现突出的，给予物质奖励、荣誉表彰等激励措施。

5、定期评定施工单位的安全文明管理工作，并对评定结果进行公示，激励大家争创安全文明示范单位。

6、建立安全文明优秀员工档案，记录员工的安全文明表现，年终对优秀员工进行表彰和奖励。

二、建筑工程安全文明惩罚制度1、建筑工程施工单位及个人未经审批、擅自施工，发生安全事故或文明问题的，依法给予行政处罚，要求限期整改、停工整顿等处罚措施。

2、建筑工程施工单位及个人涉及严重安全事故、环境污染、违规违法行为的，要依法追究责任，追缴违法所得，并依法给予行政处罚，甚至追究刑事责任。

3、对违反安全生产、文明施工规定的施工单位和从业人员，依法记入安全信用档案，列入失信名单，限制其参与公共建筑工程的资格。

4、建筑工程施工单位及个人未及时整改安全问题、文明问题，造成安全事故或文明问题滋生蔓延的，要承担相应的法律责任。

5、定期进行安全检查、文明考核，对存在安全隐患、文明问题的施工单位和个人，要及时进行整改，否则将采取惩戒措施。

6、建立安全文明投诉举报制度，对涉及到安全事故、文明问题的举报者，要进行认真调查、核实并给予奖励，保护举报人的合法权益。

通过建立健全的建筑工程安全文明奖惩制度，能够有效激发施工单位和从业人员的安全文明意识，推动全行业向安全、文明的方向发展，提升建筑工程质量和效益。

建筑工程的安全文明建设是一个系统工程，需要全社会共同参与，共同维护建设工程的安全和文明。

安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。

本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。

一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。

安全文明施工管理及奖罚办法范本一、总则1. 为了保障施工安全、维护施工现场秩序，本公司制定了本《安全文明施工管理及奖罚办法范本》。

2. 所有施工人员必须遵守施工现场的安全规定，做到文明施工，并且时刻注意自身安全和他人安全。

3. 本办法适用于公司内所有项目的施工以及施工现场所有人员。

4. 违反本办法的施工人员将会受到相应的惩罚。

二、安全管理1. 所有施工人员必须按照公司制定的安全规章制度来参与施工。

2. 所有施工现场必须配备完善的安全设施，并进行必要的标识。

如发现设施有损坏的情况，应立即报告相关负责人进行修复。

3. 施工现场必须进行定期的安全检查，发现存在的安全隐患，必须立即整改并报告相关负责人。

4. 施工人员必须参加公司组织的安全培训，并定期进行安全知识的学习和更新。

三、文明施工管理1. 施工人员必须遵守作业规范，不得私自改变施工工艺和作业流程。

2. 施工现场必须保持整洁，施工废料必须及时清理，并分类处理。

3. 施工现场禁止吸烟，禁止随地吐痰和乱扔垃圾。

4. 施工人员在施工过程中，必须佩戴相应的防护设备，如安全帽、安全鞋等。

5. 施工人员在施工现场应互相协作，做到安全施工。

6. 施工现场应设置指示标识和警示牌，以提醒施工人员注意安全。

四、奖罚办法1. 安全奖励：对表现突出、积极主动参与安全管理、文明施工的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。

2. 安全惩罚：对违反安全规定、擅自改变施工工艺等行为的施工人员进行相应的惩罚。

具体惩罚措施包括口头警告、记过、扣减工资等，严重违反的将给予停工处理或解雇。

3. 文明奖励：对积极参与文明施工、保持施工现场整洁的施工人员进行表彰，并给予相应的奖励，如奖金、荣誉等。

4. 文明惩罚：对在施工现场吸烟、乱扔垃圾等行为的施工人员进行相应的惩罚。

具体惩罚措施包括口头警告、罚款等。

5. 对重大安全事故责任追究：对因违规操作、疏忽大意等造成重大安全事故的施工人员，将依法追究其刑事或行政责任，并追求赔偿。

安全文明施工奖惩制度1为了贯彻落实安全文明施工各项规章制度，树立“安全第一、预防为主”的方针，杜绝违章施工，减少事故发生，促进工程任务的顺利进行。

根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设文明施工规定及考核办法》特制定本办法。

2安全文明施工奖励办法2.1奖励原则____公司奖励对象为各施工队以的施工人员及施工队的党政主要领导、安监科长、监理、建设单位安保部成员。

2.1.2在工程建设期间能够认真贯彻执行各项管理制度，发现和消除重大事故隐患，成绩特别突出的单位和个人。

2.1.3在事故发生时，积极采取措施，防止事故扩大，从而避免或减少人员伤亡和财产重大损失的单位和个人。

____公司组织的季度安全文明施工检查、考核、评比中得分合格(包括合格)以上的施工单位、项目部。

____公司所属各部门的奖励参照上述规定执行。

2.2奖励实施程序对所有奖励对象必须有详细的申报材料，经安全质量部及主管领导审核，安委会审查合格后，由公司安全质量部组织实施。

2.3奖励基金来源2.3.1从公司总部出，总经理及副总批准的额度为标准。

2.3.2施工队在工程建设过程中安全文明施工的违章和发生事故及未遂事件罚款。

2.3.3安全奖励专用基金由公司财务设立并建帐，由安监部统一掌握使用。

3安全文明施工处罚办法3.1.安全文明施工处罚原则3.1.1发生人身伤亡、机械设备损坏以及火灾、交通事故等，在按“三不放过”的原则认真查处的基础上，按规定给予经济处罚。

3.1.2施工队对建设单位查出的安全问题不按期整改，且未采取实施措施者或整改通报不反馈，给予经济处罚。

____公司将在抓反“三违”和习惯性违章上下工夫，加大对“三违”和习惯性违章的处罚力度。

3.1.4在月度安全文明施工考核评比中，总得分在____分以下的施工单位及党政主要领导及安监科长。

3.1.5疏忽安全管理突破安全责任状目标的施工单位及党政主要领导及安监科长。

3.1.6本处罚制度涉及的处罚对象为与南京龙源公司签订有施工合同的施工承包商及党政主要领导和安监科长以及本工程施工现场所有人员。

广州市城乡建设委员会关于表彰2009年度广州市安全文明施工样板工地的通报【法规类别】奖惩【发文字号】穗建质[2010]610号【发布部门】广州市城乡建设委员会【发布日期】2010.05.19【实施日期】2010.05.19【时效性】现行有效【效力级别】XP10广州市城乡建设委员会关于表彰2009年度广州市安全文明施工样板工地的通报（穗建质[2010]610号）各有关单位：2009年，我市建设市场各责任主体认真贯彻落实市政府《关于发布2010年广州亚运会残运会期间控制建设工地扬尘、噪声措施的通知》的精神和要求，在建设工程安全生产和文明施工方面做了大量工作，为迎接亚运会，整治建筑工地环境，确保城市整洁美观作出了很大努力，建设工地开展安全文明施工创建样板工地活动进一步向标准化、规范化发展，安全文明施工总体水平有大幅度的提高。

经市安全文明施工评选工作办公室组织现场检评，城管部门、工程安全监督部门综合评价，我委评选领导小组审定，珠江国际大厦商业、办公楼工程等103个建筑工地荣获“2009年度广州市安全文明施工样板工地”称号，现予以通报表彰。

希望各获奖单位戒骄戒躁，继续努力，把创建安全文明施工样板工地活动推上新的台阶，创出城市建设新局面。

2010年5月19日附件：2009年度广州市安全文明施工样板工地表彰名单工程名称工程地点 工程规模 工程类别建设单位施工单位参建单位 监理单位安全监督单位项目经理珠江国际大厦商业、办公楼工程 越华路与正南路交界 103540㎡ 商务 广东合生越华房地产有限公司 中国建筑第五工程局广东珠江建设工程监理有限公司广州市建设工程安全监督站王国保2 越秀区文化艺术大楼工程1幢[广东星海演艺集团（新址）]广州市二沙岛晴波路海山街13922㎡ 艺术楼 广东星海演艺集团 广州市建筑集团有限公司汕头市潮阳第一建安总公司广州高宏建设监理有限公司 广州市建设工程安全监督站 周伟彪3 越秀区 广州医学院第一附属医院改造（三期）工程 靖海路58496㎡住院楼广州医学院第一附属医院广州市建筑集团有限公司 广州市第一建筑工程有限公司 广州市房实建设工程监理有限公司广州市建设工程安全监督站 李觉良4 越秀区 广东广播中心续建（土建）工程 人民北路686号17800㎡ 办公楼 广东广播中心广州市第二建筑工程有限公司广东省工业设备安装公司 广东省工程建设监理有限公司广东省建设工程质量安全监督检邓渭棠测总站5越秀区粤财大厦东风中路与德政路交汇处93800㎡写字楼广州粤财房地产开发有限公司广东省第四建筑工程公司广东省工业设备安装公司/广东建安自动化系统工程有限公司广州市城市建设工程监理公司广州市建设工程安全监督站杨焜明6越秀区兰亭君舍豪贤路56号8247㎡商住楼广电房地产开发集团有限公司中建三局建设股份有限公司广东华工工程建设监理有限公司广州市越秀区建设工程质量安全监督站罗启银7越秀区广州火车站广场环境整饰工程火车站广场2654万元市政广州市越秀区建设和市政局广州市建筑集团有限公司广州市恒盛建设工程有限公司广州兴华建设监理有限公司广州市越秀区建设工程安全监督站江义辉8越秀区人民中电信机楼人民中路246号15673㎡电信楼广东省电信有限公司广州市分公司广州市建筑机械施工有限公司汕头市潮阳第三建筑总公司/广州市机电安装有限公司广州城建开发工程咨询监理有限公司广州市越秀区建设工程质量安全监督站梁希廉9越秀区广州轨道交通五号线[车站设备安装工程F标段]杨基站工程中山一路、梅东路2026万元设备安装广州市地下铁道总公司广东水电二局股份有限公司广东重工建设监理有限公司广州市建设工程安全监督站魏国贤10越秀区粤财大厦二次装修工程德政北路4500万元装饰广州粤财房地产开发有限公司广东省第四建筑工程公司/武汉凌云建筑装饰工程有限公司广东省建筑装饰集团公司/广东省建筑装饰工程有限公司广州市城市建设工程监理公司广州市建设工程安全监督站杨焜明11海珠区江南四期1、4区67楼宝岗大道南田路交汇西南角48033㎡商住楼广州市城市建设开发有限公司广东中城建设集团有限公司广东金辉华集团有限公司广州城建开发工程咨询监理有限公司广州市建设工程安全监督站姚富明12海珠区信达阳光海岸下渡路51-57号49858㎡办公住宅楼广州德裕房地产开发有限公司广西建工集团第四建筑工程有限责任公司茂名市建筑集团有限公司/广州中煤江南基建工程公司广州恒茂建设监理有限公司广州市建设工程安全监督站蒋仕祥13海珠区广州甘蔗糖业研究所办公科研楼石榴岗路108号47080㎡办公楼广州甘蔗糖业研究所广州市建筑集团有限公司广州市恒盛建设工程有限公司广东省建东工程监理有限公司广州市海珠区建设工程质量安全监督站罗智勇14海珠区生物岛环岛路二标海珠区官洲岛5960万元市政广州国际生物岛筹建办广州市建筑机械施工有限公司广州建筑工程监理有限公司广州开发区建设工程安全监督站郑广增15海珠区广州轨道交通二八号线延长线南-洛区间南洲路17000万元地铁广州市地下铁道总中铁十三局集团有限公司广州市地下铁道设计研究院广州市建设工程安韩冰公司全监督站16海珠区（邦泰国际）商业、住宅楼1幢新港东路3号地段23563㎡商住楼广州市邦泰置业有限公司中天建设集团有限公司广州市城市建设工程监理公司广州市海珠区建设工程质量安全监督站张为军17海珠区广东教育学院学生宿舍楼新港中路351号31984㎡学校广东教育学院广州市第三建筑工程有限公司广东工程建设监理有限公司广东省建设工程质量安全监督检测总站尹维元18海珠区生物岛环岛路一标海珠区官洲5652万元市政广州国际生物岛筹建办广东长恒建设工程有限公司广州建筑工程监理有限公司广州开发区建设工程安全监督站熊德清19海珠区商业、办公、住宅楼工程1幢（洪德大厦）海珠区南华东路崇安街地段16502㎡商住楼广州穗星房地产开发有限公司中天建设集团有限公司广东海外建设监理有限公司广州市建设工程安全监督站张其彪20海珠区鸡春岗社员住宅综合楼工业大道鸡春岗以北19764㎡综合楼海珠区昌岗街联星经济联合社广州市海珠区联星建筑装修工程公司广州市穗峰建设工程监理有限公司广州市海珠区建设工程质量安全林劲松监督站21海珠区怡和苑1-4栋商业住宅楼江南大道沙溪村南51587㎡商住楼广州怡和苑房地产开发有限公司广东省基础工程公司广东宏昌建设工程有限公司/四川华西建筑装饰工程有限公司广东粤能工程管理有限公司广州市建设工程安全监督站庞骏22海珠区瑞宝大厦南洲路78584㎡商住楼广州瑞宝房地产开发有限公司宏润建设集团股份有限公司广州建筑工程监理有限公司广州市建设工程安全监督站丁宗考23海珠区银业瑞昂公寓广州大道南敦和路42521㎡商住楼广州银悦房地产开发有限公司中国建筑第四工程局有限公司广州高新工程顾问监理有限公司广州市建设工程安全监督站郭方民24海珠区保利世界贸易中心品牌展示馆商业楼1幢（自编琶洲PZB501地块项目二期A工程）会展中心南侧147714㎡商业楼广州市保利国贸投资有限公司中天建设集团有限公司广东工程建设监理有限公司广州市建设工程安全监督站吴开良25海珠区保利世界贸易中心博览馆工程新港东路188000㎡展览馆广州保利国贸投资有限公司广东省建筑工程集团有限公司广东工程建设监理有限公司广州市建设工程安全监督站谢彦标26海珠区广交会琶洲展馆配套设施工程新港东路217368㎡公建中国对象贸易中心集团广州市建筑集团有限公司广州珠江工程建设监理公司广州市建设工程安全监肖仕才督站27海珠区中顺华苑工业大道南金碧对面47942㎡商住楼广州市中顺房地产有限公司福建省惠三建设发展有限公司广东华通工程建设监理有限公司广州市海珠区建设工程质量安全监督站杨剑奎28荔湾区四季花园商业住宅楼会所花地大道南以西61081㎡商住楼广州四季花城房地产发展有限公司广州市第四建筑工程有限公司广东长恒建设工程有限公司广州建筑工程监理有限公司广州市荔湾区建设工程安全监督站汪细林29荔湾区广州市轨道交通六号线黄沙站工程六二三路与大同路交汇6939万元地铁广州市地下铁道总公司广东水电二局股份有限公司中煤邯郸中原建设监理咨询有限责任公司广州市市政工程质量安全监督站胡芳健30荔湾区新城市逢源轩逢源路22-70号33961㎡商住楼新城市发展有限公司广州新城市实业发展有限公司、广州市建筑置业公司联合体广州广竣工程监理有限公司广州市建设工程安全监督站于东国31荔湾区。

贵州省住房城乡建设厅关于表彰贵州省2012年度建筑安全文明施工样板工地的通报
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2013.02.19
•【字号】黔建建通[2013]100号
•【施行日期】2013.02.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动安全保护
正文
贵州省住房城乡建设厅关于表彰贵州省2012年度建筑安全文
明施工样板工地的通报
（黔建建通〔2013〕100号）
各市（州）住房和城乡建设局、各建筑施工企业、各相关单位：
按照《贵州省建设厅关于印发〈贵州省建筑安全文明施工样板工地评选办法〉的通知》（黔建施通〔2007〕146号），我厅组织开展了2012年度贵州省建筑安全文明施工样板工地评选活动，经过对申报工程资料的审查、施工现场复查、评审、评选和公示等程序，贵州财经大学花溪新校区B2图书馆工程等29个工地（见附件1、2）被评为“2012年度贵州省建筑安全文明施工样板工地”，现予以表彰。

同时对安全文明施工做得较好的宇虹?罗马假日住宅项目工程等5个工地（见附件3）予以通报表扬。

各地、各单位可结合实际，对获奖工地和企业予以奖励，鼓励建筑施工企业争创建筑安全文明施工样板工地，积极推动建筑施工安全质量规范化、标准化建设，提升全省建筑施工安全管理总体水平。

附件：1．2012年度贵州省建筑安全文明施工样板工地名单（房建部分）
2．2012年度贵州省建筑安全文明施工样板工地名单（市政部分）
3．2012年度贵州省建筑安全文明施工表扬工地名单
贵州省住房和城乡建设厅
2013年2月19日附件1
附件2
附件3。

2024年安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。

2024年安全生产文明施工奖罚制度（二）随着社会的不断发展和进步，安全生产已经成为一个十分重要的议题。

项目安全生产文明施工违章惩罚嘉奖制度一、背景在建筑施工行业中，安全生产是至关紧要的一环。

为了确保施工工作的安全进行，各企业需要建立一套完善的违章惩罚嘉奖制度。

该制度能够有效地惩罚违章行为，同时也能够激励员工积极参加安全文明施工。

二、制度目的本制度的目的是通过对违章行为的惩罚和对安全生产的嘉奖来促使施工企业和员工自发遵守相关的安全规定，保障施工安全。

三、制度适用范围本制度适用于全部参加项目施工的企业和员工。

四、违章惩罚项目施工中，违反施工安全规定的行为都将遭到惩罚。

实在违章行为和相应的惩罚如下：1.未佩戴安全帽：首次违规，扣除奖金的10%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的30%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。

2.无证上岗：首次违规，警告一次；再次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。

3.违章携带易燃易爆物品：首次违规，扣除奖金的30%作为惩罚金；再次违规，取消奖金资格，下发通报。

4.未按规定使用安全设施：首次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的50%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。

5.违规操作施工机械：首次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的50%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。

6.未按要求使用个人防护用品：首次违规，警告一次；再次违规，扣除奖金的10%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。

以上惩罚不排出依据实在情况进行适当调整的情况。

五、嘉奖措施为了激励员工积极参加安全生产，本制度也规定了一些嘉奖措施。

实在细则如下：1.安全生产先进个人：依据每月安全生产表现，评比出安全生产先进个人。

获奖人员将获得肯定的奖金和荣誉证书。

2.安全生产示范班组：依据每月安全生产表现，评比出安全生产示范班组。

获奖班组将获得肯定的奖金和荣誉证书。

3.意外事故率低企业：年度评比意外事故率低的企业，将获得肯定的奖金和荣誉证书。

乌鲁木齐市建设委员会关于表彰荣获第十届乌鲁木齐建筑工程“安全文明施工现场”的通报文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市建设委员会•【公布日期】2011.01.25•【字号】乌建发[2011]37号•【施行日期】2011.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文乌鲁木齐市建设委员会关于表彰荣获第十届乌鲁木齐建筑工程“安全文明施工现场”的通报（乌建发〔2011〕37号）乌鲁木齐各建筑施工企业、监理单位、建设工程质量（安全）监督站：为激励各建筑施工企业积极开展质量安全标准化活动，进一步加强建筑施工安全管理，推动安全生产技术的进步，促进建筑施工安全规范化、标准化和制度化管理，提高乌鲁木齐建筑施工安全监督管理水平，减少伤亡事故。

依据《乌鲁木齐建筑施工安全生产、文明工地评选办法》，经过申报、初检、中检、现场专家组复验、综合评审、领导小组审定和公示等程序，现决定“中石化西北石油局南院9、10号高层住宅楼工程”等53个施工现场的91项工程荣获第十届乌鲁木齐建筑工程“安全文明施工现场”，并给获奖工程颁发荣誉证书，授予“安全文明施工现场”奖牌。

同时，为进一步落实建设工程安全生产监理责任，切实加强建设工程安全生产管理工作，决定对落实安全生产监理责任比较好的新疆昆仑工程监理有限责任公司、新疆工程建设项目管理有限公司、新疆建院工程监理咨询有限公司、新疆金石建设监理有限责任公司、新疆高新工程建设监理有限责任公司和新疆泽强工程建设监理有限公司等6家监理单位予以通报表彰。

希望各建筑施工企业、监理单位向受到表彰的单位学习，深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》等有关法律、法规和规范、标准，狠抓建筑施工安全生产管理工作，全面提高乌鲁木齐建设工程安全生产管理水平。

附件：第十届乌鲁木齐建筑工程“安全文明施工现场”名单二O一一年一月二十五日。

安全文明施工奖惩实施细则范文一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。

2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。

3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。

二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。

2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。

3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。

安全文明施工奖惩制度范文安全文明施工是一项重要的工作，是保障工人安全、保护环境的必要措施。

为了进一步推动安全文明施工工作的开展，建立健全奖惩制度是必要的。

下面是一份安全文明施工奖惩制度范文，供参考。

一、奖励制度1. 安全生产先进个人奖励在施工现场负责安全生产工作的人员中，每季度评选出1次安全生产先进个人，发放奖金5000元，颁发荣誉证书，广泛宣传表彰。

2. 安全生产先进集体奖励根据不同施工单位规模和项目类型，每年评选并表彰不同级别的安全生产先进集体，发放奖金10000-50000元，并组织隆重的颁奖典礼。

3. 安全生产技术创新奖励对在施工现场中提出并实施安全技术创新的个人或团队，根据技术创新程度发放奖金1000-5000元，并组织相关专家对其进行技术指导和培训。

4. 安全文明施工宣传奖励通过宣传和推广安全文明施工的有效方式，每年评选并表彰10个安全文明施工宣传先进单位，给予每个单位5000元的宣传经费。

5. 安全员综合考核奖励每年对安全员进行综合考核，评选出优秀安全员，发放奖金1000-3000元，并颁发个人荣誉证书，重点培养和提拔。

二、惩罚制度1. 违反安全操作规定罚款对不按照安全操作规定进行作业的工人，每次罚款200元，多次违规者根据情节轻重，可进行多次罚款或者扣除相关津贴。

2. 违反现场安全管理规定罚款对不按照现场安全管理规定进行操作的工人，每次罚款500元，重大违规者将视情节轻重，从停工整顿到停职检查等不同程度的处理。

3. 严重违反安全生产规定处理对严重违反安全生产规定的工人，如出现致人死亡或者重伤、大面积损坏设备等情况，立即停职检查，并按照相关法律规定进行处理。

4. 伪造施工记录惩罚对伪造施工记录的责任人，立即停职检查，并按照相关法律规定进行处理，一经查实，严肃追究法律责任。

5. 违法违规行为处理对有违法行为，如盗窃材料、用水电等资源浪费等情况，一经查明，立即停职检查，并报警处理，追究法律责任。

安全文明施工奖惩实施细则具体实施细则如下：一、奖励措施：1. 完成安全文明施工任务的单位或个人，按照安全文明施工奖励办法给予奖励；2. 安全生产责任制落实到位的单位或个人，给予表彰奖励；3. 安全管理制度健全、安全防护设施完善的单位或个人，给予表扬奖励；4. 安全生产意识强、行为规范的单位或个人，给予激励奖励；5. 安全生产技能水平高、现场管理到位的单位或个人，给予技能奖励。

二、惩罚措施：1. 未完成安全文明施工任务的单位或个人，根据责任程度进行相应处罚；2. 不履行安全生产责任的单位或个人，给予批评教育和警告处罚；3. 不执行安全管理制度的单位或个人，给予通报批评和经济处罚；4. 违反安全操作规范的单位或个人，进行责任追究和处罚；5. 发生安全事故的单位或个人，进行严肃处理，包括停工整顿、罚款等。

三、奖惩实施程序：1. 对于完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行评定并报告上级主管部门审批；2. 对于未完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行责任追究和处罚，并报告上级主管部门备案；3. 对于其他奖惩情况，由项目部门负责收集相关证据，报告上级主管部门进行审查和决策；4. 奖惩决定及执行情况需公开，接受社会监督。

四、奖惩实施评估：1. 对行政单位、企事业单位和个人进行定期奖惩实施效果评估，确保奖惩措施的有效性；2. 根据评估结果，及时对奖惩措施进行调整和改进，提高安全文明施工的质量和水平。

以上是安全文明施工奖惩实施细则的主要内容，具体实施细则可根据实际情况进行详细制定。

安全文明施工奖惩实施细则（二）第一章总则第一条为加强安全文明施工管理，维护正常工作秩序，确保长沙科技新城项目达到长沙市建筑安全文明工地，保障生产和全体员工的安全，创造一个文明、安全、整洁的施工环境，结合长沙科技新城项目情况，经项目经理部研究决定，制定本条例。

第二条扰乱施工秩序，破坏安全防护设施，侵犯公司人身权利，侵犯公私财产，依法追究刑事责任。

18-安全文明施工奖惩办法及“红黄牌”制度Q/GHZN，0314,04,2006 安全文明施工奖惩规定版次：C 修订次：0安全文明施工奖惩办法及“红黄牌”制度为认真落实《电力建设安全健康与环境管理工作规定》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，利用经济杠杆，激励安全生产管理水平和文明施工水平的提高,同时充分考虑奖惩的可操作性，特制定安全文明奖惩办法。

具体条文见业主管控体系文件中“0314-安全文明施工奖惩规定”。

为了实现宁电二期二厂二期工程安全目标，实现本工程基建达标投产的要求，决定在本工程建设过程中，实行安全文明施工“红黄牌”制度。

具体规定见业主管控体系文件中“0302—安健环工作管理规定”。

Q/GHZN,0314，04，2006 安全文明施工奖惩规定版次：C 修订次:0安全文明施工奖惩规定1 目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真落实公司《安全文明施工管理规定》,利用经济杠杆，激励现场安全施工管理和提高安全文明施工水平，特制订本规定。

2 适用范围本规定适用于参加浙江国华宁海电厂二期扩建工程(2×1000MW)的各施工单位和个人. 3 引用文件3。

1 电力工业部 1995年《电力建设文明施工规定及考核办法》 3。

2 国家电力公司2002年《电力建设安全健康与环境管理工作规定》3.3 《电力建设安全工作规程》（第一部分：火力发电厂） 3.4 国电总2001(488号) 《电力安全生产奖惩规定》3.5 《安全文明施工管理规定》4 定义、术语和缩略语奖励：指对安健环体系健全、安全状况良好及安全文明施工工作突出所给予的各种奖励.惩罚:指对安全文明生产存在的各种问题给予的多种形式处罚。

包括:罚款、通报批评、停工整改、黄牌警告、红牌警告。

习惯性违章：指在施工现场范围内的所有施工人员违反《电力建设安全工作规程》、《电业安全工作规程》的行为。

三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

四不放过:指对事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

安全文明施工检查考核奖惩制度范本安全文明施工是现代施工行业的基本要求，为了提高施工现场的安全管理水平，确保工人的生命财产安全和减少施工环境的损害，必须建立健全安全文明施工检查考核奖惩制度。

本文将就此进行详细阐述。

一、问题发现与整改1.发现问题：任何在施工过程中发现的不符合安全文明施工要求的行为、事故和隐患，均应及时发现并记录，包括事故隐患、施工作业不规范、个人防护设备不齐全等。

2.整改要求：对发现的问题进行及时整改，并按照整改要求书面报告。

整改责任单位应确保问题在规定时间内得到彻底解决。

二、安全生产责任制落实情况考核1.责任制落实：对各施工单位的安全责任制落实情况进行定期考核，包括施工组织设计是否合理、相关文件是否到位、责任人员是否落实职责等方面。

2.考核结果：根据考核结果，对责任制落实情况给予奖励或处罚，以激励责任人员更加认真履行职责和改进工作做法。

三、安全文明施工行为奖励1.行为奖励：对在施工中表现良好、积极主动参与安全文明施工的个人和单位，可给予一定的奖励，如表彰、奖金等。

2.奖励标准：奖励的标准应明确，根据实际情况，设立不同的层次和档次进行奖励，以激发全体施工人员的积极性。

四、违规行为惩罚措施1.违规行为：对违反安全文明施工要求的行为或违规操作，一经发现将给予相应的处罚，包括口头警告、记过、记大过等。

2.处罚措施：处罚措施应具体明确，根据违规行为的严重程度和影响力进行相应的处罚，并列出明确的处罚流程和程序。

五、事故处理与责任追究1.事故处理：对发生的施工事故进行及时处理，包括事故现场处理、伤者救治、事故原因调查等工作。

2.责任追究：对施工事故的责任追究，根据实际情况进行相应的惩罚，包括个人和单位的追责，并列出明确的追责流程和程序。

六、安全文明施工培训奖惩1.培训奖励：对参加安全文明施工培训并取得优秀成绩的人员进行奖励，如发放证书、奖金等。

2.培训补助：对不参加培训或未通过培训考试的人员进行相应的处罚，如罚款、扣减工资等。

建筑工地安全文明施工奖励制度建筑工地安全文明施工奖励制度的制定和实施是保障工人生命安全和促进施工工作高效进行的重要手段。

本制度旨在激励各工地广泛开展安全文明施工，提高工作环境，减少事故发生，推动建筑行业的可持续发展。

一、制度背景建筑工地是一个复杂而危险的工作环境，工人们面临高处坠落、电击、物体打击等多种潜在风险。

为了提高施工工地的安全性和文明程度，促进工人的安全意识和文明素养，制定建筑工地安全文明施工奖励制度是非常必要的。

二、奖励内容1. 安全成绩奖励：对未发生一般及以上事故的工地进行奖励，奖励包括奖金、荣誉称号、通报表扬等形式。

2. 文明施工奖励：对工地文明施工有显著贡献的个人和班组给予奖励，奖励内容可包括奖金、工资加薪、旅游等方式。

3. 安全技能竞赛奖励：对参与安全技能竞赛并获得优异成绩的个人和团队进行奖励，奖励方式可以是奖金、荣誉证书以及聘请专家进行技术指导等。

三、奖励条件1. 安全成绩奖励：工地连续一定时间（如半年或一年）无重大事故，工人文明施工意识高，且工地符合相关安全规范和操作流程。

2. 文明施工奖励：个人或班组在施工中积极倡导文明施工，具备良好的职业素养，工地统计的文明施工评分达到一定标准。

3. 安全技能竞赛奖励：工人参与安全技能竞赛，并在竞赛中表现出色，达到一定的成绩。

四、奖励程序1. 奖励申请：工地或个人在符合奖励条件后，向上级主管部门提出奖励申请。

2. 审核评定：上级主管部门组织专家对奖励申请进行评定和审核，确保申请真实有效。

3. 奖励公示：对获得奖励资格的工地或个人进行公示，确保公正公平。

4. 奖励颁发：对通过审核的工地或个人进行奖励颁发，颁发对象可以是工程项目负责人、班组长或个人本人。

五、奖励效果评估为了确保奖励制度的有效性，应定期进行奖励效果的评估与监测。

评估内容可以包括工地安全事故发生率的降低情况、工人安全意识和文明素养的提高程度以及相关奖励的公正性和透明度等方面的评估指标。

湖北省住房和城乡建设厅办公室关于表彰2010年下半年度省建筑工程安全文明施工现场(楚天杯)的通报文章属性•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅•【公布日期】2011.06.07•【字号】鄂建[2011]43号•【施行日期】2011.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省住房和城乡建设厅办公室关于表彰2010年下半年度省建筑工程安全文明施工现场（楚天杯）的通报（鄂建[2011]43号）各市、州、直管市、神农架林区住房和城乡建设委员会：2010 年下半年度省建筑工程安全文明施工现场（楚天杯）评选结果已经揭晓，恩施自治州翔宇建设工程有限公司承建的“恩施民族高中教学楼南区及行政楼”等138个施工现场获得荣誉称号。

为了鼓励先进，经研究决定，对获奖工程的承建单位、项目经理和监理单位给予通报表彰（名单附后）。

各地可根据实际情况，对获奖单位和相关人员给予奖励。

希望获奖单位和个人认真总结创优经验，不断加强现场安全文明施工管理，力争创建更多的精品现场。

全省广大建筑业企业和从业人员要向获奖单位和个人学习，不断提高建筑施工管理水平，积极参与安全文明施工现场创建活动，为全省工程建设事业做出更大贡献。

各级建设主管部门要借此积极宣传创优典型、推广先进经验、营造良好氛围，在全省掀起新一轮安全文明施工热潮。

同时，要积极贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，制定具体措施和办法，鼓励、支持和督促企业大力开展安全文明施工活动，切实落实企业安全生产责任。

附件：2010年下半年湖北省建筑工程安全文明施工现场（楚天杯）二〇一一年六月七日附件：。

安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务，它的实施不仅可以保障工人的人身安全，且可以提高建筑工程的质量和进度。

为了进一步强化施工现场的安全文明意识，许多企业都制定了相应的奖罚制度。

本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度，以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。

一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工，可以设立安全文明奖，每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人，给予相应的奖励。

可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式，激励施工人员积极参与安全文明施工。

2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛，邀请各施工单位参与，通过比赛展示施工人员的安全技能和知识，改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。

对于表现突出的施工单位或个人，可以给予奖励和荣誉称号，激励大家学习和提高安全文明施工水平。

3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位，可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传，提高单位的知名度和形象。

这不仅可以激励该单位继续努力，还可以起到示范带动的作用，引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。

二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以通过通报批评的方式进行处理。

通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布，让大家了解相关违规行为，并引导施工人员改正错误，遵守安全文明施工规定。

2. 技能培训对于频繁违规的施工人员，可以进行相应的技能培训。

通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识，使他们更好地参与到安全文明施工中，提高施工质量和效率。

3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以给予相应的经济处罚。

处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。

经济处罚既可以惩罚违规行为，又可以起到警示作用，让其他施工人员引以为戒，遵守安全文明施工规定。

总结：安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。

安全文明施工考核、奖励通报2015.3.8-2015.5.17第六期《双河口征地还房B区一、二标段》万州经开区双河口还房B区工程已全部进入外墙作业和装饰装修、室内地坪阶段。

在公司的正确领导下，在业主、监理监督指导下，项目部精心组织、强化管理。

经过各土建劳务单位、分包施工队、各栋号施工员、分管安全员的共同努力，作出了大量的工作。

在此期间配合万州经开区建设局完成了第六次安全文明施工诚信体系评价和外墙装修阶段安全验收，获得了较好成绩。

但在实际施工过程中仍有部分安全隐患整改不到位或整改不力及整改不及时等问题存在。

依据建筑行业安全文明施工相关法律、法规、劳务承包合同相关条款、公司安全激励考核机制、办法等规定，经项目部及公司安全部决定对相关责任单位特作如下考核激励：一、蛟龙劳务：1、诚信评价88.1分，免于考核。

阶段验收78分，尚差公司门槛标准4分，均每分300元考核计算。

总合考核1200元。

二、华梃劳务:1、3月9日与3月15日多次查获使用梭槽放砂浆损坏密目网和危及外架安全。

考核300元。

2、4月17日经开区建设局例行诚信评价，88.1分免于考核。

外墙装修阶段验收78分，尚差公司门槛4分，均每分300元考核计算。

考核1200元。

三、旭威劳务：1、4月17日经开区建设局例行诚信评价90.5分，超公司门槛标准2.5分，按每分400元计算，奖励1000元。

外墙装修阶段验收78.8分，尚差门槛标准3.2分，按每分300元考核计算，考核960元。

四、博驰劳务：1、4月17日经开区建设局例行诚信评价90.5分，超公司门槛标准2.5分，按每分400元计算，奖励1000元。

阶段验收78.8分，尚差门槛标准3.2分，按每分300元考核计算，考核960元。

2、5月10日下午18时05分，8#楼塔机超重吊装电梯轨材。

吊钩轴承年久失修，坠落砸坏摩托一台价值12000元，造成不良影响考核500元，并赔偿损失（已处理）宜化文化之考核是我们的进步，望各土建劳务单位强化安全意识，加大施工过程安全隐患整改力度，积极配合并自觉协助公司安全部做好安全文明施工诚信体系评价及阶段验收前的拉网式安全检查工作和自查隐患整改工作，把安全文明施工提高到新的水平。

安全文明施工奖惩制度为认真贯彻“安全第一, 防止为主, 综合治理”旳安全生产方针, 深入加强安全生产管理, 防止或减少伤亡事故旳发生, 保障职工在生产、生活中旳安全与健康, 树立反习惯性违章旳长期有效机制, 项目部特制定安全奖罚管理制度。

在项目部范围内实行严格旳奖惩制度, 对在安全生产中作出明显成绩和特殊奉献旳集体或个人应予以重奖；对在生产中严重失职, 违章指挥, 违章作业, 违反劳动纪律导致事故旳, 实行安全责任追究制度。

详细奖罚制度规定如下:一、奖励在安全生产中做出下列奉献之一, 经项目经理同意予以500～2023元奖励:1.在危机关头, 排除险情, 防止重大旳机电设备、交通、火灾、中毒等事故发生或人生伤亡事故发生旳；2.发生事故时积极急救, 防止事故扩大, 使员工生命和集体财产免受或减少损失者；3.保证本工程能规范施工, 不发生任何轻伤事故, 保证本作业面没有安全隐患旳；4.研制、革新、引进安全技术, 经有关部门鉴定, 实际效益（效果）明显旳；5、重大施工项目（含单项工程）施工组织中, 做到安全技术措施制定及时, 审批、交底、实行认真负责, 防止事故发生, 保证安全生产, 文明施工行之有效, 对保证生产计划按期实现目旳, 生产经营效果有明显作用旳；6、在发生机械事故、防洪抢险、自然灾害等突发性事件时, 积极坚决采用有效旳安全技术措施, 防止或减少事故损失旳。

二、惩罚（一）有下列情形之一者每次罚款100元, 并通报批评1.进入施工现场不戴安全帽或者不系好安全帽带以及把安全帽做其他使用。

2.违反持证上岗规定, 无证操作各类设备, 以及特殊工种作业人员无证上岗作业；操作旋转设备戴手套。

3.工作中随意穿越、移动防护遮拦；攀登脚手架、不走安全通道, 上、下攀爬脚手架, 跨越沟道、孔洞等。

4.揭开沟道、孔洞盖板作业时不挂警示标志, 作业结束后不将盖板及时恢复原样。

5.作业过程中抛扔传递工具、材料、设备等。

项目部安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策、切实搞好安全生产，使本项目安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，制订本制度。

一、奖励凡在安全生产、文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，项目部按规定给予奖励：1、由项目部明确安全管理目标，专业项目部或分包单位与项目部签定《安全目标管理责任书》，由项目部相关部门进行考核，在考核周期内实现管理目标的；2、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；3、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；4、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；5、获得安全质量标准化达标优良工地和通过上海市安保体系外审认证的；6、受到区县级通报表扬的；7、在区县级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；8、对创区县级以上“文明工地”、“标化工地”、“观摩工地”进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚1、对安全生产重视不够、责任不落实、措施不得力、管理不严、安全事故隐患不认真整改而导致工伤事故发生的，按公司《安全生产考核奖惩办法》给予处罚；2、未按国家、地方、上级有关部门和公司的要求进行管理，造成暂扣安全生产许可证、受到各类经济处罚、区县级以上通报批评、全面停工或局部暂缓施工、新闻媒体曝光查实、引起社会不良影响事件的，按公司《安全生产考核奖惩办法》给予处罚；3、在上级部门安全检查中，被查出安全隐患，并下发整改通知单的，按规定给予处罚；4、在内部组织的各种形式的安全检查中，发现违章违规现象，对责任单位进行记分考核，每记一分，罚款____元，具体记分标准见附件1《安全检查考核记分细则》。

三、项目部安全奖励基金，其主要来源是：1、项目部自行设立的安全奖励资金；2、对事故责任单位、责任者的罚款；3、对发生违章、隐患不按期整改的罚款；4、业主和上级部门的安全奖励资金。