学校教研工作计划及措施(2020版)

第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，教师队伍建设成为提高教育质量的关键。

为了进一步提升教师的专业素养，促进教育教学改革，我校决定开展一系列教研活动。

本次教研活动旨在提高教师的教学水平，促进教师之间的交流与合作，形成良好的教学研究氛围。

二、活动目标1. 提高教师的专业素养，提升教育教学能力。

2. 促进教师之间的交流与合作，形成教学研究团队。

3. 推动教育教学改革，提高教育教学质量。

4. 培养教师的创新意识和实践能力。

三、活动时间本次教研活动计划在2023年度内完成，具体时间安排如下：1. 第一阶段（2023年1月-3月）：准备阶段，包括制定活动方案、收集资料、确定教研主题等。

2. 第二阶段（2023年4月-6月）：实施阶段，包括开展教研活动、组织教师交流、进行教学观摩等。

3. 第三阶段（2023年7月-9月）：总结阶段，包括整理教研成果、撰写教研报告、评选优秀教研成果等。

四、活动内容1. 教研主题确定- 结合学校实际情况和教师需求，确定教研主题，如“新课程背景下的小学语文教学策略研究”、“信息技术与学科教学融合的实践探索”等。

2. 教研活动形式- 专题讲座：邀请专家进行专题讲座，为教师提供前沿的教学理念和教学方法。

- 教学观摩：组织教师进行教学观摩，学习优秀教师的课堂教学经验。

- 教学研讨：围绕教研主题，组织教师进行教学研讨，分享教学心得，共同探讨教学难题。

- 教学设计比赛：鼓励教师进行教学设计，提升教学设计能力。

3. 教研活动实施- 组织教师参加各类教研培训，提高教师的专业素养。

- 开展教学研究项目，鼓励教师进行课题研究，提升教学研究能力。

- 建立教研团队，促进教师之间的交流与合作。

- 定期开展教研活动，如教学沙龙、教学研讨等。

五、具体措施1. 组织保障- 成立教研活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。

- 明确各部门职责，确保活动顺利进行。

- 设立专项经费，用于支持教研活动的开展。

2020教学教研工作计划最新精选5篇学校领导要高度重视教育科研，带头主持学校教育科研课题研究，要为课题研究创设良好的条件。

一起来看看2020教学教研工作计划最新精选5篇,欢迎查阅!教学教研工作计划1依据上级教育工作的精神和我校的工作计划为指南，全面推进新课程及《学生体质健康标准》的实施，以及《中央7号文件》精神，完成体育教育教学工作，做好“阳光体育”活动，顺利开展学校体育“1+_”工程，牢固树立健康第一的思想;以常规教学为主渠道，面向全体学生，培养学生自主合作学习和创新实践的能力，提高教师的学习理论水平，让学生学会求知做人及终身体育发展奠定基础，建设一支高素质的体育教师队伍。

本学期全组体育教师要在各级领导的带领下，继续开展“阳光体育”活动和学校体育“1+_”工程，“团结合作，和谐向上”是我们体育组的力量源泉;”让学生有健康的体魄，使学校有良好的严肃而活泼的体育氛围，进而成为本校一优秀组室”是我们体育组的努力目标。

一、课堂教学课堂教学使我们体育组老师最为重要的工作，所以全组成员努力做到如下几点：1、体育课堂的安全教育是放在首位，课堂教学要严肃活泼，师生平等，以学生为主体，服务于学生正确传授体育技能。

2、纪律始终是体育课堂的第一位，因为学校德育工作是全体教师总动员，体育教学也不利外，保证做到纪律从体育课堂开始，努力杜绝课堂上出现的不良现象，例如：买零食和饮料，偷偷回教室等现象。

3、体育课堂有始有终，充分体现出体育课堂的纪律性，做到内容适合学生的身心发展，高度关注每一名学生，努力做到不产生体育弱生现象。

4、体育技能的学习，以学生兴趣为主，以课标为范畴，以终身体育为出发点，真正体现体育课的健康第一的目标。

5、体育教学要渗透德育思想教育，增强学生的纪律观念，产生较强的集体荣誉感。

6、体育教学要因材施教，体育检测采用有层次有区别的过程性考察的评价方式，使学生的学习成果更能合理和人性化。

二、体育活动体育活动是学校校园文化的重要作成部分，丰富的文体活动是体现学校素质教育的一面镜子，是落实邻水素质教育文件的有力展现。

2020学校教学教研工作计划五篇严格规范教研管理，着力强化教师培训，大力开展教学研究，深入推进课堂改革，全力提升教学质量。

下面是小编推荐的学校教学教研工作计划，仅供大家借鉴。

精选学校教学教研工作计划 (一)本学期我校教研工作的指导思想是:以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。

一、抓学习，强研究，不断推进课堂教学改革1、加强学习，更新理念，提高理论学习的实效性。

课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措，全体教师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观，用先进的教育理念指导教学实践。

本学期学习内容分为学校推荐必读学习文章和教师自选文章两部分。

教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会，以加强理论学习的实效性，每一个教师一学期要写5000字的学习笔记。

学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。

2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动，[莲山课件]不断提高教师教学教研水平。

新的教育形势要求教师不能墨守陈规。

要成为一个研究型的教师，就要对任何问题都不能熟视无睹，要有思考，要有调查分析，要进行及时的总结。

思考怎样才能真正建立和谐的师生关系，让学生成为学习和教育的主人，成为真正意义上的人，幸福的人。

本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。

每周至少1篇，每学期不少于15篇。

学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参加学校展评。

学校推荐优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参加市教研室组织的评选活动，期末获奖情况纳入教师积分，望全体教师积极参加，并力争取得好成绩。

二、优化教研常规管理，提高工作的实效性。

2020教学教研工作计划【四篇】教学研究主要讨论有关学生课程建设、教学方法改革等问题。

如果是讨论某一具体课程，则希望通过讨论，对这一类课乃至更大范围的课程具有借鉴作用。

今天小编给大家带来2020教学教研工作计划【四篇】，希望可以帮助到大家。

小学教学教研工作计划一、强化管理，进一步规范各项教学常规。

1.严格执行课程计划，坚持按课表上课，保质保量上好每一节常态课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂、上课接打手机等现象，教导处将加强随堂检查。

2.强调“五抓”，追求有效。

(1)抓实备课。

每位教师在拿到修改后的导学案后要根据本班实情进行二度备课，二度备课包括课前备和课后补充、提示以及反思。

反思一定要及时写，要求体现这几方面：①记录教学成功的地方;②记录教学遗憾的地方;③记录教学机智的地方;④记录学生独特的见解;⑤记录再教设计等。

(2)抓活课堂。

“活”不仅在于教学手段运用，课堂气氛活跃，更在于知识呈现方式的灵活，师生互动的多样，思维程度的深刻，学生限度的参与，最终让每个学生都有收获。

(3)抓勤辅导。

这里的辅导不仅指教师更要求充分发挥小组长的作用，确保学生能做到堂堂清。

(4)抓精练习。

杜绝滥练，减轻学生的作业负担。

每天各科作业除了量的要求适度外，特别注重质的要求，强调教师要精心选择，不能随心所欲。

(5)抓细分析。

精细分析每阶段、每学科教学策略及具体措施，认真组织校小考质量分析，揭示问题，查找主观原因，落实改进措施。

二、“小处”着眼，进一步落实校本研训。

1.逐步推进语文“主题学习”实验。

语文主题学习实验在我校已进入第二个年头，在王瑞芳、郭素妮两位实验教师的带动下，大部分老师领会了实验的要领，本学期将依托“丛书”的帮助，老师们过好选准“切入点”关。

2.巩固已有的实验成果。

《提高学生与文本对话有效性的策略与研究》这一课题，已初见成效，老师们通过实验记录卡的整理，找到了一些提高学生语文本对话的方法，但由于缺乏专业引领，有些困惑的问题没有得以解决。

2020年春学期学校教研工作计划范例【五篇】计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。

任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划。

下面就是我给大家带来的学校教研工作计划，欢迎大家阅读!学校教研工作计划篇1教研组是校本教研的基本组织，是学科建设的主力军，学校教研组工作的好坏，教研质量的高低，在一定程度上由教研组决定，甚至可以说由教研组长决定，同时也在一定程度上影响着教师的专业成长。

1、从学校层面来看。

完善制度，规范教研活动。

一个优秀团队的形成，取决于良好制度的建立以及制度的正确导向。

要使教研活动规范有序地开展，首先要制定教研活动常规管理制度，对教研的计划、实践、地点、人员、内容、效果、评价等做出明确的规定，加强对平时教研活动的检查力度。

当然，仅有制度是不够的，良好的制度只有落到实处才有成效，教研组长要树立威信，提高号召力。

一个有凝聚力的教研组长能有效地调动教师教研的主动性和积极性，从而形成一个团结奋进的教研团队。

2、从教研组层面来看。

(1)以活动为载体，拓展教研资源。

教研组活动可以将课堂教学改革作为切入点，结合不同层次的教师培养目标，努力激发教师的参与意识，安排一系列既有特色又有成效的教研活动。

如，专题式教研、对比式教研、评比式教研、案例分析式教研、跨校教研、网络教研、主办教学论坛等。

以促进教师之间的对话、合作和互动，为教师的同伴互助搭建平台，从而营造良好的研讨氛围，形成群教群研的新格局。

(2)以课题为抓手，提升教研品味。

以科研引领教研是推进课改的有力手段。

教研和科研的紧密结合可以提高教研活动的针对性、系统性、可操作性和时效性，促使教研组向研究性、学习型转化，促进教师业务和教科研水平以及学校教学质量的全面提高，使教研组既保留原有的格局，又具有研究、学习的灵活性。

其操作程序为：首先从学校或教师实际需要出发选择课题，沿着“计划——行动——观察——反思”这一螺旋式的渐进过程不断思考。

2020年教研工作策划目标我们的目标是在2020年提高教研工作的质量和效率，以确保学生的成果和教师的专业发展。

具体目标如下：1. 提高课程设计和教学方法的创新性和适应性。

2. 增强教师团队的协作和沟通能力。

3. 加强教师专业发展的支持和指导。

策略为了实现以上目标，我们将采取以下策略：1. 定期进行教研活动：每学期至少安排2次教研讨论会，教师可以分享教学心得、问题和解决方案。

我们还将邀请专家参与，提供指导和建议。

2. 推行课程评估和改进：每学期结束后，将对各门课程进行评估，收集学生和教师的反馈意见。

根据评估结果，制定课程改进计划，并在下一学期进行实施。

3. 提供教师培训课程：根据教师的需求和发展方向，组织相关培训课程，包括教学技巧、课程设计、评估方法等。

同时，鼓励教师参加外部培训和学术会议，拓宽专业视野。

4. 建立教师交流平台：通过创建在线教师交流平台，促进教师之间的交流和分享。

在平台上，教师可以发布教学资源、提问问题、分享经验等。

5. 促进跨学科合作：鼓励教师们在课程设计和教学中开展跨学科合作，提高教学质量和学生的综合能力。

6. 加强评估和反馈机制：建立有效的评估和反馈机制，定期收集学生和家长对教学质量的意见和建议。

根据反馈结果，及时调整教学策略和方法。

实施计划为了确保教研工作策略的顺利实施，我们将按照以下计划进行：1. 2020年1月-2月：组织教研讨论会，讨论上学期的教学反思和问题，并制定改进计划。

2. 2020年3月-6月：进行课程评估，收集学生和教师的反馈意见，并制定下学期的课程改进计划。

3. 2020年7月-8月：组织教师培训课程，提高教师的教学能力和专业水平。

4. 2020年9月-12月：推行在线教师交流平台，促进教师之间的交流和分享，同时进行教学质量评估和调整。

预期效果通过以上的工作策略和实施计划，我们预期在2020年取得以下效果：1. 提高教师的教学能力和创新意识，提升课程设计和教学方法的质量和适应性。

学校教研的工作计划5篇新的学年已经开始，在本学年度的第一学期内，为了带领全专业全体教师创新性的开展财务管理专业的多项教学管理工作，全面落实院领导提出的多项整改，顺利完成12级、13级、14级学生的教学任务，特制定本教研室工作计划如下。

一、坚持改革精神，立足人才培养的实际需要，按照强化培养学生职业技能、提高学生就业创新能力、加强提高学生学历层次的教学目标要求，组织全专业教师、学生讨论修订12级、13级，做出必要的调整，从而更加结合实际的按2。

5+0。

5的教学模式。

二、花大气力狠抓教学质量，为此，要采取以下强有力的措施。

（一）认真督导教学，严禁教师无故缺岗、迟到、早退。

（二）要求教师对学生严格考勤，把考勤作为评定期末成绩的20%。

（三）加强实践教学，教前做好实验项目的制定，期中结合教学进度认真落实实验项目，做到有课必有实验，有实验必有报告，有报告必有成绩评定与汇总，期末上交，作为评定学生成绩的20%。

（四）同头课老师如有两人以上需要建立教学团队，定期进行教学交流和讨论，实施教学改革和创新，在议课交流中，统一教学进度和内容。

精讲理论，注重实践。

（五）鼓励教师采用多种形式、多种方法、多种手段进行教学，摸索出一套让学生在快乐中学会基本知识的趣味教学法。

三、制定出一套切实可行的监督、激励机制，保证老师的教学质量，调动老师多讲课、讲好课的积极性。

加大教学检查力度，做到期初查计划、实验、教学大纲，期中期末查教案、实验、考勤、上课态度（包括缺、调、迟到、早退情况），定期收集同学对任课教师的教学意见和建议，认真准备期中、期末三次教学检查。

四、切实组织好听课活动，达到教师间取长补短的目的，做到同头课教师间互相听两节，其他教师至少听四节，教研室组织集体听，系领导根据同学的反映，有针对性的听，听后交流评定，使评教活动落实到实处，使教师之间能够取长补短。

五、各项教学项目加紧实施。

在xxxx年完成省级精品课程1门，没有达到院级的逐步达到院级水平，评为院级精品课程的向省级迈进。

2020年学校教学教研工作计划一、年度总体目标2020年学校教学教研工作的总体目标是提高教师教学水平，促进学生综合素质的全面发展，为学校的发展奠定坚实基础。

二、重点工作计划1. 提升教师教学水平•组织教师参加教学培训和学习交流活动，提高教学能力和水平。

•深入开展课程观摩评课活动，促进教师之间经验共享和教学互助。

•建立教学档案管理制度，对教师教学过程进行定期评估和指导。

2. 加强课程建设•定期评估和更新课程设置，确保各科目内容符合国家教育政策和学生需求。

•推进跨学科课程设计，培养学生综合应用能力。

•鼓励教师开发创新课程，满足学生多样化学习需求。

3. 优化教学管理•完善教学考核评价机制，建立科学有效的评价体系。

•加强学生学习动态的跟踪和分析，及时发现问题并提出解决方案。

•加强教学资源建设，配备先进的教学设备和工具。

4. 深化教研活动•开展教师教学方案研讨会，提高课堂教学效果。

•组织学科竞赛和学生科研活动，培养学生创新能力。

•加强教师团队建设，推动学科教学研究。

三、实施方案1. 时间安排•制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作有序进行。

•每学期召开教学教研专题会议，总结工作进展和经验，及时调整工作方向。

2. 资金投入•合理配置教学经费，确保教学效果的提升和教师的培训需求。

•积极争取各类教育资助项目，支持学校教学教研工作的开展。

3. 督导评估•设立教学评估小组，通过定期听课、评课和教学检查，完善教学质量管理机制。

•鼓励教师相互监督和互助，形成良好的教学氛围和团队合作精神。

四、预期效果通过以上工作计划的实施，预计将实现以下效果： - 教师教学水平明显提高，学生成绩和学习兴趣得到提升。

- 学校教学质量明显改善，教学管理更加科学和规范。

- 学生在综合素质上有较好表现，学校整体发展水平得到提升。

五、结语2020年学校教学教研工作计划旨在促进学校教育事业的健康发展，通过全体师生的共同努力，努力实现教育目标，为学生的未来奠定坚实基础。

教研教学工作计划最新2020精选5篇积极开展新课程标准下的有效课堂教学研究，提高课堂40分钟即时效率。

注重发现典型，总结经验，及时交流，相互学习，相互促进。

一起来看看教研教学工作计划最新2020精选5篇,欢迎查阅!教研教学工作计划1一、坚持常规压阵，向管理要质量(一)工作计划。

教学教研工作计划，根据市教育局教研室及本学校的工作安排制定本计划，要求内容详实，具有很强的操作性。

开学两周内上交教研室，学校留存一份。

1.教学工作计划。

按学年制定，内容包括教学成绩提高目标、实现目标的具体措施(如教学进度安排、“六认真”检查、管理措施、“四清”工作等等)。

2.教研工作计划。

按学年制定，内容包括教研目标、实现教研目标的措施(如教研常规要求与检查，常年赛课安排及要求、课题研究要求与检查指导等等)。

3.教研组教学教研工作计划。

根据学校教学教研工作计划，为提高学科教学质量和教师教学水平的需要来制定。

内容包括教学教研目标、实现目标的措施(如教学进度安排、教学措施、“六认真”检查、“四清”工作、学科教学赛课、评课等等)。

各教研组计划齐全。

学科教学计划，制定依据学科课程标准、教材、学生实际。

按学期制定。

填写情况真实，重难点清楚，目标明确，措施具体，进度合理。

计划要起到对教学的控制、规范和指导作用。

及时制定，书写规范。

计划齐全。

一式两份，一份附在备课本首页，一份于开学一周内上交学校。

(二)教学活动(教学“六认真”)。

1.教学设计(各学科均手写)。

(1)每课时(新课、练习课、作文课、作业讲评、测试课、试卷讲评课等)均有教案，备课节次够量，书写规范，超前备课。

依据课标、教材、学生实际分课时备课。

(2)积极使用“先学后教,当堂训练”模式设计教学：“学习目标”准确、明确、具体、通俗;“自学指导”“四要素”齐全，简洁、通俗;“检测题”紧扣目标，数量适当;“后教”针对性强，突出体现“兵教兵”，突出体现抓差生，教师讲解清楚;“当堂训练”强化目标，当堂完成;各环节过渡语精要，有激励作用。

2020学校教研室学期工作计划_工作计划2020学校教研室学期工作计划一、工作目标和目标规划1. 提高教师教育教学质量，推进教育教学改革；2. 提高教研室学术水平，拓展学术研究领域；3. 促进教师交流合作，形成良好的教研氛围；4. 推动教师专业发展，实现个人和团队共同成长。

二、工作任务和时间安排1. 每月至少举办一次教研活动，内容包括教学研究、课题研究、教育实验等；2. 每周安排一次教学观摩，通过互相交流、分享教学经验、相互学习提高；3. 积极参加学校组织的教育主题活动，提升自己的综合素质；4. 定期举行院内教研活动，加强院内教研合作；5. 抽调教学骨干参加市区级、省级教研活动，扩大教学资源，提高工作水平。

三、资源调配和预算计划1. 组织研究、购置有关教学和研究的书籍、参考资料；2. 购置教学用具，如投影仪、屏幕、实验器材等；3. 配置电脑、打印机等硬件设备，保障教研室正常进行。

四、项目风险评估和管理1. 在活动策划前进行风险评估，规避潜在风险；2. 加强活动组织、管理和监督、及时解决活动中的问题；3. 加强资金、物资的管理，避免浪费和损失。

五、工作绩效管理1. 定期对教研成果进行评估，评估标准包括教育教学水平、学生综合素质、学校教育教学质量等；2. 根据评估结果对教研室工作进行调整和改进。

六、沟通和协调1. 与各教研室保持沟通和联系，定期交流教研成果和经验；2. 积极与学校领导和管理部门沟通，及时反映教研室的工作情况；3. 加强教师之间的交流和合作，形成一体化合作氛围。

七、工作总结和复盘1. 学期结束后，进行工作总结，评估工作质量和效果；2. 对工作经验进行复盘，总结成功经验，改进工作中的不足；3. 把工作反馈给学校领导和管理部门，为下一学期的工作提供参考。

以上为2020学校教研室学期工作计划，希望通过本次工作计划，提高教师的教育教学质量，推进教育教学改革，形成良好的教研氛围，为教学质量的提升和学校教育教学工作的进一步发展做出努力。

学校教研工作计划三篇教研工作是学校的重点，如何结合学校实际，制定学校教研工作计划呢，一起来看看为大家的：学校教研工作计划三篇，欢迎阅读，仅供参考。

以科学发展的方针为指导，以提高教学质量为目标，以“研究、指导、管理、服务”为宗旨，着力加强教研管理和教师队伍建设，深入开展教学研究和课堂教学改革，以创新求发展，向管理要质量，结合学校实际开展工作，使我校教学科研工作再创辉煌，再上台阶。

严格规范教研管理，着力强化教师培训，大力开展教学研究，深入推进课堂改革，全力提升教学质量。

（一）强化教师管理和培训，提高教师整体素质。

1、建立教师周集体学习制度。

每周定时间定地点，组织教师学习教育法律、法规知识，学习教育教学理论、专业知识和现代教育教学技术，学校为教师们提供教育教学理论书籍，教师们利用课余时间阅读、讨论，开阔教师的视野，指导他们的实践，不断提高教师的综合素质，为学校工作的创新提供了有力的理论支撑。

2、加强教师专业成长。

一是按照学校制定的教师专业发展规划，促进教师专业成长。

扎实落实优秀教师、教学能手和课堂教学优胜者培养规划，努力造就一支能支撑学校未来发展的名优教师群体，促进教师专业发展。

二是加强教师专业培训，提高教师专业技能。

以信息技术、课程标准、教材教法、教学模式的学习培训为重点，举办形式多样的校本研修和检测活动，为教师发展提供展示的舞台，引导、督促、激励教师自主成长。

12月份举行“说课标、说教材”展示活动。

三是根据教师的知识结构和容量以及业务现状，充分利用网络培训资源，加强研修，提升教师的综合素质。

3、充分利用课程标准进行课堂教学培训，有计划创造条件选派更多教师走出去参加省内外各类培训学习、交流研讨活动，组织推荐教师积极参加上级部门组织的各类评先选优活动。

（二）健全评价激励，增强教科研动力和意识。

1、教育科研的管理遵循“关注过程、促进发展”的原则，学校领导随时跟进教研组工作，定期对各学科组的教研活动进行跟踪检查，促进教研工作逐步规范化、制度化、普及化。

2020学年教研工作计划一、工作目标本次学年教研工作旨在提升学校教师的教学能力，促进教学质量的提高，具体目标如下： 1. 提高教师教学水平，促进学生成绩稳步提升； 2. 强化教学方法的创新，改善教学效果； 3. 开展跨学科的教研活动，促进教师间的交流与合作； 4. 加强教育技术的应用，提升教学体验。

二、工作内容1.教学能力提升：–通过定期教研活动和座谈会，分享教学心得，互相学习，相互启发，共同提高教学水平；–鼓励教师参加相关培训课程，提升专业知识和技能。

2.教学方法创新：–进行教学观摩、互评活动，促进教师间的相互学习，让好的教学方法得以推广；–推广并尝试新型教学方法，如课堂互动式教学、小组合作学习等。

3.跨学科教研活动：–制定跨学科教研计划，开展跨学科合作教学实践；–组织跨学科教研座谈会，促进不同学科之间的教学互动和交流。

4.教育技术应用：–推广教学辅助工具的使用，如网络教学平台、智能教学软件等；–鼓励教师利用多媒体技术丰富课堂教学内容，增加学生的学习兴趣。

三、工作安排本学年教研工作将按照以下安排进行： - 每月：组织一次教研活动，主题包括课程设计、教学方法、学科发展趋势等； - 每季度：开展一次跨学科教研活动，以促进学科之间的交流； - 学期末：组织一次综合性教研总结会，总结本学年的工作成果和经验，为下一学年的教研工作做好准备。

四、工作成果评估针对本次学年教研工作，将进行成果评估，主要评估指标包括： 1. 教师教学水平的提升； 2. 教学效果的改善； 3. 教师专业发展和合作交流的情况。

基于以上评估指标，将对教研工作进行综合评价，并为下一学年的工作提出改进建议。

五、工作总结通过本次学年的教研工作，我们期待能够提升学校教学质量，促进教师专业发展，为学生成长和发展做出更多贡献。

让我们共同努力，实现教育目标，为教育事业的发展添砖加瓦。

2020年学校教研室工作计划2、推广实效课堂标准，以学生参与和知识落实为核心，改进听评课工作，提高教育教学质量；3、加强教师业务能力培训，深入研究高考大纲和教材基础知识，提高选题命题水平。

二）完善工作机制：1、建立绩效考核制度，加强纪律和成果考核，提高工作效率；2、规范教研工作流程，强化资料留存和资源库管理，确保工作顺畅有序；3、加强与上级教研部门和学校的沟通协调，积极完成交付的其他工作任务。

三）加强师德师风建设：1、组织师德师风教育培训活动，提高教师的职业道德和教育教学水平；2、加强师徒结对工作，促进新老教师的交流互助和共同成长；3、积极推进三字一话教育，提高教师的书写和语言表达能力。

四、工作总结与展望本学期教研室工作计划注重实效，以提高教育教学质量为核心，通过加强教师培训、继续教育、听评课等工作，全面提高教师的教育教学水平和业务能力。

同时，加强师德师风建设和资料留存等工作，规范教研工作流程，确保工作的顺畅有序。

展望未来，我们将继续加强教研工作，不断提高教育教学质量，为学校的发展做出更大的贡献。

2、明确培养目标和重点，将重点下移到550分左右的学生，以适应培养对象的实际情况。

3、为了推动高效课堂，我们计划以组内听评课、学案编写、知识落实三结合的方式，注重学生活动、知识落实、检测训练和精准实效。

4、为了做好线上教学和复学后的衔接教学研究，要求教师利用错峰上班时间，每周进行一次网络授课研讨，并在高三复学前一周开展两次线上线下的教学衔接教研，尽可能做到“统一进度、统一标准、统一要求”。

5、在课堂建设方面，我们建议将公开课展示性形式变为展示课、示范课、推门课相结合，并加大课堂落实措施的研究力度。

同时，建议采取学案教学为载体，结合诊断式教学方法打造实效课堂模式。

6、对于青年教师培养和课题研究，我们要求每周听师傅的常规课，积极参加师生同考，深度研做高考题，每月一节展示课，并鼓励教师申报课题并发表研究成果。

2020年学校教研发展计划一、前言为了适应教育改革与发展的需要，提高学校的教育教学质量，促进教师的专业发展，学校在2020年制定了教研发展计划。

本计划旨在通过加强教研活动，提高教师的教育教学能力和学校的整体教育质量。

二、计划目标1. 提升教师教育教学水平，使教师能够更好地适应教育改革的要求。

2. 提高学校教学质量，使学生在知识、技能和素质等方面得到全面发展。

3. 促进教师专业成长，提高教师的教育教学能力和学术研究水平。

4. 加强学校与家长、社会的沟通与合作，形成良好的教育环境。

三、主要措施1. 加强教研组织建设：建立和完善教研组织，明确教研组织的工作职责和任务，提高教研组织的凝聚力和执行力。

2. 开展教育教学研究：鼓励教师针对教育教学中的问题进行研究，通过课题研究、论文撰写等形式，提升教师的教育教学理论和实践能力。

3. 推广优秀教学成果：积极推广国内外优秀的教育教学成果，组织教师学习借鉴先进的教育教学理念和方法，提高教师的教育教学水平。

4. 加强教师培训与交流：组织教师参加各类教育培训活动，提高教师的专业素质和能力。

同时，加强学校之间的交流与合作，促进教师之间的经验分享和共同成长。

5. 完善教育教学评价体系：建立科学、合理的教育教学评价体系，引导教师关注教育教学过程和学生的全面发展，提高教育教学质量。

6. 加强家校社会协同育人：加强学校与家长、社会的沟通与合作，共同关注学生的成长，形成良好的教育环境。

四、实施步骤1. 制定教研发展计划：根据学校实际情况，制定详细的教研发展计划，明确各项工作的具体目标和任务。

2. 组织实施：将教研发展计划具体落实到各个教研组和教师，确保各项工作的顺利进行。

3. 检查与反馈：定期对教研发展计划的实施情况进行检查和反馈，发现问题及时调整和改进。

4. 总结与推广：在计划实施结束后，对各项工作的成果进行总结和评价，将成功的经验和做法进行推广和应用。

五、预期成果1. 教师教育教学能力和学术研究水平得到提升。

学校教研工作计划2020一、引言学校教研工作是提升教育教学质量的重要保障，是教师专业发展和学生学业成就提高的关键。

为了推动学校教研工作的深入开展，提高教职员工的教育教学水平，我们制定了2020年学校教研工作计划。

二、目标与任务1. 目标：- 提升教师教育教学能力；- 推动课程改革和创新；- 提高学生学习能力和综合素质。

2. 任务：- 深化课程改革，优化教学内容和方法；- 加强教师培训和学术交流，提升专业知识和教学能力；- 开展科研活动，促进教师研究意识和科研水平的提升；- 强化教研团队建设，提高教研成果的转化和应用。

三、具体计划1. 深化课程改革- 建立完善的课程评价体系，促进教师教学内容和方法的创新；- 推广优秀课例，培养教师的教学设计和组织能力；- 鼓励教师开展跨学科教学，提高学生的综合能力；- 加强与社会需求的对接，调整课程设置，提高教育教学的实效性。

2. 加强教师培训和学术交流- 配置专职教师培训师，开展系统化的教师培训；- 鼓励教师参加学术会议和研讨活动，提升学术水平；- 建立教师互助学习平台，促进教师之间的交流和学习；- 引进国内外优秀教师到学校举办讲座和培训。

3. 开展科研活动- 设立教育科研基金，鼓励教师开展科研项目；- 建立科研成果展示平台，促进科研成果的交流和推广；- 组织教师参与科研团队，共同攻关和研究教育问题；- 加强对科研项目的评估和管理，提升科研成果的质量和影响力。

4. 强化教研团队建设- 组建学科教研组，加强学科教研活动的组织和推动；- 鼓励教师参与教研课题，提高教研活动的针对性和实效性；- 建立教研成果评估制度，激励教师积极参与教研工作；- 对教研成果进行及时总结和交流，提高教研成果的转化和应用效果。

四、考核和评估1. 考核：- 通过学校内部评审制度，对教研成果进行考核和评估；- 通过学生和家长的反馈，评估教师的教育教学质量；- 设立教研工作奖励制度，鼓励教师积极参与教研活动。

2020年学校教研工作策略引言随着教育行业的不断发展，学校教研工作的重要性日益凸显。

为了提高教育教学质量，提升教师专业素养，我校特制定2020年教研工作策略，旨在推动教研活动的深入开展，为教师提供成长平台，为学生创造更优质的教育环境。

一、工作目标1. 提高教研活动的针对性和实效性，促进教师专业成长。

2. 加强课程建设，优化教学方法，提高教学质量。

3. 深化教育教学改革，推动教育创新。

4. 提升学校教育教学水平，为培养德智体美全面发展的人才奠定基础。

二、工作重点1. 加强教研组织建设：成立专门的教研机构，明确各部门职责，加强教研工作的领导和协调。

加强教研组织建设：成立专门的教研机构，明确各部门职责，加强教研工作的领导和协调。

2. 开展主题教研活动：结合教育教学热点问题和实际需求，定期开展主题教研活动，促进教师间的交流与合作。

开展主题教研活动：结合教育教学热点问题和实际需求，定期开展主题教研活动，促进教师间的交流与合作。

3. 推进课程与教学方法改革：鼓励教师参与课程建设，探索适应新时代要求的教学方法，提高课堂教学质量。

推进课程与教学方法改革：鼓励教师参与课程建设，探索适应新时代要求的教学方法，提高课堂教学质量。

4. 强化教师培训与选拔：加强教师培训，提升教师教育教学能力；实施教师选拔制度，优化教师队伍结构。

强化教师培训与选拔：加强教师培训，提升教师教育教学能力；实施教师选拔制度，优化教师队伍结构。

5. 推广教育教学成果：鼓励教师参与教育教学成果的申报与推广，总结和推广先进的教育教学经验。

推广教育教学成果：鼓励教师参与教育教学成果的申报与推广，总结和推广先进的教育教学经验。

6. 完善教育评价体系：建立科学、合理的教育评价体系，关注学生全面发展，减少单一的考试成绩评价。

完善教育评价体系：建立科学、合理的教育评价体系，关注学生全面发展，减少单一的考试成绩评价。

7. 加强教研设施建设：改善教研条件，提供必要的设施和设备，为教研活动创造良好的环境。