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微商工作总结
在这个工作月份中，我作为微商工作的总结如下：
1. 扩展客户群体：通过社交媒体平台和口碑推广，成功扩展了我的客户群体。
每天不断地发布产品信息和优惠活动，并积极与潜在客户互动和沟通，加强了客户的黏性和忠诚度。
2. 提高销售业绩：通过推广和销售产品，取得了良好的销售业绩。
与客户建立了良好的信任关系，提供优质的服务，及时解答客户的问题和需求，使得客户对产品产生了兴趣，并最终购买了我的产品。
3. 团队管理：在团队管理方面，我与下属保持良好的沟通和合作关系，指导他们进行产品推广和销售，帮助他们解决问题和提高个人能力。
同时，我也从他们身上学习到了一些经验和技巧，不断地完善自己的销售技巧和团队管理能力。
4. 学习与成长：在这个月份中，我积极参加了公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的销售技巧和产品知识。
同时，我也通过阅读相关书籍和参与线上课程，不断了解行业动态和市场情况，进一步提高自己的专业素养和能力。
综上所述，通过持续的努力和学习，我的微商工作在这个月份取得了一定的成果。
然而，在今后的工作中，我还需要继续学习和改进，提高自己的销售能力和团队管理能力，以取得更好的业绩和成就。
尊敬的领导，亲爱的团队成员：转眼间，一年又即将过去，在这充满挑战与机遇的一年里，我们微商团队携手并进，共同书写了新的篇章。
在此，我代表全体团队成员，对过去一年的工作进行总结，并对新的一年进行展望。
一、过去一年的工作回顾1. 市场拓展- 本年度，我们成功拓展了XX个新市场，覆盖了全国XX个省份，新增加了XX家合作伙伴。
- 通过线上线下结合的推广策略，我们提升了品牌知名度，使产品在消费者心中树立了良好的口碑。
2. 产品销售- 本年度，我们的销售额达到了XX万元，同比增长XX%，实现了业绩的稳步增长。
- 在产品研发方面，我们推出了XX款新品，满足了市场需求，进一步丰富了产品线。
3. 团队建设- 本年度，我们团队人数增加至XX人，团队成员的素质和技能得到了全面提升。
- 通过定期培训和团队活动，我们增强了团队凝聚力，为团队的持续发展奠定了基础。
4. 客户服务- 我们始终坚持“客户至上”的原则，提供优质的售前、售中、售后服务。
- 通过客户反馈，我们不断改进产品和服务，提升了客户满意度。
二、存在的问题与不足1. 市场调研不够深入：在部分新市场的拓展过程中，我们对当地市场了解不够深入，导致产品推广效果不佳。
2. 团队管理有待加强：随着团队规模的扩大，团队管理面临一定的挑战，部分团队成员的工作积极性有待提高。
3. 产品研发周期较长：在产品研发过程中，由于种种原因，导致产品上市周期较长，影响了市场竞争力。
三、新一年展望1. 深化市场调研：我们将加大对市场的调研力度，深入了解消费者需求，为产品研发和市场拓展提供有力支持。
2. 优化团队管理：加强团队建设，提高团队成员的凝聚力和执行力，打造一支高效、专业的微商团队。
3. 加快产品研发：缩短产品研发周期，提高产品上市速度，增强市场竞争力。
最后，感谢领导和同事们一年来对微商团队的关心与支持。
在新的一年里，我们将继续努力，为实现公司的发展目标，为团队创造更加辉煌的业绩而努力奋斗！此致敬礼！【微商团队】【年份】年【月份】日。
【正文】：时光荏苒，转眼间2021年已接近尾声。
在这一年里，我带领的微商团队在市场的大潮中奋力拼搏，取得了一定的成绩。
现将2021年度微商团队工作总结如下：一、团队建设1. 人员招聘：2021年，我们团队共招聘了20名新成员，通过严格的选拔和培训，使团队的整体实力得到了提升。
2. 团队培训：针对团队成员，我们定期开展了产品知识、营销技巧、客户服务等方面的培训，提高了团队成员的专业素养。
3. 团队协作：加强团队内部沟通与协作，确保各项任务的高效完成。
二、市场拓展1. 品牌推广：通过线上线下多种渠道，对产品进行宣传推广，提升品牌知名度和美誉度。
2. 渠道拓展：积极开拓新的销售渠道，如电商平台、社交媒体、线下实体店等，扩大市场份额。
3. 客户关系维护：重视客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度。
三、销售业绩1. 销售额：2021年，团队销售额同比增长30%，实现了业绩的稳步增长。
2. 销售结构：优化产品结构，提高高利润产品的销售占比，降低库存压力。
3. 市场占有率：在竞争激烈的市场环境中，团队的市场占有率稳步提升。
四、团队管理1. 目标管理：明确团队目标，制定详细的实施计划，确保团队目标的实现。
2. 考核制度：建立完善的考核制度，对团队成员的工作进行考核，激发团队活力。
3. 激励机制：设立合理的激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
五、不足与改进1. 市场调研：在市场调研方面，团队还需加强，以便更好地把握市场动态。
2. 产品创新：在产品创新方面，团队还需加大力度，以满足消费者不断变化的需求。
3. 客户服务：在客户服务方面，团队还需提高服务质量，提升客户满意度。
展望2022年，我们将继续努力，以更高的标准要求自己，不断提升团队的综合实力，为实现团队的长远发展奠定坚实基础。
以下是我们的具体计划：1. 加强市场调研，把握市场动态，及时调整营销策略。
2. 加大产品创新力度，推出更多符合市场需求的新产品。
做微商总结心得范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
下面是小编搜集的做微商总结心得范文5篇，希望对您有所帮助。
做微商总结心得(一)做微商不短时间了，这里写一下心得，也做一下最近的工作总结，让自己更能理顺做事的思路。
一开始我对微商的理解，就是在微信刷屏卖东西，也经历了不断刷屏，不断被人屏蔽的过程，还有不断被人嫌烦过来指责的经历，我估计这是每个做微商的朋友都经历过的不堪回首的波折过程。
走过这个过程，想屏蔽我们的亲朋都已经屏蔽完了,各种指责开始褪去，不是有句话吗，做微商做的不好是笑话，做的好了就是神话，其实我觉得能坚持下来的就足以让人佩服了。
慢慢的朋友圈里面新加的代理朋友们反倒开始希望我多刷屏。
我每天的工作，有一部分时间就是用来编辑一些新的既有意思又能体现产品知识的小软文，继续刷屏，幸亏我的文字水平还过得去，有些新的刷屏文章都是从我这里流出去的，很多代理就直接复制粘贴就OK了。
我一直觉得自己现在的境界还没有达到不刷屏的高度。
所以还在不断学习中。
我自己同时开着淘宝店，是今年才把5年前开的一个老店重新激活来卖东西的。
现在是把微信上买东西的朋友直接引流到淘宝店卖货的。
很多微商直接让朋友，甚至外地的陌生人先打款再发货，这无论怎样对买家来说都是有风险的，所以有第三方交易，还是非常不错的选择。
很多微商培训师叫嚣，10年前做淘宝能吃肉，现在连汤都喝不到了，说归说，确实现在不如早几年开淘宝店有优势，但是你也要想到，淘宝卖东西的多了，上淘宝买东西的人也多了。
家里缺什么了，大部分懂网购的人首先想到的不就是万能的淘宝?虽然不一定在淘宝买，但是总会去上面逛一逛。
淘宝店面对的是全国的客户群体，我的很多代理就是在淘宝店上从一声“叮咚”开始结识的。
很多人说，怎么不引流到微店，我也引流了，我也有微店。
但是大家还是不怎么熟悉微店，还是要求到淘宝店上方便，那好吧，就淘宝店吧。
一、前言2021年，微商部在公司领导的大力支持和全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司战略目标，以市场为导向，以客户为中心，积极拓展市场，提升品牌影响力，实现了业绩的稳步增长。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 市场拓展本年度，微商部积极拓展市场，通过线上与线下相结合的方式，将产品推向全国。
我们成功开发了多个重点区域市场，并与多家知名企业建立了长期合作关系。
2. 品牌建设我们注重品牌建设，通过优化产品包装、提升产品品质、加强品牌宣传等方式，提升了品牌知名度和美誉度。
同时，积极参与各类行业展会，扩大品牌影响力。
3. 团队建设我们重视团队建设，通过培训、激励等方式，提升团队凝聚力。
本年度，团队规模扩大，人员素质得到显著提高。
4. 销售业绩在全体员工的共同努力下，微商部2021年销售额同比增长30%，实现了业绩的稳步增长。
其中，线上销售额占比达到60%，线下销售额占比40%。
三、工作亮点1. 创新营销模式我们积极创新营销模式，通过社群营销、直播带货、短视频推广等方式，提高产品曝光度，吸引更多潜在客户。
2. 优化供应链为了满足市场需求，我们优化了供应链，确保产品质量稳定，缩短了产品上市周期。
3. 提升客户满意度我们高度重视客户满意度，通过建立完善的售后服务体系，解决客户在购买和使用过程中遇到的问题，提高了客户满意度。
四、存在问题1. 市场竞争力随着市场竞争的加剧，我们在部分区域市场的竞争力有待提高。
2. 团队建设虽然团队规模有所扩大，但团队整体素质仍有待提高。
3. 品牌知名度相较于竞争对手，我们的品牌知名度仍有待提升。
五、展望未来2022年，微商部将继续秉承“创新、务实、高效”的工作理念，努力实现以下目标：1. 深化市场拓展进一步拓展市场，提升产品在各个区域的覆盖率。
2. 加强品牌建设加大品牌宣传力度，提升品牌知名度和美誉度。
3. 优化团队建设加强团队培训，提高团队整体素质。
4. 提升销售业绩力争实现销售额同比增长40%，为公司发展做出更大贡献。
一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2021年已接近尾声。
在这一年里，微商团队在公司领导的正确指导下，全体成员齐心协力，积极进取，取得了显著的成绩。
现将2021年度工作总结如下：二、主要工作及成果1. 市场拓展（1）线上渠道：通过社交媒体、电商平台、短视频等多种渠道，加大产品宣传力度，提高品牌知名度。
（2）线下渠道：与实体店铺、商场等合作，开展线下推广活动，拓展销售渠道。
2. 产品销售（1）销售额：2021年全年实现销售额XX万元，同比增长XX%。
（2）销售业绩：团队成员积极拓展客户，提高客户满意度，实现业绩稳步增长。
3. 团队建设（1）人才培养：加强团队成员培训，提高业务水平和综合素质。
（2）团队凝聚力：开展团队建设活动，增强团队凝聚力，激发团队活力。
4. 客户服务（1）客户满意度：通过优质的服务，提高客户满意度，树立良好的企业形象。
（2）售后服务：建立完善的售后服务体系，及时解决客户问题，提高客户忠诚度。
三、存在的问题及改进措施1. 问题（1）市场竞争力：面对激烈的市场竞争，部分产品在市场份额上仍需提升。
（2）团队管理：部分团队成员业务水平有待提高，团队管理需进一步加强。
2. 改进措施（1）加强市场调研：深入了解市场需求，调整产品结构，提高市场竞争力。
（2）强化团队培训：加大团队成员培训力度，提高业务水平和综合素质。
（3）优化团队管理：建立健全团队管理制度，提高团队执行力。
四、2022年工作计划1. 拓展市场：继续加大线上、线下推广力度，提高品牌知名度。
2. 提升产品品质：加强产品研发，提高产品竞争力。
3. 优化团队结构：加强人才引进和培养，提高团队整体实力。
4. 提升客户满意度：加强客户服务，提高客户忠诚度。
总之，2021年微商团队在全体成员的共同努力下，取得了丰硕的成果。
在新的一年里，我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢公司领导的支持与关爱，感谢团队成员的辛勤付出，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！。
微商的终总结3篇微商的终总结 1微商，已经彻彻底底无可否认的进入我们的概念中，宅男宅女、白领学生都纷纷加入这个队伍当中，但是每天疯狂的刷屏着实让很多人感到厌烦，有很多人选择了屏蔽或者拉黑，不但起不到营销的效果，反而在自己的朋友圈上造成了不好的影响，现在我就根据我自己的经验跟大家分享一下我自己做微商的一点小体会;开始微商也可以积蓄已久，也可以说是机会偶然。
最终也可以说完全是依靠自己。
我是做名表精仿的，相比大部分做服装、化妆品、运动鞋、童装一类的，我的产品确实会让人觉得不可思议，很多代理看到利润大，都纷纷加入进来，也有很多人问我需不需要代理费，但是每每我都会想到，想出来做点兼职的孩子都不容易，有钱大家一起赚也是好事，可是有很多的代理都在坚持还不到一个月甚至一个星期的时候就选择退出了，纷纷告诉我手表不好卖，不如卖点小东西，对于这样的代理我只能送上祝福。
关于化妆品我也做过，卖的时候只能靠“杀熟”或者拉代理来销售自己的产品，因为我自己是敏感肌肤，所以我自己卖的所有的产品我自己从来都没有用过，我想所有的女人都很在意自己的皮肤，也可能会有很大一部分女人会和我一样都选择在官网或者专柜上进行购买，而且因为做化妆品的人越来越多，整个微商看过去，也就那几种产品，价格实现已经非常透明了，利润真的是太低了。
于是，我果断选择了放弃。
a后来，因为自己的朋友买了一块精仿的表还不错，我自己也买了一块，觉得确实很不错，转念一想，为什么不能代理卖这个呢?因为我的卖家是厂家，平时他特别忙，问一句话要好久才能回，但是他很负责，所有的问题他都会给我回复，不管多晚，后来终于敲定了代理的事宜，因为表是贵重物品，所以每次的货款金额都比较大，但是没有一次出现问题，于是我们之间就更加信任了，由于我们的表都是实拍的，而且实物比图片更加漂亮，所以货到付款的签收率为100%，我真心很感谢我的买家，对我的信任，我的第一单陌生人生意，是一个浙江人，他买了一块瑞士机芯的表，价格为1780，他先给我付了款，给我汇了1800，我很奇怪，然后他告诉我，整数方便操作，这让我很吃惊，因为我做化妆品，一单也不过才赚二三十。
微商的月度总结范本尊敬的团队成员们：时光荏苒，转眼又到了一个月的尾声。
在这个月度总结中，我想借此机会与大家一起回顾过去的努力与收获，同时也对未来进行规划与展望。
以下是我们团队在本月的工作总结：一、工作回顾在过去的一个月里，我们团队积极开展了一系列的工作，取得了一些令人骄傲的成就。
具体来说，我们做了以下几点工作：1. 团队合作：我们团队成员之间的相互协作与沟通更加密切，形成了紧密的团队合作氛围。
在合作中，我们相互鼓励、相互帮助，共同努力，取得了不少的成果。
2. 客户拓展：我们通过积极参加行业展会、线上推广等方式，成功拓展了一批新的客户资源。
同时，我们注重维护老客户，提供更好的产品和服务，使他们持续支持我们的品牌。
3. 销售业绩：通过团队的共同努力，我们在销售业绩上取得了显著的提升。
我们严格执行销售计划，保持了高效的工作状态，从而实现了销售目标的突破。
4. 品牌推广：我们加大了对品牌的宣传力度，提高了品牌知名度和美誉度。
通过有针对性的市场推广活动，我们逐渐扩大了品牌的影响力，增加了客户对我们的信任度。
二、存在的问题虽然我们取得了一些成绩，但也存在一些问题需要我们关注和改进：1. 个别成员的合作意识不够强：在工作过程中，个别成员存在独自为战、缺乏团队意识的现象。
我们需要进一步加强团队的凝聚力和沟通能力，推动团队成员间的有效配合。
2. 个人能力有待提升：由于行业竞争激烈，我们需要不断提升自己的专业知识与技能。
同时，也需要加强团队的培训和学习氛围，共同提高整体的综合能力。
3. 沟通存在一定问题：在项目推进的过程中，由于沟通不畅或信息传递不准确，出现了一些误解和延误。
我们应该注重沟通的效率和准确性，确保信息的及时传递和理解。
三、改进与规划为了解决上述问题，并进一步推动工作的发展，我们制定了以下改进与规划方案：1. 加强团队建设：通过团队活动、培训等形式，增进成员之间的了解与信任，提高团队合作的意识和能力。
2. 提升个人能力：鼓励团队成员主动学习，不断拓展自己的知识和技能，提高个人综合素质，以应对市场的挑战。
时光荏苒，转眼间又到了月末，回首这一月，我在微商的道路上又迈出了坚实的一步。
在此，我想对这一月的微商历程做一个简要的总结，并与大家分享我的心得体会。
一、业绩回顾1. 销售业绩：本月总销售额达到XX万元，同比增长XX%，环比增长XX%。
其中，线上销售额占比XX%，线下销售额占比XX%。
2. 客户满意度：本月客户满意度达到XX%，较上月提高XX%。
客户反馈主要集中在产品品质、售后服务等方面。
3. 团队建设：本月新增团队成员XX人，现有团队成员总数达到XX人。
团队成员积极性较高，整体执行力较强。
二、问题与反思1. 产品推广：在产品推广方面，我发现自己存在一定的局限性，未能充分利用各类推广渠道，导致部分潜在客户流失。
2. 客户服务：在客户服务方面，有时未能及时回应客户咨询，导致客户满意度受到影响。
3. 团队管理：在团队管理方面，我意识到自身在激励团队成员、提升团队凝聚力方面还有待提高。
三、心得体会1. 坚持学习：作为一名微商，要不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
2. 注重细节：在产品推广、客户服务等方面，要注重细节，关注客户需求，才能赢得客户的信任和好评。
3. 团队协作：团队协作是微商成功的关键。
要学会激励团队成员，发挥团队整体优势，共同为实现目标而努力。
四、下月计划1. 加强产品推广，充分利用各类渠道，提高产品知名度。
2. 提升客户服务水平，确保客户满意度达到更高水平。
3. 加强团队建设，提升团队凝聚力，共同为实现业绩目标而努力。
4. 优化销售策略，提高销售额，实现业绩持续增长。
总之，过去的一个月，我在微商的道路上取得了可喜的成绩，同时也暴露出一些问题。
在今后的日子里，我将继续努力，不断学习、提升自己，为实现微商事业的辉煌而努力。
希望与大家携手共进，共创美好未来！。
销售团队介绍篇1正如世上没有两片完全相同的树叶一样，也没有完全相同的两个人。
正是性格迥异的她们组成了这个鲜活、富有创造力的团队，共同创下骄人的成绩，下面，就让我来一一揭开她们的神秘面纱。
罗凤妮、辛会妹、陈苾瑜，两个八零后女孩，一个九零后，三个女孩子在短短的两个月里，创造了一个奇迹。
也在短短的两个月里，向人们证明了女性的坚韧、执着、和超人的毅力以及无限的对美好生活的向往，她们用行动验证了一个从无到有的过程，验证了一次成功的美丽。
我们听听罗凤妮怎么说：“没进漫茜妮之前，我也是一个普通女人，普通的母亲，为了让单身家庭的女儿生活的更好，我暗下决心，开始寻找机会，寻找一个可以让我逆袭的机会。
在不断寻找中，我经历了无数的苦痛挣扎，也许没有人能体会得到，我也迷茫过，但是我并没有放弃。
机缘巧合让我我遇到了漫茜妮，当时我报着试一试的心态在弟弟妹妹的支持下进入了漫茜妮。
后来我发现我是多么的幸庆那时候选择了漫茜妮，感谢漫茜妮，是漫茜妮这个平台才让我有机会改变自己，蜕变我的人生！从做微商做丝语妙龄开始，我个人感触是亲人支持，真诚的对待每一个顾客朋友亲人一样的去交流分享、引导，用自己的专业知识帮助到身边的每个朋友，要记住最基本的原则做人要以诚信为本！！我现在经过2个月团队人数已经达到130人！我相信，我的团队会继续扩大，我的事业也会在蔓茜妮的平台上越做越大！”再听听辛会妹的肺腑之言：“我2000年出来打工，那时候我才14岁。
因为家里姐妹多，没有读多少书。
我爸妈就要我出来打工赚钱给弟弟妹妹读书。
进了无数工厂，做过很多工种，每个月平均也就是1千到2千多元钱，还要寄回老家供弟弟妹妹读书。
20岁那年。
我结婚了，两年之内连续生了两个孩子，家里的负担越来越重了。
出于家庭的窘迫，婚姻的无奈，我又走上了打工的道路，后来一次偶然的机会我遇到了漫茜妮。
我当时一心想改变自己。
来到了漫茜妮之后我真的`改变了很多，是漫茜妮给了我一个发展的空间和机会。
微商团队介绍范文任性团队微商总结写你好，至于你说的这个问题，我先给你大概的分析一下。
1、趋势我是一个80后，见过以前做个体户摆地摊的，也见过卖BB 机、DVD、红白机卡带的，那些都是先富起来的一群人。
我觉得如果你不是出生在特权阶级，真没几个人能做到先知先觉。
做的人可能是穷怕了，胆子大，怕闲着，才去选择了一个日后看起来趋势最好的行业。
例如淘宝刚推出的时候，你可能还在读大学，或是朝九晚五的工作者，没时间没精力成为了我们错失一个时代的代言词。
我总觉得年轻时应该多尝试，中年时应该寻求突破，钱少有钱少的做法，没时间可以当作是副业，精力如牛奶，挤一挤，总会有的。
切莫因为个人的慵懒，日后才去后悔。
2、规律读懂规律。
任何行业，都存在着“28定律”，就是社会上20%的人占有80%的社会财富。
我理解为，10个人进入同一个行业，其中只有2个人赚钱，8个人持平或者是亏本。
即使是股市红火的今天，大盘涨成这样，但还有43.5%的股民跑输大盘，25.2%的股民大概持平，仅有31.3%的股民跑赢大盘。
意思就是，即使你进入了微商这个当前最火的行业，依旧存在着失败的风险(成为那8成的炮灰)。
但如果有人指着一块土地和你说，下面是石油，买了稳赚不赔!那么我只能告诉你，这种现象只存在于无良销售或者忽悠培训的话术里。
没有无缘无故的0风险投资，做与不做，仅是你对于未来期望的个人选择。
3、产品选择一个产品很重要。
例如是红海，还是偏门产品。
所谓方向错步步错，瞎选产品，不符合个人情况和心态风格，即使投入了再多的时间和金钱，做起来也可能事倍功半，有点儿浪费青春的味道。
关于产品方面，我建议选择极致类型。
要就做绝对的高端，要就做绝对的低端，才有可能赚到钱。
为什么呢?因为现在各行各业竞争大，做的人也多，产品同质化严重，在选择产品之前，先想一个最关键的问题，就是“别人为什么要买你的产品?”我认为不在乎两方面，产品高大上，或者价格够便宜。
高大上自然无可比拟，产品利润率也高，有钱赚才有可持续发展的机会，你才有源源不断的资金去做推广、打品牌、养人、和试错。
这和一个刚毕业的大学生应该选择什么样的公司成为第一份工作的道理是一样的。
有能力就优先选择世界500强，能力适中就优先选择一个省的500强，再差点就选择一个市的龙头企业。
进入过这种组织严谨、框架齐全的公司喝过几年盐水，绝对比在中小企业从事工作的经历和阅历丰富得多。
有没发现在大公司，或者北上广呆过的同学视野、思维、谈吐都不一样?有木有，有木有?何为绝对的低端?就是产品比其他同行足够的便宜，靠走量做批发或者其他方式赚钱。
关于其他方式赚钱在这里我透露一个小干货，为什么有的面膜卖1元1片，假设产品成本是8毛，难道商家只是赚2毛吗?不是，商家如果每月出货出够一定的量，是可以和物流公司签订补充协议的。
例如我每月发货1万件，你给我的快递费用是多少钱?给客户加8元包邮我出够量物流公司给我的成本由原来的8元变成4元，那么我每出一张面膜物流费用就赚4元，一个月出五千、一万、两万张呢?我的实际盈利是多少?无论是绝对的高端或者是低端，主流思路都只有一个，走“差异化”营销路线。
意思就是，你如何战胜你的竞争对手，让客户优先选择你的产品。
是通过产品的差异化、服务的差异化，最后才是价格的差异化。
4、争议关于微商是否传销，是目前讨论很多的一个话题。
判定的方式我觉得是否以“拉人头”作为非法牟取利益的主要手段。
倘若是有货可销，且货物不是虚拟的且有一定的实用价值，我认为就不是传销。
微商是一个新的产业词，作为新生事物我们不妨给予他足够的宽容和理解，包括时间上的考验和政策上的修正。
任何销售方式都有可能涉及到招代理、分销和囤货，只是营销宣传、赚取差价方式上的不同，不能一棒子将它定义和抹黑。
个人认为有误传或者争议反倒是件好事。
争议越多，关注越多，产业也就越火。
例如黄金、股市、房地产，当大妈都在讨论或者杀入的时候，就意味着机遇已经在那儿了。
当然，也同样伴随着危机。
另一个问题，就是传闻70-80%的货都在经销商手上没有到消费者手上。
我觉得研究这个问题得先看一篇文章，名字叫《如何把梳子卖给和尚》。
一件商品是否能成为销售终端，和产业发展、产品选择、个人能力、时机运气等都有关系。
卖不出去，可能是你一开始的选择就错了，或者是你能力不足等等。
毕竟还有个二八定律在那儿，你成了炮灰，请先在自身上找原因。
嗟叹或者埋怨，无法改变个人命运，且试错是他日成功的基石，没有无缘无故的成功，如同没有无缘无故的爱。
希望看到的你能受到那么一到两点的新启发，或者少走一些弯路，少浪费一些时间、金钱和精力。
希望能够帮到你，有什么不懂的可以继续问我，添加微信zsdb01，可以了解更多。
微信营销越来越热，越来越多的朋友在朋友圈卖货，竞争愈来愈激烈。
今天来谈谈如何做一个不被拉黑，受欢迎的成功的微商。
1、好的名字和头像我们可以通过取一个好的名字和用一个好的头像，向大家传递我们所卖的产品。
取名要一看到这些人的名字就知道是做什么，卖什么的，不用过多的解释。
有些朋友虽然名字是自己的，可以头像是用的是产品或公司的图片，大家通过头像也知道是卖什么的，也是一种有效的方法。
用好微信个性签名在微信个性签名里写上我们的产品，产品优点丶虽然只有几十字，我们一定要充分利用，不要浪费这么好的一个宣传位置。
2、通过互动让人家了解你卖东西最高的境界是润物细无声，悄无声息的让人家记住你，记住你的产品。
如何才能做到呢？互动，积极的互动，积极评论朋友圈每条微信，和他们多互动，让人家对你有印象，产生好感，自然会主动的关心你，了解你。
此时，你再向人家推荐产品，自然会轻松很多，成交的概率也很高。
微商是基于移动互联网的空间，借助于社交软件为工具，以人为中心，社交为纽带的新商业微商模式：微商=消费者+传播者+服务者+创业者。
未来趋势：微商经历了速度为王、产品为王、团队为王、品牌为王的阶段，接下来将朝着构建完整微商生态系统的趋势发展，形成完整的商业闭环，上中下游相互协作、推进；上游：供应链→制造业中游：品牌公司→代运营TP下游：代理商→创业者→消费者。
参考:优势很多啊，最主要的是产品有保障，被认可，薏米社就有很多的团队。
米伊是知名的微商团队，主营米伊产品。
听起来还不错的，适合自己就好。
可以选择考虑无门槛，普通大众能接受的。
可以交流企业融资最应该关注的是团队，而投资者最关注的也是团队；投资人希望看到你要做的事是适合你做的；创业者做项目，需要有相关气质，积累过相关经验，在要做的事情上有过积累，不能只是因为你想做一件事你就去做；如果你要做旅游，那VC希望你是热爱旅游的；如果你要做社交，那么你应该热爱社交，是微博、微信上的社交达人；如果你要做游戏，那么你应该是一个骨灰级玩家或资深开发者；突出团队项目的经历和经验，与当前项目的匹配之处；你之前做过什么不重要，重要的是你之前的经历和经验跟现有项目的契合度；需要介绍团队主要成员的背景和特长。
强调个人的能力适合该岗位，团队的组合适合创业项目。
团队介绍(一)我们的制作团队不光在技术上处于行业前端，我们更注重将客户的产品表达的清楚与准确，我们大多是理科出身，在机械、游戏、电子、物理等各学科我们都有研究，能轻松理解客户的构思，所以我们能更好的将客户的意图表现出来。
我们拥有自己的专业三维动画、建筑动画、虚拟现实和影视拍摄制作团队。
我们不断创新与提高三维动画、建筑动画、虚拟现实的制作水准，运用尖端的三维动画技术、虚拟现实技术，不断满足客户对数字体验服务的需求.。
我们的目标是将奇妙动画打造成国内演示动画行业第一品牌。
团队人数：11人团队理念：公司秉承诚信、规范、高效的工作原则，用技术赢得市场，以创意服务取得信誉，竭诚为广大客户提供优质、高效、快捷的服务。
面向未来，坚持自主创新。
服务项目：原来机械动画、游戏宣传片、企业宣传片、角色动画、特效制作、广告动画、电视节目制作、建筑漫游动画、动画演示、产品介绍动画、产品演示动画等。
团队介绍(二)嘉兴市秘城堡贸易有限公司，于xx年，由嘉兴市秀洲区政府招商引资成立。
其核心团队于xx年进入电商行业，6年期间成功打造两个皇冠店铺，积累了丰富的食品品牌文化建设经验，拥有庞大的中高端消费群体，并在浙江嘉兴及河北廊坊两地建有大型仓储物流中心，新公司的成立，旨在致力于成功打造中国食品品控第一品牌——秘城堡网。
秘城堡网作为国内首家第三方食品品控服务平台，充分利用电子商务创新优势，整合食品产业链信息资源，发挥承上启下的重要作用。
其意义在于：一服务于国内优质食品生产企业，挖掘具有创新意识的企业带头人，帮助具备社会责任感的优质企业完成品牌文化建设;二服务于淘宝众多卖家，提供优质稳定货源，打造可持续发展的品质店铺，避免沦入价格竞争红海; 三服务于消费者，提供安全、健康、营养食品的品质保障。
公司拥有一支由高学历、高素质人才组成的创业团队，其领路人毕业于清华大学。
作为国内首批从事电商行业的团队，见证了电商快速发展，积累了丰富的食品电商运营经验，形成了科学的管理体系。
团队成员年轻而充满朝气，具有创新意识并勇于迎接挑战。
具备良好的社会责任感，愿为改善中国食品安全现状，贡献一己之力。
创新点：国内首家上线的第三方食品品控服务平台;国内首家开拓、实践C2B2B电子商务社会化营销新模式，以消费者需求为导向，引领电子商务发展新潮流。
展望未来：凭借与其他电商平台的差异化定位：更注重于为消费者、为厂商提供精细化服务。
五年规划：第一年，突破一千万的销售规模。
第二年，完成与淘宝各地卖家合作，全国部署小型仓储点。
第三年，改变电商中小卖家各自为商的现状，集聚点状资源，共同抵抗市场风险，开拓电商发展新模式。
第四年，带领国内优质厂商打造出一批知名品牌。
第五年，通过快速发展，超越中粮我买网、一号店、京东商城等国内知名食品销售网站，成为国内最大的食品电商平台。
嘉兴市秘城堡贸易有限公司团队介绍(三)武汉信邦全称------武汉市信邦IT科技有限公司,信邦公司成立于1989年,当时总部位于北京中关村,当时是雅美达显示器华北区总代理,武汉信邦成立于2000年,位于武汉市洪山区珞喻路广埠屯电子一条街------武汉电脑大世界五楼 5178A,公司主要销售电脑主板及IT周边设备,目前主要经营"富士康"品牌的主板,是"富士康"品牌的主板 ___市的总代理商.创业团队介绍:大学生创业团队是由武汉信邦公司支持，各高校大学生自发组建的一个销售性质的团队，它以销售学生兼容机和电脑周遍硬件设备为主，其他学生喜好的产品为辅的团队，团队有规范的组织和统一管理。
其活动的目的是为武汉市各大高校的有志大学生提供一个施展才华和能力的平台,让广大的学生朋友能够得到更多的社会实践机会和获得更多的社会实践经验.我们于学生,服务于学生.我们要于良好的服务和声誉在校园内获得广大学生的认可,我们将会为学生提供货真价实的产品和一流的服务.宗旨:以人为本服务学生锻炼成材走向成功目标:让每一位会员,通过在协会的学习以及锻炼,在踏入社会后以比别人要短的时间内适应自己的角色,让每一位队员在激烈的社会竞争中处于不败之地.性质:提供与所学专业对口的社会实践平台,培养大学生社会实践能力及大学生创业思想(重点在市场营销和社会交际)活动的可行性:1. 大学生在学校很希望找到一个锻炼自己的机会,也有很多人希望找一份不错的兼职.有一份不错的勤工俭学工作。
