教师值班要求

一、制度背景为了加强学校管理，确保教育教学工作的顺利进行，保障师生安全，维护校园稳定，根据我国《教育法》、《学校安全管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、值班制度1. 值班人员学校设立值班人员，包括校领导、班主任、教师等。

值班人员应具备良好的思想品德、业务能力和较强的责任心。

2. 值班时间（1）日常值班：每天7:00至18:00。

（2）法定节假日值班：按照国家法定节假日安排，由学校统一安排。

（3）寒暑假期值班：按照学校放假安排，由学校统一安排。

3. 值班职责（1）负责校园安全管理，确保校园安全稳定。

（2）负责校园秩序维护，防止安全事故发生。

（3）负责接待来访人员，解答相关问题。

（4）负责校园卫生管理，保持校园整洁。

（5）负责校园设施设备巡查，发现问题及时上报。

（6）负责校园突发事件处置，确保师生安全。

（7）负责与相关部门沟通协调，共同维护校园安全稳定。

4. 值班要求（1）值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

（2）值班人员要熟悉值班区域，掌握相关应急处理措施。

（3）值班人员要保持通讯畅通，遇有紧急情况，第一时间上报。

（4）值班人员要妥善保管值班物品，确保物品安全。

三、责任追究1. 违反值班制度，造成安全事故的，按照《学校安全管理条例》等相关法律法规追究责任。

2. 违反值班制度，影响校园安全稳定的，给予警告、记过等处分。

3. 违反值班制度，造成不良影响的，给予通报批评，并视情节轻重给予相应处分。

四、附则1. 本制度由学校负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施学校教师值班制度，进一步加强学校管理，确保教育教学工作顺利进行，保障师生安全，维护校园稳定，为创建和谐校园奠定坚实基础。

教师值班职责及要求
1、值班人员在值班期间，应密切关注学校动态，关心
学生状况，及时处理偶发事件，发现一般问题及时处
理，较大问题及时向值班领导汇报，突发事件或不安
全事故等重大、紧急问题，第一时间向董事长或校长
汇报。

2、值班时检查教职工遵守工作纪律和履行岗位职责情况，
重点检查学生的三餐、两休、两操及学习、安全、纪律、卫生等方面情况并做好登记，发现问题及时通知相关科室及时处理。

3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排，
常巡视、勤观察，任何人不得擅自离开工作岗位，24小时昼夜值班，要保持联络信息畅通，24小时开通手机，（不在岗位者罚款至少100元）。

4、值班时间要巡视校园，特别注重教学区、公寓楼、食堂
等学生集中的区域以及课间、三餐、就寝前等重要时段的巡视，发现问题及时解决。

5、对违反值班制度、误班漏值、擅自离岗，玩忽职守等造
成的一切后果责任自负，学校将进行严肃处理。

6、第二天早上8点交接班时，要亲自把值班登记本交到下
一值班老师手中才算值班结束。

7、周值班结束后，认真做一小结，在周例会上向全体教职
工通报情况。

教师值班制度
1.值班教师是值班当天学生上学、放学、课间以及中午本人所负责岗位的直接责任人。

2.任课教师在当天值班时，要按时到岗，挂牌值班，有事提前请假，自行调换值班，并通知值班领导。

3.值班期间要严格履行值班职责，严禁空岗、脱岗，服从值班领导安排。

4.值班当天，要加强巡视，必须在自己负责的区域内监管学生的安全情况，学校实行“首遇负责”制度，教师发现学生有不安全的行为要立即制止并教育学生，防止意外事故发生。

5.与跟车教师同楼层值班的教师，值班领导会提前通知，在跟车教师未到之前，负责整个楼层的值班。

6.带学生去食堂的教师务必在食堂看管学生用餐，直到下一组教师到来方可离开。

7.在值班时段学生发生意外伤害时，应及时组织抢救，并立即向值班领导汇报，协助做好事故的善后处理工作。

8.各楼层值班教师下班前务必将本楼层清场，包括：楼道、卫生间、教室门窗、水、电等。

将值班胸牌交到教导处，有异常情况及时向值班领导汇报。

XX小学
2020.09。

一、制度目的为加强学校教师值班管理，确保校园安全、秩序和教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。

通过对值班教师进行必要的奖惩，提高值班质量，增强教师的责任意识和纪律观念。

二、适用范围本制度适用于我校全体教师，包括行政、教学、后勤等岗位的教师。

三、值班要求1. 值班教师应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 值班期间，应认真履行职责，做好值班记录，对校园内发生的各类事件及时处理或报告。

3. 值班期间，应保持通讯畅通，确保能够及时应对突发事件。

4. 值班期间，应维护校园安全，做好防火、防盗、防事故等工作。

5. 值班期间，应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得参与任何违法违纪活动。

四、处罚措施1. 迟到、早退、擅自离岗的，给予警告处分，并扣除当月值班补贴。

2. 值班期间未认真履行职责，造成不良后果的，视情节给予警告、记过或降职处分。

3. 值班期间通讯不畅，未能及时应对突发事件的，给予警告、记过或降职处分。

4. 值班期间违反国家法律法规和学校规章制度的，依法依规予以处理。

5. 值班期间参与违法违纪活动的，视情节给予开除处分。

五、处罚程序1. 值班教师如有违反本制度的行为，由值班组长或相关部门进行调查核实。

2. 调查核实后，根据违反行为的严重程度，提出相应的处罚建议。

3. 学校领导审批后，将处罚决定通知被处罚教师。

4. 被处罚教师如有异议，可在接到处罚决定后的5个工作日内向学校提出申诉。

六、奖励措施1. 值班期间表现优秀的，给予表扬，并给予一定的物质奖励。

2. 值班期间发现并妥善处理突发事件，有效避免损失或危害的，给予表彰，并给予一定的物质奖励。

3. 值班期间表现突出，为学校安全、秩序和教育教学活动做出突出贡献的，给予晋升职务或工资待遇。

七、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校行政部门负责补充完善。