临时工登记表

1.“就业内容”栏请按照以下分类填写具体就业类型名称：
新就业形态劳动者选择填写：1-1网约配送；1-2网约客运；1-3网约货运；1-4快递物流；1-5互联网营销；1-6互联网家政服务；1-7互联网教育；1-8其他依托互联网平台灵活就业（填写具体就业内容：）
非新就业形态劳动者选择填写：2-1小店临时工；2-2单位临时工（未参保）；2-3临时建筑工人；2-4采茶工；2-5家政服务；2-6文字工作者；2-7文艺工作者（艺术类、模特等）；2-8其他灵活就业（填写具体就业内容：）2.“平台名称”栏由新就业形态劳动者选择填写其依托的互联网平台名称：(1)58同城；(2)E代驾；(3)UU跑腿；(4)曹操出行；(5)达达平台；(6)达达骑士；(7)滴
答跑腿；(8)滴滴出行；(9)滴滴代驾；(10)滴滴货运；(11)点我达跑腿；(12)蜂鸟众包；(13)货拉拉；(14)京东惠景；(15)跑腿哥；(16)闪骑士到家；(17)闪时送；
(18)顺丰同城骑士；(19)私有化骑手；(20)小蒸跑腿；(21)一喂跑腿；(22)其他平台（填写具体平台名称：）。

劳动用工备案登记表
填报单位(盖章)：编号：
填表说明：
1、登记注册类型：1.国有企业;2.集体企业;3.股份有限公司;4.私营企业;5.外商投资企业;6.港澳台商投资 企业;7.其他企业。

2、国民经济行业:1.农、林、牧、渔业;2.采矿业;3.制造业;4.电力、燃气及水的生产和供应业;5.建筑业;6.交通运输、仓储及邮政业;7.信息传输、计算机服务和软件业;8.批发和零售业;9.住宿和餐饮业;10.金融保险业;11.房地产业;12.租赁和商务服务业;13.科学研究、技术服务和地质勘查业;14.水利、环境和公共设施管理业;15.居民服务和其他服务业;16.教育;17.卫生、社会保障和社会福利业;18.文化、体育和娱乐业;19.公共管理和社会组织;20.国际组织。

3、隶属关系：1.中央；2.省属；3.市属；4.区县属；5.其他。

4、职工人数：包括正式工、合同制职工、临时工和农民工。

本表及花名册一式两份
5、本表所有栏目均需填报，缺空无效。

用人单位劳动用工备案情况登记表一、背景介绍在中国，用人单位劳动用工备案情况登记表是一种重要的文件，用于记录用人单位的劳动用工情况。

该登记表的编制和填写对于用人单位的合规经营和劳动管理具有重要意义。

本文将详细探讨用人单位劳动用工备案情况登记表的相关要求和填写方法。

二、填写要求用人单位劳动用工备案情况登记表的填写要求主要包括以下几个方面：1. 基本信息在登记表的首部，需要填写用人单位的基本信息，包括单位名称、统一社会信用代码、单位类型等。

这些信息是用人单位的标识，确保登记表的准确性和可追溯性。

2. 用工情况在用工情况部分，需要填写用人单位的用工总人数、其中男性和女性的人数，以及不同劳动类型（如全职、兼职、临时工等）的人数。

这些信息能够反映用人单位的劳动力规模和结构。

3. 劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要法律文件，也是劳动用工备案的重要依据。

在登记表中，需要填写用人单位签订的劳动合同总数，以及不同类型（如固定期限、无固定期限、实习协议等）的劳动合同数目。

4. 社会保险社会保险是保障劳动者权益的重要制度，在登记表中需要填写用人单位参加的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

同时，还需要填写参保人数和缴费金额等信息。

5. 工资福利工资福利是劳动者的经济待遇和福利保障的重要组成部分。

在登记表中，需要填写用人单位的工资总额、平均工资水平，以及提供的福利项目和金额等信息。

6. 劳动争议劳动争议是用人单位与劳动者之间可能发生的纠纷和争议，也是劳动用工备案中需要关注的问题。

在登记表中，需要填写用人单位发生的劳动争议总数，以及已解决和未解决的劳动争议数目。

三、填写方法为了确保用人单位劳动用工备案情况登记表的准确性和规范性，填写时需要注意以下几个方面：1. 数据来源填写登记表时，需要依据用人单位的实际情况和相关数据进行填写。

数据来源可以包括用人单位的内部统计数据、劳动合同、社会保险缴费记录等。

2. 统计周期登记表通常按照一定的统计周期进行填写，例如每年、每季度或每月。

临时工吸收表一、基本信息姓名：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 身份证号：____________________________通讯方式：通讯方式：__________二、工作经验1. 最近从事工作：____________________________2. 工作经验时长：______年______月3. 工作内容及职责：____________________________4. 离职原因：____________________________三、技能与特长1. 专业技能：____________________________2. 语言能力：____________________________3. 计算机能力：____________________________4. 其他特长：____________________________四、工作期望1. 期望从事行业：____________________________2. 期望职位：____________________________3. 期望工资：____________________________4. 其他期望：____________________________五、其他信息1. 是否愿意接受加班安排：□是□否2. 是否愿意接受出差安排：□是□否3. 是否愿意接受岗位调动：□是□否4. 其他说明：____________________________六、签名确认本人确认以上信息的真实性，愿意遵守公司的相关规定和要求。

签名：__________ 日期：__________。

临时工账务处理及所需附件一、引言随着经济的发展和社会变迁，临时工在企业中的角色越来越重要。

而对于企业来说，如何有效地处理临时工的账务问题是一个不可忽视的挑战。

本文将介绍临时工账务处理的流程，并列举所需的附件。

二、临时工账务处理流程1. 登记临时工信息在企业雇佣临时工之前，首先需要登记临时工的基本信息。

包括姓名、身份证号码、联系方式等。

这些信息将用于后续的工资结算和税务申报。

2. 签订劳动合同为了保障企业和临时工的权益，双方需要签订劳动合同。

合同中应明确临时工的工作内容、工作时间、工资待遇等条款。

合同的签订可以有效地规范双方的权责关系。

3. 记录工时和工资企业需要记录临时工的工作时间和工资。

可以通过人力资源管理系统或者手工记录的方式进行。

工作时间记录应准确无误，以确保工资计算的准确性。

4. 计算工资和福利根据临时工的工作时间和工资待遇，企业需要计算临时工的工资。

同时，还需要计算临时工享受的各项福利，如加班费、绩效奖金等。

计算结果应进行核对，确保准确无误。

5. 发放工资企业需要按照约定的时间发放临时工的工资。

可以通过银行转账或者现金支付的方式进行。

发放工资时，需要制作工资条，并将工资条交给临时工。

工资条上应包含工资金额、扣除项目、实发金额等信息。

6. 缴纳税费企业作为雇主，需要按照税法规定，为临时工缴纳相关的社会保险和个人所得税。

缴纳税费时，需要填写相关的申报表格，并按时上报税务机关。

7. 归档账务文件企业需要将临时工的账务文件进行归档，以备将来的审计和查询。

归档文件应按照时间顺序进行分类存放，以方便查阅和管理。

三、所需附件1. 临时工登记表临时工登记表用于记录临时工的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 劳动合同劳动合同用于规范企业和临时工的权责关系。

合同中应明确工作内容、工作时间、工资待遇等条款。

3. 工资条工资条用于向临时工展示工资的具体构成，包括工资金额、扣除项目、实发金额等。

4. 税务申报表格税务申报表格用于上报临时工的个人所得税和社会保险费。