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企业减负年终总结范文7篇篇1一、背景过去的一年，我们企业在面对复杂多变的市场环境中，紧紧围绕“减负增效”的目标，全面开展各项工作。
本报告旨在总结本年度减负工作的成果与经验，梳理存在问题，并提出相应的改进措施，为今后的工作提供指导。
二、减负工作总体情况本年度，我们企业围绕减负目标，从政策环境、内部管理、外部合作等多方面入手，取得了显著的成效。
具体表现在以下几个方面：1. 政策环境优化：我们积极响应国家政策，充分利用税收优惠政策，减少企业税负。
同时，加强与政府部门的沟通，了解政策动态，争取更多的政策支持。
2. 内部管理改进：我们优化了内部管理流程，提高了工作效率。
通过引进先进的信息化管理系统，实现了数据共享，减少了信息孤岛，提高了决策效率。
3. 成本控制加强：我们严格把控成本，通过技术创新、能源管理等方式，降低生产成本。
同时，加强物资管理，减少浪费现象。
4. 外部合作拓展：我们积极与供应商、客户等合作伙伴建立良好的沟通机制，争取更多的合作机会。
通过合作，实现资源共享，降低成本。
三、具体减负措施及成效1. 税务筹划方面：我们充分利用税收优惠政策，合理筹划税务，减少税负。
本年度，我们共享受税收优惠金额达数百万元。
2. 人力资源管理方面：我们优化人力资源配置，减少人力成本。
通过培训提高员工技能，实现一人多岗，提高工作效率。
同时，我们建立了绩效考核制度，激励员工积极性，提高员工满意度。
3. 财务管理方面：我们加强财务管理，优化财务结构。
通过加强应收账款管理、降低库存等方式，减少资金占用，提高资金利用效率。
4. 市场拓展方面：我们积极开拓新市场，拓展合作渠道。
通过参加各类展会、论坛等活动，加强与同行业、上下游企业的交流与合作，提高市场份额。
四、减负工作中存在的问题与改进措施在减负工作中，我们也遇到了一些问题，如部分员工对减负工作的认识不够深入、部分政策未能充分利用等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强员工培训：我们将加强对员工的培训力度，提高员工对减负工作的认识，让员工充分了解减负工作的重要性。
2023年企业减负工作总结6篇第1篇示例：2023年，作为企业管理者，我们在企业减负工作中取得了一定的成绩和进展。
在过去的一年里，我们深入贯彻落实党中央、国务院工作部署，坚决贯彻执行《减税降费三年行动方案》，积极主动作为，从多个方面着手，努力减轻企业负担，推动企业发展。
我们在减税降负方面做出了积极努力。
我们将降低企业税收、减轻企业负担作为首要任务，积极响应国家减税降费政策，加大减税降费力度。
通过改革税收制度、优化税收结构、简化税收程序等方式，不断减轻企业税收负担，真正让企业享受到减负的红利。
我们在简化行政审批、优化营商环境方面做出了有益的尝试。
我们深入实施“放管服”改革，简化行政审批程序，压缩审批时间，为企业提供更加便利的营商环境。
我们加强与相关部门的沟通与协调，积极反映企业诉求，推动政府相关政策的优化与改进，不断提升企业的发展环境。
我们在降低企业运营成本、提高效率方面也取得了一定成绩。
我们通过优化企业内部管理制度、改进生产流程、提升员工工作效率等方式，积极降低企业运营成本，提高企业生产效率。
我们注重科技创新，引进先进技术设备，提升企业产能，推动企业高质量发展。
2023年，我们在企业减负工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。
在未来的工作中，我们将继续深化减负改革，加大政策落实力度，提升服务水平，全力推动企业减负工作取得更大成效，为企业发展创造更好的环境和条件。
【2000字】第2篇示例：2023年企业减负工作总结随着经济全球化步伐的加快，企业在竞争激烈的市场中生存与发展面临着诸多的挑战。
企业的负担问题一直是困扰企业经营者的一大难题。
为了进一步提升企业的核心竞争力，实现可持续发展，2023年企业减负成为了企业关注的焦点之一。
一、减负工作的背景与意义近年来，我国经济发展面临严峻挑战，企业经营成本居高不下，税收负担沉重，环保、安全等方面的责任增加，影响了企业的经营效益和市场竞争力。
加强减负工作，降低企业的负担，是提升企业竞争力、促进经济发展的关键之举。
企业治乱减负工作总结一、前言在当前的商业环境下，企业治乱减负成为了企业发展的关键课题。
企业治乱减负是指通过管理上的改进和流程优化，提高工作效率，减少工作负担，从而提升企业整体竞争力。
本文将通过总结企业内部治乱和减负的工作实践，提出有效的措施和方法，以期为其他企业提供借鉴和参考。
二、治乱工作总结1. 加强组织管理组织管理是治乱工作的基础，要求企业建立健全的组织结构和规章制度，明确岗位职责和工作流程。
同时，要加强对人员的培训和管理，提高员工的专业素质和工作责任感。
2. 优化流程流程优化是治乱工作的重点，要求企业对现有的工作流程和环节进行全面的梳理和评估，发现问题并采取措施进行改进。
通过流程优化，可以提高工作效率，减少工作中的繁琐环节，为员工减负，提升工作质量。
3. 强化信息化建设信息化建设是治乱工作的重要手段，要求企业充分利用信息技术，建立信息化管理平台，实现信息资源的共享和流通。
通过信息化建设，可以提高信息的准确性和及时性，减少信息传递的延误和失误，提高工作效率和减轻员工工作负担。
4. 加强协同合作协同合作是治乱工作的关键，要求企业各部门间加强沟通和协作，解决部门间的信息孤岛和资源争夺问题。
同时，要鼓励员工间相互合作和支持，形成良好的团队合作氛围，提高整体工作效率和协同作战能力。
5. 推动创新发展创新发展是治乱工作的根本动力，要求企业鼓励员工进行创新和改进，提出解决问题的新方法和新理念。
通过创新发展，可以打破常规束缚，实现工作的突破和提升，为企业的持续发展提供源源不断的动力。
三、减负工作总结1. 考核制度优化企业要优化考核制度，取消过多的绩效指标和繁琐的考核流程，减少员工的工作压力和负担。
同时，要建立科学公正的评价体系，鼓励员工的创新和发展，激发员工的工作动力和积极性。
2. 减少会议时间会议是企业中常见的工作方式，但过多的会议时间往往浪费了员工的工作时间和精力。
因此，企业要减少会议时间，提高会议效率，将会议时间控制在合理范围内，减轻员工的工作压力。
某市企业治乱减负工作总结我市企业治乱减负工作认真____和____经济工作会议精神，以____为指导，按照____减轻企业负担部际联席会议的工作部署，全面落实自治区政府____转发的自治区减负办年自治区企业治乱减负工作实施意见____精神，加大标本兼治和综合治理力度，在市委市政府的领导下，开展了大量细致和卓有成效的工作，下大力气抓了企业治乱减负工作，企业治乱减负取得了新的成效。
现将我市的治乱减负工作总结如下：一主要工作的完成情况：(一)领导重视，责任落实市委市政府高度重视企业治乱减负工作，将其纳入了政府目标考核。
市政府领导在不同场合多次指出企业治乱减负工作的重要性，要求治乱减负要与我市实际相结合，与整顿市场经济秩序工作相结合，与党风廉政建设相结合，把做好企业治乱减负工作提高到讲政治____实践____，密切党群关系干群关系，改善投资软环境，保持社会稳定的高度来实施，全面落实国家和自治区部署的各项工作。
年初，市纠风办减负办对全市减负工作进行了分解，对相关工作做出了具体安排，按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实责任制，各级各部门都成立了相应机构，做到了责任人员措施工作“四到位”。
把企业治乱减负工作与党风廉政建设相结合，切实转换政府职能转变干部作风，明确提出了对投资者负责就是对人民负责，为投资者服务就是为人民服务的口号，一心一意为企业办实事。
通过开展部门行风评议，签订责任制，做到年初与经济工作同部署同安排，年终同考核同奖惩。
(二)加强整治工作，以优化生产经营环境为契机，认真做好企业减负工作我市按照自治区的统一部署，认真____开展了整治和优化生产经营环境工作，对涉企收费进行全面清理，通过召开企业家座谈会，对重点企业进行走访，追根溯源，查摆问题，认真分析梳理，努力从制度建设上寻求突破，重点建立了企业缴费登记制度检查备案制度查实下岗或待岗制度，力争从源头上治理“三乱”和“____”等顽症。
《行政许可法》实施后，我们按____自治区的有关规定，由市法制办牵头对各部门现有的收费项目进行细致清理，对不符合《行政许可法》的行政许可项目和收费项目坚决予以取消，对经批准保留的收费项目根据实际情况降低收费标准，缩小收费范围。
企业减负工作总结范文8篇篇1一、引言在当前经济形势下，企业减负工作显得尤为重要。
本报告旨在总结我司在过去一段时间内减负工作的成果与经验，并分析存在的问题，提出相应的改进措施。
二、减负工作背景我司作为一家大型企业，在经营过程中承担着沉重的负担。
为了提升企业竞争力，降低运营成本，我司决定开展减负工作。
减负工作主要包括降低人力成本、优化供应链管理、提高生产效率等方面。
三、主要措施及成果1. 降低人力成本：通过对公司组织架构的调整，精简了管理层级，减少了冗余人员。
同时，推行绩效改革，建立了与市场接轨的薪酬体系，激发了员工的积极性。
据统计，实施上述措施后，公司人力成本降低了XX%。
2. 优化供应链管理：通过与供应商的深度合作，建立了战略联盟关系，确保了供应链的稳定性和高效性。
此外，我们还引入了先进的供应链管理技术，如物联网、大数据分析等，实现了供应链的智能化管理。
这些措施使得公司采购成本降低了XX%，库存周转率提高了XX%。
3. 提高生产效率：我们通过对生产流程的全面梳理和优化，消除了生产环节中的瓶颈和浪费。
同时，引入了自动化设备和技术，提高了生产线的自动化水平。
这些措施使得公司生产效率提高了XX%，生产成本降低了XX%。
四、存在的问题及原因分析在减负工作过程中，我们也遇到了一些问题。
例如，部分员工对改革措施存在抵触情绪，影响了改革的推进速度；供应链管理中存在信息不畅、沟通不顺畅的问题，导致供应链响应速度较慢；生产环节中仍存在一些浪费现象，影响了整体生产效率的提升。
经过深入分析，我们认为这些问题产生的原因主要包括：员工对改革缺乏理解和支持；供应链管理体系不完善；生产管理流程仍存在优化空间。
五、改进措施与建议针对存在的问题和原因分析，我们提出以下改进措施和建议：1. 加强与员工的沟通与培训：通过开展座谈会、培训会等方式，向员工传达减负工作的必要性和意义，增强员工对改革的理解和支持。
同时，提供必要的培训和支持，帮助员工适应改革后的工作环境。
企业治乱减负检查工作总结7篇第1篇示例：近年来，随着我国经济的快速发展，企业数量不断增加，企业规模不断扩大，企业治乱减负工作显得尤为重要。
在企业中，治乱减负检查是非常必要的工作，可以有效提高企业的管理水平和运营效率，确保企业健康发展。
下面，我们就来对企业治乱减负检查工作进行总结。
一、加强组织领导企业治乱减负检查是一项涉及面广、工作繁重的任务，需要全体员工的积极配合。
企业要加强组织领导，明确责任分工，确定工作计划，明确工作目标，确保检查工作的有序进行。
领导要起到模范带头作用，带领员工共同努力，共同完成工作任务。
二、建立健全制度和规章企业治乱减负检查工作需要有一套完善的制度和规章来指导工作开展。
企业要建立健全相关的管理制度和规章，明确工作流程和要求，规范工作操作，确保工作的有序进行。
要加强对员工的培训和教育，提高员工的工作意识和纪律意识，使每个员工都能够按规章制度要求履行岗位职责，保证工作的顺利开展。
三、完善检查机制企业治乱减负检查工作需要有一个完善的检查机制，可以及时了解企业的管理情况和运营状况，发现问题、解决问题。
企业可以设立专门的检查机构或委托专业机构进行检查，定期对企业进行全面细致的检查，发现问题及时整改。
要加强对检查结果的记录和汇总，做好问题整改工作，确保问题得到有效解决。
四、推行责任落实企业治乱减负检查工作必须要有责任意识，要求各部门和员工都要认真履行职责，确保检查工作的顺利进行。
企业要建立健全责任落实机制，明确各级领导和各部门的职责分工，明确工作目标和要求，切实做到责任到人、责任层层落实，全员参与。
五、加强结果评估企业治乱减负检查工作完成后，还要进行结果评估，及时总结工作经验，查漏补缺，为今后的工作提供参考。
企业要建立健全结果评估机制，对检查工作的开展情况和处理结果进行评估，发现问题及时改进，加强工作效能，提高工作质量，确保企业治乱减负工作的顺利开展。
在今后的工作中，企业要进一步加强治乱减负检查工作，做好各项工作准备，确保检查工作的有序开展，全面提升企业管理水平，推动企业发展，为社会经济的持续稳定健康发展做出贡献。
2024年企业减负工作总结范本一、背景分析随着我国经济的快速发展，企业在经营过程中面临的挑战也日益增加。
其中之一就是企业的负担过重问题。
企业的负担不仅仅包括税负和费用负担，还包括管理负担和员工负担等。
负担过重不仅会影响企业的竞争力和长期发展，也会加重员工的工作压力，降低工作效能。
因此，减轻企业负担，提高企业竞争力，是当前亟待解决的重要问题。
鉴于此，本文总结了____年企业减负工作的具体措施和总结。
二、减负措施1.减税降费在____年，我国将继续推进减税降费政策，对企业税负进行进一步减轻。
主要措施包括继续降低企业所得税税率，减少社保费率，减免印花税等。
这些政策的实施，将有效降低企业的财务负担，提高企业的盈利能力。
2.简化行政审批行政审批是企业经营过程中的一项重要环节，也是企业负担较重的一个方面。
为了减轻企业的行政负担，政府将继续推进简化行政审批的工作。
主要措施包括压缩行政审批时限，简化申请材料，优化审批流程等。
这将大大提高企业的办事效率，减少企业的行政成本。
3.优化营商环境营商环境的优化是减轻企业负担的重要一环。
政府将继续推动营商环境的改善，主要包括简化市场准入程序，加强知识产权保护，整治市场乱象等。
这些措施将为企业提供更好的经营环境，降低企业的经营风险和管理成本。
4.提高企业管理水平企业管理的不科学和不规范也是企业负担重的原因之一。
为了减轻企业的管理负担，政府将继续推进企业管理水平的提高。
主要措施包括加强企业内部管理，提升企业员工素质，完善企业制度建设等。
这些措施将提高企业的管理效率，降低企业的运营成本。
5.促进创新创业创新创业是企业发展的重要动力，也是减轻企业负担的重要途径。
政府将继续出台支持创新创业的政策，提供优惠的创业环境和资金支持。
同时，政府还将加强对企业之间的技术合作和知识产权保护，促进创新创业成果的转化。
三、减负工作总结____年，政府在减轻企业负担方面取得了一定的成绩。
减税降费政策的实施，大大降低了企业的财务负担，提高了企业的盈利能力。
企业治乱减负工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我们企业积极响应国家政策号召，大力开展治乱减负工作，取得了显著的成效。
本报告旨在回顾和总结企业在治乱减负方面所做的工作，并展望未来发展方向。
二、总体目标企业治乱减负的总体目标是优化内部管理，提高工作效率，降低成本，增强市场竞争力。
通过一系列措施的实施，实现企业的可持续发展。
三、工作内容及实施情况1. 治理企业内部乱象（1）建立健全内部管理制度：制定和完善各项管理制度，确保企业运营有序。
（2）加强内部审计：对企业财务、业务等方面进行全面审计，发现问题及时整改。
（3）整治不正之风：严厉打击内部腐败现象，规范员工行为，营造风清气正的企业氛围。
2. 减负措施实施（1）优化流程：简化工作流程，提高工作效率，减少不必要的环节和成本。
（2）降低税负：合理规划和调整企业税负，减轻企业负担。
（3）节约能源：推广节能技术和设备，降低能源消耗，减少成本支出。
（4）提高员工素质：开展员工培训，提高员工技能水平，增强企业竞争力。
四、工作成效1. 内部乱象得到有效治理：通过建立健全内部管理制度和加强内部审计，企业内部乱象得到有效遏制，运营更加规范有序。
2. 减负措施取得显著成效：优化流程、降低税负、节约能源等措施的实施，有效减轻了企业负担，提高了经济效益。
3. 员工素质得到提升：通过员工培训，员工技能水平得到提高，企业竞争力得到增强。
五、经验总结1. 加强内部管理是治乱减负的关键：建立健全内部管理制度，加强内部审计，确保企业运营有序。
2. 优化流程是减负的重要途径：简化工作流程，提高工作效率，降低不必要的成本支出。
3. 员工培训是提升企业竞争力的关键措施：通过开展员工培训，提高员工技能水平，增强企业竞争力。
六、存在问题及改进措施1. 部分员工对治乱减负工作认识不够：加强宣传教育，提高员工对治乱减负工作的重视程度。
2. 部分制度执行力度不够：加强制度执行力度，确保各项制度得到有效执行。
企业治乱减负工作总结8篇第1篇示例：企业治乱减负工作总结随着企业发展的壮大和规模的扩大，企业管理过程中也面临着越来越多的挑战和困难，尤其在治乱减负方面更是一项重要的工作。
企业治乱减负工作不仅需要对企业内部管理进行规范化，还需要减少不必要的费用支出和人力资源浪费，提高企业运营效率和盈利能力。
以下是本文对企业治乱减负工作的总结和分析。
一、企业治乱减负的重要性1. 提高管理效率。
企业治乱减负工作可以规范企业内部管理流程，提高管理效率，降低管理成本，增加企业运营效益。
2. 减少风险。
规范化的管理流程可以减少企业内部管理风险，降低企业经营风险，保障企业长期稳定发展。
3. 优化资源配置。
通过治乱减负工作可以优化企业资源配置，提高资源利用率，降低资源浪费，从而提升企业盈利水平。
4. 增强企业竞争力。
规范化的管理流程可以提高企业运营效率和盈利能力，使企业更具竞争力，赢得市场竞争优势。
1. 管理混乱。
一些企业管理混乱，制度不健全，管理方式陈旧，导致企业内部管理效率低下，资源浪费严重。
2. 费用支出过高。
一些企业存在过多非生产性费用支出，如行政费用、员工福利等，导致企业盈利水平下降。
3. 人力资源浪费。
一些企业存在人力资源浪费现象，员工工作效率低下，人力资源配置不合理，导致企业运营效率低下。
4. 管理漏洞。
一些企业存在管理漏洞，缺乏对企业管理流程和内部控制的规范，导致企业经营风险增加。
1. 建立健全的管理制度。
企业应建立完善的管理制度，规范企业内部管理流程，确保企业管理有序、高效。
2. 优化费用支出。
企业应优化费用支出，合理控制非生产性费用支出，减少不必要的开支，提高企业盈利水平。
3. 提高经营效益。
企业治乱减负工作的实施，使企业资源得到合理配置和利用，提高经营效益，增强企业竞争力。
4. 保障企业稳定发展。
企业治乱减负工作的实施，降低了管理风险，保障了企业稳定发展，为企业长期发展打下坚实基础。
企业治乱减负工作是企业管理过程中一项重要的工作，对企业发展具有重要意义。
企业治乱减负工作总结_打违治乱工作总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：企业治乱减负工作总结随着市场竞争的日益激烈，企业管理面临着越来越多的挑战。
治乱减负工作更是企业管理中不可忽视的重要环节。
企业治乱减负工作涉及着诸多方面，包括管理体制建设、员工考核激励机制、内部流程优化等。
本文将结合实际案例，对企业治乱减负工作进行总结，以期为广大企业提供一些借鉴和启示。
一、建立健全的管理体制企业管理体制的建立是企业治乱减负工作的基础。
只有建立了健全的管理体制，才能够更好地协调各个部门之间的关系，提高管理效率。
在实际操作中，我们可以通过以下几个方面来完善企业管理体制：1.明确部门职责：对各个部门的职责做到明确分工，避免出现工作交叉和责任不明确的情况。
2.建立有效的沟通机制：建立起跨部门、跨层级之间的沟通机制，保证信息畅通，促进工作效率提升。
3.健全决策机制：建立健全的决策机制，提高决策的科学性和准确性，避免因为决策不当而导致的问题。
二、优化内部流程流程的优化是企业治乱减负工作的重中之重。
通过不断地优化内部流程，可以提高工作效率，减轻员工的工作负担，从而提高企业整体的竞争力。
在实际操作中，我们可以通过以下几个方面来优化内部流程：1.简化审批流程：对于日常工作中的审批流程，我们可以做适当的简化，提高审批效率，减少工作中的繁琐环节。
2.优化工作流程：对于一些日常工作中的繁重工作，可以通过重新设计流程、引入自动化设备等方式来提高工作效率。
3.强化监管机制：完善内部监管机制，避免出现内部管理漏洞，提高工作执行的准确性和规范性。
三、建立激励机制建立健全的激励机制可以有效地调动员工的积极性和创造性，提高工作效率。
在实际操作中，我们可以通过以下几个方面来建立激励机制：1.激励政策制定：建立激励政策，对员工的工作表现和贡献进行认可和奖励。
2.培训提升：通过培训和提升机制，帮助员工提高自身的能力和技能，提高工作绩效。
3.督促考核：建立起科学的考核机制，对员工的工作表现进行定期考核，促进员工的不断进步和提高。
企业治乱减负工作总结企业治乱减负工作总结2021年丽水市企业治乱减负工作,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神、科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“创业富民、创新强市”总战略和推进生态文明建设要求，按照全省治乱减负工作的总体部署和要求，针对国内外经济环境复杂多变、企业生存压力加大、营利空间日益缩小的严峻形势，结合丽水实际，以维护企业合法权益、减轻企业不合理负担、优化发展环境为目标，以治理企业反映强烈的突出问题为重点，继续加大力度，标本兼治，注重源头，着力抓深化、抓重点、抓落实，努力开拓企业治乱减负工作新局面，推动了全市经济平稳健康发展。
一、明确分工，进一步落实企业减负责任制为全面落实好我市2021年减轻企业负担工作，年初，市减负办召开市减负办成员单位工作会议，回顾总结了XX年年工作，研究部署了2021年工作。
按照全省的统一部署，结合丽水实际，市减负办制定印发了《2021年丽水市企业治乱减负工作要点》和《2021年丽水市减轻企业负担工作责任分工》，分解任务，明确分工，落实责任，要求各县和市直各部门突出重点，采取有效措施，确保全年企业治乱减负各项工作落到实处。
二、多措并举，切实优化企业生产经营环境1、制订出台一系列促进工业经济发展的政策措施。
为进一步加大对我市工业经济的扶持力度，为企业发展创造良好环境，2021年，市政府相继出台了一系列工业发展政策：《丽水市推进工业经济发展的若干考核办法》、《关于加快市直工业经济又好又快发展的若干意见》、《关于进一步鼓励企业股改上市的若干意见》、《关于加快金融业改革发展的若干意见》、《关于加快推进标准厂房建设的若干意见》、《关于加快品牌培育和质量提升的若干意见》、《丽水市市长质量奖评定管理办法》等。
各县根据当地实际，也分别出台政策，如青田县出台了《关于加快我县工业经济创业创新的实施意见》、《关于进一步扶持加快工业经济发展的若干意见》、《银行业强力推进工业经济发展的实施意见》等。
2、继续开展“工业经济服务月”活动。
4月份，市区经贸部门共成立了11个企业问题调查小组，由领导带队，深入企业，逐家走访，先后对市区240多家企业进行了问题调查和收集工作，共收集到72家工商企业反映的问题122件。
之后，市政府召开问题交办会，通过政府交办单的形式交由各部门限期办理。
在问题办理过程中，企业服务年活动领导小组办公室、市委督查室、市政府督查室及时跟踪有关问题的办理情况，市政府分管副秘书长牵头督办，加快了办理速度，提高了办理质量。
企业对77件交办事项的满意率达97.4%，对45件告知件的满意率达95.5%，满意率比去年明显提高。
同时，各县也扎实开展企业服务月活动。
3、扎实开展“服务企业百日活动”。
8月份，根据省纠风办、省减负办的统一部署，市纠风办、减负办发出通知，对全市开展“百日活动”作出具体部署。
市本级和各县根据本地实际，选好载体和抓手，扎实开展“百日活动”。
一是广泛开展基层站服务企业活动。
全市基层站以多种形式深入企业为企业服务，帮助企业排忧解难，攻坚克难。
如市质检院开展“千家企业质量帮扶”活动，成立由技术业务骨干组成的帮扶小组，结合丽水区域经济和产业发展特点，选择云和木制玩具企业、食品生产企业、能耗较大的企业开展帮扶活动；松阳县质监部门对不锈钢管行业开展产品质量整治与提升工作，帮助企业在最短时期内改善无缝不锈钢管产品质量不够稳定、合格率低的状况。
二是积极创新服务形式和载体。
市经贸委开展送政策到企业服务活动，与市财政局联合举办市直工业企业扶持政策培训班，有132家企业203人参加学习，并与市财政局编印《现行工业政策选编》，向市直企业和各县企业发送3000本。
龙泉市选派30名懂经济、善管理的机关中层以上干部，到企业担任总经理助理，帮助企业开展工作，同时选派88名企业联络员联系企业，帮助企业协调解决困难和问题50多个。
青田县抽调30名县直部门干部，每人帮扶一个新建企业。
三是采取积极措施为企业解决突出困难和问题。
“百日活动”中，全市各部门单位在结合自身职能改进服务的同时，积极主动为企业解决一些实实在在的问题，帮助企业破解了融资难、招工难等问题。
据不完全统计，在“百日活动”期间，全市列入计划帮助企业解决实际问题400个，已经帮助企业解决实际问题382个，全市各级财政扶持企业资金14353万元，通过政府部门牵线搭桥帮助企业融资28亿元。
三、狠抓落实，切实减轻企业负担1、认真贯彻落实国家、浙江省各项清费减负政策。
2021年以来，国家、省先后出台多项减轻企业负担的政策措施，我市高度重视，积极研究部署减轻企业负担工作，切实抓好各项清费减负政策的贯彻落实。
认真贯彻执行国家财政部、发改委《关于公布取消和停止征收100项行政事业性收费项目的通知》，统一取消和停止征收100项行政事业性收费；认真贯彻执行省政府《关于取消暂停征收部分行政事业性收费项目和降低部分收费标准的通知》和《关于第二批取消暂停征收部分行政事业性收费项目和降低部分收费标准的通知》，共取消73项行政事业性收费，暂停征收29项行政事业性收费，降低11项行政事业性收费标准。
2、立足地方实际，出台系列清费减负政策。
市政府下发了《关于取消暂停降低部分收费项目和标准的通知》，取消了32项行政事业性收费，暂停122项行政事业性收费的征收，降低了28项行政事业性收费标准。
市发改委根据省物价局和市政府的有关文件精神，针对企业反映的相关垄断性涉企服务性收费项目和标准过高的问题，出台了降低服务性收费标准的规定。
市直各部门纷纷结合本部门职能，制定和出台了许多减轻企业负担的政策或措施。
如市建设局规定工程造价咨询服务收费按收费标准的80%收取；图审项目受理审查费按原收费标准的50%收取；工程质量监督费房屋建筑按建筑面积1元/平方米收取，构筑物等按建设工程合同造价的1.1‰收取；市政公用工程2021年起停止收费。
市外经贸局取消了外商投资企业批准证书、台港澳侨投资企业批准证书工本费等二项收费。
市质量技术监督局对涉及企业的8项收费内容实施减免。
市工商局对企业登记代理服务机构代办企业法人开业登记、非公司企业法人开业登记、营业单位开业登记、企业年检登记等按规定标准的70%收取。
市公安局取消了边防检查证件工本费等一批收费。
丽水检验检疫局出台了减免出口农产品检验检疫费政策，同时积极为企业签发普惠制产地证。
市林业局暂缓征收林业两金，全市林木从采伐到销售实现了“零”收费。
市开发区管委会停止了对达产保证金的收取，实行工业企业免交建筑工程质量监督费政策。
据统计，2021年全市共减免行政事业性收费6000万元，其中市本级2700万元；减免地方税收2.0亿元，其中市本级1.37亿元；减免企业社保费4627万元，其中市本级2130万元；减免水利建设专项资金2678万元。
财政地税部门免收税务登记证工本费15.31万元。
国税部门共为符合减免退税条件的企业办理税收退税返还76173万元，其中出口企业办理退税60351万元，民政福利企业退税5923万元，资源综合利用企业及时办理政策性退税5801万元，办理所得税汇算清缴及其他退税4098万元。
市出入境检验检疫局全年共减免出口农产品检验检疫费41.25万元人民币，受惠的出口农产品多达4500批，签发普惠制产地证3686份，仅次一项就让丽水外贸出口企业享受关税优惠4375万元。
丽水海关用好海关政策，降低企业成本，共为丽水企业减免关税1404万元。
市质量技术监督局对涉及企业的8项收费项目实施减免，一年可为企业减免费用达200万元。
四、监督检查，确保企业减负工作取得实效1、开展涉企涉项目收费情况专项检查。
8月份，市纠风办、效能办会同市发改委、经贸委、行政审批中心、开发区管委会等单位组成4个检查组，走访了20家企业和项目，对涉企涉项目收费情况进行检查调研。
针对检查中企业和项目业主反映的主要问题，市物价等部门对市本级涉企行政事业性收费、服务性收费项目进行了清理，并向市政府提出清费减负建议。
12月，市纠风办、市发改委、市财政局组成联合督查组，对取消暂停降低收费项目和标准的重点行业、主要单位进行了督查，督促各收费单位严格按照国家、省、市级政府公布取消暂停降低项目和标准的规定执行。
一些部门也充分发挥各自职能，积极开展收费检查。
如10年10月，市林业局与市农负办、纠风办联合下发了《关于开展涉林收费督查的通知》，要求相关对涉林收费进行一次认真清理自查，坚决纠正不合理的涉农收费行为。
2、加强涉企收费的日常监管。
去年，我市物价部门先后开展了民爆器材价格及配送服务收费专项检查，成品油、电力价格调整政策落实情况跟踪检查，通信邮政资费专项检查，司法鉴定收费专项检查，培训班收费检查，运管、稽征收费专项检查等。
全年,全市共查处各类价格违法案件108件，查处价格违法所得金额704.72万元，实施经济制裁总金716.42万元。
其中责令退还用户多收价款239.8万元，没收违法所得464.92万元，罚款11.7万元。
2021年，我市共受理价格投诉举报案件1381件，查处价格违法案件153件，退还消费者18.33万元，没收违法所得94.44万元，罚款0.35万元。
已办结咨询投诉案件1375件，办结率99.6%。
3、开展行业协会及以企业为会员主体的社会团体会费收支专项检查。
认真开展自查、重点抽查，督促整改提高，进一步规范了会费收支管理。
纳入检查的154家社团，已制定会费标准的118家，未制定会费标准的36家为不收会费社团。
从检查的情况看，已制定会费标准的协会，会费标准能民主制定，基本上达到会员认同，制定程序合规，会费额度和档次适当，会费收支公开透明，无明显违规行为。
4、认真开展“百日活动”、年度企业治乱减负工作检查。
10月份，市减负办发出《关于开展“服务企业百日活动”检查工作的通知》，转发了省减负办关于年度企业治乱减负工作检查的通知，要求各县减负办、市直有关单位认真进行检查，发现问题加以整改。
各县减负办、市直相关单位相继报送了书面材料。
10月中旬，市减负办组织检查组到青田县、龙泉市进行检查，听取减负办工作汇报，走访了几家企业，了解企业生产经营情况和呼声。
5、严肃查处“三乱”行为。
市纠风办、效能办、减负办加强监督投诉平台建设，畅通信访举报投诉渠道，及时处理群众和企业信访投诉事项，对个别部门存在的乱收费、乱摊派行为进行查。
如根据群众举报和市纪委朱晨书记的批示，对雅溪交警中队违规收取22家汽校“维护秩序费”问题进行查纠。
尽管我市企业治乱减负工作企业治乱减负工作取得了较好成效，但我们也清醒地认识到，企业治乱减负工作中还存在不少的问题和薄弱环节：对已取消、暂停、降低行政事业性收费和服务性收费项目还需进一步加强监督检查，认真落实到位；有的地方、部门对企业治乱减负工作还不够重视，存在工作抓得不紧、力度不大等现象；行业协会过多情况还存在，有的企业会费交纳压力较大；有的企业对减负工作仍心存疑虑，不敢大胆抵制“三乱”行为，不能依法保护自身权益等等。
