2016年度职工考核登记表填写说明

一、2016年度正式职工考核登记表填报说明
1、出生年月和参加工作时间的格式为XXXX年XX月。

2、文化程度：学历、学位。

3、工作单位及部门：杨凌职业技术学院XXXX。

4、岗位类别：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。

5、岗位名称：指本人所聘岗位的名称。

6、部门主管领导评鉴意见：由分院（部）两办主任、教研室主
任写出评语，并提出考核等次意见（优秀、合格、基本合格、不合格）；机关各部门由部门负责人写出评语，并提出考核等次意见（优秀、合格、基本合格、不合格）；并签字。

7、考核工作领导小组审核意见：由考核领导小组组长确定考核
等次并签字，同时加盖考核人所在部门的印章。

8、本人意见：同意或不同意，并签名。

9、单位意见和复核意见不填。

教职工年度考核表填写说明
一、填写内容：
（一）、封面：
1、年度（填写：2016年度）
2、现任专业技术职务：按2016年度的聘任职务填写（助理级教师、中级教师、副高级教师），未定级的老师不填写。

（二）、基本情况记载：
1、出勤情况、学校自定项目考核、服务对象评议意见等三项内容由学校填写；
2、工作岗位与工作量：填写时请注意应为2016年度全年的内容，具体应包括
2015第二学期及2016第一学期的项目，2016学年调入我校的教师，填写时要把上半年在原任教学校的情况也填写在内；
3、论文课题及成果：指在2016全年发表、获奖的论文或所从事、参与的课题项
目；
4、公开课和听课情况：公开课请注明开课级别、内容、时间、地点、效果等；
听课请标明2016年度的听课节数、校内校外各几节；
5、学历（学位）与培训：现有学历（填写研究生（硕士）、本科（学士）或大专）；
参加专业发展培训，请将2016年在教师培训平台上参加过的各级培训内容填写上去，诸如90学时培训、新课程培训、学历提高、计算机考试、其他各级培训等等；
6、奖惩情况：2016年度的个人荣誉（论文获奖除外）。

（三）、工作总结：
1、填写不够可用附页；
2、可以手写，也可以用电子稿。

二、上交时间要求：
根据填写要求，《教职工年度考核表》请在下学期开学时的全教会时上交至校办。

三、表格内所指的2016年度，即2016年1月—2016年12月，不要写成学年度。

校务办公室
2017年1月15日。

2015年度考核登记表填报说明
1、呈报单位加盖公章。

2、个人总结栏，由本人签字；由主管领导确定考核等次，经主管部门同意后，由本人意见栏：填“同意”由本人签字。

3、脱产培训栏：2015年因没有进行公务员、事业单位脱产培训，暂不填写。

4、未确定等次栏：如有未确定等次的人员，由主管部门填写原因即处分文件名及文件号或单位考核小组决定考核等次文件名和文件号。

如没有未确定等次人员不填写，不签字盖章。

5、上报时间统计填2015年12月31日，复核意见栏也要填写此时间。

6、事业单位年度考核登记表：主管领导建议栏，由事业单位领导填写年度考核等次，并签字加盖事业单位公章。

机关负责人意见栏，填“同意”由主管部门领导签字并加盖主管部门公章。

7、公务员年度考核登记表：主管领导建议栏，由机关主管领导填写年度考核等次，并签字。

机关负责人意见栏，填“同意”由机关负责人签字并加盖机关公章。

8、2016年平时考核记实册，要求马上下发，并如实填写，把平时考核与日常管理结合起来，作为确定年度考核等次的依据。

2016事业单位工作人员年度考核登记表考核流程1.确定考核方式和标准2016年度工作人员年度考核采用综合考虑制，主要考核内容包括： - 工作业绩- 业务能力 - 工作态度 - 遵纪守法 ### 2.考核人员确定考核人员由本单位领导班子主持会议确定，考核人员要求公正、客观、专业、严谨。

### 3.考核过程考核工作时间为5月1日-6月30日，考核组采取随机抽样的方式对被考核人员进行考核。

### 4.考核结果统计考核结果采用分数制，总分100分，评分标准按照考核方式和标准制定。

考核组汇总统计所有被考核人员得分，并根据排名对表现优秀者、表现一般者、表现较差者予以认定。

### 5.考核结果反馈考核组会通知被考核人员考核结果，并安排专人与被考核人员进行沟通，对得分较低者做出具体的帮扶措施。

## 填写说明 ### 1.填表时间填写时间为6月1日-6月30日，具体填写时间由各单位自行协调。

### 2.填写方式登记表采用电子化填写，各单位需自行下载登记表模板，并按照要求进行填写。

填完后需要提交给考核组进行汇总统计。

### 3.必填项登记表中所有项均为必填项，各项得分标准请参考考核标准。

## 考核标准 ### 1.工作业绩（总分40分）工作业绩是考核的重点内容，具体按照以下几个指标进行考核: - 工作完成情况：完成工作计划情况 - 工作质量：完成任务的质量水平 - 工作自主创新：创新工作内容或方法2.业务能力（总分30分）业务能力是考核的重要内容，具体按照以下几个指标进行考核： - 业务知识掌握程度 - 业务分析能力 - 业务处理能力3.工作态度（总分20分）工作态度是考核的基础内容，具体按照以下几个指标进行考核： - 工作责任心 - 服务意识 - 集体荣誉感4.遵纪守法（总分10分）遵纪守法是每个工作人员的基本职责，具体按照以下几个指标进行考核： - 遵守单位规章制度 - 遵守国家法律法规附：2016年度考核登记表姓名部门工作业绩得分业务能力得分工作态度得分遵纪守法得分总得分张经济34 27 18 9 88三部李四人资部30 25 19 8 82王五安全部29 24 20 8 81赵六财务部27 23 16 7 73…………………以上为示例表格，具体填写请各单位根据实际情况进行填写，最终结果由考核组统计汇总。

职工登记表填表说明职工登记表填表说明（一）关于《登记表》中基本情况的填写1、“出生年月”以身份证上的时间为准。

2、“参加工作时间”指参加工作的时间，填至日。

“到本院工作时间”指到本院单位工作的时间，填至日。

3、“政治面貌”填“中共党员、共青团员、民主党派（具体党派名称）、群众”4、“籍贯”填到县市区。

5、贴近期一寸免冠照片（彩色）（二）关于《登记表》中“学历、专业”栏的填写第一学历按照毕业参加工作后的学历、专业及时间填写。

最高学历指函授、自学考试、继续教育等学历、专业及时间的填写。

（三）关于《登记表》中“职称”栏的填写职称及取得时间按照证书上的时间为准确填至月：如无职称请填写“无”。

（四）关于《登记表》中“资格证取得时间”“证书编号”栏的填写。

资格证取得时间按照证书上的时间为准填至月；证书编号以证书上的编号为准；一律用阿拉伯数字填写。

（五）关于《登记表》中“受过何种奖励或处分”栏的填写填何年何月至何年何月在何部门（单位）受过何种奖励或处分；如有获奖证书将其用A4纸复印一份一并上交，如实填写。

如无在表格中填写“无”。

（六）关于《登记表》中“培训经历”“工作经历”栏的填写如有工作经历，在表格中填写工作时间、单位名称、工作职务及专业等，如无在表格中填写“无”；如有培训经历（必须3个月以上），在培训经历表格内，填写培训时间、地点、培训范围等，如无在表格中填写“无”。

（继续医学教育培训除外）（七）关于《登记表》中“备注”栏的填写由个人补充填写，例如与所从事专业无关的其他学历证书及相关资格证，并将证书用A4纸复印一份一并上交。

（八）上报要求：1、《登记表》一律使用黑色签字笔填写。

2、提交《登记表》需上交毕业证、身份证、职称证、资格证以及相关荣誉证书和培训资料复印件各一份，一律使用A4纸复印。