招生部人员管理制度

招生管理制度_招生管理制度条例

招生管理制度_招生管理制度条例

为保证学校的生源，做好招生的管理工作，应制定规范的招生管理制度。下面店铺为大家整理了有关招生管理制度的范文，希望对大家有帮助。

招生管理制度篇1

一、 建立学校招生领导小组

二、 扩大招生范围，在抓好招收本地生源的同时，积极招收外地生源，完成区招生任务。

三、 公开招生政策，招生条件及招生计划。

四、 规范招生行为，严禁“超买炒卖学生”。任何部门和个人不得向招生学校收取或变相收取组织经费。学校不得采取经济手段组织生源。

五、 坚决打击非法招生活动，学校任何教职工不准向未经教育部门批准的任何非法机构和个人提供生源信息。招生学校不准利用中介机构或个人招拉生源，坚决取缔和打击非法中介招生机构和招生贩子。

六、 招生过程钟，必须坚持学生自愿的原则，尊重学生选择就读学校和专业，不准误导学生，不违背学生意愿。

七、 严禁违规收费，招生学校按照物价部门核准收费项目和标准收取学生费用。

八、 对违反招生管理制度的部门和个人，一经查实，就其情节，给予批评、教育、年度考核降级、报送有关方面处理。

招生管理制度篇2

第一章总则

第一条为规范民办非学历教育机构办学活动,保护学生的合法权益，维护正常的教育秩序，促进民办教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》，结合我省实际情况，制定本办法。

第二条经教育行政部门批准成立并领取《办学许可证》的从事非学历教育的民办专修/进修学院、培训学院/学校/中心、自学考试辅导学院/学校/中心/站/部(以下简称民办非学历教育机构)，从事招生活动，应当遵守本办法。

第三条民办非学历教育机构的招生工作的管理、监督以及违规处理由办学许可证发证机关及其主管机关负责。

第四条民办非学历教育机构的招生工作应做到既有利于教育机构之间的公平竞争,又有利于民办非学历教育机构和受教育者的双向选择。第二章招生资格

学校招生管理制度细则范本

第一条 总则

为了规范学校招生管理，保障招生工作的公平、公正、公开，根据国家及地方教育招生政策，制定本细则。

第二条 招生原则

学校招生工作遵循公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，全面评价考生素质，注重考生综合素质的培养和发展。

第三条 招生组织

学校成立招生委员会，负责学校招生工作的组织和实施。招生委员会由校长、副校长、教务处主任、教师代表、家长代表等组成。

第四条 招生计划

学校根据国家及地方教育部门的规定，结合学校实际情况，制定年度招生计划，包括招生人数、招生专业及招生区域等。

第五条 招生对象

学校招生对象为符合国家及地方教育部门规定的适龄学生。具体招生对象及条件如下：

1. 符合国家及地方规定的入学年龄；

2. 具备良好的道德品质和学习习惯；

3. 具备相应的学习能力和适应学校教育环境的能力；

4. 身体健康，符合学校招生体检标准。

第六条 招生方式

学校招生采取统一考试、综合评价、分类录取的方式进行。具体招生方式如下：

1. 统一考试：考生参加由教育部门组织的统一考试，考试内容为国家及地方教育部门规定的考试科目；

2. 综合评价：学校根据考生考试成绩、综合素质评价及其他相关材料，对考生进行综合评价； 3. 分类录取：学校根据综合评价结果，按照招生计划分类别进行录取。

第七条 招生程序

学校招生工作按照以下程序进行：

1. 发布招生信息：学校在规定时间内向社会发布招生信息，包括招生原则、招生计划、招生专业、招生区域等；

2. 报名及资格审核：考生在规定时间内进行报名，学校对考生资格进行审核；

3. 统一考试：考生参加由教育部门组织的统一考试；

4. 综合素质评价：学校对考生进行综合素质评价；

5. 录取：学校根据综合评价结果进行录取；

6. 公示录取结果：学校将录取结果进行公示，接受社会监督；

7. 注册入学：被录取的考生在规定时间内到学校办理注册入学手续。

第一章 总则

第一条 为规范招生培训处工作，提高招生培训质量，确保招生工作顺利进行，特制定本制度。

第二条 本制度适用于招生培训处全体工作人员。

第三条 招生培训处应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家教育政策，努力提高招生培训质量。

第二章 组织机构与职责

第四条 招生培训处设主任一名，副主任一名，负责全面工作；下设招生科、培训科、综合科。

第五条 招生培训处主任职责：

1. 负责制定招生培训处工作计划，并组织实施；

2. 负责协调各部门工作，确保招生培训工作顺利进行；

3. 负责处理招生培训工作中的重大问题，及时向上级领导汇报；

4. 负责组织招生培训处工作人员的培训与考核。

第六条 招生科职责：

1. 负责招生宣传、咨询、报名等工作；

2. 负责组织招生考试、面试等工作；

3. 负责录取、注册、报到等工作；

4. 负责处理招生工作中的投诉、咨询等事宜。

第七条 培训科职责：

1. 负责制定培训计划，组织实施培训工作；

2. 负责培训师资队伍建设，提高培训质量；

3. 负责培训课程设置与调整，确保培训内容符合市场需求；

4. 负责培训效果评估，及时调整培训方案。 第八条 综合科职责：

1. 负责招生培训处的日常管理工作；

2. 负责文件、资料的管理与归档；

3. 负责招生培训处内部沟通协调；

4. 负责完成领导交办的其他工作任务。

第三章 工作流程与要求

第九条 招生工作流程：

1. 制定招生计划，确定招生规模；

2. 开展招生宣传，提高学校知名度；

3. 组织招生考试，选拔优秀学生；

4. 录取、注册、报到，确保新生顺利入学；

5. 开展新生入学教育，帮助学生尽快适应校园生活。

第十条 培训工作流程：

1. 制定培训计划，明确培训目标；

2. 组织培训师资，提高培训质量；

3. 开展培训课程，满足学员需求；

4. 跟踪培训效果，及时调整培训方案；

5. 进行培训效果评估，总结经验教训。

古交市职业中学校招生管理制度

一、建立学校招生领导小组

组 长：康发奎

副组长：安栓英

成 员：张玉爱 徐建峰 芦爱国 杜巧凤 花宝平 王素青

二、招生领导机构的职责

学校招生工作领导组根据国家及省、市的政策及规定，制定我校招生工作的招生实施办法及招生计划、可行性方案、统筹和安排我校年度招生工作。

（一）认真执行上级部门有关招生工作的政策，加强自我约束机制，完善监督检查制度，自觉接受上级管理部门和社会的监督，严守纪律，自觉抵制一切不正之风，保证招生工作的顺利进行。

（二）根据我校专业的设置和目前社会就业市场的需求量，拟定学校年度分专业招生计划并向上级主管部门申报当年招生计划。

（三）招生就业办主任牵头，负责编印招生简章及其它招生宣传材料、招生资料及招生用品的下发工作，组织所有全体教职工参加招生宣传活动，安排招生注意事项。

三、招生工作人员的基本要求

（一）认真学习、贯彻执行招生管理工作的有关政策、法规、制度，认真履行工作职责，遵守职业道德。

（二）熟悉招生业务,扩大招生范围，在抓好招收本地生源的同时，积极招收外地生源，千方百计高质量完成学校交付的招生任务。

四、招生工作的程序

（一）拟定招生计划，并向主管部门申报；

（二）根据主管部门下达的招生计划，印刷招生简章；

（三）组织开展招生宣传活动；

（四）组织新生报到；

（五）当年招生工作资料归档，总结。 五、强化纪律检查与监督

（一）公开招生政策、条件、计划。

（二）规范招生行为，不得采取经济手段组织生源。

（三）坚决打击非法招生活动，不准利用中介机构或个人招拉生源。

（四）招生过程中必须坚持学生自愿的原则，尊重学生选择专业，不准误导学生，不违背学生意愿。

（五）严禁违规收费，要按照物件部门核准收费项目和标准收取学生费用。

六、本制度如有与国家和省有关部门制定的政策相抵触之处，以国家和省、市有关部门制定的政策为准。